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AUTOEVALUACION
1. En qu consiste la prima de antigedad?
R: consiste en el importe de 12 das de salario, por cada ao de servicio
pagndolo a trabajadores que se separen de su trabajo.
2. En qu consiste el derecho de ascenso y qu relacin tiene con la
antigedad?
R: es un derecho que da la oportunidad al trabajador de ocupar puestos
o vacantes en categoras superiores y se relaciona con los trabajadores
que tengan mayor antigedad tendrn oportunidad de ascender.
3. Qu factores escalafonarios menciona la LFT?
R: las vacantes definitivas, provisionales con duracin, mayor de 30 das
y puestos de nueva creacin, sern cubiertos por trabajadores de
categora inmediata inferior, respectivo de oficio o profesin.
4. Qu diferencia hay entre capacitacin para el trabajo y capacitacin en
el trabajo?
R: capacitacin para el trabajo es de carcter escolarizado y se refiere a
la enseanza, aprendizaje de los conocimientos que requiere el
individuo para incorporarse a una ocupacin especfica y capacitacin en
el trabajo es impartida es los centros de trabajo y es el aprendizaje de
conocimientos de los trabajadores para su desempeo.
5. Quines puedes impartir capacitacin a los trabajadores?
R: personal propio de la empresa o institucin, instructores contratados,
instituciones, escuelas, organismos especializados o mediante adhesin
a los sistemas generales que tengan registrados en la Secretaria del
Trabajo y Previsin Social.
6. En qu lugar y tiempo ha de impartirse la capacitacin a los
trabajadores?
R: de acuerdo al art. 153 de la LFT establece que se impartir durante la
jornada laboral y se puede convenir entre el trabajador y el patrn si
podr ser impartida la capacitacin dentro o fuera del centro de trabajo.
7. A qu tienen derecho los trabajadores que participan en la
capacitacin?
R: tienen derecho, a obligar a su patrn a proporcionarle capacitacin y
adiestramiento en su trabajo para poder elevar tanto su nivel de vida
como la productividad.