Contrato Colectivo

Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o

varios patrones, o uno o varios sindicaos de patrones, con objeto de establecer
las condiciones segn las cuales debe prestarse el trabajo en una o ms
empresas o establecimientos.
(Artculo 386 Ley Federal del Trabajo)
Este Contrato establece aspectos bsicos de la relacin obrero-patronal, como
salarios, jornadas, beneficio, condiciones de trabajo etc.
Si las partes no se ponen de acuerdo el asunto ser sometido a conocimiento y
resolucin de un tribunal de conciliacin y arbitraje donde se resolvern los
puntos en desacuerdo o pueden recurrir a otras medidas para forzar el acuerdo
como huelgas, manifestaciones o paros patronales.

Partes que intervienen

Las partes que intervienen en un contrato colectivo, son el sindicato o
asociacin sindical conformada por los trabajadores, a travs de sus
representantes legalmente elegidos, y el representante legal de la empresa
como parte patronal.

TRMINO
Artculo 401.- El contrato colectivo de trabajo termina: I. Por mutuo
consentimiento; II. Por terminacin de la obra; y III. En los casos del captulo VIII
de este Ttulo, por cierre de la empresa o establecimiento, siempre que en este
ltimo caso, el contrato colectivo se aplique exclusivamente en el
establecimiento.
Artculo 402.- Si firmado un contrato colectivo, un patrn se separa del
sindicato que lo celebr, el contrato regir, no obstante, las relaciones de aquel
patrn con el sindicato o sindicatos de sus trabajadores.
Artculo 403.- En los casos de disolucin del sindicato de trabajadores titular del
contrato colectivo o de terminacin de ste, las condiciones de trabajo
continuarn vigentes en la empresa o establecimiento.
CAPITULO IV Contrato Ley CONCEPTO
Artculo 404.- Contrato-ley es el convenio celebrado entre uno o varios
sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de
patrones, con objeto de establecer las condiciones segn las cuales debe
prestarse el trabajo en un rama determinada de la industria, y declarado
obligatorio en una o varias Entidades Federativas, en una o varias zonas
econmicas que abarquen una o ms de dichas Entidades, o en todo el
territorio nacional.
Partes intervinientes
Uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios
sindicatos de patrones

CONTENIDO

Los nombres y domicilios de los sindicatos de trabajadores y de los patrones

que concurrieron a la convencin.
La entidad o entidades federativas, la zona o zonas que abarque o la expresin
de regir en todo el territorio nacional.
Su duracin, que no podr exceder de dos aos. Las condiciones de trabajo
como: jornada, das de descanso, vacaciones, el salario y las bases para
integrar comisiones.
Las reglas conforme a las cuales se formularan los planes y programas para la
implantacin de la capacitacin y el adiestramiento en la rama de la industria a
que se trate.
Las dems estipulaciones que convengan las partes.
Podrn establecerse las clausulas de admisin y de exclusin. Su aplicacin
corresponder al sindicato administrador del Contrato ley en cada empresa.
Producirn efectos a partir de la fecha de su publicacin en el D.F., o en el
peridico oficial de la entidad federativa salvo que la convencin seale otra
fecha distinta.
El contrato ley se aplicara, no obstante cualquier disposicin en contrario
contenida en el contrato colectivo que la empresa tenga celebrado salvo en
aquellos puntos en que estas estipulaciones sean ms favorables al trabajador.

TRMINO
Por mutuo consentimiento de las partes que representen la mayora.
Si al concluir el procedimiento de revisin, los sindicatos de trabajadores y los
patrones no llegan a un convenio, salvo que aquellos ejerciten el derecho de
huelga.
El simple ejercicio del derecho de huelga impide la terminacin del contrato ley.