ESTAMoS A DtsPoslcl rru

UNIVERSIDAD DE PANRM,
EDIFICIO GEMELO

NO2,

AUTORIDADES

DT.

NIVERSITARIAS

GUSTAVO GARCA DE PAREDES

Rector

vrcERRECroRR DE tNVESTlcRclru v
Dr. JUSTO MEDRANO

POSTGRADO, SEGUNDO PISO,

Vicerrector Acadmico

oFtclNA 300.

CONTAMOS CON UN CENTRO

UNIVERSIDAD DE PANAM
Vicerrectora de lnvestigacin y Postgrado
Instituto de la Mujer de Ia lJniversidad de Panam

DT. JUAN A. GMEZ

Vicerrector de lnvestigacin y
Postgrado

DE DoCUMTTTRCIN
"MARTA MATAMOROS"

Dr. NICOLAS GEROME

Vicerrector Administrativo

ESPECIALIZADO EN DERECHOS
HUMANOS

Mgter. ELDIS BARNES

Vicerrector de Asuntos Estudiantiles

HoRARo oe

atexclt:
ATq. MARA DEL CARMEN TERRIENTES DE

BENAVIDES
Vicerrectora de Extensin

LUNES AVIERNES
B:00 A.M.

- 4:00 P.M.
DT.

MIGUEL AUOTI CANDANEDO

Secretaria General

Telfono: (507) 523-2006/5298

Fax: (507) 523-5299
Correo: institutodelamujer@up.ac. pa

Prof. LUIS POSSO

Director General de los Centros
Regionales Universitarios

Direccin Postal: Estafeta Universitaria,

Universidad de Panam, lnstituto de la
Mujer,

Rep. de Panam.

Mgtra. LUZMILA R. DE YOUNG

Directora
lnstituto de la Mujer

Currso Espeeian de Postgrado

em lErmpomdlenarmf,emtt,o

Emrpremdirnento a0x1
trrafoque em Gmro

* Fomentar propuestas y acciones de

empoderamiento y emprendimiento con
enfoque de gnero.

* Aumentar la competitividad personal de las

mujeres en sus cargos directivos.
* Desarrollar el modelo de liderazgo colaborativo.
Estructura modular:

Aspectos Generales

Pese al aumento progresivo

de

la

participacin de las mujeres en el mbito

Iaboral, las encuestas nacionales reflejan
inequidades en cuanto al acceso y a la
remuneracin. La subocupacin, horario
y la precariedad siguen siendo una
caracterstica marcada de la presencia
femenina en el empleo. La mayora de las

mujeres trabaja

en puesto de

baja

calificacin ocupacional.

Este Gurso Especializado de Postgrado,

propone una alternativa a

Mdulo Nol: La identidad de gnero

Mdulo No4: Liderazgo y Gnero

Mdulo N"5:

Empoderamiento

Emprendimiento
*Ofreciendo un totalde seis (6) crditos.

Perfilde lngreso
Tener estudios universitarios

a nivel de

licenciatura o su equivalente.
Poseer habilidades para establecer relaciones

pases
latinoamericanos y por ende en Panam.

comunicarse.

Objetivos
Brindar apoyo a laslos participantes para
mejorar sus posibilidades de acceder a
posiciones de liderazgo y su colocacin
en trabajos de alta calidad.
lncidir en estrategias, polticas y acciones
que viabilicen el liderazgo femenino en la
educacin superior y en el mbito
empresarial.

su

relacin con la discriminacin laboral.

Mdulo No2: Orientaciones metodolgicas para
el empoderamiento y emprendimiento
Mdulo No3: Conflicto, Mediacin y Negociacin

la
discriminacin sistemtica de la mujer en

el mercado laboral de los

interpersonales positivas

facilidades

para

* Asumir el compromiso de desempearse como

agente multiplicador/a de liderazgo,
empoderamiento y emprendimiento.
* Acadmicos/as, funcionarios/as con perspectiva

de gnero y

comprometidos/as

con

la

capacitacin y promocin de las mujeres.

Posibilidad y disposicin para atender los

compromisos surgidos tanto en el desarrollo del
postgrado, como en actividades posteriores.

"