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Coca Cola
Coca Cola
El
farmacutico John S. Pemberton quera crear un jarabe contra los
problemas de digestin que adems aportase energa, y acab dando
con la frmula secreta ms famosa del mundo. La farmacia Jacobs fue la
primera en comercializar la bebida a un precio de 5 cntimos el vaso,
vendiendo unos nueve cada da. Era solo el inicio de una historia de ms
de 120 aos.
Coca-Cola en la actualidad
La compaa no ha dejado de crecer. De vender nueve vasos al da en
una farmacia de Atlanta, en la actualidad cuenta con ms de 24 millones
de puntos de venta en 200 pases, vende 1.900 millones de unidades al
da y da empleo a ms de 71.000 personas.
La marca Coca-Cola est considerada la ms valiosa del mundo segn la
consultora Interbrand, y es adems la ms famosa del planeta con
un grado de reconocimiento del 94% de la poblacin mundial: es el
segundo trmino ms reconocido del mundo despus de la expresin
okay!Pero no todo es Coca-Cola: la compaa comercializa ms de 500
marcas y 3.500 productos, entre ellos bebidas con o sin gas, zumos y
caf. Posee cuatro de las cinco marcas de refrescos ms famosas del
mundo: Coca-Cola, Coca-Cola Light, Fanta y Sprite; y en total 17 de sus
marcas estn valoradas en ms de mil millones de dlares.
La preocupacin por la salud tambin es importante para la compaa:
en la actualidad, 19 de los 20 productos ms vendidos de Coca-Cola no
tienen azcar o cuentan con una versin Light o Zero.
Sobre Coca-Cola se ha dicho de todo. Las leyendas urbanas, invenciones
y mitos son ya parte viva de esta ms que conocida marca, la ms
popular del planeta y cuyas cifras siempre han relacionado su nombre
con los conceptos de xito y felicidad. Ni siquiera la legendaria rivalidad
entre Coca-Cola y Pepsi ha logrado tambalear a la marca, aunque cierto
es que el otro gigante de los refrescos ha dado ms de un quebradero de
cabeza a la bebida de Atlanta y la lucha, que ya se antoja eterna, ha
centrado muchas de las decisiones tomadas en ambos bandos.
Neville Isdell, presidente y consejero delegado de Coca-Cola desde 2004
a 2009, desgrana en Dentro de Coca-Cola (Gestin 2000), sus 30 aos
dentro de la marca ms potente del mundo al tiempo que hace un
recorrido por algunas de sus decisiones ms importantes y con las que
nos muestra algunas de las claves que han convertido a la compaa en
un icono que ya trasciende de lo puramente comercial.Aqu te contamos
algunas:
- La felicidad como estrategia: Coca-Cola vende felicidad. De hecho, uno
de los secretos de la famosa bebida es que nunca ha perdido su relacin
con este sentimiento abstracto. As lo asegura Isdell cuando resalta que
Conclusin
Estrategia
Una de sus metas es maximizar el crecimiento y la rentabilidad con el fin
de crear valor para sus accionistas. Sus esfuerzos para alcanzar esta
meta se basan en: (1) la transformacin de nuestros modelos
comerciales para enfocarse en el potencial de valor de nuestros clientes
y el uso de un enfoque de segmentacin basado en el valor para
capturar el potencial de la industria; (2) la implementacin de
estrategias de multi-segmentacin en nuestros principales mercados
para identificar distintos grupos de mercado, divididos por ocasin de
consumo, intensidad competitiva y nivel socioeconmico; (3) la
implementacin de estrategias de producto, empaque y precios a travs
de diferentes canales de distribucin; (4) impulsar la innovacin a lo
largo de sus distintas categoras de productos, y (5) alcanzar el ms alto
potencial operativo de su modelocomercial y de procesos para impulsar
mejoras operativas a lo largo de sus operaciones.
Para lograrlo, tratan de enfocar continuamente sus esfuerzos, entre
otras iniciativas, en lo siguiente:
Trabajar para desarrollar un modelo de negocios para continuar
explorando y participando en nuevas lneas de bebidas, ampliando las
lneas de productos actuales, as como promocionar y comercializar
efectivamente sus productos;
Desarrollar y expandir su portafolio de bebidas no carbonatadas de
forma orgnica, a travs de innovacin, adquisiciones estratgicas y
celebrando acuerdos para adquirir compaas.
Expandir su estrategia para el agua embotellada, a travs de la
innovacin y de adquisiciones selectivas, para maximizar su
rentabilidad.
Fortalecer su capacidad de venta e implementar estrategias de
distribucin, incluyendo sistemas de preventa, venta convencional y
rutas hibridas, con el objetivo de acercarse a los clientes y ayudarlos a
satisfacer las necesidades de bebidas de los consumidores;
Implementar estrategias de empaque selectivas, diseadas para
aumentar la demanda de consumo de sus productos, para as construir
una slida base de presentaciones retornables para las marcas CocaCola;
SERVICIO EL CLIENTEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE
El servicio de atencin al consumidor de Coca-Cola
canaliza todos los datos que recoge y las demandas son contestadas lo
ms rpidamente posible. El plazo de respuesta, en funcin de las
gestiones que sea necesario realizar, suele oscilar entre los dos y los
siete das.
Cuando el servicio de atencin al consumidor de Coca-Cola recibe una
llamada, la operadora recoge la peticin o queja y la introduce en un
registro. Inmediatamente se informa de la incidencia al departamento
oportuno y ste activa los mecanismos necesarios para ofrecer una
solucin. En los casos en los que la queja est relacionada con un
proceso de calidad habitualmente en los procesos relacionados con la
carbonizacin Coca-Cola recoge la muestra, la analiza en el laboratorio
y posteriormente informa al consumidor. Cuando se estima oportuno,
Coca-Cola realiza el seguimiento posterior para conocer el grado de
satisfaccin del consumidor.
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REA DE RECURSOS HUMANOS:El departamento de recursos humanos
(RH) se encarga de las polticas, prcticas y procedimientos necesarios
para garantizar que cada puesto de la empresa lo ocupe la persona
idnea para hacer realidad nuestra estrategia global. Nuestras
responsabilidadesabarcan la contratacin, la planificacin de las
sucesiones y la movilidad y el desarrollo profesional. Tambin nos
ocupamos de nuestro entorno de trabajo, nuestra cultura ynuestros
sistemas de compensacin y beneficios sociales.Un da de trabajo
normal puede consistir, por ejemplo, en reunirse con la direccin
paraestudiar las necesidades de contratacin en las distintas reas de
la empresa, con el finde conocer nuestras carencias principales en este
mbito y planear cmo solventarlas.La gestin prctica de los cambios
tambin es una parte importante de nuestrasactividades y en ocasiones
nos encargamos de organizar talleres y foros a este respecto.Parte de
nuestro tiempo lo dedicamos tambin a gestionarnuestros propios
proyectos,asegurndonos de que discurren puntualmente y sin salirse
del presupuesto.
http://es.slideshare.net/BrandomStalinHf/plan-de-marketing-de-coca-cola
http://www.academia.edu/7081845/THE_COCA-COLA_COMPANY