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GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar el siguiente servicio por reemplazo de la Red Asistencial Apurmac:
PUESTO /
SERVICIO
Digitador
Asistencial
CDIGO
CANTIDAD
RETRIBUCIN
MENSUAL
T3DIA-001
01
S/ 1,200.00
TOTAL
REA
CONTRATANTE
Servicio de
Medicina
DEPENDENCIA
Hospital II Abancay
01
DETALLE
Capacitacin
Conocimientos
complementarios para
el puesto y/o cargo
Motivo de
contratacin
III.
a) Ingresar, registrar, codificar, hacer el seguimiento y control de calidad de los datos, en los sistemas de
informacin institucional y aplicativos asignados.
b) Procesar informacin de las prestaciones de salud en el mbito de competencia.
c) Verificar la vigencia del derecho a prestaciones asistenciales, otorgar cita/ticket de atencin y brindar
orientacin al paciente en el mbito de competencia.
d) Registrar datos personales, complementarios de los asegurados y mantener actualizada la
informacin en la base de datos del Sistema de Informacin Institucional.
e) Consolidar informacin, emitir reportes y explotar los datos registrados, segn indicacin.
f) Custodiar y mantener la confidencialidad de datos, informacin y documentos que se procesa en el
mbito de responsabilidad.
g) Verificar el correcto funcionamiento del equipo a su cargo, detectar los errores que seala el sistema y
reportar las anomalas observadas.
h) Ingresar y/o registrar en la computadora personal asignada por la Institucin, con los niveles de
acceso autorizados, los datos e informacin necesaria para la correcta explotacin de los aplicativos
informticos de su mbito; guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso
autorizados.
i) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el Jefe inmediato.
IV.
V.
DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
la convocatoria.
Inicio
: Agosto de 2016
Trmino : Tres meses a partir de la firma del contrato
(sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
la convocatoria.
Disponibilidad inmediata.
MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
c.
Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada
que el sistema le envi automticamente al postular:
FECHA Y HORA
Aprobacin de Convocatoria
Publicacin de la Convocatoria
2
en el Servicio Nacional del
Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3
institucional y marquesinas
informativas
Inscripcin a travs del
Sistema de Seleccin de
Personal(SISEP)
4
https://ww1.essalud.gob.pe/sis
ep/postular_oportunidades.ht
m
SELECCIN
13 de julio de 2016
Resultados de Precalificacin
Curricular segn Informacin
del SISEP
Evaluacin Psicotcnica
Publicacin de resultados de
la Evaluacin Psicotcnica
AREA
RESPONSABLE
SGGI
10 das anteriores a la
convocatoria
SGGI -GCTIC
27 de julio de 2016
SGGI - GCTIC
03 al 05 de agosto de 2016
SGGI - GCTIC
08 de agosto de 2016
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la
Unidad de Recursos Humanos de
la Red Asistencial Apurmac, sito
en Quinta Cayetana 61-61B,
Patibamba Baja, Abancay,
Apurmac y en la pgina Web
Institucional
09 de agosto de 2016 a las 09:00
horas
09 de agosto de 2016
a partir de las 10:30 horas en las
marquesinas informativas de la
SGGI GCTIC /
URRHH
URRHH
URRHH
Evaluacin de Conocimientos
Publicacin de resultados de
la
Evaluacin
de
Conocimientos
10
Recepcin
de
C.V.
documentados de postulantes
precalificados
11
URRHH
URRHH
URRHH
URRHH
12 de agosto de 2015
a partir de las 16:30 horas en las
12
marquesinas informativas de la
Red Asistencial Apurmac y en la
pgina Web Institucional
15 de agosto de 2016
13 Evaluacin Psicolgica
a las 10:00 horas
15 de agosto de 2016
14 Entrevista Personal
a las 11:00 horas
Publicacin de resultados de 15 de agosto de 2016 a partir de
15
la Entrevista Personal
las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la
Publicacin del Resultado
Red Asistencial Apurmac y en la
16
Final
pgina Web Institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
17 Suscripcin del Contrato
Desde el 17 de agosto de 2016
18 Registro del contrato
Publicacin de resultados de
la Evaluacin Curricular u Hoja
de Vida
(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)
URRHH
URRHH
URRHH
URRHH
URRHH
VII.
DE LA ETAPA DE EVALUACIN
La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
PESO
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
50%
30%
26
18
50
30
a.
b.
c.
Formacin:
Experiencia Laboral:
Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL
VIII.
20%
11
20
100%
55
100
Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta
para
postular
a
los
procesos
de
seleccin
(link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)
DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1. De la presentacin de la hoja de vida
2. Documentacin adicional
IX.