Una historia sobre la industria y la iniciativa individual y la cruzada humana

en busca de la felicidad
1. Cmo la tecnologa industrial afecta al trabajador?
En mi opinin, la metfora que emplea Chaplin (en donde charlot es absorbido
por la mquina y la parte en donde el vendedor de una alimentadora es
automtico) muestra claramente como la maquina fue remplazando poco a
poco la mayor parte de la clase obrera, pues esta significaba un incremento en
el rendimiento del trabajo reduciendo los costos de produccin, entre otras
ventajas; lo cual trajo como consecuencia el desempleo que tena sumida a la
mayor parte del proletariado en la miseria (ejemplificado en las hurfanas que
robaban por hambre y en la posterior condicin econmica de charlot).
De esta manera, quedaron delegadas tareas especficas a los trabajadores,
que deban ser ejecutadas en el menor tiempo posible, quienes no cumplan
con el objetivo de produccin eran fcilmente reemplazados, sin olvidar que la
remuneracin no dependa del tiempo trabajado sino de la cantidad producida,
lo que haca que el trabajador no buscara solamente cumplir con la meta de
produccin establecida sino producir la mayor cantidad para devengar un
salario aceptable, as, el obrero se converta en un autmata subordinado a un
autcrata; en una herramienta cuyo desempeo poda ser mejorado.
2. Paralelo entre los cambios del concepto de oficio
La pelcula nos muestra que en la dcada de los 30 del siglo pasado, para
desarrollar un oficio operativo no era necesario tener un conocimiento muy
amplio sobre la labor a desarrollar pues las actividades a realizar en dicho
trabajo eran sencillas, ( charlot ocupo varios cargos, sin saber desempear
correctamente ninguno en especial) ya estaban establecidos y se adquira
experiencia en la repeticin de la tarea, quienes adquiran mayor experiencia
se convertan en supervisores, y quienes tenan mayor especializacin y/o eran
los dueos de las empresas ocupaban los cargos administrativos.
Tambin vemos que el administrador de la primera fbrica en la que trabajo
charlot, se mostraba bastante aislado (observaba los procesos productivos
desde una pantalla) desconociendo el rea operativa y mientras los
trabajadores hacan grandes esfuerzos fsicos, el presidente se daba el lujo de
jugar a armar rompecabezas, leer peridicos y elegir de forma arbitraria
acelerar el ritmo de trabajo para obtener una mayor produccin.
Ahora, en medio de un mundo competitivo, el conocimiento y la experiencia
brindan mayores oportunidades de tener un espacio en el mundo laboral.
Antes, se daba una mxima divisin de tareas por procesos, ahora se requieren
aptitudes mltiples para un agrupamiento ptimo de tareas (especializacin en
reas y no en sujetos particulares).

3. Si antes predomino el esfuerzo fsico, que prevalece ahora

Anteriormente, la organizacin del trabajo era deshumanizante,hasta el
punto de querer convertir al obrero en una maquina servidora de otra
mquina causando la desesperanza de la clase obrera. Ahora, el trabajador
no se limita a ejecutar una serie de labores asignadas, sino que confiando en
sus capacidades, hasta cierto punto se le da poder de decisin en su campo de
accin pues siempre est sujeto a una lnea de autoridad. Considero que
actualmente prevalece la capacidad para adaptarse al cambio de un mundo
globalizante que est en un constante avance tecnolgico, la facultad para el
trabajo en equipo y la pro actividad esencialmente.
4. Se requera destreza para desempear una labor, que se necesita ahora,
que efectos tienen dichos requisitos sobre las necesidades psicolgicas
del trabajador
Creo que adems de destreza (que se lograba asignando responsabilidades a
cada obrero segn sus capacidades para que adquiriera en conocimiento
tcnico especializado); se necesita iniciativa, criterio, entusiasmo, trabajo en
equipo, en contraposicin con lo que se vea en el temprano capitalismo. Es
posible que una interpretacin de la metfora (en donde se ve un rebao de
ovejas blancas y una negra) est relacionada con la forma en que Charlotte,
por ejemplo, se dejaba llevar o se guiaba por la forma en que actuaban sus
compaeros (rutina en la cadena de montaje) sin siquiera razonar, lo que
conduca a que la tarea de pensar en cmo buscar el desarrollo de la empresa
estuviera limitada exclusivamente al rea administrativa. A mi modo de ver, el
tener iniciativa, satisface muchas de las necesidades sicolgicas del trabajador,
el sentir pertenencia a la empresa, constituye una gran motivacin para dar lo
mejor de s mismos pues el trabajador se siente valorado y tenido como
verdaderamente un recurso valioso de la empresa que puede llegar a ser
tomado como irremplazable.
5. Rasgos de las nuevas formas de produccin, qu opinas de esta forma
de trabajo industrial.
Segn la teora marxista, la forma de produccin se refiere a la forma en
que los hombres se organizan para producir, distribuir y consumir los
bienes que satisfacen sus necesidades, tambin se definen como la
interrelacin entre la fuerza de trabajo y los medios de produccin; la
forma de produccin determina el modo de vida de la sociedad.
El modo de produccin mostrado en la pelcula, corresponde al
capitalismo, que se caracteriza por ser un sistema econmico fundado
en la propiedad privada y la libertad econmica como relacin bsica de
produccin. En el capitalismo los individuos y las empresas llevan a cabo
la produccin y el intercambio de bienes o de servicios en forma libre

con el propsito de beneficiarse. La distribucin, la produccin y los

precios de los bienes y servicios son determinados por el libre mercado.
Pienso que la competitividad propia del capitalismo, vista desde su lado
positivo, estimul el avance de la ciencia y la tecnologa aplicada a la
industria que permita maximizar la eficiencia productiva, reduciendo los
costos de fabricacin; la industria tambin promovi el desarrollo de los
medios de transporte, de tcnicas administrativas como la forma de
organizar las tareas en las fbricas, el cronometraje de operaciones, la
incentivacin salarial, entre otras.
Lastimosamente, solo unos pocos controlaban los mercados logrando
asegurar sus propios intereses (incrementar su capital), con medidas
como la disminucin de salarios: pago por piezas elaboradas (para
asegurar el aumento del rendimiento individual) y no por tiempo
trabajado, lo que dejaba atrs la poca en la que el artesano decida
cuanto tiempo le dedicaba a cada pieza segn su criterio de calidad. Lo
cual afectaba el bienestar (ataque de nervios de charlot, hasta el punto
de pensar que era mejor la crcel, que la fbrica, el nico aliciente para
seguir trabajando eran pues, su meta personal: comprar casa) del
trabajador, no era solo el hecho de cumplir con una meta de produccin,
sino producir ms para tener derecho a un sueldo digno, alcanzar los
lmites de su capacidad fsica (cansancio por esfuerzo fsico y por la
rutina) y realizar su tarea en el tiempo establecido pues si no lo haca
retrasaba las dems fases del proceso. Por la falta de proteccin social
se establecieron huelgas comunistas.