51 Cas Gestores Locales 2016 Ugelh PDF

UNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL DE HUANCAVELICA
CAS N 008-2016/UGEL.HVCA/CAS-PRIMERA CONVOCATORIA

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
AO DE LA CONSOLIDACIN DEL MAR DE GRAU
GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA

UNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL DE
HUANCAVELICA
PRIMERA CONVOCATORIA
CONTRATACIN DE GESTORES LOCALES DE LAS

INTERVENCIONES DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL 090
BAJO EL REGIMEN DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS (CAS) PARA LA UNIDAD DE GESTION
EDUCATIVA LOCAL HUANCAVELICA - PERIODO 2016.
HUANCAVELICA, FEBRERO DEL 2016
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

TRMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACIN DE PERSONAL BAJO EL RGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIN

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) CONTRATACION DE GESTORES LOCALES
PARA EL PROGRAMA PRESUPUESTAL 090
CAPTULO I
GENERALIDADES
I. FINALIDAD
Facilitar el proceso de contratacin de personal bajo el rgimen especial de contratacin
administrativa de servicios (CAS) en el marco de la implementacin del Programa
Presupuestal 090 as como, establecer los perfiles, requisitos y funciones del referido
personal.
II. OBJETIVOS
2.1. Promover y orientar la adecuada y oportuna implementacin del proceso de convocatoria,
seleccin y contratacin del personal que prestar servicios bajo el rgimen CAS, de la
"Contratacin de Gestores Locales y Responsables de la Atencin del CRA para el
Programa Presupuestal 090 para la UGEL-H".
2.2. Brindar los perfiles, requisitos, caractersticas y funciones del personal que prestar
servicios bajo el rgimen CAS, sobre la "Contratacin de Gestores Locales y
Responsables de la Atencin del CRA para el Programa Presupuestal 090 para la
UGEL-H". para el ao fiscal 2016.
III. ENTIDAD CONVOCANTE
Nombre: UNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL DE HUANCAVELICA (UGEL-HVCA.)
RUC N: 20486154145.
IV. DOMICILIO LEGAL
Jr. Pablo B. Sols S/N (Plaza Principal) del Barrio de San Cristbal, Distrito, Provincia y
Regin de Huancavelica.
V. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE
Unidad de Gestin Educativa Local de Huancavelica (UGEL-HVCA.)
VI. DEPENDENCIA ENCARGADA DE CONDUCIR EL PROCESO DE CONTRATACIN
Unidad de Gestin Educativa Local de Huancavelica (UGEL-HVCA.)
VII. ALCANCE
Unidad de Gestin Educativa Local de Huancavelica.
VIII. BASE NORMATIVA
8.1. Ley N 28044, Ley General de Educacin.
8.2. Ley N 30372, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2016.
8.3. Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del rgimen especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
8.4. Decreto Legislativo N 1057, Decreto Legislativo que regula el rgimen especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, y su modificatoria.

8.5. Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

8.6. Decreto Supremo N 011-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley N 28044, Ley
General de Educacin.
8.7. Resolucin Ministerial N 451-2014-MINEDU, que crea el modelo de servicio educativo
Jornada Escolar Completa para las instituciones educativas pblicas del nivel de
educacin secundaria.
8.8. R.M. N 572-2015-MINEDU, Normas y Orientaciones para el Desarrollo del Ao Escolar
2016 en Instituciones Educativas y Programas de la Educacin Bsica.
8.9. R.M. N 596-2015-MINEDU, Normas y Orientaciones para el Desarrollo del Ao Escolar
2016: Responsabilidades de las DRE/GRE y las UGEL.
8.10.R.S.G. N 026-2016-MINEDU Normas para la contratacin administrativa de servicios
del personal para las intervenciones pedaggicas en el marco de los Programas
Presupuestales 0090, 0091 y 0106, para el ao 2016.
IX. DISPOSICIONES ESPECFICAS DE LA DRE Y LA UGEL:

9.1 Contratar, previo concurso pblico, bajo el rgimen de Contratacin Administrativa de
Servicios CAS para "Contratacin de Gestores Locales y Responsables de la Atencin
del CRA para el Programa Presupuestal 090 para la UGEL-H", al siguiente personal:
Gestor(a) Local de Intervenciones en IIEE Multigrado y EIB

Gestor(a) Local de Intervenciones en IIEE Polidocentes Completas
Responsable Local de Calidad de la Informacin
Responsable de la Atencin de CRA
9.2. Garantizar que el personal que se contrate no se encuentre incurso en los impedimentos y
prohibiciones que establece el artculo 4 del Decreto Supremo N 075-2008-PCM, Reglamento
del Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios.
X. PLAZAS A CONTRATAR PARA LA UGEL-HUANCAVELICA.

N
CARGO
1 Gestor(a) Local de Intervenciones en IIEE Polidocentes Completas
2
Gestor(a) Local de Intervenciones en IIEE Multigrado y EIB
3 Responsable Local de Calidad de la Informacin

4
Responsable de la Atencin de CRA
TOTAL
CANTIDAD
01
01
01
01
04

XI.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA

DE SERVICIOS (CAS).
CRONOGRAMA REGIONAL PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE

SERVICIOS - 2016
CONVOCATORIA
1
2
3
4
5
Publicacin de aptos y no aptos
Entrevista personal
7
8
9
Difusin por la Direccin Regional

de Trabajo y Promocin del
Empleo de Huancavelica.
Convocatoria y publicacin de
plazas
Inscripcin de postulantes.
Evaluacin curricular
Publicacin del cuadro de mritos
Del 29 de enero 2016 al 07

de febrero de 2016.
08 a 12 de febrero de 2016.
15 y 16 de febrero de 2016.
17, 18 y 19 de febrero de
2016.
19 de febrero de 2016.
22, 23 y 24 de febrero de
2016.
(final)
24 de febrero de 2016.
Adjudicacin de plazas vacantes

Informe a la UGEL y DREH
25 de febrero de 2016
26 de febrero de 2016

CAPTULO II
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN GESTOR(A) LOCAL
DE INTERVENCIONES EN IIEE POLIDOCENTES COMPLETAS
ITEM I
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia General:
Experiencia
Habilidades
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o nivel de
estudios
Conocimientos para el
puesto y/o cargo: mnimos o
indispensables y deseables
(entrevista)
- Dos (02) aos de experiencia en administracin de recursos

humanos o en logstica o en ejecucin y/o monitoreo de proyectos.
Experiencia Especfica:
- Un (01) ao de experiencia en el sector Educacin pblico o
privado en administracin de recursos humanos o logstica o
monitoreo de proyectos educativos o de fortalecimiento de
capacidades.
- Organizacin de informacin.
- Planificacin.
- Comunicacin oral.
- Cooperacin.
- Control.
- Sntesis.
- Negociacin.
Con ttulo profesional en Economa o Administracin o Ingeniera
Industrial o Estadstica o afines.
Preferente: Con estudios de postgrado en recursos humanos y/o
afines.
-
Conocimientos de gestin (direccin, organizacin, control y

seguimiento, finanzas, logstica, etc.)
Conocimiento de la formacin en IIEE Polidocentes Completas.
Conocimientos sobre el PELA y su implementacin.
Conocimiento de la Educacin Intercultural.
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Liderar la gestin local de las intervenciones en IIEE Polidocentes Completas, con la finalidad de
asegurar la implementacin oportuna y efectiva de las intervenciones pedaggicas en la jurisdiccin
que contribuyan a la calidad del aprendizaje y al desarrollo integral de los estudiantes.
a.
b.
Organizar y planificar, conjuntamente con los especialistas pedaggicos de la UGEL, los talleres
de planificacin y reuniones de evaluacin de la implementacin de las intervenciones
priorizadas sectoriales en el marco del PELA, en sincrona con las actividades propias de la
UGEL. Para ello, deben coordinar estrechamente con los coordinadores y especialistas
pedaggicos de las intervenciones pedaggicas del MINEDU que laboren en su jurisdiccin
Organizar, monitorear y evaluar el cumplimiento de las acciones de los acompaantes
pedaggicos de las intervenciones sectoriales priorizadas en el PP PELA teniendo como
insumo los informes de desempeo de los especialistas pedaggicos de las intervenciones
pedaggicas del Ministerio de Educacin que laboran en su jurisdiccin, a fin de emitir reportes
para el Director de Gestin Pedaggica o la que haga sus veces de la UGEL y DRE o Gerencia
de Educacin

c.
d.
e.
f.
g.
h.
Realizar las coordinaciones con los especialistas pedaggicos o coordinadores de las

estrategias del MINEDU, que laboran en las regiones; a fin de emitir reportes de seguimiento a
los indicadores de proceso en la implementacin de las intervenciones sectoriales priorizadas
del mbito jurisdiccional que les compete e informar al Director de Gestin Pedaggica de los
avances y alertas, con frecuencia mensual.
Implementar tableros de procedimientos, y cajas de herramientas que permitan incrementar la
eficiencia en la implementacin de las intervenciones priorizadas, pudiendo para ello, con el
liderazgo de los Gestores Regionales de intervenciones en IIEE Polidocentes y asesora de los
gestores para la implementacin del equipo de Equipo de Gestin del PELA MINEDU.
Monitorear que los procesos administrativos se cumplan en los plazos oportunos, acatando las
diferentes normativas de los sistemas administrativos pblicos, con la finalidad de ejecutar las
actividades del programa.
Ingresar reportes mensuales del cumplimiento de las metas fsicas bajo la responsabilidad de
los acompaantes pedaggicos, o de los(as) docentes coordinadores(as) que laboran en su
jurisdiccin; en coordinacin con los especialistas pedaggicos de las intervenciones priorizadas
del MINEDU y con los responsables de la calidad de informacin, que laboran en su jurisdiccin.
Elaborar informes semestrales adjuntando historiales del desempeo de los docentes que son
beneficiados por las diferentes intervenciones priorizadas del MINEDU, a fin de darle
seguimiento, a nivel nominal, a la mejora en los desempeos de los mismos y su impacto en la
mejora de los aprendizajes de los estudiantes de las IIEE pblicas de su jurisdiccin
focalizadas. Estos historiales debern elaborarse con la informacin brindada por: los
acompaantes, los especialistas pedaggicos de las intervenciones priorizadas del MINEDU, y
los responsables de la calidad de informacin; que laboran en su jurisdiccin (recojo con fichas
de informacin en aula).
Otras actividades inherentes a sus funciones que le asigne la UGEL.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin del

servicio
Unidad de Gestin Educativa Local UGEL
Duracin del contrato
El periodo de contrato ser de (03) tres meses, a partir de la emisin

de la resolucin y podrn ser prorrogados dentro del ao fiscal.
S/ 3,500.00 (tres mil quinientos y 00/100 Soles) mensuales.
Contraprestacin mensual
Otras condiciones
esenciales del contrato
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin

aplicable al trabajador.
Jornada semanal mxima de 48 horas.

ITEM II
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN GESTOR(A) LOCAL DE
INTERVENCIONES EN IIEE MULTIGRADO Y EIB
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Habilidades
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o nivel
de estudios
Conocimientos para el
puesto y/o cargo: mnimos
o indispensables y
deseables
(entrevista)
- Dos (02) aos de experiencia en administracin de recursos

humanos o en logstica o en ejecucin y/o monitoreo de
proyectos.
- Un (01) ao de experiencia en el sector Educacin pblico o
privado en administracin de recursos humanos o logstica o
monitoreo de proyectos educativos o de fortalecimiento de
capacidades.
- Experiencia de trabajo en o para mbitos rurales y/o bilinges
(deseable).
Organizacin de informacin.
Planificacin.
Comunicacin oral.
Cooperacin.
Control.
Sntesis.
Negociacin.
Con ttulo profesional en Economa o Administracin o Ingeniera
Industrial o Estadstica o afines.
Preferente:Con estudios de postgrado en recursos humanos y/o
afines.
- Conocimientos de gestin (direccin, organizacin, control y

seguimiento, finanzas, logstica, etc.)
- Conocimiento de la formacin en IIEE Multigrado y EIB.
- Conocimientos sobre el PELA y su implementacin.
- Conocimiento de la Educacin Intercultural Bilinge.

Liderar la gestin local de las intervenciones en IIEE Multigrado y EIB, con la finalidad de asegurar
la implementacin oportuna y efectiva de las intervenciones pedaggicas que contribuyan a la
calidad del aprendizaje y al desarrollo integral de los estudiantes.
Organizar y planificar, conjuntamente con los especialistas pedaggicos de la UGEL, los
talleres de planificacin y reuniones de evaluacin de la implementacin de las intervenciones
priorizadas sectoriales en el marco del PELA, en sincrona con las actividades propias de la
a.
UGEL. Para ello, deben coordinar estrechamente con los coordinadores y especialistas
pedaggicos de las intervenciones pedaggicas del MINEDU que laboren en su jurisdiccin.
Organizar, monitorear y evaluar el cumplimiento de las acciones de los acompaantes
pedaggicos de las intervenciones sectoriales priorizadas en el PP PELA teniendo como
b. insumo los informes de desempeo de los especialistas pedaggicos de las intervenciones
pedaggicas del Ministerio de Educacin que laboran en su jurisdiccin, a fin de emitir reportes
para el Director de Gestin Pedaggica o la que haga sus veces de la UGEL y DRE o Gerencia
7

de Educacin.
Realizar las coordinaciones con los especialistas pedaggicos o coordinadores de las
estrategias del MINEDU, que laboran en las regiones; a fin de emitir reportes de seguimiento a
los indicadores de proceso en la implementacin de las intervenciones sectoriales priorizadas
c.
del mbito jurisdiccional que les compete e informar al Director de Gestin Pedaggica de los
avances y alertas, con frecuencia mensual.
Implementar tableros de procedimientos, y cajas de herramientas que permitan incrementar la
eficiencia en la implementacin de las intervenciones priorizadas, pudiendo para ello, con el
d. liderazgo de los Gestores Regionales de intervenciones en IIEE Multigrado y EIB y asesora de
los gestores para la implementacin del equipo de Equipo de Gestin del PELA MINEDU.
Monitorear que los procesos administrativos se cumplan en los plazos oportunos, acatando las
diferentes normativas de los sistemas administrativos pblicos, con la finalidad de ejecutar las
e.
actividades del programa.
f.
Ingresar reportes mensuales del cumplimiento de las metas fsicas bajo la responsabilidad de
los acompaantes pedaggicos, o de los(as) docentes coordinadores(as) que laboran en su
jurisdiccin; en coordinacin con los especialistas pedaggicos de las intervenciones
priorizadas del MINEDU y con los responsables de la calidad de informacin, que laboran en
su jurisdiccin.
Elaborar informes semestrales adjuntando historiales del desempeo de los docentes que son
beneficiados por las diferentes intervenciones priorizadas del MINEDU, a fin de darle
seguimiento, a nivel nominal, a la mejora en los desempeos de los mismos y su impacto en la
mejora de los aprendizajes de los estudiantes de las IIEE pblicas de su jurisdiccin
g. focalizadas. Estos historiales debern elaborarse con la informacin brindada por: los
acompaantes, los especialistas pedaggicos de las intervenciones priorizadas del MINEDU, y
los responsables de la calidad de informacin; que laboran en su jurisdiccin (recojo con fichas
de informacin en aula).
h.

CONDICIONES
DETALLE

servicio
El periodo de contrato ser de (03) tres meses, a partir de la

emisin de la resolucin y podrn ser prorrogados dentro del ao
fiscal.
S/ 3,500.00 (tres mil quinientos y 00/100 Soles) mensuales.
Otras condiciones
esenciales del contrato


ITEM III
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN RESPONSABLE LOCAL DE
CALIDAD DE LA INFORMACIN
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Habilidades
Formacin Acadmica, grado

acadmico y/o nivel de estudios
- Tres (03) aos de experiencia mnima en el Sector

Pblico o Privado.
- Un (01) ao de experiencia mnima en labores
relacionadas a Sistemas de Gestin de Calidad, de
preferencia en el Sector Pblico.
- Adaptabilidad
- Organizacin de la informacin
- Planificacin
- Cooperacin
- Empata
- Negociacin.
- Sntesis
Formacin Acadmica: Con ttulo de Tcnico
informtico o Bachiller Universitario en Ingeniera
Industrial o en Informtica o en Economa o Educacin.
Estudios de especializacin: Deseable estudios de
capacitacin en manejo de base de datos.
Conocimientos para el puesto

y/o cargo: mnimos o
- Conocimientos sobre bases de datos.

- Conocimiento de los sistemas de informacin del
sector (Nexus, Censo Escolar, SIAGIE, Padrn
Escolar, entre otros)
Conocimientos sobre el PELA y su implementacin.
(entrevista)
- Conocimiento de la Educacin Intercultural.
Liderar la gestin local de la calidad de la informacin de las intervenciones priorizadas
sectoriales en la jurisdiccin, con la finalidad de asegurar la toma de decisiones en la
implementacin oportuna y efectiva de las intervenciones pedaggicas que contribuyan a la
calidad del aprendizaje y al desarrollo integral de los estudiantes.
Asistir tcnicamente al trabajo que desarrolla la UGEL en la mejora de la calidad de
la informacin registrada por los especialistas de UGEL o directores de IIEE en los
sistemas existentes (Nexus, SIAGIE, Padrn Nacional de IIEE y Programas, Padrn
a.
de acompaamiento, Materiales en IIEE y Censo Escolar); con la finalidad de reducir
los posibles errores de registro.
Apoyar en la ejecucin de la capacitacin a los directores de las IIEE y funcionarios
de la UGEL en la gestin y seguridad de la informacin relacionada a los procesos
de registro de informacin en los sistemas de informacin, en la gestin de personal,
b.
gestin de nmina, asistencia y actas de estudiantes, as como la gestin de
recursos educativos y Censo Escolar.
c.
9
Capacitar, conjuntamente con el Coordinador Regional de Calidad de la Informacin,

a los acompaantes y coordinadores y responsables de la intervencin, sobre el

adecuado registro de sus actividades.

Apoyar en la implementacin de los sistemas que el MINEDU desarrolle para la
mejora de la gestin de los procesos de las IIEE y las UGEL, en coordinacin con el
d.
Coordinador Regional de Calidad de la Informacin.
Revisar la informacin registrada en los sistemas de informacin sectoriales Nexus,
Censo Escolar, Padrn de acompaamiento y Materiales en IIEE, en todas las IIEE
en el transcurso del ao escolar y emitir informes que alerten a los responsables de
e.
los sistemas existentes, de la presencia de inconsistencias para realizar las acciones
para promover la actualizacin de la informacin.
Apoyar en las evaluaciones de las intervenciones priorizadas por la Oficina de
Seguimiento y Evaluacin Estratgica (OSEE) del Ministerio de Educacin para el
f. seguimiento de ciertos indicadores, supervisin, entre otros. Apoyo para el
levantamiento de informacin para estudios.
g.
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin del servicio
El periodo de contrato ser de (03) tres meses, a partir

de la emisin de la resolucin y podrn ser prorrogados
dentro del ao fiscal.
S/ 3,000.00 (tres mil y 00/100 Soles) mensuales.
Otras condiciones esenciales

del contrato
10
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda

deduccin aplicable al trabajador.

ITEM IV
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN RESPONSABLE
ATENCIN DE CRA
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Habilidades
Formacin Acadmica, grado

acadmico y/o nivel de
estudios
Conocimientos para el puesto

y/o cargo: mnimos o
(entrevista)
DE LA
DETALLE
- Tres (03) aos de experiencia mnima como docente en aula.
- Un (01) ao de experiencia mnima en labores relacionadas a la
atencin de CRA o servicios comunitarios de educacin pblicos o
privados.
- Deseable: Experiencia relacionada a la produccin y promocin del
uso de materiales educativos.
- Planificacin.
- Anlisis.
- Organizacin de informacin.
- Sntesis.
- Cooperacin.
- Dinamismo.
- Empata.
Profesional con ttulo pedaggico o Licenciado en Educacin.
- Conocimiento sobre las lneas de accin del CRA.
- Conocimiento sobre soporte pedaggico en base a materiales y
recursos educativos.
- Conocimiento sobre el uso y la promocin de recursos y materiales
educativos.
- Conocimiento de estrategias de capacitacin sobre el uso de
materiales y recursos educativos.
- Co0nocimiento de la Educacin Intercultural Bilinge.

Liderar la gestin de los Centros de Recursos del Aprendizaje en la jurisdiccin que corresponda, con la
finalidad de brindar servicios de soporte pedaggico a las diferentes intervenciones del PELA; de manera
que contribuya a la mejora de la calidad del aprendizaje y al desarrollo integral de los estudiantes.
Dirigir la planificacin y ejecucin del conjunto de servicios que ofrece el centro de recursos
a. educativos, asegurando su adecuado funcionamiento, articulacin y el cumplimiento de metas en
cada una de sus lneas de accin.
Coordinar con las autoridades de la DRE o UGEL para asegurar que el Centro de Recursos del
b. Aprendizaje funcione de manera articulada o funcional a las intervenciones pedaggicas que se
desarrollan en el marco de los programas o proyectos del sector educacin.
Velar por la adecuada administracin, inventario, cuidado, mantenimiento, seguridad y buen uso del
c. conjunto de espacios y recursos educativos que ofrece el Centro de Recursos del Aprendizaje,
adoptando acciones necesarias para ello, en coordinacin con la DRE y UGEL.
Planificar, ejecutar y evaluar los servicios de la lnea de accin de Soporte a la formacin y
desempeo docente y directivo, en coordinacin con los responsables de las intervenciones
d.
pedaggicas correspondientes (Acompaamiento Pedaggico, Soporte Pedaggico, Jornada Escolar
Completa, entre otros).
Coordinar con instituciones pblicas o privadas, organizaciones sociales, actores o grupos
representativos de la comunidad, que contribuyan a la adecuada prestacin de los servicios de los
e. Centros de Recursos del Aprendizaje, al desarrollo de capacidades del personal responsable de su
gestin o al mejoramiento de sus condiciones (espacios educativos, equipamiento, mobiliario,
materiales educativos, recursos tecnolgicos, etc.).
Reportar mensualmente a la DRE o UGEL las actividades planificadas y desarrolladas del centro de
f. recursos educativos, registrar informacin en los sistemas o herramientas de monitoreo existentes del
MINEDU, la DRE o UGEL y participar en las actividades de evaluacin.
g. Otras actividades inherentes a sus funciones que le asignen las UGEL o DRE segn sea el caso.
11


CONDICIONES
DETALLE
Unidad de Gestin Educativa Local
servicio
El periodo de contrato ser de (03) tres meses, a partir de la emisin
de la resolucin y podrn ser prorrogados dentro del ao fiscal.
S/ 1,500.00 (mil quinientos y 00/100 Soles) mensuales.
Otras condiciones esenciales
del contrato
12

CAPTULO III
DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1. DE LA PRESENTACIN DE LA HOJA DE VIDA:
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser
responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior
que lleve a cabo la entidad, por lo cual la misma deber estar debidamente suscrita. No se aceptar en otro
formato distinto a lo solicitado, de presentarse en otro formato distinto, ser considerado como NO APTO. Cada
hoja deber de estar debidamente firmado y foliado.
2. DOCUMENTACIN ADICIONAL:
1. Copia de los documentos que sustenten lo informado en la Hoja de Vida.
2. Declaracin Jurada de no estar inhabilitado para contratar con el Estado, debidamente suscrita. (ANEXO 3.).
3. Copia legible y vigente de Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) o Carnet de Extranjera, de ser el caso.
4. Los postulantes, presentarn sus documentos en sobre manila, con su respectiva etiqueta. (ANEXO 3.1).
3. EVALUACIN DE EXPEDIENTE (CURRCULUM VITAE):

Se verificar que el currculum vitae cumpla con los requisitos mnimos contenidos en el presente
documento; dicha Evaluacin Curricular se efecta, segn indica el (ANEXO 02). De ser clasificado,
pasar a la siguiente etapa. No se aplica la evaluacin psicolgica, ni la evaluacin tcnica.
4. RESULTADOS DE LA EVALUACIN.
La relacin de postulantes que resulten ganadores se publicarn en un lugar visible de acceso pblico de
la sede de la Unidad de Gestin Educativa Local de Huancavelica.
De conformidad con la normativa del Decreto Legislativo N 1057 y su Reglamento, no existe la posibilidad de
cuestionar los resultados de la evaluacin.
NOTA: Los participantes que no hayan resultado ganadores podrn recoger sus sobres slo hasta despus
de los 07 das calendarios de haber culminado el proceso de seleccin. La Entidad se reserva el derecho
de ponerlos a disposicin para los fines que sean convenientes.
5. ACTO PBLICO DE ADJUDICACIN
En acto pblico de adjudicacin, se realizar llamando al seleccionado que haya alcanzado el mayor puntaje en
orden de mritos el cual proceder a elegir una de las plazas ofertadas en el presente concurso entregndosele un
acta de adjudicacin el mismo que deber ser presentado al momento de la suscripcin del respectivo contrato.
Una vez que el primero haya elegido una vacante se proceder a llamar al segundo el cual elegir una plaza
conforme al procedimiento antes sealado; posteriormente se seguir con el mismo procedimiento para los dems
seleccionados en estricto orden de mritos y prelacin, en ese sentido, la eleccin de las vacantes sern
adjudicados de forma personal por los seleccionados no aceptndose la participacin de representantes. Del
mismo modo, se proceder a llamar a los seleccionados hasta en tres oportunidades, de no existir respuesta
alguna por parte del seleccionado se le tomar por desistido del presente concurso, llamndose al siguiente en
orden de mritos. En caso de existir empate en los puntajes finales, se tendr en cuenta la experiencia laboral; y, si
persistiera el empate se tomar en cuenta la antigedad del Ttulo Pedaggico y/o Licenciatura.
6. DE LA SUSCRIPCIN DEL CONTRATO
La Comisin de Evaluacin y Seleccin despus de haber adjudicado har el informe correspondiente, para
suscribir el respectivo Contrato Administrativo de Servicios, vencido dicho plazo sin que el seleccionado lo
suscriba, se proceder a notificar al que ocup en estricto orden de mrito para que en el plazo sealado
anteriormente se proceda a la suscripcin del contrato. De la misma manera, en caso no se suscribiera con el
segundo se proceder a notificar el tercero contando ste con idntico plazo para la suscripcin del respectivo
contrato.
A la firma del contrato del postor adjudicado, ser requisito indispensable la presentacin de la
documentacin original para la contrastacin respectiva.
13

7. AFECTACIN PRESUPUESTAL:
Programa Presupuestal 0090 Logros de Aprendizaje de los Estudiantes de Educacin Bsica (PELA).
Producto: 3000001 Acciones Comunes.
Actividad: 5000276 Gestin del Programa.
Funcin: 22 Educacin.
Divisin Funcional: 006 Gestin.
Grupo Funcional: 0008 Asesoramiento y Apoyo.
Finalidad: 0047173
Fuente de financiamiento: Recursos Ordinarios.
Especfica de Gastos: 2.3.2.8.1.1.
2.3.2.8.1.2.
8. DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO.
Declaratoria del proceso como desierto:
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes casos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo
en las etapas de evaluacin del proceso.
Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes casos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando se cancele la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de
seleccin.
b. Por restricciones presupuestales
c. Otras debidamente justificadas
NOTA: EL POSTULANTE GANADOR QUE RENUNCIE A SU PLAZA, LA CUAL ESTAR REGISTRADA EN LA
BASE DE DATOS, QUEDAR IMPEDIDO DE VOLVER A POSTULAR A CONVOCATORIAS POSTERIORES.
14

9.- FICHA DE EVALUACIN DE EXPEDIENTE PARA LOS GESTORES LOCALES DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL 090
UNIDAD DE GECTION EDUCATIVA LOCAL - HVCA.
ANEXO N 02
Evaluacin de Hoja de Vida:
CRITERIOS
1. FORMACIN PROFESIONAL ( Hasta 25 Puntos) (excluyente)
1.1 Ttulo profesional.
1.2 Grado de Bachiller.
2. EXPERIENCIA LABORAL (Hasta 15 Puntos)
2.1 Experiencia laboral en sector pblico: cinco puntos por un ao fiscal.
2.2 Experiencia laboral en el sector Educacin en Administracin de Recursos Humanos y/o
Proyectos Educativos
3. CERTIFICADO DE CAPACITACIN Y ACTUALIZACIN
3.1 Diplomado en Gestin Pblica
3.2 Por cada 100 horas de capacitacin y actualizacin en temas afines al perfil, 02 puntos a
partir del 2009.
4. MRITOS (Hasta 04 Puntos)
4.1 Resolucin de felicitacin. Por cada uno dos (02) puntos.
5. CONOCIMIENTO DE OFIMTICA (Hasta 06 puntos)
5.1 Por cada 100 horas pedaggicas de capacitacin y actualizacin a 02 puntos a partir
PUNTAJE
PARCIAL
PUNTAJE
OBTENIDO
25
15
10
15
10
05
10
06
04
04
04
06
06
del 2009.
Sub puntaje
60
Entrevista personal:
CRITERIOS
15
PUNTAJE
PARCIAL
1.- Capacidades (conocimientos mnimos), para el cargo.
15
2.- Conocimientos de programas informticos inherentes a su cargo.
15
3.- Competencias (Habilidades para trabajo en equipo, iniciativa y vocacin

de servicios, responsabilidad, orden y otros).
Sub puntaje
10
PUNTAJE TOTAL:SUB PUNTAJE DE HOJA DE VIDA + ENTREVISTA

PERSONAL
100
40
PUNTAJE
OBTENIDO

9.1 FICHA DE EVALUACIN DE EXPEDIENTE PARA EL RESPONSABLE LOCAL DE CALIDAD DE LA INFORMACIN DEL
PROGRAMA PRESUPUESTAL 090 UNIDAD DE GECTION EDUCATIVA LOCAL - HVCA.
ANEXO N 02
CRITERIOS
1. FORMACIN PROFESIONAL ( Hasta 25 Puntos) (excluyente)
1.1 Grado de Bachiller.
1.2 Titulo de Tecnico
- 2.2 Experiencia laboral en el sector Educacin en los sistemas de informacin del sector
(Nexus, Censo Escolar, SIAGIE, Padrn Escolar, entre otros)
PUNTAJE
PARCIAL
25
15
10
15
10
05

3.1 Por cada 100 horas de capacitacin y actualizacin en temas afines al perfil, 02 puntos a partir
del 2009.
10
06

06
del 2009.Sub puntaje
PUNTAJE
OBTENIDO
04
60
06
CRITERIOS
16
PUNTAJE
PARCIAL
15
15

Sub puntaje
10

PERSONAL
100
40
PUNTAJE
OBTENIDO

9.1 FICHA DE EVALUACIN DE EXPEDIENTE PARA EL RESPONSABLES DE LA ATENCION DEL CRA DEL
PROGRAMA PRESUPUESTAL 090 DE LA UNIDAD DE GECTION EDUCATIVA LOCAL - HVCA.

PUNTAJE
PARCIAL
CRITERIOS
1. FORMACIN PROFESIONAL ( Hasta 21Puntos) (excluyente)
1.1 Ttulo profesional.
16
16

2.2 Experiencia laboral en atencin del CRA ( Experiencia relacionada a la produccin y
promocin del uso de materiales educativos)
3.1 Conocimiento de estrategias de capacitacin sobre el uso de materiales y
recursos educativos.
3.2 Conocimiento de la Educacin Intercultural Bilinge.
25
15
10
10
06
04
04
04
10
10
del 2009.
Sub puntaje
CRITERIOS
17
PUNTAJE
OBTENIDO
60
PUNTAJE
PARCIAL
15
15

Sub puntaje
10

PERSONAL
100
40
PUNTAJE
OBTENIDO

ANEXO 03
DECLARACIN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO PARA CONTRATAR
CON EL ESTADO
Seores
UGEL: HUANCAVELICA.
Presente.De mi consideracin:
Quien suscribe, (*),
con Documento
Nacional de Identidad N..... (*), con RUC N., con domicilio

en (*), se presenta
para postular en la CONVOCATORIA CAS N 008-2016-UGEL.HVCA-CAS-PRIMERA
CONVOCATORIA (*), para la CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
(*),
declara bajo juramento que:

1.- No tiene impedimento para participar en el proceso de seleccin ni para contratar con el
Estado.
2.- Conoce, acepta y se somete a las condiciones y procedimientos del proceso de
seleccin para la contratacin administrativa de servicios, regulados por el Decreto
Legislativo 1057 y su Reglamento, aprobado mediante el Decreto Supremo N 0752008-PCM.
3.- Ser responsable de la veracidad de los documentos e informacin que presenta, a
efectos del presente proceso de seleccin.
4.- Conoce las sanciones contenidas en la Ley N 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General.
Huella
Digital
(*)
_______________________________________
Firma del Postulante (*)

Huancavelica, _____________________
Nota: Los campos con (*) debern ser llenados obligatoriamente, la omisin de esta
instruccin invalidar el presente documento.
18

ANEXO 3.1
Seores
UGEL: HUANCAVELICA.
Atn. Unidad de Personal
CONVOCATORIA CAS N 008-2016-UGEL.HVCA-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA
Objeto de la Contratacin:
...................................................................................................................
...................................................................................................................
Postulante:
D.N.I.:
..........................................................................
................................
Domicilio:
..................................................................................................................
..................................................................................................................
19
Telfono:
Correo Electrnico:
.......................................
...................................................................

ANEXO 3.2
FORMATO ESTNDAR DE HOJA DE VIDA
I. DATOS PERSONALES.-
__________________________________________________________________________ (*)
Nombres
Apellido Paterno
Apellido Materno
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:

___________________________________________
Lugar
da
mes
ao
ESTADO CIVIL: ___________________________________________
NACIONALIDAD:___________________________________________
DOCUMENTO DE IDENTIDAD (*):_________________________________________________
DIRECCIN (*): ______________________________________________________________
Avenida/Calle/Jr.
No.
Dpto.
URBANIZACIN: ___________________________________________
DISTRITO:
___________________________________________
PROVINCIA:
___________________________________________
DEPARTAMENTO: ___________________________________________
TELEFONO: ___________________________________________
CELULAR: ___________________________________________
CORREO ELECTRONICO: ___________________________________________
COLEGIO PROFESIONAL: ___________________________________________

REGISTRO N: ___________________________________________
PERSONA CON DISCAPACIDAD (*):
S ( )
NO ( )
En caso que la opcin marcada sea S, se deber adjuntar copia simple del documento sustentatorio, emitido por el
Consejo Nacional de Integracin de la Persona con Discapacidad CONADIS.
LICENCIADO DE LAS FF.AA. (*):
S ( )
NO ( )
En caso que la opcin marcada sea S, se deber adjuntar copia simple del documento que acredite dicha condicin.
II.
FORMACIN ACADEMICA
La informacin a proporcionar en el siguiente cuadro deber ser precisa, debindose adjuntar los documentos que
sustenten lo informado (copia simple).
Nota:
La evaluacin curricular de los postulantes se basar estrictamente sobre la informacin registrada en el presente formato, la
cual deber estar sustentada con la presentacin, en copia simple, de los documentos que la acrediten (diplomas,
certificados, constancias, contratos, etc.). Todo documento que no haya sido informado en el presente formato, no
ser tomado en cuenta en la evaluacin.
Los campos con (*) debern ser llenados obligatoriamente, la omisin de esta instruccin invalidar el presente documento.
20

Fecha de
Nivel
Centro de Estudios
Especialidad
Ao
Inicio
Extensin del
Ao
Fin
Ciudad/ Pas
Ttulo
(Mes/Ao)
DOCTORADO
MAESTRIA
POSTGRADO
LICENCIATURA
BACHILLER
TTULO TCNICO
ESTUDIOS
BSICOS
REGULARES
(Agregue ms filas si fuera necesario

a.
Estudios complementarios: cursos de especializacin, diplomados, seminarios,

talleres, etc.
Nivel
(cursos de
especializacin,
Duracin
Centro de Estudios
diplomados,
seminarios,
talleres, etc.)
(Agregue ms filas si fuera necesario)
21
Tema
Inicio
Fin
(Horas)
Tipo de
constancia

a) Exposiciones y/o Ponencias
Nombre de la Institucin
organizadora del evento
Tema de la exposicin o
ponencia
Ciudad/ Pas
Fecha del
evento
Tipo de participacin
(Expositor o ponente)
b) Publicaciones
Nombre de la editorial,
revista o medio de
difusin
Ttulo de la publicacin
Grado de
participacin
(Autor, Co-Autor,
miembro de equipo,
asistente, otros)
III.
22
EXPERIENCIA DE TRABAJO
Ciudad/
Pas
Fecha de la
publicacin
Tipo de
publicacin
(Libros,
artculos, etc.)

En la presente seccin el postulante deber detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SLO LAS
FUNCIONES/TAREAS CUMPLIDAS EN CADA UNA DE LAS REAS QUE SERN CALIFICADAS, DE
ACUERDO AL SERVICIO REQUERIDO. En el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad,
mencionar cules y completar los datos respectivos.
La informacin a ser proporcionada en los cuadros deber ser respaldada con las respectivas
certificaciones.
a) Experiencia General
Experiencia general acumulada que se califica ________aos _________meses
Nombre de la
Entidad o
Empresa
Cargo
Descripcin del trabajo realizado
Fecha de
Inicio(Mes/
Ao)
Fecha de
Culminacin
(Mes/ Ao)
Tiempo
en el
Cargo
b) Experiencia especfica (en el servicio requerido)

Experiencia profesional acumulada en el rea que se califica ________aos _______meses
Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia especfica, de acuerdo al requerimiento.
Tiempo
Nombre de la
Entidad o
Empresa
Cargo Desempeado
Descripcin del trabajo realizado
Fecha de
inicio (mes/
ao)
Fecha de fin
en el
(mes/ ao)
Cargo
IV.
23
REFERENCIAS PROFESIONALES.-

En la presente seccin el candidato podr detallar las referencias profesionales correspondientes a las tres
ltimas instituciones donde estuvo prestando servicios.
Nombre del Referente
Cargo
Nombre de la Entidad
Declaro que la informacin proporcionada es veraz y, en caso necesario, autorizo su

investigacin.
Huella Digital (*)

________________________________________
Firma del Postulante (*)

Huancavelica, _____________________
24
Telfono de la
Entidad

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UNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL DE HUANCAVELICA

CAS N 008-2016/UGEL.HVCA/CAS-PRIMERA CONVOCATORIA

AO DE LA CONSOLIDACIN DEL MAR DE GRAU

GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA

CONTRATACIN DE GESTORES LOCALES DE LAS

HUANCAVELICA, FEBRERO DEL 2016

UNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL DE HUANCAVELICA

CONTRATACIN DE PERSONAL BAJO EL RGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIN

UNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL DE HUANCAVELICA

8.5. Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

IX. DISPOSICIONES ESPECFICAS DE LA DRE Y LA UGEL:

Gestor(a) Local de Intervenciones en IIEE Multigrado y EIB

X. PLAZAS A CONTRATAR PARA LA UGEL-HUANCAVELICA.

Gestor(a) Local de Intervenciones en IIEE Multigrado y EIB

3 Responsable Local de Calidad de la Informacin

Responsable de la Atencin de CRA

UNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL DE HUANCAVELICA

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA

CRONOGRAMA REGIONAL PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE

Publicacin de aptos y no aptos

Difusin por la Direccin Regional

Publicacin del cuadro de mritos

Del 29 de enero 2016 al 07

Adjudicacin de plazas vacantes

UNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL DE HUANCAVELICA

- Dos (02) aos de experiencia en administracin de recursos

Conocimientos de gestin (direccin, organizacin, control y

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

UNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL DE HUANCAVELICA

Realizar las coordinaciones con los especialistas pedaggicos o coordinadores de las

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacin del

Unidad de Gestin Educativa Local UGEL

Duracin del contrato

El periodo de contrato ser de (03) tres meses, a partir de la emisin

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin

Jornada semanal mxima de 48 horas.

UNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL DE HUANCAVELICA

- Dos (02) aos de experiencia en administracin de recursos

- Conocimientos de gestin (direccin, organizacin, control y

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

UNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL DE HUANCAVELICA

Otras actividades inherentes a sus funciones que le asigne la UGEL.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacin del

Unidad de Gestin Educativa Local UGEL

Duracin del contrato

El periodo de contrato ser de (03) tres meses, a partir de la

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin

Jornada semanal mxima de 48 horas.

UNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL DE HUANCAVELICA

Formacin Acadmica, grado

- Tres (03) aos de experiencia mnima en el Sector

Conocimientos para el puesto

- Conocimientos sobre bases de datos.

Capacitar, conjuntamente con el Coordinador Regional de Calidad de la Informacin,

UNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL DE HUANCAVELICA

adecuado registro de sus actividades.

Otras actividades inherentes a sus funciones que le asigne la UGEL.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacin del servicio

Unidad de Gestin Educativa Local UGEL

Duracin del contrato