LISTA DE CHEQUEO DECRETO SUPREMO N 40

TITULO III APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES N Departa

mentos de Prevencin de Riesgos Art. El Departamento de Prevencin de Riesgos Profesi
onales esta planificando acciones De los
APLICA SI NO
CUMPLE SI NO
OBSERVACIONES
8
1 permanentes para evitar accidentes del trabajo? El Departamento de Prevencin de
Riesgos Profesionales esta organizando acciones
8
2 permanentes para evitar accidentes del trabajo? El Departamento de Prevencin de
Riesgos Profesionales esta asesorando acciones
8
3 permanentes para evitar accidentes del trabajo? El Departamento de Prevencin de
Riesgos Profesionales esta ejecutando acciones
8
4 permanentes para evitar accidentes del trabajo? El Departamento de Prevencin de
Riesgos Profesionales esta supervisando acciones
8
5 permanentes para evitar accidentes del trabajo? El Departamento de Prevencin de
Riesgos Profesionales esta promoviendo acciones
8
6 permanentes para evitar accidentes del trabajo? El Departamento de Prevencin de
Riesgos Profesionales esta planificando acciones
8
7 permanentes para evitar enfermedades profesionales? El Departamento de Prevencin
de Riesgos Profesionales esta organizando acciones
8
8 permanentes para evitar enfermedades profesionales? El Departamento de Prevencin
de Riesgos Profesionales esta asesorando acciones
8
9 permanentes para evitar enfermedades profesionales? El Departamento de Prevencin
de Riesgos Profesionales esta ejecutando acciones
8
10 permanentes para evitar enfermedades profesionales? El Departamento de Prevenc
in de Riesgos Profesionales esta supervisando acciones
8
11 permanentes para evitar enfermedades profesionales? El Departamento de Prevenc
in de Riesgos Profesionales esta promoviendo acciones
8
12 permanentes para evitar enfermedades profesionales?
8 La empresa cuenta con ms de 100 trabajadores?
13

8 Cuenta con un Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales, dirigido por un

experto?
14
8 Esta determinado el tamao de la empresa, a partir del numero de trabajadores?
15 Esta determinado la importancia del riesgo? (cotizacin adicional genrica contemp
lada en el
8
16 Decreto Supremo N 110)
8 Cuenta el Departamento de Prevencin de riesgos con los medios necesarios?
17

8 El Departamento est asesorando sobre riesgos de accidentes?

18
8 El Departamento est desarrollando reconocimiento de riesgos de accidentes ?
19
8 El Departamento est evaluando los riesgos de accidentes ?
20
8 El Departamento est asesorando sobre enfermedades profesionales?
21
8 El Departamento est desarrollando reconocimiento de enfermedades profesionales?
22
8 El Departamento est evaluando las enfermedades profesionales?
23
8 El Departamento est asesorando sobre los riesgos en el ambiente?
24
8 El Departamento est desarrollando control de riesgos en el ambiente?
25
8 El Departamento est asesorando sobre riesgos en medios de trabajo?
26
8 El Departamento est desarrollando control de riesgos en medios de trabajo?
27
8 El Departamento est asesorando en prevencin de riesgos ?
28
8 El Departamento est desarrollando acciones educativas de prevencin de riesgos ?
29
8 El Departamento est promoviendo la capacitacin ?
30
8 El Departamento est adiestrando de los trabajadores en prevencin de riesgos ?
31
8 El Departamento lleva el registro de informacin y evaluacin estadstica de resultado
s?
32
8 El Departamento realiza asesoramiento tcnico a los comits paritarios?
33
8 El Departamento realiza asesoramiento tcnico a los supervisores?
34
8 El Departamento realiza asesoramiento tcnico a las lneas de administracin tcnica?
35 El experto en prevencin de riesgos cuenta con el nivel de formacin requerido?
9
36 ( Profesional o Tcnico)
10 La empresa tiene una cotizacin adicional genrica de un 0% 0,85% ?
37

10 La empresa cuenta con 1.000 o ms trabajadores?

38 Si la empresa cuenta con 1.000 o ms trabajadores El
10
39 Departamento est a cargo de un experto profesional?
10 La empresa tiene una cotizacin adicional genrica de un 1.7%?
40
10 La empresa cuenta con un nmero de trabajadores inferior a 500?
41 Si la empresa tiene una cotizacin adicional genrica de un 1.7% y cuenta con un
nmero de
10 trabajadores inferior a 500.
42 El Departamento de prevencin de riesgo est dirigido por un profesional o un tcnic
o?
10 La empresa cuenta con un nmero de trabajadores de 500 o mas?
43 Si la cotizacin adicional genrica es de un 1.7% y el nmero de trabajadores es 50
0 o mas El
10
44 Departamento est a cargo de un experto profesional? Si la cotizacin adicional g
enrica es de un 2.5% 3,4%
10
45 El Departamento de prevencin de riesgo esta dirigido por un experto profesional
?
11 La empresa tiene entre 101 a 200 trabajadores?
46 Si la empresa tiene entre 101 a 200 trabajadores y una cotizacin adicional genr
ica entre el 0% al 0,85% La atencin del experto profesional o tcnico es de 1 hora?
Si la empresa tiene entre 101 a 200 trabajadores y una cotizacin adicional genrica
entre de 11 1.7% La atencin del experto profesional o tcnico es de 1 hora? Si la em
presa tiene entre 101 a 200 trabajadores y una cotizacin adicional genrica de 2,55
%
47
48
11
49 La atencin del experto profesional es de 1,5 horas? Si la empresa tiene entre 1
01 a 200 trabajadores y una cotizacin adicional genrica de 3,4%
11
50 La atencin del experto profesional es de 2 horas? Si la empresa tiene entre 201
a 300 trabajadores y una cotizacin adicional genrica entre el 0% 11 0,85% La atencin
del experto profesional o tcnico es de 1,5 horas? Si la empresa tiene entre 201
a 300 trabajadores y una cotizacin adicional genrica de 1,7%
51
11
52 La atencin del experto profesional o tcnico es de 2 horas?

Si la empresa tiene entre 201 a 300 trabajadores y una cotizacin adicional genrica
de 2,55%
11
53 La atencin del experto profesional es de 2,5 horas? Si la empresa tiene entre 2
01 a 300 trabajadores y una cotizacin adicional genrica de 3,4%
11
54 La atencin del experto profesional es de 3 horas? Si la empresa tiene entre 301
a 400 trabajadores y una cotizacin adicional genrica entre el 0% 11 0,85% La atencin
del experto profesional o tcnico es de 2 horas? Si la empresa tiene entre 301 a
400 trabajadores y una cotizacin adicional genrica de 1,7%
55
11
56 La atencin del experto profesional o tcnico es de 2,5 horas? Si la empresa tiene
entre 301 a 400 trabajadores y una cotizacin adicional genrica de 2,55%
11
57 La atencin del experto profesional es de 3 horas? Si la empresa tiene entre 301
a 400 trabajadores y una cotizacin adicional genrica de 3,4%
11
58 La atencin del experto profesional es de 3,5 horas? Si la empresa tiene entre 4
01 a 500 trabajadores y una cotizacin adicional genrica entre el 0% 11 0,85% La aten
cin del experto profesional o tcnico es de 2,5 horas? Si la empresa tiene entre 40
1 a 500 trabajadores y una cotizacin adicional genrica de 1,7%
59
11
60 La atencin del experto profesional es de 3 horas? Si la empresa tiene entre 401
a 500 trabajadores y una cotizacin adicional genrica de 2,55%
11
61 La atencin del experto profesional es de 3,5 horas? Si la empresa tiene entre 4
01 a 500 trabajadores y una cotizacin adicional genrica de 3,4%
11
62 La atencin del experto profesional es de 4 horas?

Si la empresa tiene entre 501 a 750 trabajadores y una cotizacin adicional genrica
entre el 0%
11 0,85%
63
11
64
11
65
11
66
11
67
La atencin del experto profesional o tcnico es de 3 horas? Si la empresa tiene entr
e 501 a 750 trabajadores y una cotizacin adicional genrica de 1,7% a 3,4% La atencin
del experto profesional es de tiempo completo? Si la empresa tiene entre 751 a
1.000 trabajadores y una cotizacin adicional genrica entre el 0% 0,85% La atencin de
l experto profesional o tcnico es de 4 horas? Si la empresa tiene entre 751 a 1.0
00 trabajadores y una cotizacin adicional genrica de 1,7% a 3,4% La atencin del expe
rto profesional es de tiempo completo? Si la empresa tiene ms de 1.000 trabajador
es y una cotizacin adicional genrica entre el 0% a 3,4% La atencin del experto profe
sional es de tiempo completo? TITULO I V De Las Estadsticas De Accidentes El Depar
tamento de prevencin de riesgos de la empresa lleva la estadstica completa de
12
68 accidentes del trabajo? El Departamento de prevencin de riesgos de la empresa l
leva la estadstica completa de
12
69 enfermedades profesionales?
12 El Departamento computa la tasa mensual de frecuencia?
70
12 El Departamento computa la tasa semestral de gravedad de accidentes del trabajo
?
71 Se incluyen en las tasas los lesionados cuya ausencia al trabajo haya sido igu
al o superior a
12
72 una jornada normal? Se excluyen en las tasas los casos llamados de trabajos li
vianos en que el accidentado no se
12
73 ausenta del trabajo? Si la empresa que no esta obligada a contar con un Depar
tamento de prevencin de riesgos La
13
74 empresa lleva la informacin bsica para el cmputo de las tasas de frecuencia? Si
la empresa que no esta obligada a contar con un Departamento de prevencin de ries
gos La
13
75 empresa lleva la informacin bsica para el cmputo de las tasas de gravedad? Esta i
nformacin est siendo informada al Servicio Nacional de Salud en la forma que ste

13
76 seale? Esta informacin est siendo informada al Servicio Nacional de Salud en la o
portunidad que
13
77 ste seale? Si la empresa esta adherida a una Mutualidad
13
78 La empresa est comunicando mensualmente dicha informacin? TITULO V De Los Reglam
entos Internos
14 La empresa establece un reglamento interno de seguridad e higiene?
79
14 La empresa entrega gratuitamente un ejemplar del reglamento interno a cada trab
ajador?
80 El reglamento fue sometido a la consideracin del comit paritario con 15 das de an
ticipacin a
15
81 la fecha en que comience a regir? Dentro del plazo de los 15 das que comience
a regir el reglamento, El comit Paritario o los
15
82 trabajadores realizarn alguna observacin? Si en la empresa no existe el comit, el
reglamento se pus en conocimiento del personal con
15
83 15 das de anticipacin mediante carteles fijados en dos sitios visibles al local
de trabajo? Dentro de los 15 dias antes de que empiece a regir el reglamento el
comit o los trabajadores
15
84 formularon las observaciones que les merezca el reglamento?
15 Las observaciones aceptadas fueron incorporadas al texto?
85 En caso de desacuerdo entre la empresa y los trabajadores o de reclamaciones d
e alguna de
15
86 las partes sobre el contenido del reglamento, decidi el Servicio Nacional de S
alud? El reglamento se encuentra vigente? (1 ao, se entender prorrogado automticamen
te por 15 perodos iguales, sino ha habido observaciones por parte del Departamento
de prevencin de riesgos del comit paritario de higiene y seguridad, empresa o de
los trabajadores ) El reglamento interno cuenta con un prembulo y cuatro captulos;
disposiciones generales,
87
16
88 obligaciones, prohibiciones y sanciones? El reglamento reproduce el procedimie
nto de reclamos establecidos por la Ley N 16.744 y por
16
89 su reglamento? En el prembulo se seala el objetivo que persigue el reglamento, e
l mandato dispuesto por la
16
90 Ley 16.744, con mensin textual del Art. 67 y termina con un llamado a la coope

racin? En captulo sobre disposiciones generales, Incluye normas sobre materias tale
s como los 17 procedimientos para exmenes mdicos o psicotcnicos del personal, sean p
reocupacionales o posteriores? En captulo sobre disposiciones generales, Incluye n
ormas sobre materias tales como los
91
17
92 procedimientos de investigacin de los accidentes que ocurran? En captulo sobre
disposiciones generales, Incluye facilidades a los comits paritarios para
17
93 cumplir su cometido? En captulo sobre disposiciones generales, Incluye instrucc
in bsica de prevencin de riesgos
17
94 a los trabajadores nuevos? En captulo sobre disposiciones generales, Incluye la
responsabilidad de los niveles ejecutivos
17
95 intermedios?

En captulo sobre disposiciones generales, Incluye las especificaciones de elemento

s de 96 proteccin personal en relacin con tipos de faenas, etc.? En captulo sobre o
bligaciones, Cuenta con todas aquellas materias cuyas normas o 18 disposiciones so
n de carcter imperativo para el personal? En el captulo sobre obligaciones general
es, El personal tiene conocimiento del reglamento
97
18
98 interno?

En el captulo sobre obligaciones generales, El personal cumple lo indicado en el r

eglamento
18
99 interno? En el captulo sobre obligaciones generales, El personal hace uso en co
rrecta forma de su
18
100 elemento de proteccin personal? En el captulo sobre obligaciones generales, El
personal es cuidadoso con su elemento de
18
101 proteccin personal que tiene a cargo? En el captulo sobre obligaciones general
es, El personal posee conocimiento para el uso u
18
102 operancia de todo elemento, aparato o dispositivo destinado a la proteccin co
ntra riesgos? En el captulo sobre obligaciones generales, El trabajador posee en b
uen estado de
18
103 conservacin de los elemetos de trabajo entregados para su uso? En el captulo s
obre obligaciones generales, El trabajador posee buen trato de los elemetos de
18
104 trabajo entregados para su uso? En el captulo sobre obligaciones generales, E
l trabajador tiene la obligatoriedad de dar 18 cuenta de todo sntoma de una enferm
edad profesional que advierta o de todo accidente personal que sufra, por leve q
ue sea? En el captulo sobre obligaciones generales, El trabajador tiene la obligat
oriedad en la
105
18
106 cooperacin en la investigacin de accidentes? En el captulo sobre obligaciones g
enerales, El trabajador tiene la obligatoriedad de comunicar
18
107 de todo desperfecto en los medio sde trabajo que afecten la seguridad? En el
captulo sobre obligaciones generales, El trabajador tiene la obligatoriedad del
18
108 acatamiento de todas las normas internas sobre mtodos de trabajo u operacione
s? En el captulo sobre obligaciones generales, El trabajador tiene la obligatoried
ad del
18
109 acatamiento de todas las normas internas sobre las medidas de higiene y segu
ridad? En el captulo sobre obligaciones generales, El trabajador tiene la obligato
riedad de la
18
110 participacin en prevencin de riesgos? En el captulo sobre prohibiciones se enume
ran aquellos actos o acciones que no se permiten al personal?como; Introducir be
bidas alcohlicas o trabajar en estado de embriaguez; - Retirar o dejar inoperante
s elementos o dispositivos de seguridad e higiene instalados por la empresa; - D
estruir o deteriorar material de propaganda visual o de otro tipo destinado a la
promocin de 19 la prevencin de riesgos; - Operar o intervenir maquinarias o equipo
sin autorizacin; - Ingerir alimentos o fumar en ambientes de trabajo en que exis
tan riesgos de intoxicaciones o enfermedades profesionales; - Desentenderse de n

ormas o instrucciones de ejecucin o de higiene y seguridad impartidas para un tra

bajo dado. Se menciona en el capitulo sobre prohibiciones todos aquellos actos qu
e sean considerados 112 19 como faltas graves que constituyan una negligencia ine
xcusable? El reglamento contempla las sanciones a los trabajadores que no lo resp
eten en cualquiera de 20 sus partes? Las sanciones consisten en multas en dinero q
ue sern proporcionales a la gravedad de la infraccin? Pero no podrn exceder de la c
uarta parte del salario diario y sern aplicadas de acuerdo con lo 20 dispuesto en
el Art 153 del Cdigo del Trabajo Los fondos de las sanciones son destinados a otorg
ar premios a los obreros del mismo 20 establecimiento o faena? La condicin de negli
gencia inexcusable est establecida en el comit de higiene y seguridad correspondie
nte? (La empresa que no este obligada a contar con el comit paritario de higiene
y 20 seguridad no puede hacer regir la condicin de negligencia inexcusable) TITULO
V I De Las Obligaciones De Informar De Los Riesgos Laborales El empleador inform
a oportuna a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entraan 117 21 sus l
abores? El empleador informa convenientemente a todos sus trabajadores acerca de
los riesgos que 21 entraan sus labores? El empleador informa oportuna a todos sus t
rabajadores acerca de las medidas preventivas ? 119 21 El empleador informa conven
ientemente a todos sus trabajadores acerca de las medidas 120 21 preventivas? El e
mpleador informa oportuna a todos sus trabajadores acerca de los mtodos de trabaj
o 21 correcto? El empleador informa convenientemente a todos sus trabajadores acer
ca de los mtodos de 21 trabajo correcto? El empleador informa a los trabajadores ac
erca de los elementos que deben utilizar en los 21 procesos de produccin o en su t
rabajo? El empleador informa a los trabajadores acerca de los productos que deben
utilizar en los 21 procesos de produccin o en su trabajo? El empleador informa a l
os trabajadores acerca de las sustancias que deban utilizar en los 21 procesos de
produccin o en su trabajo? El empleador informa a los trabajadores sobre la ident
idad de los elementos? 21 (frmula, sinnimos, aspectos y olor) El empleador informa a
los trabajadores sobre los limites de exposicin permisibles de esos 21 elementos?
El empleador informa a los trabajadores sobre la identidad de los productos? 21 (
frmula, sinnimos, aspectos y olor)
111
113
114
115
116
118
121
122
123
124
125
126
127
128

El empleador informa a los trabajadores sobre los limites de exposicin permisibles

de esos 129 21 productos? El empleador informa a los trabajadores sobre la identi
dad de las sustancias (frmula, 21 sinnimos, aspectos y olor) El empleador informa a
los trabajadores sobre los limites de exposicin permisibles de esas 21 sustancias?
El empleador informa a los trabajadores sobre los limites de exposicin permisible
s de esos 21 productos? El empleador informa a los trabajadores acerca de los peli
gros para la salud que deban adoptar 21 para evitar riesgos? El empleador informa
a los trabajadores sobre las medidas de control que deban adoptar para 21 evitar
riesgos? El empleador informa a los trabajadores sobre las medidas de prevencin qu
e deban adoptar 21 para evitar riesgos? El empleador mantiene los equipos tcnicamen
te necesarios para reducir a niveles mnimos los 22 riesgos que puedan presentarse
en los sitios de trabajo? El empleador mantiene los dispositivos tcnicamente neces
arios para reducir a niveles mnimos 22 los riesgos que puedan presentarse en los s
itios de trabajo? El empleador da cumplimiento a las obligaciones que establece e
l Art. 21, a travs del comit paritario de higiene y seguridad al momento de contrat
ar a los trabajadores? (cuando no exista comits o Departamentos el empleador prop
orcionara la informacin en la 23 forma que estime mas conveniente y adecuada) El em
pleador da cumplimiento a las obligaciones que establece el Art. 21, a travs del c
omit paritario del Departamento de prevencin de riesgos, al momento de contratar a
los 23 trabajadores? El empleador da cumplimiento a las obligaciones que establec
e el Art. 21, a travs del comit paritario de higiene y seguridad, al momento de cre
ar actividades que implican riesgos? (cuando no exista comits o Departamentos el
empleador proporcionara la informacin en la forma que 23 estime mas conveniente y
adecuada) El empleador da cumplimiento a las obligaciones que establece el Art. 2
1, a travs del Departamento de prevencin de riesgos, al momento de crear actividade
s que implican riesgos? (cuando no exista comits o Departamentos el empleador pro
porcionara la informacin en la 23 forma que estime mas conveniente y adecuada)
130
131
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