DESCRIPCIN SINTTICA DEL PLAN DE ESTUDIOS

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIN

Unidad Acadmica:

Facultad de Contadura y Administracin

Plan de Estudios:

Licenciatura en Administracin

rea de Conocimiento:

Ciencias Sociales

Fecha de aprobacin del Plan de Estudios por el Consejo Acadmico del rea
de las Ciencias Sociales:
08 de junio del 2011.
Perfil Profesional:
Es el profesional con visin estratgica, tica y de compromiso social experto en
promover el logro eficiente de objetivos de organizaciones pblicas, privadas y
sociales en sus diferentes niveles jerrquicos, con base en la comprensin, tanto de
sus funciones bsicas, como de su funcionamiento integral, en el diagnstico de sus
problemas administrativos especficos y en la correspondiente propuesta e
implantacin de soluciones innovadoras. Asimismo, es capaz de desarrollar nuevos
modelos de negocios, as como de planear y realizar, coordinando grupos
interdisciplinarios, la creacin de nuevas organizaciones.
Requisitos de Ingreso:
La inscripcin del alumno a la Facultad se har conforme a lo sealado en los
artculos 2 y 4 del Reglamento General de Inscripciones de la Legislacin
Universitaria vigente:
Artculo 2: Para ingresar a la Universidad es indispensable:
a) Solicitar la inscripcin de acuerdo con los instructivos que se establezcan.
b) Haber obtenido en el ciclo de estudios inmediato anterior un promedio
mnimo de siete o su equivalente.
c) Ser aceptado mediante concurso de seleccin, que comprender una
prueba escrita y que deber realizarse dentro de los perodos que al efecto
se sealen.
Artculo 4: Para ingresar al nivel de licenciatura el antecedente acadmico
indispensable es el bachillerato.
Valor en crditos del plan de estudios:
Total:
408
Obligatorios:
336
Optativos:
072
1

Seriacin: Indicativa.
Organizacin del plan de estudios:
El plan de estudios propuesto para la Licenciatura en Administracin est diseado
para cursarse en ocho semestres con un total de 50 asignaturas. El plan de estudios
est organizado por tres Ciclos de Formacin con la intencin de marcar etapas en
la preparacin profesional. El primer Ciclo, Formacin de conocimientos
fundamentales engloba un conjunto de asignaturas obligatorias que proporcionan
una base slida de conocimientos y capacidades para comprender el campo de la
administracin. El segundo Ciclo Profesionalizacin en Administracin agrupa
asignaturas obligatorias y optativas que permiten adquirir los conocimientos,
habilidades y actitudes para el desempeo de la prctica profesional, adems
incluye una organizacin acadmica de asignaturas optativas profesionalizantes y
complementarias que permiten al estudiante incursionar en un rea de desarrollo
temprano que le d la posibilidad de integrarse a los estudios de posgrado si as lo
desea. Esta organizacin permite que, los estudiantes que opten por el ingreso a
una especializacin, puedan obtener el reconocimiento de estos estudios. El tercer
Ciclo reas de Desarrollo temprano agrupa las asignaturas optativas
profesionalizantes que le permitirn al alumno encauzarse en alguna de las reas de
su inters.
Requisitos para la titulacin:
Los requisitos de titulacin estn contemplados en los artculos 5, 21 y 22 del
Reglamento General de Estudios Tcnicos y Profesionales (REGETyP), el artculo
19 del Reglamento General de Exmenes (RGE) y en el artculo 5 del Reglamento
General de Servicio Social (RGSS) como se describe a continuacin:
1. Acreditar el total de asignaturas estipuladas en el plan de estudios y contar
con el 100% de los crditos aprobados.
2. Presentar la constancia de acreditacin de dominio intermedio del idioma
ingls. La constancia deber estar emitida por el CELE, el centro de idiomas
de la Facultad o cualquier otro centro de Idiomas de la UNAM.
3. Presentar la constancia de liberacin del Servicio Social.
4. Acreditacin de la participacin en los programas de actividades deportivas,
culturales y/o de apoyo comunitario.
5. Aprobar el examen profesional en sus dos modalidades: escrita y oral.
Las opciones de titulacin aprobadas para este plan de estudios son diez:

Seminario.
Estudios en el extranjero.
Diplomado presencial y en lnea
Diseo.
Tesis.
Alto nivel acadmico.
Examen general de conocimientos.
Especializacin.
Servicio social.
Ampliacin de conocimientos Interfacultades.

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIN
ASIGNATURAS OBLIGATORIAS
PRIMER SEMESTRE
*CL. CR. NOMBRE DE LA ASIGNATURA
1141
1142
1143
1144
1151
1156

08
08
12
08
08
08

Entorno de las Organizaciones

Estadstica Descriptiva
Fundamentos de Administracin
Tecnologas de Informacin y Comunicacin
Conceptos Jurdicos Fundamentales
Teora del Conocimiento
SEGUNDO SEMESTRE

1242
1243
1244
1254
1255
1352

08
08
12
08
08
08

Estadstica Inferencial
Informacin Financiera
Organizacin y Procedimientos
Macroeconoma
Principios y Tcnicas de Investigacin
Derecho Laboral
TERCER SEMESTRE

1343
1344
1345
1346
1351
1355
1533

08
08
08
08
08
08
08

Comportamiento en las Organizaciones

Derecho Corporativo Empresarial
Desarrollo Sustentable y las Organizaciones
Fundamentos de Mercadotecnia
Costos
Microeconoma
Direccin
CUARTO SEMESTRE

1422
1423
1424
1425
1454
1850

08
08
08
08
08
08
08

Planeacin e Integracin de los Recursos humanos

Planeacin y Control
Razonamiento Lgico Matemtico para la Toma de Decisiones
Sistemas de Informacin de Mercadotecnia
Presupuestos
tica en las Organizaciones
Optativa de eleccin Complementaria
QUINTO SEMESTRE

1154
1426
1427
1526
1527

08
08
08
08
08
08

Matemticas Financieras
Administracin de Cadenas de Suministro
Desarrollo y Calidad de Vida para los Recursos Humanos
Plan de Mercadotecnia
Tcnicas, Enfoques y Temas Administrativos Contemporneos
Optativa de eleccin Profesionalizante
3

SEXTO SEMESTRE
1623
1622
1624
1625
1626

08
08
08
08
08
08

Administracin de la Remuneracin
Administracin de Organizaciones del Sector Social
Administracin Estratgica de Operaciones de Bienes y Servicios
Finanzas Corporativas
Tcnicas de Negociacin Empresarial
Optativa de eleccin Profesionalizante
SPTIMO SEMESTRE

1721
1722
1723
1724

08
08
08
08
08
08

Administracin Pblica
Administracin Tctica de Operaciones de Bienes y Servicios
Creacin de Organizaciones
Instrumentos Financieros
Optativa de eleccin Complementaria
Optativa de eleccin Profesionalizante
OCTAVO SEMESTRE

1824 08 Administracin Estratgica

1825 08 Administracin de Proyectos de Inversin
08 Optativa de eleccin Profesionalizante
08 Optativa de eleccin Profesionalizante
08 Optativa de eleccin Profesionalizante
08 Optativa de eleccin Profesionalizante

ASIGNATURAS OPTATIVAS PROFESIONALIZANTES

ADMINISTRACIN
0004
0045
0087
0091
0096
0097
0099
0121
0136
0164
0168
0174
0287
0300
0301
0309
0310
0317
0325
0334

08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08

Administracin de Recursos Materiales en el Sector Pblico

Auditora Administrativa
Administracin de Empresas Familiares
Administracin de Micro, Mediana y Pequea Empresa
Consultora y Asesora
Desarrollo de Habilidades Gerenciales
Estrategias para el Crecimiento y Desarrollo de Empresas
La Administracin un Enfoque Abierto
Administracin de Empresas de Alimentos y Bebidas
Administracin de Eventos (Congresos, Ferias, Exposiciones)
Auditora de la Calidad
Complejidad y Administracin
Espritu Empresarial
Control Estadstico de Procesos
Costos para la Calidad
Formulacin de Proyectos Tursticos
Herramientas Cualitativas para la Mejora Continua
La Calidad y la Organizacin
Normalizacin y Evaluacin de la Conformidad
Sistemas de Gestin de Calidad
4

1027
1030
1031
1065
1099
2000
2019
2022
2069

08
08
08
08
08
08
08
08
08

Administracin de Proyectos
Administracin Hotelera
Desarrollo Empresarial
Administracin de Agencias de Viajes
Desarrollo de Franquicias
Plan para Negocios Internacionales
Administracin Poltica
Administracin Municipal
Simulacin de Negocios
MERCADOTECNIA

0095
0167
0265
0291
0294
0304
0313
0314
0318
0319
0320
0321
0322
0323
0324
0328
1029
1033
1036
2009
2010
2012
2078
2085
2091

08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08

Comercio Electrnico
Aplicacin de la Informacin Electrnica
Investigacin de Mercados
Lanzamiento de una marca
Taller de Medios
Desarrollo de un Plan de Medios
Investigacin de Mercados Cualitativa
Investigacin de Mercados Cuantitativa
Manejo de la Informacin Interna
Mercadotecnia de Servicios
Mercadotecnia del Autotransporte
Mercadotecnia en las Organizaciones Sociales
Mercadotecnia Farmacutica
Mercadotecnia para los Agronegocios
Negocios Internacionales su aspecto comercial
Promocin de Ventas
Administracin de Ventas
Gerencia del Producto
Mercadotecnia Internacional
Mercadotecnia Directa
Mercadotecnia Poltica
Relaciones Pblicas
Conducta del Consumidor
Publicidad
tica en la Mercadotecnia
RECURSOS HUMANOS

0063
0064
0145
0290
0298
0326
0329
0330
0331
0335
0336
1032

08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08

Administracin de Recursos Humanos en el mbito Internacional

Administracin de las Relaciones Laborales
Sociologa de la Organizacin
La Seguridad Social Otorgada por el Estado Mexicano
Comunicacin y Motivacin en Organizaciones
Nminas
Reclutamiento y Seleccin de Personal
Relaciones Colectivas de Trabajo
Seguridad e Higiene en las Organizaciones
Sistemas de Informacin para Recursos Humanos
Sistemas de Remuneracin
Desarrollo Organizacional
5

2002
2003
2005
2090

08
08
08
08

Capacitacin de Personal
Competencias Laborales
Negociacin Sindical
Tendencias Actuales en la Administracin de Recursos Humanos
OPERACIONES

0108
0128
0130
0143
0165
0279
1034
1094
1096
2041
2044

08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08

Gestin del Diseo

Planeacin y Desarrollo de Productos
Administracin de Almacenes, Planeacin y Control de Inventarios
Promocin y Gestin de Empresas Industriales
Administracin de la Logstica
Procesos Licitatorios
Informtica Aplicada a las Operaciones
Administracin de Centros de Investigacin y Desarrollo de Tecnologa
Administracin de la Tecnologa
Administracin - Produccin
Administracin de Operaciones en Empresas de Servicios
FINANZAS

0058
0059
0289
1039
1051
2015
2017
2042
2053

08
08
08
08
08
08
08
08
08

Finanzas internacionales de empresas

Finanzas Pblicas
Inversin Patrimonial
Administracin del Riesgo
Portafolio de inversiones
Globalizacin Econmica y las Finanzas
Mercado de Valores
Anlisis Burstil
Ingeniera Financiera
MATEMTICAS

0052
0092
0120
0124
0126
0127
0144
0166
0172
0173
0307
0316

08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08

Valuacin de Instrumentos Financieros

Aplicaciones matemticas contables y administrativas en Excel
Investigacin de Operaciones
Mtodos Cuantitativos Aplicados a Costos y Produccin
Mtodos Cuantitativos Aplicados a Finanzas
Mtodos Estadsticos Aplicados al Control de Calidad
Series de Tiempo y Pronsticos de Negocios
Anlisis Multivariado
Casos de Estadstica Descriptiva con Software
Casos de Estadstica Inferencial con Software
Estadstica no Paramtrica
Juegos de Estrategias
COSTOS

0007
0008
0094
0157

08
08
08
08

Costos ABC
Costos un Enfoque Estratgico
Casos de Costos y presupuestos
Tablero de Control (Balanced Scorecard)
6

2033 08 Costos para la Toma de Decisiones

2034 08 Los Costos ante la Globalizacin
CONTABILIDAD
0070
0284
0286
2080

08
08
08
08

Practicas de contabilidad empresarial

Asesora Integral de Negocios
Consultora Internacional y su Normatividad
Crdito y Cobranzas
ECONOMA

0100
0107
0142
2024

08
08
08
08

Estructura Econmica Mundial Actual

Geografa Econmica de Mxico
Comercio Internacional
Cuentas Nacionales
INVESTIGACIN Y TICA

0069
0315
0332
0333

08
08
08
08

Responsabilidad Social Empresarial

Investigacin cualitativa
Seminario de Investigacin Aplicada I
Seminario de Investigacin Aplicada II
FISCAL

0293 08 Servicios Financieros y Fiscales a Empresas Trasnacionales

1046 08 Informtica Fiscal
1852 08 Fiscal, ISR y Seguridad Social
DERECHO
0009
0055
0288
0302
0303
0337
1407

08
08
08
08
08
08
08

Derecho Bancario
Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental
Fiscalizacin Superior en Mxico
Derecho Administrativo
Derecho Ambiental
Temas Selectos de Derecho
Derecho Fiscal
AUDITORA

0283 08 Administracin de Riesgos y Auditora Interna

0292 08 Preparacin y aplicacin de una auditora

ASIGNATURAS OPTATIVAS DE ELECCIN COMPLEMENTARIAS

0066
0067
0073
0074

08
08
08
08

Desarrollo del Potencial Creativo

Los Derechos de las Personas en las Organizaciones
Acoso Moral Laboral/Mobbing
Prospeccin y Megatendencias
7

0169
0175
0282
0285
0299
0305
0306
0308
0311
0312
0327
0338

08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08

Autoconocimiento, Autoformacin y Humanismo

Comportamiento Ejecutivo
Programacin Neurolingstica
Coaching
Comunicacin y Expresin Escrita en las Organizaciones
Diferentes Tipos de Textos que se Emplean en el Trabajo Acadmico
Educacin y Administracin
tica, Literatura y Organizaciones
Historia de las Empresas y los Grupos Empresariales en Mxico
Hombre y Sociedad
Perspectiva de Gnero en las Organizaciones
Teora de la Argumentacin para las Disciplinas Administrativas

ASIGNATURAS EXTRACURRICULARES
0163
1070
1071
1072

00
00
00
00

Fundamentos de Matemticas
Oratoria
Ingles
Redaccin

*CL.= CLAVE
CR.= CRDITO

DESCRIPCIN SINTTICA DE LAS ASIGNATURAS

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIN
1141 08 ENTORNO DE LAS ORGANIZACIONES
Que el alumno comprenda el entorno econmico, social, poltico y cultural en que se
desempean las organizaciones, a fin de que tenga elementos de anlisis para la
mejor toma de decisiones en un ambiente dinmico, con base en una perspectiva
crtica e interdisciplinaria de su realidad, sostenida en el conocimiento de la
complejidad social y el cambio institucional.
1142 08 ESTADSTICA DESCRIPTIVA
Que el alumno comprenda y aplique el proceso estadstico de datos, transformando
datos en informacin til para sustentar la toma de decisiones.
1143 12 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIN
Que el alumno se introduzca al estudio de la administracin, comprendiendo cmo y
por qu surgi como disciplina, las aportaciones fundamentales de las principales
corrientes o escuelas que iniciaron su consolidacin como tal, particularmente la
corriente del proceso administrativo, y su relacin con las reas funcionales, as
como los fundamentos de la administracin estratgica, y de la responsabilidad
social tanto de las empresas como del administrador profesional.
8

1144 08 TECNOLOGAS DE INFORMACIN Y COMUNICACIN

Que el alumno adquiera un panorama general de las Tecnologas de Informacin y
Comunicacin, que comprenda las posibilidades y utilidad de su aplicacin en las
organizaciones y que desarrolle sus habilidades en el manejo de las mismas.
1151 08 CONCEPTOS JURDICOS FUNDAMENTALES
Que el alumno comprenda los conceptos jurdicos fundamentales y las nociones
bsicas de derecho civil, constitucional y administrativo que le permitan
desempearse profesionalmente con apego a derecho, as como estudiar y
comprender las asignaturas subsecuentes de derecho laboral y derecho corporativo.
1154 08 MATEMTICAS FINANCIERAS
Que el alumno comprenda y aplique los principales conceptos de matemticas
financieras al planteamiento y resolucin de problemas relativos al valor del dinero a
travs del tiempo, que le faciliten la toma de decisiones financieras.
1156 08 TEORA DEL CONOCIMIENTO
Que el alumno identifique la naturaleza de los tipos de conocimiento, particularmente
la del conocimiento cientfico, para con ello evale la posibilidad de los
conocimientos cientficos y tcnicos propios de la administracin.
1242 08 ESTADSTICA INFERENCIAL
Que el alumno sea capaz de inferir las caractersticas de una poblacin con base en
la informacin contenida, as como de contrastar diversas pruebas para la toma de
decisiones.
1243 08 INFORMACIN FINANCIERA
Que el alumno comprenda el significado de la informacin financiera, identifique la
estructura de los estados financieros bsicos y comprenda la partida doble y la
cuenta y su importancia en el registro de transacciones financieras para su
introduccin al anlisis financiero.
1244 12 ORGANIZACIN Y PROCEDIMIENTOS
Que el alumno sea capaz de disear o redisear estructuras organizacionales y
procedimientos administrativos, integrndolos en los manuales correspondientes, y
que sea capaz de mejorara la distribucin de los espacios de oficina; todo ello con
fines de simplificar y eficientar el trabajo.
1254 08 MACROECONOMA
Que el alumno comprenda los conceptos fundamentales de la macroeconoma para
analizar el entorno econmico y empresarial, lo que le permitir comprender las
herramientas terico y polticas de la macroeconoma para la mejor toma de
decisiones.

1255 08 PRINCIPIOS Y TCNICAS DE INVESTIGACIN

Que el alumno distinga claramente la investigacin cientfica de la prctica, que
comprenda algunos principios, conceptos y tcnicas fundamentales de la
investigacin documental y de campo para que sea capaz de aplicarlos tanto en
investigaciones prcticas para fines administrativos de las organizaciones como en
trabajos acadmicos. Asimismo, se busca contribuir a que el estudiante cuente con
elementos que lo ayuden en el anlisis de problemas administrativos y la mejor toma
de las decisiones correspondiente.
1343 08 COMPORTAMIENTO EN LAS ORGANIZACIONES
Que el alumno comprenda los principios fundamentales del comportamiento humano
en las organizaciones y que sea capaz de aplicarlos en su desempeo laboral.
1344 08 DERECHO CORPORATIVO EMPRESARIAL
Que el alumno comprenda: los elementos necesarios para constituir una empresa o
sociedad con apego a derecho, los principales derechos, obligaciones y
responsabilidades empresariales y el rgimen fiscal empresarial y los dems
conocimientos bsicos de derecho que le permitan evitar, en la mayor medida
posible, que su organizacin incurra en problemas de ndole legal.
1345 08 DESARROLLO SUSTENTABLE Y LAS ORGANIZACIONES
Que el alumno considere los aspectos ambientales, econmicos y sociales para que
el proceso de toma de decisiones, la sustentabilidad de los proyectos productivos,
comerciales o y financieros, estn trazadas en la conciencia de los efectos que stos
implican para el medio ambiente, a fin de no limitar las capacidades de las
generaciones futuras.
1346 08 FUNDAMENTOS DE MERCADOTECNIA
Que el alumno comprenda los conceptos fundamentales de la Mercadotecnia, su
clasificacin, utilidad y objetivos, as como el campo de trabajo que ofrece, su
aplicacin en organizaciones empresariales y sociales diversas, su relacin con
otras reas del conocimiento, el marco legal bsico en el que se desenvuelve, y su
materia aplicativa dentro de la mezcla mercadolgica, tanto para bienes como para
servicios.
1351 08 COSTOS
Que el alumno distinguir los tres elementos del costo y los costos operacionales
como parte de la hoja unitaria de costos y que identifique y comprenda los diferentes
elementos y aplicaciones de las tendencias de costos, como herramientas para la
toma de decisiones.
1352 08 DERECHO LABORAL
Que el alumno comprenda la importancia del derecho del trabajo como parte
importante de la justicia social en nuestro pas, que aplique los principios y
10

conceptos fundamentales de esta disciplina tanto en su calidad de patrn, o

representante del mismo, como de trabajador y que comprenda los aspectos
jurdicos laborales relacionados con la defensa de sus propios intereses de trabajo,
ya sea en forma individual o colectiva.
1355 08 MICROECONOMA
Que el alumno comprenda las relaciones entre economa y empresa, a partir de la
teora microeconmica y sea capaz de analizar los mercados, la oferta y demanda
de bienes y servicios, as como de comprender la estructura de costos en las
organizaciones productivas y la conducta del consumo de los agentes privados.
1422 08 PLANEACIN E INTEGRACIN DE LOS RECURSOS HUMANOS
El alumno comprender la importancia de la funcin de administracin de recursos
humanos. Identificar y aplicar el proceso de integracin de recursos humanos
desde una perspectiva estratgica con fundamento en el marco legal laboral vigente
en Mxico.
1423 08 PLANEACIN Y CONTROL
Que el alumno sea capaz de comprender y aplicar los conceptos fundamentales de
planeacin y control, as como de algunas de sus tcnicas principales, y de
integrarlos como parte de las funciones de la administracin en diferentes tipos de
organizaciones.
1424 08 RAZONAMIENTO LGICO MATEMTICO PARA LA TOMA DE
DECISIONES
Que el alumno domine los fundamentos matemticos a fin de desarrollar habilidades
de razonamiento lgicomatemtico que le permitan analizar situaciones hipotticas y
de la vida real para la resolucin de problemas. Asimismo, ser capaz de acreditar
evaluaciones de razonamiento matemtico y habilidades cuantitativas.
1425 08 SISTEMAS DE INFORMACIN DE MERCADOTECNIA
Que el alumno comprenda los componentes bsicos del sistema de informacin de
mercadotecnia y los procesos fundamentales para su desarrollo, as como la forma
de utilizarlos para mejorar el proceso de toma de decisiones.
1426 08 ADMINISTRACIN DE CADENAS DE SUMINISTRO
Que el alumno comprenda y aplique los conceptos y tcnicas fundamentales de
administracin de la cadena de suministros en organizaciones pblicas y privadas
productoras de bienes o servicios, tanto en el plano nacional como internacional.
1427 08 DESARROLLO Y CALIDAD DE VIDA PARA LOS RECURSOS
HUMANOS
Que el alumno aplique herramientas conceptuales y tcnicas dirigidas a la
capacitacin y desarrollo de los recursos humanos dentro de un ambiente laboral
seguro con nfasis en mejorar la calidad de vida del empleado. Asimismo, que
11

comprenda la responsabilidad que adquiere el rea de recursos humanos con

respecto los integrantes de la organizacin.
1454 08 PRESUPUESTOS
Que el alumno comprenda las generalidades del presupuesto y que sea capaz de
elaborar y analizar, con una visin estratgica, los diferentes presupuestos que
conforman el presupuesto maestro de una organizacin.
1526 08 PLAN DE MERCADOTECNIA
Que el alumno, sea capaz de dirigir y / o desarrollar los diversos planes de tipo
comercial en organizaciones de diferente tipo.
1527 08 TCNICAS, ENFOQUES Y TEMAS ADMINISTRATIVOS
CONTEMPORNEOS
Que el alumno comprenda y analice crticamente algunas de las principales tcnicas
o enfoques administrativos contemporneos de alta direccin que se han
consolidado en la prctica administrativa y que sea capaz de identificar las
circunstancias reales en las que convenga su aplicacin. As mismo, que analice y
comprenda algunos temas de alta direccin que han cobrado importancia en las
circunstancias actuales de globalizacin.
1533 08 DIRECCIN
Que el alumno comprenda y aplique los conceptos y tcnicas fundamentales de los
procesos de direccin, iniciando as el desarrollo de sus habilidades para dirigir a
subordinados hacia el logro de objetivos organizacionales en diferentes contextos y
niveles jerrquicos.
1622 08 ADMINISTRACIN DE ORGANIZACIONES DEL SECTOR SOCIAL
Que el alumno comprenda e identifique las caractersticas principales que distinguen
a las organizaciones de sector social y analizar las particularidades que presentan
algunos de sus procesos de administracin, especialmente los relativos a su
creacin, su estructura organizativa, su rgimen jurdico, la obtencin y manejo de
sus recursos financieros y el reclutamiento, contratacin y pago de su personal.
1623 08 ADMINISTRACIN DE LA REMUNERACIN
Que el alumno comprenda y aplique los conceptos y tcnicas fundamentales de la
administracin de las remuneraciones con una perspectiva estratgica y con apego
al marco legal pertinente.
1624 08 ADMINISTRACIN ESTRATGICA DE OPERACIONES DE BIENES Y
SERVICIOS
Que el alumno comprenda qu es la administracin de operaciones, que aquilate su
importancia y que aplique estrategias de producto o servicio, procesos, calidad,
capacidad de operaciones, localizacin y distribucin de instalaciones con el fin de
lograr ventaja competitiva de empresas productoras de bienes y/o servicios tanto
12

pblicas como privadas. Asimismo, que comprenda y aplique algunas herramientas

bsicas para la toma de decisiones en operaciones.
1625 08 FINANZAS CORPORATIVAS
Que el alumno comprenda el origen y la evolucin de las finanzas, especialmente las
del sector privado; y que sea capaz de explicar las funciones y componentes de un
sistema financiero, as como la estructura del sistema financiero mexicano; que
analice e interprete la informacin contenida en los estados financieros, as como los
planes financieros bsicos de la empresa y con ello logre tomar decisiones
relacionadas con las operaciones financieras operativas de la empresa.
1626 08 TCNICAS DE NEGOCIACIN EMPRESARIAL
Que el alumno comprenda y aplique los conceptos y tcnicas fundamentales de
negociacin en los ms diversos mbitos de la vida organizacional, tanto a nivel
individual como grupal, con el fin de contribuir al logro de objetivos organizacionales.
1721 08 ADMINISTRACIN PBLICA
Que el alumno comprenda los aspectos y caractersticas fundamentales de la
administracin pblica; distinguiendo su forma de organizacin y los procesos
sustantivos de la actividad gubernamental en nuestro pas, a travs del estudio de su
legislacin.
1722 08 ADMINISTRACIN TCTICA DE OPERACIONES DE BIENES Y
SERVICIOS
Que el alumno comprenda y aplique los conceptos y tcnicas fundamentales de la
administracin tctica de operaciones en empresas productoras de bienes y/o
servicios tanto pblicas como privadas, particularmente los relativos al estudio del
trabajo, planeacin y control de la produccin, mantenimiento, seguridad e higiene,
calidad y tecnologa y los tendientes a lograr una produccin lo menos daina
posible para el medio ambiente.
1723 08 CREACIN DE ORGANIZACIONES
Que el alumno adquiera una actitud y cultura emprendedora y que sea capaz de
comprender y aplicar los conceptos y tcnicas fundamentales del desarrollo de
proyectos para la creacin de nuevas organizaciones de cualquiera de los tres
sectores de la economa. As mismo, que sea capaz de adaptar y aplicar estos
conocimientos a la creacin de organizaciones del sector social.
1724 08 INSTRUMENTOS FINANCIEROS
Que el alumno comprenda los rasgos fundamentales de las instituciones y
operaciones de los mercados financieros internacionales, la estructura del mercado
de valores mexicanos, las funciones de sus participantes, as como las principales
operaciones realizadas en el mismo y que comprenda la estructura y operaciones en
el mercado de divisas, as como las principales operaciones del MEXDER.

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1824 08 ADMINISTRACIN ESTRATGICA

Que el alumno comprenda y aplique los conceptos y tcnicas fundamentales de la
administracin estratgica en diferentes tipos de organizaciones para lograr ventajas
competitivas sustentables.
1825 08 ADMINISTRACIN DE PROYECTOS DE INVERSIN
Que el alumno sea capaz de analizar la creacin de valor por la empresa y de
valorar la misma, que aplique las principales tcnicas para la evaluacin financiera
de proyectos de inversin, defina, clasifique e identifique los proyectos de inversin y
que sea capaz de evaluar el riesgo asociado a los proyectos.
1850 08 TICA EN LAS ORGANIZACIONES
Que el alumno identifique los problemas fundamentales de la moral y la tica
mediante la reflexin de doctrinas y teoras ticas para que, con ello, pueda
comprender y dimensionar la importancia de los problemas morales propios de las
organizaciones en el mundo contemporneo.

ASIGNATURAS OPTATIVAS PROFESIONALIZANTES

ADMINISTRACIN
0004 08 ADMINISTRACIN DE RECURSOS MATERIALES EN EL SECTOR
PBLICO
El alumno conocer los procedimientos que se utilizan para la adquisicin de bienes,
arrendamientos, la contratacin de servicios, as como todos los aspectos
relacionados con la planeacin para la obtencin y control de los recursos materiales
en el sector pblico.
0045 08 AUDITORA ADMINISTRATIVA
El alumno comprender los principios de la auditora administrativa, su metodologa
y los diversos enfoques y, disear una propuesta de proyecto para la realizacin de
una auditoria administrativa.
0087 08 ADMINISTRACIN DE EMPRESAS FAMILIARES
Comprender y analizar el comportamiento de las empresas familiares sobre la base
del estudio de un marco conceptual y una visin estratgica gerencial para el
mejoramiento de los procesos organizacionales propios de la naturaleza de una
empresa de carcter familiar.
0091 08 ADMINISTRACIN DE MICRO, MEDIANA Y PEQUEA EMPRESA
El alumno disear un plan estratgico para mejorar la competitividad de una
empresa micro, pequea o mediana.
0096 08 CONSULTORA Y ASESORA
El alumno explicar el funcionamiento operativo de una empresa de consultora y/o
asesora administrativa e identificar los factores claves que pueden llevar al
consultor y/o asesor a tener un despeo exitoso en la prestacin de su servicio.
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0097 08 DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES

El alumno desarrollar habilidades para un eficaz desempeo en funciones
directivas, tomando como base las relaciones interpersonales, grupos de trabajo, su
estructura social, reglas informales, motivacin y control directivo, as como las
principales tareas y roles del gerente y directivo: mando y toma de decisiones.
0099 08 ESTRATEGIAS PARA EL CRECIMIENTO Y DESARROLLO DE
EMPRESAS
El alumno ser capaz de promover el desarrollo, expansin y mantenimiento de las
organizaciones; detectar oportunidades en el contexto nacional e internacional, as
como disear y aplicar estrategias en ambientes de riesgo e incertidumbre para su
propia empresa.
0121 08 LA ADMINISTRACIN UN ENFOQUE ABIERTO
El alumno, a partir de un proceso reflexivo, participar activamente en
conversaciones de negocio generando interpretaciones de su entorno que lo lleven a
visualizar oportunidades para el desarrollo y crecimiento de las organizaciones as
como su desarrollo sustentable y elevar su competitividad, con un enfoque de
responsabilidad social y cuidado de su medio ambiente, basado en una gestin
creativa y de innovacin.
0136 08 ADMINISTRACIN DE EMPRESAS DE ALIMENTOS Y BEBIDAS
El alumno identificar y analizar las caractersticas especficas de la administracin
de empresas de alimentos y bebidas para generar propuestas de manejo y
optimizacin de recursos en este tipo de organizaciones.
0164 08 ADMINISTRACIN DE EVENTOS (CONGRESOS, FERIAS,
EXPOSICIONES)
El alumno identificara los elementos necesarios para la organizacin de eventos y
aplicar tcnicas administrativas para la planeacin, manejo y evaluacin de los
mismos.
0168 08 AUDITORA DE LA CALIDAD
El alumno conocer los principios y las etapas de la gestin de los programas y
realizacin de las auditoras de sistemas de gestin de la calidad; as como los
requisitos para que los organismos de certificacin aseguren la certificacin de los
sistemas de gestin de la calidad de manera competente, coherente e imparcial,
facilitando el reconocimiento de dichos organismos, y la aceptacin de sus
certificaciones, en el plano nacional e internacional.
0174 08 COMPLEJIDAD Y ADMINISTRACIN
El alumno examinar los problemas que enfrentan las organizaciones desde una
visin crtica de las teoras de la administracin y desde el enfoque de la
complejidad.
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0287 08 ESPRITU EMPRESARIAL

Integrar los conocimientos necesarios para que el alumno comprenda el concepto de
ser empresario y a partir de ello sea capaz de aplicar los elementos y
procedimientos aprendidos en la conformacin de un negocio rentable.
0300 08 CONTROL ESTADSTICO DE PROCESOS
El alumno conocer las tcnicas del control estadstico del proceso y del muestreo
de aceptacin por variables y atributos, analizando la variabilidad de los procesos
por causas naturales y asignables, con el propsito de tomar decisiones econmicas
adecuadas acerca de acciones que afectan a los procesos de manufactura y
servicios.
0301 08 COSTOS PARA LA CALIDAD
El alumno conocer la naturaleza, clasificacin e importancia de los costos para el
proceso de la toma de decisiones en una organizacin, as como el papel de los
costos para la consecucin de la calidad y su impacto en la bsqueda de la
eliminacin de las fallas.
0309 08 FORMULACIN DE PROYECTOS TURSTICOS
Que el alumno analice el sector turstico y desarrolle la propuesta de un proyecto de
inversin.
0310 08 HERRAMIENTAS CUALITATIVAS PARA LA MEJORA CONTINUA
El alumno conocer diversas tcnicas que contribuyen a la identificacin y resolucin
de problemas relacionados con el diagnstico, la implementacin y la evaluacin de
los sistemas de gestin de la calidad.
0317 08 LA CALIDAD Y LA ORGANIZACIN
El alumno conocer los factores impulsores en la evolucin de la calidad en la
organizacin moderna; as como los autores precursores y sus aportaciones
principales de la etapa de la calidad total que influyeron en el trnsito hacia la
normatividad de los sistemas de gestin de calidad.
0325 08 NORMALIZACIN Y EVALUACIN DE LA CONFORMIDAD
El alumno conocer las principales actividades relacionadas con los procesos de
elaboracin y de evaluacin de la conformidad de normas; as como las
organizaciones ms representativas que participan en ellas, a nivel nacional e
internacional.
0334 08 SISTEMAS DE GESTIN DE CALIDAD
El alumno conocer el proceso y las caractersticas de las etapas que conforman un
modelo integral de sistema de gestin; as como algunos de los modelos normativos
internacionales de mayor referencia.
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1027 08 ADMINISTRACIN DE PROYECTOS

El alumno aplicar las herramientas para la administracin de proyectos,
considerando las etapas del proyecto, los recursos: financieros, humanos, tcnicos y
su implantacin por la organizacin promotora o bajo una nueva organizacin.
1030 08 ADMINISTRACIN HOTELERA
El alumno conocer aspectos generales de la industria hotelera y particularmente la
estructura organizacional, administrativa y operacional de los hoteles, identificando
el proceso de la administracin en el mismo, considerando el marco legal aplicable y
la gestin de calidad.
1031 08 DESARROLLO EMPRESARIAL
El alumno analizar la importancia del desarrollo empresarial y de la coordinacin
entre las organizaciones para el incremento de la competitividad y, diseara
propuestas para propiciar el desarrollo empresarial considerando diferentes
escenarios.
1065 08 ADMINISTRACIN DE AGENCIAS DE VIAJES
El alumno describir las caractersticas y el funcionamiento de las agencias de viaje,
analizar su relacin con otras empresas y organismos prestadores de servicios
tursticos y generar propuestas de productos tursticos para operarse en las
agencias de viaje.
1099 08 DESARROLLO DE FRANQUICIAS
El alumno diseara el proyecto de una franquicia como un plan estratgico para la
expansin de negocios en el mercado interior, as como para incursionar en
mercados extranjeros.
2000 08 PLAN PARA NEGOCIOS INTERNACIONALES
El alumno podr continuar con sus expectativas de negocios a travs del
aprendizaje y conocimiento de la importancia que tiene el comercio exterior en la
elaboracin de planes de negocios, a travs de la aplicacin de una metodologa
que le permita plantear posibilidades de negocios en comercio exterior, as como
elaboracin de planes para la exportacin de productos y servicios.
2019 08 ADMINISTRACIN POLTICA
El alumno analizar los aspectos polticos de la administracin pblica y evaluar los
resultados de las polticas pblicas en funcin a su marco de referencia como
administrador.
2022 08 ADMINISTRACIN MUNICIPAL
El alumno reconocer y analizar el entorno y funcionamiento de los diversos
rganos e instituciones que conforman el sector pblico municipal.
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2069 08 SIMULACIN DE NEGOCIOS

Desarrollar y fomentar en el alumno la capacidad para la generacin y evaluacin de
planes y estrategias de negocio, mediante una adecuada toma de decisiones
basadas en distintas metodologas para tal efecto, a travs del uso de una
herramienta de tecnologa de informacin y simuladores de negocio, enfocadas a las
disciplinas econmico administrativas, mismos que establecern un ambiente virtual
e interactivo de una empresa que promuevan su perfil empresarial y gerencial.
MERCADOTECNIA
0095 08 COMERCIO ELECTRNICO
Que el alumno comprenda las caractersticas y regulaciones del comercio
electrnico para que sea capaz de crear y desarrollar negocios innovadores
aprovechando la tecnologa.
0167 08 APLICACIN DE LA INFORMACIN ELECTRNICA
El alumno estar capacitado para la obtencin de la informacin electrnica y su
aplicacin dentro del sistema de informacin mercadolgica, as como el apoyo que
brinda a la toma de decisiones.
0265 08 INVESTIGACIN DE MERCADOS
Que el alumno comprenda mejor el proceso de investigacin de mercados y sea
capaz de proponer diversas estrategias de comercializacin para diferentes
productos, a travs de su participacin tanto en el proceso de investigacin de
mercados de productos que actualmente estn comercializndose por diferentes
canales de ventas como en el anlisis del comportamiento del consumidor.
0291 08 LANZAMIENTO DE UNA MARCA
Participar en el proceso de lanzamiento de una marca que involucre uno o ms
productos de Procter & Gamble, permitiendo al alumno identificar el proceso de
lanzamiento y comprender la forma en la que las diferentes reas de la organizacin
se integran para conformar la idea, alinearla con los objetivos de la empresa,
generar el proceso de elaboracin del producto, la difusin de la marca y entender
incluso el proceso
0294 08 TALLER DE MEDIOS
Que el alumno comprenda y aplique los conceptos y tcnicas de la mercadotecnia,
relativos a la planeacin de medios electrnicos, al diseo de un plan integral de
radio que contribuya a incrementar el nivel de rentabilidad de la empresa a travs de
campaas de radio de alto impacto en el mercado.
0304 08 DESARROLLO DE UN PLAN DE MEDIOS
Que el alumno sea capaz de comprender y aplicar todos los elementos que
componen un adecuado plan de medios, al igual que todos los recursos disponibles
en el mercado para la correcta implementacin y administracin de dicho plan.
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0313 08 INVESTIGACIN DE MERCADOS CUALITATIVA

El alumno aplicar la informacin recopilada en la investigacin cualitativa para la
toma de decisiones del rea de mercadotecnia y su aplicacin general.
0314 08 INVESTIGACIN DE MERCADOS CUANTITATIVA
El alumno explicar las principales estrategias de venta en la industria farmacutica.
0318 08 MANEJO DE LA INFORMACIN INTERNA
El alumno estar capacitado para integrar un sistema de informacin interna para su
aplicacin en el sistema de informacin de mercadotecnia.
0319 08 MERCADOTECNIA DE SERVICIOS
El alumno explicar las principales estrategias en el proceso de la creacin de
servicios.
0320 08 MERCADOTECNIA DEL AUTOTRANSPORTE
El alumno conocer la importancia del transporte en la economa mundial; su
estructura, composicin y desarrollo, distinguir las funciones de una empresa del
autotransporte, y podr identificando las tcnicas administrativas utilizadas para su
buen funcionamiento, as como la aplicacin de las funciones y herramientas de la
mercadotecnia dentro de este sector.
0321 08 MERCADOTECNIA EN LAS ORGANIZACIONES SOCIALES
Al finalizar el curso, el alumno aplicar las diversas herramientas de la
mercadotecnia dentro de las organizaciones sociales
0322 08 MERCADOTECNIA FARMACUTICA
El alumno explicar las principales estrategias de venta en la industria farmacutica.
0323 08 MERCADOTECNIA PARA LOS AGRONEGOCIOS
El alumno conocer las tendencias del sistema internacional de los agronegocios,
aplicar los mtodos, tcnicas e instrumentos de la mercadotecnia a los
agronegocios y desarrollar las habilidades para disear y ejecutar una direccin
estratgica de mercadotecnia en esta rea.
0324 08 NEGOCIOS INTERNACIONALES SU ASPECTO COMERCIAL
Que el estudiante adquiera conocimientos sobre varios elementos que son
importantes en los negocios internacionales en un contexto de globalizacin, que le
permitan desarrollarse en este campo mediante estudios futuros o actividades

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laborales, pero tambin, para disear estrategias que le dejen incursionar en los
negocios internacionales.
0328 08 PROMOCIN DE VENTAS
El alumno conocer todas las herramientas de promocin de ventas y ser capaz de
disear una campaa de promocin, para incrementar las ventas y utilidades
generadas por un producto y /o servicio.
1029 08 ADMINISTRACIN DE VENTAS
Que el alumno identifique los elementos que influyen en las ventas de un bien o un
servicio, para que sea capaz de planear, organizar, dirigir y controlar
estratgicamente el rea de ventas de una organizacin.
1033 08 GERENCIA DEL PRODUCTO
Que el alumno comprenda las funciones de un Gerente de Producto o Marca y que
sea capaz de utilizar diversas tcnicas de investigacin de mercados y organizacin
para lograr la calidad en el proceso y desarrollo de nuevos productos y servicios.
1036 08 MERCADOTECNIA INTERNACIONAL
El alumno ser capaz de desarrollar un plan de exportacin con estrategias y
acciones mercadolgicas competitivas internacionalmente.
2009 08 MERCADOTECNIA DIRECTA
Que el alumno comprenda los conceptos fundamentales y las diversas tcnicas y
modalidades de mercadotecnia directa, as como su importancia para el desarrollo
de la organizacin y para el crecimiento y la expansin del mercado. Asimismo, el
alumno ser capaz de identificar la relacin de la mercadotecnia con las dems
tareas funcionales y su papel en un contexto eminentemente globalizado.
2010 08 MERCADOTECNIA POLTICA
El alumno ser capaz de identificar y desarrollar estrategias y acciones con los
diferentes elementos de la mercadotecnia en el mbito poltico, as mismo, aplicar
los recursos mercadolgicos en la organizacin y administracin de una campaa
poltico electoral.
2012 08 RELACIONES PBLICAS
El alumno explicar los conceptos fundamentales y tcnicas en las relaciones
pblicas de las empresas y comprender la importancia de esta rea en el desarrollo
de la organizacin identificando la relacin con las dems reas que conforman la
entidad.
2078 08 CONDUCTA DEL CONSUMIDOR
Que el alumno comprenda y aplique las herramientas bsicas de anlisis de los
hbitos, costumbres, necesidades y expectativas del consumidor, dentro del
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contexto familiar, organizacional, institucional, psico-social y cultural del lugar donde

se desenvuelve, con el fin de identificar y evaluar las caractersticas de los bienes y
servicios que generan motivacin o rechazo.
2085 08 PUBLICIDAD
El alumno, disear y aplicar una campaa publicitaria para productos y servicios
acorde a su mercado meta.
2091 08 TICA EN LA MERCADOTECNIA
Que el alumno identifique los problemas fundamentales de la moral y la tica en el
mundo de la mercadotecnia, para que con una visin amplia aproveche los recursos
mercadolgicos en la bsqueda de alternativas que mejoren la calidad de vida de su
entorno.
RECURSOS HUMANOS
0063 08 ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS EN EL MBITO
INTERNACIONAL
El alumno comprender el proceso de administracin de recursos humanos
predominante en el mbito internacional, lo que le permitir instrumentar planes y
programas de recursos humanos en este contexto.
0064 08 ADMINISTRACIN DE LAS RELACIONES LABORALES
El alumno analizar la funcin de administracin de las relaciones laborales dentro
del contexto de los recursos humanos, as como la parte de una contratacin
individual de acuerdo a sus fundamentos jurdicos.
0145 08 SOCIOLOGA DE LA ORGANIZACIN
El alumno comprender la dinmica social de las organizaciones en sus diversas
manifestaciones, desde una visin histrica de la sociologa, tanto en el mundo
como en Amrica Latina, para poder explicarse las relaciones sociales que en la
organizacin se gestan e incidir en el incremento de la calidad de vida de la
sociedad en general
0290 08 LA SEGURIDAD SOCIAL OTORGADA POR EL ESTADO MEXICANO
Contribuir a la formacin de profesionales especializados en el sistema de seguridad
social otorgado por el Estado Mexicano.
0298 08 COMUNICACIN Y MOTIVACIN EN ORGANIZACIONES
El alumno comprender la importancia que tiene el proceso de la comunicacin para
la motivacin y destacar las diferencias individuales y colectivas para la formacin
de equipos de trabajo efectivos que redunden en la consecusin de metas
organizacionales.
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0326 08 NMINAS
El alumno aplicar los elementos, percepciones, deducciones y procedimientos
legales y administrativos necesarios para procesar una nmina. Asimismo, operar
sistemas de cmputo para automatizar la elaboracin de la nmina.
0329 08 RECLUTAMIENTO Y SELECCIN DE PERSONAL
El alumno dirigir y coordinar el proceso de reclutamiento y seleccin de personal
para proveer a la organizacin de capital humano generador de ventajas
competitivas.
0330 08 RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
Que el alumno aplique los conceptos y tcnicas pertinentes de administracin de
recursos humanos y el marco legal correspondiente a las relaciones que en
representacin del patrn deba sostener con el o los sindicato(s) a fin de que stas
se desarrollen de la manera ms fructfera posible.
0331 08 SEGURIDAD E HIGIENE EN LAS ORGANIZACIONES
El alumno adquirir los conocimientos, tcnicas y herramientas para desarrollar
planes y programas de seguridad e higiene en el trabajo. Asimismo comprender la
responsabilidad que adquieren las organizaciones en cuanto al cuidado y proteccin
de los trabajadores y su repercusin en la calidad de vida de la sociedad.
0335 08 SISTEMAS DE INFORMACIN PARA RECURSOS HUMANOS
El alumno comprender la importancia de los sistemas de informacin enfatizando
en el rea de recursos humanos y la manera en que estos han transformado a las
organizaciones..
0336 08 SISTEMAS DE REMUNERACIN
El alumno identificar y explicar los elementos de la administracin de la
remuneracin, asimismo, confeccionar y administrar planes y programas de
remuneracin equitativos y competitivos acorde a los objetivos de la organizacin y
con base en las disposiciones legales vigentes en Mxico.
1032 08 DESARROLLO ORGANIZACIONAL
El alumno emplear herramientas y tcnicas para administrar y planear el cambio en
las organizaciones con el propsito de contribuir en su mejoramiento.
2002 08 CAPACITACIN DE PERSONAL
El alumno disear, implementar y evaluar sistemas de induccin, adiestramiento,
capacitacin y desarrollo de personal desde una perspectiva estratgica con base en
el marco legal vigente.
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2003 08 COMPETENCIAS LABORALES

El alumno disear un sistema de competencia laboral en una organizacin.
2005 08 NEGOCIACIN SINDICAL
El alumno analizar los elementos del proceso de contratacin colectiva e
interpretar distintos criterios para el desarrollo de una negociacin slida y efectiva
como elemento importante de las relaciones obrero patronales.
2090 08 TENDENCIAS ACTUALES EN LA ADMINISTRACIN DE RECURSOS
HUMANOS
El alumno identificar y analizar las tendencias actuales en administracin de
recursos humanos como base para su ejercicio profesional.
OPERACIONES
0108 08 GESTIN DEL DISEO
El alumno comprender la importancia que tiene el diseo industrial en el rea de
produccin, asimismo conocer el proceso y los elementos mediante los cuales
debe disearse un producto.
0128 08 PLANEACIN Y DESARROLLO DE PRODUCTOS
Al finalizar el curso describir los mtodos y tcnicas que sirven a la determinacin
de estrategias para la planeacin y desarrollo de un producto, considerando la
mezcla de productos, la seleccin de la marca y sus caractersticas, la fijacin del
precio del producto y la gestin del mismo; con objeto de aplicar estos mtodos y
tcnicas en la elaboracin de un plan estratgico de planeacin y desarrollo de un
producto, a partir de un caso particular.
0130 08 ADMINISTRACIN DE ALMACENES, PLANEACIN Y CONTROL DE
INVENTARIOS
Los alumnos destacarn la importancia de la administracin de almacenes en las
organizaciones, y conocern y aplicarn los modelos de planeacin y control de
inventarios bsicos.
0143 08 PROMOCIN Y GESTIN DE EMPRESAS INDUSTRIALES
El alumno ser capaz de elaborar un proyecto de inversin del rea industrial.
0165 08 ADMINISTRACIN DE LA LOGSTICA
Proporcionar a los estudiantes fundamentos slidos que claramente describan el
papel de la logstica, representando una vista completa del asunto que examina los
elementos esenciales y las logsticas tradicionales, su evolucin de las logsticas
militares a travs del suministro cadena, y el concepto de direccin dentro del
contexto de competicin de clase mundial.

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0279 08 PROCESOS LICITATORIOS

Conocer el fundamento legal que sustenta los procesos licitatorios y sus
procedimientos, a fin de que estn en posibilidad de emitir su opinin respecto a la
transparencia en el desarrollo del proceso.
1034 08 INFORMTICA APLICADA A LAS OPERACIONES
Los alumnos aplicarn los paquetes de informtica relacionados con operaciones
productivas o de servicio para la adecuada toma de decisiones en el rea
administrativa.
1094 08 ADMINISTRACIN DE CENTROS DE INVESTIGACIN Y
DESARROLLO DE TECNOLOGA
El alumno aplicar los conocimientos de administracin a la planeacin, operacin y
control de las instituciones dedicadas a la investigacin y desarrollo tecnolgico
1096 08 ADMINISTRACIN DE LA TECNOLOGA
El alumno comprender la importancia de la tecnologa en el desarrollo nacional as
como en la permanencia y crecimiento de las organizaciones en el contexto actual.
Identificar, analizar y desarrollar alternativas de solucin referentes a la
administracin del sistema tecnolgico en las organizaciones
2041 08 ADMINISTRACIN PRODUCCIN
Los alumnos aplicarn tcnicas y mtodos de administracin de cadenas de
suministro, administracin estratgica de las operaciones y administracin tctica de
las operaciones, a las diferentes situaciones, problemas o proyectos que se les
presenten, referentes al rea de produccin / operaciones de empresas
manufactureras o de otro tipo.
2044 08 ADMINISTRACIN DE OPERACIONES EN EMPRESAS DE SERVICIOS
El alumno ser capaz de aplicar las principales tcnicas de administracin de
operaciones a las empresas de servicios en lo referente a la planeacin y el control
de operaciones.
FINANZAS
0058 08 FINANZAS INTERNACIONALES DE EMPRESAS
El alumno ser capaz de aplicar las tcnicas, mtodos e instrumentos para operar
las relaciones financieras internacionales de las empresas y dems organizaciones.
0059 08 FINANZAS PBLICAS
El alumno ser capaz de analizar las operaciones financieras de los rganos y
entidades del sector pblico

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0289 08 INVERSIN PATRIMONIAL

Aplicar los conocimientos adquiridos en una correcta toma de decisiones de
inversin desde el punto de vista financiero, orientado al desarrollo de una cultura de
proteccin del patrimonio en funcin de los distintos perfiles de riesgo.
1039 08 ADMINISTRACIN DEL RIESGO
El alumno ser capaz de valuar productos financieros derivados, as como evaluar
estrategias empleando los mismos.
1051 08 PORTAFOLIO DE INVERSIONES
El alumno ser capaz de disear, seleccionar, evaluar y administrar carteras de
inversin empleando las tcnicas y modelos para ello, sobre la base de los
instrumentos negociados en el mercado de valores.
2015 08 GLOBALIZACIN ECONMICA Y LAS FINANZAS
El alumno ser capaz de analizar las caractersticas y efectos de la globalizacin
econmica, as como su repercusin en el mundo de las finanzas.
2017 08 MERCADO DE VALORES
El alumno ser capaz de valuar y analizar los instrumentos y alternativas de
inversin del mercado de valores.
2042 08 ANLISIS BURSTIL
Al finalizar el curso, el alumno conocer la cultura burstil, analizar los diversos
instrumentos que operan en la bolsa mexicana de valores, los movimientos y
operaciones burstiles y ser capaz de evaluar las decisiones para invertir con el
menor riesgo y mayores ganancias.
2053 08 INGENIERA FINANCIERA
El alumno ser capaz de valuar productos financieros derivados, as como evaluar
estrategias empleando los mismos.
MATEMTICAS
0052 08 VALUACIN DE INSTRUMENTOS FINANCIEROS
El alumno proporcionar las herramientas matemticas necesarias para valuar los
principales valores financieros que cotizan en los mercados financieros mexicanos.
(Bolsa Mexicana de Valores y mexder).
0092 08 APLICACIONES MATEMTICAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS
EN EXCEL
Al finalizar el curso, el alumno habr desarrollado modelos contables y
administrativos en la hoja de clculo Excel.
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0120 08 INVESTIGACIN DE OPERACIONES

Al finalizar el curso, el alumno formular y resolver modelos determinsticos y
probabilsticos utilizando la metodologa de la investigacin de operaciones.
0124 08 MTODOS CUANTITATIVOS APLICADOS A COSTOS Y PRODUCCIN
El alumno aplicar modelos matemticos en la solucin de problemas vinculados a
la produccin, los costos de manufactura y la cuantificacin de utilidades.
0126 08 MTODOS CUANTITATIVOS APLICADOS A FINANZAS
Al finalizar el curso, el alumno emplear los principios y operaciones de las
matemticas financieras, con el fin de resolver problemas especficos en el rea de
finanzas. Aplicar conjuntos, funciones y anlisis de regresin lineal para analizar y
mejorar las condiciones financieras de una empresa.
0127 08 MTODOS ESTADSTICOS APLICADOS AL CONTROL DE CALIDAD
El alumno integrar sus conocimientos de los mtodos estadsticos a la resolucin
de problemas de control de calidad.
0144 08 SERIES DE TIEMPO Y PRONSTICOS DE NEGOCIOS
El alumno aplicar diversos modelos matemticos de proyeccin para la elaboracin
de pronsticos en las reas contables y administrativas de los negocios.
0166 08 ANLISIS MULTIVARIADO
Al finalizar el curso, el estudiante conocer los mtodos del anlisis multivariante, as
como el diseo, recoleccin, anlisis y elaboracin de informes de investigacin.
0172 08 CASOS DE ESTADSTICA DESCRIPTIVA CON SOFTWARE
El alumno adquirir los conocimientos y las habilidades para aplicar, analizar e
interpretar los modelos cuantitativos, planteando soluciones con herramientas de
ayuda de paquetes informticos y hoja de clculo en la prctica profesional.
0173 08 CASOS DE ESTADSTICA INFERENCIAL CON SOFTWARE
El alumno, adquirir los conocimientos y las habilidades necesarias para
comprender, analizar y resolver, con la utilizacin de paquetes de software y hoja de
clculo, los problemas de aplicacin en la prctica profesional.
0307 08 ESTADSTICA NO PARAMTRICA
Al finalizar el curso, el estudiante adquirir las destrezas para aplicar una amplia
diversidad de pruebas no paramtricas, las cuales pueden ser utilizadas
dependiendo de los objetivos y los juegos de hiptesis planteadas en un estudio
especfico para establecer conclusiones sobre el comportamiento de variables bajo
estudio.

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0316 08 JUEGOS DE ESTRATEGIAS

Al finalizar el curso, el estudiante desarrollar destrezas analticas que le ayudarn a
entender y pronosticar la realidad en un entorno de competencia econmica,
adems de la aplicacin estratgica en la estructura y el comportamiento
organizacional.
COSTOS
0007 08 COSTOS ABC
Al terminar el curso el alumno estar capacitado para implementar una
administracin basada en actividades (ABM) y un sistema de costeo basado en
actividades (ABC), lo cual le permitir determinar y simular los costos totales de los
centros de actividades y los costos unitarios de los productos utilizando el sistema.
0008 08 COSTOS UN ENFOQUE ESTRATGICO
Proporcionar al alumno los conocimientos necesarios, para lograr que los entes
econmicos logren un crecimiento sostenido y liderazgo en costos para que sean
competitivos.
0094 08 CASOS DE COSTOS Y PRESUPUESTOS
Capacitar al alumno para que aplique sus conocimientos en casos prcticos que le
permitan llevar el control administrativo y la toma de decisiones en cualquier entidad
con herramientas bsicas como son costos y presupuestos, as como conocer los
nuevos enfoques de esta rea.
0157 08 TABLERO DE CONTROL (BALANCED SCORECARD)
El alumno dominar la tcnica de balanced scorecard que integra de forma
equilibrada los principales objetivos de rendimiento existentes en una corporacin,
desde los financieros hasta los relativos a los procesos internos, estableciendo
objetivos de calidad para funciones y niveles relevantes dentro de la organizacin,
derivando los objetivos corporativos en las unidades de negocios, con metas
claramente definidas.
2033 08 COSTOS PARA LA TOMA DE DECISIONES
Al finalizar el curso el alumno contar con las herramientas, aptitudes y
conocimientos necesarios para tomar decisiones estratgicas, enfocadas a los
objetivos de la entidad, considerando y utilizando los anlisis de costos.
2034 08 LOS COSTOS ANTE LA GLOBALIZACIN
Al finalizar el curso el alumno identificar los nuevos retos y necesidades
econmicas que tienen las entidades ante las exigencias de la economa mundial,
asimismo conocer las tcnicas y estrategias de costos aplicadas en el entorno
global.
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CONTABILIDAD
0070 08 PRACTICAS DE CONTABILIDAD EMPRESARIAL
Al finalizar el curso el alumno aplicar el marco conceptual, terico-prctico de la
contabilidad gubernamental, as como las disposiciones legales que la fundamentan
y su relacin con otros instrumentos operativos gubernamentales.
0284 08 ASESORA INTEGRAL DE NEGOCIOS
Que el alumno conozca desde un punto de vista tcnico y prctico los
procedimientos y actividades de algunas de las principales reas de la firma, a fin de
identificar aspectos importantes en la operacin de las empresas, donde exista la
oportunidad de aportar sugerencias de mejora con el objetivo de disminuir costos o
incrementar los ingresos de las compaas. Al mismo tiempo, este conocimiento
permitir al alumno contar con elementos prcticos en diversas reas de negocios
que facilitarn su incorporacin a empresas de diferentes sectores.
0286 08 CONSULTORA INTERNACIONAL Y SU NORMATIVIDAD
Obtener un mayor entendimiento acerca de las normas financieras internacionales y
los instrumentos contables, brindando al alumno los conocimientos necesarios en
materia de la presentacin de informacin financiera segn la normativa vigente,
permitindole analizar los aspectos particulares a ciertos rubros o usuarios
especficos de la informacin.
2080 08 CRDITO Y COBRANZAS
Al finalizar el alumno estar familiarizado con contabilidad y administracin de las
operaciones de crdito y cobranza.
ECONOMA
0100 08 ESTRUCTURA ECONMICA MUNDIAL ACTUAL
Al finalizar el curso, el alumno conocer y explicar los cambios econmicos que
han afectado a las empresas mexicanas e identificar los retos y oportunidades
empresariales.
0107 08 GEOGRAFA ECONMICA DE MXICO
El alumno conocer las caractersticas de la geografa fsica y econmica de Mxico,
las posibilidades que ofrecen a favor del desarrollo sustentable y sobre esta base;
analizar la estructura socioeconmica de las diversas actividades econmicas del
pas y su relacin con el exterior, que lo siten en el contexto econmico nacional
que le permitan tomar decisiones.

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0142 08 COMERCIO INTERNACIONAL

Al finalizar el curso el alumno analizar los fundamentos tericos, las tendencias del
comercio internacional y su impacto en las organizaciones.
2024 08 CUENTAS NACIONALES
El alumno conocer los resultados de las cuentas nacionales como instrumentos de
anlisis e interpretacin de los indicadores de la actividad econmica para la toma
de decisiones.
INVESTIGACIN Y TICA
0069 08 RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Al finalizar el curso el (la) alumno (a) identificar la responsabilidad social
empresarial como la forma de administracin que define la posicin tica y la
transparencia con la cual una empresa u organizacin, tanto pblica como privada,
se relaciona con la proteccin al medio ambiente, el desarrollo sustentable, la
preservacin de los recursos ambientales y culturales para las nuevas generaciones,
con el respeto y promocin de las condiciones laborales justas, con la seguridad
psicolgica y fsica en el trabajo, con la satisfaccin plena del consumidor a travs
de productos y servicios de calidad, y con el compromiso de accin social como de
obra benfica en favor de la sociedad.
0315 08 INVESTIGACIN CUALITATIVA
Al finalizar el curso, el participante comprender los propsitos y naturaleza de la
investigacin cualitativa e identificar los diversos mtodos y tcnicas cualitativas
que le permitirn llevar a cabo una investigacin que arroje informacin necesaria
para la toma de decisiones en las organizaciones.
0332 08 SEMINARIO DE INVESTIGACIN APLICADA I
Que el alumno comprenda los elementos fundamentales que conforman un proyecto
de investigacin, para que con base en ellos y en los dems conocimientos
metodolgicos adquiridos en asignaturas previas pueda posteriormente realizar una
investigacin en un tema de su inters de alguna de las reas de la administracin,
la contadura o la informtica.
0333 08 SEMINARIO DE INVESTIGACIN APLICADA II
Que el alumno realice una investigacin sobre un tema de inters en alguna de las
reas de la administracin, la contadura o la informtica, aplicando los
conocimientos tericos, metodolgicos y tcnicos adquiridos en asignaturas previas.
FISCAL
0293 08 SERVICIOS FINANCIEROS Y FISCALES A EMPRESAS
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TRASNACIONALES
Integrar a travs de la visin de trabajo de KPMG los conocimientos fiscales del
alumno con el objeto de introducirlo a la practica de impuestos relativa al
cumplimiento de obligaciones tales como el dictamen fiscal y precios de
transferencia, generando en el alumno la capacidad para atender dichos
requerimientos y, adems; prestar asesora a extranjeros en materia de impuestos
locales y que identifique adecuadamente los medios de defensa fiscal existentes.
1046 08 INFORMTICA FISCAL
El alumno aplicar los diferentes tipos de paquetera y de procedimientos de
computacin que resultan indispensables para cumplir con las obligaciones fiscales,
as como para optimizar las cargas administrativas que dichas obligaciones
significan.
1852 08 FISCAL, ISR Y SEGURIDAD SOCIAL
El alumno tendr un panorama general de los efectos financieros del impuesto sobre
la renta en las personas morales y en las personas fsicas asalariadas, as como de
los costos que el cumplimiento de las obligaciones fiscales en materia de seguridad
social provoca, tanto en el patrn como en los trabajadores.
DERECHO
0009 08 DERECHO BANCARIO
Al finalizar el curso el alumno comprender el marco jurdico del sistema bancario
mexicano, conocer sus integrantes, sus leyes y reglamentos, as como la
contabilidad bancaria y su forma de administrar, desde el punto de vista bancario,
as como profesional, del empresario y del asesor financiero.
0055 08 ACCESO A LA INFORMACIN PBLICA GUBERNAMENTAL
Conocer y estudiar los derechos, prerrogativas, deberes, obligaciones y
responsabilidades que se generan o pueden derivarse con motivo del ejercicio del
derecho a la informacin, en los mbitos pblico, privado y social; as como
desarrollar las habilidades que permitan a los alumnos obtener por los cauces
legales la informacin que les es precisa para la consecucin de sus objetivos.
0288 08 FISCALIZACIN SUPERIOR EN MXICO
El alumno comprender la importancia de la fiscalizacin superior en Mxico a
travs del conocimiento del marco jurdico y de los principales procesos de
fiscalizacin, as como de la comprensin de la metodologa aplicable por la
Auditora Superior de la Federacin para la revisin y fiscalizacin superior de la
Cuenta Pblica.
0302 08 DERECHO ADMINISTRATIVO
El alumno conocer las instituciones jurdicas fundamentales del derecho
administrativo, as como los elementos que constituyen el patrimonio del estado; el
rgimen jurdico de los bienes nacionales; las diversas maneras en que el estado
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adquiere bienes; las finanzas del estado, la rectora econmica del estado y la
planeacin del desarrollo, as como los medios de defensa del particular frente a los
actos de la administracin pblica.
0303 08 DERECHO AMBIENTAL
Al finalizar el semestre, el alumno conocer y comprender el rgimen jurdico que
protege la conservacin del ecosistema, sus implicaciones sociales, econmicas y
polticas, as como las normas protectoras de la biodiversidad y su impacto en la
sociedad contempornea.
0337 08 TEMAS SELECTOS DE DERECHO
Al finalizar el curso el estudiante tendr los elementos y el conocimiento del rea de
derecho fiscal necesarios para profundizar en el estudio de rea de contribuciones,
contar con el conocimiento para entender, utilizar y manejar las leyes fiscales.
1407 08 DERECHO FISCAL
El alumno conocer, comprender y aplicar diferentes figuras del derecho tributario
y los procedimientos del cdigo fiscal de la federacin.
AUDITORA
0283 08 ADMINISTRACIN DE RIESGOS Y AUDITORA INTERNA
Aplicar procedimientos y metodologas probadas de enfoque al riesgo mediante la
integracin de los conocimientos de gobierno corporativo, controles internos y
administracin de riesgos.
0292 08 PREPARACIN Y APLICACIN DE UNA AUDITORA
Capacitar al alumno en los procedimientos de preparacin y elaboracin de una
auditora de acuerdo con la metodologa establecida por el despacho y la
normatividad contable, as como la introduccin del alumno a las prcticas
corporativas de una firma internacional de contadores.

ASIGNATURAS OPTATIVAS DE ELECCIN COMPLEMENTARIAS

0066 08 DESARROLLO DEL POTENCIAL CREATIVO
El alumno desarrollar la habilidad de generar ideas creativas para la resolucin de
los problemas que se le presenten en su ejercicio laboral a partir de potencializar su
propia creatividad.
0067 08 LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES
El alumno conocer y aplicar los conceptos fundamentales de los derechos de las
personas en las organizaciones pblicas y privadas para generar propuestas de
intervencin, con el fin de mejorar las relaciones entre los miembros de las mismas
organizaciones.

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0073 08 ACOSO MORAL LABORAL/MOBBING

Al finalizar el curso el (la) alumno (a) habr adquirido un conocimiento amplio sobre
el fenmeno del acoso moral y psicolgico en el trabajo: mobbing, que le permita
comprenderlo, as como proponer estrategias para su diagnstico e intervencin en
las organizaciones.
0074 08 PROSPECCIN Y MEGATENDENCIAS
Que el alumno conozca los principios y modelos de prospeccin y megatendencias,
as como, el pensamiento de los principales prospectadores y las tendencias
econmicas, sociales, educacionales, culturales, laborales y tecnolgicas.
0169 08 AUTOCONOCIMIENTO, AUTOFORMACIN Y HUMANISMO
Que el alumno tenga conocimiento de las nociones bsicas del autoconocimiento, la
autorrealizacin y el humanismo.
0175 08 COMPORTAMIENTO EJECUTIVO
El alumno comprender la importancia de un desarrollo integral para su correcto
comportamiento en el mundo laboral.
0282 08 PROGRAMACIN NEUROLINGSTICA
El alumno aplicar los principales elementos y fundamentos de la programacin
neuro-lingstica, sus principios, tcnicas y naturaleza, lo cual le permitir fomentar y
cimentar una cultura dirigida al desarrollo y crecimiento humano dentro de las
organizaciones.
0285 08 COACHING
El alumno interpretar el proceso de coaching para comprender sus modalidades,
tcnicas de apoyo y perspectivas, as como la diferencia con otras prcticas
administrativas y profesionales, como complemento a su ejercicio profesional.
0299 08 COMUNICACIN Y EXPRESIN ESCRITA EN LAS ORGANIZACIONES
Que el alumno al finalizar el curso comprenda la importancia de la comunicacin
discursiva en las organizaciones, para que aplique sus diferentes conceptos en la
bsqueda de una mejor forma comunicativa en los distintos niveles jerrquicos de
las organizaciones.
0305 08 DIFERENTES TIPOS DE TEXTOS QUE SE EMPLEAN EN EL TRABAJO
ACADMICO
Que alumno distinga y aprenda los diferentes tipos de texto que se emplean en el
trabajo escrito, as como las diferentes modalidades del trabajo acadmico, para una
mejor produccin discursiva.
0306 08 EDUCACIN Y ADMINISTRACIN
Que el estudiante conozca los elementos propios de la educacin mediante la
identificacin de los elementos que relacionan a la administracin y la educacin,
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para que identifique las distintas formas de sta y comprenda cuales de estos
elementos influyen en su formacin.
0308 08 TICA, LITERATURA Y ORGANIZACIONES
Que el estudiante identifique diversos problemas ticos a travs de la ejemplificacin
en las obras literarias de distintos gneros y pocas para reconocer cmo se han
originado algunos de stos en las organizaciones
0311 08 HISTORIA DE LAS EMPRESAS Y LOS GRUPOS EMPRESARIALES EN
MXICO
Que el alumno obtenga informacin complementaria, sobre la formacin y
transformacin de las empresas y los grupos empresariales en Mxico, para ampliar
la perspectiva sobre dichas organizaciones con el fin de fortalecer su formacin
profesional y el ejercicio de la misma.
0312 08 HOMBRE Y SOCIEDAD
Que el alumno adquiera los conocimientos bsicos de los fenmenos polticos y
sociales de nuestro tiempo, a travs del anlisis de las doctrinas y teoras del
pensamiento poltico y social actual.
0327 08 PERSPECTIVA DE GNERO EN LAS ORGANIZACIONES
El (la) alumno (a) comprender el mbito de la perspectiva de gnero como una
categora de anlisis para entender todos los fenmenos sociales, as como su
importancia y vnculo con la prctica profesional dentro de las organizaciones.
0338 08 TEORA DE LA ARGUMENTACIN PARA LAS DISCIPLINAS
ADMINISTRATIVAS
Que el estudiante identifique los distintos planos en que se usa la argumentacin
mediante el anlisis y reflexin sobre los discursos relacionados con algunos
campos de la administracin para reconocer las ventajas de incluir stas en su
prctica profesional.
(*) Crdito es la unidad de valor o puntuacin de una asignatura, que se
computa de la siguiente forma:
a) En actividades que requieren estudio o trabajo adicional del alumno, como
clases tericas o seminario, una hora de clase semana - semestre corresponde
a dos crditos.
b) En actividades que no requieren estudio o trabajo adicional de alumno,
como en prcticas, laboratorio, taller, etctera, una hora de clase semanasemestre corresponde a un crdito.
c) El valor en crditos de actividades clnicas y de prcticas para el aprendizaje
de msica y artes plsticas, se computar globalmente segn su importancia

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en el plan de estudios, y a criterio de los consejos tcnicos respectivos y del

Consejo Universitario.
El semestre lectivo tendr la duracin que seale el calendario escolar. Los
crditos para cursos de duracin menor de un semestre se computarn
proporcionalmente a su duracin.
Los crditos se expresarn en nmeros enteros.

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