En Busca de Empleo

Manpowergroup
En busca de empleo
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Tuesday, October 15, 2013
Title of Presentation Change in Master Slide
Contenido
1.
2.
3.
4.
Plan para una bsqueda de empleo exitosa

En dnde buscar empleo
Cmo hacer un curriculum
Entrevista
ManpowerGroup | Tuesday, October 15, 2013
1. Plan para una bsqueda

de empleo exitosa.
1. Plan para una bsqueda de empleo exitosa

a)
Puntos fuertes
Asegrate de que tu curriculum enfatice tus puntos fuertes.
Piensa Por qu le conviene a una determinada empresa contratarte?
b)
Tipo de puesto/ Industria

Determina las industrias y puestos afines a tu perfil o intereses profesionales.
No te limites. Anota todos los posibles puestos para los que ests calificado.
c)
Lista de empresas
Desarrolla una lista de palabras clave que describan tu tipo de industria.
Investiga las mejores compaas afines a tu criterio de bsqueda.
1. Plan para una bsqueda de empleo exitosa

d)
e)
f)
Red de contactos/ Relaciones

Otro recurso en el que puedes apoyarte son tus amistades o personas
conocidas
Infrmales que ests buscando trabajo.
Establece actividades diarias y metas semanales.
Contacto a empresas
Es importante hacer llegar tu currculum en las empresas que te interesara
trabajar, trata de ponerte en contacto con cada una de ellas para poder enviarlo
y tratar de concertar una cita.
Programa/ Agenda
Establece actividades diarias y metas semanales.
Da seguimiento constante en busca de resultados.
En ManpowerGroup trabajamos con el mejor talento
2. En dnde
buscar empleo

1.
2.
3.
4.
5.
6.
1. Redes Sociales
2. Pginas de internet de empresas
3. Sitios de empleo
4. Agencias de empleo y Head Hunters
5. Peridicos y otras publicaciones no especializadas
6. Ferias de empleo y delegaciones especializadas

Sitios de empleo para todos los niveles
www.manpowergroup.com.mx
www.empleoshoy.com
www.empleosdemexico.com
Sitios de empleo para profesionistas y puestos gerenciales
Bolsas de trabajo de empresas y Universidades
Sitios de empleo para puestos directivos
www.manpowerprofessional.com.mx
Redes Sociales:
Facebook: Manpower Meca Mex Centroamrica (Manpower MexCentroamrica)
Twitter: @ManpowerMeCA
Linkedin: Manpower Professional
Youtube: ManpowerMeCA Mex-Centroamrica (videos)
Sabas que
El 20% de los internautas mexicanos buscan
empleo en las Redes Sociales.
73% de los profesionales en Mxico tienen

su perfil dado de alta en alguna Red Social.
Las Redes Sociales ms utilizadas para
buscar empleo son: Twitter, Facebook y
LinkedIn.
El 45% de las empresas en Mxico utilizan
las Redes Sociales para reclutar.
10
Buscando empleo en
Twitter. La descripcin del perfil debe ser breve,
exactamente igual que los tweets (140 caracteres).
Facilita la interaccin con las empresas. Puedes
seguir sitios dedicados a publicar vacantes y buscar
ofertas laborales a travs de hashtags. Existen sitios
especializados en vacantes de ciertas industrias, por
ejemplo: Tecnologa de la Informacin y/o
Ambientales. Puedes utilizar links que dirijan a tu CV
completo, a tu blog, a tu video CV y/o a tus otras
Redes Sociales.
Facebook. La ms popular e informal. Si decides

buscar empleo a travs de este medio, considera lo
siguiente: tu imagen o branding personal es
especialmente visible en esta Red, cudala.
11
Buscando empleo en
LinkedIn. Absolutamente profesional, excelente
para hacer networking. Puedes recomendar y ser
recomendado. Permite establecer relaciones ms
formales con personas y empresas o marcas.
Tambin te da la posibilidad de pertenecer a grupos
de trabajo y participar en temas de discusin que
sean de tu inters. Es la mejor manera de exponer
tu informacin curricular en lnea.
12
Recomendaciones generales
Fotografa. Recuerda que te ests mostrando al
mundo, hazlo de la mejor manera. Deja las imgenes y
los mensajes subliminales para otra ocasin, s tal
como eres pero de manera profesional.
Lenguaje. S sencillo, con buena ortografa, excelente

redaccin y evita palabras obscenas o altisonantes. Ten
en cuenta que tu futuro empleador podra pensar que
si no puedes redactar un mensaje coherente y claro en
las Redes, tampoco lo hars en un informe.
Temas. Evita las discusiones controversiales por

ejemplo sobre poltica, religin o sexo. No emitas
juicios negativos sobre tus empleos y/o jefes (actuales
o anteriores).
13
Adems
1. Conserva actualizado tu perfil.
2. No pongas datos falsos sobre tu grado de estudios
o experiencia profesional.
3. Relacinate, no esperes a que lleguen los
contactos, bscalos.
4. Mustrate positivo, evita la crtica excesiva, los
insultos y la inconformidad con todo.
5. Mantn un grado sano de privacidad, nunca sabes
quin est del otro lado.
14
3. Cmo hacer un CV?
Qu es un curriculum?
Es una herramienta de autopromocin , que resume

estratgicamente tus logros, aptitudes, experiencia y educacin.
define
Es la primera impresin que el entrevistador recibe de un candidato; refleja

tu personalidad y experiencia adquirida.
Cul es su objetivo?
Lograr una Entrevista de Trabajo
16
Qu debe incluir?
3.1 Encabezado o Datos Generales
3.2 Objetivo
3.3 Formacin acadmica

3.4 Experiencia laboral
3.5 Idiomas
3.6 Paquetera
17
Encabezado o Datos Generales

Nombre incluyendo apellidos
Edad
Estado civil
Nacionalidad
Direccin completa
Correo electrnico
Telfono(s)
Pestalozzi 31 403 Col. Narvarte Del. Benito Jurez , D.F.

Ballina@hotmail. Com
56.39.29.38 Cel. 0445510.70.89.15
Mexicano
Soltero
25 Aos, 27/10/77
Mario Enrique Ballina Cruz

Objetivo
Aportar mi experiencia en las reas de Ventas, Servicio a Clientes,

Mercadotecnia e Investigacin de mercados.
Formacin
Sep. 1996 Jun. 2000

Universidad Tecnolgica de Mxico.
Licenciado en administracin de Empresas.
Titulado
Estudiante de Posgrado en Negocios Internacionales
Experiencia
Mar 2001 Mar 2003 Calzados Arbor

Asistente de Direccin de ventas
Mxico D.F.
Ayude a aument las ventas de 50 a 100 millones.

Dobl las ventas por representante de 5 a 10 millones.
Propuse nuevos productos que incrementaron los beneficios en un 23%.
Dic. 1999 Ene.2001
Pea y Soto
Auxiliar regional de ventas
Puebla
Increment las ventas regionales de 25 a 350 millones.

Dirig a 250 representantes de ventas en 10 provincias.
Implement un curso para la formacin de los nuevos contratados,
acelerando la obtencin de beneficios.
19801984
Viedos El pastor
Representante de ventas
Mxico D.F.
Aument las ventas de 50 a 100 cajas por da.

Tripliqu los ingresos de ventas.
Increment las ventas para incluir grandes cuentas del mercado.
Idiomas
Ingls 70 %
Paquetera
Manejo de Office Avanzado, AS 400 intermedio, SAE intermedio.
18
Objetivo (opcional)
Claro
Conciso
Que incluya profesin, nivel de estudios y reas de inters
Ejemplos
- Contribuir al desarrollo estratgico de la organizacin a travs de una
administracin eficaz del factor humano, capitalizando mi experiencia en
diversas reas de Recursos Humanos.
- Aportar los conocimientos adquiridos en la universidad en las reas de
telemarketing, ventas, servicio a clientes, mercadotecnia e investigacin de
mercado.
Ejemplos
19
3.3 Formacin acadmica.

ltimo grado de estudios; especificar

los aos de estudio, as como la
institucin donde se cursaron.
Especificar si es estudiante, pasante o
titulado.
56.39.29.38 Cel. 0445510.70.89.15

Mexicano
Soltero
25 Aos, 27/10/77

Objetivo

Formacin
Sep. 1996 Jun. 2000

Titulado
Experiencia
Mar 2001 Mar 2003
Calzados Arbor
Mxico D.F.

Sealar
si
est
cursando
algn diplomado, maestra, posgrado o
especialidad.
Dic. 1999 Ene.2001
Pea y Soto
Puebla

19801984
Viedos El pastor
Mxico D.F.
En caso de que no tengas experiencia

profesional, puedes incluir: Participacin
en sociedades estudiantiles, servicio
social, eventos o prcticas dentro de la
universidad.

Idiomas
Ingls 70 %
Paquetera
20

3.4 Experiencia laboral

Comenzar con el trabajo actual o
el ms reciente que se haya
tenido.
Nombre de la empresa, giro,
puesto o puestos ocupados y las
fechas laboradas (mes y ao).
56.39.29.38 Cel. 0445510.70.89.15

Mexicano
Soltero
25 Aos, 27/10/77

Objetivo

Formacin
Sep. 1996 Jun. 2000

Titulado
Experiencia


Dic. 1999 Ene.2001 Pea y Soto
Breve explicacin de las metas

alcanzadas.
2
3
Puebla

19801984
Viedos El pastor
Incluir nicamente los ltimos tres

empleos.
Mxico D.F.
Mxico D.F.

Idiomas
Ingls 70 %
Paquetera
21

56.39.29.38 Cel. 0445510.70.89.15
Mexicano
Soltero
25 Aos, 27/10/77
3.5 Idiomas
Marca los idiomas que
hablas ms all de un nivel
intermedio,
sealando
el
porcentaje.

Objetivo

Formacin
Sep. 1996 Jun. 2000

Titulado
Experiencia

Mxico D.F.

Si no cuentas con el
conocimiento de otro idioma,
omite este rubro.

Puebla

19801984
Viedos El pastor
Mxico D.F.

Idiomas
Ingls 70 %
Paquetera
22

56.39.29.38 Cel. 0445510.70.89.15
Mexicano
Soltero
25 Aos, 27/10/77
3.6 Paquetera
Incluye los paquetes de
cmputo especficos que
sabes usar, as como el
grado de dominio de cada
uno

Objetivo

Formacin
Sep. 1996 Jun. 2000

Titulado
Experiencia

Mxico D.F.

Puebla

19801984
Viedos El pastor
Mxico D.F.

Idiomas
Ingls 70 %
Paquetera
23
Qu se debe evitar incluir?

Estudios a nivel primaria, secundaria y preparatoria
Nombre del cnyuge y/o dependientes econmicos

Nombre y puesto del jefe inmediato
Pasatiempos
Cursos o talleres que no sean relevantes para la posicin solicitada
Viajes o actividades extracurriculares.
Copias de certificados, diplomas, etc.

Datos Falsos
24
4. Entrevista de trabajo
Cmo prepararte para la entrevista?
Recaba
en forma general informacin acerca de la

empresa.
Redacta tu curriculum de manera que sea corto, sencillo

y atractivo de preferencia de una o dos cuartillas.
Consigue una imagen distintiva y un valor especial

a partir de lo que eres, puedes ofrecer y combnalo
con una imagen profesional en tu vestimenta.
26
La proyeccin de una imagen profesional es

determinante. Recuerda que la primera
impresin jams se olvida
27
Imagen personal
Es la representacin o apariencia que proyecta una persona, adems de
comunicar caractersticas internas del individuo generando una imagen.
Esta informacin genera una percepcin en las personas que tratamos y
siempre genera una opinin, esta puede ser tanto positiva como negativa.
Algunas Caractersticas de imagen son:
La imagen no slo es slo visual, sino tambin se relaciona con aspectos
tales como la forma de hablar, la expresin y venta de Ideas; as como la
forma de escribir
Siempre ser ms difcil reconstruir una imagen que crear una nueva.
Reforzar y mantener en alto el poder de la imagen pblica
28
Generalidades de imagen
La imagen es de suma importancia, tanto o igual que la experiencia.
La imagen debe contemplar los siguientes puntos:
Vestir bien y conservar la higiene personal
Seleccionar las prendas, cuestionndonos si nos favorecen
Usar prendas apropiadas a la edad, ocasin, poca del ao y hora del da
Evita ms de 3 colores lisos a la vez
No usar demasiados accesorios.
Algunos Tips a contemplar:
Repetir un color en la vestimenta
Eliminar del guardarropa prendas exageradas o extravagantes.
29
Generalidades de imagen
Definicin de Colores:
Azul: Representa autoridad y confianza

Rojo: Representa Impulso, vitalidad, agresin
Caf: Representa sensibilidad y poco sofisticado
Verde: Representa tenacidad
Blanco: Representa Frialdad y define a una persona muy clnica.
Amarillo: Representa modernidad, actividad y seguridad.
Nota importante:
Es importante usar el color dependiendo de la ocasin y poca del ao.
30
Imagen Femenina Profesional

Tu guardarropa, accesorios y
peinado hablan de ti.
Guardarropa
1) Procura vestir traje sastre de dos piezas, de preferencia
en color oscuro, como el azul marino, el negro o el gris
oscuro.
2) Combnalos con blusas de color claro; stas pueden ser
lisas o estampadas. Utiliza blusas no ajustadas o
escotadas.
3) Calza zapatos de lnea conservadora, no extravagante.
Busca que reflejen profesionalismo, sin sacrificar la
comodidad. Cuida que luzcan siempre limpios y de
preferencia que combinen con tu bolso.
31
Imagen masculina profesional

Tu vestimenta habla por ti sin palabras.
Guardarropa
1) Procura vestir traje de corte clsico y de color discreto
(lo mejor son los colores fros como toda la gama de
grises, azules oscuros, usar un color negro puede
resultar demasiado serio. Si lo usas, lleva otro color
cerca de tu cara para suavizar la imagen.
2) Combnalos con camisas blanca o de color claro lisas.
3) La corbata, tambin lisa o con pequeos detalles o
estampados.
4) Los zapatos de corte clsico, y preferiblemente color
oscuro, a juego con el traje y de cordones. Cuida que
luzcan siempre limpios.
32
Recuerda que una entrevista puede

convertirse en una oportunidad para ponerte
adelante de tu competencia
TODO DEPENDE DE CMO TE PREPARES
El Lenguaje Corporal corresponde al 60% de

la comunicacin
33
T cuerpo habla
No slo debemos cuidar nuestras palabras. Las expresiones y
movimientos corporales hablan por nosotros. Sin abrir la boca,
revelamos mucho de nuestra personalidad, nuestros miedos,
deseos, inseguridades y mentiras.
34
Qu dice tu cuerpo?
Algunos de los significados ms generales son los siguientes:
- Acariciarse la quijada: toma de decisiones
- Entrelazar los dedos: autoridad
- Dar un tirn al odo:
inseguridad
- Frotarse las manos:
impaciencia
- Apretarse la nariz:
actitud negativa
- Sentarse con las manos agarrando la cabeza por detrs:
seguridad en s mismo y superioridad.
- Inclinar la cabeza: inters
35
La mejor manera de evitar causar una

mala impresin es ser autntico, siempre
tener una actitud positiva y una sonrisa
sincera.
- Palma de la mano abierta: sinceridad y franqueza
- Manos en la cadera: buena disposicin para hacer algo
- Jugar con el cabello: inseguridad
- Golpear los dedos: impaciencia
- Brazos cruzados a la altura del pecho: actitud a la defensiva
- Caminar manos en los bolsillos: tristeza, abatimiento
- Manos en las mejillas: evaluacin
- Tocarse ligeramente la nariz: mentir
36
Tips: Lenguaje corporal

-
Al llegar procura no tener las dos manos ocupadas para poder saludar a tu
entrevistador
Saludo firme / tus manos no deben estar sudorosas (procura lavrtelas antes).
Debes sentarte derecho, sin dar el aspecto de estar

descansando en la silla.
No recargues los codos en el escritorio.
Mustrate natural y espontneo
Trata de sonrer y ser corts
Ve siempre a los ojos de tu entrevistador.
No debes poner las manos adentro de los bolsillos
Recuerda:
Tu lenguaje corporal enva seales

a todo aquel con quien trates
37
Ejemplos de expresin corporal

que no deben manifestarse
38
Lenguaje Verbal
Siempre utiliza un lenguaje fluido

Trata de ser claro, conciso y objetivo en las respuestas
No contestes de forma cerrada (s - no)
Procura no usar muletillas
Otras consideraciones
Puntualidad (se recomienda llegar 10 minutos antes)

Mustrate abierto y flexible para cualquier oferta que te hagan
Siempre s honesto
Todas tus entrevistas son importantes
39
Preguntas frecuentes
Hblame acerca de ti
En dnde te ves de aqu a un ao?
Qu esperas de un trabajo?
Cul es tu principal virtud?
Cul es tu defecto ms grande?
Cmo defines el xito?
Qu sabes de nuestra compaa?
Eres organizado?
Cmo tomas decisiones?
Cmo manejas los cambios?
Cul es tu logro ms importante a nivel laboral?
40
Si ests trabajando
Por qu quieres cambiar de trabajo?

Qu has realizado que muestre tu capacidad de iniciativa?
Dame dos razones por las que convenga contratarte
En qu puedes contribuir con la empresa?
Qu te gust ms de tu ltimo empleo y que te gust menos?
41
Y t puedes preguntar:
-Se trata de un nuevo puesto o voy a sustituir a alguien?
-Me podra describir un da de trabajo normal?

-Me podra describir la personalidad que mejor se adapta a este
trabajo?
42
Qu debes evitar en tu entrevista?

-
Ser poco amable
Pensar que te harn una oferta en la primera

entrevista
Saludar de beso
Tocarte demasiado la cara
No conocer la empresa
Querer averiguar el sueldo en las primeras etapas
Criticar empresas/ jefes anteriores
Tener actitud de sabelotodo, interrumpir
43
Competencias laborales
Actualmente, las empresas buscan empleados basndose en
competencias laborales o habilidades que un candidato
debe tener:
Las competencias o dimensiones que se buscan son:
Proactividad
Planeacin
Empuje
Seguridad en s mismo
Trabajo en equipo
Trabajo bajo presin
Comunicacin
Liderazgo, etc.
44
Consejos de ltimo minuto
Nunca lleves amigos o familiares

Nunca fumes
Slo da informacin personal que se refiera al puesto para el
cual ests siendo entrevistado.
Nunca abandones la compaa sin obtener algn tipo de
informacin adicional: Cundo se tomar una decisin?, A
cuntas personas se les est entrevistando para este puesto?
45
Recuerda que
En el momento de la entrevista ests
vendiendo la ms valiosa de las marcas...
T mismo.
Llega siempre con actitud positiva de
convencimiento y actitud triunfadora
46
El mundo del
Trabajo est
cambiando
Qu vas
a hacer?

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1. Plan para una bsqueda

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1. Plan para una bsqueda de empleo exitosa

Tipo de puesto/ Industria

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En ManpowerGroup trabajamos con el mejor talento

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En dnde buscar empleo

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En dnde buscar empleo

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73% de los profesionales en Mxico tienen

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Facebook. La ms popular e informal. Si decides

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Lenguaje. S sencillo, con buena ortografa, excelente

Temas. Evita las discusiones controversiales por

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3. Cmo hacer un CV?

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Es una herramienta de autopromocin , que resume

Es la primera impresin que el entrevistador recibe de un candidato; refleja

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3.3 Formacin acadmica

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Encabezado o Datos Generales

Pestalozzi 31 403 Col. Narvarte Del. Benito Jurez , D.F.

Mario Enrique Ballina Cruz

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Sep. 1996 Jun. 2000

Mar 2001 Mar 2003 Calzados Arbor

Ayude a aument las ventas de 50 a 100 millones.

Increment las ventas regionales de 25 a 350 millones.

Aument las ventas de 50 a 100 cajas por da.

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Manejo de Office Avanzado, AS 400 intermedio, SAE intermedio.

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ltimo grado de estudios; especificar

56.39.29.38 Cel. 0445510.70.89.15

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