Hoja de Trabajo 4: Currculum Vitae

Evita los 10 errores ms comunes al escribir tu currculum

Es extremadamente fcil cometer errores en tu currculum y excepcionalmente difcil reparar el
dao una vez que un reclutador lo recibe. Por lo tanto la prevencin es crtica, especialmente si
nunca has escrito un currculum antes. Estos son los errores ms comunes y cmo puedes
evitarlos.
1. Errores de dedazo y de ortografa
Tu currculum tiene que tener ortografa y gramtica perfecta. Si no, los reclutadores leern entre
lneas y llegarn a conclusiones no muy halagadoras, tal como esta persona no sabe ni
escribir, o a esta persona ni le importa
2. Falta de datos especficos
Los reclutadores necesitan entender qu has hecho y cules son tus logros. Por ejemplo:
Trabaj con otros empleados en un restaurante.
Reclut, contrat, y supervis a ms de 20 empleados en un restaurante con ventas de $20
millones al ao.
Ambos prrafos se pueden referir a la misma persona, pero claramente los detalles y datos
especficos del segundo prrafo llamar ms la atencin de un reclutador.
3. Tratar de usar una sola versin de currculum
Si intentas usar una sola versin de tu currculum para enviar a todas las empresas, es casi
seguro que los reclutadores lo tirarn a la basura. Las empresas quieren que escribas un
currculum especficamente hecho para ellas. Esperan ver claramente cmo y por qu encajaras
perfectamente en la organizacin.
4. Enfatizar obligaciones en lugar de logros
Es fcil cometer la equivocacin de simplemente listar obligaciones de puestos en tu currculum.
Por ejemplo:
Participacin en reuniones de equipo y tom minutas
Dar clases de ingls
Actualizacin del sistema de archivos de la empresa
A las empresas, sin embargo, no les interesa mucho qu hiciste, sino cules fueron tus logros en
tales actividades. Estn buscando cosas como lo siguiente:
Utilic una laptop para apuntar las minutas de las juntas semanales y las organic en MS Word
en forma estructurada, como referencia futura
Desarroll actividades prcticas para ensear a leer y escribir en Ingls a nios de 5 aos
Reorganic el sistema de archivos de la empresa, la cual tena 10 aos sin actualizarse, y la hice
accesible a los integrantes del departamento

Fuente:
(1)
De Peter Vogt, Asesor de Carrera en Monseter
Material elaborado por la Carrera de Psicologa de la UPN para el Taller de Empleabilidad

5. Hacer el currculum demasiado largo o demasiado corto

A pesar de lo que se dice, realmente no hay reglas en cuestin de la longitud de un currculum,
simplemente porque como seres humanos, tenemos diferentes preferencias y expectativas en
esa cuestin.
Esto no implica que debas de empezar a enviar currculums de cinco pginas, obviamente. Por
regla general trata de limitarte a dos pginas, pero si con una es suficiente, no hay problema. Por
otro lado, no cortes artificialmente tu currculum a una pgina si sientes que necesitas ms
espacio.
6. Un mal objetivo
Los reclutadores ciertamente leen la parte del objetivo en tu currculum, pero generalmente
tienen que leer objetivos totalmente vagos como Objetivo: obtener un puesto que me permita
crecer profesionalmente. Dale al reclutador algo especfico, y an ms importante, algo que se
enfoque en las necesidades de la empresa, as como en tus necesidades. Por ejemplo:
Objetivo: obtener un puesto en el rea de marketing que me permita contribuir con mis
habilidades y experiencia en la recaudacin de fondos para organizaciones de beneficencia.
7. Falta de verbos de accin
Evita utilizar frases tomo a cargo de, por ejemplo Estuve a cargo de atencin a clientes. En
lugar de esto, usa verbos de accin: Mi funcin fue resolver las preguntas de los usuarios como
lder del equipo de atencin a clientes el cual atenda a 4,000 usuarios.
8. No incluir informacin importante
Tal vez te veas tentado a no incluir en tu currculum los trabajos que tuviste como estudiante, por
ejemplo. Pero muchas veces las habilidades obtenidas en este tipo de trabajo pueden ser
importantes desde el punto de vista del reclutador; cosas como tica de trabajo, administracin
de tiempo, etc.
9. Visualmente elaborado
Si tu currculum tiene una alta densidad de texto y usa muchas fuentes distintas, le dar un dolor
de cabeza al reclutador noms de leerlo. Ensales tu currculum a varias personas antes de
enviarlo. Lo encuentran visualmente atractivo? Si lastima la vista, corrgelo.
10. Datos de contacto errneos
En una ocasin trabaj con un estudiante cuyo currculum pareca muy slido, pero no estaba
obteniendo respuesta de los reclutadores. Entonces un da le pregunt en broma si el telfono
incluido en su currculum estaba bien. No lo estaba. Una vez que lo cambi, comenz a recibir
las llamadas telefnicas de los reclutadores. Moraleja: checa y checa de nuevo hasta el ltimo
detalle lo antes posible.

Fuente:
(1)
De Peter Vogt, Asesor de Carrera en Monseter
Material elaborado por la Carrera de Psicologa de la UPN para el Taller de Empleabilidad