Seor Ing. CARLOS J. BARRIENTOS TACO Director de la Direccin Regional Agraria-Ayacucho CIUDAD ASUNTO: SUTSA.
Solicito cumplimiento del pliego de reclamas plantados por el
Tenemos el agrado de dirigirnos a usted, para saludarle
cordialmente y la vez manifestarle que en mi calidad de representante del Sindicato nico de Trabajadores del Sector Agrario, al amparo del Art. 28 de nuestra Carta Magna, inciso 2 ,que establece que el Estado reconoce el derecho de sindicalizacin y negociacin colectiva y forma de solucin pacifica de los problemas institucionales, los dirigentes del SUTSA y trabajadores del sector solicitamos la solucin inmediata y planteamos los siguientes puntos: PRIMERO: Seor Director que los trabajadores deben estar ubicados de acuerdo al documento de gestin aprobado en el Cuadro para Asignacin de Personal CAP y Cuadro de Nominacin de Personal CNP de la Direccin Regional Agraria Ayacucho que ha sido aprobado mediante la Ordenanza Regional N 021-2012-GRA/CR. SEGUNDO: Por otro lado se solicit a su Despacho las plazas orgnicas vacantes de tcnicos y profesionales deben ser contratados para las Agencias Agrarias pero sin embargo se contrata trabajadores para la Sede Central sin cumplir su perfil profesional, la plaza 162-STA que corresponde a la Agencia Agraria Cangallo, se contrat para la Oficina de Abastecimiento, la plaza 66-SPB de Ingeniero en Ciencias Agrarias III se contrat a una secretaria para la Direccin de Catastro ,por lo tanto solicitamos la contrata de trabajadores de acuerdo a su nivel. TERCERO: En la Direccin de Catastro y Formalizacin Rural, hemos solicitado la rotacin de funcionarios de las Sub direcciones, pero a la fecha no ha sido cumplido, por lo tanto, insistimos en la rotacin. En la Sub direccin de Comunidades Campesina existe un profesional nuevo que no conoce de profundidad los problemas de las comunidades que estn en conflicto, por lo tanto, exigimos que se debe dar la oportunidad a otros profesionales de experiencia que tiene la Direccin de Catastro. Seor que preferencia tiene el trabajador Oscar Tinoco, l ha sido contratado con el proyecto DEVIDA para que cumpla sus funciones en los Distritos del VRAEM, el trabajador viajo uno o dos veces al VRAEM con viticos, esta actitud est totalmente incorrecto, se debe corregir inmediatamente para que su gestin sea transparente y correcto sin corrupcin.
En la Direccin de Catastro existe trabajadores que ltimamente han
sido contratados sin perfil profesional, de igual forma hay sobre dimensionamiento de personal mucho de ellos no cumplen su funcin estn que se pasean en los pasadizos. El Director de Catastro viene ampliando las contratas sin control motivando las facilidades y/o posibilidades de quedarse como trabajadoras permanentes al cumplir el ao de servicios, por lo tanto, exigimos el cese inmediato. El Director de Catastro en el presente mes de junio del 2016 ha realizado actividades como la entrega de Ttulos de propiedad a los campesinos que corresponda al ao del 2015, por lo tanto, solicitamos el informe de las actividades realizadas y la rendicin de cuentas en la entrega de ttulos en la ciudad de Ayacucho y en el VRAEM, tenemos conocimiento viajaron al VRAEM muchos trabajadores y funcionarios por varios das pagados con viticos. El Director de Catastro ha contratado a profesionales incompetentes sin perfil muchos de ellos no cumplen su funcin de acuerdo al POI, tenemos conocimiento el Director ha aumentado el sueldo a la secretaria de S./ 2,500.00 a 2,900.00, del Proyecto DEVIDA al Asistente Administrativo de S./3,000.00 a 3,5000.00 con estos sueldos es una ofensa para los profesionales y tcnicos, que ganan mseros sueldos, para lo cual solicitamos los currculos vitis. CUARTO: En loa 6 meses de gestin de su Despacho no existe el reordenamiento Institucional en la actualidad es un caos por las siguientes consideraciones: Existe contratos por diferentes modalidades CAS, Locacin de Servicios, con el D.L 276 y otros; por lo tanto, existe la sper poblacin con personal administrativo centralizado en la Sede Central de la DRAA, incluido con plazas vacantes de las Agencias Agrarias. Propuesta de Contratas directos sin la debida evolucin, por lo tanto, proponemos a partir del mes de julio del 2016 se forme una Comisin incluido el SUTSA para la contratacin del personal por concurso publico de mritos y sujetos a las normas vigentes. Contratacin de personal sin perfil, no se respeta las ubicaciones fsicas y plazas donde se encuentra segn el CAP, CNP Y PAP. Seor Director en la DRAA en la actualidad existe 39 plazas vacantes en el CAP, CNP, en las diferentes unidades estructuradas, de igual forma se tiene 22 trabajadores volantes sin plaza y cargo definido con probabilidad de incrementarse a mas, ya que los Directores de Lnea, vienen ampliando las contratas sin control motivando las posibilidades de quedarse como trabajadores permanentes al cumplir del ao de servicios, desnaturalizando las modalidades de contrata. Seor Director solicitamos el cese inmediato de la contratacin del personal con el presupuesto de los Recursos Directamente Recaudado(RDR), estos recursos son para uso exclusivo de fortalecimiento institucional, es decir uso en bienes y servicios, canasta navidea, para uniformes de los trabajadores y otros, por lo tanto, solicitamos no ms contratas damos plazo hasta el 31 de julio del 2016. Seor Director los trabajadores volantes que son 22 que ya tiene permanencia de 5 a 10 aos de permanencia en la institucin, deben
merecer un tratamiento especial para su incorporacin mediante
concurso y/o otra modalidad a fin de que en el CAP provisional que se va elaborar sean incorporados, de igual forma los trabajadores de la Direccin de Produccin y Competitividad Agraria se debe realizar la gestin que el presupuesto de Bienes Servicios pase a la UNO, para luego gestionar un presupuesto adicional para el pago de su productividad. Seor Director en la institucin se estn incurriendo en faltas administrativas al contratar a 3 trabajadores por la modalidad de CAS sin el concurso publico tal como establece la normatividad. Seor Director las contratas de los trabajadores con vigencia al 30 de junio del presente ao, debe ser concluida sin renovacin alguna hasta que se constituya una comisin evaluadora, con la finalidad de ordenar las ejecuciones presupuestales y compromisos pendientes de pago. Seor Director con Oficio N 011-2016-SUTSA/SG de fecha 18-04-2016, solicitamos a su Despacho que los recursos de transferencia de funciones sean merecedores las Agencias Agraria en los cuales se cumplen con ejecutar las funciones de transferencias, por otro lado, tambin solicitamos presupuesto para el saneamiento fsico legal de los terrenos que cuenta la institucin, pero a la fecha na ha sido atendido. Los planteamientos que realizamos el SUTSA es con la finalidad de ordenar la casa, su Despacho realice una gestin eficiente y transparente sin corrupcin. Esperando su atencin por la salud institucional, quedamos de usted.