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LA EVIDENCIA.
Jos Manuel de Haro Garca
RESUMEN
1. Definicin de coaching ejecutivo: un mecanismo de ayuda para identificar las
fortalezas y reas de mejora, formular objetivos y definir e implementar
planes de cambio para conseguir una mejora en las competencias directivas.
El coach ayuda al sujeto (en este caso un ejecutivo), a definir sus planes de
accin utilizando fundamentalmente estrategias de comunicacin, es decir
mediante el uso de preguntas pertinentes, la escucha adecuada y el feedback
acertado) Kilburg y otros autores mencionan que llevar a cabo los planes de cambio
fijados en una sesin de coaching, puede permitir a los gerentes y ejecutivos
conseguir objetivos diferentes, que van desde desarrollar su potencial o tener xito
en una nueva misin o puesto, a mejorar su desempeo o satisfaccin personal
(Haro, p. 42).
2. El coaching ejecutivo produce diferentes tipos de resultados.
La mayora de los estudios realizados para analizar la eficacia del coaching ejecutivo,
se han llevado a cabo mediante el anlisis de entrevistas o cuestionarios de las
percepciones de los clientes (coachees) que han participado en procesos de coaching.