DIRECCIN GENERAL DE RECURSOS

HUMANOS Y ORGANIZACIN
AVISO N 4/2014

CALENDARIO DEFINITIVO DE FIESTAS

LABORALES PARA 2015
Se pone en conocimiento de todos los agentes de la empresa que, de conformidad con lo
dispuesto en el Decreto 109/2014, de 18 de septiembre, de la Comunidad de Madrid (BOCM
de fecha 19/09/2014), as como en la Resolucin de fecha 3 de diciembre de 2014, de la
Direccin General de Trabajo de la Consejera de Empleo, Turismo y Cultura (BOCM de
12/12/2014), y en consideracin al Acuerdo suscrito con la Representacin de los
Trabajadores, el calendario definitivo de fiestas laborales no recuperables para el
prximo ao 2015 es el siguiente:
1 de enero

jueves

Ao Nuevo

6 de enero

martes

Epifana del Seor

19 de marzo

jueves

San Jos

2 de abril

jueves

Jueves Santo

3 de abril

viernes

Viernes Santo

1 de mayo

viernes

Fiesta del Trabajo

15 de mayo

viernes

San Isidro

4 de junio

jueves

Corpus Christi

5 de junio

viernes

Traslado de la Festividad Comunidad de Madrid

29 de septiembre

martes

Festividad de San Miguel

12 de octubre

lunes

Fiesta Nacional de Espaa

9 de noviembre

lunes

Nuestra Sra. de la Almudena

7 de diciembre

lunes

Traslado de la Festividad Asuncin de la Virgen

8 de diciembre

martes

Inmaculada Concepcin

25 de diciembre

viernes

Natividad del Seor

Para el disfrute de las festividades trasladadas a otras fechas sustitutivas (en concreto, a
los das 5 de junio (viernes) y 7 de diciembre (lunes) de 2015 y tomando en consideracin
las exigencias del servicio pblico que prestamos, en el acuerdo suscrito al efecto,
anteriormente citado, se contienen, asimismo, normas especficas para determinados
grupos de trabajadores, que, por ello, acomodarn el disfrute de estas fiestas a lo en ellas
previsto.

Dichas normas son las siguientes:

Aquellos trabajadores con sistema de descanso semanal en sbados, domingos
y festivos, adscritos a Secciones en las que no existe un sistema de guardias
para cubrir el servicio en tal da de descanso, disfrutarn el da fijado como descanso
sustitutivo del correspondiente a dicha festividad. De esta norma general se exceptan
aquellos trabajadores en cuyo cmputo y distribucin de jornada anual figuran
perodos compensatorios de disfrute agrupado de das de descanso retribuidos (por
regularizacin de jornada anual), adems del perodo vacacional, y cumplan jornadas
laborales diarias de 8 horas; estos trabajadores, as excepcionados, disfrutarn el
correspondiente descanso compensatorio y sustitutivo de aquella festividad, de
acuerdo con su Servicio, tal como se ha venido realizando en aos anteriores, y previa
peticin de cada trabajador afectado. Caso de denegar el Servicio la fecha propuesta
por cada trabajador deber motivar especficamente su rechazo.
Asimismo, los trabajadores de la Direccin de Operacin cuya actividad laboral se
desarrolla en lnea o en relacin directa con la prestacin del servicio, ya tengan
asignada jornada diaria de 8 horas 7 horas y 30 minutos, que descansen sbados,
domingos y festivos, disfrutarn o no de los descansos sustitutivos en las fechas
indicadas (as como el descanso del da 29 de septiembre), previo acuerdo con el rea
o Servicio correspondiente, pudiendo, incluso, disfrutar los mismos de manera
acumulada.
En las reas de Mantenimiento de Instalaciones y de Obra Civil, Estaciones y
Accesibilidad as como en los Servicios de Mantenimiento de Ciclo Corto y de
Almacenes, respecto de la concreta modalidad del disfrute de los descansos
compensatorios y sustitutivos fijados para la generalidad de las plantillas as como
para los trabajadores que cubran las guardias que pudieran establecerse, se estar,
en su caso, a lo dispuesto en los respectivos acuerdos sectoriales que afecten a las
diferentes Secciones.

Madrid, 17 de diciembre de 2014

DIRECCIN GENERAL DE RECURSOS
HUMANOS Y ORGANIZACIN
Director

Fernando Arce Argos