SALUD OCUPACIONAL

Es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud fsica, mental, social y espiritual de
los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa.
La Organizacin Mundial de la Salud (OMS) define a la salud ocupacional como una
actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta
disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reduccin de las
condiciones de riesgo.
La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones fsicas del trabajador, sino que
tambin se ocupa de la cuestin psicolgica. Para los empleadores, la salud ocupacional
supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad
de trabajo.
Dentro de las ramas de la salud ocupacional se encuentran:
medicina del trabajo: es la especialidad mdica que se dedica al estudio de las
enfermedades y los accidentes que se producen por causa o consecuencia de la actividad
laboral, as como las medidas de prevencin que deben ser adoptadas para evitarlas o
aminorar sus consecuencias.
ergonoma: es la disciplina que se encarga del diseo de lugares de trabajo, herramientas
y tareas, de modo que coincidan con las caractersticas fisiolgicas, anatmicas,
psicolgicas y las capacidades del trabajador.1 Busca la optimizacin de los tres
elementos del sistema (humano-mquina-ambiente), para lo cual elabora mtodos de
estudio de la persona, de la tcnica y de la organizacin.
Psicologa organizacional: es una ciencia aplicada perteneciente a la psicologa, la cual se
encarga de estudiar el comportamiento del ser humano en el mundo del trabajo y de las
organizaciones, a nivel individual, grupal y organizacional.
Higiene industrial: tiene por objeto la aplicacin de medidas y el desarrollo de las
actividades necesarias para la prevencin de riesgos derivados del trabajo. Se construye
en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los
trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea
posible su participacin para la mejora de las condiciones de salud y seguridad.
Objetivos
La salud ocupacional tiene como objetivos prevenir las enfermedades profesionales,
proteger a los trabajadores de los riesgos a su salud presentes en el ambiente laboral
donde se desempean, y establecer condiciones del medio ambiente adaptadas a las
condiciones y capacidades fsicas y psicolgicas de los trabajadores.
En este contexto se definen 3 objetivos especficos:

Mantener y promover la salud y la capacidad de trabajo de los empleados.

Mejorar las condiciones del trabajo para favorecer la salud y la seguridad de los
trabajadores.
Desarrollar culturas y sistemas organizacionales que favorezcan la salud y la
seguridad en el trabajo, promoviendo un clima organizacional positivo, una
eficiencia mayor y la optimizacin de la productividad de la empresa.

En qu consiste un programa de salud ocupacional?

Consiste en la planeacin, organizacin, ejecucin, control y evaluacin de todas aquellas
actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de
los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de seguridad,
proteccin y atencin a los empleados en el desempeo de su trabajo.
El incremento en los accidentes de trabajo, algunos ms serios que otros, debido entre
otras cosas a los cambios tecnolgicos o la poca capacitacin de los empleados, a la
manipulacin de materiales de uso delicado, infraestructuras inadecuadas y en alguna
medida por fallas humanas, hacen necesario que toda empresa pueda contar con un
manual que sirva de gua para minimizar estos riesgos establezca el protocolo a seguir en
caso de accidentes.
Un programa de salud ocupacional debe contar con los elementos bsicos para cumplir
con estos objetivos, los cuales incluyen datos generales de prevencin de accidentes, la
evaluacin mdica de los empleados, la investigacin de los accidentes que ocurran y un
programa de entrenamiento y divulgacin de las normas para evitarlos.
Lo fundamental en la salud ocupacional es asegurar un alto grado de bienestar mental,
social y fsico para los trabajadores y prevenir toda clase de accidentes e imprevistos;
asegurando un lugar de trabajo sin elementos nocivos para su salud y otorgando la
seguridad del empleo, siempre y cuando el trabajador cumpla con los requisitos que se le
han encomendado.
Cuando una empresa desarrolla su Programa de Salud Ocupacional, logra beneficios
como: Se mejora la calidad del ambiente laboral, se logra mayor satisfaccin en el
personal y en consecuencia, se mejora tambin la productividad y la calidad de los
productos y servicios.
Las empresas han identificado que el desarrollo del Programa de Salud Ocupacional es
una actividad que tiene tanta importancia como la gestin de la calidad, la productividad y
las finanzas de la empresa.
Poltica de Salud Ocupacional
Como punto de partida del Programa, las directivas de toda compaa se deben
pronunciar formalmente, a travs de una poltica reflejando su inters por un trabajo
realizado en forma segura y su compromiso hacia la Salud Ocupacional, posteriormente

se definirn responsabilidades de todos los niveles de la organizacin en la

implementacin del Programa y cumplimiento de todos los normativos que para esto haya
lugar.
La poltica contempla entre otros puntos los siguientes:

Cumplimiento de todas las normas legales vigentes en Colombia sobre Salud

Ocupacional y Seguridad Integral.
Proteccin y mantenimiento del mayor nivel de bienestar, tanto fsico como mental,
de todos los trabajadores, disminuyendo al mximo la generacin de accidentes
de trabajo y los riesgos en su origen.
Preservacin de buenas condiciones de operacin en los recursos materiales y
econmicos, logrando la optimizacin en su uso y minimizando cualquier tipo de
prdida.
Garanta de que las condiciones y el manejo de residuos no contaminen el medio
ambiente y cumplan las normas vigentes.
Responsabilidad de todos los niveles de Direccin por proveer un ambiente sano y
seguro de trabajo, por medio de equipos, procedimientos y programas adecuados.
Responsabilidad de todos los trabajadores por su seguridad, la del personal bajo
su cargo y de la empresa.
Incorporacin del control de riesgos en cada una de las tareas.
Esta poltica ser publicada y difundida a todo el personal, para obtener as su
cooperacin y participacin, siguiendo el ejemplo manifestado y demostrado por la
alta gerencia.

Para realizar u obtener una salud ocupacional se requiere lo siguiente

Higiene ocupacional: Se busca identificar, reconocer, evaluar y controlar los factores
ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que puedan afectar la salud de los
trabajadores. Para lograrlo hacemos:

Identificacin de agentes de riesgo e Implementacin de controles

Evaluar con la ayuda de mediciones tcnicas, la magnitud de los riesgos para
determinar su real peligrosidad.
Verificar que los elementos de proteccin personal sean los adecuados.

Seguridad ocupacional: Todas aquellas actividades destinadas a la identificacin y

control de las causas de los accidentes de trabajo.
Para vivir seguros tenemos que:

Inspeccionar y comprobar el buen funcionamiento de equipos

Analizar las causas de los accidentes de trabajo
Elaborar y actualizar estadsticas de accidentes de trabajo
Desarrollar programas de induccin y entrenamiento para prevenir accidente

Medicina preventiva y del trabajo

Es el conjunto de actividades de salud, dirigidas a promover y mejorar la salud de los

trabajadores

Exmenes mdicos de Ingreso

Exmenes mdicos peridicos
Semana de la Salud
Servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios.

Los malestares ms comunes en el entorno laboral

La enfermedad laboral es reconocida en la Ley 1562 de 2012 como la contrada del
resultado de la exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad o del medio en el
que el empleado se ha visto obligado a trabajar.
El Gobierno Nacional determinar, en forma peridica, las enfermedades que se
consideran como laborales; y en los casos en que una dolencia no figure en la tabla de
enfermedades laborales, pero se demuestre la relacin de causalidad con los factores de
riesgo ocupacional sern reconocidas como laborales, conforme lo establecido en las
normas legales vigentes.
De acuerdo con lo anterior, los padecimientos profesionales ms frecuentes son msculoesquelticos, dados por malas posiciones y cargas profesionales estticas y dinmicas.
Por ejemplo, el Sndrome del Tnel del Carpio y del manguito rotador
Estos malestares no solo se presentan en reas administrativas sino en la poblacin en
general que est expuesta a movimientos repetitivos, como personal de aseo y
mantenimiento, que al finalizar la jornada llegan al hogar a desarrollar la misma tarea.
Cifras que alertan
Un estudio de la Organizacin Mundial de la Salud (OMS) seala que el Sndrome de
Tnel de Carpio ocupa el primer lugar en enfermedades de origen profesional en
Colombia y representa el 30 % de los casos, junto a los lumbagos, problemas
ergonmicos y sordera.
Otros datos recogidos por el Ministerio de Salud y Proteccin Social en la Encuesta
Nacional de Condiciones de Trabajo y Salud (2007) indican que los principales factores de
riesgo para el bienestar del empleado son ergonmicos, en relacin con movimientos
repetitivos de manos y brazos que representan el 84,5 % y de conservar la misma postura
80,2 %. No obstante, los agentes de riesgo Sico laboral o sicosocial ocupan el segundo
lugar y se vinculan a la atencin de pblico en 73 % y trabajo montono en 36,5%.
Tambin, las patologas causadas por estrs en el trabajo son consideradas dentro de las
ms frecuentes por temas como sobrecarga, relacin del tiempo para ejecutar las tareas,
actividades con tcnicas de produccin en masas, turnos largos, estados de ansiedad,
depresin y acoso sicolgico laboral, afirma Liliana Parra Osorio, doctora en ciencias de la

salud en el mundo del trabajo y directora de la Revista Colombiana de Salud Ocupacional

de la Universidad Libre de Cali.
Prevencin, la meta
Las acciones que las empresas deben implementar para mitigar las cifras de
enfermedades laborales son:

Implementar sistemas de gestin en seguridad y salud.

Determinar los riesgos de alto impacto para los empleados.
Crear un plan de vigilancia epidemiolgica de los peligros prioritarios, que
conllevan a establecer las causas y los sitios a intervenir.
Estandarizar las prcticas seguras en los puestos de trabajo, el seguimiento y
capacitacin en seguridad y promocin de la salud.
Ejecutar un plan de accin con actividades para intervenir en cada uno de esos
riesgos.
Tener indicadores para realizar una evaluacin precisa.

Colombia es uno de los pases que ms fuerte ha trabajado en el tema de riesgos

profesionales desde el marco legislativo, pero an falta mayor adopcin interna de las
estrategias que la ley ha mencionado para acoger buenas prcticas. Adems no puede
compararse el contexto nacional con el de la regin porque las industrias de comercio y
manufactura tienen procesos distintos.
Muchos de los accidentes laborales o enfermedades no son reportadas porque el
trabajador no es consciente de la situacin, porque tiende a confundirse con un incidente
que pudo generar un dao mientras desarrollaba alguna tarea o con lesiones de bajo
riesgo.