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Comunicacin intrapersonal
La comunicacin intrapersonal es el dilogo interno que ocurre continuamente
dentro de la cabeza de cada persona. Algunos tipos de comunicacin intrapersonal
son los sueos, las fantasas, las lecturas, las reflexiones, el hablarse a s mismo, los
anlisis, las plegarias, las meditaciones, la escritura, el hacer gestos mientras se est
pensando e incluso la comunicacin entre cierta partes del cuerpo. Por ejemplo,
cuando se acerca la hora del almuerzo, tu estmago puede comunicarse a travs de
punzadas de hambre o gruendo.
Comunicacin interpersonal
La comunicacin interpersonal involucra todas las diferentes formas en que las
personas comunican sus pensamientos, ideas, sentimientos y deseos a otra persona
o a un grupo de gente. La comunicacin interpersonal es el medio para mandar
mensajes a otros con gestos, palabras, posturas y expresiones faciales. La mayora
de la comunicacin de este tipo utiliza mensajes no verbales, por ejemplo: el tacto,
el contacto visual, la proximidad, los gestos, la postura, la forma de vestir y las
expresiones faciales. Dado a que mucha gente puede interpretar la comunicacin no
verbal de formas distintas, incluso el intento ms simple de expresar algo puede
hacerse complicado a veces. La comunicacin interpersonal tiene dos diferentes
estilos.
Valores interpersonales
Estmulo. Ser tratado con comprensin, recibiendo apoyo por parte de los dems; ser
tratado con amabilidad.
2. Conformidad. Hacer lo que es socialmente correcto, siguiendo estrictamente las
normas; hacer lo que es aceptado e idneo, ser conformista.
3. Reconocimiento. Ser bien visto y admirado, ser considerado como persona
importante, llamar favorablemente la atencin, conseguir el reconocimiento de los
dems.
4. Independencia. Tener el derecho a hacer lo que uno quiere hacer, ser libre para
decidir por s mismo, ser capaz de actuar segn el propio criterio.
5. Benevolencia. Hacer cosas por los dems y compartirlas con ellos, ayudar a los poco
afortunados, ser generoso.
6. Liderazgo .Estar al cargo de otras personas teniendo autoridad sobre ellas, estar en
un puesto de mando o poder.
alguna vez los uni y tantos compaeros de estudio, trabajo etc dejaron de
darse hasta el saludo porque una de las partes o ambos as lo decidieron. Y
es que podemos ser tolerantes y compasivos, pero se elige ser vctima
eterna o continuar caminando libre de la presencia de personas
equivocadas.
5.- Arrogancia, ego: Cuando las personas buscan minimizarse unas a otras,
desean controlar, doblegar, competir, dominar demuestran su incapacidad
de nobleza y sentimientos puros. Por ego tantos hombres y mujeres de hoy
buscan jugar con los sentimientos de las personas que escogen como si
fuese un ave de caza, por ego y deseo de control tanta gente equivocada
usa a personas dbiles de espritu y carentes de autoestima para sentirse
especiales y nicos. Por ego y egosmo tanta gente lleva doble vida, caretas
y no puede sostener una mirada limpia y mucho menos admitir una sola
falta.
6.- Egosmo: El egosmo brota en las personas que solo piensan en ellas
mismas y son incapaces de solidarizarse con su prjimo y es mucho ms
complejo cuando esta actitud se da entre personas de roles ms cercanos
como familiares, amigos personales, etc. El egosmo es la incapacidad de
dar y la ausencia de nobleza para poder amar con dicha porque
posiblemente no se aprendi, no es innato en la esencia o por daos del
ayer surgi como mecanismo de defensa.
Gratitud
La Puntualidad
Sinceridad
La Responsabilidad
Generosidad
Familia
Honestidad
Decencia
Solidaridad
Aprender
Prudencia
Docilidad
Autodominio
Sensibilidad
Sacrificio
Critica Constructiva
Desprendimiento
Comunicacin
Optimismo
Compasin
Amor
Servicio
Superacin
Voluntad
Responsabilidad (II)
Paciencia
Comprensin
Sencillez
Bondad
Amistad
Lealtad
Respeto
Perdn
Alegra
Empata
Patriotism
Humildad