AVANZE DE GESTIONES EMPRESARIAL

INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA

Empresa TOPITOP S.A. con RUC: 20100047056
AV. SANTUARIO NRO. 1323 URB. ZARATE (1323-1325 ALT CDRA 12 DE LA AVDA
CHIMU) LIMA- LIMA SAN JUAN DE LURIGANCHO. DEDICADO A LA FABRICACION
DE PRENDAS DE VESTIR, COMO: POLOS, CHOMPAS, CASACAS, BERMUDAS,
MEDIAS, LENCERIA, GORROS, ETC. TANTO PARA HOMBRE Y MUJER.
Est dirigido a pblico en general: bebes, nios, joven y adultos. Para todos los
sectores econmicos.

TOPITOT CUENTA CON LA SIGUIENTE CLASIFICACION

-

Sector secundario o industrial.

NUMEROS DE TRABAJADORES
Cuenta con ms de 1000 trabajadores. En sus locales de venta- cuenta con 30
personas en cada tienda.

RESEA HISTRICA
En 1960, los hermanos flores sufren la temprana perdida de su padre. En medio
del dolor y la necesidad de resolver el sustento de la familia ante las escasas
oportunidades de su medio, deciden emigrar a otras ciudades. Manuel Flores
viaja a lima con el firme propsito de destacar como mecnico industrial. Por su
parte, Aquino flores de 12 aos viaja a pisco, donde trabajo en el apaamiento
de algodn. Llega a la capital y se inicia en la comercializacin de prendas de
vestir en la calles de lima.
En 1970, los hermanos flores combinan sus habilidades, adquieren mquinas
de coser, implementando un taller de confecciones e invitan a sus hermanos a
iniciarse en las actividades de la industria textil. Con los aos expanden su
actividad comercial y se implementan nuevos talleres de confeccin.
Comienza el abastecimiento de tiendas a terceros.
A inicios de los 80 el crecimiento contina en medio de los conflictos sociales
de la poca. Se incorpora el proceso de tejido y estampado como actividades

de la empresa. En 1983 nace la empresa TOPY TOP S.A. expansin de

actividades comerciales tanto en Lima como en las principales capitales de las
provincias del Per.
Se inaugura la primera tienda TOPY TOP en lima. Luego se le siguen las tiendas
en Trujillo, Arequipa, Piura, entre otras, reemplazando la venta va
concesionarios.
En 1995, se implementa la planta modelo para exportaciones en Zrate hacia
Argentina, Paraguay, chile, Brasil, ecuador y Colombia. Se inician las
operaciones de tintorera de hilos y telas en nuestros procesos.
En 1996, comienzan las primeras exportaciones utilizando el sistema Full
Package.
En el 2000, se crea la empresa Inka Knit S. A. para la manufactura del
mercado local y se funda las empresas Express Jeans C&O S. A. para el
mercado de exportacin.
En 2003, TOPY TOP recibe el nombramiento de Gran Comendador de la Orden
de Trabajo del empleo. Se obtiene la certificacin de calidad ISO 9001- 2000
para nuestras plantas y procesos industriales.
En 2005, se convierte en el primer exportador de productos textiles y
confecciones del Per.
En 2006, expanden su actividad Retail en Venezuela y Colombia.
En 2007, cambio de identidad corporativa y maraca comercial: TOPY TOP a
TOPITOP.
EN 2008, implementan un gran sistema Gestin base SAP.
En 2009, obtencin de certificacin BASC y de la Asociacin de buenos
empleadores (ABE). Apertura de planta textil de Lurn e inicio de operaciones
de hilatura a partir de fibras de algodn.
En 2011, TOPITOP es considerada en una de las publicaciones de un diario
importante a nivel mundial, el famoso peridico The Wall Street Journal
(El peridico de Wall Street). Sobre la vida e histrica de xito de los
Hermanos Flores y el ascenso de TOPITOP en las clase media peruana.

PLANAMIENTO
MISION
Somos una organizacin comprometida con la satisfaccin de gustos muy
exigentes, en el sector de prendas de vestir. Nuestro fin es satisfacer a nuestro

pblico consumidor, mediante un producto diseado a su medida y gusto

personal. Vestir al mundo con prendas de moda casual de alta calidad.

VISION
Ser la empresa peruana lder en la industria textil, tanto en la fabricacin como
en la comercializacin de prendas de vestir para el mercado local y extranjero.
Empresas reconocidas en el mercado nacional e internacional por su calidad,
buen servicio y atencin personalizada a nuestros clientes.

VALORES
-

Respeto a los dems

Comportamiento tico
Satisfaccin del cliente
Calidad de servicio
Recursos humanos
Versatilidad e innovacin.

POLITICA GENERAL
-

Todo proceso de seleccin de personal se iniciar con la elaboracin del

correspondiente Requerimiento de Personal, el mismo que deber
estar firmada por el Gerente y Vicepresidente del rea. Esto se aplicar
para todos los casos de vacantes, reemplazos y creacin de nuevos
puestos.
En caso que se genere una vacante, se dar preferencia al personal
estable de la Compaa, que se ajuste al perfil del cargo, mediante un
concurso interno. En caso de declararse desierto el concurso debido a
que no existe personal que cumpla con el perfil requerido, se buscarn
fuentes de reclutamiento externo.
No se podr realizar ninguna contratacin de personal que no haya
cumplido con el proceso de seleccin.
La contratacin de personal nuevo deber ser efectuada
preferentemente bajo la modalidad de contrato por horas y tercerizados.
En todo contrato de trabajo se establecer la obligatoriedad de que
vencido el plazo convenido, el empleado se comprometa a no ingresar a
su lugar de trabajo sin autorizacin expresa del Presidente Ejecutivo. Los
modelos de contratos de trabajo a utilizarse en la empresa debern
previamente ser aprobados por el Directorio.

La eleccin del candidato a ser contratado constituye responsabilidad

exclusiva del Vicepresidente del rea respectiva, quin tomar su
decisin en base a la informacin provista por el proceso de seleccin
respectivo.

POLITICA ESPECFICA
VENTAJAS COMPETITIVAS
OBJETIVOS ESTRATEGICOS
-

Lograr un crecimiento sostenido en la venta de prendas de vestir con

altos niveles de rentabilidad.
Incrementar su especializacin en la confeccin de alto valor agregado
para la produccin de exportacin con altos estndares de calidad.
Mejoramiento contina de sus procesos de produccin y administrativos
para mejorar la productividad y reducir los costes.
Orientar eficientemente la innovacin, el desarrollo de diseo y
acabados hacia lograr productos mayor agregado.
Desarrollar a sus recursos humanos como pieza fundamental del xito de
su negocio.

PLANEAMIENTO

INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA

PLANEAMIENTO

ANALISIS DE MICROAMBIENTE
ANALISIS INTERNO Y FODA

TOPITOP MANUFACTURA
Contamos con un selecto equipo de personas trabajando en nuestros distintos
procesos de manufactura, tanto en el Per como en otros pases, que comparten
nuestra idea de superar todas las expectativas en cada cliente y que hoy les dan la
bienvenida a un mundo de grandes oportunidades. Topitop integra todos los
procesos que un comprador puede exigir a una fbrica en su servicio de full
Package: Desde la fabricacin de insumos hasta el despacho al detallista, todo en
un solo paquete.
Cuando muchas industrias apuestan por la especializacin, Topitop centra sus
procesos bajo la lgica de un full Package que gana muchos espacios para la
eficiencia y aade valor a las marcas que maneja.
Esta es una de las claves de la compaa, ya que este proceso innovador nos
asegura conjuntamente el control de toda la cadena y nos permite cumplir con las
exigencias de los mercados ms competitivos: calidad, precio y entrega.

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

En Topitop estamos convencidos que nuestra gente, con sus races y costumbres,
son la fortaleza de nuestra gran comunidad en desarrollo. Nos motiva regalar una
sonrisa, pero nos satisface brindar oportunidades
a los que quieren forjar su propia historia de xito. Seguiremos con esta vocacin
con las mismas ganas con las que empezamos nuestra historia hace ms de 29
aos.