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Trabajo Fina e Tica
Trabajo Fina e Tica
Giano, Javier
INTRODUCCION
En el siguiente trabajo analizaremos las acciones de Responsabilidad Social
Empresaria (RSE) de la empresa Tarjeta Naranja. Estas acciones estn detalladas en su
pgina web1 y tomaremos como marco de referencia para el anlisis los textos expuestos en
la materia.
El objetivo de este anlisis que realizamos aqu es lograr explorar ms cabalmente la forma
en que la empresa interviene en la sociedad, ya sea concretamente con los resultados que
persigue con las acciones de RSE, como la forma en que stas le repercuten en su bien
propio, como parte tambin de campaas publicitarias y aspectos ms ligados al marketing.
Asimismo, a lo largo del trabajo adems de exponer el anlisis planteado se har
hincapi en la forma que la RSE de esta empresa repercute en la lgica misma de
legitimacin pblica de la empresa, la forma en que se expone ante el pblico y los
objetivos que persigue en la esttica/imagen que genera de s misma.
1 http://www.tarjetanaranja.com/para-conocernos/responsabilidad-social/
2
DESARROLLO
La empresa Tarjeta Naranja naci en la ciudad de Crdoba en 1985. Con 30 aos de
existencia se ha consolidado como una empresa lder en su rubro. Su crecimiento ha sido
sostenido a lo largo de estos 30 aos y su penetracin en la vida de los argentinos la ha
posicionado en un alto nivel de conocimiento.
Entre sus acciones de RSE destaca seis tipos de iniciativas2:
-
otros.
Apadrinando comedores: Desde 2006, ms de 200 voluntarios de Tarjeta Naranja
trabajan en este programa. Despus de elegir qu comedor apadrinar, los voluntarios
junto con los integrantes de los comedores, disean un plan segn las necesidades y
lo implementan haciendo seguimiento de los resultados obtenidos, acompaados por
un
equipo
tcnico
especializado.
2 Idem
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fin por la satisfaccin de la misma. Estas necesidades tienen que ver con cuestiones
eventuales como inundaciones3, como tambin con el acercar grupos de
especialistas a lugares inhspitos4, necesidades de distintas ndoles como diversin 5;
necesidades escolares y de comedores barriales6 o la accin de un colaborador
individual, terapias alternativas o una subasta que se organiz para armar un espacio
-
recreativo7.
Missing Children: en el ao 2006, Tarjeta Naranja se adhiri a la campaa de la
ONG Missing Children, con el objetivo de ayudar a encontrar cientos de chicas y
chicos, a travs de la publicacin de sus fotos en el dorso de los resmenes de
cuenta.
4 Una Gota de salud: Una Gota de Salud es un grupo de voluntarios de la ciudad de Crdoba,
liderados por la doctora Susana Roldn e integrado principalmente por profesionales de la salud.
Mensualmente visitan zonas inhspitas del noreste cordobs, para llevar atencin mdica,
sanitaria y alimenticia. En Jujuy, voluntarios visitan, asisten y acompaan a una comunidad
aborigen, ubicada en Catua, la Puna jujea. Para generar recursos armaron un kiosco solidario.
Idem
5 Circo Poco loco: Est integrado por 10 Colaboradores que, luego de aprender diferentes
rutinas del arte circense (acrobacia, zancos, malabares, etc.) se les ocurri conformar este circo
y salir de los lmites de la empresa, llevndolo a diferentes instituciones para alegrar y
sorprender a grandes y chicos. Es as como realizan funciones en todos los comedores
apadrinados de Crdoba capital Idem
Un gol un potrero: Por cada gol que convierte la Seleccin argentina de ftbol se
acondiciona un espacio donde los chicos puedan hacer deportes, entregando pelotas,
redes de Vley, aros de Bsquet, arcos de Ftbol y todo lo necesario para crecer en
un ambiente sano, lleno de deporte y salud. La empresa afirma haber entregado ms
de 200 potreros completamente equipados.
8 Roitter, Mario (1996): La razn social de las empresas. Una investigacin sobre los vnculos
entre empresa y sociedad en Argentina, Documento CEDES 115, Buenos Aires.
10 Op. Cit.
7
CONCLUSION
Habiendo efectuado la descripcin y el anlisis de la RSE de Tarjeta Naranja
podemos cerrar el trabajo realizando algunas conclusiones y planteando reflexiones que
surgen de observar el accionar de la empresa citada, siempre atendiendo a lo que se ha
planteado en clases y en los textos vistos en la materia.
En relacin a la poltica de RSE de la empresa podemos concluir que la empresa utiliza
un mix de diversas modalidades de accin. En trminos generales, Tarjeta Naranja realiza
ms bien acciones ligadas a una suerte de FILANTROPIA, con visos de MARKETING
RELACIONADO A UNA CAUSA e INVERSION SOCIAL. Sostenemos que es
bsicamente FILANTROPIA porque generalmente la metodologa de intervencin es dar
una ayuda (dinero o especie) segn criterios propios, sin una fuerte vinculacin o
proyeccin a futuro.
Al tomar las escuelas, los comedores, la ONG Missing Children y los potreros, salta a
la vista que el actor social sobre el cual se enfoca son los nios de escasos recursos, en
situacin vulnerable. Esta porcin de la sociedad poco tiene que ver con el cliente promedio
de una tarjeta de crdito masiva, al que podramos caracterizar como cliente promedio a
una persona adulta y econmicamente activa. Por ende, esta eleccin seguramente debe
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haber sido realizada de manera unilateral, con el objetivo de intervenir sobre un pblico
concreto antes que un sector ms especifico y deseado para la generacin de valor
econmico para la empresa11. En relacin a esto ltimo, se podra plantear que la accin de
Debito Solidario, va un poco en ese sentido ya que es un servicio que se otorga al cliente,
pero es un servicio por el cual la empresa no generara utilidades financieras sino ms bien
la empresa buscara una reafirmacin de la imagen de solidaridad que pretende transmitir;
y, al mismo tiempo, se generara un beneficio para la sociedad en conjunto.
Cuando decimos del MARKETING RELACIONADO A UNA CAUSA, nos referimos
a la accin denominada Un potrero. Esta accin busca generar, en nuestra opinin,
varios efectos, por nombrar solo algunos:
-
internacional.
Asociar la generacin de lo deseado (un gol) por todos (de la seleccin nacional
de ftbol) a la buena voluntad de la empresa. Haciendo una pequesima
observacin semiolgica, se busca en esa asociacin generar una legitimacin en un
11 Lo cual podra haber hecho que la poltica de la empresa buscara generar lo que se
conceptualizo como Valor Social Compartido, apuntando a un pblico consumidor directo de su
producto. Ver PPT Modulo 5 y 6, diapositiva 28. Ver tambin Daz Cceres, N. & Castao, C.A.
(2013): El Valor Compartido como Nueva Estrategia de Desarrollo Empresarial Daena:
International Journal of Good Conscience. 8(2)82-100. Agosto 2013. ISSN 1870-557X 82
Handy plantea que un error de los grandes gerentes es creer que el sistema
capitalista funciona con leyes cientficas inexorables, mientras que una nueva
generacin de lderes debiera entender que es ms bien la confianza en el sistema lo
que da su funcionalidad y legitimidad. Las acciones de RSE de Tarjeta Naranja
quizs no son estrictamente exitosas ni efectivas, pero si retribuyen en la imagen de
la empresa. En base a lo planteado por Handy, podemos afirmar que si alguna
empresa sabe posicionarse como solidaria podr generar un sentimiento de
confianza, pues es de sentido comn confiar en alguien solidario. Por el contrario, lo
interesante en este caso analizado sera que la empresa tom una situacin de
deslegitimacin estructural del sistema como motor publicitario e inspiracin de
generacin de una imagen/esttica de la empresa.
10
BIBLIOGRAFIA:
Roitter, Mario (1996): La razn social de las empresas. Una investigacin sobre los
vnculos entre empresa y sociedad en Argentina, Documento CEDES 115, Buenos
Aires.
Daz Cceres, N. & Castao, C.A. (2013): El Valor Compartido como Nueva
Estrategia de Desarrollo Empresarial Daena: International Journal of Good
Conscience. Agosto 2013. ISSN 1870-557X 82
INTERNET:
http://www.tarjetanaranja.com/para-conocernos/responsabilidad-social/
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