~1~

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIN
Y NEGOCIOS INTERNACIONALES

PLAN DE TESIS
IMPLEMENTACIN DE SISTEMA BIOMTRICO BASADO EN
HUELLA DACTILAR PARA EL CONTROL DE ASISTENCIA EN LA
ESTACIN EXPERIMENTAL AGRARIA EL PORVENIR UNIDAD
EJECUTORA DEL INSTITUTO NACIONAL DE INNOVACIN
AGRARIA EN LA CIUDAD DE TARAPOTO, REGIN SAN
MARTN, EN EL AO 2015
Plan de Tesis para optar el Ttulo Profesional de
Licenciado en Administracin
PRESENTADO POR:
Bachiller VANESSA CAROL SNCHEZ PULIDO
Asesor Metodolgico: SUELDO MESONES JAIME
Lima Per
Abril 2014

~2~

NDICE
I.
II.

III.
IV.
V.
VI.

VII.

VIII.
IX.

I.

INTRODUCCIN
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
2.1. Descripcin de la realidad problemtica
2.2. Delimitaciones de la investigacin
2.3. Formulacin del problema
2.4. Alcances de la investigacin
OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIN
3.1. Objetivo general
3.2. Objetivos especficos
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
4.1. Hiptesis Principal
4.2. Hiptesis Nula
IDENTIFICACIN Y CLASIFICACIN DE VARIABLES E

Pgina
3
3
3
5
7
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8
8
8
9
9
9

INDICADORES
JUSTIFICACIN, IMPORTANCIA Y LIMITACIONES DE LA

INVESTIGACIN
6.1. Justificacin de la investigacin
6.2. Importancia de la investigacin
6.3. Limitaciones de la investigacin
MARCO TERICO
7.1. Antecedentes de investigacin
7.2. Bases Tericas
7.3. Generalidades de la empresa
METODOLOGA DE LA INVESTIGACIN
POBLACIN Y MUESTRA
9.1. Poblacin
9.2. Muestra

10
10
10
12
12
12
14
26
28
29
29
30

INTRODUCCIN
Gracias a los avances tecnolgicos ha surgido a nivel mundial la necesidad de
automatizar todo proceso en cualquier organizacin; ya sea de tipo
gubernamental,

comercial,

empresarial,

etc.

Las

nuevas

aplicaciones

tecnolgicas hoy da constituyen uno de los factores clave dentro del desarrollo
bien sea en el mbito poltico, econmico, social y cultural. Y a pesar de que
nuestro pas se encuentra retrasado con respecto a otras naciones
tecnolgicamente, no escapa a este proceso; a medida que todos los factores

~3~
que hacen vida en el Per estn adquiriendo nuevas tecnologas en Pro de
mejorar y agilizar todo proceso a fin de estar a la par con el mundo cambiante..
La investigacin se presenta con la problemtica de un sistema de control de
asistencia tedioso y manual para los empleados de las entidades pblicas por
lo que el personal coloca su fecha y hora de entrada o salida ms su firma, lo
incierto es que el empleado puede modificar su hora de entrada y salida, por lo
que es necesario el incremento de un sistema de seguridad, y los avances en
la tecnologa de los sistemas de informacin han permitido un rpido desarrollo
de sistemas inteligentes de identificacin de personas basados en tcnicas
biomtricas. El sistema biomtrico usa caractersticas o comportamientos
fisiolgicos propios de cada individuo para identificarlo.
La identificacin por medio de huellas dactilares es la que se va a investigar, es
una de las formas ms representativas de la utilizacin de la biometra. La
huella dactilar est formada por surcos y formaciones morfolgicas. De esta
forma se tendr la identidad del empleado en forma rpida y precisa.
II.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

II.1.

Descripcin de la realidad problemtica

El manejo de los Recursos Humanos implica tomar una serie de
medidas, entre las que cabe destacar: el compromiso de los
trabajadores con los objetivos institucionales, el pago de salarios en
funcin de la productividad de cada trabajador, un trato justo a stos,
una formacin profesional continuada y vincular la poltica de
contratacin a otros aspectos relativos a la organizacin de la actividad
como la produccin, el marketing y las ventas. Algunas empresas llevan
a cabo parte de estas medidas, pero son pocas las que las aplican todas
de forma simultnea.
Durante los ltimos aos el incremento de los requerimientos de
seguridad informtica y los avances en la tecnologa de la informacin
han permitido un rpido desarrollo de sistemas inteligentes de
identificacin de personas basados en tcnicas biomtricas. Las tcnicas

~4~
biomtricas usan caractersticas o comportamientos fisiolgicos propios
de cada individuo para identificarlo, de acuerdo con el diccionario de la
real academia de la lengua espaola; biometra es el estudio
mensurativo o estadstico de los fenmenos o procesos biolgicos, sin
embargo ms recientemente y para el tema que nos concierne el
significado de biometra es el conjunto de mtodos automatizados que
analizan determinadas caractersticas humanas para identificar o
autentificar personas.
La biometra aprovecha que hay ciertas caractersticas biolgicas o
conductuales singulares e inalterables, este mtodo es necesario para el
sector pblico, para as tener un mejor sistema de seguridad para el
manejo de control de asistencia. Estas caractersticas son difciles de
perder, transferir u olvidar y son perdurables en el tiempo.
Un indicador biomtrico que satisface estos requisitos es la huella
dactilar, Este sistema ha sido utilizado por varias empresas. En la
actualidad las huellas dactilares representan una de las tecnologas
biomtricas ms maduras. El sistema biomtrico basado en captar
huellas automticamente reconocer el registro de entrada y salida de
los empleados como tambin puede consultar todos los movimientos del
empleado y conocer quien llega a tiempo y quien no cumple con su
horario. Por todo lo dicho la problemtica se enfoca directamente con las
inasistencias, retrasos de los empleados y que no cumplen con el
horario de trabajo y como consecuencias reciben amonestaciones,
adems de un bajo rendimiento en la jornada laboral.
Pero, en definitiva, la poltica asociada con la gestin de Recursos
Humanos parece ser positiva en cuanto genera mejores resultados
econmicos para las empresas. El propsito de la administracin de
personal es el mejoramiento de la contribucin productiva del personal a
la organizacin, en un marco de acciones ticas y socialmente
responsables pero no exento de un adecuado control que cautele los
intereses propios de la organizacin.

~5~

Para el caso particular que busca atender esta investigacin, es

necesario saber que el manejo de recursos humanos no es ajeno a la
aplicacin de la tecnologa, con la finalidad de optimizar el control del
personal, la cual ha desarrollado diferentes equipos y sistemas tiles a
tales efectos, como es el caso de los sistemas biomtricos de control, los
cuales se sustentan en la medicin de caractersticas biomtricas nicas
de los individuos, como las huellas dactilares, habiendo demostrado
confiabilidad en muchos aspectos de su aplicacin.
II.2.

Delimitaciones de la investigacin
a) Delimitacin Espacial
La investigacin se desarrollar en el mbito de la regin San Martn,
Estacin Experimental Agraria El Porvenir del Instituto de Innovacin
Agraria, entidad pblica con sistema de control de personal del tipo
manual, el cual se basa en el llenado de una tarjeta o ficha de
asistencia donde el trabajador consigna su hora de entrada, de salida
y coloca su firma.
b) Delimitacin social
La relacin trabajador-entidad, es de relevancia capital para el xito
de la organizacin, en el sentido de que ambos deben enfocarse en
el beneficio comn debidamente identificados con la empresa y
reconociendo sus responsabilidades para asegurar el xito de la
misma, esto es lo que busca lograr el control de recursos humanos
sin convertirse claro est en un medio de hostigamiento laboral, sino,
simplemente en un medio de verificacin del cumplimiento de las
obligaciones del trabajador, de tal manera que esto sea igual para
todos ellos.
c) Delimitacin temporal
La investigacin se efectuar en un espacio temporal de seis meses
a partir del mes de enero del 2015 a junio del 2015.

~6~

d) Delimitacin conceptual

Seguridad: es el conjunto de medidas y acciones que se aceptan

parea proteger un ente contra determinados riesgos a que est
expuesto. Es el estado de confianza basados en el conocimiento
de que no existe acechanza de peligro en su actividad como
resultado de la adopcin de un conjunto de acciones y
disposiciones que les permiten estar libres de un riesgo
determinado.

Minucias: son las pequeas lneas de la huella dactilar.

Matching: es la comparacin de las minucias de la huella dactilar.

Unicidad: cualidad de ser nico, irrepetible, slo, singular.

Unicidad puede referirse a algunos de los siguientes trminos.

Cuantificacin: es el proceso de convertir un objeto a un grupo de

valores discretos, como por ejemplo

un

nmero

entero.

Dependiendo del campo de estudio, el trmino cuantificacin

puede tomar diferentes definiciones.

Permanencia: es la duracin firme y constancia en un lugar o sitio

Universalidad: se puede decir que es la cualidad de universal,

comprensin en la herencia de todos los bienes, derechos,
obligaciones o responsabilidades del difunto.

Datos: podemos entender como datos que pueden registrarse y

que tienen un significado implcito.

Hardware: es el conjunto formado por dispositivos electrnicos

integrados que proporcionan capacidad de clculo.

Software: se comprende como el conjunto de los componentes

lgicos necesarios que hacen posible la realizacin de tareas
especficas.

Sistema: es un conjunto de elementos que interaccionan entre si,

para obtener un resultado en comn. 32

~7~

SQL: es un lenguaje declarativo de acceso a bases de datos

relacionales

que

permite

especificar

diversos

tipos

de

operaciones.
II.3.

Formulacin del problema

II.3.1. Problema Principal

De qu manera la implementacin de un sistema biomtrico basado
en huella dactilar para el control de asistencia influye en la eficiencia
de la unidad de recursos humanos de la Estacin Experimental
Agraria El Porvenir unidad ejecutora del Instituto Nacional de
Innovacin Agraria en la regin San Martn en la ciudad de Tarapoto
en el ao 2015?
II.3.2. Problemas especficos
a) En qu medida el registro de asistencia con reconocimiento de
la huella dactilar es ms confiable que el registro tradicional con
tarjeta impresa y llenado manual para una entidad pblica como
la Estacin Experimental Agraria El Porvenir en la regin San
Martn en la ciudad de Tarapoto en el ao 2015?
b) Cmo el uso de sistemas biomtricos para el control de personal
eleva la eficiencia del rea de recursos humanos de la Estacin
Experimental Agraria El Porvenir en la verificacin confiable del
cumplimiento

del

horario

de

labores

del

personal

disponibilidad oportuna de reportes de asistencia y descuentos?

II.4.

Alcances de la investigacin

la

~8~
De acuerdo al alcance, la investigacin posee las caractersticas de un
estudio correlacional. Porque se desea ver la relacin existente entre la
variable independiente y la variable dependiente para despus hacer
una explicacin poco profunda de cmo se da la relacin entre estas
sobre la poblacin evaluada.
La ejecucin del trabajo debe alimentar las necesidades de los
empleados por su facilidad y lograr una mejora en la actualizacin de
tecnologa en las unidades de recursos humanos de las entidades
pblicas ante las ventajas del uso de sistemas biomtricos de asistencia.
III.

OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIN
III.1.

Objetivo General
Determinar si la implementacin de un sistema biomtrico basado en
huella dactilar para el control de asistencia influye en elevar la eficiencia
de la unidad de recursos humanos de la Estacin Experimental Agraria
El Porvenir unidad ejecutora del Instituto Nacional de Innovacin Agraria
en la regin San Martn en la regin San Martn en la ciudad de Tarapoto
en el ao 2015.

III.2.

Objetivos especficos

a) Determinar la confiabilidad del registro digital con reconocimiento de la

huella dactilar en comparacin con el registro tradicional con tarjeta
impresa y llenado manual para una entidad pblica como la Estacin
Experimental Agraria El Porvenir.
b) Determinar si el control de asistencia con reconocimiento por huella
dactilar influye en elevar la eficiencia del rea de recursos humanos de
la Estacin Experimental Agraria el Porvenir en la verificacin confiable
del cumplimiento del horario de labores del personal y la disponibilidad
oportuna de reportes de asistencia y descuentos.
IV.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

IV.1.

Hiptesis Principal:

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La implementacin de un sistema biomtrico basado en huella dactilar
para el control de asistencia influye en elevar la eficiencia de la unidad
de recursos humanos de la Estacin Experimental Agraria El Porvenir
unidad ejecutora del Instituto Nacional de Innovacin Agraria en la regin
San Martn en la ciudad de Tarapoto en el ao 2015.
IV.2.
a)

Hiptesis Especficas:
El registro digital con reconocimiento de la huella dactilar es ms
confiable en comparacin con el registro tradicional con tarjeta
impresa y llenado manual para una entidad pblica como la Estacin
Experimental Agraria El Porvenir.

b)

El control de asistencia con reconocimiento por huella dactilar influye

en elevar la eficiencia del rea de recursos humanos de la Estacin
Experimental Agraria el Porvenir en la verificacin confiable del
cumplimiento del horario de labores del personal y la disponibilidad
oportuna de reportes de asistencia y descuentos.

V.

IDENTIFICACIN Y CLASIFICACIN DE VARIABLES E INDICADORES

Variable Independiente X = Sistema biomtrico basado en huella dactilar.
Variable Dependiente Y = Eficiencia de la unidad de recursos humanos.
Indicadores:

VI.

Grado de detalle del registro digital de control de asistencia del personal.

Grado de detalle del registro manual de control de asistencia del personal

Calidad de detalle del reporte de asistencia del personal.

Tiempo de sistematizacin de informacin para aplicacin de descuentos.

JUSTIFICACIN, IMPORTANCIA Y LIMITACIONES DE LA INVESTIGACIN

~ 10 ~
VI.1. Justificacin de la Investigacin
Hoy en da la Biometra es la tecnologa ms reciente de seguridad
basada en el reconocimiento de una caracterstica fsica e intransferible
de las personas, como es la huella digital, las empresas pasan por alto la
implementacin de sistemas sofisticados para controlar la asistencia de
los empleados dejndolo en un segundo plano de poca importancia, por
lo cual emplean listas de asistencias donde los empleados firman la hora
de llegada y salida, este tipo de control de asistencia es vulnerable y
manipulable de manera que el trabajador puede alterar la hora, as haya
llegado tarde y no ingresara la hora exacta. Con tales inasistencias o
llegadas tardes tendran amonestaciones y bajo rendimiento en la
jornada laboral.
Debido a estos datos inexactos es relevante contar con sistemas
modernos con tecnologa de punta para el control de asistencias de
modo que capturaran la hora exacta de entrada y salida de los
empleados mejorando as el rendimiento en hora-hombre de trabajo.
Creando motivacin al empleado a ser puntual, esto generara
ganancias en el tiempo y mayor productividad en el trabajo.
El sistema biomtrico basado en huella dactilar es una gran alternativa
tecnolgica, como tal la biometra es la ciencia que se dedica a la
identificacin de individuos a partir de una caracterstica anatmica o un
rasgo de su comportamiento. Con el sistema biomtrico brindara mayor
seguridad al determinar si es empleado o no, adems obligara a los
trabajadores cumplir de manera estricta los horarios. No solo es
novedoso el sistema tambin tendra control de das feriados, permisos,
reportes que permitira verificar cualquier informacin de los empleados.
VI.2. Importancia de la Investigacin
Dado que el control del personal de forma eficiente en la organizacin,
determina un conjunto de situaciones importantes, esta debe ser lo ms
adecuada posible, manteniendo el equilibrio entre intereses del
empresario y de los trabajadores. Estos aspectos importantes son los
siguientes:

~ 11 ~

Control de los antecedentes de la moralidad y capacidad de todo el

personal que preste sus servicios en la empresa; de su desarrollo en su
seno de la organizacin misma: su puntualidad y asistencia; salarios
promociones e incentivos a que se halla hecho acreedor cambios de
puesto y as como tambin de las causas de su separacin final cuando
esta llegara a ocurrir.

Pago puntual de los sueldos, salarios, percepciones extraordinarias y

adems prestaciones a que sea acreedor cada unos de los miembros
del personal de la empresa, efectuadas las deducciones que procedan
en cada caso.

Distribucin y aplicacin de los salarios devengados por los operarios de

los centros de produccin a las diferentes ordenes, procesos y anlisis
de los distintos conceptos de trabajo directo e indirecto.

Control de la mano de obra devengada en cada centro de costos y de su

relacin con sus volmenes de produccin o actividad, de manera que
pueda mantenerse esta erogacin dentro de ciertos lmites de magnitud
y proporcionalidad, evitando en la medida de Las circunstancias,
tiempos ociosos bajos rendimientos y deficiencias en el trabajo que
redunden en erogaciones injustificadas y en un mayor costo de la
operacin fabril.

Anlisis de los tiempos empleados en cada operacin particular, que

sirva de base para la operacin posterior de las normas de eficiencia.

Planes de previsin social, prestaciones e incentivos, que tiendan a

estimular el mayor rendimiento y la superior eficiencia de todos los
trabajos desarrollados, traducindose en mayores volmenes de
produccin, productos y servicios de mayor calidad y en el abatimiento
de los costos generados de produccin y operacin.
La importancia de la investigacin est en torno a la aplicabilidad de las
tecnologas evaluadas en tanto que para cualquier organizacin es
relevante contar con una adecuada seguridad en sus sistemas de control
de personal, que le permita hacer una adecuada asignacin de
incentivos, sanciones y reconocimientos al mismo, de acuerdo a su
desempeo debidamente monitoreado, siendo esto igualmente relevante

~ 12 ~
para promover que el personal actu de manera responsable en sus
obligaciones con la entidad, entendiendo la importancia de cumplir a
cabalidad con su desempeo y comprendiendo que de sta manera ser
reconocido debidamente sin posibilidad de omisiones ni errores.
VI.3. Limitaciones de la Investigacin
El elevado nmero de entidades pblicas y su diversidad de actividades,
limita la posibilidad de que la investigacin llegue a tomar en
consideracin a todas, debindose tomar algunas de ellas como
referentes.
Se necesita un ordenador con capacidad de llevar a cabo el sistema y
suficiente memoria para almacenar toda la informacin referente al
clculo de nmina fsica y electrnicas y relacionar los datos
provenientes de los trabajadores, as como tambin una persona
facultada para manejar dicho programa.
El elevado costo de los equipos de registro de huellas dactilares,
necesarias para este trabajo pudiera convertirse en un ltimo factor
limitante para la ejecucin adecuada de los procesos de la investigacin,
pidiendo requerirse patrocinadores interesados en tener acceso a los
resultados de este trabajo.
VII.

MARCO TERICO
VII.1. Antecedentes de Investigacin
Las aplicaciones biomtricas han aumentado desde slo identificacin
hasta sistemas de seguridad como son las huellas dactilares, Donde
ingenieros en informtica desarrollaron sistemas biomtricos para
universidades y empresas. Los siguientes trabajos son:
Galio H. Gustavo, (2009) en su trabajo de grado Desarrollo de un
Sistema Biomtrico para el control de entrada y salida vehicular, se
utiliz el sistema biomtrico para el control de acceso vehicular junto con
su dispositivo de lectura digital debido a que en el mercado la necesidad
y las soluciones no son confiables, y a la oportunidad de liderar en una

~ 13 ~
categora de mercado donde la competencia es baja. El anlisis del
mercado ofrece una cifra de 102 clientes potenciales para introducir el
producto en el mercado, pudiendo ampliarse en el futuro su campo de
accin, siendo el principal objetivo los parqueos privados e industrias
manufactureras. (Pg. 10).
Garca O., Vctor H, (2010) en su trabajo de grado Sistema de
Reconocimiento de Huellas Dactilares para el Control de Acceso De
Recintos Este trabajo presenta el desarrollo de un AFAS (Automatic
Fingerprint Authentification System), basado en la deteccin de
bifurcaciones y terminaciones dentro de la huella para la verificacin de
personas. Adems se describe el diseo de un Sistema Digital el cul
realizar el procesamiento de la imagen. Dicho sistema est basado en
el Procesador Digital de Seales con interfaz al bus PCI de la PC. (Pg.
10).
Rodrguez C., Rogelio. (2010). En su trabajo de grado. Sistema
Biomtrico de Control del Personal y Planillas de Pago de Gobierno
Municipal de Viacha Bolivia, se encontr con la necesidad de optimizar
y realizar un buen control de asistencias de manera nica al personal,
as implementar una serie de mtodo, basado en un sistema de capta
huellas. El Sistema Biomtrico de Control de Personal es capaz de
transformar los datos en informacin til y confiable como las
asistencias, tiempo de llegada y de salida, retrasos, das y horas
trabajadas. Viendo esta necesidad se llev a cabo este proyecto
implementando

un

sistema

informtico

que

permiti

optimizar

eficazmente lo mencionado, utilizando el lector biomtrico para huella

digital de cada empleado. (Pg. 10).
Quintero D., Jos H, (2010). En su trabajo de grado Sistema de Capta
Huellas para el Registro del Personal del IUTE de Mrida, est basado
en mecanismo de identificacin a partir de lectores biomtricos de huella
digital. La institucin en hars de actualizar los procesos administrativos
ha invertido en el sistema de capta huellas para el control de registro de

~ 14 ~
entrada y salida de obreros, empleados y docentes que laboran en el
Instituto Universitario Tecnolgico de Ejido, el Dr. Lewis y la Licenciada
Cuberos jefe del Departamento de Recursos Humanos decidieron que
este equipo ayudara a agilizar los procesos y medidas de lineamientos
para los empleados. (Pg. 10).
VII.2. Bases Tericas
VII.2.1.

Seguridad informtica
Hermilo V., Vctor. M. (2009), La seguridad informtica consiste en
aquellas prcticas que se llevan adelante respecto de un
determinado sistema de computacin a fin de proteger y resguardar
su funcionamiento y la informacin en l contenida. (Pg.20).
Se le dice seguridad informtica tanto a la investigacin como a la
ejecucin de polticas de proteccin de datos en ordenadores por
parte de un individuo o equipo de expertos en computacin.
Tcnicamente es imposible lograr un sistema informtico ciento por
ciento seguros, pero buenas medidas de seguridad evitan daos y
problemas que pueden ocasionar intrusos.
La seguridad informtica consiste en garantizar que el material y los
recursos de software de una organizacin se usen nicamente para
los propsitos para los que fueron creados y dentro del marco
previsto. La seguridad informtica se resume, por lo general, en
cinco objetivos principales:

Integridad: garantizar que los datos sean los que se supone que
son.

Confidencialidad: asegurar que slo los individuos autorizados

tengan acceso a los recursos que se intercambian.

Disponibilidad: garantizar el correcto funcionamiento de los

sistemas de informacin.

Evitar el rechazo: garantizar que no pueda negar una operacin

realizada.

~ 15 ~

Autenticacin: asegurar que slo los individuos autorizados

tengan acceso a los recursos.

VII.2.2.

Objetivos de la seguridad informtica

La seguridad informtica est concebida para proteger los activos
informticos, entre los que se encuentran:

La Informacin contenida
Se ha convertido en uno de los elementos ms importantes dentro
de una organizacin. La seguridad informtica debe ser
administrada

segn

los

criterios

establecidos

por

los

administradores y supervisores, evitando que usuarios externos y

no autorizados puedan acceder a ella sin autorizacin. De lo
contrario la organizacin corre el riesgo de que la informacin sea
utilizada maliciosamente para obtener ventajas de ella o que sea
manipulada, ocasionando lecturas erradas o incompletas de la
misma.
La Infraestructura computacional
Una parte fundamental para el almacenamiento y gestin de la
informacin, as como para el funcionamiento mismo de la
organizacin. La funcin de la seguridad informtica en esta rea
es velar que los equipos funcionen adecuadamente y prever en
caso de falla planes de robos, incendios, boicot, desastres
naturales, fallas en el suministro elctrico y cualquier otro factor
que atente contra la infraestructura informtica.
Los Usuarios
Son las personas que utilizan la estructura tecnolgica y que
gestionan

la

informacin.

La

seguridad

informtica

debe

establecer normas que minimicen los riesgos a la informacin o

infraestructura informtica. Estas normas incluyen horarios de
funcionamiento, restricciones a ciertos lugares, autorizaciones,
denegaciones, perfiles de usuario, planes de emergencia,
protocolos y todo lo necesario que permita un buen nivel de

~ 16 ~
seguridad informtica minimizando el impacto en el desempeo
de los funcionarios y de la organizacin en general.
VII.2.3.

Seguridad basada en biometra

Uno de los principales dilemas informticos es la seguridad. La
seguridad

es

definida

como

la

proteccin

de

sistemas

computacionales e informacin de dao, robo y uso no autorizado.

La proteccin de la informacin es algo totalmente distinto y
complejo, tiene cuatro amenazas principales:
El robo de datos e informacin.
Vandalismo, incluyendo la destruccin de datos por virus y
similares.
Fraude, como empleados de alguna empresa que manipulan la
informacin a su favor.
Invasin de la privacidad, como acceder informacin privilegiada
en una base de datos.
Para proteger la informacin de estas cuatro amenazas, es
necesario implementar soluciones de identificacin de usuarios, para
que la informacin que requiera proteccin slo sea accesada por
personas autorizadas.
Existen varios mtodos de autentificacin, que pueden ser
clasificados en:
Basados en objetos: son los mtodos que requieren un objeto que
identifica al usuario. ste mtodo son tarjetas o credenciales de
identificacin, llaves.
Basados en conocimiento: son los mtodos que requieren que el
usuario haya memorizado algo, como una clave, una contrasea,
un nombre de usuario.
Basados en procedimientos: Son los mtodos en los que se
requiere que usuario sepa hacer algo y lo haga para ser
identificado. ste mtodo se basa en firmas y algoritmos.

~ 17 ~
Basados en biologa: En los que se requiere que el sujeto posea
determinadas caractersticas de acuerdo a una descripcin, como
patrones de voz, huellas dactilares.
Nos enfocaremos en los mtodos basados en la Biologa, de donde
sale el concepto de biometra. Las biometras son mtodos
automticos para reconocer a una persona basados en una
caracterstica fisiolgica o de comportamiento. Algunas de las
caractersticas medibles usadas son, caractersticas de la cara,
huellas digitales, geometra de la mano, escritura a mano, iris, retina
y voz. Al intentar seleccionar una caracterstica fsica para utilizar
como biomtrica, debe cumplir con algunos requisitos, como ser:
Universal: todas las personas deben tener la caracterstica
Permanente: la caracterstica no debe cambiar ni ser alterable.
Recolectable: la caracterstica debe ser fcilmente presentable
ante un sensor.
La biometra es el estudio de mtodos automticos para el
reconocimiento nico de humanos basados en uno o ms rasgos
fsicos especficos. El trmino se deriva de las palabras griegas
"bios" de vida y "metron" de medida. La biometra informtica es la
aplicacin de tcnicas matemticas y estadsticas sobre la conducta
de un individuo, para verificar identidades o para identificar
individuos.
VII.2.4.

Modalidades biomtricas
Las tecnologas biomtricas de mayor uso y con ms apoyo por las
industrias comerciales son: la huella digital, el reconocimiento facial,
la geometra de la mano, el iris, la voz, la firma. Cada una de las
tcnicas anteriores deben tenerse en consideracin al momento de
decidir que tcnica utilizar para una aplicacin especfica.
En particular deben considerarse las diferencias entre los mtodos
anatmicos como la mano, cara, ojos, la huella dactilar y los de
comportamiento como la firma y voz. Una huella dactilar, es la

~ 18 ~
misma da a da a menos que haya tenido un dao fsico, a
diferencia de una firma que puede ser falsificada e influenciada tanto
por factores controlables como por psicolgicos no intencionales.
Tambin las mquinas que miden caractersticas fsicas tienden a
ser ms grandes y costosas que las que detectan comportamientos.
VII.2.5.

Huella dactilar
Una huella dactilar es la representacin de la forma superficial de la
piel de un dedo. Posee un conjunto de lneas en forma semejante.
Sin embargo, estas lneas se interceptan y a veces terminan en
forma abrupta. Los puntos donde stas terminan o se dividen se
conocen como minucias, si dos huellas dactilares pertenecen o no a
la misma persona se lleva a cabo un procedimiento que comienza
con la clasificacin de la huella dactilar y termina con la comparacin
de las minucias que quiere decir las pequeas lneas de ambas
huellas.

Figura N 1. Huella dactilar Fuente: Pgina web devetel (2010)

El matching de huellas lleva a cabo una comparacin a escala fina
de las huellas dactilares a partir de los vectores de caractersticas
resultantes de representar la geometra de cada una de las
minucias. En otras palabras, el matching de huellas dactilares
consiste en encontrar el grado de similitud entre dos vectores de
caractersticas cuyos componentes representan a las minucias de
cada huella.

~ 19 ~

VII.2.6.

Reconocimiento de huellas digitales

La huella digital de una persona es definida por una combinacin de
patrones de lneas, arcos, lazos, y crculos. Un lector de huellas lee
la huella mediante el uso de una luz intermitente a travs de una
lmina de vidrio, sobre el cual el usuario ha plasmado uno o varios
de sus dedos, cuya reflexin se digitaliza. El Software existente sirve
para codificar los distintos patrones encontrados en la imagen
digitalizados y las plantillas resultantes pueden ser encriptadas en
formas opcionales y almacenadas en una base de datos central o
sobre una tarjeta individual de cada usuario.

Figura N 2. Capta huella

Fuente: Pagina web Bioidentidad (2010)
VII.2.7.

Identificacin de huella digital

La huella digital aparece generalmente constituida por una serie de
lneas oscuras que representan las crestas y una serie de espacios
blancos que representan los valles. La identificacin con huellas
digitales est basada principalmente en la ubicacin y direccin de
crestas, bifurcaciones, deltas, valles y crestas.

~ 20 ~

Figura N 3. Caractersticas de huellas digitales

Fuente: Pagina web geovinmorales (2010)
Otra forma de distinguir las huellas digitales es por sus patrones, los
cuales present Purkinje en su tesis doctoral.

Figura N 4. Los Cuatro patrones principales

Fuente: Pagina web geovinmorales (2010)
VII.2.8.

Procesos de autentificacin biomtrica

En el proceso de autentificacin los rasgos biomtricos se comparan
solamente con los de un patrn ya guardado. Este proceso implica
conocer presuntamente la identidad del individuo a autentificar, por
lo tanto, dicho individuo ha presentado algn tipo de credencial, que
despus del proceso de autentificacin biomtrica ser validada o
no.
El proceso de autentificacin o verificacin biomtrica es rpido por
el nmero de usuarios elevado. Debido a que la necesidad de
procesamiento y comparaciones es ms reducida en el proceso de
autentificacin. Por esta razn, es habitual usar autentificacin
cuando se quiere validar la identidad de un individuo desde un

~ 21 ~
sistema con capacidad de procesamiento limitada o se quiere un
proceso muy rpido.
De manera general la forma de procesar una huella digital es la
siguiente:

Figura N 5. Proceso comn de escaneo de la huella digital

Fuente: Pagina web geovinmorales (2010)
VII.2.9.

Ataques biomtricos
Ormachea Jorge (2008), Es bien conocido que nada es perfecto y
que ningn sistema es 100% seguro, de esta realidad no escapan
los sistemas biomtricos. Hay una serie de fuentes de ataque que a
lo largo de los aos han intentado burlar la seguridad de los
sistemas biomtricos. (Pg. 25).
Se han establecido una serie de puntos de ataque en los sistemas
biomtricos, adems del uso de huellas falsas existen otra serie de
ataques que requieren el acceso a los sistemas de procesamiento
biomtrico que tal vez representan una fuente de mayor riesgo, los
cuales son:

Biometra falsa
Es representada por cualquier huella falsa utilizada para burlar un
sistema biomtrico. Estos incluyen huellas de cadveres, y
huellas falsas hechas con silicona, gelatina, plstico, arcilla
modelada o cualquier otra sustancia. Otras tcnicas incluyen la
activacin a travs de la respiracin sobre los residuos de una
impresin digital dejada por un usuario autorizado, el uso de
bolsas con agua tibia sobre los residuos de la impresin digital, o

~ 22 ~
rociando la impresin digital con una sustancia que la haga legible
por el dispositivo.

Ataques de reenvi/ introduccin de datos falsos

Consiste en la captura y reenvi de datos relacionados con la
representacin biomtrica, se basa en la introduccin de tramas
de datos biomtricos falsos entre el dispositivo biomtrico y el
sistema de procesamiento.
Reutilizacin de residuos
Algunos sistemas pueden retener en la memoria las imgenes y
los modelos de las huellas capturadas, si un atacante puede
acceder a memoria puede obtener valiosa informacin biomtrica
y re utilizarla. Limpiando la memoria y prohibiendo el uso de
modelos iguales de manera consecutiva proporciona una efectiva
forma de defensa.
Interferencia de la verificacin/verificacin falsa
Consiste en interferir o ignorar la decisin del proceso de
verificacin reemplazndola con una verificacin valida. Ajustes
en los controles de tolerancia del sistema biomtrico en particular
el porcentaje de falsa aceptacin, puede dar lugar a que el
sistema acepte huellas de baja calidad o huellas incorrectas.
VII.2.10. Defensas de la biometra
Existen una serie de controles que permiten mitigar los riesgos de
los

ataques

definidos

anteriormente,

estos

son

controles

complementarios y la seguridad no debera centrarse en un

mtodo simple.
Entre los controles ms relevantes estn:
Datos aleatorios

~ 23 ~
El

sistema

caractersticas

requiere

que

biomtricas,

el

usuario

posteriormente

registre
el

mltiples

proceso

de

verificacin solicitara mltiples huellas al azar, de esta manera se

adiciona complejidad a los intentos de ataque a los dispositivos
biomtricos, por otro lado reduce el riesgo de los ataques a los
residuos dejados en los dispositivos o el uso de huellas sintticas.
Retencin de datos
La mayora de los sistemas biomtricos elimina los datos
biomtricos despus de obtener el modelo biomtrico, retener la
imagen de la huella puede proporcionar informacin valiosa ante
un ataque de spoofing (suplantacin de identidad), sin embargo
esto constituye un gran reto en la implementacin de controles
para mantener la privacidad y proteccin de la base de datos
biomtrica.
Deteccin en vivo
Un elemento clave para la defensa de un ataque spoofing es la
implementacin de controles en vivo para verificar que la huella
presentada corresponde a una persona viva y no una persona
muerta, o una huella falsa. Estos controles pueden estar
incorporados en los dispositivos biomtricos o ser parte de
dispositivos adicionales por ejemplo: patrones de medicin
respiratoria, oximetra del pulso donde el pulso y la oxigenacin
de la sangre son medidas, espectroscopia corporal, la cual mide
la absorcin calorfica de los cuerpos, grasas, pigmentacin de la
melanina, medicin trmica.
Biometra mltiple
Al igual que los datos aleatorios este control adiciona un nivel
mayor de complejidad a los ataques, este control requiere el uso
de ms de una tecnologa biomtrica por ejemplo: biometra de la
huella y del iris. Sin embargo este control adiciona tambin
complejidad a los procesos de autenticacin.

~ 24 ~
Criptografa y firmas digitales
La encriptacin proporciona un medio efectivo para cifrar y
proteger la informacin que atraviesa la red de ataques de
intercepcin e introduccin de datos falsos, por otro lado las
firmas digitales proporcionan un medio para garantizar que los
datos no fueron modificados por el atacante.

Seguridad fsica
La seguridad fsica es a menudo el sistema ms barato y ms
efectivo sobre todo para proteger el acceso fsico a los
dispositivos biomtricos, al mismo tiempo la presencia de
guardias puede proteger a los usuarios autorizados de ataques
restringidos, obligar o convencer al usuario autorizado a colocar
su huella para facilitar el acceso a otro usuario no autorizado. Al
mismo tiempo una revisin peridica de los dispositivos permitir
mitigar el riesgo de usar los residuos de las impresiones digitales
y tambin para sanitizarlos a efectos de proteccin de la salud de
los usuarios.
VII.2.11. Sistema
Senn. (1989), Un sistema es un conjunto de elementos que
interactan para alcanzar algn objetivo. Los sistemas son de
hecho todo lo que rodea al ser humano. (Pg.15).
Puleo. (1985), define sistema como "un conjunto de entidades
caracterizadas por ciertos atributos, que tienen relaciones entre s
y estn localizadas en un cierto ambiente, de acuerdo con un
cierto objetivo". (Pg. 29).
VII.2.12. Base de datos
Es un conjunto de datos relacionados entre si. La base de datos
tiene una fuente la cual se derivan los datos, cierto grado de
interaccin con los acontecimientos del mundo real y un pblico
que esta activamente interesado en el contenido de la base datos.

~ 25 ~
La base de datos puede ser de cualquier tamao y tener diversos
grados de complejidad.
Existen programas denominados sistemas gestores de bases de
datos (SGBD), que permiten almacenar y posteriormente acceder
a los datos de forma rpida y estructurada. Las propiedades de
estos SGBD, as como su utilizacin y administracin, se estudian
dentro del mbito de la informtica.

VII.2.13. Caractersticas base de datos

Una base de datos contiene entidades de informacin que estn
relacionadas va organizacin y asociacin. La arquitectura lgica
de una base de datos se define mediante un esquema que
representa las definiciones de las relaciones entre las entidades
de informacin. La arquitectura fsica de una base de datos
depende de la configuracin del hardware residente. Sin embargo,
tanto el esquema la descripcin lgica como la organizacin la
descripcin

fsica

deben

adecuarse

para

satisfacer

los

requerimientos funcionales y de comportamiento para el acceso al

anlisis y creacin de informes.
VII.2.14. Tipos de campos
Cada sistema de base de datos posee tipos de campos que
pueden ser similares o diferentes. Entre los ms comunes
podemos nombrar:
Numrico: entre los diferentes tipos de campos numricos
podemos encontrar enteros sin decimales y reales decimales.
Booleanos poseen dos estados, verdadero Si y falso No.
Memos: son campos alfanumricos de longitud ilimitada.
Presentan el inconveniente de no poder ser indexados.
Fechas: almacena fechas de forma que posibilita los registros por
fechas o as poder calcular los das entre una fecha y otra.

~ 26 ~
Alfanumricos: contienen cifras y letras. Presentan una longitud
limitada (255 caracteres).
Auto incrementables: son campos numricos enteros que
incrementan en una unidad su valor para cada registro
incorporado.
VII.2.15. Tipos de base de datos
Entre los diferentes tipos de base de datos, podemos encontrar
los siguientes:
MySql: es una base de datos con licencia GPL basada en un
servidor. Se caracteriza por su rapidez. No es recomendable usar
para grandes volmenes de datos.
Postgre SQL y Oracle: Son sistemas de base de datos
poderosos. Administra muy bien grandes cantidades de datos, y
suelen ser utilizadas en intranets y sistemas de gran calibre.
Access: Es una base de datos desarrollada por Microsoft. Esta
base de datos, debe ser creada bajo el programa Access, el cual
crea un archivo mdb con la estructura ya explicada.
Microsoft SQL Server: es una base de datos ms potente que
Access desarrollada por Microsoft. Se utiliza para manejar
grandes volmenes de informaciones.
VII.2.16. SQL
Es un lenguaje de acceso a bases de datos que explota la
flexibilidad y potencia de los sistemas relacionales permitiendo
gran variedad de operaciones. Es un lenguaje declarativo de alto
nivel o de no procedimiento, que gracias a su fuerte base terica y
su orientacin al manejo de conjuntos de registros y no a registros
individuales, permite una alta productividad en codificacin y
orientacin a objetos. De esta forma una sola sentencia puede
equivaler a uno o ms programas que se utilizaran en un
lenguaje de bajo nivel orientado a registros.
VII.3. Generalidades de la Empresa

~ 27 ~
VII.3.1.

Ubicacin geogrfica
La EEA El Porvenir est ubicada en la zona Nor Oriental del pas, a
230 m.s.n.m., en el km. 14,5 de la carretera Fernando Belande,
siguiendo la ruta Tarapoto Juanju, distrito de Juan Guerra,
provincia y regin San Martn. La zona agroecolgica corresponde a
selva alta hmeda, clima predominantemente clido y hmedo, con
una estacin sin lluvias que corresponde al invierno austral. El rea
de la estacin es de 328 ha: 180 has cultivables (55 ha. Dedicadas a
produccin de semillas, 69 ha a investigacin y 56 ha por habilitar),
145 ha corresponden a bosques mixtos y 3 ha a instalaciones y
terrenos eriazos. La EEA se encuentra a 1,200 km de Lima, en un
viaje de aproximadamente 27 horas por la ruta Lima-Chiclayo-JanMoyobamba-Tarapoto a una hora por va area. Precipitaciones que
oscilan entre 600-1200 mm y temperaturas promedio de 26C. El
mbito de la EEA El Porvenir es Eco regional, comprendiendo la
Totalidad de la regin San Martn; las provincias de Jan y San
Ignacio en la regin Cajamarca; las provincias de Bagua y
Utcubamba en la regin Amazonas y la provincia de Alto Amazonas
en la regin Loreto; abarcando una extensin de 132,158.47 km 2.

VII.3.2.

Funciones
Generar, captar, adaptar, transferir
cientficos y tecnolgicos

y difundir conocimientos

sobre recursos genticos, productos y

procesos agrarios y agroindustriales en el mbito nacional y regional,

para mejorar la rentabilidad y competitividad de los productores,
contribuir a la seguridad alimentara y a la conservacin y desarrollo
sostenible de los recursos naturales del pas..
VII.3.3.

Objetivos
General

Fortalecer a la regin San Martn, a las provincias de Utcubamba

y Bagua en el departamento de Amazonas, Jan y San Ignacio en
Cajamarca y Alto Amazonas en el departamento de Loreto en el
desarrollo de las acciones de investigacin que ejecuten los

~ 28 ~
programas nacionales y difundir las actividades de transferencia
de tecnologa y extensin agraria.

Contribuir en el mbito de su competencia a la tecnificacin del

agro, promoviendo el uso de semillas y reproductores de alto valor
gentico a fin de aumentar la rentabilidad, bajo condiciones de
competitividad, con la participacin del sector pblico, gobiernos
regional y local, sector privado, cooperacin financiera nacional e
internacional

Especficos

Apoyar a la generacin de tecnologa agraria, que ejecutan los

afectan los programas nacionales de investigacin, orientados a
mejorar los niveles de ingreso rural.

Promover en el mbito de su competencia, la participacin de

personas naturales o jurdicas del sector pblico y privado en los
programas de investigacin y transferencia de tecnologa agraria.

Produccin de semilla gentica, bsica y registrada; adems

producir semillas certificadas, plantones y reproductores de alta
calidad gentica que asegure la transferencia de tecnologa.

Participacin en la ejecucin de las acciones de transferencia de

tecnologa y extensin agraria que logra y conduce la Estacin
Experimental Agraria El Porvenir.

Propender a su sostenibilidad propia a travs de la ejecucin de

actividades productivas.

VIII.

METODOLOGA DE INVESTIGACIN
Investigacin:
No Experimental. Ninguna manipulacin de variables.
Enfoque
Cuantitativo. Se har una recoleccin de datos de la influencia del sistema
biomtrico sobre la eficiencia de la unidad de recursos humanos de la
entidad.

~ 29 ~
Tipo
Correlacional. Anlisis de relacin entre las variables.
Diseo
Transversal-correlacional-causal. No se realiza ninguna manipulacin de
variables, solamente se observan los fenmenos en su ambiente natural en
un nico momento de tiempo para despus analizarlos describiendo la
relacin entre stas.

Representacin esquemtica del diseo correlacional-causal:

Eficiencia
de la unidad de
Sistema
biomtrico
humanos
basado enrecursos
huella dactilar
(Dependiente)
Causalida
(Independiente)

IX.

Causalidad a partir de la
variable independiente en
prospectiva

POBLACIN Y MUESTRA
IX.1. Unidad de Anlisis
La Unidad de anlisis la constituyen los trabajadores de la EEA El
Porvenir, permanentes, CAS y SNP. En conjunto son 106 trabajadores.

IX.2. Poblacin

~ 30 ~
La poblacin de empleados del Instituto Nacional de Innovacin Agraria
est conformada por ms de 2,000 trabajadores permanentes, CAS y
SNP distribuidos en las 13 estaciones experimentales con las que
cuenta a nivel nacional. Este nmero y distribucin geogrfica hace difcil
evaluarlos a todos, por lo que nos centraremos en una de las estaciones
experimentales, a saber, la EEA El Porvenir en la ciudad de Tarapoto
regin San Martn. Esquema de delimitacin de la poblacin
Lmites de
poblacin:
Todos los trabajadores
Permanentes y CAS de
la EEA El Porvenir del
Instituto Nacional de
Innovacin Agraria en
la ciudad de Tarapoto,
Regin San Martn, el

Trabajadores del Instituto Nacional de Innovacin Agraria - INIA

IX.3. Muestra
La muestra ser de clase No Probabilstica (homognea), subgrupo de la
poblacin en la que la eleccin de los elementos no depende de la
probabilidad sino de las caractersticas de la investigacin. Dado que
solo un grupo de trabajadores de la poblacin firman asistencia, los 46
empleados de este grupo se tomaran como muestra para este estudio.
Los empleados nombrados y CAS son 46 personas que conforman las
siguientes Categoras: Director (01), Profesionales (15), Tcnicos (13),
Administrativos (07), Obreros (10).
Muestra
Todos los
trabajadores
Permanentes y CAS

Unidades de Anlisis
Todos los trabajadores
Poblacin
de la EEA El Porvenir
Trabajadores del
del INIA
Instituto Nacional de
Innovacin Agraria INIA

~ 31 ~

IX.4. Indicadores

Calidad informativa del registro digital de control de asistencia del

personal.

Calidad de detalle del reporte de asistencia del personal.

Optimizacin del tiempo de sistematizacin de la informacin sobre

faltas y tardanzas.

Optimizacin del tiempo de sistematizacin de informacin para

aplicacin de descuentos y adicionales por sobre tiempo.

X.

TCNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIN DE DATOS

Recurso que utiliza el investigador para registrar informacin o datos sobre las
variables que tiene en mente.
Enseguida presentamos el plan de recoleccin de datos para el trabajo de
acuerdo al planteamiento del problema de la investigacin:
PLANTEAMIENTO
Objetivo: Determinar si la implementacin de un sistema biomtrico basado en
huella dactilar para el control de asistencia influye en elevar la eficiencia
de la unidad de recursos humanos de la Estacin Experimental Agraria
El Porvenir unidad ejecutora del Instituto Nacional de Innovacin Agraria
en la regin San Martn en la regin San Martn en la ciudad de Tarapoto
en el ao 2015.
Pregunta: De qu manera la implementacin de un sistema biomtrico basado en
huella dactilar para el control de asistencia influye en la eficiencia de la
unidad de recursos humanos de la Estacin Experimental Agraria El
Porvenir unidad ejecutora del Instituto Nacional de Innovacin Agraria en
la regin San Martn en la ciudad de Tarapoto en el ao 2015?

PLAN
Fuentes

Localizacin

Trabajadores de la Unidad de
Recursos humanos de la EEA
El Porvenir

Ciudad de Tarapoto, Regin

San Martn

~ 32 ~

Mtodo de recoleccinPreparacin para el anlisis

Entrevista,
utilizando Matriz
un de datos.
cuestionario que ser aplicado
por el tesista.
1. Las variables a medir son: sistema biomtrico basado en huella dactilar,
eficiencia de la unidad de recursos humanos.
2. Las definiciones operacionales: escalas de un cuestionario que mide las
variables de inters denominado Encuesta del clima organizacional CPMT
(Hernndez Sampieri y Mendoza, 2009).
3. La muestra: 46 trabajadores.
4. Recursos disponibles: econmicos, suficientes. Tiempo: un mes.

CUESTIONARIO DE VALORACIN PREVIA AL SISTEMA BIOMTRICO DE

HUELLA DACTILAR APLICABLE AL PERSONAL
Lea las preguntas detenidamente y escoja solamente una opcin por pregunta
marcndola con una x en el recuadro correspondiente:
1. Es su control de asistencia manual o automatizada?
Manual
Automatizada
2. Es tedioso e incmodo el sistema actual de control de asistencia?
S
No
3. Cree

necesario

cambiar

el

sistema

actual

por

un

sistema

automatizado?
S
No
4. Sabe usted que es un sistema biomtrico? Si su respuesta en No pase
a la pregunta 7.
S
No
5. Cree seguro implementar un sistema biomtrico en la EEA El Porvenir?
S
No

~ 33 ~
6. Cree usted que un sistema biomtrico pueda elevar la eficiencia de la
unidad de Recursos Humanos de la EEA El porvenir?
S
No
7. Ha tenido dudas acerca de si los descuentos que le hayan hecho se
han calculado correctamente?
S
No
8. Le gustara saber exactamente la cantidad de horas que ha laborado
mensualmente?
S
No
9. Estara de acuerdo con que un lector de huellas dactilares registre su
entrada y salida a laborar?
S
No
10. Cree que el sistema automatizado de control de asistencia traera
beneficios a la EEA El Porvenir y al personal que labora en ella?
S
No
Gracias por su tiempo.

ANEXO 1. MATRIZ DE CONSISTENCIA PROYECTO DE INVESTIGACIN

USO DEL SISTEMA DIGITAL DE REGISTRO DE ASISTENCIA POR RECONOCIMIENTO DE HUELLA DACTILAR Y SU INFLUENCIA EN LA EFICIENCIA DE LA UNIDAD DE RECURSOS
HUMANOS DE LA ESTACIN EXPERIMENTAL AGRARIA EL PORVENIR UNIDAD EJECUTORA DEL INSTITUTO NACIONAL DE INNOVACIN AGRARIA EN LA REGIN SAN MARTN
EN LA CIUDAD DE TARAPOTO EN EL AO 2015

a.

b.

Problema General

Objetivos

Hiptesis

Variables e Indicadores

Metodologa

Problema Principal
De
qu
manera
la
implementacin de un sistema
biomtrico basado en huella
dactilar para el control de
asistencia
influye
en
la
eficiencia de la unidad de
recursos
humanos
de
la
Estacin Experimental Agraria
El Porvenir unidad ejecutora del
Instituto Nacional de Innovacin
Agraria en la regin San Martn
en la ciudad de Tarapoto en el
ao 2015?

Objetivo General
Determinar si la implementacin
de un sistema biomtrico basado
en huella dactilar para el control
de asistencia influye en elevar la
eficiencia de la unidad de
recursos humanos de la Estacin
Experimental Agraria El Porvenir
unidad ejecutora del Instituto
Nacional de Innovacin Agraria
en la regin San Martn en la
regin San Martn en la ciudad de
Tarapoto en el ao 2015.

Hiptesis General
La implementacin de un
sistema biomtrico basado en
huella dactilar para el control de
asistencia influye en elevar la
eficiencia de la unidad de
recursos
humanos
de
la
Estacin Experimental Agraria
El Porvenir unidad ejecutora del
Instituto Nacional de Innovacin
Agraria en la regin San Martn
en la ciudad de Tarapoto en el
ao 2015.

Variable Independiente:
Sistema biomtrico basado en huella
dactilar.

Problemas especficos

Objetivos especficos

Hiptesis Especficas:

Indicadores:

Investigacin:
No
Experimental.
Ninguna
manipulacin de variables.
Enfoque
Cuantitativo.
Se
har
una
recoleccin de datos de la
influencia del sistema biomtrico
sobre la eficiencia de la unidad de
recursos humanos de la entidad
Tipo
Correlacional. Anlisis de relacin
entre las variables
Diseo
Transversal-correlacional-causal.
No se realiza ninguna manipulacin
de
variables,
solamente
se
observan los fenmenos en su
ambiente natural en un nico
momento de tiempo para despus
analizarlos describiendo la relacin
entre stas.
Unidad de Anlisis
La Unidad de anlisis la constituyen
los trabajadores de la EEA El
Porvenir, permanentes, CAS y SNP.
En conjunto son 106 trabajadores.
Poblacin
Trabajadores del INIA.
Muestra
No Probabilstica (homognea).
Todos
los
trabajadores
Permanentes y CAS de la EEA El
Porvenir del INIA
Instrumentos
Cuestionarios.
Registro digital de asistencia.
Tcnicas de anlisis
Statistical Package for the Social
Sciences SPSS, Coeficientes de
correlacin.

En qu medida el registro a.
de
asistencia
con
reconocimiento de la huella
dactilar es ms confiable que
el registro tradicional con
tarjeta impresa y llenado
manual para una entidad
pblica como la Estacin
Experimental
Agraria
El
Porvenir en la regin San b.
Martn en la ciudad de
Tarapoto en el ao 2015?
Cmo el uso de sistemas
biomtricos para el control de
personal eleva la eficiencia
del
rea
de
recursos
humanos de la Estacin
Experimental
Agraria
El
Porvenir en la verificacin
confiable del cumplimiento del
horario
de
labores
del
personal y la disponibilidad
oportuna de reportes de
asistencia y descuentos?

Determinar la confiabilidad a.
del
registro
digital
con
reconocimiento de la huella
dactilar en comparacin con el
registro tradicional con tarjeta
impresa y llenado manual para
una entidad pblica como la
Estacin Experimental Agraria
El Porvenir.
Determinar si el control de b.
asistencia con reconocimiento
por huella dactilar influye en
elevar la eficiencia del rea de
recursos humanos de la
Estacin Experimental Agraria
el Porvenir en la verificacin
confiable del cumplimiento del
horario de labores del personal
y la disponibilidad oportuna de
reportes
de
asistencia
y
descuentos.

El registro digital con

reconocimiento de la huella
dactilar es ms confiable en
comparacin con el registro
tradicional con tarjeta impresa
y llenado manual para una
entidad pblica como la
Estacin Experimental Agraria
El Porvenir.
El control de asistencia con
reconocimiento por huella
dactilar influye en elevar la
eficiencia
del
rea
de
recursos humanos de la
Estacin Experimental Agraria
el Porvenir en la verificacin
confiable del cumplimiento del
horario
de
labores
del
personal y la disponibilidad
oportuna de reportes de
asistencia y descuentos.

MATRIZ PARA ESTABLECER PROBLEMAS DE INVESTIGACIN

Variable Dependiente: Eficiencia de la

unidad de recursos humanos.

Calidad informativa del registro digital de

control de asistencia del personal.
Calidad de detalle del reporte de
asistencia del personal.
Tiempo de sistematizacin de la
informacin sobre faltas y tardanzas.
Tiempo de sistematizacin de informacin
para aplicacin de descuentos y
adicionales por sobre tiempo.

PASOS
1. Define claramente que vas a
investigar

Las

ARGUMENTOS
aplicaciones tecnolgicas

nuevas

hoy

da

constituyen uno de los factores clave dentro del

desarrollo, bien sea en el mbito poltico, econmico,
social y cultural.
Un sistema

muy difundido de control de asistencia

para los empleados entre las reas de recursos

humanos, es el de naturaleza manual, en el que el
personal coloca su fecha y hora de entrada o salida
ms su firma, lo incierto es que el empleado puede
modificar su hora de entrada y salida por lo que es
necesario el incremento de seguridad, y los avances en
la tecnologa de los sistemas de informacin han
permitido un rpido desarrollo de sistemas inteligentes
de identificacin de personas basados en tcnicas
biomtricas.
Entonces, se quiere investigar el uso de un sistema de
control de asistencia del personal por medio de
identificacin por huella dactilar y su relacin con

la

eficiencia de la unidad de recursos humanos en una

2. Ubica el tema en el contexto
(Delimitar

espacio,

tiempo

concepto).

entidad pblica.
La Investigacin se delimita en la Regin San Martn
desde el ao 2015 y se ha tomado en cuenta la
problemtica que existe en otras regiones de nuestro
pas para su aplicacin en ellas.
En la Regin San Martn existe multiplicidad de
empresas estatales, y el mbito de estudio ser la EEA

El Porvenir del INIA.

3. Menciona que problema han sido - El uso de tecnologas biomtricas en el rea de
abordados y los que no han sido
abordados.

recursos humanos de la EEA El Porvenir del INIA.

- La eficiencia del rea de recursos humanos de la EEA

El porvenir del INIA.

4. Refiere algunos estudios sobre el 1.Garca O., Vctor
tema.

H,

(2010)

Sistema

de

Reconocimiento de Huellas Dactilares para el Control

de Acceso De Recintos
2.Galio H. Gustavo, (2009) Desarrollo de un Sistema
Biomtrico para el control de entrada y salida
vehicular
3.Rodrguez C., Rogelio. (2010). Sistema Biomtrico de
Control del Personal y Planillas de Pago de Gobierno
Municipal de Viacha - Bolivia
4.Quintero D., Jos H, (2010). Sistema de Capta Huellas

5. Indica lo que pretende realizar.

Menciona los objetivos

para el Registro del Personal del IUTE de Mrida

Determinar si la implementacin de un sistema
biomtrico basado en huella dactilar para el control de
asistencia influye en elevar la eficiencia de la unidad de
recursos humanos de la Estacin Experimental Agraria
El Porvenir unidad ejecutora del Instituto Nacional de
Innovacin Agraria en la regin San Martn en la regin

6. Formula mediante una pregunta

general,
investigar.

lo

que

pretendes

San Martn en la ciudad de Tarapoto en el ao 2015.

De qu manera la implementacin de un sistema
biomtrico basado en huella dactilar para el control de
asistencia influye en la eficiencia de la unidad de
recursos humanos de la Estacin Experimental Agraria
El Porvenir unidad ejecutora del Instituto Nacional de
Innovacin Agraria en la regin San Martn en la ciudad
de Tarapoto en el ao 2015?