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Programade

modular
Soluciones de tecnologías
la información
100 horas

Competencias gerenciales
para gerentes en desarrollo

PRO PÓ SITO Y
O BJ ETIVO S
El programa pretende fortalecer
las cualidades personales de los

Es pe c ia lm e n te di rigido a :

participantes, con el fin de elevar
Emprendedores,
el talento gerencial que poseen,

personas

en

líderes

de

posiciones

proyectos

y

gerenciales

o

propiciando la adopción de los

supervisorias que sientan la necesidad de

conocimientos y las actitudes

incrementar

necesarias para enfrentar las

desarrollo de competencias.

su

efectividad

mediante

el

diversas situaciones propias del
ambiente de trabajo.

VENT AJ A S
M Ó DULO S




La gerencia en el actual
contexto socio-económico

Los docentes que le acompañarán durante el
desarrollo del programa son personas de alta calidad

gerencia. En cualquier caso, de una u otra forma

humana y profesional, con amplia experiencia

todos somos gerentes (aun cuando no estemos

nacional e internacional en la docencia y en el

Liderazgo y trabajo en
equipos de alto desempeño

ejecutando formalmente un trabajo)

quehacer gerencial, tanto en empresas privadas

Gestión estratégica y toma
de decisiones

como en instituciones públicas.

Técnicas de gestión
comercial y ventas

La comodidad del horario, así como la estructura
del plan de estudios, permite desarrollar otras

Gestión de la calidad y la
productividad

Comunicación efectiva y
gestión de conflictos

Indicadores de gestión
basados en procesos

No es necesario poseer experiencia o estudios
previos relacionados con las distintas áreas de la

especialmente por la coordinación académica del

solamente se realizarán los sábados y usted

programa, y cuya calidad ha sido certificada por el

dispondrá de un fin de semana sin actividades por

Centro de Investigación y Estudios Gerenciales AC.


Formulación económica de
proyectos

de Aprobación durante una actividad especial (out-

permite un mejor aprovechamiento del tiempo

door) en la que se pondrá en práctica parte de los

disponible para incrementar su efectividad como

conocimientos

gerente, elevar la eficiencia de su equipo de

fomentándose el espíritu de equipo, consolidando lo

trabajo y aumentar la eficacia en los procesos de

aprendido y sembrando las bases para nuevas y

gestión

fructíferas experiencias.

y

negocios;

todo

ello

mediante

la

nuevo enfoque gerencial.

Usted

tendrá

la

oportunidad

de

participar

activamente a lo largo del curso en un ambiente
dinámico

y

amigable.

La

conversación,

el

intercambio de ideas y la realización de ejercicios
prácticos, son actividades que estarán presentes

(0414) 5627981

en cada una de las sesiones. Incluso podrá

(0416) 4579293

elaborar

www.grupocieg.org

Al finalizar el programa, usted recibirá un Certificado

La corta duración del programa (3 meses y medio)

y

las

habilidades

adquiridas,

aplicación de principios y herramientas propias del

Ética en la gerencia y
responsabilidad social

eventos@grupocieg.org

También recibirá todo el material de apoyo preparado

cada dos sábados continuos de clase.

Gestión de servicios y
atención al cliente

INFO RM A CIÓ N:

actividades durante la semana. Las sesiones

un

compañeros.

Plan

de

Negocios

con

sus

BARQUISIMETO
Inicio: 04 de febrero 2012

en Comunicación Social (UCV). Gestión de servicios y atención al cliente LIBRE Mayo. fechas y demás criterios de carácter administrativo son acordados entre las partes. La gerencia en el actual contexto económico-social Febrero. Consultor en procesos de innovación en gestión con experiencia académica y profesional en Venezuela. en Administración con Maestría y Doctorado en Gerencia Avanzada. 4 cuotas mensuales de 620.Competencias gerenciales Carga académica: 100 horas para gerentes en desarrollo (80 presenciales + 20 de aplicación) Inicio: 04 Febrero 2012 Programa de Actividades Finalización: 26 Mayo 2012 Inscripciones Costo del programa: 2. Consultor Senior en Estrategia y Operaciones. Lic.Mayo) Convenios para grupos: El programa puede ser dictado para grupos ya constituidos o patrocinados por empresas. los costos globales. Gestión estratégica y toma de decisiones LIBRE (Febrero – Marzo – Abril . Indicadores de gestión basados en procesos LIBRE Abril. 24 6. Jefe de Departamento en la Escuela de Administración (UFT) Hender Labrador Director de Consultoría Comercial y Marketing. Marzo. Ética en la gerencia y responsabilidad social LIBRE Mayo. 12 10. 05 9.00 c/u Febrero. bajo una relación de mutuo beneficio. 14 7. España y Curaçao Mario Ramírez Doctor en Gerencia Avanzada con postgrados en gerencia empresarial. 03 4. 11 2. 26 Actividad out-door Docentes / Facilitadores Eduardo Pateiro Doctor en Gerencia Avanzada y Msc en Gerencia Empresarial.00 BsF. orientación de la conducta y logística industrial. . fundaciones o universidades. Asesora en comunicación corporativa. Consultor Sencamer:12.800 BsF Febrero. 04 1. Mecánico con Maestría en Administración de Empresas y Evaluación de Modelos de Gestión (Baldrige/6 Sigma/Lean Management) # SENCAMER 13.498 Especialista en Pymes Francisco Blanco Ing. Gestión de la calidad y la productividad Marzo. Olivia Sosa Lic. 17 5. Liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño Marzo. Maestría en Marketing y Dirección Comercial en la Universidad Complutense de Madrid. En este caso.243 Gerente Nacional de Competitividad en FUNDAMETAL Marlenis Castellanos Doctorado en Gerencia Avanzada. Formulación económica de proyectos Mayo. Especialización es Gestión de Servicios de Información con Post-Grado en Formación Ambiental-Cátedra Unesco en la Facultad Latinoamericana de Ciencias Ambientales (FLACAM). de acuerdo a las características particulares. Comunicación efectiva y gestión de conflictos Plan de pago: LIBRE Inscripción: 320. 21 8. Técnicas de gestión comercial y ventas Abril. 25 3.