UNIVERSIDAD ANDINA NSTOR CACERES

VELASQUEZ
ETICA Y DEONTOLOGIA PROFESIONAL

TRABAJO GRUPAL
CODIGO DEONTOLOGICO
DEL CIP

DOCENTE: MG. ING. EDGAR

VIDAL HURTADO CHAVEZ

PRESENTADO POR:
Callomamani Yunca, Juan
Chambi Torres, Washington
Escobar Escobar, Valerio
Flores Bermejo, Diana
Manzano Velasquez, Beatriz
Mamani Arpasi, Renn
Zapana Mendizabal, Dany Mig
IX SEMESTRE
2016

CAPITULO I.

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FACULTAD DE INGENIERIAS Y CIENCIAS PURAS C.A.P. INGENIERIA CIVIL
ETICA Y DEONTOLOGIA PROFESIONAL

DE LA BASE LEGAL
ARTICULO I.- Esta ley se modific hace mucho por lo tanto hasta hoy rige
por lo que se mantiene en funcin del sistema que se da gracias al artculo y
a su vez se cre el colegio de ingenieros.
ARTCULO 2.- Fue modificado durante 4 das y que hasta hoy se mantiene
vigente.
ARTICULO 3.- En esta ley es para el siguiente nivel de ejercer la carrera
profesional debidamente habilitado por el colegio de ingenieros.
CAPITULO II
PRINCIPIOS GENERALES.
ARTCULO 4.- Gracias a este artculo el profesional tiene conciencia
humana por los que se tiene y as mismo bajo las normas.
ARTCULO 5.- Aqu nos indica que el ingeniero est enmarcado para dar
soluciones en la sociedad dando as una vida de calidad.
ARTCULO 6.- El ingeniero debe de amar a su profesin por lo tanto debe
ser totalmente honesto consigo mismo y con la sociedad, no aprovecharse y
as mismo no dejarse corromper dando soluciones de calidad.
ARTCULO 7.- En cuanto a ejercer la profesin ilegalmente el consejo
seguir un proceso judicial dentro del sector o jurisdiccin vindose que en
esto hay costos y estos estarn amparados por el consejo departamental.

CAPITULO III
DE LAS FALTAS
Los procesos disciplinarios tienen como finalidad sancionar el incumplimiento
de los deberes de un profesional.
Las faltas contra la tica profesional deben ser sancionados de acuerdo a
los incumplimientos del `profesional y las faltas contra el ejercicio de la
actividad profesional de ingeniera civil los que no estn colegiados en el

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colegio de ingenieros del Per deben ser sancionados en todo los campos de
trabajo como en pblica y privada o independientes con el respectivo
certificado.
CAPITULO IV
DE LAS SANCIONES
El colegio de ingenieros del Per deben de tener sanciones rgidas para que
no haiga incumplimientos, las faltas en el caso que no cumplan con las leyes
sern sancionados con los siguientes:

multa
amonestacin
suspensin
expulsin

Con la multa solo sancionaran a los que no cumplas con las leyes
establecidas, y los sanciones afectan a todo las instituciones tanto como
pblica y privada en las falta leves, las suspensiones son necesarios para que
los profesionales tengan mayor responsabilidad en su labor profesional y
estas sanciones no deben ser mayor a 24 meses.
La expulsin por faltas graves sern separados definitivamente del CIP y
sin registro en la colegiatura estas expulsiones es para que tengan mayor
responsabilidad en el proceso de ejecucin de su labor.
Si el profesional es sancionado o expulsado sigue debe de estar aportando
con sus cotas, mientras q este sancionado no puede ejercer ningn tipo de
cargo hasta que se cumpla su sancin correspondiente
Cuando acumulan las sanciones de un ao a ms estos profesionales perdern
todo sus derechos que tenia

CAPITULO V
DE LOS ORGANISMOS DEONTOLOGICOS
ARTICULO 24.- Respecto a este artculo el cdigo deontolgico habla de la
regulacin de las actividades de los organismos deontolgicos del colegio de
ingenieros del Per.
Los organismos deontolgicos vendran a ser todas las oficinas y
entidades encargadas de regular las actividades laborales de los

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ingenieros en cada regin a nivel nacional. Todos los ingenieros debern

cumplir con las normas deontolgicas sin obviar ningn artculo.
ARTICULO 25.- Este artculo se refiere a las disposiciones del cdigo
deontolgico, los cuales tienen un alcance a nivel nacional, quiere decir
que se aplica a todos los ingenieros del Per, sin discriminacin de cargos,
porque los ingenieros estn obligados a cumplir los cdigos deontolgicos,
en caso contrario sern sancionados.
ARTICULO 26. Art. 31. En los artculos del 26 al 31 habla de los rganos
deontolgicos del CIP y sus funciones, existe cuatro rganos: el primero
est referido a las fiscalas deontolgicas, el cual esta actuar de oficio o de
parte las denuncias presentadas por faltas a la tica profesional; el segundo
es, los tribunales departamentales y nacionales de tica, el cual est
encargado de ejercer la potestad sancionadora sobre los profesionales de la
ingeniera; el tercero es, los tribunales disciplinarios departamentales,
quienes se encargan de resolver las denuncias referidas a las faltas, y por
ltimo el cuarto rgano es, el tribunal ad hoc profesional nacional, el cual se
encarga de sancionar y resolver denuncias contra la tica profesional. Los
cuatros rganos deontolgicos solo podrn tomar acuerdos reunidos en
sesin
ARTICULO 32.- El presente artculo, menciona que los organismos
deontolgicos deben aplicar el cdigo deontolgico, sin abstenerse a su
pronunciamiento por imperfeccin de las normas vigentes, es decir aunque
algunas normas no estn contempladas en la norma actual, los rganos
deontolgicos deben dar su pronunciamiento de todas maneras, en caso de
faltas cometidas al cdigo deontolgico.
ARTICULO 33.- Para elegir a los representantes de los organismos
deontolgicos se deber ir a un proceso de votacin aplicando la libre
democracia para elegir y tambin hacer constar en un acta, como se realiza
en cualquier otro representante de una entidad fiscalizadora.

COMENTARIO:

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En resumen las funciones de las fiscalias deontologicas de cada consejo

departamental, califican las denuncias presentadas y de acuerdo a su
evaluacion derivarlas al tribunal correspondiente; segn se considere el
hecho denunciado podra aperturarse proceso a uno o mas tribunales
simultaneamente.

CAPTULO VI
DE LOS MIEMBROS
Art 34. Los miembros que integran el cdigo deontolgico reservar sus
asuntos
Art 35. Los miembros deben poner en democracias loas asuntos de la
institucin
Art 36. Emitirn acuerdos segn lo normado por el estatuto del comit
Art 38. Funciones del presiente: (presentar al tribunal, supervisar al
tribunal, presidir los actos del tribunal prestar memoria manual, firma la
documentacin, hacer entrega formal o final mente al presidente, despus
de una segunda votacin el presidente tiene un voto a favor.)
Art 39. Funcin del secretario: (llevar el libro de actas de todas las
sesiones, firmar junto al presiente, supervisar la marcha administrativa,
mantener al da y
el orden dela documentacin, tramitar la
correspondencia.)
Art 40. Funciones del vocal: (dictaminar los expedientes asisten a todas las
reuniones que se realiza, contribuir con el planteamiento.)
Art 41. E cargo de integrante de cualquier de los tribunales deontolgicos:
(la muerte, por renunciar, por dejar de pertenecer el miembro del CIP, por
tener problemas con la justicia por inasistencia justificada.)
Art 42. En el caso de cambio de vocacin de algn miembro titular ser
realizado por un miembro suplente

CAPITULO VII

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ESCUSAS Y RECUSACIONES
Pueden excusarse los miembros que tienen afinidad hasta el 2 grado de
consanguinidad por parte del denunciante o denunciado los que debern
presentarse por escrito debidamente fundamentado que ser resuelto por
el tribunal dentro del 5 da.
Ante la excusa de un miembro del tribunal reemplazara el titular
reemplazara al titular el suplente con colegiatura ms antigua.
CAPITULO VIII
REHABILITACION
Cuando la expulsin de un colegiado se ha debido a la inhabilitacin por el
fuero judicial se rehabilitara por mandato judicial o por el mismo tribunal
que lo sanciono previa cancelacin de la tasa judicial.
CAPITULO IX
DE LAS FISCALIAS DEONTOLOGICAS
La designacin lo realiza el consejo directivo

cada tres aos , Para ser

fiscal es necesario: tener 5 aos de colegiado y estar habilitado, no tener

antecedente por ningn delito, no integrar alguna comisin .
Sus funciones de los Fiscales: Promover, velar y conducir la independencia
de los tribunales, y una correcta administracin de justicia. El control de
denuncias deber constar en un en un libro de actas, el fiscal deber
garantizar el principio de la legalidad del proceso todo proceso deber
constar en un registro de sanciones que se presentara al consejo en un
informe de todo lo actuado.
TTULO II
DE LAS FALTAS CONTRA LA TICA
Capitulo I. mbito de aplicacin
Art. 57. es de aplicacin para el profesional de ingeniera que con
profesiones de la ingeniera el deber principal es de cumplir con la norma de
este cdigo lo cual esta rgido a nivel nacional.
Capitulo II. El rgano deontolgico compete

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Art 59. El entorno encargado de ejercer la capacidad de ejercer la

potestad sancionadora sobre los ingenieros que incumplan con el cdigo
deontolgico
Sub captulo I
De sus miembros
Art 60. El tribunal nacional de etica esta conformado por cinco titulares y
dos miembros y estos estn sorteados por cada consejo
Art 61. El tribunal departamental de etica esta conformdo por ocho
miembros y dos suplentes designados por tres aos.
Art 62. En miembro mas antiguo en despcion ser que presida al tribunal de
etica o tribunal departamental
Art 63. Son requisitos de tribunal, nacionales y departamentales: (tirnr
mayor a 15 aos de ser colegiado)
SUB CAPITULO II
DE LAS SESIONES (Art. 64 Art. 95)

Las sesiones del tribunal nacional, llevan a cabo en cualquier parte del pas,
se sesionara como mnimo 2 veces al mes.
Para iniciar la sesin debe contar con 3 miembros titulares y el qurum
departamental con 5 miembros activos.
En las sesiones para nosotros los puntos ms importantes son:
Los informes y dictmenes.
Pedidos y mociones.

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La orden del da, se pondr en debate los asuntos que hayan sido
presentados. y habrn casos excepcionales que requerirn atencin
prioritaria.
Los acuerdos se realizaran con la mayora de los miembros para aplicar la
sancin de expulsin se requiere voto aprobatorio de 4 miembros del
tribunal departamental
Las resoluciones del tribunal son apelables en un tiempo prudente, al ser
concedida la apelacin tiene 5 das para descargos.

El tribunal al recibir una denuncia notificara al denunciado, el cual

presentara pruebas en su defensa.

Los tribunales departamentales emitirn resoluciones, el cual deber

comunicarse a las partes involucradas y a la vez el tribunal nacional resuelve
las apelaciones de las medidas disciplinaras, ratifica o no las sanciones
contra la tica.

Todas las decisiones tienen derecho a apelacin, en general las faltas contra
la tica son sancionables.

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