GESTION DE TALENTO HUMANO

Valoracin por puntos de dos puestos de trabajo

Puestos de trabajo:

Gerente Administrativo
Operario de mquina

Factores
Requisitos

Gerente Administrativo

Operario de mquina

intelectuales
1. instruccin bsica
2. Experiencia

9
12

2
9

previa
3. Iniciativa e

ingenio
Requisitos fsicos
4. esfuerzo fsico

necesario
5. Concentracin

17

por
6. Supervisin de

14

personal.
7. Material o equipo
8. Mtodos o

8
10

19
12

procesos
9. Informacin

13

10

15

visual o mental
Responsabilidad

confidencial
Condiciones de
trabajo
10. Ambiente de
trabajo
11. Riesgos

4
Total 100

13
100

GESTION DE TALENTO HUMANO

Montaje de escala de puntos

Factores

Grados
A
B

10

15

20

25

14

21

28

35

12

15

4. Esfuerzo fsico necesario

10

20

30

40

30

5. Concentracin visual o mental

Responsabilidad por

12

24

36

48

60

6. Supervisin de personal

12

16

20

7. Material o equipo

10

20

30

40

50

8. Mtodos o procesos

13

26

39

52

65

9. Informacin confidencial
Condiciones de trabajo

16

24

32

40

10. Ambiente de trabajo

15

30

45

60

75

11. Riesgos
Total

13
100

26

39

52

65

Requisitos intelectuales
1. Instruccin bsica
2. Experiencia previa
3. Iniciativa e ingenio
Requisitos fsicos

Progresin Aritmtica
Pregresin geomrica
Pregresin arbitraria

Fac
tor
es

Instr
ucci
nB

Exper
ienci
a
previ

Inicia
tiva e
ingen
io

A
5
5
5

Esfue
rzo
fsico

B
10
10
12

Conc
entra
cin
Ment

Supe
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perso

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15
20
17

GRADOS
D
20
40
22

Mate
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equip
o

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dos y
proce
sos

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conf
denci
al

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25
80
25

Ambi
ente
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traba

riesg
os

GESTION DE TALENTO HUMANO

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3

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0

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s
7
5

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1
5

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5
2

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1
3

1
2
9

4
4
7