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1. Elabora un cuadro comparativo como se muestra en la tabla de abajo, utilizando la informacin de las Escuelas
de la Administracin, especificando autores y caractersticas ms importantes.
Escuela
Autor (es)
Administracin
cientfica
Escuela Clsica
Frederick W. Taylor y
Henry L. Gantt
Henry Fayol
Escuela ambiental
Escuela del
comportamiento
humano
Escuela del
sistema social
Escuela de
administracin de
sistemas
Escuela de la
medicin
cuantitativa-teora
de las decisiones
Neohumano
relacionismo
Abraham Maslow,
Herzberg, Douglas Mc
Gregor y Rensis Likert.
Caractersticas ms importantes
Establece principios y normas que permiten obtener un mayor
rendimiento de mano de obra y ahorro de los materiales.
Se da nfasis en la estructura que debe tener la organizacin para
lograr la eficiencia.
El ser humano se desempea mejor si las condiciones ambientales
que lo rodean estn en armona con su organismo
La productividad se elevaba por los factores sociales, como la moral
de los trabajadores, satisfactores, interrelacin entre los miembros de
trabajo, eficiencia de la administracin (comportamiento humano),
motivacin, asesora, direccin y comunicacin.
El proceso administrativo se enfoca desde el punto de vista social o
de relaciones interculturales.
El punto bsico de la administracin son los sistemas.
El hombre no es algo que pueda manipularse, sino que es un ente
capaz de adaptarse y evaluar diferentes grupos de circunstancias
La administracin por objetivos trata de lograr la autorrealizacin del
elemento humano en su trabajo proporcionndole independencia, ya
que l mismo fijar sus metas de trabajo de acuerdo con los
objetivos de la organizacin.
Administracin
emprica
Escuela eclctica o
del proceso
administrativo