Convocatorias Ver

2007-2016 DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU
AO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU
BASES DE LA SEGUNDA CONVOCATORIA DEL CONCURSO PBLICO DE MRITOS

N 001-2016
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de 01 Secretarias T-5
Contratar los servicios de 01 Asistente Hidrometeorolgico T-5
Contratar los servicios de 01 Tcnico en Archivo III T-5
Contratar los servicios de 03 Especialistas en Meteorologa P-5 - Suplencia
Contratar los servicios de 01 Especialista en Hidrologa P-4 Suplencia
Contratar los servicios de 01 Especialista en Climatologa P-3 Suplencia
Contratar los servicios de 01 Especialista en Sistemas de Informacin P-3 - Suplencia
Contratar los servicios de 01 Especialista Hidrometeorolgico P-2 - Suplencia
2. Dependencia, unidad orgnica o rea usuaria
Oficina de Contabilidad y Tesorera
Direccin Regional de Ica
Oficina de Estadstica
Direccin de Investigacin Cientfica
Direccin de Proyecto de Desarrollo y Medio Ambiente
Direccin de Meteorologa Aplicada
Direccin de Hidrologa Operativa
Direccin de Climatologa
Oficina de Informtica
Direccin Regional de Arequipa
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Oficina de Personal Comisin de Ingreso de Personal
4. Base Legal
a. Ley N 30057, Ley del Servicio Civil y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo
N 040-2014-PCM.
b. Decreto Legislativo N 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
c. Dems disposiciones que regulen los contratos sujetos al Rgimen Laboral de la
Actividad Privada.
II.
PERFIL DEL PUESTO (Requisitos Mnimos)
1. Secretaria Oficina de Contabilidad y Tesorera

REQUISITOS
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
DETALLE
Tcnico Titulado en Administracin, Contabilidad o Secretariado

Ejecutivo
Experiencia
03 aos de experiencia general

02 aos de experiencia como secretaria o asistente administrativo
en reas de contabilidad y/o tesorera en el sector pblico.
Habilidades y
Competencias
Capacitacin
(debidamente
acreditados) en:
Cursos (no menos de
24 horas de
capacitacin) y/o
Diplomados (no menos
de 90 horas)
Conocimientos
Tcnicos principales
requeridos para el
puesto (No requieren
documentacin
sustentatora).
Ofimtica
Proactividad
Responsabilidad
Autoorganizacin
Confidencialidad
Tolerancia para trabajar bajo presin
Curso de SIAF
Curso de SIGA
Conocimiento de Contabilidad - Bsico
Nivel bsico (Word, Excel y Powerpoint)
2. Asistente Hidrometeorolgico Direccin Regional de Ica

REQUISITOS
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
DETALLE
Bachiller en Agronoma , Meteorologa o Ambiental
Experiencia
02 aos de experiencia en actividades agrcolas o ambientales.
Habilidades y
Competencias
Capacitacin
(debidamente
acreditados) en:
Cursos (no menos de
24 horas de
capacitacin) y/o
de 90 horas)
Responsabilidad
Innovacin y Creatividad
Confidencialidad
Habilidad para interrelacionarse a todo nivel
Curso de agrometeorologa
Conocimientos
Tcnicos principales
requeridos para el
documentacin
sustentatora).
Conocimiento en Modelos Agrometeorolgicos de Produccin

Primaria
Ofimtica
3. Tcnico en Archivo III Oficina de Estadstica

REQUISITOS
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
DETALLE
Tcnico Titulado en Administracin, Computacin, Archivstica o

Bibliotecologa.
Experiencia

02 aos de experiencia en labores de archivo, digitacin o
administrativas.
Habilidades y
Competencias
Responsabilidad
Autoorganizacin
Adaptabilidad
Capacitacin
(debidamente
acreditados) en:
Cursos (no menos de
24 horas de
capacitacin) y/o
de 90 horas)
Conocimientos
Tcnicos principales
requeridos para el
documentacin
sustentatora).
Ofimtica
Conocimiento en Procesos Archivsticos

Conocimiento en Procesos de Trmite Documentario
4. Especialista en Meteorologa Direccin de Investigacin Cientfica

REQUISITOS
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
Experiencia
Habilidades y
Competencias
Capacitacin
(debidamente
acreditados) en:
Cursos (no menos de
24 horas de
capacitacin) y/o
de 90 horas)
Conocimientos
Tcnicos principales
requeridos para el
documentacin
sustentatora).
Ofimtica
Idioma
DETALLE
Ttulo Profesional de Ing. Meteorlogo.

02 aos de experiencia en funciones relacionadas a actividades
meteorolgicas o ambientales.
Responsabilidad
Adaptabilidad
Curso de Lenguaje de Programacin de preferencia Matlab o

Fortran
Curso de Sistemas de Informacin Geogrfica
Conocimiento en Manejo de Base de Datos

Conocimiento de Anlisis exploratorio de datos y Software Libre

Ingls nivel intemedio
5. Especialista en Meteorologa Direccin de Proyectos de Desarrollo y Medio Ambiente

REQUISITOS
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
Experiencia
Habilidades y
Competencias
Capacitacin
(debidamente
acreditados) en:
Cursos (no menos de
24 horas de
capacitacin) y/o
de 90 horas)
Conocimientos
Tcnicos principales
requeridos para el
documentacin
sustentatora).
Ofimtica
Idioma
DETALLE
Ttulo Profesional de Ing. Meteorlogo o Lic. en Fsica, colegiado y

habilitado.
02 aos de experiencia en funciones relacionadas a actividades
meteorolgicas.
Responsabilidad
Adaptabilidad
Curso de Lenguaje de Programacin Fortran, C ++ o Matlab
Conocimiento en Meteorologa o Geografa Fsica

Conocimiento de elaboracin de mapas con el uso del programa
ArcGIS
Conocimiento de Sistema Operativo Linux
Conocimiento de Estadstica Aplicada

Ingls nivel bsico
6. Especialista en Meteorologa Direccin de Meteorologa Aplicada

REQUISITOS
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
Experiencia
Habilidades y
Competencias
Capacitacin
(debidamente
acreditados) en:
Cursos (no menos de
24 horas de
capacitacin) y/o
de 90 horas)
Conocimientos
Tcnicos principales
requeridos para el
documentacin
sustentatora).
Idioma
DETALLE
Ttulo Profesional de Ing. Meteorlogo

02 aos de experiencia general.
01 ao de experiencia en funciones relacionadas a meteorologa o
investigacin en variabilidad o cambio climtico.
Responsabilidad
Adaptabilidad
Curso de Estadstica Orientado a Aplicaciones Meteorolgicas
Conocimiento de Modelamiento Numrico del Clima y/o Tiempo,

Cambio Climtico, Meteorologa.
Conocimiento de Visualizador Grfico Grads.
Conocimiento de Lenguaje de Programacin en Matlab, R o
Fortran
Ingls nivel bsico
7. Especialista en Hidrologa Direccin de Hidrologa Operativa

REQUISITOS
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
Experiencia
Habilidades y
Competencias
Capacitacin
(debidamente
acreditados) en:
Cursos (no menos de
24 horas de
capacitacin) y/o
de 90 horas)
Conocimientos
Tcnicos principales
requeridos para el
documentacin
sustentatora).
Ofimtica
Idioma
DETALLE
Ttulo Profesional de Ing. Agrcola o Ing. Mecnico de Fluido

02 aos de experiencia en trabajos de hidrologa superficial o
estudios ambientales.
Responsabilidad
Adaptabilidad
Curso de Sistema de Informacin Geogrfica

Curso de Modelamiento Hidrolgico y/o Hidrulico
Curso de Programacin en Matlab, Python o R
Conocimiento de Estadstica Avanzada

Conocimiento de Programacin
Conocimiento de Aplicacin de Modelos Hidrolgicos
Nivel intermedio (Word, Excel y Powerpoint)

Ingls nivel bsico
8. Especialista en Climatologa Direccin de Climatologa

REQUISITOS
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
Experiencia
Habilidades y
Competencias
Capacitacin
(debidamente
acreditados) en:
Cursos (no menos de
24 horas de
capacitacin) y/o
de 90 horas)
Conocimientos
Tcnicos principales
requeridos para el
documentacin
sustentatora).
Idioma
DETALLE
Ttulo Profesional de Ing. Meteorlogo.

01 ao de experiencia en funciones relacionadas a actividades
meteorolgicas.
Responsabilidad
Adaptabilidad
Curso de Estadstica Orientado a Aplicaciones Meteorolgicas
Conocimiento en elaboracin de mapas con el uso del programa

ArcGIS
Conocimiento de Software visualizadores de data climtica
(GRADS, GMT; PCGRIDS, entre otros)
Conocimiento operativo Linux
Conocimiento de lenguaje de programacin Fortran, C++, R o
Matlab
Ingls nivel bsico
9. Especialista en Sistemas de Informacin Oficina de Informtica

REQUISITOS
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
Experiencia
Habilidades y
Competencias
Capacitacin
(debidamente
acreditados) en:
Cursos (no menos de
24 horas de
capacitacin) y/o
de 90 horas)
Conocimientos
Tcnicos principales
requeridos para el
documentacin
sustentatora).
Ofimtica
Idioma
DETALLE
Ttulo Profesional de Ing. de Sistemas, Informtico o Computacin,

colegiado y habilitado.
03 aos de experiencia como analista de sistemas de informacin
y/o administrador de redes informticas.
Responsabilidad
Adaptabilidad
Curso de Desarrollo de Aplicaciones Informticas en Lenguajes de

Programacin web Java, PHP NET
Curso de Base de Datos Oracle o SQL Server
Curso de Redes y Comunicaciones
Conocimiento de Desarrollo de Software

Conocimiento de Redes Informticas
Nivel intermedio (Word, Excel y Powerpoint)

Ingls nivel bsico
10. Especialista Hidrometeorolgico Direccin Regional de Arequipa

REQUISITOS
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
Experiencia
Habilidades y
Competencias
DETALLE
Ttulo Profesional de Ing. Agrnomo, Agrcola, Geofsico, Gelogo,

Meteorlogo, Ambiental, Qumico o Bilogo.
01 aos de experiencia en actividades ambientales, hidrolgicas o
meteorolgicas.
Responsabilidad
Adaptabilidad
Capacitacin
(debidamente
acreditados) en:
Cursos (no menos de
24 horas de
capacitacin) y/o
de 90 horas)
Conocimientos
Tcnicos principales
requeridos para el
documentacin
sustentatora).
Idioma
Conocimiento en Operacin y Mantenimiento de Red de

Estaciones Hidrometeorolgicas.
Conocimiento en Gestin de Recursos Hdricos
Ingls nivel bsico
1. FUNCIONES DEL PUESTO
1.- Secretaria Oficia de Contabilidad y Tesorera Oficina de Contabilidad y Tesorera
Recepcionar, registrar y distribuir los documentos de la Oficina para su atencin interna y

externa.
Redactar documentos de acuerdo a instrucciones generales del Director o del personal
asignado a la Oficina para asegurar una tramitacin de los mismos.
Coordinar telefnicamente las reuniones y concretar citas de la Direccin o del personal de la
Oficina a nivel interno o externo para la realizacin de los mismos.
Efectuar pedidos de tiles de la Oficina, distribuirlos para controlar y mantener la existencia
de acuerdo a instrucciones del Director.
Atender y orientar al personal y pblico en general en sus consultas y gestiones a realizar en
la Oficina para dar trmite a las consultas.
Otras funciones que le asigne la Directora relacionadas con la misin y funciones del puesto.
2.- Asistente Hidrometeorolgico Direccin Regional de Ica
Realizar el control de calidad de la informacin agrometeorolgica y fenolgica generada por

los observadores en las diferentes estaciones de las Direcciones Regionales del SENAMHI
para mantener actualizada la base de datos agrometeorolgicos.
Monitorear las condiciones agrometeorolgicas as como elaborar boletines, reportes,
pronsticos agrometeorolgicos a corto y mediano plazo para su difusin en los diferentes
medios de comunicacin.
Monitorear la disponibilidad hdrica de las cuencas para la evaluacin del requerimiento
hdrico de los cultivos.
Realizar el seguimiento fenolgico de los cultivos para evaluar el impacto del comportamiento
meteorolgico y climtico.
Apoyar en la capacitacin de los observadores de la jurisdiccin, en temas
agrometeorolgicos y fenolgicos para fortalecer las capacidades operativas de dicho
personal.
Coordinar con las instituciones generadoras de informacin agronmicas para integrar la data
en estudios agroclimticos.
Otras funciones que le asigne el Director relacionadas con la misin y funciones del puesto.
3.- Tcnico en Archivo III Oficina de Estadstica
Analizar y clasificar la informacin procedente de las estaciones de la Red Nacional del

SENAMHI y de las entidades pblicas y privadas para el control y resguardo de la
documentacin recibida.
Atender los requerimientos de informacin meteorolgica e hidrolgica de las oficinas que los
requieran, previa coordinacin con la Direccin General para su atencin.
Analizar y actualizar el sistema Informtico de Inventario del Archivo Nacional de
Meteorologa e Hidrologa para la atencin de los requerimientos internos y externos.
Realizar los procesos de depuracin o transferencia de archivos autorizados por la Jefatura
del SENAMHI para la descongestin documental de los repositorios
Desarrollar los procesos de archivo tcnico en base a las Normas tcnicas y dispositivos
legales vigentes relacionados al Sistema Nacional de Archivo para preservar su integridad y
confidencialidad.
4.- Especialista en Meteorologa Direccin de Investigacin Cientfica
Gestionar la base de datos meteorolgicos (recopilacin, control de calidad y procesamiento),

de radiacin ultravioleta (UV) y la capa de ozono a nivel nacional para mantenerlo actualizado
y disponible para los usuarios internos y externos.
Participar en la elaboracin de los reportes tcnicos mensuales de la vigilancia de la radiacin

ultravioleta y la capa de ozono y del pronstico de la radiacin UV a nivel diario para su
previsin a los usuarios internos y externos.
Atender a los usuarios estudiantiles sobre el comportamiento de la radiacin UV y ozono,
para que tomen las medidas de control de los impactos de la radiacin UV.
Participar en actividades de capacitacin y/o actualizacin; as como en asesoramiento y
desarrollo de capacidades al personal de las Direcciones Regionales, para mejorar los
boletines, pronsticos y alertas.
5.- Especialista en Meteorologa Direccin de Proyectos de Desarrollo y Medio

Ambiente
Elaborar los pronsticos de la calidad del aire, avisos, reportes diurnos y/o nocturnos todos
los das del ao para informar y/o prevenir a los diversos usuarios.
Acondicionar y optimizar modelos de prediccin numrica, tcnicas de validacin de modelos
numricos y de sensoramiento remoto, para la obtencin de informacin, precisin de
pronsticos e incremento de su periodo de validez y porcentaje de acierto en el campo de la
calidad del aire.
Elaborar pronsticos meteorolgicos, de calidad de aire a diferentes escalas del tiempo para
ser difundidos en los medios de prensa en general.
Estudiar los eventos meteorolgicos extremos para elaborar los avisos, notas de prensa,
pronsticos especiales de calidad del aire.
Analizar las condiciones sinpticas del tiempo y la evolucin de los sistemas meteorolgicos a
nivel local, nacional, continental y global para elaborar el pronstico de calidad del aire.
Proponer estudios e investigaciones en la dinmica atmosfrica para interpretar las
condiciones meteorolgicas, estructura vertical de la atmsfera y los procesos qumicos.
Elaborar opiniones tcnicas y recomendaciones en el mbito de las actividades
meteorolgicas y su aplicacin para contribuir a la gestin de la calidad del aire.
6.- Especialista en Meteorologa Direccin de Meteorologa Aplicada
Realizar aplicaciones en modelos numricos del tiempo y clima para fortalecer su capacidad
predictiva.
Implementar tcnicas estadsticas descriptivas para la evaluacin de los modelos numricos
y aplicados a la variabilidad climtica.
Analizar y validar las herramientas predictivas resultado del modelamiento del tiempo y clima
para atender solicitudes de usuarios internos o externos.
Realizar estudios y/o investigacin en variabilidad y/o cambio climtico para la prestacin de
servicios, difusin y la toma de decisiones.
Participar en la elaboracin y ejecucin de programas o proyectos relacionados con el
modelamiento numrico y cambio climtico para fortalecer su desarrollo, la toma de
decisiones y la gestin del cambio climtico en el pas.
7.- Especialista en Hidrologa Direccin de Hidrologa Operativa
Realizar los reportes hidrolgicos, pronsticos diarios de caudales a corto plazo para la alerta
temprana de inundaciones.
Realizar la calibracin y/o mantener la operatividad de los modelos hidrolgicos numricos
implementados en las principales cuencas de los ros del Per para asegurar el
funcionamiento.
Atender a los diferentes medios de comunicacin en coordinacin con la OCI, segn
requerimiento para difundir, aclarar y explicar los productos hidrolgicos de Monitoreo y
pronstico.
Estudiar los eventos hidrolgicos extremos (sequa y excesos hdricos) para elaborar los
avisos preventivos, notas de prensa y pronsticos especiales.
Proponer y normar los mtodos de mediciones hidrolgicas para cuerpos de agua teniendo
como referencia los mtodos de la Organizacin Meteorolgica Mundial, para uniformizar las
observaciones y mediciones de los recursos hdricos superficiales.
Coordinar con las Direcciones de Lnea, Oficinas de Apoyo y Direcciones regionales del
SENAMHI la Asistencia Tcnica y desarrollo de la red observacional nacional para mejorar la
Vigilancia y Pronstico Hidrolgico.
Mantener actualizado en Banco de datos Hidrolgico Nacional para la Gestin de los
Recursos Hdricos y la Gestin de Riesgos de Desastres.
Apoyar en la elaboracin de productos y servicios hidrolgicos a instituciones pblicas y/o
privadas para su conocimiento y toma de decisiones.
8.- Especialista en Climatologa Direccin de Climatologa
Elaborar los pronsticos climticos estacionales usando modelos dinmicos para ser
difundidos a los medios de prensa en general.
Validar los pronsticos climticos a nivel nacional y de cuencas para la verificacin del grado
de acierto de los pronsticos.
Desarrollar e implementar metodologas de regionalizacin dinmica y establecer tcnicas de
ensamblados para la resolucin espacial y aumentar el grado de certeza.
Formular y proponer nuevas tcnicas y/o herramientas para la implementacin del pronstico
climtico.
Elaborar estudios y/o investigaciones sobre la gnesis y desarrollo de fenmenos
atmosfricos en el campo de la climatologa, as como variabilidad climtica para poder emitir
alertas, informes y pronsticos.
9.- Especialista en Sistemas de Informacin Oficina de Informtica
Planificar el proyecto informtico en todos sus aspectos, identificando sus componentes y los
recursos necesarios, para la sostenibilidad del proyecto.
Analizar, Disear y Desarrollar Aplicaciones Informticas para Comunicacin de Datos, para
dar apoyo a las dependencias.
Elaborar Proyectos Informticos, para mejorar los servicios informticos.
Elaborar proyectos de Redes de Comunicaciones a nivel nacional, para mejorar el acceso a la
Informacin.
Elaborar Directivas y Procedimientos para uso de las Tecnologas de Informacin y
Comunicaciones, para la Seguridad Informtica de la Institucin.
Investigar y evaluar los avances tecnolgicos relacionados a redes, telecomunicaciones, data
center para proponer su implementacin, que permita la disponibilidad de los servicios
informticos.
10.- Especialista Hidrometeorolgico Direccin Regional de Arequipa
Ejecutar las actividades de operacin y mantenimiento de la Red de Estaciones

Agrometeorolgicas, Meteorolgicas y Ambientales de la Red Regional a fin de generar
informacin de calidad para los estudios, proyectos e investigaciones que de sta se generen.
Analizar e interpretar semanalmente la informacin meteorolgica, hidrometeorolgica,
agrometeorolgica y ambiental, de la red de la jurisdiccin para la calidad de los estudios,
proyectos e investigaciones que se generen.
Supervisar las actividades de centralizacin y transmisin de la informacin meteorolgica,
hidrolgica, agrometeorolgica y ambiental generada por las estaciones de la Red Regional
para que las Direcciones de Lnea del SENAMHI elaboren los documentos tcnicos
respectivos.
Monitorear las condiciones meteorolgicas, hidrolgicas, agrometeorolgicas y ambientales
de la jurisdiccin regional, as como elaborar los pronsticos respectivos para difundir la
informacin obtenida o determinar sus impactos en los diferentes sectores productivos
vinculantes.
Determinar los ndices agroclimticos de las fases fenolgicas de los cultivos agrcolas de la
jurisdiccin regional, para obtener los pronsticos de cosecha o rendimientos de cultivos
principales.
Elaborar las curvas altura - gasto para el anlisis e interpretacin de la informacin hidrolgica
y respectiva calibracin del equipo, as como realizar el proceso de clculo hidromtrico para
la obtencin de caudales medios.
Coordinar y participar en las actividades de formulacin, programacin, ejecucin y
evaluacin del Plan Estratgico Institucional de la Direccin Regional del SENAMHI, para el
logro de los objetivos y/o metas.
Brindar asesoramiento tcnico especializado en meteorologa, hidrologa, agrometeorologa y
medio ambiente a instituciones o especialistas para facilitar el desarrollo de estudios,
proyectos y/o investigaciones.
Actualizar el maestro de estaciones de la Direccin Regional del SENAMHI para mantener la
informacin real de la jurisdiccin.
Proponer, participar y ejecutar estudios, proyectos e investigaciones en el campo de la
meteorologa, hidrometeorologa, agrometeorologa y medio ambiente e la jurisdiccin de la
Direccin Regional.
III.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
DETALLE
Sede Central
Direccin Regional de Ica
1. Servicio de un (01) Secretaria Oficina de Contabilidad y
Tesorera
S/. 2,200 (Dos Mil Doscientos y 00/100 nuevos Soles)
2. Servicio de un (01) Asistente Hidrometeorolgico Direccin
Regional de Ica
3. Servicio de un (01) Tcnico en Archivo III Oficina de
Estadstica
4. Servicio de un (01) Especialista en Meteorologa Direccin
de Investigacin Cientfica
S/. 4,100 (Cuatro Mil Cien y 00/100 nuevos Soles)
de Proyecto de Desarrollo y Medio Ambiente
Remuneracin mensual

de Meteorologa Aplicada
7.
Servicio de un (01) Especialista en Hidrologa Direccin de

Hidrologa Operativa
S/. 3,600 (Tres Mil Seiscientos y 00/100 nuevos Soles)
8.
Servicio de un (01) Especialista en Climatologa Direccin

de Climatologa
S/. 3,300 (Tres Mil Trescientos y 00/100 nuevos Soles)
9.
Servicio de un (01) Especialista en Sistemas de Informacin

Oficina de Informtica
S/. 3,300 (Tres Mil Trescientos y 00/100 nuevos Soles)
10. Servicio de un (01) Especialista Hidrometeorolgico

S/. 3,000 (Tres Mil y 00/100 nuevos Soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley as como toda la
deduccin aplicable al trabajador.
IV.
CRONOGRAMA DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO

CONVOCATORIA
FECHAS
Comisin de Concurso
Comunicacin del proceso a la Direccin General del

Servicio Nacional del Empleo del MTPE
Del 05 al 18 de mayo de 2016
Publicacin de la convocatoria en un diario de mayor

circulacin.
15 de mayo de 2016
Publicacin de la convocatoria en la Pgina Web del

SENAMHI.
Recepcin del Formato Resumen de Hoja de Vida, va

correo electrnico a la direccin electrnica
seleccindepersonal@senamhi.gob.pe
Indicar en asunto el nombre de la plaza que postula
AREA RESPONSABLE
Pblico de Mritos
Comisin de Concurso
Pblico de Mritos
Comisin de Concurso
Evaluacin de Formato Resumen de Hoja de Vida
Del 01 al 03 de junio de 2016
Publicacin de resultados de la Evaluacin de Formato

Resumen de Hoja de Vida (Registro y Verificacin de
Postulantes)
06 y 07 de junio de 2016
Pblico de Mritos
Postulante
Comisin de Concurso
Pblico de Mritos
Comisin de Concurso
Pblico de Mritos

Presentacin del Curriculum Vitae documentado en la
siguiente direccin Jr. Cahuide N 721 Jess Mara Lima
De 08:30 a 13:00 y
Postulante
De 14:00 a 16:30
EVALUACIN
Evaluacin Curricular
Publicacin de resultados de la Evaluacin Curricular
Evaluacin de Conocimientos
Publicacin de resultados de la Evaluacin de

Conocimientos

27, 28, 30 de junio y 01 de julio de
Evaluacin de Assessment Center
2016
Publicacin de los resultados de la Evaluacin de

Assessment Center
Del 04 al 05 de julio de 2016
Entrevista Personal
Lugar : Sede Central SENAMHI
Lugar: Sede Central SENAMHI y/o Direccin Regional de
Ica ( Asist. Hidrometeorolgico).
Lugar: Sede Central SENAMHI y/o Direccin Regional de
Arequipa (Esp. Hidrometeorolgico)
Postulante
Comisin de Concurso
Pblico de Mritos
Comisin de Concurso
Pblico de Mritos
Comisin de Concurso
Pblico de Mritos
Oficina de Personal
Comisin de Concurso
Pblico de Mritos
Comisin de Concurso
Pblico de Mritos
ELECCIN Y PUBLICACIN DE RESULTADOS

Publicacin de resultados finales
Suscripcin del contrato
Inicio de labores
Fecha: 18 de julio de 2016
Comisin de Concurso
Pblico de Mritos
Oficina de Personal
V.
DEL REGISTRO Y VERIFICACIN DE POSTULANTES

Esta fase de la etapa de convocatoria y reclutamiento NO TIENE PUNTAJE pero si TIENE CARCTER
ELIMINATORIO.
El registro de postulantes se realizar mediante el FORMATO RESUMEN HOJA DE VIDA (Anexo N
4). Los postulantes remitirn este formato a la siguiente direccin electrnica
selecciondepersonal@senamhi.gob.pe, en los plazos establecidos en el cronograma y sin documentar.
En esta oportunidad, el campo N de Folio del formato no requiere completarse.
La informacin enviada al SENAMHI tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser
responsable de la informacin consignada en el formato y se somete al proceso de fiscalizacin
posterior que lleve a cabo el SENAMHI.
El Formato Resumen Hoja de Vida, contiene informacin bsica y esencial del postulante y servir para
verificar la informacin consignada en ella con los requisitos mnimos (formacin, experiencia,
capacitacin, entre otros) relacionada al puesto que se est concursando. Los resultados de sta
verificacin se calificarn en trminos de APTO o NO APTO.
La relacin de postulantes APTOS que pasan a la evaluacin curricular se publicar en la pgina web
institucional.
VI.
DE LAS FASES DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Cada fase de la etapa de evaluacin tiene carcter eliminatorio y tendr un mximo y un mnimo de
puntos, distribuyndose de la siguiente manera:
EVALUACIONES
PESO
PUNTAJE MNIMO
PUNTAJE M XIMO
40 %
25
40
20%
15
20
Assessment Center
20 %
15
20
Entrevista Personal
20 %
15
20
TOTAL
100 %
70
100
Para la evaluacin curricular los postulantes APTOS debern tomar en cuenta lo siguiente:
a) Presentar los documentos solicitados (ver numeral VIII Documentos a presentar) en un sobre
cerrado debidamente documentado y foliado en la Oficina de Trmite Documentario y Archivo de la
Secretara General.
b) Los documentos slo sern aceptados dentro del plazo establecido en el cronograma.
En caso que ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mnimos, la Comisin declarar
DESIERTA la convocatoria, disponiendo su publicacin en la pgina web institucional.
Los postulantes que no sustenten con documentos el cumplimiento de los requisitos mnimos del perfil,
sern declarados NO APTOS. Para que los postulantes sean admitidos y continen con el proceso de
seleccin, debern alcanzar como mnimo 25 puntos.
El cumplimiento de los requisitos mnimos de ofimtica y/o ingls no tiene puntaje; sin embargo, el
incumplimiento de los mismos determina que el postulante sea considerado como NO APTO en la
verificacin curricular.
Los conocimientos de Ofimtica podrn ser acreditados mediante una declaracin jurada; el rea
usuaria podr solicitar se realice un examen terico y/o prctico para determinar el cumplimiento del
requisito de nivel de dominio de ofimtica establecido en el perfil.
Los conocimientos de idioma ingls debern ser acreditados mediante la documentacin respectiva; el
rea usuaria podr solicitar se realice un examen terico y/o prctico complementario para determinar
el cumplimiento del requisito de nivel de dominio del idioma ingls establecido en el perfil.
La evaluacin de conocimientos comprende un examen escrito que permitir medir los conocimientos
tcnicos para el puesto del postulante. El puntaje mnimo requerido para esta fase es de 15 puntos.
Si el rea usuaria determina que se efecte una evaluacin de conocimientos de ofimtica y/o ingls,
est se realizar conjuntamente con la evaluacin de conocimientos tcnicos.
Si el postulante no logra demostrar en la evaluacin de ofimtica y/o ingls el nivel mnimo exigido en el
perfil, ser declarado NO APTO y no continuar a la siguiente fase.
Assessment Center
El Assessment Center comprende la evaluacin de las competencias establecidas en el perfil, y
permitir medir el nivel de desarrollo de las competencias para el puesto que tiene el postulante.
Se evaluarn 5 competencias. Cada competencia se punta con una valor entre 1 y 4. El puntaje
mnimo requerido para esta etapa es de 15 puntos, y el postulante deber cumplir las dos condiciones
siguientes:
a) La suma total de puntos para las 5 competencias debe ser 15 puntos como mnimo.
b) Deber obtener un puntaje mnimo de 2 puntos en cada competencia.
Entrevista Personal
La entrevista personal ser realizada por la Comisin que evaluar la idoneidad, tica, adaptabilidad,
conocimientos y habilidades del postulante respecto a las funciones que realizar en el puesto de
acuerdo a los factores establecidos (aspecto personal, estabilidad emocional, capacidad para centrar
problemas y plantear soluciones, capacidad de persuasin). El puntaje mnimo requerido para esta fase
es de 15 puntos.
Determinacin del Puntaje Total
El puntaje total de los postulantes ser el resultado de la sumatoria de los puntajes de las evaluaciones
y entrevistas:
PT = PECV + PEC + PAC + PEP
Donde:
PT = Puntaje total
PECV = Puntaje de la Evaluacin Curricular
PEC = Puntaje de la Evaluacin de Conocimientos
PAC = Puntaje de la Evaluacin de Assessment Center
PEP = Puntaje de la Entrevista Personal
Bonificaciones
a. Bonificacin por ser personal Licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgar una bonificacin del 10% sobre el puntaje obtenido en la entrevista, de conformidad
con lo establecido en el Art. 4 de la resolucin de Presidencia Ejecutiva N 061-2010-SERVIR/PE,
siempre que el postulante lo haya indicado en la Solicitud de Postulante y en el Formato Resumen
Hoja de Vida y adjuntando copia del documento oficial emitido por la autoridad competente que
acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas. De ser ste el caso, el puntaje total
se calcula de la siguiente manera:
PT = PECV + PEC + PAC + PEP + 10%(PEP)

b. Bonificacin por Discapacidad
Se otorgar una bonificacin por discapacidad del 15% sobre el puntaje total al postulante que lo
haya indicado en la Solicitud de Postulante y en el Formato Resumen Hoja de Vida, adjuntando
copia de la Resolucin de inscripcin en el CONADIS. De ser ste el caso, el Puntaje Final (PF) se
calcula de la siguiente manera:
PF = PT + 15% (PT)
Resultado del Proceso
Ser declarado GANADOR, el postulante que obtenga el puntaje acumulado ms alto, siempre que
haya alcanzado el puntaje mnimo de 70 puntos.
Las hojas de vida presentadas no sern devueltas, por formar parte del expediente del proceso de
seleccin.
VII.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO DEL PROCESO

El proceso ser declarado DESIERTO en cualquiera de los siguientes casos:
a. Cuando no se presenten postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos exigidos para el puesto.
c. Cuando habiendo cumplido con los requisitos, ninguno de los postulantes obtiene el puntaje
mnimo requerido en las distintas evaluaciones del proceso de seleccin.
d. Cuando en cualquiera de las etapas y/o fases del proceso de seleccin slo hubiera un postulante
apto. En cada etapa y/o fase del proceso debe haber al menos dos postulantes aptos
VIII.
DOCUMENTOS A PRESENTAR (Descargar anexos en www. senamhi.gob.pe/convocatorias de

empleo):
a) Para la Evaluacin Curricular
Los documentos a presentar son los siguientes:
i. Solicitud del Postulante firmada (Anexo 3)
ii. Copia del documento de identidad
iii. Formato Resumen Hoja de Vida (Anexo 4). Es el mismo formato que se envi va correo
electrnico durante el registro de postulantes; en este caso debern presentarlo nuevamente
indicando el nmero de folio de los documentos que sustenten.
iv. Copia simple de los documentos que sustentan la informacin de la ficha resumen (requisitos
mnimos y otros documentos adicionales), ordenados cronolgicamente y foliados.
v. Declaraciones Juradas firmadas (Anexos 5, 6 ,7 y 8)
El sobre deber ser rotulado de la siguiente manera:
Seores
SENAMHI
CONCURSO PUBLICO DE MRITOS N ..-..SENAMHI
CARGO: (Denominacin del cargo)

POSTULANTE: (Apellidos y Nombres)
b) Para la Suscripcin del Contrato

La persona que resulte ganadora del proceso de seleccin y que a la fecha de publicacin de los
resultados finales mantenga vnculo laboral con el Estado, deber presentar carta de renuncia o de
licencia sin goce de haber en la que solicite a su Oficina de Recursos Humanos o la que haga sus
veces, darle de baja a su registro en el Mdulo de Recursos Humanos del MEF.
Para la suscripcin del contrato, el postulante ganador deber presentar a la Oficina de Personal los
documentos siguientes:
i.
ii.
iii.
iv.
Copia del DNI vigente.

Partida de nacimiento, original con una antiguedad no mayor a 3 meses.
Certificado de Salud, expedida por el rea de Salud (Original).
Hoja de Vida simple (firmada y fechada), as como los originales de los documentos presentados
en la Convocatoria que sustentaron en el Formato Resumen de Hoja de Vida (Ttulo Profesional,
Grado Acadmico, certificados de estdios, certificados de trabajo, etc.), a efectos de realizar la
verificacin y fedateo respectivo.
v. Dos fotografas tamao carnet a color en fondo blanco.
vi. Certificado de Antecedentes Policiales.
La presentacin de esta documentacin constituye el requisito mnimo necesario para la suscripcin del
contrato; la omisin de algunos de los documentos sealados en el literal i generar la no suscripcin
del mismo.
IX. DE LA SUSCRIPCIN DEL CONTRATO
El postulante ganador suscribir el contrato bajo el rgimen laboral de la actividad privada D.Leg. 728 en
el plazo no mayor de cinco (5) das hbiles contados a partir del da siguiente de la publicacin de los
resultados.
Si vencido el plazo el ganador no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a ste, se declarar
ganador al postulante accesitario que ocup el siguiente lugar en el orden de mrito, para que proceda a
las sucripcin del respectivo contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificacin.
De no existir ningn otro candidato la Comisin declarar Desierto el processo.
ANEXO N 03
SOLICITUD DEL POSTULANTE
Yo,...
identificado(a)
con
DNI
.., solicito se me considere para participar en el Concurso Pblico de Mritos N

.., convocado por el Servicio Nacional de Meteorologa e Hidrologa del Per SENAMHI,
fin
de
acceder
al
puesto
cuya
denominacin
es
Jess Mara,..de..de 2.
..
FIRMA
Indicar marcando con un aspa (x), si posee alguna condicin de discapacidad:

Tipo de Discapacidad:
Fsica
Auditiva
Visual
Mental
(SI)
( )
( )
( )
( )
(NO)
( )
( )
( )
( )
Adjunta Resolucin de inscripcin en el CONADIS
(SI)
(NO)
Indicar marcando con un aspa (x), si es Licenciado de las Fuerzas Armadas:

Licenciado de las Fuerzas Armadas
(SI)
(NO)
NOMBRE DE LA PLAZA QUE POSTULA

ANEXO N 04
FORMATO RESUMEN DE HOJA DE VIDA
(Con carcter de Declaracin Jurada)
Formulo la presente Declaracin Jurada, en virtud del Principio de Presuncin de Veracidad previsto
en el numeral 1,7 artculo 42 de Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. El
Servicio Nacional de Meteorologa e Hidrologa del Per SENAMHI, tomar en cuenta la
informacin en ella consignada, reservndose el derecho de llevar a cabo las verificaciones y
validaciones correspondientes; as como solicitar la acreditacin de la misma. En caso de detectarse
que se ha omitido, ocultado o consignado informacin falsa, se proceder con las acciones legales
que correspondan.
1. DATOS PERSONALES
APELLIDO PATERNO
APELLIDO MATERNO
FECHA DE NACIMIENTO
(DA)
(MES)
EDAD
NOMBRES
ESTADO CIVIL
NACIONALIDAD
(AO)
LUGAR DE NACIMIENTO
PAIS
DEPARTAMENTO / CIUDAD
PROVINCIA
SEXO
F
DISTRITO
DOCUMENTOS
M
N DNI
N DE LICENCIA DE CONDUCIR /
CATEGORA (*)
N DE RUC(*)
DOMICILIO ACTUAL
DIRECCIN
DISTRITO
PROVINCIA
DEPARTAMENTO
TELFONOS / CORREO ELECTRNICO

FIJO
CELULAR
DIRECCIN DE CORREO ELECTRNICO
PERSONA CON DISCAPACIDAD

(Ley 27050 / Ley 28164)
S
NO
En caso de ser una persona con discapacidad,

deber adjuntar copia de la Resolucin de
Inscripcin en el CONADIS.
Indicar el N de Folio (
).
LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

S
NO
En caso de ser personal licenciado de las Fuerzas

Armadas, deber adjuntar la copia simple del
documento oficial que acredite su condicin de
licenciado.
Indicar el N de Folio (
).
NOTA: La evaluacin curricular de los postulantes se basar estrictamente sobre la informacin registrada y foliada en el presente formulario, la
cual deber estar sustentada con la presentacin, en copia simple, de los documentos que la acrediten (diplomados, certificados, constancias,
contratos, etc.). Todo documento que no haya sido informado en el presente formato, no ser tomado en cuenta en la evaluacin.
Todos los campos debern ser llenados obligatoriamente.
Los campos con (*) sern llenados nicamente si la convocatoria los requiere.
2. FORMACIN ACADMICA
INCOMPLETA
COMPLETA
AO
CENTRO DE ESTUDIOS
DESDE
N FOLIO
HASTA
SECUNDARIA
NIVEL DE ESTUDIOS ALCANZADO

CENTRO DE ESTUDIOS
ESPECIALIDAD
INCONCLUSA
CONCLUIDA
/ EN CURSO
AO
N FOLIO
TTULO
TCNICO
DESDE
HASTA
FORMACIN
TCNICA
CENTRO DE ESTUDIOS
FORMACIN
UNIVERSITARIA
CARRERA
ESTUDIOS
INCOMPLETOS
/ EN CURSO
(Indicar ciclo o
ao de
estudios)
EGRESADO
(Fecha: Mes /
Ao)
BACHILLER
(Fecha: Mes /
Ao)
TITULADO
(Fecha: Mes / Ao)
N FOLIO
INFORMACIN RESPECTO A COLEGIATURA (*)

COLEGIO PROFESIONAL
HABILITACIN VIGENTE
(Deber presentar copia simple del documento
expedido por el colegio profesional)
NRO. COLEGIATURA
SI (
NO (
N FOLIO

CENTRO DE ESTUDIOS
ESPECIALIDAD
ESTUDIOS
INCOMPLETOS / EN
CURSO
(Indicar ciclo o ao
de estudios)
CONCLUIDO
(Fecha: Mes / Ao)
TITULADO
(Fecha: Mes / Ao)
N FOLIO
DOCTORADO

CENTRO DE ESTUDIOS
MAESTRA
ESPECIALIDAD
ESTUDIOS
INCOMPLETOS / EN
CURSO
(Indicar ciclo o ao
de estudios)
CONCLUIDO
(Fecha: Mes / Ao)
TITULADO
(Fecha: Mes / Ao)
N FOLIO

CENTRO DE ESTUDIOS
DIPLOMADOS,
ESPECIALIZACIONES Y
CURSOS DE
ESPECIALIZACIN.
(Aquellos cursos,
programas, diplomaturas,
post ttulos y otros que
acrediten una formacin
acadmica especializada
en determinada materia
por igual o ms de 90
horas lectivas).
ESPECIALIDAD
ESTUDIOS
INCOMPLETOS / EN
CURSO
(Indicar ciclo o ao de
estudios)
CONCLUIDO
(Fecha: Mes / Ao)
HORAS
ACADMICAS
N FOLIO
3. CAPACITACIN REALIZADA: (*)

DURACIN
CENTRO DE ESTUDIOS
CAPACITACIONES:
SEMINARIOS, CURSOS Y
OTROS ESTUDIOS.
(MENORES A 90 HORAS
LECTIVAS)
NOMBRE DE LA CAPACITACIN
HORAS
ACADMICAS
DESDE
(Fecha: Da / Mes /
Ao)
HASTA
(Fecha: Da / Mes /
Ao)
N FOLIO
4. INFORMTICA: De acuerdo a los requisitos sealados en la convocatoria (marque el nivel mximo alcanzado). (*)
CONOCIMIENTOS
CENTRO DE ESTUDIOS
BSICO
INTERMEDIO
AVANZADO
N FOLIO
INTERMEDIO
AVANZADO
N FOLIO
1.
2.
3.
4.
5.
5. IDIOMAS: De acuerdo a los requisitos sealados en la convocatoria (marque el nivel mximo alcanzado). (*)
IDIOMAS
1.
2.
3.
4.
CENTRO DE ESTUDIOS
BSICO
6. EXPERIENCIA LABORAL: Empezar por la ms reciente.

TIEMPO DE SERVICIO
NOMBRE DE LA
ORGANIZACIN
REA
CARGO
MODALIDAD
DE
CONTRATO
FUNCIONES
REMUNERACIN
INICIO
Da / Mes /
Ao
FIN
Da / Mes /
Ao
TOTAL
TOTAL
ACUMULADO
Aos / Meses
/ Das
N
FOLIO
NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA SELECCIN E INCORPORACIN DE PERSONAL SUJETO AL RGIMEN LABORAL DE LA ACTIVIDAD
PRIVADA EN EL SERVICIO NACIONAL DE METEOROLOGA E HIDROLOGA DEL PER - SENAMHI
Declaro que la informacin proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su

verificacin.
Suscribo y coloco mi huella digital en el presente documento en seal de conformidad con los datos
consignados.
FIRMA
DNI N:
HUELLA DIGITAL
FECHA
Servicio Nacional de Meteorologa e Hidrologa del Per
30
ANEXO N 05
DECLARACION JURADA DE NO TENER INHABILITACIN VIGENTE
Yo,.., identificado (a) con Documento Nacional de
Identidad
N.
y
domicilio
en
..declaro bajo juramento:
No tener inhabilitacin vigente, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIN Y
DESPIDO RNSDD (*), as como no tener impedimento para contratar con el Estado, ni estar dentro de las
prohibiciones e incompatibilidades sealadas en la Ley N 27588, y su Reglamento aprobado por el Decreto
Supremo N 019-02-PCM (**).
Esta declaracin se formula en aplicacin del principio de veracidad establecido en el Artculo 42 de la Ley N
27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
..
FIRMA
(*) Mediante Resolucin Ministerial N 017-2007-PCM, publicado el 20 de enero del 2007, se aprob la Directiva
para el Uso, Registro y Consulta del Sistema Electrnico del Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y
Despido RNSDD. En ella se establece la obligacin de realizar consulta o constatar que ningn candidato se
encuentre inhabilitado para ejercer funcin pblica conforme al RNSDD. En ella se establece la obligacin de
realizar consulta o constatar que ningn candidato se encuentre inhabilitado para ejercer funcin pblica
conforme al RNSDD, respecto a los procesos de nombramiento, designacin, eleccin, contratacin laboral o de
locacin de servicios. Asimismo, aquellos candidatos que se encuentren con inhabilitacin vigente debern ser
descalificados del proceso de contratacin, no pudiendo ser seleccionado bajo ninguna modalidad.
(**) Establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores pblicos, as como de las personas
que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual.
31
ANEXO N 06
DECLARACION JURADA DE NO FIGURAR EN EL REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS
- REDAM
Yo, ., identificado(a) con Documento Nacional de Identidad N

domiciliado en , en
virtud a lo dispuesto en el artculo 8 de la Ley N 28970, que crea el Registro de Deudores Alimentarios
Morosos, concordante con el artculo 11 de su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N 002-2007-JUS;
y al amparo de los artculos 41 y 42 de la Ley N 27444 del Procedimiento Administrativo General y en pleno
ejercicio de mis derechos ciudadanos,
DECLARO BAJO JURAMENTO, no estar registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos REDAM
(*).
..
FIRMA
(*) Mediante el artculo 1 de la Ley N 28970, se crea en el rgano de Gobierno del Poder Judicial, el Registro
de Deudores Alimentarios Morosos, donde sern inscritas de conformidad con el procedimiento establecido en el
artculo 4 de la presente Ley, aquellas personas que adeuden tres (03) cuotas, sucesivas o no, de sus
obligaciones alimentarias establecidas en sentencias consentidas o ejecutoriadas, o acuerdos conciliatorios con
la calidad de cosa juzgada. Tambin sern inscritas aquellas personas que no cumplan con pagar pensiones
devengadas durante el proceso judicial de alimentos si no las cancelan en un periodo de tres (03) meses desde
que son exigibles.
32
ANEXO N 07
DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO - Ley N 26771
D.S. N 021-2000-PCM, D.S. 017-2002-PCM y D.S. N 034-2005-PCM
Yo,..identificado con Documento Nacional
de
Identidad
N..domiciliado
en.en virtud a lo dispuesto en la Ley N
26771 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 021-2000-PCM, y modificado mediante Decretos
Supremos N 017-2002-PCM y 034-2005-PCM; y al amparo del Artculo Preliminar 1.7 de la Ley N 27444 del
Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos,
DECLARO BAJO JURAMENTO:
SI
NO
Cuento con parientes hasta el 4 Grado de Consanguinidad y 2 de Afinidad, y/o por razn de
matrimonio, con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o
indirecta en el ingreso a laborar en el Servicio Nacional de Meteorologa e Hidrologa del Per
SENAMHI.
Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley N 26771 y su Reglamento aprobado
por D.S. N 021-2000-PCM y sus modificatorias. Asimismo, me comprometo a no participar en ninguna accin
que configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas sobre la materia.
EN CASO DE TENER PARIENTES
Que en el Servicio Nacional de Meteorologa e Hidrologa del Per SENAMHI laboran las personas
cuyos apellidos y nombres indico, a quien(es) me une la relacin o vinculo de afinidad (A) o
consanguinidad (C), vnculo matrimonial (M) o unin de hecho (UH), sealados a continuacin.
Grado de parentesco o
vnculo conyugal
Apellidos
Nombres
Oficina / unidad / rea

de trabajo
Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es
falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 438 del Cdigo Penal, que prevn pena
privativa de libertad de hasta 04 aos, para los que hacen una falsa declaracin, violando el principio de
veracidad, as como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.
..
FIRMA
33
ANEXO N 08
DECLARACIN JURADA DE NO REGISTRAR ANTECEDENTES
POLICIALES, PENALES Y JUDICIALES
El (la) que suscribe ..identificado (a) con Documento Nacional

de
Identidad
N
,
domiciliado
(a)
en
.....,
DECLARO BAJO JURAMENTO:
No registrar Antecedentes Policiales, Penales y Judiciales.
En caso de resultar falsa la informacin que proporciono, declaro haber incurrido en el delito de falsa declaracin
en Procesos Administrativos Articulo 4110 del Cdigo Penal y Delito contra la Fe Pblica Ttulo XIX del
Cdigo Penal, acorde al artculo 32 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
..
FIRMA
34
ANEXO N 09
ACTA DE RECEPCION DE SOBRES DE POSTULANTES
CONCURSO PUBLICO DE MERITOS N ..
En la ciudad de Lima, siendo las . horas del da , en la .
del Servicio Nacional de Meteorologa e Hidrologa del Per- SENAMHI, sito en Jr. Cahuide N 721 Jess Mara - Lima, se
reuni la Comisin de Ingreso de Personal, designado con Resolucin Presidencial Ejecutiva Nde
fecha., para recibir los sobre de postulantes entregados por la Oficina de Trmite Documentario del
SENAMHI a la Oficina de Personal; la Comisin est integrado por las siguientes personas:
- .
- .
- .
(Secretario General) Presidente

(Director de Personal)
(Director del rea Usuaria)
Contando con la participacin de (nombres), (cargo)., en

calidad de veedor.
La Oficina de Personal inform a la Comisin de Ingreso de Personal que la Oficina de Trmite Documentario le hizo
entrega de .sobre de postulantes como se indica a continuacin:
Nombre del puesto convocado:
N
Nombres y Apellidos
1
2
REDACCIN Y APROBACIN DEL ACTA:

Siendo las . horas del mismo da, se procedi a redactar la presente Acta, la misma que fue leda, aprobada y
firmada en el acto.
___________________________________________
Presidente de la Comisin de Ingreso de Personal
___________________________
Director de Personal
_________________________________
Director del rea Usuaria
35
ANEXO N 10
ACTA DE EVALUACIN CURRICULAR
Servicio Nacional de Meteorologa e Hidrologa del Per- SENAMHI, sito en Jr. Cahuide N 721 Jess Mara - Lima, se
fecha., para evaluar los Formatos Resumen de Hoja de Vida de los postulantes; la Comisin est
integrado por las siguientes personas:
- .
- .
- .

Contando con la participacin de (nombres), (cargo)., en

calidad de veedor.
1.
El puntaje mximo de la Evaluacin Curricular es de 40 puntos, considerndose como apto para el Examen de
Conocimientos al postulante que haya obtenido 25 puntos o ms, de acuerdo a los criterios establecidos para
cada perfil, obtenindose los resultados que se detallan.
2.
Los postulantes que se detallan a continuacin se encuentran aptos para continuar con la etapa de evaluacin de
conocimientos, debiendo presentarse en , en las fechas y
horas indicadas.
N
Nombre y Apellido
Puntaje
Condicin
Fecha de
Evaluacin
Hora de
Evaluacin

Siendo las . horas del da se procedi a redactar la presente Acta de Evaluacin Curricular, la misma que fue leda,
aprobada y firmada en el acto.
___________________________________________
_______ __________________
_________________________________
36
ANEXO N 11
ACTA DE EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
fecha., para efectuar la evaluacin de conocimientos a los postulantes; la Comisin est integrado por
las siguientes personas:
- .
- .
- .

ACCIONES:
a)
b)
c)
La evaluacin se llev a cabo el da . de .de .. segn cronograma; se inici a las

. horas y culmin a las . horas.
La evaluacin de conocimientos consta de 20 preguntas con un calificativo de 01 punto cada una, resultando un total
de 20 puntos. El puntaje mnimo para pasar a la fase de Entrevista Personal es de 15 puntos.
Los postulantes que se detallan a continuacin se encuentran aptos para continuar con la etapa de evaluacin de
assessment center, debiendo presentarse en , en las fechas
y horas indicadas.
N
Nombre y Apellido
Puntaje
Condicin
Fecha de
Evaluacin
Hora de
Evaluacin

Siendo las . horas del mismo da se procedi a redactar la presente Acta de Evaluacin de Conocimientos, la misma
que fue leda, aprobada y firmada en el acto.
___________________________________________
_______ __________________
_________________________________
37
ANEXO N 12
ACTA DE EVALUACIN DE ASSESSMENT CENTER
fecha., para recibir de la Oficina de Personal el informe de la evaluacin de assessment center
realizado a los postulantes; la Comisin est integrado por las siguientes personas:
- .
- .
- .

ACCIONES:
a)
b)
c)
El assessment center se llev a cabo el da . de .de .. segn cronograma;

se inici a las . horas y culmin a las . horas.
El assessment center tiene un puntaje total de 20 puntos. El puntaje mnimo para pasar a la Entrevista
Personal es de 15 puntos.
Los postulantes que se detallan a continuacin se encuentran aptos para continuar con la etapa de entrevista
personal, debiendo presentarse en , en las fechas y
horas indicadas:
Nombre y Apellido
Puntaje
Condicin
Fecha de
Entrevista
Hora de
Entrevista

Siendo las . horas del mismo da se procedi a redactar la presente Acta de Evaluacin de Assessment Center, la
misma que fue leda, aprobada y firmada en el acto.
___________________________________________
_______ __________________
_________________________________
38
ANEXO N 13
ACTA DE ENTREVISTA PERSONAL
fecha., para efectuar la entrevista personal a los postulantes; la Comisin est integrado por las
siguientes personas:
- .
- .
- .

ACCIONES:
1.
2.
3.
4.
Las entrevistas se llevaron a cabo el da . de . de segn cronograma.

La Entrevista Personal consta de cuatro (04) aspectos relacionados directamente a las capacidades y
competencias de los postulantes con una duracin aproximadamente de 30 minutos por entrevista.
El puntaje mnimo para aprobar la etapa de Entrevista Personal es de 15 puntos.
La Comisin de Ingreso de Personal procedi a realizar las entrevistas personales a los postulantes, obteniendo
los siguientes resultados:
N
Nombre y Apellido
Puntaje

Siendo las horas del mismo da se procedi a redactar la presente Acta de Entrevista Personal, la misma que fue
leda, aprobada y firmada en el acto.
___________________________________________
_______ __________________
_________________________________
39
ANEXO N 14
ACTA DE RESULTADOS FINALES
RESULTADO DEL CONCURSO PBLICO DE MRITOS N .
fecha., para proclamar al ganador del concurso pblico de mritos; la Comisin est integrado por las
siguientes personas:
- .
- .
- .

La Comisin de Ingreso de Personal, luego de la evaluacin, calificacin y sumatoria de los puntajes parciales obtenidos,
elabor el siguiente Cuadro de Mritos con los resultados siguientes:
POSTULANTE
EVALUACIN
CURRICULAR
EVALUACIN
DE
CONOCIMIENT
OS
EVALUACIN
ASSESSMENT
CENTER
ENTREVISTA
PERSONAL
PUNTAJE
FINAL
ORDEN
DE
MERITO
RESULTA
DO
El (la) ganador(a) deber presentarse el da .de . a las . horas en la Oficina de Personal con la
documentacin sealada tal como se indica en las bases en el numeral VII literal b) Documentos a Presentar para la
suscripcin del contrato.
Siendo las horas del mismo da se procedi a redactar la presente Acta, la misma que fue leda, aprobada y firmada en
el acto.
___________________________________________
_______ __________________
_________________________________
40

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2007-2016 DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU

AO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU

BASES DE LA SEGUNDA CONVOCATORIA DEL CONCURSO PBLICO DE MRITOS

PERFIL DEL PUESTO (Requisitos Mnimos)

1. Secretaria Oficina de Contabilidad y Tesorera

Tcnico Titulado en Administracin, Contabilidad o Secretariado

03 aos de experiencia general

Conocimiento de Contabilidad - Bsico

Nivel bsico (Word, Excel y Powerpoint)

2. Asistente Hidrometeorolgico Direccin Regional de Ica

Bachiller en Agronoma , Meteorologa o Ambiental

Conocimiento en Modelos Agrometeorolgicos de Produccin

Nivel bsico (Word, Excel y Powerpoint)

3. Tcnico en Archivo III Oficina de Estadstica

Tcnico Titulado en Administracin, Computacin, Archivstica o

02 aos de experiencia general

Conocimiento en Procesos Archivsticos

Nivel bsico (Word, Excel y Powerpoint)

4. Especialista en Meteorologa Direccin de Investigacin Cientfica

Ttulo Profesional de Ing. Meteorlogo.

Curso de Lenguaje de Programacin de preferencia Matlab o

Conocimiento en Manejo de Base de Datos

Nivel bsico (Word, Excel y Powerpoint)

5. Especialista en Meteorologa Direccin de Proyectos de Desarrollo y Medio Ambiente

Ttulo Profesional de Ing. Meteorlogo o Lic. en Fsica, colegiado y

Curso de Lenguaje de Programacin Fortran, C ++ o Matlab

Conocimiento en Meteorologa o Geografa Fsica

Nivel bsico (Word, Excel y Powerpoint)

6. Especialista en Meteorologa Direccin de Meteorologa Aplicada

Ttulo Profesional de Ing. Meteorlogo

Curso de Estadstica Orientado a Aplicaciones Meteorolgicas

Conocimiento de Modelamiento Numrico del Clima y/o Tiempo,

Ingls nivel bsico

7. Especialista en Hidrologa Direccin de Hidrologa Operativa

Ttulo Profesional de Ing. Agrcola o Ing. Mecnico de Fluido

Curso de Sistema de Informacin Geogrfica

Conocimiento de Estadstica Avanzada

Nivel intermedio (Word, Excel y Powerpoint)

8. Especialista en Climatologa Direccin de Climatologa

Ttulo Profesional de Ing. Meteorlogo.

Curso de Estadstica Orientado a Aplicaciones Meteorolgicas

Conocimiento en elaboracin de mapas con el uso del programa

9. Especialista en Sistemas de Informacin Oficina de Informtica

Ttulo Profesional de Ing. de Sistemas, Informtico o Computacin,

Curso de Desarrollo de Aplicaciones Informticas en Lenguajes de

Conocimiento de Desarrollo de Software

Nivel intermedio (Word, Excel y Powerpoint)

10. Especialista Hidrometeorolgico Direccin Regional de Arequipa

Ttulo Profesional de Ing. Agrnomo, Agrcola, Geofsico, Gelogo,

Conocimiento en Operacin y Mantenimiento de Red de

Ingls nivel bsico

1. FUNCIONES DEL PUESTO

1.- Secretaria Oficia de Contabilidad y Tesorera Oficina de Contabilidad y Tesorera

Recepcionar, registrar y distribuir los documentos de la Oficina para su atencin interna y

2.- Asistente Hidrometeorolgico Direccin Regional de Ica

Realizar el control de calidad de la informacin agrometeorolgica y fenolgica generada por

3.- Tcnico en Archivo III Oficina de Estadstica

Analizar y clasificar la informacin procedente de las estaciones de la Red Nacional del

4.- Especialista en Meteorologa Direccin de Investigacin Cientfica

Gestionar la base de datos meteorolgicos (recopilacin, control de calidad y procesamiento),

Participar en la elaboracin de los reportes tcnicos mensuales de la vigilancia de la radiacin

5.- Especialista en Meteorologa Direccin de Proyectos de Desarrollo y Medio

6.- Especialista en Meteorologa Direccin de Meteorologa Aplicada

7.- Especialista en Hidrologa Direccin de Hidrologa Operativa