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Repblica Bolivariana De Venezuela

Ncleo Universitario Rafael Rangel


Departamento De Ciencias econmicas, Administrativas y Contables
Trujillo- Edo. Trujillo

Profesora:

Alumnos:

Mara C. Da Costa R.

Mara Cremona

C.I 20720270

Gerardo Ruzza

C.I 20401479

Carlos Salas

C.I 21205790

Jess Viloria

C.I 21367698

Daniel Villegas

C.I 23775079

Nstor Manzanilla C.I 22256298

Trujillo; Junio 2013

ndices
pg.
Introduccin..... 3

Resea histrica..... 5-6


Misin6
Visin6
Objetivos del IVSS..7-8
Bases Legales......... 8-11
Estructura organizativa.12-15
Organigrama general....16-17
Descripcin del cargo ..18-19

Instituto
Fecha
Venezolano De
Pagina
De
Los Seguros
Sustituye a
Perfil Organizacional
Sociales
Pagina
De
Manual
De Organizacin
De Fecha

Resea Histrica:

En el ao de 1936, se promulga la Ley del Trabajo, que otorgaba normas legales para el
funcionamiento de la Oficina Nacional del Trabajo. En agosto del mismo ao, por Decreto
Ejecutivo, se organizaron los servicios de la citada Oficina, uno de los cuales, el Servicio
"D", tena como motivacin "SEGURO SOCIAL".
Planteando en el Pas el inters por la Seguridad Social, se iniciaron las gestiones
tendientes a la creacin del SEGURO SOCIAL, como Institucin de carcter pblico.
Despus de una serie de consultas y anlisis, el Gobierno Nacional solicita la elaboracin
de un proyecto de Ley de Seguros Sociales que cubriese: enfermedades, accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales y una programacin econmica para el
financiamiento de la Institucin. El citado Proyecto fue introducido al Congreso Nacional
en mayo de 1938, pero su aprobacin se logra el 14 de junio de 1940, siendo promulgada
la Ley que crea el Instituto Central de los Seguros Sociales el 24 de julio de 1940.
En 1966, se promulga la nueva Ley de Seguro Social totalmente reformada.
Es a partir de 1967, cuando comienza a ser aplicado efectivamente la Ley de 1966. En la
nueva Ley del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, se fundan los seguros de
enfermedades, maternidad, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en el
seguro de asistencia mdica; se amplan los beneficios adems de asistencia mdica
integral, establecindose las prestaciones a largo plazo (pensiones) por conceptos de
invalidez, incapacidad parcial, vejez y sobreviviente, asignaciones por nupcias y
funerarias.

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Resea Histrica:

Se establecen dos regmenes: EL PARCIAL, que se refiere slo a prestaciones a largo


plazo; y EL GENERAL, que adems de prestaciones a largo plazo, incluye asistencia
mdica, se crea el Fondo de Pensiones y el Seguro Facultativo.
El 08 de mayo del mismo ao, se promulga el Decreto 609, mediante el cual se extiende
el Seguro Social a la Contingencia de Paro Forzoso.
En diciembre de 1989, es puesto en funcionamiento el Seguro de Paro Forzoso, mediante
el cual se ampla la cobertura, en lo que respecta a prestaciones en dinero, a los
trabajadores y sus familiares.
Del ao 1992 a julio de 1996, el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, a estado
en proceso de Reestructuracin, durante este perodo se han realizado proyectos en
coordinacin con organismos externos como: CORDIPLAN, OCP, OCEI, BCV, CIES,
organismos multilaterales como: FMI, BID, GTZ.
En julio de 1996, se da inicio al Proceso de Reconstitucin del Instituto Venezolano de los
Seguros Sociales, con miras a la realizacin de una reforma integral de la Institucin, que
permita su incorporacin a una nueva visin integral de la Seguridad Social.
El 30 de diciembre de 1997, se promulga la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad
Social Integral, donde se modifica el actual Rgimen de Seguro Social Obligatorio por un
nuevo sistema organizado en Subsistemas, bajo un esquema de gestin de los
regmenes de Proteccin Social Pblica, Privada o Mixta; conservando los principios y
garantas de universalidad, solidaridad, integralidad, unidad, participacin,
autofinanciamiento y equilibrio.

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Resea Histrica:

El 20 de enero de 1999, de acuerdo a lo establecido en la Ley Orgnica del Sistema de


Seguridad Integral, se dicta los Reglamentos Orgnicos de la Superintendencia del
Subsistema de Salud y de la Superintendencia del Subsistema de Pensiones, en los
cuales se establece la estructura, organizacin y funcionamiento de las
superintendencias.
Misin:
El Instituto Venezolano de los Seguros Sociales es una institucin pblica, cuya razn de
ser es brindar proteccin de la Seguridad Social a todos los beneficiarios en las
contingencias de maternidad, vejez, sobrevivencia, enfermedad, accidentes, incapacidad,
invalidez, nupcias, muerte, retiro y cesanta o paro forzoso, de manera oportuna y con
calidad de excelencia en el servicio prestado, dentro del marco legal que lo regula.

Visin:
El Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, bajo la inspiracin de la justicia social y
de la equidad para toda la poblacin, avanza hacia la conformacin de la nueva
estructura de la sociedad, garantizando el cumplimiento de los principios y normas de la
Seguridad Social a todos los habitantes del pas.
El compromiso social y el sentido de identificacin con la labor que se realiza, debe ser la
premisa fundamental en todos los servicios prestados.

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Objetivos del IVSS:

Generales:

Proteger a los beneficiarios del Seguro Social contra las contingencias de maternidad,
vejez, sobrevivencia, enfermedad, accidentes, incapacidad, invalidez, nupcias, muerte,
retiro y cesanta o paro forzoso, otorgando oportunamente las prestaciones dinerarias, as
como garantizar la obligacin que tienen los patronos de afiliar a todos sus trabajadores y
del derecho a la cotizacin.

Garantizar el derecho a la salud a toda la poblacin, a travs de la atencin mdica


integral oportuna y de calidad, desarrollando mecanismos que aseguren la prestacin de
los servicios mdicos, con infraestructuras ptimas y la adecuada dotacin de recursos.

Aplicar el rgimen de los Seguros Sociales en el mbito nacional.

Sustituir progresivamente la nueva Institucionalidad del Sistema de Seguridad Social.

Participar en el fortalecimiento de polticas sanitarias, en conjunto con otras instituciones


nacionales e internacionales.

Especficos:

Prestar asistencia mdica integral a toda la poblacin a travs de la red de hospitales y


ambulatorios pertenecientes al IVSS.

Garantizar el suministro de medicinas de alto costo a los pacientes con enfermedades de


alto riesgo.

Afiliar a patronos, trabajadores y familiares calificados al rgimen del Seguro Social.

Establecer las gestiones de cobranzas por concepto de cotizaciones de las empresas y


sus trabajadores.

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Establecer las Oficinas Administrativas necesarias de acuerdo a la zona donde aplique el


Seguro Social Obligatorio.

Garantizar el pago de las prestaciones dinerarias por concepto de la Prdida Involuntaria


del Empleo a los trabajadores que hayan quedado cesantes.

Bases legales
En 1984, con el Decreto 2.700, se adhiere Venezuela a la Ley Aprobatoria del Convenio
Interamericano de Seguridad Social.
El 08 de mayo del mismo ao, se promulga el Decreto 609, mediante el cual se extiende
el Seguro Social a la Contingencia de Paro Forzoso.
El 21 de junio, el Decreto 673, estableci el Rgimen de Jubilaciones y Pensiones de los
Funcionarios o Empleados de la Administracin Pblica.
En el Decreto N 366, del 05 de octubre de 1999, el Presidente de la Repblica electo
para el nuevo quinquenio, dicta la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social Integral,
la cual modifica algunos artculos de la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social
Integral promulgada el 30 de diciembre de 1997. Dentro de los artculos modificados se
encuentran los que regulan el Proceso de Transicin de la Ley del Seguro Social al
Nuevo Sistema de Seguridad Social Integral.
En esta Ley se le da continuidad al Instituto Venezolano de los Seguros Sociales,
establecindole otras atribuciones que no colindan con lo establecido en la Ley del
Seguro Social de 1991; asimismo, deroga el Decreto 2,744 del 23 de septiembre de 1998,
que regula el Proceso de Liquidacin del Instituto y se dicta la Reforma Parcial de los
Leyes que regulan los Subsistemas de Salud y de Pensiones.

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Bases Legales
El 15 de diciembre de 1999, se aprueba por Referndum, la nueva Constitucin de la
Repblica Bolivariana de Venezuela, en la cual se establece en el Art. 86, "...Toda
persona tiene derecho a la Seguridad Social como servicio pblico de carcter no
lucrativo, qe garantice la salud y asegure proteccin en contingencia de maternidad,
paternidad, enfermedad, invalidez, enfermedades catastrficas, discapacidad, orfandad,
vivienda, cargas derivadas de la vida familiar y cualquier otra circunstancia de previsin
social. El estado tiene la obligacin de asegurar la efectividad de este derecho, creando
un Sistema de Seguridad Social Universal, integral, de financiamiento solidario, unitario,
eficiente y participativo, de contribuciones directas o indirectas..."
El 30 de diciembre de 2002, se Decreta la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social,
donde se indica en el Artculo 1: La presente Ley tiene por objeto crear el Sistema de
Seguridad Social, establecer y regular su rectora, organizacin, funcionamiento y
financiamiento, la gestin de sus regmenes prestacionales y la forma de hacer efectivo el
derecho a la seguridad social por parte de las personas sujetas a su mbito de aplicacin,
como servicio pblico de carcter no lucrativo, de conformidad con lo dispuesto en la
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y en los tratados, pactos y
convenciones sobre la materia, suscritos y ratificados por Venezuela.
El 28 de diciembre de 2007, en Gaceta Oficial Extraordinaria N 5.867, se aprueba la Ley
de Reforma Parcial de la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social, en la cual se
modifica el Art. 129 de la siguiente forma:

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Bases Legales
Artculo 129: El Instituto Venezolano de los Seguros Sociales ser transformado
progresivamente por la nueva institucionalidad del Sistema de Seguridad Social
desarrollada en la presente Ley. A tales efectos, los rganos y entes del Sistema de
Seguridad Social siguiendo las pautas del plan de implantacin de la nueva
institucionalidad dispuesto en el artculo 117 de esta Ley, asumirn las competencias y
atribuciones que les correspondan de conformidad con lo establecido en la presente Ley
y en las Leyes de los regmenes prestacionales, garantizando la transferencia de
competencia y recursos financieros.
La Rectora del Sistema de Seguridad Social, determinar la fecha de culminacin del
proceso de transferencia de dichas competencias y recursos financieros.
El Ejecutivo Nacional garantizar durante el perodo de transicin, a travs del Instituto
Venezolano de los Seguros Sociales, el cumplimiento de las prestaciones establecidas en
la Ley del Seguro Social, mientras la nueva institucionalidad contemplada en las Leyes de
los regmenes prestacionales, no est en funcionamiento.
El 31 de julio de 2008, en Gaceta Oficial N 5.891, se dicta el Decreto con Rango, Valor y
Fuerza de Ley la Reforma Parcial de la Ley del Seguro Social, donde permita concienciar
a las empleadoras y empleadores de la necesidad de cumplir oportunamente con las
obligaciones que establecen la Ley del Seguro Social y su Reglamento, fomentando una
cultura de Seguridad Social que responda a los principios constitucionales, para que el
Instituto Venezolano de los Seguros Sociales pueda exigir el cabal cumplimiento de las
obligaciones previstas por la Ley.

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Bases Legales
Dicha reforma modifica los Artculos 40, 41, 59, 63, 84, 86, 87, 102 y 103 e incluye los
Artculos 88, 89, 90, 91, 111 y 112; de este modo, aumentar significativamente la
recaudacin de las cotizaciones, lo que proporcionar al IVSS mayores recursos
econmicos, que podrn ser destinados a aumentar, tanto cuantitativa como
cualitativamente, la cobertura de los derechos de Seguridad Social de las ciudadanas y
ciudadanos, pudiendo as, ofrecerles ms y mejores prestaciones.
El 24 de mayo de 2010, en Gaceta Oficial N 5.976, se dicta la Ley de Reforma Parcial
del Decreto N 6.266 con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Reforma Parcial de la Ley del
Seguro Social, donde se modifica el artculo 34, en la forma siguiente:
Artculo 34: El monto total de la pensin de sobreviviente, no podr ser inferior al salario
mnimo nacional. En caso de tratarse de un o una sobreviviente, ste o sta recibir el
monto total de la pensin, cuando se trate de dos o ms sobrevivientes, la pensin se
distribuir en partes iguales hasta completar el cien por ciento (100%) de dicho monto.

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Estructura Organizativa:

Unidades:

Junta Directiva

Objetivos: Garantizar la direccin y administracin del IVSS, as como velar el cumplimiento de


las polticas y programas de mayor alcance de accin y delegar a las Unidades Ejecutivas del
Instituto, la gestin administrativa de las disposiciones emanadas del Ejecutivo Nacional en
materia de su competencia y los Reglamentos y Programas por l aprobadas.

Presidencia: Velar por el cumplimiento de la Ley del Seguro Social y su


Reglamento, la Ley Orgnica de Seguridad Social, los Estatutos y Normas Internas que se
dictaren, las disposiciones emanadas del Ejecutivo Nacional y las Resoluciones de la propia Junta
Directiva, as como cualquier otra norma legal y reglamentaria que le atribuya competencia al
IVSS, a fin de garantizar el funcionamiento del Instituto.
Direccin de Secretara de Contrataciones Pblicas: Apoyar las gestiones que debe
desarrollar las Comisiones de Contrataciones, en cuanto a la tramitacin oportuna de las
solicitudes de contratacin de bienes y servicios u obras.
Direccin General de Control de Gestin: Garantizar el funcionamiento
de los sistemas de informacin del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales en el rea
administrativa, de control y sustantiva ejecutadas por las diferentes Direcciones Generales y de
Lnea, a los fines de realizar los anlisis situacionales de los resultados de cada una de ellas.

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Estructura Organizativa:
Coordinacin Nacional de Centros de Educacin Inicial: Dar atencin integral en las reas de
educacin, salud, nutricin, psicopedagoga, cultura, recreacin, educacin fsica y deportiva a los
menores en edades comprendidas entre tres (3) meses y seis (6) aos, hijos de los trabajadores
del IVSS que presten servicio en calidad de fijos.

Oficina de Relaciones Internacionales: Coordinar las actividades que el

Instituto debe desarrollar en materia de Seguridad Social en el mbito Internacional.

Unidad de Estudios Actuariales: Efectuar estudios y seguimientos del estado financiero de


las diferentes prestaciones que otorga el IVSS y preparar proyecciones que sirvan de base
para tomar decisiones que conlleven a mantener el equilibrio financiero de los sistemas
administrados por la Institucin.

Nivel De Control
Auditora Interna: Evaluar el sistema de control interno del IVSS, a los fines de determinar el
grado de efectividad, eficiencia y economa con que opera y la aplicacin de las acciones
correctivas; as como tambin, realizar las actuaciones necesarias en actos, hechos u omisiones
contrarias a las disposiciones legales causadas al patrimonio del Instituto.

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Estructura Organizativa:

Nivel Asesor:
Consultora Jurdica: Velar que las polticas, normas y lineamientos a implantarse en el Instituto
Venezolano de los Seguros Sociales, que como Institucin Autnoma le corresponda ejecutar,
cumplan con la normativa legal vigente; as mismo garantizar la representacin oportuna del
IVSS, en todos aquellos actos jurdicos en los cuales se requiera su intervencin.
Direccin General de Planificacin y Presupuesto: Garantizar el funcionamiento y desarrollo
del organismo a travs de la planificacin, ejecucin, control y evaluacin de las polticas,
normas, sistemas, procedimientos y planes a corto, mediano y largo plazo; as como formular y
controlar el presupuesto del IVSS; consolidar, procesar y analizar informacin estadstica
producida por las dependencias del Instituto a nivel nacional y coordinar la realizacin de los
estudios actuariales del IVSS.
Nivel de Apoyo
Direccin General de Recursos Humanos y Administracin de Personal:
Administrar el Sistema de Personal del IVSS, con el fin de garantizar celeridad, probidad,
transparencia, eficacia y eficiencia en los procesos de dicho sistema.

Direccin General de Administracin y Finanzas: Garantizar la administracin y


distribucin de los recursos financieros para cubrir las erogaciones de los Fondos de
Asistencia Mdica, Prestaciones Dinerarias y Administrativos.

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Estructura Organizativa:
Direccin General de Salud: Planificar dirigir, coordinar, ejecutar y evaluar los programas de
investigacin administrativos y asistenciales necesarios para la prestacin de asistencia mdica y
salud a la poblacin asegurada.

Direccin General de Afiliacin y Prestaciones en Dinero: Garantizar la aplicacin del Seguro


Social en las reas de afiliacin de empresas, patronos, trabajadores y familiares calificados,
otorgamiento de prestaciones en dinero y todos los relacionados con el rgimen de cotizaciones.
Direccin General de Fiscalizacin: Garantizar que los procesos de fiscalizacin de empresas y
de organismos de la administracin pblica a nivel nacional, se cumplan de acuerdo a las normas
establecidas.

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Autoriz

Organigrama General:

OFICINA ADMINISTRATIVA

UNIDAD DE ADMINISTRACIN

CONTABILIDAD

UNIDAD DE
RECURSOS HUMANOS

SUMINISTROS

SERVICIOS GENERALES

SECCIN DE
AFILIACIN

Elabor

SECCIN DE RECAUDACIN
SECCIN DE FISCALIZACIN
COBRANZAS

Revis

SECCIN DE
PRESTACIONES

Autoriz

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Manual Organizativo

Directorio
No. Nombre

Cargo

Telfono(s)

1.

Mara Cesar Rodrguez

Presidencia

2.

Mabelis Arias

Direccin General de
Recursos Humanos y
Administracin de Personal

3.

Luis Flores

Direccin General de
Administracin y Finanzas
Direccin General de Salud
Direccin General de
Afiliacin y Prestaciones en
Dinero
Direccin General de
Fiscalizacin

Elaboro

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Los Seguros Sociales
Descripcin De cargo
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Autoriz

Identificacin y Relaciones
1.Nombre del puesto
2.numero de plazas
3.clave
4.ubicacion (fsica y administrativa)
5.tipo de contratacin
6.ambito de operacin
B) Relaciones de Autoridad
7. Jefe inmediato
8. subordinados directos
9. dependencia funcional
c) propsito del puesto
d) funciones generales
e) responsabilidad
f) comunicacin
1. ascendente
2. horizontal
3. descendente
4.Externa
Especificaciones del puesto
1.conocimientos
2. experiencia
3.iniciativa
4. personalidad

Elabor

Revis

Autoriz