Nm.

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2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
Consejera de Hacienda y Administracin Pblica

Resolucin de 15 de septiembre de 2014, de la Secretara General para la Administracin

Pblica, por la que se convocan pruebas selectivas, por el sistema de acceso libre, para ingreso en el
Cuerpo de Auxiliares Administrativos de la Junta de Andaluca.
En cumplimiento de lo previsto en el Decreto 90/2013, de 23 de julio, por el que se aprueba la Oferta
de Empleo Pblico correspondiente a 2013, y conforme a lo dispuesto en el Decreto 2/2002, de 9 de enero,
por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso, promocin interna, provisin de puestos de trabajo y
promocin profesional de los funcionarios de la Administracin General de la Junta de Andaluca, esta Secretara
General para la Administracin Pblica, en ejercicio de las competencias delegadas por Orden de 26 de
noviembre de 2012, por la que se delegan y se atribuyen competencias en diversas materias en rganos de la
Consejera de Hacienda y Administracin Pblica y de sus entidades instrumentales; el Decreto 255/1987, de 28
de octubre, de atribucin de competencias en materia de personal, y el Decreto 156/2012, de 12 de junio, por
el que se regula la estructura orgnica de la Consejera de Hacienda y Administracin Pblica, acuerda convocar
proceso selectivo, por el sistema de acceso libre, para ingreso en el Cuerpo de Auxiliares Administrativos de la
Junta de Andaluca (C2.1000), de conformidad con las siguientes:

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BASES DE LA CONVOCATORIA
Primera. Normas generales.
1. Se convoca proceso selectivo, por el sistema de acceso libre, para cubrir 36 plazas en el Cuerpo de
Auxiliares Administrativos de la Junta de Andaluca.
Desde la aprobacin de la Oferta de Empleo Pblico de 2009, en la mesa sectorial de negociacin con
las organizaciones sindicales, se ha venido informando de la necesidad de que los procesos selectivos para el
acceso a la condicin de personal funcionario de carrera se lleven a cabo mediante el sistema de oposicin. A
tales efectos en la negociacin realizada para la aprobacin de la oferta correspondiente a 2010, se puso de
manifiesto que los procesos selectivos que fueran convocados en aplicacin del siguiente Decreto de Oferta de
Empleo Pblico, se realizaran mediante el sistema de oposicin.
Ello viene motivado adems por la reducida tasa de reposicin de los ltimos aos, establecida en las
Leyes Generales de Presupuestos del Estado, que hace necesario que la Oferta de Empleo Pblico sea un
instrumento de incorporacin de nuevo personal a la Administracin, que garantice ms que nunca la conexin
entre el tipo de pruebas a superar y la adecuacin al desempeo de las tareas de los puestos de trabajo
convocados. Por ltimo, no debe obviarse el alto grado de litigiosidad que se ha venido produciendo en relacin
con la fase de concurso en los ltimos procesos.
Todos estos factores justifican que de conformidad con lo previsto en el artculo 61, apartados 2 y 6,
de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, en relacin con el artculo 7.1 del
Decreto 2/2002, de 9 de enero, el sistema selectivo de los aspirantes sea el de oposicin.
2. Del total de plazas convocadas, 2 plazas se reservarn para ser cubiertas por personas cuya
discapacidad sea de grado igual o superior al 33%.
3. A las pruebas selectivas les resultar de aplicacin la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenacin
de la Funcin Pblica de la Junta de Andaluca; la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado
Pblico; la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del
Procedimiento Administrativo Comn; la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promocin de la igualdad
de gnero en Andaluca; el Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General
de Ingreso, promocin interna, provisin de puestos de trabajo y promocin profesional de los funcionarios
de la Administracin General de la Junta de Andaluca; el Decreto 277/2009, de 16 de junio de 2009, por
el que se aprueban los Estatutos del Instituto Andaluz de Administracin Pblica; el Decreto 98/2014, de 10
de junio, por el que se modifican los Estatutos del Instituto Andaluz de Administracin Pblica, aprobados
por el Decreto 277/2009, de 16 de junio, y se crean las Comisiones Paritarias de Formacin para el Empleo
de las Administraciones Pblicas en Andaluca; el Decreto 93/2006, de 9 de mayo, que regula el ingreso, la
promocin interna y la provisin de puestos de trabajo de personas con discapacidad en la Funcin Pblica de

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la Administracin General de la Junta de Andaluca; el Decreto 90/2013, de 23 de julio, por el que se aprueba la
Oferta de Empleo Pblico correspondiente a 2013; y las bases de la presente convocatoria.
4. La informacin relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las personas que participen en
el procedimiento o a las interesadas en el mismo, se expondr al pblico en la Consejera de Hacienda y
Administracin Pblica, en las Delegaciones del Gobierno de la Junta de Andaluca en las distintas provincias, en
la Subdelegacin del Gobierno en el Campo de Gibraltar y en el Instituto Andaluz de Administracin Pblica as
como en su pgina web (www.juntadeandalucia.es/institutodeadministracionpublica).
5. El contenido de los ejercicios de la oposicin versarn sobre el Temario aprobado por Resolucin de
la Secretaria General de la Administracin Pblica de 16 de diciembre de 2013, que ha de regir los procesos
selectivos para ingreso en determinados Cuerpos de Funcionarios de la Administracin General de la Junta de
Andaluca (BOJA nm. 248, de 20 de diciembre), y que consta como Anexo II.

Tercera. Participacin por el cupo de plazas reservadas a personas con discapacidad.

1. Para participar en el cupo de plazas reservadas a personas con una discapacidad igual o superior al
33%, ser necesario:
1.1. Indicarlo expresamente en el apartado correspondiente de la solicitud. Si no hacen constar este
dato se entender que optan por el turno general.
1.2. Tener oficialmente reconocida dicha discapacidad con efectos anteriores a la finalizacin del plazo
de presentacin de solicitudes.
1.3. Aportar junto con la solicitud original o copia compulsada del certificado oficial que acredite su
condicin de persona con discapacidad emitido por rgano competente de la Junta de Andaluca o de otras
Administraciones Pblicas.

00054756

Segunda. Requisitos de las personas aspirantes.

1. Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo, por el sistema de acceso libre
para acceder al Cuerpo de Auxiliares Administrativos de la Junta de Andaluca, debern reunir los siguientes
requisitos:
1.1. Poseer la nacionalidad espaola o de alguno de los Estados miembros de la Unin Europea,
nacionales del Reino de Noruega y los nacionales de la Repblica de Islandia y cumplir los requisitos exigidos en
la Ley 7/2007, de 12 de abril.
Lo establecido en el prrafo anterior ser asimismo de aplicacin al cnyuge de los espaoles y de los
nacionales de otros Estados miembros de la Unin Europea, siempre que no estn separados de derecho, as
como a sus descendientes y a los de su cnyuge, siempre que no estn separados de derecho, menores de 21
aos o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Igualmente se extender a las personas incluidas en el
mbito de aplicacin de los Tratados internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa,
en los que sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores.
1.2. Tener cumplidos diecisis aos y no exceder, en su caso, de la edad mxima de jubilacin forzosa.
1.3. Estar en posesin de la titulacin de Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria o cualquier
titulacin equivalente a la misma.
Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero debern acreditar que estn en
posesin de la correspondiente convalidacin o de la credencial que acredite, en su caso, la homologacin.
1.4. Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas habituales del Cuerpo de Auxiliares
Administrativos de la Junta de Andaluca.
1.5. No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las
Administraciones Pblicas, o de los rganos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autnomas
ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, para
el acceso al Cuerpo o Escala de funcionario, y no poseer la condicin de personal funcionario de carrera del
Cuerpo y Especialidad convocado.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situacin equivalente ni haber
sido sometido/a a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos trminos, el
acceso al empleo pblico.
2. Estos requisitos estarn referidos a la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes, y
debern mantenerse hasta el nombramiento como personal funcionario de carrera.
3. Para la admisin en las pruebas selectivas bastar con que quienes soliciten su participacin declaren
en su solicitud que renen todos y cada uno de los requisitos exigidos, que se acreditarn en el momento y con
la documentacin relacionada en el apartado 4 de la base octava y haber abonado la correspondiente tasa
conforme a lo establecido en el apartado 4 de la base cuarta de esta convocatoria.

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En los casos en que la acreditacin de la condicin de persona con una discapacidad igual o superior
al 33% corresponda al rgano competente de la Junta de Andaluca, la concurrencia de este requisito ser
comprobada de oficio por el Instituto Andaluz de Administracin Pblica, en la fase de admisin de solicitudes,
mediante consulta telemtica, previa autorizacin de la persona interesada en la correspondiente solicitud de
participacin.
2. Las personas que como consecuencia de su discapacidad presenten especiales dificultades para la
realizacin de las pruebas selectivas, podrn solicitar las necesarias adaptaciones para la realizacin del ejercicio
de la oposicin, manifestndolo en el apartado observaciones de su solicitud.
3. En el supuesto de que alguna de las personas con discapacidad que se haya presentado por el turno
de reserva superase el ejercicio correspondiente pero no obtuviera plaza en ste, y su puntuacin fuera superior
a la obtenida por otras personas aspirantes del turno general, ser incluida por su orden de puntuacin en el
sistema de acceso general, siempre y cuando haya obtenido en el ejercicio una puntuacin neta igual o superior
al nmero mnimo de aciertos netos establecido para aprobar en el turno general.
Cuarta. Solicitudes y plazo de presentacin.
1. Las personas interesadas en participar debern hacerlo constar en la correspondiente solicitud, que
se ajustar al modelo oficial publicado como Anexo IV.
2. El plazo de presentacin de solicitudes ser de veinte das hbiles contados a partir del siguiente al
de la publicacin de esta convocatoria en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca, e irn dirigidas a la persona
titular de la Direccin del Instituto Andaluz de Administracin Pblica.
3. Quienes deseen participar harn constar en su solicitud el turno por el que concurren (libre o de
reserva a personas con discapacidad) e identificarn en su solicitud de forma inequvoca esta convocatoria,
consignando, entre otros extremos, el cdigo correspondiente al Cuerpo de Auxiliares Administrativos de la Junta
de Andaluca (C2.1000).
4. De conformidad con lo dispuesto en la Seccin 1. del Captulo I de la Ley 9/1996, de 26 de diciembre,
por la que se aprueban Medidas Fiscales en materia de Hacienda Pblica, Contratacin Administrativa, Patrimonio,
Funcin Pblica y Asistencia Jurdica a entidades de Derecho Pblico, quienes deseen participar debern hacer
efectiva una tasa de inscripcin de 11,96 euros, cuyo hecho imponible lo constituye la presentacin de la
solicitud para participar en la convocatoria.
En virtud de lo establecido en el artculo 14 de la Ley 55/1999, de 29 de diciembre, de Medidas fiscales,
administrativas y del orden social, no tendrn que hacer efectiva la tasa de inscripcin quienes acrediten su
condicin de persona con discapacidad en un grado igual o superior al 33 por ciento, mediante original o
copia compulsada del certificado que acredite su condicin de persona con discapacidad emitido por el rgano
competente de la Junta de Andaluca u rganos similares de otras Administraciones Pblicas, que entregarn
junto con su solicitud.
En los casos en que el reconocimiento de la condicin de persona con una discapacidad igual o superior
al 33% corresponda al rgano competente de la Junta de Andaluca, la concurrencia de este requisito ser
comprobada de oficio por el Instituto Andaluz de Administracin Pblica, en la fase de admisin de solicitudes,
mediante consulta telemtica, previa autorizacin de la persona interesada en la correspondiente solicitud de
participacin.
En ningn caso, la mera presentacin de la acreditacin del pago de la tasa supondr la sustitucin del
trmite de presentacin, en tiempo y forma, de la solicitud de participacin de acuerdo con lo dispuesto en la
convocatoria.
La falta de justificacin del abono de los derechos de examen o de encontrarse exento del mismo
determinar la exclusin del aspirante.
Proceder, previa solicitud de la persona interesada, la devolucin de la tasa que se hubiese satisfecho
cuando no se realice su hecho imponible (presentacin de la solicitud) o se constate abono de mayor cuanta a la
exigida en la presente base. La exclusin definitiva del proceso selectivo o la no presentacin a la realizacin de
alguno de los ejercicios en que consiste la oposicin, no dar lugar a la devolucin de los derechos de examen.
5. Quienes deseen formar parte de la bolsa de seleccin de personal interino prevista en el artculo 28
del Decreto 2/2002, de 9 de enero, debern consignarlo en el apartado correspondiente de la solicitud, debiendo
indicar la provincia o provincias en las que, en su caso, quieran prestar servicio como personal funcionario
interino.
6. La presentacin de las solicitudes se podr realizar por cualquiera de los procedimientos siguientes:
6.1. Presentacin telemtica:
6.1.1. La presentacin electrnica se realizar ante el Registro Telemtico nico de la Junta de Andaluca,
al que se acceder desde la pgina web del Instituto Andaluz de Administracin Pblica (www.juntadeandalucia.es/

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institutodeadministracionpublica). En la citada pgina figurarn el procedimiento detallado para la presentacin

de la solicitud as como las respuestas a las preguntas ms frecuentes formuladas sobre la tramitacin.
6.1.2. De acuerdo con la Ley 18/2003, de 29 de diciembre, por la que se aprueban medidas fiscales
y administrativas de la Comunidad Autnoma Andaluza, todas aquellas personas que tramiten conjuntamente
la solicitud y el pago de su tasa telemticamente (telepago), obtendrn una bonificacin de 3 euros sobre el
importe de la tasa a ingresar.
6.1.3. La solicitud presentada ante el Registro Telemtico nico de la Junta de Andaluca no podr ser
modificada en ningn caso, generndose automticamente un justificante de la recepcin de los documentos
electrnicos presentados por las personas solicitantes, en el que se dejar constancia del asiento de entrada
que se asigna al documento, as como fecha y hora que acredite el momento exacto de presentacin y el no
rechazo de la misma.
6.1.4. Las personas afectadas por un grado de discapacidad igual o superior al 33% que, habiendo
optado por la presentacin telemtica de su solicitud, deseen participar por el cupo reservado a personas con
discapacidad o quieran quedar exentas del pago de la tasa por esta misma causa, debern dirigir al Instituto
Andaluz de Administracin Pblica, dentro del plazo de presentacin de solicitudes, el certificado de discapacidad
emitido por el rgano y la Administracin competentes junto con la fotocopia compulsada del justificante de la
recepcin de su solicitud de participacin en el proceso selectivo que genera el sistema tras la presentacin
telemtica.
En los casos en que la acreditacin de la condicin de persona con discapacidad corresponda al rgano
competente de la Junta de Andaluca, la concurrencia de este requisito ser comprobada de oficio por el Instituto
Andaluz de Administracin Pblica, en la fase de admisin de solicitudes, mediante consulta telemtica, previa
autorizacin del interesado en la correspondiente solicitud de participacin.
6.2. Presentacin manual.
6.2.1. Las solicitudes se ajustarn al modelo oficial publicado como Anexo IV de la presente Resolucin,
el cual podr ser fotocopiado por las personas aspirantes.
En la pgina web del Instituto Andaluz de Administracin Pblica (www.juntadeandalucia.es/
institutodeadministracionpublica) podr cumplimentarse la solicitud para su posterior impresin y presentacin.
6.2.2. La tasa indicada en el punto 4 de esta base deber liquidarse utilizando el impreso oficial Modelo
046 de autoliquidacin de tasas, del rgano gestor Instituto Andaluz de Administracin Pblica, aprobado
por Orden de la Consejera de Economa y Hacienda de 26 de diciembre de 2001, que podr obtenerse en
los mismos lugares mencionados en el punto 4 de la base primera, y abonarse en cualquier sucursal de las
entidades financieras reconocidas como colaboradoras de la Junta de Andaluca.
El modelo 046 especfico para el pago de esta tasa contiene los siguientes datos: en el espacio destinado
a la Consejera competente: Consejera de Hacienda y Administracin Pblica; en la lnea de puntos destinada a
sealar el rgano gestor del servicio: Instituto Andaluz de Administracin Pblica; en los recuadros reservados
al cdigo territorial del rgano o Consejera competente: el nmero IA 00 00; en la casilla correspondiente
al concepto (04 del impreso): el cdigo 0005; y en la descripcin de la liquidacin (casilla 36 del modelo):
por inscripcin en las convocatorias para seleccin de personal al servicio de la Junta de Andaluca. De no
recogerse alguno de los datos aludidos deber ser cumplimentado por la persona solicitante.
Se podr acceder a dicho impreso oficial a travs de la pgina web del Instituto Andaluz de Administracin
Pblica (www.juntadeandalucia.es/institutodeadministracionpublica), en el enlace Pago de Tasas.
La acreditacin del pago de la tasa se realizar adjuntando a la solicitud el Ejemplar para la
Administracin del referido impreso Modelo 046, en el que deber constar la validacin mecnica de la entidad
financiera donde se efecte el ingreso, la sucursal, el importe y la fecha del mismo. La falta de acreditacin del
pago de la tasa determinar la exclusin de la persona solicitante.
Adems, en el espacio reservado a este fin en el modelo de solicitud contenido en el Anexo IV, deber
consignarse el cdigo numrico identificativo del impreso 046 de autoliquidacin de la tasa que se recoge en la
parte superior del cdigo de barras de cada ejemplar (espacio 01 del impreso).
6.2.3. Cada solicitud presentada de forma manual debe ir acompaada por:
- El Ejemplar para la Administracin del modelo 046 de autoliquidacin de la tasa, o
- El Certificado Oficial de la discapacidad alegada en el supuesto previsto en el prrafo segundo del
apartado 4 de esta base.
En los casos en que el reconocimiento de la condicin de persona con discapacidad corresponda al
rgano competente de la Junta de Andaluca, la concurrencia de este requisito ser comprobada de oficio por el
Instituto Andaluz de Administracin Pblica, en la fase de admisin de solicitudes, mediante consulta telemtica,
previa autorizacin de la persona interesada en la correspondiente solicitud de participacin.
6.2.4. Las solicitudes se presentarn en los Registros Generales del Instituto Andaluz de Administracin
Pblica, de la Consejera de Hacienda y Administracin Pblica, de las Delegaciones del Gobierno de la Junta

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de Andaluca en las diferentes provincias y de la Subdelegacin del Gobierno en el Campo de Gibraltar, o en la

forma establecida en el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Las solicitudes que se presenten a travs de las oficinas de Correos debern ir en sobre abierto para ser
fechadas y selladas por el personal funcionario de Correos, antes de ser certificadas.
Las solicitudes suscritas en el extranjero podrn cursarse, en el plazo expresado anteriormente, a travs
de las representaciones diplomticas o consulares espaolas correspondientes, que las remitirn seguidamente
al Instituto Andaluz de Administracin Pblica.
7. Para determinados trmites que hubieran de llevarse a cabo tras el perodo de entrega de solicitudes
ante la Administracin convocante de estas pruebas selectivas, ser necesario probar documentalmente la
presentacin de su solicitud, por los siguientes medios:
- Para la presentacin manual: Con el original o fotocopia compulsada de la copia de la solicitud
presentada en la que conste la fecha y el lugar de presentacin de la misma.
- Para la presentacin telemtica: Con el justificante de la recepcin que genera el sistema tras la
presentacin.

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Quinta. Admisin de aspirantes.

1. Expirado el plazo de presentacin de solicitudes, la persona titular de la Direccin del Instituto Andaluz
de Administracin Pblica por delegacin de la persona titular de la Consejera de Hacienda y Administracin
Pblica, dictar resolucin declarando aprobadas las listas provisionales de personas admitidas y excluidas,
as como las causas de exclusin, en su caso. La resolucin se publicar en el Boletn Oficial de la Junta de
Andaluca y las listas certificadas se expondrn en los lugares establecidos en la base primera, apartado 4.
2. Con objeto de subsanar las causas que hayan motivado su exclusin u omisin de las citadas listas, las
personas aspirantes dispondrn de un plazo de diez das hbiles contados a partir del siguiente al de publicacin
de la resolucin anteriormente aludida, para que aleguen y presenten la documentacin que a su derecho
convenga.
Quienes dentro del plazo sealado, no subsanen la causa de exclusin o aleguen la omisin, sern
definitivamente excluidos/as de la participacin en el proceso selectivo.
3. Transcurrido el plazo establecido en el apartado anterior, la persona titular de la Direccin del
Instituto Andaluz de Administracin Pblica por delegacin de la persona titular de la Consejera de Hacienda
y Administracin Pblica, dictar Resolucin, que se publicar en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca,
declarando aprobadas las listas definitivas de personas admitidas y excluidas, que se expondrn en los lugares
establecidos en la base primera, apartado 4. Asimismo, en dicha Resolucin se har constar el lugar, fecha y
hora de realizacin del primer ejercicio de la oposicin.
En las listas definitivas se decidir acerca de las alegaciones planteadas por las personas interesadas en
el procedimiento sobre su exclusin u omisin en las listas provisionales y su publicacin servir de notificacin
a quienes hayan hecho alegaciones.
4. La resolucin por la que se declaran aprobadas las listas definitivas de personas admitidas y excluidas
agotar la va administrativa. Contra la citada resolucin cabr interponer recurso de reposicin ante la persona
titular de la Direccin del Instituto Andaluz de Administracin Pblica, con carcter potestativo, en el plazo de
un mes desde el da siguiente al de su publicacin, de acuerdo con los artculos 116 y 117 de la Ley 30/1992,
de 26 de noviembre, o recurso contencioso-administrativo ante la Sala correspondiente de lo ContenciosoAdministrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andaluca, en el plazo de dos meses desde el da siguiente al
de su publicacin, de acuerdo con lo previsto en el artculo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de
la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa.
Sexta. Comisin de Seleccin.
1. La Comisin de Seleccin de este proceso selectivo es la que figura en el Anexo I que acompaa a la
presente Resolucin.
Corresponde a la Comisin de Seleccin la calificacin y el desarrollo del proceso selectivo, as como la
consideracin, verificacin y apreciacin de las incidencias que pudieran surgir en la realizacin de los ejercicios,
debiendo adoptar al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes.
Asimismo corresponder a la Comisin de Seleccin adoptar las medidas oportunas que permitan a
las personas aspirantes con discapacidad que as lo hubieren indicado en la solicitud, participar en igualdad de
condiciones que el resto de participantes.
2. La pertenencia a la Comisin de Seleccin ser a ttulo individual, sin que pueda ostentarse sta en
representacin o por cuenta de nadie. No podrn formar parte de la Comisin de Seleccin aquellas personas
que hubiesen realizado tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco aos anteriores a

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Sptima. Sistema selectivo, desarrollo y calificacin de las pruebas.

1. De conformidad con lo previsto en el artculo 61, apartados 2 y 6, de la Ley 7/2007, de 12 de abril,
del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, en relacin con el artculo 7.1 del Decreto 2/2002, de 9 de enero, y
teniendo en cuenta la conexin entre el tipo de pruebas a superar y la adecuacin al desempeo de las tareas
de los puestos de trabajo convocados, el sistema selectivo de los aspirantes ser el de oposicin, que constar
de dos ejercicios.
La calificacin final del proceso selectivo no podr superar los 130 puntos y vendr determinada por la
suma de la puntuacin obtenida en los dos ejercicios de que consta la oposicin.
En caso de empate en la puntuacin final, el orden se establecer atendiendo a la mayor puntuacin
obtenida en el segundo ejercicio; en caso de persistir la igualdad, se resolver de acuerdo con el orden alfabtico
que consta en el Anexo III, comenzndose por la letra K de conformidad con lo establecido en la Resolucin
de la Direccin General de Recursos Humanos y Funcin Pblica de 27 de febrero de 2014 (BOJA nm. 44, de
6 de marzo de 2014), por la que se hace pblico el resultado del sorteo por el que se determina el orden de
actuacin de las personas aspirantes en las pruebas selectivas que se celebren durante el ao 2014.

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la publicacin de esta convocatoria, tampoco podrn formar parte el personal de eleccin o designacin poltica,
el personal funcionario interino y el personal eventual.
Las personas que formen parte de una Comisin de Seleccin debern abstenerse de intervenir,
notificndolo a la persona titular de la Direccin del Instituto Andaluz de Administracin Pblica, cuando concurra
en ellas alguna de las circunstancias previstas en el artculo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. La
persona que ejerza la presidencia de la Comisin de Seleccin deber exigir a quienes compongan la misma
declaracin expresa de no hallarse incursos/as en las circunstancias previstas en el artculo 28 de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre.
Asimismo, cualquier persona que participe en el proceso selectivo podr recusar a los miembros de la
Comisin de Seleccin cuando concurran las circunstancias previstas en el prrafo anterior.
3. Por Resolucin de la persona titular de la Direccin del Instituto Andaluz de Administracin Pblica,
se podr nombrar personal funcionario que colabore temporalmente en el desarrollo del proceso de seleccin,
con las competencias de ejecucin material y ordenacin administrativa de los ejercicios que les atribuya la
Comisin de Seleccin. Este personal estar adscrito a dicha Comisin de Seleccin y ejercer sus funciones de
conformidad con las instrucciones que sta les curse al efecto.
4. Las personas que formen parte de la Comisin de Seleccin son personalmente responsables del
estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de los plazos establecidos legalmente.
5. Para la vlida constitucin de la Comisin de Seleccin a efectos de la celebracin de sesiones,
deliberaciones y toma de acuerdos, se requerir la presencia de quienes ostenten la presidencia y la secretara o,
en su caso, de quienes les sustituyan, sumando las personas asistentes la mitad, al menos, de sus miembros.
6. A efectos de comunicaciones y posibles incidencias, la Comisin de Seleccin tendr su sede en
el Instituto Andaluz de Administracin Pblica, sito en Avda. Ramn y Cajal, nm. 35, 41071, Sevilla, o donde
el Instituto pueda tener su sede, en caso de traslado, lo que se har pblico en los lugares establecidos en el
apartado 4 de la base primera.
7. La Comisin de Seleccin podr requerir en cualquier momento a las personas aspirantes para que
acrediten su personalidad.
8. Si en el transcurso del procedimiento selectivo llegara a conocimiento bien de la Comisin de
Seleccin, bien del Instituto Andaluz de Administracin Pblica, que cualquier aspirante no cumple con los
requisitos establecidos en la presente convocatoria, se pondr en conocimiento de la persona titular de la
Direccin del Instituto Andaluz de Administracin Pblica dicha circunstancia, para que sta, previa audiencia de
la persona interesada, resuelva de forma motivada lo que proceda.
9. La Comisin de Seleccin no podr declarar que han superado el proceso selectivo un nmero
superior de aspirantes al de plazas convocadas, ello sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado 7 de la base
octava.
10. De acuerdo con lo establecido en el Decreto 157/2007, de 29 de mayo, que modifica el Decreto
54/1989, de 21 de marzo, sobre indemnizaciones por razn del servicio, la Comisin de Seleccin queda
clasificada en la categora D.
11. La Comisin de Seleccin resolver todas las dudas que pudieran surgir en la aplicacin de estas
bases, as como lo que proceda en los casos no previstos.
12. La Comisin se ajustar en su actuacin a lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, y en la Ley
9/2007, de 22 de octubre, de la Administracin de la Junta de Andaluca.

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2. La oposicin constar de los siguientes ejercicios:

2.1. Primer ejercicio.
Tendr carcter eliminatorio y consistir en contestar por escrito un cuestionario de 100 preguntas tipo test,
con cuatro respuestas alternativas, siendo slo una de ellas la correcta. Las preguntas versarn sobre el contenido
del Temario que figura en el Anexo II. El tiempo concedido para la realizacin de este ejercicio ser de 90 minutos.
Cada acierto se valorar con 1 punto y cada contestacin errnea se penalizar con un tercio del valor
de una respuesta acertada.
Para cada persona opositora, la puntuacin de su ejercicio ser la correspondiente al nmero de sus
aciertos netos, A(E/3), siendo A, el nmero de aciertos y E el nmero de errores. Y la puntuacin final ser la
suma de estos aciertos netos.
La Comisin de Seleccin, respetando siempre los principios de mrito y capacidad y teniendo en
cuenta el nmero de participantes presentados al ejercicio, su dificultad, y el nmero de plazas ofertadas, queda
facultada para determinar, con anterioridad a su identificacin nominal, qu nmero mnimo de aciertos netos,
A(E/3), es necesario obtener para aprobar el ejercicio, que en todo caso tendr que ser igual o superior a 50.
El nmero mnimo de aciertos netos necesarios para aprobar podr ser distinto para el cupo general y el cupo
de plazas reservado para personas con discapacidad.
Tras la realizacin del ejercicio, la Comisin de Seleccin har pblica en la pgina web del Instituto
Andaluz de Administracin Pblica, (www.juntadeandalucia.es/institutodeadministracionpublica), la plantilla de
respuestas correctas que servir para su correccin. Dicha plantilla tendr carcter provisional. Las personas
aspirantes dispondrn de un plazo de cinco das hbiles, contados desde el da siguiente al de la publicacin de
la plantilla provisional, para formular alegaciones a la misma. La resolucin de las alegaciones que sean tenidas
en cuenta por parte de la Comisin de Seleccin se har pblica con la lista de personas aprobadas del ejercicio,
considerndose desestimadas todas aquellas alegaciones que no se mencionen en la citada publicacin.
Una vez aprobada la plantilla definitiva, si sta no alcanzara el nmero total de preguntas establecidas
en el prrafo primero de este apartado, y a fin de garantizar que las personas aspirantes puedan obtener la
mxima puntuacin en el ejercicio, la Comisin de Seleccin adaptar la valoracin prevista en los prrafos
precedentes de este apartado.
Tras ser acordada la plantilla definitiva y corregido el ejercicio, la Comisin de Seleccin har pblica en
los mismos lugares previstos en el apartado 4 de la base primera, la lista de personas aprobadas en el mismo,
ordenada alfabticamente.
Ni la plantilla provisional ni la que resulte de la estimacin de las alegaciones son recurribles de forma
independiente a la publicacin de las listas de personas aprobadas.
El ejercicio ser corregido sin que se conozca la identidad de las personas examinadas, quedando
automticamente anulados todos aquellos impresos de examen en los que consten marcas o signos de
identificacin.
El primer ejercicio no se celebrar antes del 1 de diciembre de 2014 y se realizar en las ciudades de
Almera, Cdiz, Crdoba, Granada, Huelva, Jan, Mlaga y Sevilla, a eleccin de cada participante, que lo har
constar en el apartado correspondiente de su solicitud.
2.2. Segundo ejercicio.
Tendr carcter eliminatorio y consistir en un ejercicio de carcter prctico que se realizar siguiendo
las instrucciones facilitadas por la Comisin de Seleccin, en el que se utilizar el procesador de textos Word
2003 y la hoja de clculo Excel 2003.
Se valorar en este ejercicio los conocimientos y habilidades en las funciones y utilidades del procesador
de textos (con un peso relativo del 30%), de la hoja de clculo (con un peso relativo del 30%), la velocidad as
como la ausencia de errores u omisin de texto y la deteccin y correccin de las faltas de ortografa (con un
peso relativo del 20%) y el conocimiento de la forma y elementos de los modelos de documentos implantados en
la administracin (con un peso relativo del 20%).
El tiempo mximo concedido para la realizacin de este ejercicio ser de 30 minutos.
Se facilitarn a los aspirantes los medios tcnicos necesarios para su realizacin, si bien se desactivarn
las funciones correspondientes a la correccin automtica de textos.
El lugar, fecha y hora de realizacin del segundo ejercicio de la oposicin se publicar en los lugares
establecidos en la base primera, apartado 4. La Comisin de Seleccin podr establecer varios turnos a celebrar
el mismo da, o en das consecutivos, cuando fuera necesario, en funcin de la disponibilidad de aulas dotadas
del equipamiento informtico preciso para la realizacin de este ejercicio.
Este ejercicio se calificar de 0 a 30 puntos. Para superar la prueba ser necesario obtener una
calificacin mnima de 15 puntos.
Corregido el segundo ejercicio, la Comisin de Seleccin har pblica en los mismos lugares previstos
en el apartado 4 de la base primera, la lista de personas aprobadas en el mismo, ordenada alfabticamente.

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Octava. Presentacin de documentacin y solicitud de destinos.

1. La Consejera de Hacienda y Administracin Pblica, resolver a travs de la Direccin General de
Recursos Humanos y Funcin Pblica, de acuerdo con las necesidades de ordenacin de efectivos, la oferta de
vacantes a las personas seleccionadas. En sta figurar, al menos, el mismo nmero de plazas que personas
hayan sido seleccionadas. La oferta de vacantes se anunciar en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca,
salvo cuando las circunstancias del proceso selectivo lo permitan, y a fin de favorecer la celeridad en su gestin,
el trmite de oferta de vacantes, presentacin de la documentacin preceptiva y peticin de destinos, podrn
sustituirse por un acto nico mediante comparecencias personales de las personas seleccionadas en el lugar y
fecha que se determine por la Administracin.
1.1. Al objeto de garantizar el cumplimiento de lo establecido en el artculo 10 del Decreto 93/2006, de
9 de mayo, las personas seleccionadas con discapacidad que necesiten adaptaciones que hayan de ser tenidas
en cuenta por la Direccin General de Recursos Humanos y Funcin Pblica, para realizar la oferta de vacantes,
debern comunicarlo en el plazo de 15 das hbiles contados a partir del da siguiente al de la publicacin de la
relacin definitiva de aprobados, mediante escrito dirigido a sta.
1.2. A tales efectos, la Direccin General de Recursos Humanos y Funcin Pblica podr requerir a
los mismos la informacin que estime necesaria en orden a la adaptacin solicitada, as como el dictamen
del rgano competente sobre la procedencia de la adaptacin y de la compatibilidad con el desempeo de
las funciones y tareas del puesto concreto a ocupar. El dictamen ser expedido por los rganos tcnicos de la
Administracin laboral, sanitaria o asistencial correspondiente de la Comunidad Autnoma de Andaluca.
La Consejera, el Organismo o Entidad a la que est adscrito el puesto de trabajo ser la encargada de
la valoracin, la realizacin y la financiacin de las adaptaciones necesarias para la incorporacin de la persona
con discapacidad.
1.3. Si resultara necesario, la Direccin General de Recursos Humanos y Funcin Pblica podr realizar
una oferta de vacantes diferenciada para el turno de personas con discapacidad. En este supuesto, las personas
seleccionadas con discapacidad podrn optar por elegir destino, segn el orden establecido en el proceso
selectivo, bien de entre las plazas ofertadas en el turno libre, o de entre las vacantes ofertadas para el turno de
personas con discapacidad.
2. Las personas seleccionadas dispondrn de un plazo de veinte das hbiles a contar desde que se
publique la oferta de vacantes para presentar la peticin de destino a la vista de las vacantes ofertadas, conforme
al modelo que se publicar en el anuncio en BOJA de dicha oferta de vacantes y que habr de ir dirigida a la
persona titular de la Direccin General de Recursos Humanos y Funcin Pblica.

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3. De acuerdo con lo establecido en el artculo 107 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, contra la

lista de personas aprobadas en cada ejercicio se podr interponer recurso de alzada ante la persona titular de la
Secretara General para la Administracin Pblica.
4. Para cada ejercicio se convocar a quienes se vayan a examinar en cada uno de los ejercicios en
llamamiento nico, y se excluir a quienes no comparezcan.
5. Aprobadas las listas de personas aprobadas en cada uno de los ejercicios, el rgano de Seleccin har
pblica, en los mismos lugares previstos en el apartado 4 de la base primera, la relacin definitiva de personas
aprobadas por orden de puntuacin en la oposicin. En ella constarn las calificaciones obtenidas en cada uno
de los ejercicios. Contra esta lista definitiva de personas aprobadas podr interponerse recurso de alzada ante la
Secretara General para la Administracin Pblica, en el plazo de un mes contado a partir del da siguiente a aquel
en que se haga pblica, de conformidad con los artculos 114 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
6. La calificacin final de la oposicin de las personas aspirantes vendr determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en los diferentes ejercicios. En caso de empate el orden se establecer atendiendo a la
mayor puntuacin obtenida en el segundo ejercicio. En caso de persistir el mismo, se resolver de acuerdo con
el orden alfabtico que consta en el Anexo III, comenzndose por la letra K, de conformidad con lo establecido
en la Resolucin de la Direccin General de Recursos Humanos y Funcin Pblica de 27 de febrero de 2014,
por la que se hace pblico el resultado del sorteo por el que se determina el orden de actuacin de las personas
aspirantes que participen en las pruebas selectivas que se convoquen a lo largo de 2014.
7. En el supuesto de que alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa
de parto, su situacin quedar condicionada a la finalizacin del mismo y a la superacin de las pruebas que
hayan quedado aplazadas, no pudiendo demorarse stas de manera que se menoscabe el derecho del resto
de los aspirantes a una resolucin del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deber ser valorado por
la Comisin de Seleccin, debiendo realizarse las pruebas en todo caso antes de la publicacin de la lista de
aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.
8. La Comisin de Seleccin no podr declarar que han superado el proceso selectivo un nmero superior
de aspirantes al de plazas convocadas, con la salvedad de lo dispuesto en la apartado 7 de la base octava.

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3. Las peticiones de destino se presentarn preferentemente en el Registro Telemtico de la

Junta de Andaluca al que se acceder desde la web del empleado pblico (www.juntadeandalucia.es/
justiciayadministracionpublica/empleadopublico), conforme al procedimiento que se detallar en la Resolucin
citada en el apartado 1 de la presente base, sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 38.4 de la Ley de
Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
4. La documentacin que habr de aportarse ser original o copia debidamente compulsada de la
siguiente:
a) Documento Nacional de Identidad, Pasaporte o Nmero de Identidad Extranjero, en vigor.
b) Ttulo Acadmico Oficial exigido para el ingreso en el Cuerpo, o de la justificacin acreditativa de
haberlo solicitado y abonado los correspondientes derechos para su obtencin, compulsada conforme a lo
establecido en el Decreto 204/1995, de 29 de agosto, por el que se establecen medidas organizativas para los
servicios administrativos de atencin directa a los ciudadanos y la Orden de la Consejera de Gobernacin de 1
de diciembre de 1995 (BOJA nm. 165, de 23 de diciembre).
c) Declaracin jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los rganos Constitucionales o Estatutarios de
las Comunidades Autnomas ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos
por resolucin judicial, para el acceso al Cuerpo o escala de personal funcionario y no poseer la condicin de
personal funcionario del Cuerpo convocado.
En el caso de ser nacional de otro Estado, declaracin jurada de no hallarse inhabilitado o en situacin
equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos
trminos el acceso al empleo pblico.
d) Certificado mdico que acredite poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas
habituales del Cuerpo de Auxiliares Administrativos de la Junta de Andaluca.
e) En el caso de personas aspirantes con discapacidad debern aportar certificado, expedido por la
Consejera competente en la materia, de la Junta de Andaluca, o en su caso del Instituto Nacional de Seguridad
Social, en el que conste su capacidad para el desempeo de las funciones correspondientes al Cuerpo a que se
aspira.
5. Las personas seleccionadas que tuvieran la condicin de personal funcionario y aquellos otros que
estuvieran prestando servicios en la Junta de Andaluca, estarn exentos de justificar documentalmente las
condiciones y los requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, siempre que hubiesen
sido inscritos en el Registro General de Personal de la Junta de Andaluca. El personal funcionario de otras
Administraciones deber presentar nicamente certificacin del organismo de procedencia, acreditando su
condicin y dems circunstancias que consten en su expediente personal.
6. Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no comparezcan o no presentasen
la documentacin o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos sealados en
la base Segunda, no podrn ser nombrados/as personal funcionario y quedarn sin efecto sus actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la solicitud de participacin.
7. Con el fin de asegurar la cobertura de la totalidad de las plazas convocadas, cuando se produzcan
renuncias, o cuando alguna de las personas seleccionadas carezca de los requisitos sealados en la base
segunda, la Secretara General para la Administracin Pblica podr requerir a la Comisin de Seleccin relacin
complementaria con las personas aspirantes que sigan a las personas propuestas para su posible nombramiento
como personal funcionario de carrera, todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artculo 61.8 de la Ley
7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
Novena. Nombramientos y asignacin de destinos.
1. Transcurrido el plazo de solicitud de vacantes, la persona titular de la Secretara General para la
Administracin Pblica, nombrar personal funcionario de carrera a las personas que habiendo superado el
proceso selectivo cumplan los requisitos exigidos en esta convocatoria y determinar el plazo para la toma de
posesin en los correspondientes destinos. La adjudicacin se efectuar de acuerdo con las peticiones de las
personas interesadas, segn el orden de puntuacin obtenido en el proceso selectivo. En la adjudicacin de
destinos se garantizar que las condiciones de la asignacin de las plazas convocadas resulten adecuadas a las
circunstancias de las personas con discapacidad que sean determinantes para posibilitar la efectiva ocupacin
del puesto. Los nombramientos debern publicarse en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca.
2. Los que posean la condicin de personal funcionario de carrera de la Junta de Andaluca y ocupen
con carcter definitivo un puesto de doble adscripcin podrn solicitar la adjudicacin del mismo, con el mismo
carcter de ocupacin, siempre y cuando se cumplan los requisitos de la Relacin de Puestos de Trabajo. En
tal caso, quedarn excluidos del sistema de adjudicacin de destinos por el orden de puntuacin obtenido en el
proceso selectivo.

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En caso de optar por continuar en el mismo puesto, se producir simultneamente la toma de posesin
en dicho puesto como personal funcionario del nuevo Cuerpo y la declaracin en la situacin de excedencia
en el Cuerpo al que perteneca con anterioridad prevista en el artculo 15 del Real Decreto 365/1995, de 10
de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los funcionarios civiles de
la Administracin General del Estado, conforme a la redaccin dada por el Real Decreto 255/2006, de 3 de
marzo, por el que se modifican el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administracin
General del Estado y de provisin de puestos de trabajo y promocin profesional de los funcionarios civiles de la
Administracin General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y el Reglamento de
Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administracin General del Estado, aprobado por
Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo.
Dcima. Impugnaciones.
La presente Resolucin y cuantos actos administrativos se deriven de esta convocatoria, de sus bases
y de las actuaciones de la Comisin de Seleccin, podrn ser impugnados por las personas interesadas en los
casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Sevilla, 15 de septiembre de 2014.- La Secretaria General, Lidia Snchez Miln.
ANEXO I
COMISIN DE SELECCIN
Presidente: Don Jos Luis Martnez Valpuesta.
Presidente Suplente: Don Bernardino Paz Clavijo.
Secretaria: Doa Mara Dolores Palacios Ruiz.
Secretario Suplente: Doa Raquel Calle Prez.
Vocales:
Don Emilio Gmez Expsito.
Doa Carmen Mrquez Valero.
Doa Juana Mrquez Amador.
Vocales Suplentes:
Don Manuel Ortiz Bermdez.
Doa Carmen Garrido Domnguez.
Doa Mara Elena Rueda Gonzlez.
ANEXO II
T E M A R IO
Publicado por Resolucin de 16 de diciembre de 2013, de la Secretara General para la Administracin
Pblica, por la que se aprueban los programas de materias que han de regir los procesos selectivos para
ingreso en determinados Cuerpos de Funcionarios de la Administracin General de la Junta de Andaluca (BOJA
nm.248, de 20 de diciembre de 2013).
CUERPO DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS DE LA JUNTA DE ANDALUCA (C2.1000)

Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978. Valores superiores y principios inspiradores. Derechos y

libertades. Garantas y casos de suspensin.
Tema 2. Organizacin territorial del Estado la Comunidades Autnomas. Fundamento constitucional.
Los Estatutos de Autonoma. Delimitacin de las funciones y competencias del Estado y de las Comunidades
Autnomas. La Administracin Local: Tipologa de los Entes Locales.
Tema 3. La Comunidad Autnoma de Andaluca: Antecedentes histrico-culturales. El Estatuto
de Autonoma para Andaluca: Fundamento, estructura y contenido bsico. Competencias de la Comunidad
Autnoma. Reforma del Estatuto.

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REA JURDICO ADMINISTRATIVA GENERAL

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Tema 4. Organizacin Institucional de la comunidad Autnoma de Andaluca. El Parlamento de

Andaluca. El Presidente de la Junta de Andaluca y el Consejo de gobierno. El Poder Judicial en Andaluca. Otras
Instituciones de autogobierno.
Tema 5. Organizacin de la Administracin de la Junta de Andaluca: Principios de organizacin, actuacin
y atencin ciudadana. Organizacin central y territorial de la Administracin de la Junta de Andaluca. Entidades
instrumentales de la Administracin de la Junta de Andaluca.
Tema 6. El Derecho Administrativo. La Ley. El Reglamento. El acto administrativo. La forma de los actos
administrativos. La motivacin, la notificacin y la publicacin. Eficacia y validez de los actos administrativos.
Los recursos administrativos
Tema 7. El procedimiento administrativo comn en la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Los principios generales. Las fases del procedimiento.
Derechos de los ciudadanos en el procedimiento.
Tema 8. Normativa sobre Igualdad y de Gnero. Igualdad de Gnero: Conceptos generales. Violencia de
gnero: Conceptos generales. Publicidad institucional e imagen pblica no sexista.
Tema 9. La Igualdad de Gnero en las Polticas Pblicas: Concepto de enfoque de gnero y transversalidad.
La integracin de la transversalidad en la Junta de Andaluca.
Tema 10. El presupuesto de la Comunidad Autnoma de Andaluca. Concepto y estructura. Fases del
ciclo presupuestario. La ejecucin del presupuesto de la Comunidad Autnoma: El procedimiento general, fases,
rganos competentes y documentos contables.
Tema 11. La funcin pblica en la Administracin de la Junta de Andaluca. Adquisicin y prdida de la
relacin de servicio en la Administracin General de la Junta de Andaluca. La carrera profesional y la promocin
interna. La provisin de puestos de trabajo. Situaciones administrativas. Derechos y deberes de los empleados
pblicos. Rgimen disciplinario.
Tema 12. El sistema espaol de seguridad social. El rgimen general. Afiliacin de trabajadores: Altas,
bajas, forma de practicarse y plazos. Cotizacin: Bases y tipos. La recaudacin de cuotas. Otros regmenes de
previsin social del personal al servicio de la Junta de Andaluca.

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ORGANIZACIN Y GESTIN ADMINISTRATIVA

Tema 13. La comunicacin. Elementos de la comunicacin. Tipos de comunicacin: Verbal; canales de
transmisin no verbal. La atencin al pblico.
Tema 14. Las relaciones de la ciudadana con la Junta de Andaluca; derechos de informacin, peticin y
participacin. Medios y canales de relacin: Servicios de informacin y atencin a los ciudadanos, transparencia
y acceso a la informacin pblica. Acceso electrnico de los ciudadanos a los servicios pblicos. Las sugerencias
y reclamaciones: Recepcin, registro, tramitacin y gestin.
Tema 15. Documentos de la Administracin de la Junta de Andaluca. Tipos, identidad e imagen corporativa
en diseo y composicin de textos, recomendaciones de estilo y uso no sexista del lenguaje administrativo. Los
sellos oficiales: Tipos normalizados, normas de uso y control. Documentos de los ciudadanos: Tipos.
Tema 16. La gestin de documentos en la Administracin de la Junta de Andaluca. Documentos originales
y copias. El desglose de los documentos originales y formacin de expedientes. Los registros administrativos:
Presentacin y tramitacin. La identidad Corporativa.
Tema 17. El archivo. Concepto. Tipos de archivos. Organizacin del archivo. Centralizacin o
descentralizacin del archivo. Normas de seguridad y acceso a los archivos. El proceso de archivo. El archivo de
los documentos administrativos.
Tema 18. La proteccin de datos. Regulacin legal. Principios de la proteccin de datos. Ficheros
de titularidad pblica. Infracciones y sanciones. Datos especialmente protegidos. El derecho de acceso a los
archivos. Limitaciones y formas de acceso. La Agencia de proteccin de datos y el registro de proteccin de
datos.
Tema 19. La calidad. Concepto de Calidad. Calidad del servicio y calidad percibida por el cliente.
Medicin de la calidad y costes de la no calidad. Evaluacin de la calidad de los servicios. Definicin y finalidad.
Modalidades de evaluacin. Las Cartas de Servicios. Definicin. Estructura y contenido. Elaboracin, aprobacin,
publicacin, divulgacin y actualizacin. Seguimiento y suspensin. Competencias en materia de calidad.
Tema 20. Sistemas Informticos: Conceptos fundamentales. El Hardware. Componentes de un
ordenador. Los Perifricos. Redes de rea Local. Almacenamiento de Datos: Conceptos fundamentales y tipos de
dispositivos. Operaciones bsicas de mantenimiento. Nociones bsicas de seguridad informtica. Los Sistemas
Operativos: Especial referencia a Windows y Guadalinex. Trabajo en el entorno grfico. El explorador de Ficheros.
Gestin de carpetas y archivos. Las herramientas del sistema. Formatos de ficheros.

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Tema 21. Sistemas Ofimticos. Procesadores de Texto: Principales funciones y utilidades. Creacin
y estructuracin de documentos y plantillas. Manejo e impresin de ficheros. Hojas de clculo: Principales
funciones y utilidades. Libros, hojas y celdas. Introduccin y edicin de datos. Frmulas y funciones. Grficos.
Gestin de datos. Otras aplicaciones ofimticas.
Tema 22. Redes de Comunicaciones e Internet: Conceptos elementales. Navegadores. Bsquedas
de informacin. Servicios en la Red. El correo electrnico: Conceptos elementales y funcionamiento. La
Administracin Electrnica en la Junta de Andaluca. Servicios Telemticos al ciudadano. Normativa de los
empleados pblicos en el uso de los sistemas informticos y redes de comunicaciones de la Administracin de
la Junta de Andaluca. Sistemas de Informacin Horizontales de la Junta de Andaluca.
ANEXO III
CRITERIOS DE PRELACIN Y ORDENACIN ALFABTICA
1. Mediante Resolucin de 27 de febrero de 2014, de la Direccin General de Recursos Humanos y
Funcin Pblica (por la que se hace pblico el resultado del sorteo que determina el orden de actuacin de
los aspirantes en la pruebas selectivas que se convoquen a partir de la publicacin en BOJA de la presente
Resolucin y se celebren durante el ao 2014), se concreta que el orden de actuacin de los aspirantes ser
por orden alfabtico a partir del aspirante cuyo primer apellido comience por la letra K. En el supuesto de que
no exista ningn aspirante cuyo primer apellido comience por la letra K, el orden de actuacin se iniciar por
aquellos cuyo primer apellido comience por la letra L y as sucesivamente.
2. Los dgrafos CH, LL y RR no se considerarn como letra del abecedario, ocupando su lugar dentro de
las correspondientes a las letras C, L y R.
3. Los primeros apellidos que comiencen con de, del o de la(s), sern tratados de forma igualitaria,
independientemente de la forma en que sean transcritos por los interesados, siendo stos incorporados al
nombre.
Ejemplo: Luis del Castillo Velasco.
- Primer apellido: Castillo.
- Segundo apellido: Velasco.
- Nombre: Luis del.
4. Los segundos apellidos que comiencen con de, del o de la(s) sern tratados de forma igualitaria,
independientemente de la forma en que sean transcritos por los interesados, siendo stos incorporados al final
del 1.er apellido.
Ejemplo: Luis del Castillo de las Heras.
- Primer apellido: Castillo de las.
- Segundo apellido: Heras.
- Nombre: Luis del.

6. Los acentos, diresis, apstrofes o cualquier otro signo ortogrfico no establecern distincin alguna
en cuanto al orden alfabtico, considerndose para ello como si no existiesen.
Ejemplo:
Luis Castillo Oconnor = Luis Castillo Oconnor.
Luis ODonnell Agero = Luis Odonnell Agero.

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5. Los apellidos compuestos sern tratados de forma igualitaria, independientemente de la forma en

que sean transcritos por los interesados, considerndose en cualquier caso sin guin. Se situarn al final de la
primera mitad del apellido compuesto.
Ejemplos:
1. Luis Vargas Castillo.
2. Luis Vargas-Machuca Castillo.
Ser considerado como Luis Vargas Machuca Castillo y aparecer despus de los anteriores Vargas.
3. Luis Vargas Machuca-Castillo.
Ser considerado como Luis Vargas Machuca Castillo y aparecer despus de los anteriores Machuca.
4. Luis Vargas Montes.

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ANEXO IV

(Pgina 1 de 2)

Instituto Andaluz de Administracin Pblica

CONSEJERA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIN PBLICA

CDIGO IDENTIFICATIVO

N REGISTRO, FECHA Y HORA

SOLICITUD DE PARTICIPACIN EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS DE ACCESO A LA FUNCIN PBLICA

CUERPOS C1.1000 Y C2.1000
Resolucin de

de

de

(BOJA n

de fecha

Consignar el cdigo numrico del modelo 046 de liquidacin de tasas 0 4 6

CONVOCATORIA

1.- CUERPO/ESPECIALIDAD/OPCIN:

2.- CDIGO:

DATOS PERSONALES

DNI/PASAPORTE/NIE:

PRIMER APELLIDO:

FECHA NACIMIENTO:
(DD/MM/AAAA)
DOMICILIO:
TIPO VA:

SEGUNDO APELLIDO:

SEXO

NACIONALIDAD:

Hombre

NOMBRE:

CORREO ELECTRNICO:

Mujer

NOMBRE VA:

NMERO:

PROVINCIA:

MUNICIPIO:

LETRA:

ESCALERA: PISO: PUERTA:

C. POSTAL:

TELFONO:

TITULACIN ACADMICA REQUERIDA:

OBSERVACIONES (marque con una "X" lo que proceda)

1.- Persona con discapacidad fsica, psquica o sensorial que tiene reconocida una discapacidad igual o superior al 33%:
2.- Turno de acceso:

Libre

Reserva a personas con discapacidad

3.- Solicitud de adaptacin:

4.- Provincia examen:

ALMERA

CDIZ

CRDOBA

GRANADA

HUELVA

JAN

MLAGA

SEVILLA

5.- Desea forma parte de la bolsa de interinos:

6.- Provincia/s de las que quiere formar parte el solicitante como componente de la bolsa de interinos:
GRANADA
HUELVA
CDIZ
CRDOBA
JAN
ALMERA

MLAGA

SEVILLA

CONSENTIMIENTOS EXPRESOS

001835/1D

CONSENTIMIENTO EXPRESO DNI/NIE

La persona abajo firmante presta su CONSENTIMIENTO para la consulta de sus datos de identidad a travs del Sistema de Verificacin
de Datos de Identidad.
NO CONSIENTE y aporta fotocopia autenticada del DNI/NIE.
CONSENTIMIENTO EXPRESO CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD
La persona abajo firmante presta su CONSENTIMIENTO para la consulta de sus datos de discapacidad.
NO CONSIENTE y aporta documentacin acreditativa de discapacidad.

SOLICITUD, DECLARACIN, LUGAR, FECHA Y FIRMA

El/la abajo firmante SOLICITA ser admitido/a a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia, DECLARA que son ciertos los datos
consignados en ella y que rene las condiciones exigidas para el ingreso y las especialmente sealadas en la convocatoria citada, AUTORIZA al
Instituto Andaluz de Administracin Pblica para que los datos de localizacin que constan en la solicitud puedan ser utilizados para comunicaciones
referentes al proceso selectivo objeto de la misma y se COMPROMETE a probar documentalmente todos los datos que figuran en esta solicitud.
a

En

de

EL/LA SOLICITANTE

00054756

Fdo.:

ILMO/A. SR/A. DIRECTOR/A DEL INSTITUTO ANDALUZ DE ADMINISTRACIN PBLICA.

de

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CDIGO IDENTIFICATIVO

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(Pgina 2 de 2)

ANEXO IV

PROTECCIN DE DATOS
En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de Proteccin de Datos de Carcter Personal, el Instituto Andaluz de Administracin
Pblica le informa que los datos personales obtenidos mediante la cumplimentacin de este documento/impreso/formulario y dems que se adjuntan van a ser
incorporados, para su tratamiento, en el fichero parcialmente automatizado denominado "Oposiciones" . Asimismo, se le informa que la recogida y tratamiento de dichos
datos tienen como finalidad la gestin de procesos selectivos.
De acuerdo con lo previsto en la citada Ley Orgnica, puede ejercitar los derechos de acceso, rectificacin, cancelacin y oposicin dirigiendo un escrito a la Secretara
General del Instituto Andaluz de Administracin Pblica, Avda. Ramn y Cajal n 35, 41071 Sevilla.

INSTRUCCIONES
GENERALES.
- UTILICE UN IMPRESO DIFERENTE POR CADA PRUEBA SELECTIVA EN QUE DESEA PARTICIPAR.
- SI NO UTILIZA LA PRESENTACIN TELEMTICA, ESCRIBA SOLAMENTE A MQUINA O CON BOLGRAFO
- SI UTILIZA LA PRESENTACIN TELEMTICA, SIGA ATENTAMENTE LAS INSTRUCCIONES QUE EL PROPIO SISTEMA LE INDIQUE.
- SI CUMPLIMENTA EL IMPRESO A MQUINA O CON BOLGRAFO, ESCRIBA CON MAYSCULAS.
- EVITE DOBLAR EL PAPEL Y REALIZAR CORRECCIONES, ENMIENDAS Y TACHADURAS.
- RECUERDE FIRMAR EL IMPRESO EN EL ESPACIO HABILITADO AL EFECTO.
- NO OLVIDE CONSIGNAR EL TURNO DE ACCESO: LIBRE O RESERVA A PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
ESPECFICAS.
1.- CONVOCATORIA. (INSTRUCCIONES PARA RELLENAR EL APARTADO 1 DEL ANVERSO)
- CUERPO CONVOCADO, ESPECIALIDAD/OPCIN. Detalle en el apartado 1 el nombre completo del Cuerpo, Especialidad o de la Opcin de su
eleccin, conforme a la relacin que sigue.
- CDIGO. Detalle en el apartado 2 el cdigo numrico identificativo del Cuerpo, especialidad/opcin de su eleccin, que aparece en la relacin que
sigue.

CDIGO
A1.1100
A1.1200
CDIGO
A1.2001
A1.2002
A1.2003
A1.2004
A1.2005
A1.2006
A1.2007
A1.2008
A1.2009
A1.2010
A1.2011
A1.2012
A1.2013
A1.2014
A1.2015
A1.2016
A1.2017
A1.2018
A1.2019
A1.2020
A1.2022
A1.2023
A1.2024
A1.2025
A1.2026
A1.2027
A1.2028
A1.2029
A1.2100
A1.2200
A1.3000
A1.5000
A1.6000

CUERPO DE GESTIN ADMINISTRATIVA:

ESPECIALIDAD
ADMINISTRACIN GENERAL
GESTIN FINANCIERA
CUERPO DE TCNICOS DE GRADO MEDIO:
OPCIONES
ARQUITECTURA TCNICA
INGENIERA TCNICA AGRCOLA
INGENIERA TCNICA DE OBRAS PBLICAS
INGENIERA TCNICA INDUSTRIAL
INGENIERA TCNICA DE MINAS
INGENIERA TCNICA FORESTAL
A.T.S./D.U.E.
PESCA
TOPOGRAFA
TRABAJO SOCIAL
ESTADSTICA
INFORMTICA
AYUDANTES DE ARCHIVOS
AYUDANTES DE BIBLIOTECAS
AYUDANTES DE MUSEOS
AYUDANTES DEL PATRIMONIO HISTRICO
TURISMO
EDUCACIN SOCIAL
ESP. SUBINSPECCIN DE PRESTACIONES Y SERV. SANITARIOS
ESP. DESARROLLO AGRARIO Y PESQUERO
CUERPO GENERAL DE ADMINISTRATIVOS
CUERPO DE AYUDANTES TCNICOS:
OPCIONES
DELINEANTES
INFORMTICA
PESCA
ESPECIALIDAD AGENTES DE MEDIO AMBIENTE
CUERPOS DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS
CUERPO DE AUXILIARES TCNICOS:
OPCIONES
GUARDERA FORESTAL
INFORMTICA
SEGURIDAD

CDIGO
A2.1100
A2.1200
CDIGO
A2.2001
A2.2002
A2.2003
A2.2004
A2.2005
A2.2006
A2.2007
A2.2008
A2.2009
A2.2010
A2.2011
A2.2012
A2.2013
A2.2014
A2.2015
A2.2016
A2.2017
A2.2018
A2.2100
A2.2200
C1.1000
CDIGO
C1.2001
C1.2003
C1.2004
C1.2100
C2.1000
CDIGO
C2.2001
C2.2002
C2.3000

2.- OBSERVACIONES: (INSTRUCCIONES PARA RELLENAR EL APARTADO 3 DE ANVERSO)

- Marque con una X si es Vd. una persona con discapacidad fsica, psquica o sensorial que tiene reconocida una discapacidad igual o superior al 33%.
- Marque con una X el turno de acceso.
- Consigne en el campo Solicitud de adaptacin, las adaptaciones de tiempo, medios y ajustes razonables que requiera para la realizacin de los ejercicios de la oposicin.
- Marque con una X la provincia de examen.
- Marque con una X si desea formar parte de la bolsa de interinos.
- Marque con una X la provincia o provincias de las que quiere formar parte como componente de la bolsa de interinos.

00054756

001835/1D

RELACIN DE CUERPOS, ESPECIALIDAD/OPCIONES

CUERPO SUPERIOR DE ADMINISTRADORES:
ESPECIALIDAD
ADMINISTRADORES GENERALES
ADMINISTRADORES DE GESTIN FINANCIERA
CUERPO SUPERIOR FACULTATIVO:
OPCIONES
ARQUITECTURA SUPERIOR
INGENIERA AGRNOMA
INGENIERA DE CAMINOS, CANALES Y PUERTOS
INGENIERA INDUSTRIAL
INGENIERA DE MINAS
INGENIERA DE MONTES
BIOLOGA
FARMACIA
MEDICINA
PESCA
QUMICA
VETERINARIA
GEOGRAFA
GEOLOGA
PEDAGOGA
PSICOLOGA
SOCIOLOGA
ESTADSTICA
INFORMTICA
LETRADOS DE ADMINISTRACIN SANITARIA
ARCHIVSTICA
BIBLIOTECONOMA
CONSERVADORES DE MUSEOS
CONSERVADORES DEL PATRIMONIO
INGENIERA DE TELECOMUNICACIONES
ACTIVIDAD FSICA Y DEL DEPORTE
CIENCIAS SOCIALES Y DEL TRABAJO
CIENCIAS DEL MEDIO NATURAL Y CALIDAD AMBIENTAL
ESP. INSPECCIN DE PRESTACIONES Y SERVICIOS SANITARIOS
INVESTIGACIN AGRARIA Y PESQUERA
LETRADOS DE LA JUNTA DE ANDALUCA
C. S. DE INSPECCIN DE FINANZAS Y AUDITORAS
C. S. DE INSPECCIN DE ORDENACIN DEL
TERRITORIO, URBANISMO Y VIVIENDA