MATRIZ DE CONSISTENCIA

ESTILOS DE LIDERAZGO Y DESEMPEO LABORAL EN LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA EN EL AO 2015

PROBLEMA

OBJETIVO

HIPTESIS

VARIABLE

oblema General:

Objetivo General:

Hiptesis general:

ul es la relacin que
ste entre los estilos de
razgo y el desempeo
oral de los trabajadores
la municipalidad distrital
Acoria en el ao 2015?

Determinar la relacin
que existe entre los
estilos de liderazgo y el
desempeo laboral en
la
municipalidad
distrital de Acoria en el
ao 2015.

Existe una relacin directa Estilos de

y significativa entre los liderazgo
estilos de liderazgo y el
desempeo laboral de los Dimensiones
trabajadores
en
la
Autocrtic
municipalidad distrital de
o.
Acoria en el ao 2015

Democrti
Hiptesis especficas:
co.

oblemas especficos:
Cul es la relacin
que existe entre el
estilo de liderazgo
autocrtico
y
el
desempeo laboral
de los trabajadores
en la municipalidad
distrital de Acoria en
el ao 2015?
Cul es la relacin
que existe entre el
estilo de liderazgo
democrtico y el
desempeo laboral
de los trabajadores
en la municipalidad
distrital de Acoria en
el ao 2015?
Cul es la relacin
que existe entre el
estilo de liderazgo
permisivo
y
el
desempeo laboral

Objetivos
especficos:
1.

2.

Determinar
la
relacin
que
existe entre estilo
de
liderazgo
autocrtico y el
desempeo
laboral de los
trabajadores en la
municipalidad
distrital de Acoria
en el ao 2015.

Determinar
la
relacin
que
existe entre estilo
de
liderazgo
democrtico y el
desempeo
laboral de los
trabajadores en la
municipalidad

1.

2.

Variable 1

Permisivo.
Existe una relacin
directa y significativa
entre el estilo
de
liderazgo autocrtico Variable 2
y
el
desempeo
laboral
de
los Desempeo
trabajadores
en la laboral.
municipalidad distrital Dimensiones
de Acoria en el ao

Responsa
2015
bilidad en
el
Existe una relacin
desempe
directa y significativa
o de sus
entre el estilo de
funciones
liderazgo
laborales.
democrtico
y
el
Capacida
desempeo
laboral
de los trabajadores
des de
gestion.
en la municipalidad
distrital de Acoria en
Emocional
el ao 2015
idad.

Relacione

METODOLOGA
Tipo de
investigacin:
Bsica.
Nivel de
investigacin:
descriptivo
Mtodo
MG:
Mtodo
cientfico.
ME: Descriptivo,
estadstico y el
hipottico
deductivo.
Diseo de
investigacin:
Descriptivo Correlacional

distrital de Acoria
en el ao 2015.
3.
de los trabajadores
en la municipalidad
distrital de Acoria en
el ao 2015?

Determinar
la
relacin
que
existe entre el
estilo
de
liderazgo
permisivo y el
desempeo
laboral de los
trabajadores en la
municipalidad
distrital de Acoria
en el ao 2015.

3.

Existe una relacin

directa y significativa
entre el estilo de
liderazgo permisivo y
el desempeo laboral

de los trabajadores
en la municipalidad
distrital de Acoria en
el ao 2015

s
interperso
nales.
Resultado
s de su
labor.

Poblacin.
Muestra:
Muestra
Probabilstica y
estratificada,
conformada por
240 sujetos.