Talento Humano

Mtodo de trabajo
Falta de Planeacin y Control

Registro de Datos

Falta de visin y liderazgo de quien dirige

No cuenta con estadsticas
objetivas

No cumplimiento del perfil es para el

desempeo de los cargos

Debilidad en las
estrategias de la
Organizacin

No hay un comparativo para comparar de

un periodo a otro,

Falta Capacitacin del Personal

Mejorar el clima organizacional

No hay Objetivos claros

No hay trbajo ene equipo

No hay directrices ni lineamientos

unificados por parte de los directivos

Calidad en la atencin

Fallas en el manual de convivencia

Falta Imagen
Falta de disciplina
Lentitud procesos y respuestas

Personal que no realiza ninguna

labore

Control del SGC para cumplir la misin y visin

Sobrecargas laborales

Falta de seguimiento de seguimiento a los procesos

Falta de organizacin, planeacin y control

No aprovechamiento del recurso humano

Inadecuada Gestin
Institucional para el
cumplimiento de la
Misin Institucional

No cumplimiento de programacin y plazos

Cambios en la normatividad
Falta espacios adecuados
Relaciones Interinstitucionales
Infraestructura no esta bien distribuida

Limitacin y falta de acceso a

tecnologa

Gestin sindical no favorece la

poltica educativa
El porcentaje de ejecucin
presupuestal es baja

Falta normatividad (2)

Gestin sindical no favorece la poltica
educativa

Recursos

Entorn
o

Tecnologa