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Pensamiento Sistémico y Rol de Los SIG
Pensamiento Sistémico y Rol de Los SIG
Vice-Rectorado Acadmico
Decanato de Postgrado
Maestra en Comunicacin Corporativa
El Pensamiento Sistmico
Es la actitud del ser humano, la actividad que realiza la mente con la finalidad de
comprender el funcionamiento de un sistema y a la vez resolver los problemas que
presenten en sus propiedades emergentes. En el Pensamiento Sistmico, los
acontecimientos estn distanciados en el espacio y tiempo pero igual estn s conectados en
el mismo patrn porque cada uno influye sobre el resto y la influencia habitualmente esta
siempre all oculta. Esta teora aparece bajo algunos cuestionamientos que hizo Ludwing
Bertalaffi en el campo de la biologa, donde hizo algunas aseveraciones en la aplicacin del
mtodo cientfico en algunos problemas de la biologa ya que tena una perspectiva causal
lo cual vea esto como una debilidad, como esquema para la definicin y explicacin de
grandes problemas que se dan en los seres vivos. Este cuestionamiento de Ludwing, lo
llevo a plantear un reformulamiento general en el paradigma intelectual y as entender el
mundo que nos rodea, surgiendo de esta manera el paradigma de sistemas. El Pensamiento
Sistmico, es integrador ya que analiza las dos vertientes como lo son las situaciones y las
conclusiones que es lo que se denomina estructura y se define como sistema. La posicin
filosfica que sustenta esta base es el Holismo: del griego Holos que significa = entero. Las
filosofas que nutren este pensamiento sistmico contemporneo son: la fenomenologa de
Husserl y la hermenutica de Gadamer, estos dos filsofos sustentan el existencialismo de
Heidegeer, del historicismo de Dilthey al igual que la misma fenomenologa de Husserl. La
perspectiva sistmica y hermenutica hacen posible ver la organizacin no como un fin
predeterminado como lo programa la representacin tradicional sino que la organizacin
puede tener varios fines en funcin de la forma de cmo lo vean los involucrados siguiendo
la interpretacin. El enfoque sistmico contemporneo aplicado al estudio de las
organizaciones plantea una perspectiva inter, multi y transdiciplinaria que ayuda a analizar
a una empresa de manera general permitiendo identificar y entender a profundidad los
problemas organizacionales, sus causas y consecuencias El Pensamiento Sistmico en
trminos de recursos humanos, consiste en pensar como un todo, con la finalidad de no
crear organizaciones fijas sino cambiantes aplicables a las dificultades. As mismo, en la
administracin, se consideran todos los elementos y componentes del sistema
organizacional y el reconocimiento de su complejidad y dinamismo, proponiendo el anlisis
de todas las partes, no de forma aislada, sino en su interrelacin con todos los dems
componentes. Leonard y Beer (1994), sostienen que:
El pensamiento sistmico sin importar las etiquetas, es la mejor herramienta para resolver
la complejidad y los problemas organizacionales de alto dinamismo
"polucin de datos", la cual es motivada por la facilidad y el bajo costo para la captura de
datos, la redundancia
3.- Sistema de Informacin de Procesamiento de Transacciones, Sistema de Informacin
para Administradores, Sistema de Informacin de Informes Financieros Externos. La
gerencia moderna no puede descuidar sus sistemas de informacin debido al
comportamiento dinmico, proactivo de su relacin con los mercados donde acta, muchas
veces en escenarios cambiantes, llenos de oportunidades y amenazas, el establecer un banco
de datos de todo aquello que la involucre sera ideal para tomar las decisiones que le
favorezcan. Es significativo que la gerencia, como los ejecutivos de la empresa, estn claros
que los sistemas de informacin gerencial son una necesidad hoy en da, todo ello debido a
que las empresas manejan grandes cantidades de datos los cuales pueden ser analizados, de
tal manera que se pueda encontrar informacin relevante para tomar diferentes cursos de
accin.
Referencias