MUNICIPALIDAD DE SAN JUAN DE LURIGANCHO

PROCESO CAS N 027- 2013-MDSJL

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS
INGENIERO CIVIL
1.

Entidad Convocante
MUNICIPALIDAD DE SAN JUAN DE LURIGANCHO, RUC N 20131378034

2.

Domicilio Legal
Jr. Los Amautas N 180 Urb. Zarate Distrito de San Juan de Lurigancho

3.

Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de 02 INGENIERO CIVIL

4.

Tipo de Evaluacin
Evaluacin Curricular, Evaluacin Tcnica y Entrevista Personal

5.

Dependencia , unidad orgnica y/o rea solicitante

SUB GERENCIA DE INVERSIN PBLICA

6.

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Sub Gerencia de Recursos Humanos

7.

I.

Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicio, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del
Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
d. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia

Competencias

Formacin acadmica, grado acadmico y/o

nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especializacin

DETALLE
-Experiencia laboral mnima de 03 aos en el sector
pblico y 02 aos en el sector privado.
-Elaboracin de presupuesto para perfiles de proyectos
de inversin pblica.
-Elaboracin de expedientes tcnicos.
-Diseo de planos.
-Liquidacin de obras.
-Inspector de Obras.
-Profesional en Ingeniera Civil con colegiatura y
habilitados.
-Especializacin en la Ley de contrataciones del Estado,
Reglamento y Directiva.

-Diplomado en el Sistema Nacional de Inversin

Pblica, reglamento y directiva.
Requisitos para el puesto y/o cargo: mnimos
o indispensables y deseables

- Ingeniero Civil con 05 aos de experiencia profesional,

con 03 aos de colegiatura como minimo y habilitado.
-Experiencia de 03 aos en el sector pblico y 02 aos
en el sector privado.
-Conocimiento de la Ley de Contrataciones con el
Estado, Reglamento y Directiva.
-Diplomado en el Sistema Nacional de Inversin
Pblica.
-Manejo del Office, autocad 2010, Ms Project y S10
-Conocimiento
y
manejo
de
valorizaciones,
liquidaciones y cuaderno de obra.

II. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.

Elaboracin de presupuesto para perfiles de proyecto de inversin pblica.

Elaboracin de expedientes tcnicos.
Diseos de Diversos planos segn la especialidad
Inspector de obra
Revisor valorizaciones de obra por contrata.
Elaboracin de valorizaciones por administracin directa y/o mantenimiento.
Revisor de liquidaciones de obra por contrata y/o administracin directa.

III.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato

DETALLE

MUNICIPALIDAD DE SAN JUAN DE LURIGANCHO

03 meses

Remuneracin mensual

Tres mil quiientos con 00/100 nuevos soles.(S/ 3,500.00)

Incluye los monto y afiliacin de ley, as como toda
deduccin aplicable al trabajador.
Ninguna

Otras condiciones esenciales del contrato

IV.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

REA RESPONSABLE

CONVOCATORIA
1

Publicacin de la convocatoria en Pagina

Web de la Municipalidad de San Juan de
Lurigancho
Presentacin de la hoja de vida
documentada en fsico en la siguiente
direccin: Jr. Los Amautas N 180

16 de Agosto del 2013

Secretaria de Imagen Institucional

Desde del 16 de Agosto al 22 de

Agosto del 2013.

Mesa de Partes de la Municipalidad

de San Juan de Lurigancho

Urb. Zarate Distrito de San Juan de

Lurigancho
SELECCIN
3

Evaluacin Curricular

Publicacin de resultados de la evaluacin

curricular en Pagina Web de la Municipalidad de

23 de Agosto del
2013

Comisin de
Proceso CAS

la

Convocatoria

26 de Agosto del

Secretaria de Imagen Institucional

de

San Juan de Lurigancho

2013

Evaluacin Tcnica
Lugar: Teatro Municipal Av. Prceres de la
Independencia N 700

27 de Agosto del
2013

Publicacin de resultados de la evaluacin

Tcnica en Pagina Web de la Municipalidad de
San Juan de Lurigancho

29 de Agosto del
2013

Entrevista Personal
Lugar: Teatro Municipal Av. Prceres de la
Independencia N 700
Publicacin de resultado final en Pagina Web de
la Municipalidad de San Juan de Lurigancho

Comisin de
Proceso CAS

la

Convocatoria

Secretaria de Imagen Institucional

02 de Setiembre del
2013
04 de Setiembre del
2013

Comisin de
Proceso CAS

la

Convocatoria

Secretaria de Imagen Institucional

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

9

Suscripcin del Contrato

05 de Setiembre del 2013

Sub Gerencia de Recursos Humanos

10

Registro del Contrato

Del 05 al 13 de Setiembre del

2013

Sub Gerencia de Recursos Humanos

V.DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos,
distribuyndose de esta manera:
EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE MNIMO

PUNTAJE MXIMO

20%

2.2

20%
40%

2.2
4.4

4
8

20%

2.2

40%
100%

4.4
11

8
20

EVALUACIN CURRICULAR
Experiencia
Formacin Acadmica
Puntaje Total de la Evaluacin Curricular
OTRAS EVALUACIONES
Evaluacin Tcnica
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
El puntaje aprobatorio ser de 11

VI.DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1.

De la presentacin de Curriculum Vitae:

La informacin consignada en el Curriculum Vitae tiene carcter de declaracin jurada, por
lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y
se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.
El Curriculum Vitae ser documentado en copia simple, debidamente visado y foliado en
todas sus hojas (incluidos anexos) debern tener relacin directa con los requisitos
contenidos en el perfil del puesto.

2. Documentacin adicional:
Copia simple del documento de identidad vigente.
Solicitud del Postulante Apndice N 01.
Declaracin Jurada Apndice N 02.

de

de

3. Otra informacin que resulte conveniente:

En caso de ser una persona con discapacidad deber adjuntar el certificado de discapacidad
permanente e irreversible otorgado por las instituciones que seala la Ley o la Resolucin
Ejecutiva de Inscripcin en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad a cargo del
Consejo Nacional de integracin de la Persona con Discapacidad (CONADIS).
En caso de ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, documentacin que lo acredite.
Apndice N 02 - Opcional

VII.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

1- Declaratoria de proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2.

Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad
de la entidad:
a. Cuando desparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio de proceso
de seleccin.
b. Por restricciones presupuestarias.
c. Otros supuestos debidamente justificados.

MUNICIPALIDAD DE SAN JUAN DE LURIGANCHO

PROCESO CAS N 028- 2013-MDSJL
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS
ARQUITECTO
8.

Entidad Convocante
MUNICIPALIDAD DE SAN JUAN DE LURIGANCHO, RUC N 20131378034

9.

Domicilio Legal
Jr. Los Amautas N 180 Urb. Zarate Distrito de San Juan de Lurigancho

10. Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de 01 ARQUITECTO
11. Tipo de Evaluacin
Evaluacin Curricular, Evaluacin Tcnica y Entrevista Personal
12. Dependencia , unidad orgnica y/o rea solicitante
SUB GERENCIA DE INVERSIN PBLICA
13. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia de Recursos Humanos
14. Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicio, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del
Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
d. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
I.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia

Competencias

Formacin acadmica, grado acadmico y/o

nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especializacin

DETALLE
-Experiencia laboral mnima de 02 aos en el sector
pblico y 01 aos en el sector privado.
-Disear de acuerdo al reglamento nacional de
edificacin vigente.
-Elaboracin de metrados y presupuesto.
-Elaboracin de expedientes tcnico
-Liquidacin de Obras
-Profesional en Arquitectura.
-Especializacin en la Ley de contrataciones del Estado,
Reglamento y Directiva.
-Especializacin en la Ley del sistema nacional de

Inversin Pblica, reglamento y directiva.

Requisitos para el puesto y/o cargo: mnimos
o indispensables y deseables

- Profesional en Arquitectura.
-Experiencia de 02 aos en el sector pblico y 01 ao
en el sector privado.
-Conocimiento de la Ley de Contrataciones del Estado,
reglamento y directiva.
-Conocimiento de la Ley del Sistema Nacional de
Inversin Pblica, reglamento y directiva.
-Manejo del Office, autocad 2010, Ms proyect y S10
(programa de diseos)
-Especialista en diseos arquitectnicos urbano civil y
edificaciones.

II. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:
h.
i.
j.
k.
l.
m.

Diseo de infraestructura arquitectnica vial y peatonal.

Elaboracin de metrados y presupuesto para proyectos de inversin pblica.
Elaboracin de expedientes tcnicos.
Elaboracin de diversos planos para perfiles y expedientes tcnicos.
Inspector de obras.
Revisor de liquidaciones de obra por contrata y/o administracin directa.

III.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato

DETALLE

MUNICIPALIDAD DE SAN JUAN DE LURIGANCHO

03 meses

Remuneracin mensual

Tres mil quiientos con 00/100 nuevos soles.(S/ 3,500.00)

Incluye los monto y afiliacin de ley, as como toda
deduccin aplicable al trabajador.
Ninguna

Otras condiciones esenciales del contrato

IV.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

REA RESPONSABLE

CONVOCATORIA
1

Publicacin de la convocatoria en Pagina

Web de la Municipalidad de San Juan de
Lurigancho
Presentacin de la hoja de vida
documentada en fsico en la siguiente
direccin: Jr. Los Amautas N 180

16 de Agosto del 2013

Secretaria de Imagen Institucional

Desde del 16 de Agosto al 22 de

Agosto del 2013.

Mesa de Partes de la Municipalidad

de San Juan de Lurigancho

Urb. Zarate Distrito de San Juan de

Lurigancho
SELECCIN
3

Evaluacin Curricular

Publicacin de resultados de la evaluacin

curricular en Pagina Web de la Municipalidad de
San Juan de Lurigancho

23 de Agosto del
2013

Comisin de
Proceso CAS

la

Convocatoria

26 de Agosto del
2013

Secretaria de Imagen Institucional

de

Evaluacin Tcnica
Lugar: Teatro Municipal Av. Prceres de la
Independencia N 700

27 de Agosto del
2013

Publicacin de resultados de la evaluacin

Tcnica en Pagina Web de la Municipalidad de
San Juan de Lurigancho

29 de Agosto del
2013

Entrevista Personal
Lugar: Teatro Municipal Av. Prceres de la
Independencia N 700
Publicacin de resultado final en Pagina Web de
la Municipalidad de San Juan de Lurigancho

Comisin de
Proceso CAS

la

Convocatoria

Secretaria de Imagen Institucional

02 de Setiembre del
2013
04 de Setiembre del
2013

Comisin de
Proceso CAS

la

Convocatoria

Secretaria de Imagen Institucional

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

9

Suscripcin del Contrato

05 de Setiembre del 2013

Sub Gerencia de Recursos Humanos

10

Registro del Contrato

Del 05 al 13 de Setiembre del

2013

Sub Gerencia de Recursos Humanos

V.DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos,
distribuyndose de esta manera:
EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE MNIMO

PUNTAJE MXIMO

20%

2.2

20%
40%

2.2
4.4

4
8

20%

2.2

40%
100%

4.4
11

8
20

EVALUACIN CURRICULAR
Experiencia
Formacin Acadmica
Puntaje Total de la Evaluacin Curricular
OTRAS EVALUACIONES
Evaluacin Tcnica
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
El puntaje aprobatorio ser de 11

VI.DOCUMENTACIN A PRESENTAR
3.

De la presentacin de Curriculum Vitae:

La informacin consignada en el Curriculum Vitae tiene carcter de declaracin jurada, por
lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y
se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.
El Curriculum Vitae ser documentado en copia simple, debidamente visado y foliado en
todas sus hojas (incluidos anexos) debern tener relacin directa con los requisitos
contenidos en el perfil del puesto.

2. Documentacin adicional:
Copia simple del documento de identidad vigente.
Solicitud del Postulante Apndice N 01.
Declaracin Jurada Apndice N 02.

de

de

3. Otra informacin que resulte conveniente:

En caso de ser una persona con discapacidad deber adjuntar el certificado de discapacidad
permanente e irreversible otorgado por las instituciones que seala la Ley o la Resolucin
Ejecutiva de Inscripcin en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad a cargo del
Consejo Nacional de integracin de la Persona con Discapacidad (CONADIS).
En caso de ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, documentacin que lo acredite.
Apndice N 02 - Opcional

VII.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

2- Declaratoria de proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos
d. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
e. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
f. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
4.

Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad
de la entidad:
d. Cuando desparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio de proceso
de seleccin.
e. Por restricciones presupuestarias.
f. Otros supuestos debidamente justificados.