A QUE SE DEBI EL CAMBIO DE LEY DE LAS PYMES EN EL PER:

Fuente de informacin: diario el comercio:

Se espera que con la nueva ley N 29157 aprobada por decreto legislativo N
1086 de las PYMES en el Per, el panorama para las pequeas y
microempresas sea distinto, la ley ha acata varios de los problemas de las
PYMES, como la informalidad, la falta de capital humano capacitado, los altos
costos para innovar.
Pero el cambio de ley se debi a muchos problemas que tena la antigua ley N
28015, e aqu unos de los tantos problemas que tena la misma y se presenta a
la vez los beneficios que abarca la nueva ley para dar solucin a los problemas
que contena la ya derogaba ley N 28015:
1. La antigua ley defina que una micro o pequea empresa est
compuesta por el nmero de trabajadores que esta tena, la nueva ley ya
no define el tipo de empresa por su nmero de trabajadores sino solo
por el tamao de sus ventas. De este modo una micro empresa podr
contar con ms personas que las diez a las que antes estaba limitada.
2. La nueva ley tambin seala que durante los 3 primeros aos, desde su
inscripcin en el REMYPE, las nuevas empresas no sern sancionadas al
primer error si cometen una falta laboral o tributaria, sino que tendrn la
posibilidad de enmendarlo sin tener que pagar multas.
3. Si una micro empresa supera el monto de ventas que manda la ley podr
tener plazo de un ao para pasar ya como pequea empresa al rgimen
laboral especial que le correspondera de igual manera si una pequea
empresa vende ms de lo establecido tendr hasta 3 aos para pasar al
rgimen laboral.
4. Las micro y pequeas empresas que capaciten a su personal podrn
reducir este gasto del pago del impuesto a la renta por un monto
mximo similar al 1 % del costo de su planilla anual. Beneficio que no
otorgaba a las empresas la antigua ley.
5. Las empresas individuales de responsabilidad limitada podrn estar en el
Nuevo Rgimen nico Simplificado (Nuevo Rus) que antes solo estaba
dirigido a las personas naturales. Con esto tendrn algunos beneficios
tributarios.
6. En cuanto a las compras estatales, las instituciones tendrn a partir de
la vigencia de la ley como mximo 15 das para pagarles a sus
proveedores pymes. El Estado tiene la obligacin de comprarle a las
pymes al menos el 40% de lo que requiere.
LEY DE LA MICRO Y PEQUEA EMPRESA (PYMES) EN EL PER:
LEY N 29157, aprobada por Decreto N 1086 vigente el 28/06/08. es una ley
integral que no slo regula el aspecto laboral sino tambin los problemas

administrativos, tributarios y de seguridad social que por ms de 30 aos se

haban convertido en barreras burocrticas que impedan la formalizacin de
este importante sector de la economa nacional, expresa el gremio empresarial.
La nueva Ley recoge la realidad de cada segmento empresarial, desde las
empresas familiares, las micro hasta las pequeas empresas, las que ahora
tienen su propia regulacin de acuerdo a sus caractersticas y a su propia
realidad. La nueva ley ser de aplicacin permanente para las PYMES, en tanto
cumplan con los requisitos establecidos. Este rgimen especial no tendr fecha
de caducidad que contemplaba la Ley N 28015, limitacin que constitua una
barrera para la formalizacin empresarial y laboral de los microempresarios.
Nuevos trabajadores Las nuevas disposiciones de la ley MYPE solo se aplicarn
a los nuevos trabajadores que sean contratados a partir de la vigencia del D.
Leg 1086 (luego que se publique el reglamento en un plazo mximo de 60 das
a partir del 29 de junio del 2008).
Cabe recordar que el actual rgimen laboral de la micro empresa ha sido
ratificado plenamente por el Tribunal Constitucional, al reconocer que no se
trata de un rgimen discriminatorio ni desigual, sino por el contrario, tiene
como objetivo fundamental lograr la formalizacin y la generacin de empleo
decente en este importante sector.
Los trabajadores antiguos, sujetos al antiguo rgimen, conservarn los
derechos laborales que por ley les corresponde, inclusive, se establecen
candados para evitar el recorte de estos derechos, al haberse fijado multas e
indemnizaciones en casos de incumplimientos.

Caractersticas:

Los requisitos para calificar a la micro empresa son: La empresa debe contar
hasta con 10 trabajadores, sus ingresos anuales no deben superar 150 UIT
(S/.525,000 anuales S/.43,750 mensuales). Se aplicar inclusive a las juntas,
asociaciones o agrupaciones de propietarios e inquilinos en el rgimen de
propiedad horizontal o condominio habitacional, en tanto no cuenten con ms
de 10 trabajadores.
Los requisitos para calificar a la pequea empresa han variado: se incrementa
de 50 a 100 el nmero de trabajadores; e igualmente se incrementa los
ingresos anuales de 850 UIT hasta 1,700 UIT, esto es, de S/.2975,000, los
ingresos anuales se amplan a S/.5950,000 (S/. 495,833 mensuales), inclusive
estos lmites sern reajustados cada dos aos por el MEF.

El Estado fomenta la formalizacin de las MYPE a travs de la simplificacin de

los diversos procedimientos de registro, supervisin, inspeccin y verificacin
posterior, se debe pues propiciar el acceso, en condiciones de equidad de
gnero de los hombres y mujeres que conducen una MYPE, eliminando pues
todo tramite tedioso.
Es necesario aclarar que la microempresa no necesita constituirse como
persona Jurdica, pudiendo ser conducida directamente por su propietario
persona individual. Podr, sin embargo, adoptar voluntariamente la forma de
Empresa Individual de Responsabilidad Limitada, o cualquiera de las formas
societarias previstas por la ley. En el caso de que las MYPE que se constituyan
como persona jurdica lo realizan mediante escritura pblica sin exigir la
presentacin de la minuta.
REFERENCIA:
Remuneraci
n mnima.
Jornada horario
Descanso
semanal.
Vacaciones.
Despido
injustificado.
CTS
Gratificacione
s.
Asignacin
familiar.
Utilidades.
Pliza de
seguro.
Seguro social.
Pensiones.
Rgimen
tributario.

Tributario.

MICRO EMPRESA
S/. 600 (puede ser menor si
lo acuerda el CNT)
8 horas diarias o 48 horas
semanales
24 horas

PEQUEA EMPRESA
S/. 600 (mas asignacin
familiar de ser el caso).
8 horas diarias o 48 horas
semanales
24 horas

15 dias al ao.
10 remuneraciones en
diarias por ao. Tope 90
remuneraciones (3 sueldos).
No aplica.
No aplica.

15 dias al ao.
20 remuneraciones diarias
por ao. Tope 120
remuneraciones (4 sueldos).
sueldo por ao.
Gratificaciones al ao de 1/
sueldo cada una.
No aplica.

No aplica.
No aplica.
No aplica.
Empleador aportara el 50%,
el estado aportara el 50%.
Empleador aportara el 50%,
el estado aportara el 50%.
RER 1.5 mensual. DJ anual
(IGV DE 19 % de ser el caso)

Presentan
a
SUNAT:
inventario anual.
Amnista
de
SUNAT:
anulacin de multas.

De acuerdo al D.L. 892.

Rgimen general (a partir de
los 4 aos).
Empleador 9% (ms seguro
de riesgo de ser el caso).
13% ONP o AFP.
Impuesto a la renta 340%
IGV 18%. depreciacin
acelerado 3 aos desde el
2009.
Presentan a SUNAT: balance
anual.

CONCLUSIONES:

La nueva ley vigente para las micro y pequeas empresas en el

Per muestran un sin nmero de beneficios que buscan dar
solucin a problemas como la informalidad, la falta de capital humano
capacitado, los altos costos para innovar y muchas deficiencias que
existen en el plano empresarial de las PYMES.
El tratamiento laboral de las MYPES es de vital importancia, ya que si
bien atraviesa problemas como la informalidad, constituye una gran
parte de la realidad econmica de nuestro pas.
Las PYMES, son actualmente empresas de gran trascendencia dentro de
nuestro mercado empresarial, puesto que son las que ms producen y
las que ms empleos genera, a razn de que los empleadores obtienen
mayores y mejores beneficios por acogerse a este sistema especial, y a
los trabajadores les permite acceder a dichos centros sin contar con
grandes carreras o preparaciones profesionales, puesto que la mano de
obra en su mayora es artesanal. El estado como ente encargado de
impulsar la inversin privada y el propiciar el nacimiento de la empresa
privada, debe de proponer mecanismos ms eficientes para que los
mltiples negocios o centros de trabajos informales, se FORMALICEN,
logrando con ello que ya no se encuentren al margen de la ley y mayor
ingreso para la administracin tributaria.
Brindar mayores beneficios tributarios a las entidades, puesto que en la
realidad se conoce que la mayora de evasores tributarios son estas
PYMES, puesto que en algunos casos no les conviene declarar todos sus
ingresos, para no perder el beneficio; o no les conviene ingresar a todos
sus trabajadores a planilla, puesto que la tributacin aumentara; estos
son algunos de los casos que deberan ser tomados en cuenta para
lograr la formalizacin integral a nivel micro y pequea empresa.

QUE ES LA REMYPE?
El Registro Nacional de la Micro y Pequea Empresa - REMYPE, es un registro
que cuenta con un procedimiento de inscripcin en web, donde se inscriben
las Micro y Pequeas Empresas, cuya administracin se encuentra a cargo
del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo.
Dicho registro pasar a ser administrado por la SUNAT, a partir de los 180
das de la publicacin del reglamento de la Ley MYPE (D.S.N 013-2013PRODUCE).

COM ME REGISTRO EN EL REMYPE?

INFORMACIN SOBRE EL REMYPE

A quin est dirigido?
Est dirigido a todas aquellas empresas que renen la condicin de
microempresa y pequeas empresas MYPE y a las juntas o agrupaciones de
propietarios o inquilinos para que accedan a los beneficios que la Ley MYPE les
brinda.
Dnde se realiza la inscripcin de las MYPE?
El trmite de la inscripcin se realiza en lnea, a travs de la pgina del
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo.
Las juntas, asociaciones o agrupaciones de propietarios o inquilinos se
inscriben va web, adjuntando la documentacin requerida.
Quin me brinda informacin sobre la inscripcin de las MYPE?
En los casos de atencin de consultas, las oficinas de las Direcciones de
Promocin del Empleo y Formacin Profesionales en las Direcciones o

Gerencias Regionales de Trabajo y Promocin del Empleo, son las encargadas

de absolver las consultas respeto a la inscripcin en la web del MTPE.
Cules son los requisitos?
Los requisitos para inscribirse en el sistema son los siguientes:
El RUC de la empresa debe encontrarse vigente.
Tener el Usuario y Clave SOL.
Tener como mnimo un trabajador.
No pertenecer al rubro de bares, discotecas, casinos y juegos de azar.
En el caso de personas jurdicas constituidas como juntas, asociaciones,
agrupaciones de propietarios o inquilinos en rgimen de propiedad horizontal o
condominio habitacional deseen registrarse, debern presentar informacin
adicional ante el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo:
Archivo en PDF sobre el Acta de Eleccin del Presidente de la Junta
Planilla de trabajadores
Quin me brinda informacin sobre la inscripcin de las PYMES?
En los casos de atencin de consultas, las oficinas de las Direcciones de
Promocin del Empleo y Formacin Profesionales en las Direcciones o
Gerencias Regionales de Trabajo y Promocin del Empleo, son las
encargadas de absolver las consultas respeto a la inscripcin en la web del
MTPE.
Cul es el costo del trmite?
El trmite ante el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo es gratuito.
Horario de atencin.
El sistema del REMYPE opera las 24 horas y los 7 das de la semana.

Puedo realizar modificaciones al registro de la MYPE?

El micro o pequeo empresario, podr realizar modificaciones respecto a las
altas y bajas de sus trabajadores, ingresando a la web del MTPE, con su RUC y
su Clave SOL.

Puede modificar al representante legal de la empresa, slo ingresando su RUC

y Clave SOL, este dato se modifica automticamente con la informacin
declarada en la SUNAT.