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OBJETIVO
El objetivo de este trabajo, es mejorar
su
desempeo
con
actividades
supervisoras, a travs de dinmicas y
discusiones del grupo que permitan el
desarrollo y habilidades para fijar y
lograr objetivos.
Llegar a establecer prioridades y
planes de accin, tomar alguna
decisin, organizar tareas entre otros,
para retroalimentar su personal para
de esta manera incrementar los
recursos humanos dentro de la
institucin.
Es bueno tambin conocer que los
trminos de supervisin y recursos humanos requiere tambin
planificar organizaciones para saber dirigir y retroalimentar,
los recursos humanos abarca a todo personal que trabaja
dentro del proyecto, aunque el enfoque siempre va dirigido al
docente o maestro.
SUPERVISION:
Objetivos de la supervisin:
Verificar que el desempeo humano realizado se ajuste al
diseo esperado.
Mejorar la productividad de los empleados, orientando al
personal en la ejecucin del personal para desarrollar
constantemente a los empleadores de manera integral.
Obtener una adecuada rentabilidad de cada actividad
realizada, evaluando el estado y las condiciones sociales
y culturales que se presentan tanto en la instalacion de
ambientales y de infraestructura para brindar un servicio
policial de calidad, esta es, apto para satisfacer la
creciente demanda
ciudadana de seguridad.
Monitorear
las
subordinados.
actitudes
de
los
implica
que el Supervisor debe conocer las
Polticas y costumbres.
HABILIDADE
S PARA:
VENTAJAS:
Permite informacin para mejorar el desempeo laboral.
Resuelve problemas que se presenten en la institucin.
Permite detectar falles o errores en la ejecuciones las
funciones laborales por parte de los trabajadores.
TECNICAS:
La entrevista al personal.
Supervisin en puesto
observacin).
del
trabajo
(mtodo
de
El llenado de formularios.
El anlisis de datos e informacin institucional.
Imparcialidad y confidencialidad de todos los integrantes
del equipo se supervisin.
Conversar regularmente con el personal y decirle
especficamente que es lo usted valora de su trabajo.
CONCEPTO DE ORGANIZACIN.
Proceso de arreglar la estructura de una organizacin y de
coordinar sus mtodos gerenciales y empleo de los recursos
para alcanzar sus metas. Es un grupo relativamente estable de
personas en un sistema estructurado y en evolucin cuyos
ORGANIZACIN:
FORMAL:
CARACTERSTICAS DE LA SUPERVISIN
El puesto de supervisor es tan exigente que la alta gerencia
tiende a
buscar super-individuos. La mayora de las empresas
determinan criterios conforme a los cuales deben ser ajustados
los candidatos a supervisor.
LA SUPERVISION EN EQUIPO
Se aplica en equipos formado por miembros de diferentes
profesiones, pero que, evidentemente, tienen un objetivo
comun. La tarea que hay que supervisar forma parte de un
plan de trabajo, de unas funciones
que debe realizar el equipo en su conjunto y de las funciones
especificas que hay de lllevar acabo cada profesional en
relaciona su preparacion.
La supervision de equipos tambien ha de tener un contenido
de apoyo, ya que permite que cada profesional platee sus
dudas respetivamente a una determinada actuacion.
Normalmente en la estructura del equipo
se encuentran miembros que conocen y tienes un trato
derecrto con los usuarios, mientras que existen otros que
pueden objetivar mas la orientacion del caso al no est5ar
duirectamente implicados en su evolicon. Este, ecidentement,
es tambien uno de los roles del supervisor.
Cuando la supervision se realiza en equipo de trabajo hay que
tener en cuenta los siguientes aspectos claves:
Coordinacion del equipo supervisor.
Estandarizacion de formularios y formatos de supervision.
Entandarizacion de criterios y parametros de supervision.
INDICE
Dedicatoria:
Agradecimiento:
Introduccin:
CAPITULO I:
ANTECEDENTES GENERALES:
1.1- APELLIDOS Y NOMBRES
1.2- SEMESTRE
1.3- PROMOCION
1.4- INICIO DE PRACTICAS
CAPITULO II:
PRESENTACION:
CAPITULO III:
ASPECTOS FUNCIONALES:
3.1-DE LA UNIDAD OPERATIVA DEPESVER. PNP
SULLANA
3.1.1-GENERALIDADES
3.1.1.1-MISION- VISION
3.1.2-OBJETIVOS Y POLITICAS
3.1.3-DIAGNOSTICO DE LA SITUACION ACTUAL
3.1.3.1-FACTOR INTERNO:
3.1.3.1.1-PROVINCIA DE SULLANA
3.1.3.1.2-SISTEMA DE PERSONAL
3.1.3.1.3-LOGISTICA-INFRAESTRUCTURA Y
EQUIPAMIENTO
3.1.3.1.4-TELECOMUNICACIONES
3.1.3.1.5-INTELIGENCIA
3.1.3.1.6-LOGROS OBTENIDOS
CAPITULO IV:
ASPECTOS DE SEGURIDAD:
4.1- INFORMACION SOBRE LA INSTALACION
4.1.1- INFRSTRUCTURA
4.1.2- CONDICIONES QUE ESTAN EN LA
INSTALACION
4.1.3- DEPENDENCIAS QUE COMPRENDE
INSTALACION
4.2-SEGURIDAD FISICA
4.2.1-IMPECCION PRELIMINAR
4.2.2-AREAS INMEDIATAS
4.2.3-ZONAS CRTICAS
4.2.4-BARRERAS DEL PERIMETRO
4.2.5-SEGURIDAD DEL AREA INTERIOR
4.2.6-SERVICIOS
4.2.7-CONTROL E IDENTIFICACION DEL
PERSONAL
4.2.8-CONTROL DE IDEFICACION DE VHICULOS
4.2.9-MEDIOS D COMBATIR INCENDIO
4.2.10-COMUNICACIONES
4.2.11-SERVICIOS ESENCIALES
4.3-CONSIDERACIONES
4.3.1-EN LA SEFURIDAD FISICA DE LA
INTALACION
4.3.2-EN LA SEGURIDAD PERSONAL
4.4-PLAN DE SEGURIDAD 2016
4.4.1-ORGANIZACIN
4.4.2-SITUACION
4.4.3-MISION
INTRODUCCIN
En este trabajo prctico damos a conocer las funciones
importantes y especficas de los aspectos funcionales y los
aspectos de seguridad en el DEPESVER PNP SULLANA
Este trabajo es sobre un informe del estudio de SEGURIDAD Y
PROTECCION del local de la DIVPOL SULLANA.
CAPITULO I
ANTECEDENTES GENERALES:
1.1-APELLIDOS Y NOMBRES:
GIRON RUGEL JOEL FELIPE
1.2-SEMESTRE:
6 SEMESTRE
1.3-PROMOCION:
EFICIENCIA
1.4-INICIO DE PRCTICAS:
1.5-TERMINO DE PRCTICAS:
1.6-UNIDAD DE PRCTICAS:
DEPESVER. PNP
SULLANA
DEDICATORIA
Este trabajo est dedicado a Dios,
que nos ha dado la vida y fortaleza
para terminar este trabajo
aplicativo; a nuestros padres por
estar ah cuando los necesitamos,
por su ayuda y constante
cooperacin en los momentos ms
difciles.
AGRADECIMIENTO
Nuestro Agradecimiento a la institucin,
por darnos la oportunidad de
capacitarnos en la ramas de la Polica
Nacional y a nuestros catedrticos por
impartirnos sus conocimientos para
lograr nuestra superacin profesional.
CAPITULO II:
PRESENTACION
La Polica Nacional del Per (PNP) es una institucin del Estado dependiente del
Ministerio del Interior, creada para garantizar el orden interno, el libre ejercicio
de los derechos fundamentales de las personas y el normal desarrollo de las
actividades ciudadanas. Es profesional y jerarquizada. Sus integrantes
representan la ley, el orden y la seguridad en toda la Repblica y tienen
competencia para intervenir en todos los asuntos relacionados con el
cumplimiento de su finalidad fundamental y que tiene por finalidad fundamental
garantizar, mantener, restablecer el orden interno. Presta proteccin y ayuda a
la persona y a la comunidad, garantiza el cumplimiento de leyes y la seguridad
del Patrimonio Pblico Privado. Previene e investiga y combate la delincuencia.
Vigila y controla las fronteras.
El DESPEVER. PNP SULLANA, a partir del presente ao 2016, inicia sus funciones
en la provincia de Sullana, depende de la DIVPOL_SU y su jurisdiccin abarca
toda la provincia de Sullana, Ayabaca, Talara, Paita y sus distritos (Marca velica,
Miguel Checa, Querecotillo, Salitral, Ignacio Escudero, Lancones)y se encuentran
en un proceso progresivo de innovacin de su estructura orgnica y funcional,
que visa entre sus objetivos prioritarios la optimacin de los servicios policiales
que se prestan a la comunidad en general y el perfeccionamiento de la nueva
imagen que le permita aproximarse ms al ciudadano, convertirse en la
POLICIA COMUNITARIA entendida como una filosofa de trabajo que viene
siendo aplicada en diversas organizaciones policiales del mundo
En la actualidad la seguridad ciudadana es una de las importantes demandas de
la poblacin y uno de los objetivos prioritarios del estado, en este contexto
dejamos claro que el DEPESVER. PNP SULLANA como gran unidad se
encuentra con la responsabilidad de plantear estrategias enmarcadas dentro
del marco legal y ser priorizados de acuerdo a la importancia de las funciones a
los lineamientos de POLICIA INSTITUCIONAL para el AF-2016, Plan Estratgico
Multianual de la Polica Nacional del PERU 2012-2016, Plan Nacional de
Seguridad Ciudadana 2013-2018,Plan Per 2021 y Planes Nacionales de
Obligatorio Cumplimiento.
Por este motivo se presenta el presente plan de trabajo con el propsito de
plantear un ejercicio de evaluacin y seguimiento a las diversas actividades
programadas y establecer si realmente se puede lograr el cambio, exigiendo un
mayor compromiso por parte de todos sus integrantes con las inmensas
responsabilidades y trascendentales decisiones policiales; nos proponemos
gestar y as adquirir un mayor compromiso con el pas y sus integrantes y de
esta manera garantizar la seguridad y el orden interno con eficiencia y
capacidad preventiva, buscando el acercamiento a la comunidad y respetando
los derechos civiles y polticos como parte de una estrategia.
CAPITULO III:
ASPECTOS FUNCIONALES:
El DEPESVER. PNP Sullana,
Ser una Gran Unidad Policial de
3.1DE
LA
UNIDAD
tiene como misin de
reconocido
prestigioOPERATIVA
Provincial,
garantizar DEPESVER.PNP
las condiciones
basada
en
el
irrestricto
respeto
SULLANA
necesarias de orden y
de los Derechos Humanos y de
seguridad que permitan
la democracia que brinde a la
3.1.1.elGENERALIDADES
ejercicio de los derechos y
comunidad
un
servicio
libertades de las personas,
profesional
de
calidad,
3.1.1.1MISION
VISION
la convivencia pacfica, el
concordante
con
la
desarrollo econmico y
modernidad,
problemtica
social,
alcanzando
social VISION
y
la
globalizacin,
elevados niveles de calidad
garantizando su desarrollo en
de los servicios policiales y
un clima de paz y tranquilidad
promoviendo
la
social, logrando el apoyo y la
participacin ciudadana.
participacin ciudadana a fin
de neutralizar los flagelos
OBJETIVOS
POLITICAS
3.1.3-DIAGNOSTICO DE LA SITUACION
ACTUAL:
3.1.3.1-FACTOR INTERNO:
DPTO.PIURA
DPTO.PIURA
PROVINCIA
DISTRITO
EXTENCION
POBLACION
08
5,423.61
317.443
SULLANA
3.1.3.1.2-SISTEMA DE PERSONAL:
PERSONAL DE OO Y SO.PNP
TNTE PNP
01
TOTAL
3.1.3.1.3-LOGISTICA:
INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO: el DEPESVER.PNP SULLANA viene
funcionando dentro de la instalaciones de la DIVPOL-SULLANA tiene una
infraestructura de 60mts2, presentndose una problemtica preocupante, en la
relacin a la falta de locales adecuados para el funcionamiento de muchas sub
unidades especializadas PNP, a esto hay que sumar los problemas sugeridos por
la falta de regulacin y saneamiento fsico legal de inmuebles en la PNP,
asimismo el pago de las deudas tributarias municipales, provocando una
restriccin del presupuesto asignado a la PNP en la Partida de Bienes y
Servicios.
3.1.3.1.5-TELECOMUNICACIONES:
SISTEMA DE COMUNICACIN Y TELECOMUNICACIONES
El DEPESVER.PNP.SULLANA, cuenta con un total de diez equipos de
comunicacin.
EQUIPO DE COMUNICACIONES Y TELECOMUNICACIONES
EQUIPO
OPERATIVO
EQUIPO
COMUNICACION
INOPERATIVO
TOTAL
TELEFONO MOVIL
10
TOTAL
10
10
10
3.1.3.1.5-INTELIGENCIA
El grupo TERNA/DEPESVER. PNP- SULLANA, es el rgano de ejecucin del
Sistema de Inteligencia Policial, consolida la concepcin sistmica- doctrinaria
de la labor de inteligencia operativa policial coherente con la misin asignada.
Dentro de las normas internas el TERNA/DEPESVER.PNP SULLNA, ejerce sus
funciones como rgano de apoyo y funcional sistmico de la DIVPOL- SULLANA,
que le permite mantener coordinaciones y relaciones tcnicas normativas con la
OFIN, DIVINCRI , SECAP JUS-SULANA, para alcanzar un mejor accionar policial,
3.1.3.1.6-LOGROS OBTENIDOS
DESCRIPCION
AO 2016
OPERATIVOS
120
DETENIDOS
23
PERSONAS REQUISITORIADAS
12
BANDAS CAPTURADAS
BEHICULOS RECUPERADOS
01
BEHICULOS REQUISITORIADOS
01
CARTUCHOS
01
PBC (KETES)
2430
MARIHUAGA (PACOS
89
CAPITULO IV:
ASPECTOS DE LA SEGURIDAD:
4.1-INFORMACION SOBRE LA INSTALACION
La instalacion referida, actualmente es ocupada por la Jefatura de la DIVPOL
SULLANA, Oficina de Disciplina/Inspectoria,EM-DIVPOL-SU, Escuadrn Verde ,
Piquete de Seguridad, Dpto. de Seguridad Vial-DEPOLTRAN, Departamento de
Seguridad del Estado, Oficina de Logstica, Operaciones, Bienestar/Economa,
OPC ,SAM, Oficina de Inteligencia PNP- Sullana, contando con su respectiva
seguridad.
4.1.1-INFRAESTRUCTURA:
Ha sido construida en el lapso de los aos 75 a 80.
Funciono como escuela de Guardias de la Ex Guardia Republicana del
Per, durante los aos 83 y 85; del ao 1986 a la fecha como Jefatura
DIVPOL Sullana.
Jefatura de la DIVPOL-SULLANA.
CEOPOL DIVPOL-SULLANA
OFAD DIVPOL-SULLANA
Sala de Espera/Piquete Seguridad
Oficina Mesa de Partes DIVPOL SULLANA
Seccin Logstica DIVPOL-SULLANA
DEPSEEST PNP/Dormitorio
Oficina de Disciplina / Inspectora PNP-SULLANA
rea de Planeamiento Operativo DIVPOL-SULLANA
Oficina Estado Mayor DIVPOL-SULLANA
Oficina de Bienestar / Economa DIVPOL-SULLANA
Departamento de Seguridad del Estado PNP-SULLANA
escuadrn Verde PNP-SULLANA /Oficina y Dormitorios
OPC
Auditorio
Oficina de Inteligencia DIVPOL-SULLANA
Almacn Logstica DIVPOL-SULLANA
Servicios Higinicos
Departamento Seguridad Vial- DEPOLTRAN SULLANA
Servicio Armamento y Municin (SAM) DIVPOL SULLANA
Agrupacin de Viviendas en Guarnicin para Oficiales y SO PNP
Casa Vivienda Jefe DIVPOL- SULLANA.
4.2-SEGURIDAD FISICA
4.2.1-INSPECCION PRELIMINAR
Al inspeccionar el rea que rodea la instalacin, se ha constatado que es
vulnerable en caso de ataque, sabotaje y actos de terrorismo, por tener varios
lado con paredes bajas (Direccin a la
Calle El Alto y calle el Cndor), con
el consiguiente peligro para el personal.
4.2.2-AREAS INMEDIATAS
Los pobladores que habitan alrededor de las instalaciones no ofrecen
mayor peligro, toda vez que se tratan de familias conocidas, se realiza
estrecha vigilancia sobre vendedores ambulantes apostados a
inmediaciones del local.
No existe ninguna organizacin que pueda constituirse en amenaza para
la instalacin o que se dediquen a actividades hostiles o contrarias a los
intereses de la institucin.
4.2.3-ZONAS CRTICAS
En lo que respecta a la instalacin, los puntos crticos corresponden
principalmente al Almacn de Servicio de Armamento y Municin (SAM),
viviendas en guarnicin, Oficina DEL
Jefe DIVPOL-SULLANA, Jefe de Oficina de Disciplina, Jefe de escuadrn
Verde, Jefe OFINT.
DIVPOL- SULLANA.
Con relacin los puntos crticos de la instalacion se ha limitado el acceso
al personal civil, el mismo que ingresa bajo el control del personal de
servicio; hacindolo libremente los SS.JJ.OO; SO.EE y EECC quienes
laboran en las instalaciones.
4.2.6-SERVICIO
En la instalacin de la DIVPOL- SULLANA, se cubren los siguientes
servicios:
-Oficial de Permanencia de la DIVPOL- SULLANA.
-Un (01) SO PNP. Secretario DIVPOL-SULLANA.
-Un (01) SO PNP. Servicio CEOPOL
-Un (01) SO PNP. Servicio SAM
-Dos (02) SO PNP. Servicio OFINT- PNP SULLANA
-Documentarios de Servicio: escuadrn Verde, Oficina de Disciplina,
DEPOLTRAN PNP
-Cuatro (04) SO PNP. Del Piquete de Seguridad de la DIVPOL S ULLANA
Los servicios que se cubren en las instalaciones de la DIVPOL SULLANA,
son ronda de pie dentro y fuera de la misma, los mencionados servicios
se cubren durante las 24 horas del
da efectundose los relevos en los turnos diurnos y nocturnos con 15
minutos de anticipacin recibiendo todo el personal comprometido
recomendaciones con respecto a la actual situacin delincuencial en sus
diversas modalidades y de posible resurgimiento del accionar terrorista a
nivel nacional.
La inspeccin y control de los servicios lo realiza el Oficial de
Permanencia y/o Ronda, con el apoyo de la Unidad mvil que le
corresponde; por el jefe de la DIVPOL y Jefe del escuadrn Verde PNP
SULLANA en forma inopinada.
El servicio de la DIVPOL SULLANA, estar a corgo del Jefe del escuadrn
Verde PNP SULLANA, a travs de personal del Piquete DE Seguridad
durante las 24 horas de da, el mismo que ser cubierto en 03 puestos de
seguridad relevados cada seis horas, armados con pistolas durante el da
y Fusil AKM durante la noche.
A) Puesto N1 : Puerta Principal (Frontis Av. Prolongacin Jose de Lama)
B) Puesto N2: Portn Lateral (calle El Alto) acceso adyacente de
vehculos.
C) Puesto N3 : Vivienda del Jefe de la DIVPOL SULLANA (calle El
Cndor- San Antonio).
4.2.7-CONTROL E IDENTIFICACION DE
VEHICULOS
EL RECONOCIMIENTO E IDENTIFICACION DE las personas se efectan de
acuerdo a las normas reglamentarias.
La entrada a la instalacin esta autorizada a toda persona por motivos
justificados, previa identificacin, siendo estas orientadas por el vigilante
4.2.8-CONTROL E IDENTIFICACION DE
VEHICULOS
El ingreso de vehculos a las instalaciones de la DIVPOL SULLANA se realizara
por el portn lateral (CALLE EL ALTO) siendo responsabilidad del efectivo de
servicio del P-2, identificar a los ocupantes del vehculo y proceder a su revisin,
anotando en el ingreso y salida del vehculo.
4.2.9-SISTEMA DE ALARMA
No existe sistema de alarma contra intruso en forma directa.
Ante cualquier eventualidad y/o requerimiento dentro de la instalacin, se
tocara tres toques de silbatos fuertes y sucesivos durante el da y tres
tiros al aire durante la noche, por intermedio del efectivo del servicio del
P-1, y/o P-2 debiendo de inmediato salir todo el
personal que se encuentra laborando dentro de la misma y ocupar sus
puesto respectivos, puestos distribuidos conforme a la organizacin de
los Equipos de Defensa del Plan de Seguridad de la DIVPOL-SULLANA.
4.2.10-MEDISO DE COMBATIR
INCENDIOS La instalacin, como medio de combatir incendios, posee mangueras
para conectar a la red de agua comn y pozo de agua.
En la localidad de Sullana existe la compaa de bomberos ubicada en la
calle Leoncio Prado cuadra 2-SULLANA.
EN CASO DE PROODUCIRSE UN INCENDIO A LAS INSTALACIONES como
medida prioritaria se llamara a la Compaa de Bomberos mediante
telfono 133, as como a las Sub Unidades PNP, afn de que se preste su
4.2.11-COMUNICACIONES
1. Los principales medios de comunicacin que se utilizan son Telfonos Fijo
N502017(CEOPOL),502047 (OFINT), Red de comunicacin celular RPM.
2. Como sistema adicional a los medios antes indicados se emplean
vehculos afectados a la DIVPOL, DEPOLTRAN, ESCUADRON VERDE- PNP y
un efectivo PNP de enlace.
3. El personal PNP que labora en la DIVPOL Sullana en las diversas oficinas
administrativas y otros departamentos muy particularmente, son los que
tienen acceso a los documentos y material clasificado (Secreto,
Reservado y Confidencial), han sido cuidadosamente seleccionados entre
todo el personal PNP, a merito de sus antecedentes sin perjuicio de la
vigilancia que se ejerce sobre ellos en forma permanente.
4.2.12-SERVICIOS ESENCIALES
1. La fuente que provee de energa elctrica a la instalacin PNP, es
ELECTRONOROESTE mediante lneas conductoras que tienen acceso al
local institucional existiendo luz elctrica en todo el local PNP.
2. La instalacin de la DIVPOL- SULLANA cuenta con 02 interruptores
cuchilla de energa elctrica.
3. Existe un motor elctrico para casos de emergencia que provee energa a
la oficina DIVPOL SULLANA no as a las dems instalaciones.
4. La fuente de suministro de agua potable que abastece a la instalacin
proviene la planta de agua potable (EPS GRAU SA) de Sullana mediante
bombeo de las tuberas conductoras.
4.3-CONSIDERACIONES
4.3.1-EN LA SEGURIDAD FISICA DE LA
INSTALACION
Construccin de un torren en la parte `posteros del almacn del SAM
DIVPOL SULLANA donde funciona el puesto N02.
Colocar reflectores en el permetro exterior de la instalacin.
Instalar un sistema de alarma.
Determinar lugares de acceso y zonas de reserva.
Construir alambrados y cercos en la parte superior de la instalacin(calle
El Cndor y El Alto)
Colocar cajones de arena en puntos crticos de resistencia de la
instalacin.
Realizar un empadronamiento en las viviendas circundante a la
instalacin e la DIVPOL SULLANA.
4.4.2-SITUACION
Existe la posibilidad que las organizaciones terroristas emplean las
tcnicas de eliminacin del personal policial, mediante individuales y/o
aislados, as como atentados contra las instalaciones policiales, utilizando
en este ultimo caso el factor sorpresa, utilizando en algunos casos
morteros y lanzagranadas.
En cualquier momento puede producirse la eliminacin del personal,
sustraccin de armamento, municin, equipo por parte de delincuentes
terroristas y traficantes de drogas que explotan la vulnerabilidad del
personal y los locales para atacarlos, favoreciendo su accionar ante la
carencia de conciencia de seguridad de algunos miembros de la PNP.
FUERZAS ADVERSAS:
-elementos contrarios a la actual poltica del Gobierno Central, Regional y
Local.
SUPOSICIONES:
-Realizacin de ataques por parte de elementos que atenten contra la
seguridad del local.
-Que se produjo actos de sabotaje o terrorismo.
-Se impida e interrumpa el suministro de agua, luz elctrica, lneas
telefnicas y/o servicios de vital importancia.
-Que se pretenda sustraer armamento o enseres que sean de inters para
los agresores y pongan un peligro la seguridad de la instalacin policial.
-Que las turbas exaltadas pretendan ingresar y/o tomar el local de la
DIVPOL Sullana .
4.4.3-MISION
La DIVPPOL SULLAN, a travs del servicio del Piquete de Seguridad y
personal de jefes, Oficiales, Suboficiales y Especialistas PNP, que laboran
en la sede, proporcionaran seguridad y defensa en las instalaciones en
forma permanente, garantizado el normal desarrollo de las actividades
que se realicen en la Unidad Policial.
Asegurar la proteccin permanente de la instalacion, previniendo actos
de sabotaje contra la Seguridad, poniendo especial nfasis en
contrarrestar el uso de los Morteros y Lanza Granadas, repeliendo en
forma inmediata y eficiente cualquier acto Terrorista contra la instalacion
4.5.1-COMANDO:
A) jefe operativo: Coronel PNP. Jefe de la
DIVPOL SULLANA
B) ADJUNTO
: Mayor PNP. Jefe
escuadrn Verde PNP SULLANA
JEFE
: Mayor PNP
JEFEESCUADRON VERDE PNP SULLANA
COMPOSICION : 01 SO PNP
ESCUADRON
VERDE PNP- DOCUMENTARIO
:
01 SOS PNP
AREA
LOGISTICA DOCUMENTARIA
01 SOS PNP
AREA
LOGISTICA DOCUMENTARIA
01 SOS PNP
MESA DE
4.5.3-EQUIPO N2
JEFE
: CMDT PNP
JEFE OFICINA
DISCIPLINA PNP-SULLANA
01 SOS PNP
OFICINA
DISCIPLINA- DOCUMENTARIO
01 SOS PNP
OFICINA
DISCIPLINA- DOCUMENTARIO
JEFE :
01 SOSPNP
PNP JEFE
OFICINA
: CMDT
EM- DIVPOLDISCIPLINA- DOCUMENTARIO
SULLANA
COMPOSICION
: 01 SOS PNP
OPERACIONES
: 01 SOS PNP
4.5.4-EQUIPO
N3
AREPLOPEAREPLOPE
ESTADISTICAS
:
01 SOS PNP
DIVPOL- SULLANA
SECRETARIO
01 SOS PNP
PERSONAL
OFAD AREA
01 SOS PNP
PERSONAL
OFAD AREA
:01 SO PNP
TEEFONISTA
CEOPOL
01 SO
PNP
SERVICIO
4.5.5-EQUIPO N4
JEFE
: MAYOR PNP
COMPOSICION
:
: 01 SO PNP
DOCUMENTARIO
01 SOS PNP
BIENESTAR
DEPOLTRANSECC. ECONOMIA
01 SOS PNP
01 SOS PNP
01 SOT PNP
SEGURIDAD DEL ESTADO
PNP- SU
:01 SOS PNP
:
JEFE
AREPLOPE- DOCUMENTARIA
01 SO PNP
: CAPITAN PNP
SULLANA
COMPOSICION
: 01 SO
PNP
SULLANA
SERVICIO PUESTO N3
JEFE OFINT PNP
SERVICIO OFINT PNP-
: 01 SOS N5
PNP
4.5.6-EQUIPO
SERVICIO SAM-
DIVPOL- SULLANA
01 SOS
PNP
ESTADO PNP- SU
SEGURIDAD DEL
01 SOS
PNP
ESTADO PNP- SU
SEGURIDAD DEL
01 SOT
PNP
DE COMANDO
ERVICIO DE CHOFER
4.6-CONCLUSIONES
Es importante que todos los locales a nivel
nacional tengan su plan de defensa y estudio de
seguridad; ya que este sistema darlo lineamientos
y controles para poder realizar y organizar una
buena gestin de riesgo exitosa.
El xito de esta seguridad implementado en el
local DIVPOL SULLANA depender directamente
del grado de involucramiento que tenga cada uno
de los trabajadores que laboramos en ese local
Esto se llega a lograr con respecto ya que cada
uno tiene su orden conforme se les llega a dar
mandada por un general.
4.7-BIBLIOGRAFIA
POLICIA NACIONAL DEL PERU
DIVPOL SULLANA OFINTE SULLANA
EFICIENCIA-----------------------------------------------------2016