MAESTRA EN DOCENCIA

PROFESIONAL TECNOLGICA
CURSO EVALUACIN Y ACREDITACIN DE
LOS PROGRAMAS Y CARRERAS DE
EDUACIN SUPERIOR TECNOLOGICAS

ACTIVIDAD N 03
MAESTRANTE:

Arturo Ismael Benites Encalada

Jorge Coronado Flores
Julio Nevado Rentera
Oscar Quereval Mendoza
Richard Pea Prez

CATEDRTICA: Dr. Carlos Bancayan Or.

FECHA:

06 de Mayo de 2016

CHICLAYO-2015

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Actividad 3: 2da entrega trabajo final Dimensin 1

Dimensin 1

Factor

GESTIN INSTITUCIONAL
:

1.3. Gestin Docente

1.4.1. Seleccin de los formadores.

El SENATI cuenta con un procedimiento para seleccin y contratacin del
personal de instruccin, se encuentra detallada en la directiva de
procesos

fundamentales

de

la

formacin

capacitacin

profesional SEN-DIRG- 02.

Con este proceso se asegura la provisin de personal competente para
el cumplimiento de sus fines y objetivos de la organizacin. As mismo
se promueve el desarrollo personal y profesional satisfactorio de los
trabajadores.

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Los que renan los requisitos solicitados se someten a las siguientes

pruebas:

Conocimientos tecnolgicos (especficos y aplicados).

Conocimientos bsicos de informtica.
Habilidades prcticas de la especialidad/ Prueba de taller (si

corresponde).
Desarrollo de clase modelo.
Entrevista personal.

1.4.2. Asignacin de cargos.

El SENATI ha realizado un proceso de categorizacin de su personal en el
cual

se

establecen

cuatro

niveles

con

correspondientes

franjas

remunerativas. Esto de acuerdo con su formacin, desempeo y

experiencia

profesional.

Sin

embargo

no

tenemos

una

directiva

especfica a nuestro alcance.

Cada servidor del SENATI cuenta con un legajo personal donde se
reservan los ttulos, diplomas de formacin y especializacin, evaluacin
de desempeo y experiencia profesional. Por otro lado contamos con un
programa informtico denominado SINFO en el cual se asignan los
cursos a todos los docentes con sus respectivos horarios y registros de
asistencia y evaluacin
1.4.3. Actividades complementarias a la formacin.
En SENATI se realiza actividades complementarias como tutora a los
estudiantes

de

los

diferentes

semestres,

cada

mes

para

cada

especialidad se realiza el seminario de actualizacin tecnolgica que es

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a travs de video conferencia con temas de actualidad, para estudiantes

y docentes, cada ao SENATI a nivel nacional realiza las Olimpiadas
denominada Olimpiada Nacional de Competencia para el Trabajo,
tambin tenemos un campeonato deportivo por semestre para los
diferentes grupos de especialidades de los estudiantes , as mismo
tambin para los instructores de cada especialidad, actualmente se est
incidiendo en actividades de construccin de maquetas de equipos
segn la especialidad por parte de los estudiantes con apoyo del
docente.
Se programan e implementan dentro de los meses del ao servicios,
video conferencias, reunin con las comisiones consultivas, encuentro de
monitores cursos, semanas tecnolgicas y otros, con acceso gratuito
para la colectividad en general con el fin de acercarnos ms a las
empresas, sensibilizar el uso responsable de los recurso naturales y
mostrar a la colectividad la gestin seria y responsable de la formacin
de tcnicos en SENATI.
1.4.4. Motivacin de los formadores.
Existe un reglamento interno en el cual se estipulan las normas y
procedimientos

para

el

reconocimiento

la

promocin

de

los

formadores. Los docentes son evaluados por el jefe inmediato superior y

entrega el resultado de evaluacin a cada evaluado. As mismo los
alumnos opinan por medio de una encuesta el desempeo del docente.

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Para el SENATI existen procedimientos para el reconocimientos y

promocin de los instructores como por ejemplo a partir de las 5 aos el
instructor recibe un 5% adicional a su sueldo; adems se tiene un pliego
colectivo con el fin de apoyar a los instructores, tambin se tiene el
Premio Tabinni donde se premia al mejor instructor.
1.4.5. Formacin Continua.
En SENATI si existe un plan de formacin continua para instructores
desarrollados de las siguientes formas:

Capacitacin en la misma sede a travs de un instructor

especialista de la misma sede o de otra, en algunos casos se
contrata especialistas de otras empresas o instituciones para

realizar la ponencia.
Capacitacin en la sede principal o en otras sedes.
Maestra En Docencia Profesional Tecnolgica.
Pasantas a las empresas ms importantes de la regin.
Becas de capacitacin en otros pases.

Generalmente las capacitaciones e realizan al trmino de cada

semestre, donde se desarrollan cursos por familias ocupacionales que
posteriormente se tiene que realizar la rplica a instructores nuevos y
alumnos. Todos estos cursos de capacitacin mayores a 20 horas son
certificados.
1.4.6. Aplicacin de Competencias adquiridas.

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El tcnico egresado del SENATI est en competencia y capacidad de

ejecutar

tareas

operaciones

de

diagnstico,

reparacin

mantenimiento en las diferentes empresas, talleres o fbricas de

produccin o servicio, aplicando especificaciones tcnicas de fabricante,
las normas de seguridad en el trabajo, salud ocupacional y cuidado del
medio ambiente. En encuesta a los empresarios en el 2015 sobre el
servicio de los tcnicos egresados del SENATI, ellos opinaron con 98.6 %
estar satisfechos con el desempeo de los egresados, el 91% de los
egresados de formacin profesional tienen una insercin laboral
inmediata, de los cuales el 71% se queda a trabajar en las empresas en
las que realizaron su aprendizaje tcnico.

Factor

1.4. Gestin Presupuestal

1.4.1. Implementacin del presupuesto.

En la Directiva General de Gestin en el Captulo 5 denominada
Elaboracin y Evaluacin del presupuesto anual se establecen
disposiciones, procedimientos y orientaciones para la elaboracin
del Presupuesto anual del SENATI. En este documento que
contempla los ingresos, egresos e inversiones proyectadas para el
periodo anual
La Institucin elabora un plan operativo anual el cual es diseado
por los directores Zonales y es aprobado por la Direccin Nacional

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generalmente en los meses de agosto de cada ao. En l se

estructura el presupuesto de la siguiente manera:
INGRESO OPERATIVO:
Contribuciones.
Recuperacin de deudas.
Derecho de enseanza
Aulas de cmputo
Programa Nacional de Ingles.
Ingresos varios
Financieros.
B. EGRESO OPERATIVO
Bienes de consumo.
Cargas de personal
Servicios prestados por terceros.
Otros.
1.4.2. Seguimiento presupuestal.
El SENATI cuenta con un presupuesto anual para todos los centro de
formacin profesional. El cual es canalizado por el rea administrativa
que tiene la finalidad de:

Verificar el logro de metas de resultados a favor del SENATI y la

poblacin beneficiaria y la ejecucin de los bienes y servicios
previstos en las intervenciones pblicas. Como por ejemplo la
prestacin de servicio por terceros (proveedores, vigilancia,

jardinera otros )
Verificar la eficiencia en el uso de los recursos, para el pago del
personal; administrativo, docentes, servicios, suministros, activos

fijos.
Identificar a tiempo los problemas de ejecucin que dificulten los
logros de los objetivos de una intervencin pblica.( la partida

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designada para un determinado fin debe cumplir el objetivo

trazado de no alcanzar informar y solicitar

la ampliacin de

presupuesto )
Mejorar la transparencia frente a los agentes internos y externos.

1.4.3. Generacin de ingresos econmicos.

SENATI cuenta con una poltica para contribuir en la ampliacin del
presupuesto sin perder la esencia de su calidad, esto est suscrito en la
poltica institucional inciso 9, que dice Promover convenios y contratos
con entidades del sector pblico y del sector privado, para lograr mayor
eficiencia en el uso de los recursos, as como asegurar la sostenibilidad
tcnica-econmica de los servicios institucionales.
Tambin se cuenta con el apoyo decidido de los trabajadores en la
optimizacin de los recursos, como:

Ahorro de energa.
Ahorro de papel.
Optimizacin de la capacidad instalada.
Uso racional de materiales de la formacin prctica.
Cultura del reciclaje y otros.