RA/PRIMER BLOQUELIDERAZGO Y PENSAMIENTO

ESTRATEGICO / Grupo[002] /
2016-2
Ruta a la pgina

rea personal /

Master_2016-1_Virtual /

Secciones_2016-2_Virtual /

RA/PRIMER BLOQUE-LIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRATEGICO /

Grupo[002] / 2016-2 /

General /

Quiz 1 - semana 3
Comenzado el
Estado
Finalizado en
Tiempo empleado
Puntos
Calificacin

lunes, 21 de marzo de 2016, 18:49

Finalizado
lunes, 21 de marzo de 2016, 19:20
31 minutos 6 segundos
8,0/10,0
60,0 de 75,0 (80%)

Pregunta 1
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Las empresas de alto rendimiento son aquellas en las cuales:

Seleccione una:
a. El lder tiene que adelantarse, anticiparse y proveer a cada miembro de la empresa
una oportunidad de llegar al logro.
b. El entorno socio- cultural de la misma juega un papel determinante en la capacidad
que tiene la organizacin.
c. Consiguen una rentabilidad econmica media en un periodo de tres aos, tienen un
nivel de operacin muy eficiente y el nivel de compromiso de los altos mandos
garantiza un rendimiento constante.
d. El liderazgo permite que se articule la visin de la organizacin, se incorporen los
valores y se cree un entorno en el que no se consiguen las cosas.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Consiguen una rentabilidad econmica media en un periodo de
tres aos, tienen un nivel de operacin muy eficiente y el nivel de compromiso de los
altos mandos garantiza un rendimiento constante.
Pregunta 2
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Avanzar hacia una cultura plenamente innovadora en la organizacin requiere:
Seleccione una:
a. Cambio de habilidades y prcticas de direccin.
b. Cambio en los sistemas de produccin de las empresas.
c. Cambio en los estilos de liderazgo que pueda tener la organizacin.
d. Todas las anteriores

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Cambio en los estilos de liderazgo que pueda tener la
organizacin.
Pregunta 3
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
De las siguientes teora y enfoques sobre liderazgo que se sealan en la lectura N 1,
indique cual no existe.
Seleccione una:
a. Enfoque etnogrfico.
b. Enfoque situacional.
c. Enfoque de rasgos
d. Enfoque del Gran Hombre.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Enfoque etnogrfico.
Pregunta 4
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Una idea central en el artculo de Kotter, "Lo que de verdad hacen los lderes", sera:
Seleccione una:
a. La actividad de liderazgo se evidencia por fuera de las organizaciones
contemporneas.

b. Las organizaciones deben comprender que liderar y gestionar requiere de personas

diferentes.
c. Mientras que liderar es enfrentarse a la complejidad, gerenciar es enfrentarse al
cambio.
d. El proceso administrativo de organizacion se relaciona estrechamente con el
liderazgo.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Las organizaciones deben comprender que liderar y gestionar
requiere de personas diferentes.
Pregunta 5
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
El liderazgo es la capacidad que tiene una persona dentro de la organizacin para dirigir
las actividades de otros hacia una meta comn porque:
Seleccione una:
a. El liderazgo permite que se articule la visin de la organizacin, se incorporen los
valores y se cree un entorno en el que se consiguen las cosas.
b. El liderazgo hace que se influya en las personas para que haga la voluntad del lder.
c. El liderazgo es un proceso que hace comprensible las actividades de las personas para
ayudarlos a someterse a la voluntad del lder.
d. Destaca atributos del lder como la personalidad, los motivos, valores y competencias
que este posee de manera innata.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: El liderazgo permite que se articule la visin de la
organizacin, se incorporen los valores y se cree un entorno en el que se consiguen las
cosas.

Pregunta 6
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Existen relaciones peculiares entre los lideres y la forma en que estos se comunican con
los integrantes de la organizacion, al respecto el articulo de Kotter senala que.
Seleccione una:
a. Las redes de relaciones informales sirven a los intereses de los lideres y a los de la
empresa.
b. El lider prefiere comunicarse mediante los canales formales que le brinda la empresa.
c. Las redes informales de comunicacion sirven para acometer actividades rutinarias y
que no buscan el cambio.
d. No es prioritario construir redes informales de comunicacion ya que existen los
canales formales para ello.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Las redes de relaciones informales sirven a los intereses de los
lideres y a los de la empresa.
Pregunta 7
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Del enfoque transformacional se podria afirmar que:
Seleccione una:
a. Surgio antes que el enfoque de rasgos.

b. Combina elementos extraidos de todos los otros enfoques.

c. Teoriza unicamente sobre el carisma de los lideres.
d. Presenta en su marco la Iniciacion de estructura y la Consideracin.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Combina elementos extraidos de todos los otros enfoques.
Pregunta 8
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Lupano y Castro agrupan bajo "Otros Enfoques" las tendencias contemporaneas sobre el
liderazgo, de las siguientes seale cual no hace parte de dichas tendencias.
Seleccione una o ms de una:
a. Teoria relacional.
b. E-leadership.
c. Teoria de la interaccin.
d. Procesamiento de la informacin.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Procesamiento de la informacin.

Pregunta 9
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Afirma Kotter en su articulo que el lider requiere desarrollar algunas destrezas,
especialmente:
Seleccione una o ms de una:
a. Tener capacidad de planeacion.
b. Estar al frente de la planeacion contingente.
c. Trabajar en la alineacion del personal.
d. Criticar la mision y la vision empresarial

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Trabajar en la alineacion del personal.
Pregunta 10
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
El enfoque conductual presenta diferencias respecto al enfoque de rasgos, tienen en
comun sugerir que el liderazgo se concentra en algunos aspectos del sujeto, pero
mientras el enfoque conductual pone enfasis en el comportamiento, el de rasgos lo situa
en:
Seleccione una:
a. La situacion ya que los rasgos se manifiestan en toda situacin.
b. Las tecnologias contemporaneas que forman otra tendencia teorica sobre liderazgo.
c. Una serie de rasgos en los cuales todos los investigadores estuvieron de acuerdo.

d. Aspectos tales como tolerancia al estres, madurez emocional y

autoconfianza.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Aspectos tales como tolerancia al estres, madurez emocional y
autoconfianza.