Qu es la Oficina de Normalizacin Previsional - ONP?

Es una institucin pblica descentralizada del Ministerio de Economa y Finanzas y su

misin es orientar sus esfuerzos para lograr el bienestar de los jubilados a travs de un
trato amable y justo, utilizando procesos eficientes y altos estndares de calidad. Tiene
fondos y patrimonio propios, autonoma funcional, administrativa, tcnica, econmica y
financiera, constituyendo un pliego presupuestal.
ONP

QU ES LA ONP?

Es una institucin pblica descentralizada del Ministerio de Economa y

Finanzas y su misin es orientar sus esfuerzos para lograr el bienestar de los
jubilados a travs de un trato amable y justo, utilizando procesos eficientes
y altos estndares de calidad. Tiene fondos y patrimonio propios, autonoma
funcional, administrativa, tcnica, econmica y financiera, constituyendo un
pliego presupuestal.

CULES SON SUS FUNCIONES?

Reconocer, declarar, calificar, verificar, otorgar, liquidar y pagar

derechos pensionarios con arreglo a ley, de los sistemas previsionales que
se le encarguen o hayan encargado, as como del Rgimen de Accidentes de
Trabajo y Enfermedades Profesionales, Decreto Ley N 18846.

Mantener informados y orientar a los asegurados, sobre los derechos

y requisitos para acceder a una pensin.

Mantener los registros contables y elaborar los estados financieros

correspondientes a los sistemas.

Coordinar con (SUNAT) las actividades necesarias para el control de

las aportaciones recaudadas; la obtencin de la informacin requerida para
sus procesos administrativos.

Conducir los procedimientos administrativos vinculados a las

aportaciones de los sistemas previsionales, conforme al marco legal vigente.
DE DNDE PROVIENEN LOS RECURSOS PARA QUE LA ONP PAGUE LAS
PENSIONES?

Provienen de las siguientes fuentes:

RECURSOS ORDINARIOS: son los recursos asignados por el Gobierno

Central a travs del Ministerio de Economa y Finanzas para el pago de las
pensiones y para el cumplimiento de sus funciones.

 CONTRIBUCIONES A LOS FONDOS: Provenientes de la recaudacin de los

aportes al Sistema Nacional de Pensiones (SNP) D.L. N 19990, las
transferencias del Fondo Consolidado de Reservas Previsionales y los
aportes al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
EN QU CONSISTE EL SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO
(SCTR)?
El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) fue creado por la
Ley N 26790, se rige de acuerdo a las Normas Tcnicas del D.S. N 003-98SA y tiene vigencia a partir del 16 de mayo de 1998.
El SCTR otorga coberturas por accidente de trabajo y enfermedad
profesional a los trabajadores, empleados y obreros que laboran en un
centro de trabajo de alto riesgo.
Es obligatorio y por cuenta de la entidad empleadora. Cubre los riesgos
siguientes:

a) Otorgamiento de prestaciones de salud en caso de accidentes de trabajo

o enfermedades profesionales, pudiendo contratarse libremente con
ESSALUD o con la EPS elegida.

b) Otorgamiento de pensiones de invalidez temporal o permanente y de

sobrevivientes y gastos de sepelio como consecuencia de accidentes de
trabajo o enfermedades profesionales, pudiendo contratarse libremente con
la ONP o con empresas de seguros debidamente acreditadas.

REQUISITOS PARA LA OBTENCIN DE UNA PRESTACIN POR EL RGIMEN

PENSIONARIESTABLECIDO EN EL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES.

PENSIN DE JUBILACIN:
1.1. REQUISITOS:
El derecho a pensin de jubilacin es aplicable conforme a la normatividad
vigente, es decir si el recurrente cumple los siguientes requisitos al 18 de
diciembre de 1992, estar comprendido dentro de los alcances del D.L. N
19990:

A. RGIMEN ESPECIAL:

*Hombres: Nacidos antes del 01.07.1931 y 05 aos ms de aportaciones.

*Mujeres: Nacidas antes del 01.07.1936 y 05 aos ms de aportaciones.

 Asimismo, debern estar inscritos en las Cajas del Seguro Social del
Empleado y/o Obrero segn corresponda.
Deben tener la condicin de asegurados dependientes o continuadores
facultativos.

B. RGIMEN GENERAL (NACIDOS DESPUS DEL 1931/1936):

*Hombres: 60 aos de edad y 15 aos ms de aportaciones.

* Mujeres: 55 aos de edad y 13 aos ms aos de aportaciones.

C. PENSIN REDUCIDA (NACIDOS DESPUS DEL 1931/1936):

* Hombres: 60 aos de edad y 05 aos de aportacin pero menos de

15 aos de
aportaciones.
*Mujeres: 55 aos de edad y 05 aos de aportacin pero menos de 13
aos de
aportaciones.
D. JUBILACIN ADELANTADA:
Tienen derecho a una Pensin de Jubilacin Adelantada, quienes
cumplan con los
requisitos establecidos en el Art. 44 del D. L. N 19990:

*Hombres: 55 aos de edad y 30 aos ms de aportaciones.

*Mujeres: 50 aos de edad y 25 aos ms de aportaciones.

PENSIN DE INVALIDEZ:

2.1. REQUISITOS:
Tiene derecho a pensin de invalidez el asegurado que, de acuerdo al
Artculo 25 del D.L. N 19990:

2.1.1. Cuya invalidez, cualquiera que fuere su causa, se haya producido

despus de haber aportado, cuando menos quince aos, aunque a la fecha
de sobrevenirle la invalidez no se encuentre aportando;

2.1.2. Que teniendo ms de 3 aos y menos de 15 aos completos de

aportacin, al momento de sobrevenirle la invalidez, cualquiera que fuere su
causa, tenga por lo menos doce meses de aportacin en los treinta y seis y
e meses anteriores a aqul en que se produjo la invalidez, aunque a dicha
fecha no se encuentre aportando.
2.1.3. Que al momento de sobrevenirle la invalidez, cualquiera que fuere
su causa, tenga por lo menos tres aos de aportacin de los cuales por lo
menos la mitad corresponda a los ltimos treinta y seis meses anteriores a
aquel en que se produjo la invalidez, aunque a dicha fecha no se encuentre
aportando.

PENSIN DE VIUDEZ:

3.1. REQUISITOS:
Tiene derecho a pensin de viudez, la cnyuge del asegurado o pensionista
fallecido, y el cnyuge invlido o mayor de 60 aos de la asegurada o
pensionista fallecida que haya estado a cargo de sta, siempre que el
matrimonio se hubiera celebrado por lo menos un ao antes del
fallecimiento del causante y antes de que ste cumpla 60 aos de edad si
fuese hombre o 55 aos si fuese mujer, o ms de 2 aos antes del
fallecimiento del causante en caso de haberse celebrado el matrimonio a
edad mayor de las indicadas.

EXCEPCIONES:

3.1.1. Que el fallecimiento del causante se haya producido por accidente.

3.1.2. Que tengan o hayan tenido uno o ms hijos comunes.
3.1.3. Que la viuda se encuentre en estado grvido a la fecha del
fallecimiento del asegurado.
Cul es la diferencia entre una AFP y la ONP?
Las principales diferencias entre la ONP y las AFP son que:
En la ONP, el dinero que aportas mes a mes ingresa a un fondo comn
que se usa para pagar las pensiones de los jubilados de hoy. Mientras que
en las AFP, el dinero que aportas ingresa a una cuenta individual de tu
propiedad, el cual se invierte para que siga creciendo, beneficindote a ti y
a toda tu familia.
Para jubilarte en la ONP requieres demostrar que has aportado durante
20 aos. Mientras que en las AFP tu puedes jubilar sin importar los aos de
aportes que tengas.

Segn la norma, los trabajadores independientes podrn elegir entre optar

por una Asociacin de Fondo de Pensiones (AFP) y la Oficina de
Normalizacin Previsional (ONP). Qu es cada una de ellas? Cul te
conviene ms?
En el sistema nacional de pensiones (SNP), tienes que aportar por 20 aos,
a travs de la Oficina de Normalizacin Previsional (ONP) para luego recibir
una pensin. En el sistema privado de pensiones (SPP) no existe un tiempo
mnimo de aportes.

En la ONP uno recibe su pensin mientras viva, mientras que en el SPP

cobrar de su fondo hasta que ste se agote o hasta que tenga que
heredarlo. Sin embargo, tambin puede tomar un seguro tipo renta vitalicia,
que te asegurar una pensin fija mientras vivas.

Si falleces y tienes tu pensin en la ONP, no dejars ninguna herencia. En el

SPP s habr esa posibilidad, salvo que te decidas por una renta vitalicia.

En el SNP hay una pensin mxima fijada en S/.857.36, mientras que en una
AFP no hay una pensin mxima. Esta depender del monto que tenga uno
en su cuenta individual de capitalizacin, y estar en funcin de su nivel de
ingresos mientras aporte.

En el SPP tu aporte obligatorio es de aproximadamente 13% del sueldo

bruto. Esto incluye la comisin de la AFP, el seguro por invalidez y
sobrevivencia y 10% de aporte obligatorio. En Habitat (solo para
independientes) te descuentan 11.7% del sueldo. En el SNP el descuento es
el 13%.
Ten en cuenta
Si eres independiente y entregas recibos por honorarios (servicios) entre
S/.750 y S/.1,125 el aporte ser gradual (5% en el 2014, 8% en el 2015 y
10% en el 2016). Si superas ese rango por recibo, tu descuento ser de
13%.
Ms de 30 mil independientes eligieron al sistema nacional de pensiones
para realizar aportes obligatorios, inform la ONP. Segn dijo en RPP, el
gerente de operaciones de Habitat, Gonzalo Bernal, ms de 50 mil
trabajadores independientes fueron afiliados hasta el momento por esta AFP.
Los retenedores de los aportes de los trabajadores independientes sern
las empresas que contratan sus servicios, segn la SBS.