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Lean Manufacturing
Lean Manufacturing
Fuentes de inestabilidad
Lean es, sin duda, un proceso valioso. Si se dirige bien, genera mejoras
significativas de los procesos productivos. Sin embargo, al igual que seis sigma,
el xito de las implementaciones y su contribucin en originar impactos de
fondo medido en la rentabilidad de las empresas es cuestionable. Muchas de
las empresas que son lderes en implementacin de estas metodologas no
tienen una mejora sustancial que mostrar como consecuencia de la gran
inversin en estos procesos. De la misma manera, existen publicaciones de
ciertos reportes donde las mediciones hechas en organizaciones que han
promulgado y expandido sus iniciativas de seis sigma y lean muestran cmo
estas, luego de un impulso inicial, pierden fuerza y terminan con procesos que
producen resultados similares a los del comienzo.
Se puede establecer, a grandes rasgos, que Lean funciona y genera resultados
importantes mientras no existan en el negocio de la compaa alguna de las
tres fuentes de inestabilidad que anulan los beneficios de lean.
La primera se refiere a que los productos cambian con frecuencia y asimismo
exigen cambios en los procesos de manufactura; en estos casos lean no es
suficientemente bueno como para ajustarse a esa variabilidad. La segunda
fuente de inestabilidad tiene lugar cuando la demanda por un producto no es
constante; productos de demanda infrecuente solo generan carga o demanda
de la capacidad productiva espordicamente, lo que resulta en un desperdicio
no deseado, con las consecuentes perturbaciones en el flujo productivo, pues
se debe mantener un inventario en proceso para cuando se necesite cumplir
con los pedidos de estos productos.
El tercer tipo de inestabilidad es la carga global que se produce sobre los
distintos centros de produccin con el cambio del mix de las rdenes de
produccin, lo que ocurre con frecuencia. La demanda del mercado no se
genera de manera uniforme, y mientras ms alta la variedad de productos,
ms variable ser la carga impuesta sobre los distintos recursos. En la mayora
de los casos, un proceso lean resulta en una lnea balanceada; por lo tanto, con
inventario en proceso acotado los cambios en el mix resultarn en demandas
por encima de la capacidad y, por ende, en atrasos. El problema fundamental
es que las fuentes de inestabilidad no tienen nada que ver con produccin o
estn fuera de su crculo de influencia; tales fuentes provienen de cmo la
empresa disea y comercializa sus productos, y no cmo los produce.
Produccin Just in time y Pull
Los sistemas de produccin conocidos como JIT (Just In Time) han tenido un
auge sin precedentes durante las ltimas dcadas. As, despus del xito de las
compaas japonesas durante los aos que siguieron a la crisis de los setenta,
investigadores y empresas de todo el mundo centraron su atencin en una
forma de produccin que, hasta ese momento, se haba considerado vinculada
con las tradiciones tanto culturales como sociales de Japn y, por tanto, muy
difcil de implantar en industrias no japonesas.
La filosofa JIT se traduce en un sistema que tiende a producir justo lo que se
requiere, cuando se necesita, en la cantidad necesaria y en el momento
necesario, con excelente calidad y sin desperdiciar recursos del sistema.
realizado el mapeo completo del proceso con todos los proveedores, entradas,
salidas y clientes, vemos donde se producen los procesos ms crticos para el
aplicar el mapa de flujo de valor.
Cinco S japonesas
El mtodo de las 5S est ligado al principio de calidad total que se origin en el
Japn a partir de la segunda guerra mundial, y est incluida dentro de lo que se
conoce como mejoramiento continuo. Sus objetivos principales son eliminar los
obstculos que impiden una produccin eficiente, pero adems su
implementacin trae aparejada una mejora sustantiva de la higiene y
seguridad durante los procesos productivos. Su rango de aplicacin es basto
y puede alcanzar a distintos tipos de industrias de distintas magnitudes, y se
basa en la premisa bsica de que cuando el entorno de trabajo se encuentra
desorganizado y sin limpieza, tanto la eficiencia como la moral en el trabajo se
ven reducidas.
El nombre del sistema deriva de las primeras cinco letras de las palabras en
japons que dan nombre a otras tantas etapas de implementacin que se
detallan a continuacin. Cada una de estas etapas deriva en un sistema de
gestin que pretende mejorar el ambiente de trabajo, eliminando desperdicios
producto del desorden y reduciendo las prdidas debidas a la baja calidad,
La implementacin de 5S facilita la creacin de las condiciones para aumentar
la vida til de los equipos, gracias a la inspeccin permanente por parte del
operario de dicha maquinaria. Adems, la posibilidad del personal de participar
en el mantenimiento de los equipos deriva en una mejora de la estandarizacin
y la disciplina en el cumplimiento de dichos estndares.
Cabe aclarar que la implementacin de 5s proporciona un contexto apropiado
para la aplicacin de otros sistemas de mejora continua y aumento de la
calidad, tales como Lean Manufacturing y dems sistemas explicados con
anterioridad.
A continuacin se detallan las 5s y las implicancias que cada una de ellas tiene
sobre la actividad industrial.
Seiri (clasificacin)
La primera S de esta estrategia aporta mtodos y recomendaciones para evitar
la presencia de elementos innecesarios en la estacin de trabajo. El Seiri
consiste en separar en el sitio de trabajo los bienes que realmente son
tiles de los que no sirven para el trabajo rutinario del operario. El
objetivo principal de esta etapa es poder eliminar todos los materiales y
elementos que resulten excesivos y separar los mismos de acuerdo a su
frecuencia de utilizacin, con el objeto de facilitar la agilidad en el trabajo. Se
busca tambin a travs de Seiri la eliminacin de los elementos que afectan el
funcionamiento de los equipos y que pueden conducir a averas, y de todo
aquello que sea considerado informacin innecesaria y que pueda conducir a
errores de interpretacin o de actuacin.
El primer y ms directo impacto del Seiri est relacionado con la seguridad.
Ante la presencia de elementos innecesarios, el ambiente de trabajo
es tenso, impide la visin completa de las reas de trabajo, dificulta
observar el funcionamiento de los equipos y mquinas, las salidas de
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Shitsuke (disciplina)
Shitsuke o Disciplina significa convertir en hbito el empleo y utilizacin de los
mtodos establecidos y estandarizados para la limpieza en el lugar de trabajo.
Podremos obtener los beneficios alcanzados con las primeras "S" por largo
tiempo si se logra crear un ambiente de respeto a las normas y estndares
establecidos.
Las cuatro "S" anteriores se pueden implantar sin dificultad si en los lugares de
trabajo se mantiene la disciplina. Su aplicacin nos garantiza que la seguridad
ser permanente, la productividad se mejore progresivamente y la calidad de
los productos sea excelente.
Shitsuke implica un desarrollo de la cultura del autocontrol dentro de la
empresa. Esta fase del mtodo es, estrictamente hablando, el puente entre las
5S y el concepto Kaizen o de mejora continua. Los hbitos desarrollados con la
prctica del ciclo planear-hacer-verificar-actuar
se constituyen en un
buen modelo para lograr que la disciplina sea un valor fundamental en la forma
de realizar un trabajo.
La aplicacin exitosa de 5S depende intensamente de la comprensin de la
importancia del respeto por los dems y por las normas, en cuya elaboracin el
trabajador seguramente ha participado, directa o indirectamente.
Gracias a la aplicacin de Shitsuke se crea una cultura de sensibilidad, respeto
y cuidado de los recursos de la empresa. Por tal motivo la moral en el trabajo
se incrementa y los clientes se sentirn ms satisfechos ya que los niveles de
calidad sern superiores, debido al ntegro apego a los procedimientos y
normas establecidas.
El principio de las 5's puede ser utilizado para romper con los viejos
procedimientos existentes e implantar una cultura nueva a efectos de incluir el
mantenimiento del orden, la limpieza e higiene y la seguridad como un factor
esencial dentro del proceso productivo, de calidad y de los objetivos generales
de la organizacin.
Es por esto que es de suma importancia la aplicacin de la estrategia de las 5S,
no se trata de una moda sino de un nuevo modelo de direccin o un proceso de
implantacin que mejora nuestra organizacin.
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