TICA POLICIAL

La tica Policial es bsica en cualquier formacin policial en un estado de derecho. No slo

eso, el comportamiento tico de cualquier agente de policia en una sociedad democrtica se
ha de presuponer y ha de formar parte del bagage profesional.
El Polica es un funcionario al servicio de todos los ciudadanos y no solamente necesita unos
conocimientos profesionales y unas buenas aptitudes en el desarrollo de su trabajo. Para
poder hablar de un buen profesional de policia ha de tener, adems, unas actitudes, unas
convicciones ticas ms all de las que son exigidas a otros profesionales.
Por qu esta exigencia? El Policia est frecuentemente en contacto con la parte ms
conflictiva de la vida las personas, en situaciones de emergencia, en los peores das de cada
ciudadano, con los ciudadanos que delinquen, en situaciones de resolver conflictos,
problemas, haciendo prevalecer en muchas ocasiones el inters global por encima de algunos
intereses particulares. Por eso en muchas ocasiones no es bien vista la polica pero se pide su
actuacin cuando nuestros intereses estn en peligro. Es una actitud ambivalente que el
polica ha de saber sobrellevar con profesionalidad.
El polica tiene acceso a informacines, objetos de valor, drogas... Tiene una autoridad
"delegada" de la sociedad para hacer prevalecer los intereses generales, para proteger a las
personas ms desfavorecidas y para que sea la garanta del libre ejercicio de los derechos y
libertades de todos los ciudadanos, sean ricos o pobres, de una raza u otra, de una religin u
otra, de cualquier ideologa...
De ah que la profesin de polica, como hemos visto, tiene unas caractersticas especiales
que pueden hacer cambiar el carcter de sus miembros ms facilmente que en otras
profesiones y por eso mismo la tica policial es una garanta para el ciudadano, pero tambin
para el propio policia que ha de asumir normas estrictas y ideales ms altos que la mayor
parte de las que son exigidas en general.
Debido a todo esto, algunas noticias, (como las que acaban de aparecer recientemente
sobre el aumento de denuncias de tortura por la Policia de Catalunya) que, en algunas
ocasiones aparecen sobre la tortura policial o sobre el maltrato o el poder arbitrario de la
policia, sacuden a la poblacin, sealando a la polica y sacuden a la policia que observan una
ambivalencia de la sociedad hacia su trabajo. !Mucho se ha escrito sobre esta ambivalencia! !
Y sobre las relaciones Policia / sociedad!, como si la policia no fuera parte de la sociedad.
Hay que ser muy cauteloso con este tipo de informaciones y a la vez muy severo con las
desviaciones cometidas por parte de la policia. Estamos delante de una profesin que es
bsica en nuestra sociedad y que ha de ejercer un trabajo de servicio, de mediacin, de
autoridad para defender los intereses de los que tienen menos voz y son ms desfavorecidos,
y no ponerlas en su globalidad ante el escarnio colectivo. Todos sabemos que, sin pretender
excusar actuaciones maliciosas, de prdida de control... los grupos organizados tienen como
sistema denunciar maltratos en todas sus detenciones para justificar sus intereses que
siempre estn en contra de algnos interes de personas que estn en una situacin menos
protegidas.
Hay que ser tambin muy claros, en no permitir ningun tipo de desviacin por parte del
profesional de polica. Y para ello, una sociedad democrtica no puede permitir nunca una
actuacin de abuso de poder de cualquier policia, no solamente con la sancin, sino tambin
previniendo estas conductas, tal como dice Amnistia Internacional y asumida por las

autoridades catalanas del Departamento de Interior, ahora y antes, con la formacin bsica y
continua, con la aceptacin de los cdigos de tica, el comit de tica, el poner en marcha
mecanismos de control y dejar claro que la tica policial ha de ser siempre un elemento
bsico de cualquier actuacin profesional. Todo esto est en marcha en la Policia de la
Generalitat.

Etica policial
1. INSPECTORJUAN JOSE GARCIA MANDUJANO
2. CONCEPTO DE ETICA La tica se relaciona con el estudio de la moral y de laaccin
humana. El concepto proviene del trminogriego ethikos, que significa carcter. Una
sentenciatica es una declaracin moral que elabora afirmacionesy define lo que esbueno,
malo, obligatorio, permitido, etc. en lo referentea una accin o a una decisin.Por lo tanto,
cuando alguien aplica una sentencia ticasobre una persona, est realizando un juicio moral.
3. La tica, pues, estudia la moral y determina cmodeben actuar los miembros de una
sociedad. Por lotanto, se la define como la ciencia del comportamientomoral.Claro que la
tica no es coactiva, ya que no imponecastigos legales (sus normas no son leyes).
4. La tica ayuda a la justa aplicacin de las normaslegales en un Estado de derecho, pero
en s misma no espunitiva desde el punto de vista jurdico, sino quepromueve una
autorregulacin.La tica puede dividirse en diversas ramas, entre lasque se destacan la tica
normativa (son las teoras queestudia la axiologa moral y la deontologa, porejemplo) y la
tica aplicada (se refiere a una parteespecfica de la realidad, como la biotica y la tica
delas profesiones).
5. Respecto a los autoresfundamentales en elestudio de la tica, nopuede obviarse al
alemnImmanuel Kant, quienreflexion acerca de cmoorganizar las libertadeshumanas y de
los lmitesmorales.
6. CONCEPTO DE MORAL Moral es una palabra de origen latino, que proviene deltrminos
moris (costumbre). Se trata de un conjuntode creencias, costumbres, valores y normas de
unapersona o de un grupo social, que funciona como unagua para obrar. Es decir, la moral
orienta acerca de queacciones son correctas (buenas) y cuales son incorrectas(malas).
7. Segn otra definicin, la moral es la suma total delconocimiento que se adquiere sobre
lo ms alto y noble,y que una persona respeta en su conducta. Lascreencias sobre la
moralidad son generalizadas ycodificadas en una cierta cultura o en un grupo
socialdeterminado, por lo que la moral regula elcomportamiento de sus miembros. Por otra
parte, lamoral suele ser identificada con los principios religiososy ticos que una comunidad
acuerda respetar.

8. El conjunto de normas morales es denominado comomoralidad objetiva (existen como

hechos sociales msall de que el sujeto decida acatarlas). En cambio, losactos a travs de
los cuales la persona respeta o viola lanorma moral conforman la moralidad subjetiva.
9. Moral = Valores
10. CDIGO DE CONDUCTA PARA FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY
Adopcin: AsambleaGeneral de la ONUResolucin 34/169, 17 dediciembre de 1979.Dicho
tratado cuenta con 8artculos.
11. Ejercicio de Exposicin en Grupo Formara 8 equipos equitativamente, cada uno
analizara un artculo del Cdigo de Conducta. Trabajara en un tiempo de 2 horas para
presentar la exposicin. Utilizara los medios a su alcance como: hojas de rota foli,
marcadores, presentacin, Pintaron, can, etc. Para elaborar un trabajo excelente.
Tendr un tiempo de 30 minutos para su exposicin. El 50 % de su calificacin depende es
este trabajo.

1. TEMA: COMPARACIN DE LA TICA Y MSTICA POLICIAL EN CINCO PASES Presentado por:

lvaro Orizon Vsquez Zumaeta
2. INTRODUCCINA continuacin, trataremos sobre la mstica y la moral de la Polica de cinco
pases, ydeterminaremos cul es la diferencia entre ellas, para ello, debemos tener claros
losconceptos de lo que es tica y Mstica, por este motivo, iniciaremos el tema con
lasgeneralidades y luego la tica y la Mstica de cinco pases ubicados en
diferentescontinentes, lo que hace, tambin que el factor exgeno, considerado
comoincontrolable, el cultural, al ser diferente en cada pas, la moral sea diferente,
enconsecuencia, la tica y la mstica en cada uno de ellos estar en relacin a su culturay la
realidad en la que se desenvuelve La Polica. lvaro Orizon Vsquez Zumaeta
3. GENERALIDADESLa MISTICA es esa fuerza interior que supera todos los obstculos
queaparezcan; que nos impulsa hacia adelante con mayor pujanza, para lograr losobjetivos de
nuestra causa; que nos mantiene inconformes porque da a daaspiramos a algo mejor; que
nos permite ser severos para juzgar lasdeficiencias y enmendarlas; que nos demuestra en
cada hombre de disciplinaautorizada por el gobierno algo o mucho aprovechable a la magna
obra de laPolica; que nos afianza minuto a minuto la conviccin de que estamos en locierto y
que hacia lo cierto debemos conducir a quienes dudan o desconocen laexcelencia de nuestra
verdad; que nos infunde la conciencia del deber; que nosconduce plenos de satisfaccin al
lado de quienes requieren de nuestrosservicios; que nos compensa por s misma todos
nuestros sacrificios y nosilumina todos los senderos; esa voz interior que nos llama a donde se
nosnecesita; que marca siempre el lindero entre el bien y el mal; que nos hacesinceros de
toda sinceridad y honestos de toda honestidad; que nos alerta anteel peligro y nos mantiene
vivos en la mente y en el corazn los principiosfundamentales de tica personal y humana;
que nos permite devolvernos demitad de camino y que nos seala el derrotero de la equidad y
del equilibriosocial; esa es la MISTICA que requerimos mantener latente, todos los
quetenemos el orgullo de pertenecer a la ms prspera y noble organizacinhumanitaria del

mundo.Pero esta mstica no surge por s misma. Hay que producirla con acertadacombinacin
de raciocinio y emocin y principalmente hay que mantenerla y
4. avivarla en toda ocasin si se quiere que produzca los frutos de actividad queen todos los
momentos requiere EL Polica para progresar y enaltecerse.La TICA se relaciona con el
estudio de la moral y de la accin humana. Elconcepto proviene del trmino griego ethikos,
que significa carcter. Unasentencia tica es una declaracin moral que elabora
afirmaciones y define loque es bueno, malo, obligatorio, permitido, etc. en lo referente a una
accin o auna decisin.Por lo tanto, cuando alguien aplica una sentencia tica sobre una
persona, estrealizando un juicio moral. La tica, pues, estudia la moral y determina
cmodeben actuar los miembros de una sociedad. Por lo tanto, se la define como laciencia
del comportamiento moral.Claro que la tica no es coactiva, ya que no impone castigos
legales (susnormas no son leyes). La tica ayuda a la justa aplicacin de las normaslegales en
un Estado de derecho, pero en s misma no es punitiva desde elpunto de vista jurdico, sino
que promueve una autorregulacin.
5. PERTICA POLICIALLa ticaLa tica es la disciplina filosfica que tiene por objeto el,
estudio de la moral1humana, desde le punto de vista de su justificacin. Intercambio los
juicios devalores cuando se aplican a la distincin del bien y el mal. Trata de losprincipios o
pautas de la conducta humana, que se rige por un conjunto devalores.Dicho en otras
palabras, la tica policial no es otra cosa que es la ticaaplicada a la polica, en cuanto a sus
principios rigen al ejercicio especfico dela funcin policial, seria lcito entonces hablar de
"tica profesional policial".Los valoresSon conceptos abstractos que no se pueden captar a
travs de los sentidos,sin embargo se manifiestan a travs de las cosas, de los seres
concretos,como cualidades de estos. Los valores se aprecian, son altamente deseablespor el
hombre y por eso tiende o debe tenderse a ellos.Clase de valoresSensoriales.- se manifiestan
por las sensaciones de agrado o desagrado.Vitales.- relacionados con la realidad psicobiolgica del individuo.Econmicos.- Satisfaccin de necesidades.1 Podemos aproximarnos a
la conceptualizacin de la palabra "moral" (del latn mores, costumbre)como la adquisicin
del modo de ser logrado por la apropiacin o por niveles de apropiacin, donde seencuentran
los sentimientos, las costumbres y el carcter.
6. Jurdicos.- Permite la realizacin de la justicia.Religioso.- Permite la realizacin de la
santidad, de la piedad, la bondad, lomstico.Estticos.- Referidos a la belleza, disfrutar del
goce
esttico.Lgicos.Sobre
la
realidad
terica
o
cognoscitiva,
permite
alcanzarracionamientos claros.Morales.- Referidos a la consecuencia de evitar el mal y hacer
el bien.ImportanciaLa tica juega un papel gravitante en el cumplimiento de la funcin
policial, portanto la polica como primer eslabn del sistema de justicia; ostenta
pordelegacin de los titulares, el poder de polica, con capacidad para proteger ypor
consiguiente para poner limites a los derechos y libertades de las personas,en los casos que lo
determine la ley.La polica es la primera institucin cuyos miembros tiene que estar imbuidos
deuna profunda formacin moral, para el desempeo de su misin noble, justa ysobre todo
desinteresada, no basta el poder que da el instrumento jurdico, sino va acompaado de la
autoridad que confiere la fuerza moral resultante deun esquema axiolgico
elevado.MSTICAVISINLa Direccin de seguridad del MININTER, aspira a ser una Unidad
altamenteespecializada en brindar Seguridad integral alcanzando la excelencia
7. sustentada en valores y principios, slida moral confiable y efectiva en elcumplimiento de
los servicios policiales garantizando la seguridad a lasinstalaciones y personal que labora en
esta sede ministerial.MISINLa Direccin de Seguridad del Ministerio del Interior (DIRSEGMIN)perteneciente a la DIGIMIN , es el rgano encargado de planear, organizar,dirigir,
controlar, ejecutar y supervisar la labor administrativa y operativa deseguridad de la Unidad ,

proporcionando personal PNP para cumplir con lasdiferentes disposiciones y comisiones

dispuestas por la DIGIMIN.FUNCIONES Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar las
actividades del personalPNP asignado, de conformidad con los dispositivos legales vigentes y
lasdirectivas emanadas por el Comando. Administrar y racionalizar el empleo de los recursos
asignados. Ejecutar las acciones operativas y administrativas para el cumplimiento de
lamisin y funciones, coordinando si fuera necesario con las Dependencias PNP,Pblicas y
Privadas. Dictar las medidas de seguridad necesarias para contrarrestar, eliminar oneutralizar
los riesgos en las instalaciones del MININTER.
8. Disponer, dirigir y evaluar la formulacin de documentos de rutina, as comoel Plan de
Seguridad, Gua de Procedimientos, Manual de Organizacin yFunciones, Apreciacin de
Situacin, Memoria Anual, Planes de Operaciones,Ordenes de Operaciones, etc. Promover el
progreso y desarrollo de la DIRSEG-MIN, en eficiencia yeficacia en todas sus reas de
responsabilidad. Velar por el bienestar del personal, elevar la moral, espritu de
cuerpo,disciplina y mstica policial. Mantener informado a la DIGIMIN de los servicios y
operativos a realizarseen esta sede ministerial. Asesorar al Comando en aspectos relacionados
a seguridad, en formaoportuna para la toma de decisiones. Instruir, capacitar y actualizar al
personal sobre aspectos relacionados aseguridad. Prevenir, identificar y neutralizar los
posibles riesgos que atenten contra laseguridad del Ministerio del Interior. Procesar la
informacin obtenida, evaluarla, interpretarla y difundirla a lasreas, as como efectuar la
retroalimentacin pertinente.
9. Disponer la verificacin permanente de los mecanismos de seguridad de lospuestos o
puntos de acceso al MININTER. Disponer y coordinar las operaciones policiales a realizarse
para laseguridad del MININTER. Coordinar con las Unidades y/o Dependencias PNP de apoyo
lasoperaciones policiales relacionadas a la seguridad del MININTER. Cumplir las dems
funciones contempladas en la Constitucin y las leyes. Las dems disposiciones y tareas que
nos asigne la DIGIMIN.MXICOTICA POLICIALLa tica Policial es bsica en cualquier formacin
policial en un estado dederecho. No slo eso, el comportamiento tico de cualquier agente de
policaen una sociedad democrtica se ha de presuponer y ha de formar parte delbagage
profesional.El Polica es un funcionario al servicio de todos los ciudadanos y no
solamentenecesita unos conocimientos profesionales y unas buenas aptitudes en eldesarrollo
de su trabajo. Para poder hablar de un buen profesional de polica ha
10. de tener, adems, unas actitudes, unas convicciones ticas ms all de las queson exigidas
a otros profesionales.Por qu esta exigencia? El Polica est frecuentemente en contacto con
laparte ms conflictiva de la vida las personas, en situaciones de emergencia, enlos peores
das de cada ciudadano, con los ciudadanos que delinquen, ensituaciones de resolver
conflictos, problemas, haciendo prevalecer en muchasocasiones el inters global por encima
de algunos intereses particulares. Poreso en muchas ocasiones no es bien vista la polica pero
se pide su actuacincuando nuestros intereses estn en peligro. Es una actitud ambivalente
que elpolica ha de saber sobrellevar con profesionalidad.El polica tiene acceso a
informaciones, objetos de valor, drogas... Tiene unaautoridad "delegada" de la sociedad para
hacer prevalecer los interesesgenerales, para proteger a las personas ms desfavorecidas y
para que sea lagaranta del libre ejercicio de los derechos y libertades de todos
losciudadanos, sean ricos o pobres, de una raza u otra, de una religin u otra, decualquier
ideologa...De ah que la profesin de polica, como hemos visto, tiene unas
caractersticasespeciales que pueden hacer cambiar el carcter de sus miembros
msfcilmente que en otras profesiones y por eso mismo la tica policial es unagaranta para
el ciudadano, pero tambin para el propio polica que ha deasumir normas estrictas y ideales
ms altos que la mayor parte de las que sonexigidas en general.

11. Debido a todo esto, algunas noticias, (como las que acaban de aparecerrecientemente
sobre el aumento de denuncias de tortura por la Polica deCatalunya) que, en algunas
ocasiones aparecen sobre la tortura policial osobre el maltrato o el poder arbitrario de la
polica, sacuden a la poblacin, sealando a la polica y sacuden a la polica que observan una
ambivalencia dela sociedad hacia su trabajo. Mucho se ha escrito sobre esta ambivalencia
Ysobre las relaciones Polica / sociedad!, como si la polica no fuera parte de lasociedad.Hay
que ser muy cauteloso con este tipo de informaciones y a la vez muysevero con las
desviaciones cometidas por parte de la polica. Estamos delantede una profesin que es
bsica en nuestra sociedad y que ha de ejercer untrabajo de servicio, de mediacin, de
autoridad para defender los intereses delos que tienen menos voz y son ms desfavorecidos, y
no ponerlas en suglobalidad ante el escarnio colectivo. Todos sabemos que, sin
pretenderexcusar actuaciones maliciosas, de prdida de control... los gruposorganizados
tienen como sistema denunciar maltratos en todas susdetenciones para justificar sus intereses
que siempre estn en contra dealgunos intereses de personas que estn en una situacin
menos protegidas.Hay que ser tambin muy claros, en no permitir ningn tipo de desviacin
porparte del profesional de polica. Y para ello, una sociedad democrtica nopuede permitir
nunca una actuacin de abuso de poder de cualquier polica, nosolamente con la sancin, sino
tambin previniendo estas conductas, tal como
12. dice Amnista Internacional y asumida por las autoridades catalanas delDepartamento de
Interior, ahora y antes, con la formacin bsica y continua,con la aceptacin de los cdigos de
tica, el comit de tica, el poner enmarcha mecanismos de control y dejar claro que la tica
policial ha de sersiempre un elemento bsico de cualquier actuacin profesional. Todo esto
esten marcha en la Polica de la Generalitat.MSTICA Ser policas cercanos a la gente es la
nueva mstica con la que la Secretara de Seguridad Pblica transform sus acciones de
prevencin y combate del delito, es por ello que hombres y mujeres secapacitaron para
proteger y resguardar la tranquilidad de los mexicanos.La nueva generacin de policas son
jvenes con espritu de servicio, as losdefinen sus instructores, es por ello que los alumnos
recibieron una formacinintegral sobre las bases y las funciones policiales, sobre la
responsabilidadlegal, derecho constitucional y penal.MisinFormar, capacitar y actualizar
profesionales en seguridad pblica, que en elservicio responsable y honesto con la
comunidad, exhiban tica, justicia, lealtad
13. y disciplina, valores que los identifiquen como personas de gran solvenciahumana,
eficientes y de excelencia como servidores pblicos.VisinSer valorados por los cuerpos de
Seguridad Pblica y por la sociedad, por lacalidad en nuestros conocimientos tericos y
prcticos; sustentados en losvalores de la disciplina, la lealtad, la moral y la justicia.
Logrando en todomomento la excelencia en la formacin de nuestros alumnos.Valores
Servicio Honestidad Responsabilidad Tolerancia Lealtad Iniciativa Disciplina
SolidaridadCHILECarabineros:Responsables TICA y socialmenteEs mucho lo que la sociedad
necesita de Carabineros y tambin mucho lo queespera de carabineros.
14. A continuacin, debemos entender que Doctrina para los carabineros, no esms que lo
que nosotros llamamos o denominamos Mstica, por lo quecuando se trate de Doctrina
debemos entender que es la mstica de loscarabineros.Lo que hagamos o dejemos de hacer
impacta significativamente en la vida delos chilenos y de todos aquellos que, llegados de
otras latitudes, se amparanbajo nuestra bandera. La entrega de servicios de Orden y
Seguridad, elcumplimiento de nuestra misin y dar eficacia al Derecho son fundamentalespara
la existencia de una sociedad conducente al pleno desarrollo de laspersonas. Precisamente de
ah, de lo trascendente que es para nuestro pas lamisin que estamos llamados a cumplir, es
de donde surge nuestraresponsabilidad tica y social.Comprometidos con las personas y el
bien comnLa funcin de orden y seguridad esta al servicio de las personas y de lasociedad en

su conjunto. Por lo mismo, el respeto a ellas y el compromiso conel bien comn son aspectos
imperativos del quehacer de Carabineros y elfundamento sobre el cual se construye el
conjunto orgnico de principios yvalores que guan nuestra conducta, otorgndonos un sello
que nos distingue:la Doctrina Institucional.Vocacin: el privilegio de servirSer Carabinero,
entonces, es una vocacin de servicio pblico en el msestricto significado de la palabra,
pues su funcin se relaciona directamente
15. con la verdadera y ms profunda misin del hombre: servir a los dems ypromover el bien
comn. Somos privilegiados al trabajar contribuyendo albienestar de las personas.Esta tarea,
que implica no pocos sacrificios, resulta difcil de comprender paraquienes el xito en la vida
lo representa primordialmente el acceso a bienesmateriales y no precisamente la realizacin
personal y la contribucin aldesarrollo de la sociedad, que es donde radica el sentido mas
profundo ytrascendental de nuestra actividad profesional.Al definir nuestro proyecto de vida,
no podemos olvidar que el real privilegioque nos da justamente la vida es desarrollarnos como
personas, como buenaspersonas y, claramente, nuestro trabajo es una oportunidad
inmejorable paraello.Responsabilidad tica:El motor de nuestro desarrollo integralEn este
contexto social, es evidente que nuestro desempeo profesional nosolo exige el dominio de
conocimientos profesionales junto al desarrollo dedestrezas y habilidades, sino que tambin
requiere una recta conciencia. Dichode otra manera: .que sentido tiene una accin eficiente
y eficaz, pero carentede tica? Evidentemente, ninguno.Entre los muchos desafos que
enfrentamos, hay uno que es clave y estapresente en la cotidianeidad de nuestra labor:
armonizar el cumplimiento de la
16. misin profesional de Carabineros con el respeto a los principios y valorescomprendidos
en nuestra Doctrina Institucional. Esta dimensin de nuestrodiario quehacer es, finalmente, lo
que decide si nuestros actos son correctos oincorrectos; por ello, los Carabineros no podemos
prescindir de una reflexintica al actuar.La responsabilidad tica y social de nuestra misin
institucional es el motor delDesarrollo integral de cada Carabinero, pues es lo que nos mueve
apreocuparnos no slo de formarnos, perfeccionarnos y especializarnosprofesionalmente, sino
que tambin a interesarnos por nuestra formacinvalrica. En otras palabras, nuestros
procesos educativos debernproporcionarnos los conocimientos indispensables para el
desempeoprofesional, las instancias de desarrollo de habilidades y destrezas necesariaspara
nuestra especializacin y la formacin de actitudes siempre responsablesque influyan
positivamente en el trabajo y en la comunidad a la que nosdebemos como servidores
pblicos.tica y valoresAs como la moral se apoya en los principios, en este caso la tica se
apoya enlos VALORES (apreciaciones y descripciones racionales de la bondad de losactos).En
estas condiciones, como los valores no reconocen ms autoridad que larazn, y su definicin
depende de nosotros mismos, es posible en una personamodificarlos o alterar su escala de
importancia y por consiguiente su esquema
17. tico, segn la visin o intereses que se tengan en ese momento o bien si se leconvence
de la validez de los argumentos contrarios.Sobre la base de las definiciones sealadas,
podemos decir que la tica y laMoral son disciplinas normativas que definen el bien y el mal,
y que nosencaminan hacia el primero, es decir al Bien; sin embargo, aun significar lomismo
(costumbre) en idiomas distintos, existe un factor que las distingue odiferencia y ese factor
no es otro que el de autoridad. Por consiguiente en elcampo de la tica la autoridad es el
Yo, es decir el juicio racional de cada unode nosotros, en tanto que en el mbito de la
Moral, la autoridad y el juicioracional radica en el cuerpo social.tica personal y Doctrina
InstitucionalSobre la base de las definiciones ya expuestas, es factible que existanconflictos
entre los principios y los valores (ejemplo, un delito), y porconsiguiente entre la moral y la
tica. Aqu radica el principal desafo de laInstitucin en relacin a su personal: en primer
lugar, trasmitir efectivamentesus principios y valores a las generaciones presentes y futuras y

no dar cabidaa la posibilidad de transar tanto los valores personales como los
institucionales,buscando mantener de esta forma una armona permanente de la persona
conlos principios declarados por la Institucin.En esta tarea, la Doctrina de Carabineros de
Chile ha jugado, juega y jugara unrol protagnico en el marco de las expectativas de todos
quienes nos rodean,toda vez que constituye nuestro marco valrico y teniendo claro su
sentido y
18. alcance, la posibilidad de incurrir en actos equvocos o incorrectos,
disminuyeconsiderablemente, logrando conciliar las responsabilidades profesionales conlas
responsabilidades ticas. De otra manera, no habremos hecho bien nuestrotrabajo, no
habremos cumplido realmente nuestra misin.2 El lder valrico educa ms por lo que hace
que por lo que dice. Como educador, inspira confianza, ensea, corrige, comprende, predica
y practica.Ensea e infunde un ideal, una esperanza, una mstica que da significado y sentido
a la vida.COLOMBIA Cdigo de tica PolicialComo polica tengo la obligacin fundamental
de servir a la sociedad, protegervidas y bienes; defender al inocente del engao, a los dbiles
de la opresin yla intimidacin; emplear la paz contra la violencia y el desorden y respetar
losderechos constitucionales de libertad, igualdad y justicia de todos los hombres.2
http://www.policia.cl/revistas/revista%20135/Det-135.pdf
19. Llevare una vida irreprochable como ejemplo para todos; mostrare valor ycalma frente al
peligro, al desprecio, al abuso o al oprobio; practicar lamoderacin en todo y tendr
constantemente presente el bienestar de losdems. Ser honesto en mi pensamiento y en mis
acciones; tanto en mi vidapersonal como profesional, ser un ejemplo en el cumplimiento de
las leyes yde los reglamentos de mi institucin. Todo lo que observe de naturalezaconfidencial
o que se me confe en el ejercicio de mis funciones oficiales, loguardare en secreto a menos
que su revelacin sea necesaria en cumplimientode mi deber.Nunca actuar ilegalmente ni
permitir que los sentimientos, prejuicios,animosidades o amistades personales lleguen a
influir sobre mis decisiones.Ser inflexible pero justo con los delincuentes y har observar las
leyes enforma cortes y adecuada, sin temores ni favores, sin malicia o mala voluntad,sin
emplear violencia o fuerza innecesaria y sin aceptar jams recompensas.Reconozco que el
lema Dios y Patria, simboliza la fe del pblico y que lo aceptoen representacin de la
confianza de mis conciudadanos y que lo conservarmientras que siga fiel a los principios de
la tica policial. Lucharconstantemente para lograr estos objetivos e ideales, dedicndome
ante Dios ala profesin escogida: LA POLICIA.MSTICAColombia tiene como mstica el
coadyuvar a la erradicacin de la droga en suterritorio como principal objetivo, por lo que la
Polica conjuntamente con el
20. ejrcito se haya ejecutando planes estratgicos destinados, no slo al cuidadode la
ciudadana, sino que tambin orienta sus esfuerzos al problema delnarcotrfico.COSTA
RICATICAValoresMstica, Disciplina, Objetividad, Lealtad, Efectividad, Honradez,
Excelencia.MsticaCosta Rica, a travs del Ministerio de Gobernacin, Polica y Seguridad
Pblicaes la institucin responsable de la proteccin de la soberana nacional, lavigilancia, el
mantenimiento del orden pblico y la seguridad de los habitantes,quienes desarrollan
acciones efectivas para la prevencin del delito, colaboranen su represin y en apoyo a la
defensa de los recursos naturales, en estrictocumplimiento del ordenamiento jurdico, bajo
los principios de honestidad,disciplina y espritu de servicio.NICARAGUATICAEl mbito tico
en el que deben moverse es el respeto a aquello que esabsolutamente valioso el ser humano.
Yo en lo personal les admiro. Nadie est
21. tan permanentemente a prueba tica como ustedes. De ah la responsabilidadde sus actos
para la creacin de una tica cvica ciudadana3La Polica Nacional ha elaborado su
Reglamento de Etica. En l vemosexplcita la adhesin a los Derechos Humanos y, como

consecuencia, a lajusticia, al respeto a la vida y a la dignidad e integridad de las

personas.Adems de la subordinacin de sus actuaciones a la ley, como
lgicamentecorresponde de acuerdo a la Constitucin y dems disposiciones normativas,est
tambin expresamente manifestado su apego a los valores ticos y alprincipio de legitimidad.
dems de los fundamentos y objetivos, el Reglamentoestablece los aspectos relativos a la
actitud y responsabilidad policial, la actitudpersonal dentro de la comunidad y la familia, las
relaciones entre policas, losdeberes de los jefes y el conjunto de regulaciones especiales
dirigidas a evitarel trfico de influencias y el conflicto de intereses en actividades
colaterales.MISTICA Mstica, incongruencia an mayor segn Aminta Granera, La Polica
Nacional de Nicaragua es pobre de solemnidad. Sus oficiales tienen salarios modestos, y un
polica de lnea no pasa de los 120 dlares por mes. Es un milagro que los hechos de
corrupcin sigansiendo aislados, frente a tantas carencias. No tienen recursos para
perseguirlos delitos comunes, y el perjudicado debe aportar muchas veces el3
www.policia.gob.ni/cedoc/baselegal.htm
22. combustible para las radiopatrullas, en estado maltrecho, y que slo serenuevan gracias a
las donaciones de otros pases.La cantidad de toneladas de cocana que la polica decomisa
cada aorepresenta decenas de millones de dlares, y si Estados Unidos, el granbeneficiario
de estas acciones, le pagara un pequeo porcentaje por esosdecomisos, podra doblar el
salario de sus agentes, y tener medios detransporte y comunicacin ms adecuados para
perseguir la droga.Pero detrs de esa pobreza, hay mstica, extraa cualidad en los tiempos
quecorren para un cuerpo policial. La directora general de la polica, lacomisionada Aminta
Granera, es el personaje ms popular de Nicaragua,extrao tambin para un jefe policial,
porque la poblacin ve en ella honradez ysinceridad, y le tiene confianza, y ella refleja esa
conducta moral inspirada en lavieja tica guerrillera: los altos mandos de la polica son an
los viejoscombatientes contra la dictadura de Somoza, y Aminta representa a quienes nose
han dejado contaminar por la ambicin del dinero fcil. Por eso es unatemeridad querer
politizar a la polica.
23. CONCLUSIONES1. La Polica Nacional del Per tiene la tica y la mstica bastante
definidas, entendibles para los efectivos, logrando que una gran mayora no slo sea tico
sino que se identifica con la Institucin y su Pas, por lo que lo defiende a travs del orden
pblico.2. Es cierto que otros pases nos llevan la delantera en promocionar a su Polica, ms
an en la formacin de sta, tanto as que el ciudadano no slo la respeta, sino que inclusive,
le tienen miedo, lo que puede dilucidarse en el caso de los carabineros, por ejemplo.3. El
caso Nicaragense, est fuera de todo lo entendible de la cultura peruana, pues, a pesar de
tener una remuneracin bastante baja, son leales y cumplen con sus deberes, teniendo una
mstica bastante elevada, y que muchos compaeros Oficiales y Suboficiales debiramos
entender, indicando, evidentemente, que no es tan importante lo que se perciba como
emolumento, sino la labor que se ejecuta y cmo sta es acogida por la poblacin.4. Es loable
el cambio que est haciendo Mxico es las nuevas promociones de Policas Mexicanos,
arraigando los valores ticos y la mstica con la que deben trabajar.5. El caso de Costa Rica,
es un caso excepcional, considerando que no tienen milicia, la polica se encuentra dentro de
un mismo Ministerio, lo que hace, que por su cultura, sean pacifistas y por ello el nivel de
delincuencia es mnimo, igualmente se le capacita a su polica, conforme a su cultura y
realidad en la que viven.
24. 6. Es importante determinar los casos de corrupcin en nuestra Polica, pues es
inentendible que a pesar de que en Nicaragua las remuneraciones se encuentran por debajo
de lo permisible, los casos de corrupcin sean aislados, mientras que en nuestro pas es algo
de todos los das, a pesar de que las remuneraciones y comparacin al nivel de vida no son
tan malos como lo es en Nicaragua.7. Es importante tratar mejor a nuestra Polica, pues este

anlisis nos ha llevado a concluir que no es tanto lo que se remunera, sino el tratamiento que
reciben y sobretodo las condiciones de trabajo, el clima organizacional y laboral.
25. BIBLIOGRAFAConstitucin Poltica del Per.Ley N 27238 y su reglamento.R. D. N 0082007-DIRGEN/DIRPASEC, del 10ENE07.Separatas de Gustavo CARRION ZAVALA, Catedrtico de
Escuela Superior dePolica.INAEP, trabajo en equipo ao 2001 "proceso de la verificacin del
conocimientoen las ciencias policiales"Fundamentos de Doctrina y Ciencia Policial, de
Guillermo HINOSTROZARODRIGUEZ.Jos VILLANUEVA GARAY, Catedrtico de la ESUPOL, ensaya
el concepto"Ciencia Policial es parte de las ciencias sociales.Julio COSTA FERRECCIO en su
obra
"Poder
y
derecho
de
Polica".BIBLIOGRAFIA
VIRTUALhttp://www.policia.cl/revistas/revista%20135/Det135.pdfhttp://www.policia.edu.co/policia/http://www.poderjudicial.go.cr/oij/oijaccesibilidad.htmwww.radiolaprimerisima.com/.../1197995973_..

Etica policial
1. SISTEMA ETICO POLICIAL Docente: PS. Diana Carolina
hurtadosuarez.dianacarolina@gmail.com 1OFPLA DIPON 095 1

Hurtado

Surez.

2. Esta fundamentado en la integridad del hombre y mujer polica como profesional y en la

aplicacin constante de principios y valores promovidos desde de la institucin hacia la
comunidad como lo son: Honestidad Lealtad Respeto Justicia Tolerancia
Vocacin de ServicioOFPLA DIPON 095 2
3. LOS COMPONENTES DEL SISTEMA TICO POLICIAL SON: Legitimidad de la funcin pblica.
tica Policial. Poltica tica Policial. Principios y valores institucionales. 3OFPLA
DIPON 095 3
4. Legitimidad de lafuncin pblica tica Policial El ciudadano es el fin de Es ese
pensamiento moral la labor policial y no el y reflexivo fundamentado medio. en los principios
y valores institucionales que se evidencian en el actuar El Polica reconoce su policial y en
el desarrollo esencia como ser de sus funciones humano pero no pierde de vista la autoridad
que representa.OFPLA DIPON 095 4
5. Poltica tica Policial Los principios de la institucin. La Polica Nacional los Conciencia del
papel de reconoce como verdades servidor pblico, universales y colectivas compromiso con
el que enfocan el desarrollo social y la comportamiento tico a cultura de la legalidad. travs
de una cultura de servicio a la comunidad y desde la comunidad.OFPLA DIPON 095 5
6. OFPLA DIPON 095 6 Tomado de POLTICA de integridad policial y seguridad operacional
tomo III
7. Valores Institucionales Honor policial Seguridad Valor policial Respeto
Justicia Solidaridad Tolerancia Honestidad Compromiso Lealtad Disciplina
Transparencia participacin Responsabilidad Vocacin de servicioOFPLA DIPON 095
088 7

8. Reflexionemos. Cmo estoy viviendo el sistema tico Policial?. Realmente estoy

asumiendo una conducta tica coherente entre el sentir, el pensar y el actuar institucional.?
Como Profesional de la Polica Nacional de Colombia: Estoy viviendo un que hacer
profesional tico y socialmente responsable desde una moral colectiva?.OFPLA DIPON 095 8
9. GRACIAS 9OFPLA DIPON 095 9 9
10. GRACIAS 9OFPLA DIPON 095 9 9