Setiembre 2015

Disponen la publicacin del Acta Final de la Negociacin

Colectiva en Construccin Civil 2015-2016, suscrita entre
Capeco y la FTCCP
RESOLUCIN MINISTERIAL N 169-2015-TR (27/08/2015)
CONVENCIN COLECTIVA DE TRABAJO
ACTA FINAL DE NEGOCIACIN COLECTIVA
EN CONSTRUCCIN CIVIL 2015-2016
Expediente N 045-2015-MTPE/2.14
En Lima, a los seis das del mes de agosto del ao dos
mil quince, siendo las 10:45 horas se reunieron en el local Institucional de la Cmara peruana de la Construccin
- Capeco, sito en Va Principal 155, Edificio Real III Of. 402,
Centro Empresarial Real, San Isidro, de una parte en representacin de la Cmara Peruana de la Construccin Capeco; los seores Jess Elas Martn Plaza Parra Morzn con DNI N 08796479, Carlos Jaimes Dvila con DNI
N 08352261, Vctor Del Solar Laynes con DNI N 06025593
y Pompeyo Mejia Salas con DNI N 08550349; de la otra
parte los Seores integrantes de la Comisin Negociadora
de la Federacin de Trabajadores en Construccin Civil del
Per - FTCCP, los seores; Mario Huamn Rivera con DNI
N 08044524 Secretario General, Luis Alberto Villanueva
Carbajal con DNI N 17826805 Secretario General Adjunto, Wilder Ros Gonzles con DNI N 18104542 Secretario
de Defensa, Asisclo Teobaldo Bravo Aldana con DNI N
27838806 Secretario de Obras Pesadas, Buenaventura
Vera Prez con DNI N 08900768 Secretario General del
Sindicato de Lima, Armando Ynti Maldonado con DNI N
08359753 Secretario General del Sindicato de Los Balnearios del Sur, Mximo Rojas Reyes con DNI N 21136573
Secretario General de la Seccional Regional Junn, Juan
Luis Orozco Duque con DNI N 02616875 Secretario General de la Seccional Regional Piura, Manuel Coronado Lino
con DNI N 05286634 Secretario General del Sindicato
de Loreto, Wilmer Zegarra Bonilla con DNI N 16645948
Secretario General de la Seccional de Lambayeque y Edu
Molinedo Ccopa con DNI N 23945618 Secretario General del Sindicato del Cusco, con el objeto de dejar constancia de los acuerdos correspondientes a la Negociacin
Colectiva por Rama de Actividad en Construccin Civil
del ao 2015-2016, que corre en el Expediente N 0452015-MTPE/2.14, dentro de los alcances del Texto nico
Ordenado del Decreto Ley N 25593 - Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N 010-2003-TR y su Reglamento Decreto Supremo
N 011-92-TR, de acuerdo al siguiente resultado:
I. INCREMENTO DE REMUNERACIONES
Clusula primera: Las partes acuerdan que, a partir del
1 de junio de 2015, los trabajadores en construccin civil
del mbito nacional, recibirn un aumento general sobre
su Jornal Bsico diario, segn las siguientes categoras:
Operario S/. 3.00 nuevos soles
Oficial S/. 2.00 nuevos soles
Pen S/. 1.80 nuevos soles

II. CONDICIONES DE TRABAJO

ASIGNACIN ESCOLAR
Clusula segunda.- Las partes acuerdan extender la
Bonificacin por Asignacin escolar a los hijos de los
trabajadores que cursen estudios tcnicos o superiores,
hasta los 22 aos de edad cumplidos. Para percibir este
beneficio, se aplicarn los requisitos ya establecidas, en
la R.S.D. N 434-74-911000, Art. 3 del 07.03.74, R.S.D.
N 711-75-011000, del 23.04.75, Art. 1 y 2; R.S.D.
N 531-81-911000 del 24-07-81, punto 4; R.S.D N 47982-911000 del 16.08.82, Art. 5; R.D. N 155-94-DPSC
Punto 5; Punto 2 del Convenio Colectivo N 148-2005 del
21.09.2005, y Acta del 27-06-2006 Punto Tercero.
BONIFICACIN POR TRABAJOS CON ALTAS TEMPERATURAS EN INFRAESTRUCTURA VIAL (Mezcla
Asfltica)
Clusula tercera.- El nico trabajo donde existen Altas
Temperaturas en Infraestructura Vial es cuando se trabaja
en labores con mezcla asfltica (180 grados, colocacin
de la mezcla); esta labor se circunscribe a las cuadrillas
que realizan la preparacin, el vaciado y el compactado
del asfalto y solo es en una etapa de la obra. Para ello es
necesario tomar medidas de hidratacin a favor del trabajador e incentivar el uso de bloqueador.
Las partes acuerdan, que se otorgue a partir de la suscripcin del presente convenio colectivo, la suma de S/. 3.50
por da de trabajo en estas circunstancias, para la compra
de una bebida hidratante solo para la cuadrilla que labora
en contacto con Altas Temperaturas en Obras de Infraestructura Vial en los trabajos con Mezcla de Asfalto.
La Bonificacin por trabajo con altas temperaturas en infraestructura vial (Mezcla Asfltica) que se crea mediante
este acuerdo no es base de clculo para leyes y/o Beneficios sociales tales como CTS, Gratificaciones; Vacaciones, Horas Extras y otros; y se pagar los das domingos
y feriados eventualmente trabajados.
TRABAJOS NOCTURNOS
Clusula cuarta.- Las partes acuerdan incrementar del
20% al 25% sobre el jornal bsico la bonificacin por
trabajo nocturno establecida en la Resolucin Directoral
N 100-72-DPRSTESS artculo 6.
El trabajador que realiza sus labores en turno nocturno
deber ser rotado peridicamente, de conformidad con
lo establecido en el Texto nico Ordenado de la Ley de
Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobre tiempo
aprobado por D. S. N 008-2002-TR.
JORNADA
Clusula quinta.-Las partes ratifican que la jornada de
trabajo en Construccin Civil es de 6 das de labor por 1

E-3

Setiembre 2015
da de descanso semanal obligatorio de acuerdo a ley; que
se labora 8 horas ordinarias diarias y un mximo de 48
horas ordinarias a la semana y que el da de descanso
semanal obligatorio se gozar preferentemente los das
domingo.
En Proyectos Remotos de difcil acceso las partes acuerdan que ser permitida una PERMANENCIA MNIMA en
los campamentos de 28 das consecutivos y como mximo de hasta 35 das consecutivos luego de los cuales los
trabajadores gozarn de una bajada mnima de 7 das pagados nicamente a jornal bsico. Las partes igualmente
dejan constancia que los trabajadores tienen libertad de
disponer de su da de descanso semanal obligatorio y si desean lo podrn laborar quedando el empleador obligado a
pagar dicho da de labor con la sobretasa correspondiente.
Las partes dejan constancia que de existir a la fecha alguna bonificacin, asignacin, bono, gratificacin etc.,
que los empleadores estn pagando a sus trabajadores a
forma de compensacin econmica por los 7 das de bajada luego de su permanencia en el proyecto, dicho monto
ser considerado como pago a cuenta de la suma que se
acuerda pagar mediante el presente convenio.
Si dicha bonificacin a la fecha es igual a la que se pacta
mediante este acuerdo no habr pago adicional alguno; Si
dicha bonificacin es menor la empresa cancelar la diferencia respectiva hasta llegar al monto equivalente a los 7
jornales bsicos. Si el monto fuese mayor se desglosara
dicha suma en dos conceptos uno Denominado Pago en
descanso que ser equivalente a los 7 jornales bsicos y
la diferencia mantendr la denominacin con la cual se ha
estado abonando hasta la fecha.
Las obras ubicadas en lugares remotos de difcil acceso
que se encuentren en ejecucin y que a la fecha de la
suscripcin de la presente convencin colectiva tuvieran
un periodo de permanencia en campamento menor al mnimo o mximo establecido, mantendrn dicha condicin
hasta la finalizacin del proyecto.
Se deja constancia que la Bonificacin PAGO EN BAJADA
ser abonada en la primera semana luego del retorno a
Obra por parte del trabajador.
Las partes ratifican que la labor en construccin civil bajo
el esquema antes descrito no corresponde a una jornada
Atpica Acumulativa.
Las partes igualmente dejan constancia que la Bonificacin PAGO EN BAJADA no es base de clculo para leyes
y beneficios sociales tales como CTS, VACACIONES; y/o
Gratificaciones.
La percepcin de este beneficio, en cuanto corresponda,
se har efectiva a partir de la suscripcin del presente
convenio colectivo.
PERMISO POR DUELO
Clusula Sexta.- De acuerdo con el Acta de Acuerdos de
fecha 06.03.64 el trabajador de construccin civil cuenta
con 3 das de permiso con goce de jornal bsico en caso
de fallecimiento de padres, cnyuge o hijos, debidamente
comprobado con la copia del Acta de Defuncin respectiva.

E-4

Por medio de la presente convencin colectiva las partes

acuerdan ampliar de 3 a 5 das el permiso pagado por
duelo cuando ocurra alguna de las situaciones sealadas lneas arriba siempre que el lugar donde se ejecute
la obra haga poco accesible el traslado y/o transporte del
trabajador hasta su lugar de origen o residencia habitual

a fin de que pueda acompaar a su familia ante el fallecimiento de un familiar directo, sea padres, hijos o cnyuge
o conviviente debidamente acreditada con la Unin de
Hecho correspondiente.
III. OTROS PUNTOS
VIGENCIA:
La presente convencin colectiva a nivel de rama de actividad, tiene la vigencia de un ao, a partir del primero
de junio del dos mil quince, siendo de aplicacin a todos
los trabajadores en construccin civil del mbito nacional que laboren en obras de construccin civil pblicas
o privadas, con excepcin de lo dispuesto en el Decreto
Legislativo N 727.
REINTEGROS:
Una vez que el Instituto Nacional de Estadstica e Informtica - INEI, fije los ndices o porcentajes correspondientes, los trabajadores solicitarn a su principal el pago de
los reintegros provenientes de la presente negociacin
colectiva.
NATURALEZA DE LOS ACUERDOS ADOPTADOS:
Las partes convienen que los acuerdos adoptados en la;
Clusula Segunda, Clusula Tercera, Clusula Cuarta,
Clusula Quinta y Clusula Sexta de la presente convencin colectiva tienen el carcter de permanente, de acuerdo a Ley y tendrn vigencia y validez mientras no sean
modificadas por un nuevo convenio.
PROTECCIN DE RIESGOS LABORALES
Las partes declaran que:
1. Los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a una
proteccin eficaz en materia de seguridad y salud en
el trabajo, debiendo los empleadores garantizar la proteccin de todo el personal que le presta su servicio
en todos los aspectos relacionados con la seguridad y
salud. Para ello los trabajadores debern participar activamente en los mecanismos que implemente el empleador para la participacin activa de los trabajadores
as como de los comits de seguridad en las obras.
2. En cumplimiento del citado deber de proteccin, los
empleadores debern disponer lo necesario para la
adopcin de las medidas de prevencin previstas en
la normativa legal vigente. A tal efecto, entre otras acciones, los empleadores debern:
Proporcionar sin costo a sus trabajadores y trabajadoras los equipos de proteccin individual adecuados para el desempeo de los servicios y trabajos, el trabajador tiene la obligacin de usarlos
durante su relacin laboral y devolverlos al trmino
de las mismas.
Facilitar a sus trabajadores y trabajadoras la formacin e informacin suficiente acerca de los riesgos inherentes a su puesto de trabajo y de las medidas de
prevencin que deben adoptar durante su ejecucin.
Abstenerse de exigir a los trabajadores y trabajadoras que realicen los trabajos encomendados en
los supuestos de peligro grave e inminente para su
seguridad y salud. En estos supuestos los trabajadores y trabajadoras afectados podrn interrumpir o
no iniciar, en su caso, los trabajos mientras persista
el peligro o no se adopten las medidas de proteccin

TRABAJADORES DE CONSTRUCCIN CIVIL

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adecuadas, sin que puedan sufrir perjuicio alguno
derivado de la adopcin de dicha medida.
En los supuestos en que por la ubicacin del centro
de trabajo, se presenten temperaturas que puedan
provocar situaciones de riesgo por la intensidad del
calor y la exposicin de los trabajadores/as a la radiacin solar, los empleadores debern organizar
el trabajo, coordinar las tareas y adecuar el horario
de trabajo, de forma que se reduzca el tiempo de
exposicin, disponiendo que aquellos trabajos que
requieran ms esfuerzo se ejecuten en las horas
de menos calor.
3. Asimismo, corresponde a cada trabajador y trabajadora
cumplir las medidas de prevencin que en cada momento
se adopten en el centro de trabajo, y velar por su propia
seguridad y salud y por la de aquellas otras personas a
las que pueda afectar su actividad profesional, a causa de
sus acciones y omisiones. En particular, debern:
Utilizar correctamente los medios y equipos de proteccin facilitados por la empresa.
Informar inmediatamente de ocurrido algn accidente / incidente laboral a su superior o jefe directo,
a los trabajadores y trabajadoras designados para
realizar actividades de prevencin o, en su caso,
al servicio de prevencin, acerca de cualquier situacin que, a su juicio, entrae un riesgo para la
seguridad y salud de los trabajadores.
Cooperar con los empleadores para que estos puedan garantizar condiciones de trabajo que sean seguras y no entraen riesgos para la seguridad y salud.
DE LAS REPRESENTACIONES GREMIALES
El presente convenio colectivo por rama de actividad se
celebra entre las organizaciones mayoritarias y representativas de las empresas y trabajadores en la actividad de
construccin civil, siendo sus efectos generales para todos los trabajadores del citado mbito a nivel nacional,
durante su vigencia.

PUBLICACIN DE LOS ACUERDOS:

Las partes convienen en solicitar al Ministerio de Trabajo
y Promocin del Empleo, que en cumplimiento a la Resolucin Ministerial N 314-2006-TR d a conocer pblicamente, mediante acto administrativo, los acuerdos
adoptados en, trato directo contenidos en el Convenio
Colectivo 2015-2016, suscrito entre Capeco y la FTCCP. Para tal efecto deber publicarse en el diario oficial
El Peruano el texto del Convenio adjunto a la Resolucin
correspondiente.
DECLARACIN FINAL
Las partes declaran que de comn acuerdo y en negociacin directa, con sujecin a los Convenios Internacionales
de la Organizacin Internacional del Trabajo - OIT y la legislacin nacional, han dado solucin definitiva al Pliego
Nacional de Reclamos a nivel de rama de actividad presentado por la Federacin de Trabajadores en Construccin Civil del Per - FTCCP correspondiente al periodo
2015-2016, materia del expediente 045-2015-MTPE/2.14.
Igualmente, declaran que rechazan los actos de violencia,
vandalismo, extorsin e intimidacin de toda clase que
generan daos en las obras, sus bienes, activos, ingenieros, funcionarios, personal administrativo, trabajadores de
las empresas y a la comunidad donde se desarrollan las
obras a nivel nacional.
Asimismo, las partes reafirman su compromiso de respeto a la libertad de contratacin, a la productividad en las
obras, y a la competitividad; as, como, su compromiso
de propiciar y coadyuvar con la seguridad del personal,
equipos, materiales e instalaciones en las obras, evitando
actos de violencias en ellas; preservando la paz laboral,
emitiendo las directivas necesarias a sus afiliados.
Leda la presente Acta, las partes la suscriben en seal
de conformidad, conviniendo en hacerla de conocimiento
de la Autoridad Administrativa de Trabajo, para los fines
legales correspondientes.
().

E-5

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CONVENIO COLECTIVO CONSTRUCCIN CIVIL 2015-2016

Expediente N 045-2015-MTPE/2.14
(06/08/2015)
Jornal

Aumento

Total

Operario

S/. 55.60

S/. 3.00

58.60

Oficial

S/. 46.50

S/. 2.00

48.50

Pen

S/. 41.50

S/. 1.80

43.30

Operario
S/.

Oficial
S/.

Pen
S/.

Bsico Diario
58.60
Descanso Semanal (domingo o
58.60
sustitutorio)
Domingo laborado sin descanso
117.20
(+ 100%)
Descanso feriado
58.60
Feriado laborado sin descanso
117.20
sustitutorio (+ 100%)
BUC diario (32% Operario, 30%
18.75
Oficial y Pen)
BAE diario: Operario de Equipo
4.69
Mediano certificado (8%)
BAE diario: Operario de Equipo
5.86
pesado certificado (10%)
BAE diario: Operario electromec8.79
nico certificado (15%)
BAE diario: Operario - topgrafo
5.27
certificado (9%)
Asignacin especial por feriado
1.88
laborado (10% BUC diario)
Asignacin especial por feriado
laborado (10% BAE diario)
- Asignacin Operario de Equipo
0.47
Mediano
- Asignacin Operario de Equipo
0.59
pesado
- Asignacin Operario electromecnico
0.88
- Asignacin Operario - topgrafo
0.53
Bonificacin diaria por altura
(7% cada 4 pisos)
- Cuarto piso
4.10
- De 5 a 8 pisos
8.20
- De 9 a 12 pisos
12.31
Bonificacin diaria por altitud (geo1.80
grfico) ms de 3,000 Mts. de altura
Bonificacin diaria por riesgo de
trabajo bajo la cota cero (hasta
1.90
culminar nivel indicado)
Bonificacin por da de trabajo noc14.65
turno (25% por jornada 8 horas)
Bonificacin diaria por contacto
11.72
directo con agua y aguas servidas (20% bsico)
146.50
Asignacin escolar por mes(1)
1 UIT
Asignacin por sepelio(2)
Gratificaciones por Fiestas
Patrias:
- Enero / Julio (40 jornales bsicos) 2,344.00
- Por mes (1/7 de 40 jornales bsicos) 334.86
- Por da (1/210 de 40 jornales bsicos) 11.16
Gratificaciones por Navidad:
- Agosto / Diciembre (40 jornales bsicos) 2,344.00
- Por mes (1/5 de 40 jornales bsicos) 468.80
- Por da (1/150 de 40 jornales bsicos) 15.63

48.50

43.30

48.50

43.30

97.00

86.60

48.50

43.30

97.00

86.60

14.55

12.99

1.46

1.30

Remuneracin

E-6

Condicin

Remuneracin

Operario
S/.

Oficial
S/.

Pen
S/.

Horas Extras:
- Hora simple (Jornal diario entre 8)
7.33
6.06
5.41
- Hasta la 10 hora7 (sobretasa de 60%) 11.73
9.70
8.66
- De la 10 hora hasta las 11 p.m.
14.66
12.12
10.82
(Sobretasa del 100%)
- A partir de las 11 p.m.
Sobretasa por pacto
Bonificacin diaria por movilidad
Seis (6) pasajes urbanos
acumulada
Bonificacin por trabajos con
altas temperaturas en infraestruc3.50
tura vial (Mezcla Asfltica)
Compensacin por Tiempo de
15% de la remuneracin acuServicio - CTS
mulada
Compensacin Vacacional
10% del salario bsico percibido
10% del salario bsico percibi Rcord Trunco Vacacional
doen el periodo
Pliza de seguro EsSalud + Vida
5.00

(1) La asignacin escolar es por cada hijo menor hasta los 22 aos
de edad cumplidos, que cursen estudios tcnicos o superiores. (30
jornales por ao, se puede pagar en forma mensual).
(2) El beneficio del sepelio es recibido en el caso que el costo de la obra
seapresupuestada por un monto mayor a 50 UIT (S/. 192,500).

3.40
6.79
10.19

3.03
6.06
9.09

1.80

1.80

1.90

1.90

12.13

10.83

9.70

8.66

121.25
1 UIT

108.25
1 UIT

1,940.00
277.14
9.24

1,732.00
247.43
8.25

1,940.00
388.00
12.93

1,732.00
346.40
11.55

Nota:
a) La jornada de trabajo es de 6 das de labor por 1 da de descanso
semanal obligatorio de acuerdo a ley, debindose laborar 8 horas
ordinarias diarias y un mximo de 48 horas ordinarias a la semana.
El da de descanso semanal obligatorio se gozar preferentemente los das domingo. En Proyectos Remotos de difcil acceso, ser
permitida una permanencia mnima en los campamentos de 28 das
consecutivos y como mximo de hasta 35 das consecutivos luego
de los cuales los trabajadores gozarn de una bajada mnima de 7
das pagados nicamente a jornal bsico.
b) Cuando la obra pblica o privada requiera 20 o ms trabajadores,
los empleadores entregarn al inicio de su relacin laboral a cada
uno de sus trabajadores, 2 uniformes consistentes en overoles tipo
estndars, sin que exista la obligacin del trabajador de devolverlos
al trmino de su relacin laboral.
c) Se contratar la Pliza de Seguro de EsSalud-VIDA a favor de los
trabajadores, de forma adicional al contrato vigente adicional al
SCTR, cuando el costo de la obra presupuestada sea mayor a 50 UIT
(S/. 192,500).
d) Se obtendr media beca en cursos o carreras de nivel tcnico y
superior que se dicte a travs del Sencico, para los hijos menores de
25 aos de los trabajadores de la construccin a nivel nacional.
e) Para efectos de considerar como base para el clculo de los abonos
en las ratificaciones por Fiestas Patrias, Navidad y Ao Nuevo, Indemnizacin, Vacaciones y Asignacin Escolar, los das en que dure
el descanso mdico del trabajador (debidamente certificado) tendr
un lmite que no supere los sesenta (60) das al ao.
f) Se otorgar al trabajador un permiso pagado por duelo de 3 das
en caso de fallecimiento de padres, cnyuge o hijos, debidamente
comprobado con el Acta de Defuncin respectiva. Se ampla este
permiso a 5 das siempre que el lugar donde se ejecute la obra haga
poco accesible el traslado y/o transporte del trabajador hasta su
lugar de origen o residencia habitual.

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NORMAS COMPLEMENTARIAS Y CONEXAS

SECCIN E
REGMENES LABORALES SECTORIALES
CONSTRUCCIN CIVIL

Declaran el 25 de octubre de cada ao Da de los Trabajadores de Construccin Civil.

LEY N 24324 (06/11/1985).

Ley del Servicio Nacional de Capacitacin para la Industria de la Construccin (SENCICO).

DECRETO LEGISLATIVO N 147 (15/06/1981).

Aprueban Estatuto del Servicio Nacional de Normalizacin, Capacitacin e Investigacin para la Industria de la
Construccin - Sencico.
DECRETO SUPREMO N 032-2001-MTC (18/07/2001).

Aprueban Directiva Lineamiento de Inspeccin del Trabajo en Materia de Seguridad y Salud Ocupacional en
el Sector de Construccin Civil.
RESOLUCIN MINISTERIAL N 348-2007-TR (03/01/2008).

Establecen disposiciones relativas a la inscripcin ante el Registro Nacional de Obras de Construccin Civil RENOCC y dictan otras disposiciones.
RESOLUCIN MINISTERIAL N 146-2015-TR (04/07/2015).
Establecen disposiciones relativas a los registros en materia de Construccin Civil.
DECRETO SUPREMO N 007-2014-TR (09/08/2014).

Protocolo de Actuacin Sectorial para proceder con la suspensin administrativa extraordinaria de las organizaciones sindicales del sector de construccin civil.
RESOLUCIN MINISTERIAL N 183-2014-TR (11/09/2014).

Establecen disposiciones relativas a la inscripcin ante el Registro Nacional de Obras de Construccin Civil RENOCC y dictan otras disposiciones.
RESOLUCIN MINISTERIAL N 146-2015-TR (04/07/2015).
Decreto Legislativo que previene y sanciona la violencia en la actividad de construccin civil.
DECRETO LEGISLATIVO N 1187 (16/08/2015).
MINEROS

Ley de jubilacin de trabajadores mineros.

LEY N 25009 (25/01/1989).

Aprueban reglamento de la Ley N 25009, sobre la jubilacin de los trabajadores mineros.

DECRETO SUPREMO N 029-89-TR (24/08/1989).

Declaran el da 05 de diciembre de cada ao Da del Trabajador Minero.

DECRETO SUPREMO N 031-89-TR (06/09/1989).

Modifican el Decreto Supremo N 005-2008-EM que reestructur el registro de empresas especializadas de

contratistas mineros.
DECRETO SUPREMO N 021-2008-EM (03/04/2008).

Dictan normas y amplan alcances del D.S. N 031-TR.

DECRETO SUPREMO N 055-89-TR (04/12/1989).

TRABAJADORES DEL HOGAR

Declaran el 30 de marzo como el Da Nacional de los Trabajadores y Trabajadoras del Hogar.

DECRETO SUPREMO N 005-2007-TR (06/03/2007).

Dictan medidas para facilitar la realizacin de la declaracin y el pago de las contribuciones a la seguridad
social de los empleadores de trabajadores del hogar a travs de Sunat Virtual.
RESOLUCIN DE SUPERINTENDENCIA N 091-2011/SUNAT (02/04/2011).

E-i

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Modifican la Resolucin de Superintendencia N 191-2005/SUNAT que estableci el Registro de Empleadores

de Trabajadores del Hogar, Trabajadores del Hogar y sus Derechohabientes.
RESOLUCIN DE SUPERINTENDENCIA N 034-2013/SUNAT (31/01/2013).

EXTRANJEROS

Ley de Extranjera.
DECRETO LEGISLATIVO N 703 (14/11/1991).

Dictan decreto legislativo que modifica la Ley de Extranjera aprobado por el Decreto Legislativo N 703.
DECRETO LEGISLATIVO N 1043 (26/06/2008).

DISCAPACITADOS

Ley General de la Persona con Discapacidad.

LEY N 29973 (24/12/2012).

Reglamento de la Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.

DECRETO SUPREMO N 002-2014-MIMP (08/04/2014).

Crean el Registro de Empresas Promocionales para Personas con Discapacidad.

DECRETO SUPREMO N 001-2003-TR (09/01/2003).

Modifican el Reglamento del Registro Nacional de la Persona con Discapacidad.

RESOLUCIN DE PRESIDENCIA N 013-2009-PRE/CONADIS (14/02/2009).

Decreto Legislativo que modifica la Ley del Impuesto a la Renta a fin de considerar la deduccin sobre remuneraciones establecida en el artculo 35 de la Ley General de la Persona con Discapacidad.
DECRETO LEGISLATIVO N 949 (26/01/2004).

Establecen disposiciones para la aplicacin del porcentaje adicional a que se refiere el inciso z) del artculo 37
de la Ley del Impuesto a la Renta.
DECRETO SUPREMO N 102-2004-EF (21/07/2004).

Establecen procedimiento para el clculo del porcentaje de deduccin adicional aplicable a las remuneraciones
pagadas a personas con discapacidad.
RESOLUCIN DE SUPERINTENDENCIA N 296-2004/SUNAT (03/12/2004).

Aprueban nuevo formato del certificado de discapacidad.

RESOLUCIN MINISTERIAL N 252-2008/MINSA (15/03/2006).

Ley que establece infracciones y sanciones por incumplimiento de la Ley General de la Persona con Discapacidad y su Reglamento.
LEY N 29392 (02/08/2009).

Ley que reconoce la sordoceguera como discapacidad nica y establece disposiciones para la atencin de
personas sordociegas.
LEY N 29524 (02/05/2010).

POLICA NACIONAL DEL PER (PNP)

Aprueban reglamento de prestacin de servicios extraordinarios complementarios a la funcin policial.

DECRETO SUPREMO N 004-2009-IN (15/07/2009).

MICRO Y PEQUEA EMPRESA

Aprueban el modelo Constancia de Acreditacin de Micro y Pequea Empresa ante el Registro Nacional de la
Micro y Pequea Empresa (Remype).
RESOLUCIN MINISTERIAL N 295-2009-TR (06/10/2009).

Aprueban el Reglamento de la Ley N 29051, Ley que regula la participacin y la eleccin de los representantes
de las MYPE en las diversas entidades pblicas, modificada por la Ley N 30056.
DECRETO SUPREMO N 014-2015-PRODUCE (27/04/2015).
TRABAJADORES AGRARIOS

Aprueban formulario 1069 Registro de afiliacin ttular al seguro de salud agrario independiente.
RESOLUCIN DE LA GERENCIA CENTRAL DE ASEGURAMIENTO N 12-GLASEG-ESSALUD-2009
(01/10/2009).

E-ii