Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Ttulo:
TRABAJO FINAL
Presentado por:
Alvirez, Carolina 11.668.461
Gonzlez Nayade 17.720.559
Docente:
Prof. Saturno Silva
Noviembre 2015
ACTIVIDAD
En la empresa donde usted labora identifique una situacin de estudio, y
realice un trabajo en base a los fundamentos de la prospectiva,
considerando:
Indique el nombre de la empresa, misin y visin.
En relacin a la situacin de estudio seleccionada:
1.
Otras tendencias
estudio.
3. Describa la actitud prospectiva de la gerencia, personal y dems actores
relacionado a su caso de estudio.
4. Seleccione y aplique 1 o ms Tcnica(s) prospectiva, y muestre los
resultados obtenidos.
o Identificar variables a estudiar (mnimo 5 variables).
o Elaborar escenarios por variables (tendencial, ms
probable, deseable).
o Escoger y Aplicar tcnica(s) prospectiva(s).
6. Conclusin Final
Nombre de la empresa:
AGENCIA DE PUBLICIDAD- BBDO
Misin:
Nuestra misin es contribuir a elevar las ventas y a desarrollar o consolidar
las marcas de nuestros clientes, desde el corto al largo plazo, mediante
comunicaciones y mensajes publicitarios que interpreten cabalmente sus
estrategias de mercadeo y penetren decisivamente a los clientes target; a
un precio competitivo, en los medios y momentos de apropiada difusin, con
conceptos (literarios y grficos) honestos, creativos y originales que distingan
ventajosamente al cliente y transmitan mensajes edificantes que no lesionen
la conciencia social y fortalezcan la viabilidad de la organizacin cliente.
Visin:
Aspiramos consolidarnos como la empresa de comunicacin publicitaria con
servicios integrados de alta calidad que satisfagan la totalidad de los
requerimientos de venta, imagen, promocin, posicionamiento, desarrollo y
consolidacin de marcas de nuestros clientes, a costos competitivos,
atractiva rentabilidad, creciente desarrollo de nuestro personal y slida
viabilidad. Pretendemos, de esta manera, ubicarnos entre las primeras tres
empresas publicitarias del pas y ser patrn de referencia en el medio. As
mismo, apuntamos a capitalizar de tal manera nuestra experiencia de
servicio que aspiramos ser la meta del talento publicitario del Pas.
Valores:
Los valores son creencias arraigadas viabilizantes. Los de una organizacin
constituyen la columna vertebral de su cultura y dan forma a las conductas y
hbitos de la empresa. Son inferidos de las filosofas de la compaa,
expeditan el cumplimiento de su misin y son consustanciales con su
naturaleza. Constituyen una de las claves de la coherencia y cohesin
empresariales.
Antecedentes:
El mantenerse en la vanguardia de la comunicacin publicitaria con
responsabilidad de manejar marcas nacionales e internacionales han invitado
a
revisar
el
portafolio
de
oportunidades
de
negocio,
evaluando
Somos creyentes que en las crisis hay oportunidades, pertenecer a una red
mundial nos lleva a visualizar que cada pas ha pasado por sus momentos de
crisis de esto se ha aprendido cada da para fortalecer el negocio publicitario
global, por lo cual nuestro camino es focalizar recursos a nuevas reas de
oportunidades sin abandonar las actuales.
Por otro lado, la nueva economa exige estar en vanguardia tecnolgica para
brindar calidad de servicio en tiempo sobre todo al formar parte de un
network internacional todo se maneja a travs de la nube, los volmenes de
informacin que se manejan diariamente son importante y de all se derivan
toma de decisiones, pero esto tiene un costo y es dolarizado por lo cual en
algunos casos los procesos no son tan expeditos como se esperaran.
El hablar de tecnologa es hablar de evolucin, de avanzar hacia mejoras en
todo aspecto, en llevar conocimiento, servicios a gran escala. As vemos
como la globalizacin financiera, el manejo d negocios ha incorporado el uso
de las TIC, esto trae incidencias en diferentes escalas a todas las actividades
empresariales y que es una manera diferente de ver los negocios a como se
vean manejando. En este caso las empresas publicitarias pertenecientes a
grandes grupos globales siempre estn en vanguardia ya sea por iniciativa
propia y que el mercado lo permita implementar o por requerimiento de sus
casas matrices.
Internas:
Ejercen presin de cambio en una organizacin, entre los que se encuentran
la cultura organizacional y los objetivos. En estas podemos encontrar:
Ambiente laboral- Clima organizacional.
Vanguardia en innovacin y creatividad.
Planes de carrera para personal clave para minimizar rotacin.
Mercado de Proveedores:
Hay deficiencia de divisas lo que se traduce en baja calidad de materiales o
inexistencia en los mismos, no hay para importar materia prima para cumplir
con requerimientos a gran escala. Lo vemos en la industria de la prensa que
est deprima por falta de papel, eso en gran escala que afecta a quienes
manejan grandes proveedores y tienen acceso a un portafolio de
oportunidades financieras externa. Llevar este punto a los pequeos y
medianos proveedores la situacin se vuelve an ms crtico. All vemos la
migracin de estos medios por ejemplo al rea digital para tratar de sobrevivir
peor no todos pueden hacerlo.
las
agencias
de
publicidad
clientes
alternativas
Accin
Estrategia
Prospectiva
Diagnstico
Mapa Prospectivo
El futuro deseable Qu
puedo hacer?
Arquitectura estratgica
qu voy hacer?
Conclusin
Bibliografa:
Recursos del CIU
http://www.medioson.org/en-profundidad-tendencias-en-comunicacion-digitalpara-2014/
http://www.elmundo.es/economia/2014/02/26/530cf2dce2704eb34f8b457e.ht
ml
http://www.sela.org/attach/258/EDOCS/SRed/2010/08/T023600004305-0Vision_prospectiva_de_las_PYMES.pdf
http://www3.weforum.org/docs/WEF_GlobalEnablingTrade_Report_2014.pdf