Universidad intercultural chontal

de Oaxaca

MATERIA: Psicologa Social

PROFESORA: Lic. Jarqun Rodrguez Jetzabel del Carmen

ALUMNA: Mara Ins Salinas Manuel

TEMA:
Sentido Comn

Licenciatura en psicologa

Sexto: Sptimo

MAGDALENA TEQUISISTLN TEHUANTEPEC, OAXACA

SENTIDO COMUN
1

El sentido comn es lo que la gente piensa a nivel general sobre un tema en particular.
Es un acuerdo natural de las personas sobre algo. Se entiende como una creencia que
la gente considera prudente sobre un tema o situacin, sin necesidad de que esa
informacin est comprobada cientficamente o que sea parte de un conocimiento
esotrico; lo nico que importa en este caso es que la mayora de las personas lo creen
o lo tienen en comn.

Un factor importante relacionado con el sentido comn es la experiencia que cada

persona ha tenido en el transcurso de su vida. Muchas de esas experiencias resultan
en algo positivo en la mayora de las personas, por lo que, segn el conocimiento que
se adquiriere en base a esas experiencias, se establecen creencias que a nivel popular
son de buen juicio. De hecho, muchas de las cosas que se creen como correctas,
vienen desde generaciones pasadas, en tiempos anteriores, en los cuales, por la
experiencia de otros, se establecieron cosas como buenas o prudentes y han perdurado
con el tiempo.

Los filsofos han estado activamente tratando de encontrar un significado al sentido

comn. Aristteles afirm que el sentido comn proporciona un lugar en donde todos
los sentidos se juntan y en el cual se procesan las informaciones entregadas por dichos
sentidos; el resultado estara disponible mediante la conciencia. Segn lo anterior, el
sentido comn sera parte del organismo de cada ser humano y por lo tanto diferente en
cada uno, debido a que las personas viven distintas experiencias y clasifican o
interpretan las sensaciones de maneras particulares. John Locke propone algo similar

al decir que el sentido comn es el algo que hace que varias sensaciones se procesen
y resulten como una sola impresin.

Segn algunas religiones, el sentido comn vendra a ser la llamada conciencia. Esta
ltima explicada como la Luz de Cristo o Espritu, que sera entregado a cada ser
humano como un medio para sentir qu est bien y qu esta mal. Cada persona la
tendra y segn sus sentimientos al hacer una accin sabra si est haciendo algo
correcto.

A pesar de todas las definiciones que se le han tratado de dar, el sentido comn es un
tema difcil de definir de una sola manera y se podra evitar el concepto a nivel de
filsofos u otros estudiosos; sin embargo, a pesar de eso, el tema es muy utilizado y
muchos se refieren a l. Algunos temas que se han relacionado con el sentido comn
son las intuiciones, el buen sentido, el lenguaje comn y los axiomas, entre otros. Por
otro lado es interesante la frase popular, que grafica el hecho de las diferencias entre
personas y sociedades, ms all de lo que se sospecha: "El sentido comn, no es tan
comn".

CONFLICTO DE CLASES
Una de las causas de los conflictos de clases es la mala distribucin de la riqueza,
siendo la pobreza una de las condiciones de vida marcada por la situacin de conflicto.

Segn Marx, las clases sociales se forman en funcin de la relacin entre la produccin
y aquellos que solo pueden ofrecerse por s mismos con fuerzas de produccin. Por lo
tanto, siguiendo siempre la teora de Marx, la existencia de las clases sociales est
marcada inherentemente por la situacin de conflicto. Esto se debe, en especial, al
modo de produccin capitalista, segn el cual es fcil de constatar que los intereses
entre la clase obrera y la patronal son diferentes. Al patrn le interesa sacarle el mximo
provecho a las fuerzas del obrero y pagar solo lo justo para su manutencin, mientras
que el obrero reclama salario y trato dignos. Es entonces que surge la lucha o
conflicto de clases. Y Marx considera que es el motor, de la historia, en el sentido que,
necesariamente, tendr que redituar cambios profundos en la sociedad.

TIPOS DE CONFLICTOS SOCIALES

La teora de las clases sociales y sus conflictos es compartida por distintas corrientes
filosficas; sin embargo, fueron Karl Marx y Friedrich Engels, quienes en 1948,
afirmaron que los principales conflictos que existen en la sociedad se deben a la lucha
de clases; para estos pensadores, fundadores del socialismo cientfico, esta lucha de
clases se da en todos los mbitos de la estructura social, por tanto habr conflictos
econmicos, ideolgicos y polticos. Veamos cuales son:

CONFLICTO INDUSTRIAL
A medida que se desarrolla la sociedad industrial se agudizaba un tipo de conflicto
provocado, en especial, por dos factores: los sindicatos y las huelgas.

Las huelgas pueden definirse como la suspensin temporal del trabajo por parte de un
grupo de empleados, con el fin de plantear una queja o imponer una reivindicacin.

CONFLICTO FAMILIAR
Las relaciones existentes dentro del seno familiar significan una experiencia emocional
muy fuerte para sus miembros, muchas veces clida y satisfactoria, pero otras veces
tensa y desesperada.
Los conflictos familiares suelen ocasionar consecuencias ms profundas y dolorosas
para las vctimas, pues los actos ms violentos son generados por personas a las que
les une lazos de parentesco y de afecto, generando as controversias con uno mismo o
una misma.

CONFLICTO ENTRE MINORAS Y MAYORAS

Los conflictos entre mayoras y minoras se agudizan cuando entre la mayora rigen
estereotipos con respecto a los otros.

CONFLICTO DE GNERO
La actitud discriminatoria a causa del sexo o gnero se conoce con el nombre de
sexismo. Las races del conflicto de gnero hay que buscarlas en el seno de la
misma familia, donde se inculca al nio o a la nia patrones especficos. Otra fuente de
conflicto de gnero es la escuela, y cualquier otra institucin educativa en la que los
profesores o guas, tratan de una manera a las nias y de otra a los varones.

El conflicto de gnero se extiende a otros diversos aspectos de la vida social, atan

diferentes como el religioso, deportivo, laboral, etc.
tros tipos de conflictos comunes:

Conflictos de inters.- Son aquellos que se dan cuando la situacin de una persona
concerniente a un inters pblico, se ve afectada en favor de intereses personales o de
grupo (generalmente econmicos), pero tambin personales, polticos, religiosos, y de
otras ndoles. Se dan tambin en instituciones no pblicas, en donde la persona es
influenciada por un inters ajeno a la empresa o institucin, siendo habitual que este
tipo de conflicto de inters, se relacione con beneficios econmicos u otro tipo de
beneficios.

Conflictos laborales.- Los conflictos laborales son aquellos que contraponen a los
intereses del empleador con los del trabajador, o en su caso los conflictos que surgen
entre los empleados, (sin importar el nivel que estos ocupen dentro de una empresa o
institucin). Suelen presentarse con frecuencia, como consecuencia de las malas
condiciones existentes en el lugar de trabajo, cuestiones econmicas referentes al
salario percibido, cambios de personal o de horarios de trabajo, etc., es decir,
comnmente se inician a partir de situaciones desfavorables al trabajador y favorables a
la empresa o institucin. Otro tipo de conflicto laboral es el que se da cuando existen
diversas diferencias entre los trabajadores, que conducen a roses y discrepancias entre
ellos.

Conflictos econmicos.- Son aquellos que interesan a la economa de dos o ms

organizaciones, pudiendo ser cuestiones econmicas entre dos naciones, (embargos
econmicos, cuestiones arancelarias, etc.), o conflictos econmicos de ndole
empresarial (como por ejemplo disputas salariales entre empleados y empleadores),
entre otros.

ALGUNOS CONFLICTOS SEGN SU EXTENSIN:

Conflictos locales.- Son los conflictos militares, polticos, religiosos, tnicos o de otras
ndoles que se dan en un territorio delimitado, (un pueblo, aldea, ciudad, etc.).

Conflictos regionales.- son aquellos que se presentan en un rea mayor a una

localidad, pueden incluir a varios estados, departamentos o provincias dentro de un
pas, o en su caso abarcar a varios pases dentro de una cierta regin, (por ejemplo un
continente) como en el caso de conflictos armados que afectan regiones extensas que
superan las fronteras de algunos pases.

Conflictos globales.- Se trata de conflictos que abarcan extensiones bastas del

planeta, refirindose con ello, a los conflictos armados que engloban a varios pases y
que se extienden a territorios diversos.

BIBLIOGRAFIA

http://www.abc.com.py/edicion-impresa/suplementos/escolar/conflictos-sociales-2-parte1100663.html
http://10tipos.com/tipos-de-conflictos/