Estatuto de La Unas 30220 - Final

UNIVERSIDAD NACIONAL AGRARIA DE LA SELVA
TINGO MARA
ESTATUTO
Aprobado con Resolucin N 001-2014-AE-UNAS/TM,
de fecha 19 de noviembre de 2014.
Estatuto de la Universidad Nacional Agraria de la Selva
CONTENIDO
PAG.
PREMBULO...................................................................................................4
VISIN INSTITUCIONAL ..................................................................................5
MISIN INSTITUCIONAL .................................................................................5
TTULO I: FUNDAMENTOS BSICOS ...............................................................6
CAPTULO I: DISPOSICIONES GENERALES ....................................................................................... 6
CAPTULO II: PRINCIPIOS Y FINES ................................................................................................... 7
CAPTULO III: EVALUACIN, ACREDITACIN Y CERTIFICACIN ................................................... 10
CAPTULO IV: El SISTEMA DE GESTIN DE LA CALIDAD EN LA UNAS ........................................... 11
TTULO II: ORGANIZACIN ACADMICA ......................................................14

CAPTULO I: RGIMEN ACADMICO ............................................................................................. 14
CAPTULO II: DE LA INVESTIGACIN ............................................................................................. 21
CAPTULO III: DEL CONSEJO DE INVESTIGACIN .......................................................................... 22
CAPTULO IV: DE LAS INCUBADORAS DE EMPRESA ..................................................................... 24
CAPTULO V: DERECHOS DE AUTOR Y LAS PATENTES .................................................................. 24
CAPTULO VI: DE LOS CENTROS DE PRODUCCIN DE BIENES Y SERVICIOS ................................. 25
CAPTULO VII: DE LOS INSTITUTOS DE INVESTIGACIN ............................................................... 25
TTULO III: DEL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD ..........................................26

CAPTULO I: GENERALIDADES....................................................................................................... 26
CAPTULO II: ASAMBLEA UNIVERSITARIA ..................................................................................... 27
CAPTULO III: CONSEJO UNIVERSITARIO ...................................................................................... 29
CAPTULO IV: RECTOR .................................................................................................................. 31
CAPTULO V: VICERRECTORES ...................................................................................................... 32
CAPTULO VI: ELECCIN DEL RECTOR Y VICERRECTORES............................................................. 33
CAPTULO VII: DEL GOBIERNO DE LAS FACULTADES - CONSEJO DE FACULTAD .......................... 34
CAPTULO VIII: DECANO ............................................................................................................... 35
CAPTULO IX: DEL GOBIERNO DE LA ESCUELA DE POSGRADO - CONSEJO DE ESCUELA .............. 36
CAPTULO X: DIRECTOR ................................................................................................................ 37
CAPTULO XI: VACANCIA DE LAS AUTORIDADES UNIVERSITARIAS .............................................. 38
CAPTULO XII: EL COMIT ELECTORAL UNIVERSITARIO ............................................................... 38
CAPTULO XIII: EL TRIBUNAL DE HONOR ...................................................................................... 39
CAPTULO XIV: DEL SECRETARIO Y DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACIN........................... 40
TTULO IV: DE LOS DOCENTES ......................................................................41

Aprobado por la Asamblea Estatutaria
Resolucin N 001-2014-AE-UNAS/TM
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TTULO V: LOS ESTUDIANTES .......................................................................51

CAPTULO II: DE LA ADMISIN ..................................................................................................... 52
CAPTULO III: DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES ............................................ 53
CAPTULO IV: DE LOS ESTMULOS ................................................................................................ 54
CAPTULO V: DE LAS SANCIONES.................................................................................................. 54
CAPTULO VI: DE LOS REQUISITOS E INCOMPATIBILIDADES PARA SER REPRESENTANTES
ESTUDIANTILES ............................................................................................................................. 55
TTULO VI: LOS GRADUADOS .......................................................................56

TTULO VII: REGIMEN PRESUPUESTARIO Y ECONMICO.............................58
CAPTULO I: RGIMEN PRESUPUESTARIO .................................................................................... 58
CAPTULO II: DEL RGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL ........................................................... 59
CAPTULO III: PATRIMONIO Y RECURSOS ECONMICOS ............................................................. 60
CAPTULO IV: DE LA PRODUCCIN DE BIENES Y PRESTACIN DE SERVICIOS .............................. 61
CAPTULO V: DE LAS EMPRESAS UNIVERSITARIAS ....................................................................... 62
TTULO VIII: DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA ..................62

TTULO IX: BIENESTAR UNIVERSITARIO .......................................................65
TTULO X: PERSONAL NO DOCENTE .............................................................69
CAPTULO I .................................................................................................................................... 69
GENERALIDADES ........................................................................................................................... 69
TTULO XI: DEFENSORA UNIVERSITARIA .....................................................70

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS..................................72

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS MODIFICATORIAS .............................74
DISPOSICIONES DEROGATORIAS..................................................................75
DISPOSICIONES FINALES...............................................................................76
MIEMBROS DE LA ASAMBLEA ESTATUTARIA...............................................78

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PREMBULO
En el marco de la Ley N 30220 y de la continuidad de las funciones esenciales de la Universidad Nacional
Agraria de la Selva, orientada a contribuir efectivamente al desarrollo integral y sostenible de la sociedad
regional, nacional y mundial; los docentes y estudiantes, reunidos soberanamente, en ejercicio pleno de su
libertad de conciencia y por designacin democrtica de su comunidad educativa, ha formulado y aprobado
el presente Estatuto. Normativa interna que orientar la gestin institucional, basado en el enfoque de
procesos y resultados de la gestin de la calidad universitaria.
En esta filosofa, la UNAS se inscribe esencialmente por su formacin profesional con pertinencia curricular
y valores dentro de una orientacin holstica. Donde la investigacin destaca como prioridad formativa de
sus profesionales, para contribuir efectivamente a la solucin de los problemas sociales, econmicos y
ambientales de la regin amaznica, del Per y del mundo, en el marco de la responsabilidad social y el
desarrollo sostenible, a fin de proteger la megadiversidad sociocultural y biolgica, la continuidad de la vida
y de la humanidad en el planeta.
La UNAS funda su punto de partida en la premisa que la educacin es el instrumento ms importante, para
construir el escenario deseable de nuestras comunidades. En tal direccin se constituye en el factor
estratgico del desarrollo que hace posible asumir modelos de vida diferentes, ello nos exige disear
nuevos y superiores paradigmas educativos. Es precisamente con este propsito que presentamos una
nueva normativa estatutaria, orientadora de toda actividad en la gestin universitaria, en la que se
introduce las pautas de modernidad y mejoras para el cumplimiento de sus funciones esenciales, a saber:
La investigacin, la enseanza-aprendizaje, la extensin universitaria y la responsabilidad social; cuyo fin
supremo es contribuir al desarrollo de la sociedad en un nuevo escenario de paz, estado de derecho y
sostenibilidad.
Con la satisfaccin del deber cumplido y con la certeza de encontrar en la comunidad universitaria la
aplicacin principista del presente Estatuto, expresamos el agradecimiento por la confianza depositada en
nuestro trabajo.
Que Dios, la Patria y la UNAS nos protejan e iluminen.
LA ASAMBLEA ESTATUTARIA

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VISIN INSTITUCIONAL
UNAS AL 2021: Institucin universitaria lder e innovadora en la formacin
de profesionales, con valores y estndares de calidad, comprometida con la
biodiversidad y la gestin integral para el desarrollo sostenible del pas y el
mundo.
MISIN INSTITUCIONAL
La UNAS es una institucin especializada en la formacin de
profesionales con reconocido nivel acadmico, capacidad de gestin,
compromiso social y ambiental; genera y transfiere conocimientos
logrados de la investigacin bsica y aplicada para el desarrollo
sostenible de la Amazona, mejorando la calidad de vida de la sociedad.

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RESOLUCIN N 001-2014-AE-UNAS/TM
ANEXO
ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AGRARIA DE

LA SELVA
TTULO I
FUNDAMENTOS BSICOS
CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1.
Definicin de la Universidad Nacional Agraria de la Selva.

La Universidad Nacional Agraria de la Selva es una comunidad acadmica orientada a la
investigacin y a la docencia, que brinda una formacin humanista, cientfica y tecnolgica
con una clara conciencia de nuestro pas como realidad de mega diversidad natural,
multicultural y social. Adopta el concepto de educacin como derecho fundamental y
servicio pblico esencial. Est integrada por docentes, estudiantes y graduados.
Artculo 2.
La Universidad Nacional Agraria de la Selva es persona jurdica de derecho pblico interno,

sin fines de lucro, creado por Ley N 14912 del 17 de febrero de 1964. Se rige por la
Constitucin Poltica del Per, la Ley N 30220, el presente Estatuto, el Reglamento General
y dems disposiciones internas que se dicten. Su personera y representacin legal la ejerce
el Rector.
Al referirse a la Universidad Nacional Agraria de la Selva se podr utilizar la sigla: UNAS.
Artculo 3.
La sede de la UNAS est ubicada en el campus universitario, sito en la Av. Universitaria N

357, km 1.5 carretera Tingo Mara Hunuco, de la ciudad de Tingo Mara, distrito de Rupa
Rupa, provincia de Leoncio Prado, regin Hunuco. Para el cumplimiento de sus fines
dispone fuera de su Campus otros espacios en los que se desarrollan una o ms de las
siguientes actividades: investigacin, enseanza, experimentacin, extensin universitaria,
proyeccin social, conservacin de los recursos naturales, produccin y servicios.
Artculo 4.
Son emblemas oficiales de la UNAS el escudo distintivo, la bandera y el himno institucional.

Asimismo tiene un lema: Terra vitae sustinet.
Artculo 5.
La UNAS y las redes interuniversitarias.

La UNAS se integra a redes universitarias interregionales, nacionales e internacionales, con
criterios de calidad, pertinencia, responsabilidad social y ambiental, a fin de brindar una
formacin de calidad, centrada en la investigacin y la formacin de profesionales en el nivel
de pregrado y posgrado.

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CAPTULO II
PRINCIPIOS Y FINES
Artculo 6.
Los principios orientadores de la UNAS que guan el cumplimiento de su misin son los
siguientes:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
Bsqueda y difusin de la verdad.

La afirmacin de valores y el servicio a la comunidad.
Calidad acadmica y de servicios.
Autonoma.
Libertad de pensamiento y de ctedra.
Espritu analtico, crtico, creativo y de investigacin.
Democracia institucional.
Meritocracia.
Integracin, descentralizacin y desconcentracin
Pluralismo, tolerancia, dilogo intercultural e inclusin social.
Pertinencia y compromiso con el desarrollo local, de la regin y del pas; afirmando el
desarrollo sostenible y la responsabilidad social.
l) Afirmacin de la vida y dignidad humana.
m) Mejoramiento continuo de la calidad educativa.
n) Creatividad e innovacin.
o) Internacionalizacin.
p) El inters superior del estudiante.
q) Pertinencia de la enseanza aprendizaje e investigacin con la realidad social.
r) Rechazo a toda forma de violencia, intolerancia y discriminacin.
s) tica pblica y profesional.
t) El predominio de la racionalidad e inters institucional sobre los intereses personales o
de grupo.
Los principios consignados en este artculo son normas rectoras para la interpretacin y
aplicacin del presente Estatuto y de las dems disposiciones de la UNAS, y prevalecen sobre
cualquier otra disposicin interna.
Artculo 7.
Fines de la Universidad Nacional Agraria de la Selva.

El fin supremo de la UNAS es contribuir al desarrollo sostenible de la sociedad. As mismo
son fines especficos de la UNAS:
a)
b)
c)
d)
Preservar, acrecentar y transmitir de modo permanente la herencia cultural, cientfica,

tecnolgica y artstica del mbito local, regional, nacional y universal, con sentido tico
y social.
Formar integralmente a los estudiantes sobre bases cientficas, tecnolgicas, ticas y
humansticas. Capacitarlos para el trabajo autnomo y en equipo, para el libre
desarrollo de la personalidad, para cumplir responsablemente las funciones
profesionales, investigativas, artsticas y de servicio social que requieren la regin y el
pas, para liderar creativamente procesos de cambio.
Promover por medio de acciones educativas, investigativas y de extensin, la
conservacin y la racional utilizacin del ambiente y sus recursos, orientada a la
consolidacin de una adecuada cultura ambiental en el mbito local, regional
amaznico, nacional y mundial.
Colaborar de modo eficaz en la afirmacin de la democracia, el estado de derecho y la
inclusin social.

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e)
f)
g)
h)
i)
Artculo 8.
Funciones de la Universidad Nacional Agraria de la Selva.

Son funciones de la UNAS:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
Artculo 9.
Realizar y promover la investigacin cientfica, tecnolgica y humanstica para la

creacin intelectual y artstica.
Promover el conocimiento, la investigacin y la difusin del patrimonio cultural de la
regin, del pas y del mundo; y contribuir a su enriquecimiento, conservacin y defensa.
Promover el desarrollo humano y sostenible en el mbito local, regional, nacional y
mundial.
Formar personas libres en una sociedad justa y libre.
Desarrollar el espritu de comprensin y de cooperacin con alto sentido de solidaridad
humana que permitan superar los egosmos individuales y colectivos en la tarea del
afianzamiento de la paz y la justicia universal.
Investigacin.
Formacin profesional.
Extensin cultural y la proyeccin social.
Educacin continua.
Contribuir al desarrollo humano.
Garantizar la gratuidad de la enseanza.
Las dems que le seala la Constitucin Poltica del Per, la Ley N 30220, el presente
Estatuto y el Reglamento General.
Autonoma de la Universidad Nacional Agraria de la Selva.

La UNAS goza de autonoma en su rgimen normativo, de gobierno, acadmico,
administrativo y econmico. La autonoma de la UNAS se ejerce de conformidad con la
Constitucin Poltica del Per, Ley N 30220 y dems normativas aplicables, el presente
Estatuto, Reglamento General y los dems reglamentos internos, e implica el ejercicio
soberano de sus derechos. Bajo este marco institucional y normativo organiza sus sistemas
acadmico, econmico y administrativo; elabora su presupuesto, administra y dispone sus
bienes; administra sus rentas y aplica sus fondos con plena autonoma bajo la
responsabilidad que impone la ley.
Esta autonoma se manifiesta en los siguientes regmenes:
a)
b)
c)
d)
e)
Normativo, implica la potestad autodeterminativa para aprobar su Estatuto, sus

reglamentos y dems normas destinadas a regular la institucin universitaria.
De gobierno, implica la potestad autodeterminativa para estructurar, organizar y
conducir la institucin universitaria, con atencin a su naturaleza, caractersticas y
necesidades. Es formalmente dependiente del rgimen normativo.
Acadmico, implica la potestad autodeterminativa para fijar el marco del proceso de
enseanza-aprendizaje dentro de la institucin universitaria. Supone el sealamiento
de los planes de estudios, programas de investigacin, formas de ingreso y egreso de la
institucin, planes de desarrollo en concordancia con el Sistema de Gestin de Calidad.
Es formalmente dependiente del rgimen normativo y es la expresin ms acabada de
la razn de ser de la actividad universitaria.
Administrativo, implica la potestad autodeterminativa para establecer los principios,
tcnicas y prcticas de sistemas de gestin, tendientes a facilitar la consecucin de los
fines de la institucin universitaria, incluyendo la organizacin y administracin del
escalafn de su personal docente y administrativo.
Econmico, implica la potestad autodeterminativa para administrar y disponer del
patrimonio institucional; administrar sus bienes y rentas, elaborar y ejecutar su

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presupuesto de conformidad a objetivos y metas con la responsabilidad que establece
la ley, as como para fijar los criterios de generacin y aplicacin de los recursos.
Artculo 10. Garantas para el ejercicio de la autonoma en la Universidad Nacional Agraria de la Selva.
El ejercicio de la autonoma en la UNAS, se rige por las siguientes reglas:
a)
b)
c)
d)
e)
El recinto de la UNAS y sus dependencias constituyen domicilio institucional y, en

consecuencia, son inviolables, conforme a lo establecido en la Constitucin Poltica del
Per y el Art. 10 de la Ley N 30220. La Polica Nacional y el Ministerio Pblico slo
puede ingresar al campus universitario por mandato judicial o a peticin del Rector,
debiendo este ltimo dar cuenta dentro de las veinticuatro (24) horas al Consejo
Universitario o el que haga sus veces, salvo cuando se haya declarado el estado de
emergencia, se produzca un delito flagrante o haya peligro inminente de su
perpetracin. En estos casos, el accionar de la fuerza pblica no compromete ni recorta
la autonoma universitaria. As mismo, las acciones a que se refiere el presente artculo
no comprometen al ejercicio de la libertad de ctedra y pensamiento.
Son nulos y carecen de validez los acuerdos que las autoridades y los rganos de
gobierno colegiados adopten sometidos a actos de violencia fsica o moral y aquellas
que trasgreden la Constitucin Poltica del Per, Ley N 30220, el presente Estatuto, el
Reglamento General y dems normativas internas.
Los locales universitarios son utilizados exclusivamente para el cumplimiento de sus
fines y dependen de la respectiva autoridad universitaria. Su incumplimiento acarrea
responsabilidad de acuerdo a ley.
Cuando las autoridades universitarias tomen conocimiento de la presunta comisin de
un delito, dan cuenta al Ministerio Pblico, para el inicio de las investigaciones a que
hubiere lugar.
Los Sistemas de Informacin y Comunicaciones de la UNAS son utilizados
exclusivamente para el cumplimiento de sus fines. Su vulneracin acarrea
responsabilidad de acuerdo a ley.
Artculo 11. Responsabilidad de las autoridades de la Universidad Nacional Agraria de la Selva.

Las autoridades de la UNAS son responsables por el uso de los recursos de la institucin, sin
perjuicio de la responsabilidad civil, penal o administrativa correspondiente. Quienes causen
daos a los locales o instalaciones universitarias, los ocupen ilcitamente o impidan su uso
son pasibles de las sanciones de ley.
Cualquier miembro de la comunidad universitaria debe denunciar ante la Superintendencia
Nacional de Educacin Superior Universitaria - SUNEDU, la comisin de actos que
constituyan indicios razonables de la existencia de infracciones a la Ley N 30220.
La Superintendencia Nacional de Educacin Superior Universitaria -SUNEDU, de oficio o a
pedido de parte, emite recomendaciones para el mejor cumplimiento de las disposiciones
previstas en la Ley N 30220 y otras normas reglamentarias, en el marco de su mbito de
competencia. Dichas recomendaciones pueden servir de base para la determinacin de las
responsabilidades pertinentes.
Artculo 12. Transparencia de la Universidad Nacional Agraria de la Selva.
La UNAS tiene la obligacin de publicar en su portal electrnico, en forma permanente y
actualizada, como mnimo, la informacin correspondiente a:
a)
El Estatuto, el Reglamento General, el reglamento de estudios, el Texto nico de

Procedimientos Administrativos-TUPA, y, el Plan Estratgico Institucional, Plan
Operativo Institucional, Memoria Anual.

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b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
Los planes de estudios de las Escuelas Profesionales.

Las actas aprobadas en las sesiones de la Asamblea Universitaria, Consejo Universitario
y Consejo de Facultad.
Los Estados Financieros de la universidad, el presupuesto institucional modificado, la
actualizacin de la ejecucin presupuestal y balances.
Relacin y nmero de becas y crditos educativos disponibles y otorgados en el ao en
curso.
Inversiones, reinversiones, donaciones, obras de infraestructura, recursos de diversa
fuente, entre otros.
Proyectos de investigacin y los gastos que genere.
Relacin de pagos exigidos a los alumnos por toda ndole, segn corresponda.
Nmero de alumnos por facultades, Escuelas Profesionales y programas de estudio.
Conformacin del cuerpo docente, indicando clase, categora y hoja de vida.
El nmero de postulantes, ingresantes, matriculados y egresados por ao y carrera.
Las remuneraciones, bonificaciones y dems estmulos que se pagan a las autoridades
y docentes, por todo concepto, son publicadas de acuerdo a la normativa aplicable.
CAPTULO III
EVALUACIN, ACREDITACIN Y CERTIFICACIN
Artculo 13. Evaluacin e incentivo a la calidad educativa en la Universidad Nacional Agraria de la Selva.
El proceso de acreditacin de la calidad educativa en el mbito de la UNAS, es de carcter
obligatorio, se establece en la ley respectiva y se desarrolla a travs de normas y
procedimientos estructurados e integrados funcionalmente. Los criterios y estndares que
se determinen para su cumplimiento, tiene como objetivo mejorar la calidad en el servicio
educativo.
Artculo 14. Calidad en la Universidad Nacional Agraria de la Selva.
Se refiere a la bsqueda constante y sistemtica de la excelencia, la pertinencia, produccin
ptima, construccin del conocimiento y desarrollo del pensamiento, mediante la
autocrtica, la crtica externa y el mejoramiento permanente.
Artculo 15. La UNAS cuenta con un Sistema de Gestin de la Calidad y el titular del pliego asignar los
recursos necesarios para facilitar los procesos de autoevaluacin, ejecucin de planes de
mejora continua, evaluacin externa y acreditacin y certificacin de la calidad; visto como
un proceso permanente y continuo.
Artculo 16. Excelencia Acadmica en la Universidad Nacional Agraria de la Selva.
Los profesores y estudiantes de la UNAS realizan sus quehaceres con criterios de excelencia
acadmica y cientfica, y buscan los ms altos niveles del conocimiento. Este es el criterio
rector de la vida universitaria y la funcin administrativa est al servicio de su
fortalecimiento.
Artculo 17. La UNAS gestionar el crdito tributario por reinversin y otros beneficios e incentivos que
se establezcan y se otorgan en mrito al cumplimiento del Proceso de Acreditacin, de
acuerdo a la normativa aplicable.

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CAPTULO IV
El SISTEMA DE GESTIN DE LA CALIDAD EN LA UNAS
Artculo 18. Definicin del SGC de la UNAS.
El Sistema de Gestin de Calidad en la UNAS, es un ente constituido por personas,
normativas, documentos instructivos, procesos, entre otros componentes producto que
interactan de manera sinrgica para asegurar la calidad en todas las actuaciones de la
institucin; teniendo como fundamento la mejora continua y como pilar operativo, la gestin
por resultados basada en el enfoque por procesos y como referencia de desempeo, entre
otros indicadores, el nivel de participacin y satisfaccin de los grupos de inters tanto
internos como externos. Entre los documentos normativos del Sistema de Gestin de
Calidad, se tiene el Manual del Sistema de Gestin de calidad, los manuales de
procedimientos as como los instrumentos que los crean o modifican.
El Sistema de Gestin de calidad, se despliega en la institucin mediante las siguientes
instancias organizacionales:
a)
b)
c)
d)
e)
Comit Central de Calidad.

Direccin de Calidad.
Comit de Calidad de la EPG.
Comits de Calidad de las Facultades.
Comits de Calidad de las Escuelas Profesionales.
Artculo 19. La gestin institucional de la UNAS de manera transversal (mbito acadmico,

administrativo, investigativo, entre otros) se realiza por resultados a partir del enfoque por
procesos con una prctica permanente de la cultura de mejora continua de la calidad,
teniendo en cuenta los siguientes principios:
a) Enfoque en los grupos de inters.
b) Transparencia.
c) Agilidad.
d) Mejora continua.
e) Liderazgo y toma de decisiones con un alto nivel de certidumbre.
f) Trabajo en equipo, involucrando a todos los actores de la institucin.
g) Enfoque sistmico.
h) Gestin del talento.
i) Beneficio mutuo en la interaccin entre proveedores y clientes tanto internos como
externos.
Artculo 20. El Sistema de Gestin de la Calidad (SGC) tiene como directrices las siguientes:
a) Poltica y objetivos de calidad: Hacer poltica en funcin al modelo educativo expresado
en objetivos.
b) Diseo de la oferta formativa: Mantener y mejorar la oferta formativa desarrollando
metodologas.
c) Desarrollo de la enseanza y otras actuaciones orientadas a los estudiantes: Acciones
con la finalidad esencial de favorecer el aprendizaje.
d) Investigacin: Promover y desarrollar investigacin respondiendo a necesidades.
e) Extensin y proyeccin social: Desarrollo y mejora de acciones pertinentes con la
demanda social.
f) Personal acadmico: Acceso, gestin y formacin del personal acorde a sus funciones.

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g) Servicios, bienestar y recursos materiales: Disear, gestionar y mejorar servicios y
recursos.
h) Anlisis y utilizacin de los resultados: Mejora de procesos con estrategias para
introducir cambios.
i) Informacin a los grupos de inters: Garantizar la transparencia de las acciones y la
rendicin de cuentas.
Artculo 21. EL SGC de la UNAS estar conformado por:
a) El Comit Central de Calidad.
b) La Direccin de Calidad.
c) El Comit de Calidad de la Escuela de Posgrado (EPG).
d) Los Comits de Calidad de las Facultades.
e) Los Comits de Calidad de las Escuelas Profesionales.
f) Comits consultivos de las Facultades.
Artculo 22. El Comit Central de Calidad lo integran:
a) El Rector es quien lo preside.
b) Los Vicerrectores Acadmico y de Investigacin.
c) El (la) director(a) de Calidad.
d) Jefe de planificacin.
e) El Secretario General.
f) El Director General de Administracin.
g) Representante de los docentes.
h) Representante de los estudiantes.
i) Representante de los trabajadores.
Artculo 23. Son funciones del Comit Central de Calidad:
a) Presentar evidencias de su compromiso con la mejora del SGC.
b) Modificar el Sistema de Gestin de la calidad (procesos organizacionales, conformacin
de los comits de calidad).
c) Definir la poltica y objetivos de calidad de la UNAS.
d) Evaluar la poltica y objetivos de calidad de la UNAS.
e) Aprobar los modelos de calidad para las distintas instancias institucionales a propuesta
de la Direccin de Calidad.
f) Aseguramiento de la implementacin, operacin, monitoreo, control y evaluacin del
SGC en las diferentes instancias de la gestin universitaria.
g) Coordinacin permanente con la Direccin de Calidad para transferir lineamientos que
aseguren el proceso de mejora continua segn las directrices del SGC.
h) Convocar a los participantes del Sistema de Gestin de calidad, entre otros actores de
la institucin cuando sea necesario.
1. Director de la Escuela de Posgrado.
2. Los Decanos de las Facultades
3. Los Directores de Departamentos Acadmicos.
4. Los Directores de las Escuelas Profesionales.
5. Los Directores de las Unidades de Posgrado.
6. Los Directores de las Unidades de Investigacin.
7. Los Presidentes de los Comits de Autoevaluacin y Mejora.
i) Otras que establece el presente Estatuto.
Artculo 24. La Direccin de Calidad (DICA) es el rgano tcnico y ejecutivo del SGC en la UNAS cuyas
funciones son:
a) Definir estrategias para implementar las polticas y objetivos de calidad.
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b)
c)
d)
e)
f)
g)
Proponer cambios en el Sistema de Gestin de la Calidad.

Elaborar el plan operativo y el presupuesto del Sistema de Gestin de Calidad.
Dirigir los procesos de evaluacin, acreditacin y certificacin de las distintas instancias
institucionales (Escuelas Profesionales, escuela de posgrado, institutos, reas
administrativas, entre otros).
Orientar, monitorear y evaluar el desempeo de los procesos contemplados en el SGC
de la UNAS.
Opinar y asesorar a los diversos grupos de inters de la universidad en el campo de su
competencia.
Otras funciones orientadas a la mejora continua.
Artculo 25. El Comit de Calidad de la EPG est integrado por:

a) El Director de la Escuela de Posgrado quien lo preside.
b) Los Directores de las Unidades de Posgrado.
c) Dos Directores elegidos entre los Directores de las Unidades de Posgrado.
d) 01 Representante de los docentes de la EPG.
e) 01 Representante de los estudiantes de la EPG.
f) 01 Representante de trabajadores administrativos de la EPG.
Artculo 26. Son funciones del Comit de Calidad de la EPG:
a) Implementar y ejecutar las polticas, objetivos y estrategias de la calidad en la EPG.
b) Participar en la elaboracin y aprobacin del plan operativo y presupuesto de la EPG
velando por la inclusin de aspectos que contribuyan a lograr los objetivos estipulados
en el sistema de Gestin de Calidad.
c) Controlar, evaluar y proponer cambios en los procesos y procedimientos del SGC en lo
que concierne a la EPG.
d) Coordinacin permanente con la Direccin de Calidad para adoptar lineamientos que
Artculo 27. El Comit de Calidad de la Facultad lo integran:
a) El Decano de la Facultad es quien lo preside.
b) Un Director elegido entre los directores de las Escuelas Profesionales.
c) Un Director elegido entre los directores de los Departamentos Acadmicos.
d) El Director de la Unidad de Investigacin de la Facultad.
e) El Director de la Unidad de Responsabilidad Social y Extensin Universitaria.
f) Representante de los estudiantes.
g) Representante de los trabajadores.
h) Representante de graduados.
El qurum debe ser establecido en base al Decano y los Directores.
Artculo 28. Son funciones del Comit de Calidad de la Facultad:
a) Implementar y ejecutar las polticas, objetivos y estrategias de la calidad de la Facultad.
b) Participar en la elaboracin y aprobacin del plan operativo y presupuesto de la
Facultad velando por la inclusin de aspectos que contribuyan a lograr los objetivos
estipulados en el sistema de Gestin de Calidad.
que concierne a la Facultad.
Artculo 29. El Comit de Calidad de la Escuela Profesional est integrado por:
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a)
b)
c)
d)
e)
El Director de la Escuela Profesional quien lo preside.

El Presidente de la comisin permanente de mejora.
Representante de los estudiantes.
Representante de los trabajadores.
Representante de graduados.
Artculo 30. Son funciones del Comit de Calidad de la Escuela Profesional:

a) Implementar y ejecutar las polticas, objetivos y estrategias de la calidad de la EAP.
b) Participar en la elaboracin y aprobacin del plan operativo y presupuesto de la EAP
velando por la inclusin de aspectos que contribuyan a lograr los objetivos estipulados
en el sistema de Gestin de Calidad.
que concierne a la EAP.
Artculo 31. El Comit Consultivo de la Facultad est integrado por:
a) Decano de la Facultad quien lo convoca.
b) Representantes del gobierno (local, regional, gobernacin, entre otros).
c) Representantes del sector privado.
d) Representantes de organizaciones sociales y productores.
Artculo 32. Funcin del Comit Consultivo o grupos de inters:
Participar en la evaluacin y proponer mejoras al Sistema de Gestin de calidad de la UNAS.
TTULO II
ORGANIZACIN ACADMICA
CAPTULO I
RGIMEN ACADMICO
Artculo 33. Organizacin del rgimen acadmico de la Universidad Nacional Agraria de la Selva.
El rgimen acadmico de la UNAS est organizado por Facultades. Las facultades son
unidades fundamentales de organizaciones descentralizadas y desconcentradas. Est
comprendida por:
a)
b)
c)
d)
Los Departamentos Acadmicos.

Las Escuelas Profesionales.
Las Unidades de Investigacin.
Las Unidades de Posgrado.
Artculo 34. En la UNAS es obligatoria la existencia de, al menos, un Instituto de Investigacin, que incluye
una o ms Unidades de Investigacin. La UNAS tiene una Escuela de Posgrado que incluye
una o ms Unidades de Posgrado.

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Artculo 35. Definicin de Facultad.
La Facultad es la dependencia bsica y fundamental de la estructura acadmico
administrativa de la UNAS que funciona como rgano descentralizado y desconcentrado,
gozan de autonoma en su rgimen normativo, acadmico, administrativo y econmico, en
lo referente a su organizacin interna, administracin de sus recursos, planificar y promover
su desarrollo, coordinar, dirigir y administrar investigacin, docencia y extensin, en todas
sus modalidades y niveles, la produccin de bienes y la prestacin de servicios.
Artculo 36. La Facultad es dirigida por el Decano y el Consejo de la Facultad, y estn integradas por sus
docentes y estudiantes. As mismo, cuenta con la Sub Unidad de Administracin, que
depende del Decano, cuyo responsable es designado por el Consejo de Facultad a propuesta
del decano.
Artculo 37. Las actividades de orden acadmico y administrativo de cada Facultad se rigen por el
presente Estatuto, el Reglamento General de la Universidad y reglamentos internos
conforme a la Ley N 30220.
Las Facultades colaboran entre s y actan de forma solidaria para lograr la visin y cumplir
la misin, los principios y los fines de la Universidad.
Artculo 38. Las Facultades de la Universidad Nacional Agraria de La Selva son:
a) Facultad de Agronoma
b) Facultad de Zootecnia
c) Facultad de Ingeniera en Industrias Alimentarias
d) Facultad de Recursos Naturales Renovables
e) Facultad de Ciencias Econmicas y Administrativas
f) Facultad de Ingeniera en Informtica y Sistemas
g) Facultad de Ingeniera Mecnica y Elctrica
h) Facultad de Ciencias Contables
Artculo 39. La UNAS podr crear otras facultades, Escuelas Profesionales y departamentos acadmicos
cuando las necesidades as lo requieran.
Artculo 40. Definicin de los Departamentos Acadmicos en la Universidad Nacional Agraria de la
Selva.
El Departamento Acadmico en la UNAS, es la unidad de servicio acadmico que renen a
los docentes que cultivan la misma disciplina o disciplinas afines. Cada Departamento
Acadmico cuenta con docentes adscritos para el desarrollo de estudios generales y los
estudios especficos y de especialidad, para ello se integra a una Facultad sin perjuicio de su
funcin de brindar servicios a otras Facultades.
Artculo 41. Funcin y direccin de los Departamentos Acadmicos.
El Departamento Acadmico en la Universidad Nacional Agraria de la Selva, tiene como
finalidad:
a)
b)
c)
d)
e)
Coordinar la actividad acadmica entre sus miembros.

Actualizar contenidos, mejorar estrategias pedaggicas y preparar los slabos por cursos
o materias, a requerimiento de las Escuelas Profesionales.
Organizan, coordinan sus actividades de investigacin con la unidad de investigacin de
la facultad.
Organizan, coordinan sus actividades de extensin y proyeccin social con la sub unidad
de responsabilidad social de la facultad.
Coordinar sus labores con las Escuelas Profesionales, los institutos regionales de
desarrollo y los institutos de investigacin.

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f)
Apoyar obligatoriamente con profesores a la Escuela de Posgrado como parte de su

carga acadmica en la forma que especifique el Reglamento General de la Universidad.
Artculo 42. El Departamento Acadmico es dirigido por un Director, elegido entre los docentes
principales, quien es elegido por los docentes ordinarios pertenecientes a su Departamento
de la Facultad correspondiente, por un periodo de dos (2) aos, pudiendo ser reelegido por
un perodo inmediato adicional por los dos tercios (2/3) de sus miembros ordinarios. Sus
funciones, atribuciones, eleccin y causales de vacancia al cargo as como el procedimiento
a seguir para el correspondiente reemplazo, son establecidas en el Reglamento General y las
normas internas de la universidad.
Artculo 43. Los Departamentos Acadmicos en la Universidad Nacional Agraria de la Selva se crean por
la Asamblea Universitaria a propuesta de las Facultades, con un mnimo de ocho (8)
profesores ordinarios.
Artculo 44. Nmero de Departamentos.
La UNAS cuenta con diez (10) departamentos acadmicos con reas de estudios
diferenciados adscritos a sus respectivas facultades.
Artculo 45. Los Departamentos Acadmicos de la Universidad Nacional Agraria de la Selva son:
a) Departamento Acadmico de Ciencias Agrarias. Adscrito a la Facultad de Agronoma.
b) Departamento Acadmico de Ciencias Pecuarias. Adscrito a la Facultad de Zootecnia.
c) Departamento Acadmico de Ciencias en Tecnologa e Ingeniera de los Alimentos.
Adscrito a la Facultad de Ingeniera en Industrias Alimentarias.
d) Departamento Acadmico de Ciencias en los Recursos Naturales Renovables. Adscrito a
la Facultad de Facultad de Recursos Naturales Renovables
e) Departamento Acadmico de Ciencias Ambientales. Adscrito a la Facultad de Facultad
de Recursos Naturales Renovables
f) Departamento Acadmico en Ciencias en Conservacin de Suelos y Agua. Adscrito a la
Facultad de Facultad de Recursos Naturales Renovables.
g) Departamento Acadmico de Ciencias Econmicas. Adscrito a la Facultad de Ciencias
Econmicas y Administrativas.
h) Departamento Acadmico de Ciencias Administrativas. Adscrito a la Facultad de
Ciencias Econmicas y Administrativas.
i) Departamento Acadmico de Ciencias Contables. Adscrito a la Facultad de Ciencias
Contables.
j) Departamento Acadmico de Ciencias en Informtica y Sistemas. Adscrito a la Facultad
de Ingeniera en Informtica y Sistemas.
Artculo 46. Creacin de Departamentos Acadmicos.
La UNAS podr crear e implementar los Departamentos Acadmicos de acuerdo a las
necesidades y a solicitud de las facultades.
Artculo 47. Las Escuelas Profesionales solicitan con la debida anticipacin (un semestre antes) a otro
departamento acadmico, el apoyo de docentes especialistas en la asignatura para el
ofrecimiento de una determinada asignatura; siempre y cuando no cuenten con docentes
especialistas en los departamentos de la facultad solicitante.
Se entiende como especialidad a la rama de la ciencia o del conocimiento en general a la cual
se dedica un docente.
Artculo 48. Creacin de Facultades y Escuelas Profesionales.
La creacin de Facultades y Escuelas Profesionales lo realiza la Asamblea Universitaria de
acuerdo a los estndares establecidos por la SUNEDU.
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Artculo 49. Funcin y direccin de la Escuela Profesional.
La Escuela Profesional es la organizacin encargada del diseo y actualizacin curricular de
una carrera profesional, as como de dirigir su aplicacin, para la formacin y capacitacin
pertinente, hasta la obtencin del grado acadmico y ttulo profesional correspondiente.
La Escuela Profesional es la unidad encargada de la formacin de los estudiantes en
determinada carrera. Sus funciones son: la elaboracin, coordinacin y ejecucin del
currculum respectivo. Est a cargo de un Director y un Comit Asesor, constituido ste
ltimo por dos tercios de profesores y un tercio de estudiantes de la carrera correspondiente
con un mnimo de 160 crditos, designados por el Consejo de Facultad. El Director es un
profesor a dedicacin exclusiva; principal con grado de doctor en la especialidad, designado
por el Decano; asistir al Consejo de Facultad con voz y sin voto. La Escuela Profesional se
rige por su Reglamento. El Director es designado por un periodo de dos (2) aos y el Comit
Asesor es designado por un (1) ao.
Artculo 50. Las Escuelas Profesionales de la Universidad Nacional Agraria de la Selva son:
a) Escuela Profesional de Agronoma. Adscrita a la Facultad de Agronoma.
b) Escuela Profesional de Zootecnia. Adscrita a la Facultad de Zootecnia.
c) Escuela Profesional de Ingeniera en Industrias Alimentarias. Adscrita a la Facultad de
Ingeniera en Industrias Alimentarias.
d) Escuela Profesional de Ingeniera en Conservacin de Suelos y Aguas. Adscrita a la
Facultad de Recursos Naturales Renovables.
e) Escuela Profesional de Ingeniera Ambiental. Adscrita a la Facultad de Recursos
Naturales Renovables.
f) Escuela Profesional de Ingeniera Forestal. Adscrita a la Facultad de Facultad de
Recursos Naturales Renovables.
g) Escuela Profesional de Ingeniera en Recursos Naturales Renovables. Adscrita a la
Facultad de Facultad de Recursos Naturales Renovables.
h) Escuela Profesional de Economa. Adscrita a la Facultad de Ciencias Econmicas y
Administrativas.
i) Escuela Profesional de Administracin. Adscrita a la Facultad de Ciencias Econmicas y
Administrativas.
j) Escuela Profesional de Contabilidad. Adscrita a la Facultad de Ciencias Contables.
k) Escuela Profesional de Ingeniera en Informtica y Sistemas. Adscrita a la Facultad de
Ingeniera en Informtica y Sistemas.
l) Escuela Profesional de Ingeniera Mecnica y Elctrica. Adscrita a la Facultad de
Ingeniera Mecnica y Elctrica.
Artculo 51. Funciones y direccin de la Unidad de Investigacin de la Facultad.
La Unidad de Investigacin es la unidad encargada de integrar las actividades de
Investigacin de la Facultad. Est dirigida por un docente con grado de doctor. Sus funciones,
atribuciones, eleccin y causales de vacancia al cargo as como el procedimiento a seguir
para el correspondiente reemplazo, son establecidas en el Reglamento General y las normas
internas de la UNAS.
Artculo 52. Funcin y direccin de la Unidad de Posgrado de la Facultad.
La Unidad de Posgrado es la unidad encargada de integrar las actividades de Posgrado de la
Facultad. Est dirigida por un docente con igual o mayor grado a los que otorga. Sus
funciones, atribuciones, eleccin y causales de vacancia al cargo as como el procedimiento
a seguir para el correspondiente reemplazo, son establecidas en el Reglamento General y las
normas internas de la universidad.

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Artculo 53. Rgimen de Estudios.
La UNAS tiene un rgimen de estudios semestral por crditos y con currculo flexible, es en
la modalidad presencial, y pudiendo ser en la modalidad semipresencial o a distancia de
acuerdo al reglamento.
La duracin de los estudios profesionales conlleva a la aprobacin de un currculo no menor
de doscientos (200) crditos.
El sistema de crditos acadmico, implica que el trabajo acadmico semestral se valora de
acuerdo a una medida del tiempo formativo exigido a los estudiantes, para lograr
aprendizajes tericos y prcticos.
Para estudios presenciales, como medida referencial para ser ajustada en cada caso,
equivalen a un (1) crdito:
a)
b)
c)
Una (1) hora de clases tericas o de seminario semanal.

Dos (2) horas de clases prcticas semanales.
Tres (3) horas semanales de actividades libres: cvicas, culturales o deportivas.
Los crditos acadmicos de otras modalidades de estudio (semipresencial o a distancia), son

asignados con equivalencia a la carga lectiva definida para estudios presenciales.
Artculo 54. Diseo Curricular.
La UNAS tiene definido su diseo curricular por competencia en cada una de sus Escuelas
Profesionales de acuerdo a las necesidades nacionales y regionales para contribuir al
desarrollo del pas.
Artculo 55. Las Escuelas Profesionales en la etapa de pregrado disean sus currculos segn mdulos de
competencia profesional, de manera tal que a la conclusin de los estudios de dichos
mdulos obtienen un certificado, para facilitar la incorporacin de los estudiantes al
mercado laboral. Para la obtencin de dicho certificado, el estudiante debe elaborar y
sustentar un proyecto que demuestre la competencia alcanzada.
Artculo 56. Cada Escuela Profesional establecer el currculo y el plan de estudios, determina en la
estructura curricular el nivel de estudios de pregrado, la pertinencia y duracin de las
prcticas pre profesionales. El currculo de las carreras profesionales de la UNAS se actualiza
cada tres (3) aos, segn los avances cientficos y tecnolgicos.
La enseanza aprendizaje de un idioma extranjero de preferencia ingls, o de una lengua
nativa, de preferencia quechua o aymara, es obligatoria en los estudios de pregrado.
Artculo 57. Los estudios de pregrado comprenden los estudios generales y los estudios especficos y de
especialidad. El currculo y el plan de estudios son diseados por la Escuela Profesional.
Tienen una duracin mnima de cinco aos. El trabajo educativo se desarrolla en periodos
denominados semestres lectivos, se realizan en un mximo de dos semestres lectivos por
ao. Cada semestre lectivo tiene una duracin mnima de diecisiete (17) semanas.
Artculo 58. Estudios Generales de pregrado.
Los estudios generales son obligatorios y comprenden los cursos de formacin bsica
humanstica y las ciencias bsicas universales. Tienen una duracin no menor de treinta y
cinco (35) crditos en un tiempo de dos (2) semestres lectivos cursados de preferencia en los
dos primeros semestres. Deben estar dirigidos a la formacin integral de los estudiantes.
Los estudios generales son implementados y administrados por cada una de las Facultades
en el marco de su autonoma administrativa y acadmica en concordancia con el currculo y
plan de estudios diseado y establecido por las Escuelas Profesionales.

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Artculo 59. Estudios especficos y de especialidad de Pregrado.
Son los estudios que proporcionan los conocimientos propios de la profesin y especialidad
correspondiente. Est comprendida por los cursos de:
a)
b)
Formacin profesional o bsica de especialidad, con asignaturas obligatorias que

comprendan no menos de 80 crditos, bajo el sistema de currculo flexible.
Formacin especializada y de integracin profesional (electivos y actividades libres), con
no mayor de 80 crditos, bajo el sistema de currculo flexible.
Artculo 60. El periodo de estudios especficos y de especialidad de Pregrado, debe tener una duracin
no menor de ciento sesenta y cinco (165) crditos, desarrollados en ocho (8) semestres
acadmicos.
Artculo 61. Actividades Libres.
Son actividades de carcter lectivo, y con valor crediticio, estas se agruparn en tres rubros:
Actividades Fsico-Deportivas, Artstico-Culturales y Cvico-Comunitarias, en cada uno de
ellos se muestran al alumno un abanico de posibilidades para escoger libremente la actividad
que desea practicar. Cada alumno deber seleccionar una actividad como mnimo en cada
uno de los rubros mencionados, a razn de un crdito por cada actividad, durante sus
estudios profesionales.
Artculo 62. Los estudios universitarios, para concluir la carrera profesional es de cinco aos, equivalentes
a diez (10) semestre acadmicos y/o haber aprobado todos los crditos exigidos por el
currculo de la Escuela Profesional correspondiente.
Artculo 63. Estudios de Posgrado.
Los Estudios de Posgrado en la UNAS, conducen a Diplomados, Maestras y Doctorados. Estos
se diferencian de acuerdo a los parmetros siguientes:
a)
b)
c)
Diplomados de Posgrado.- Son estudios cortos de perfeccionamiento profesional, en

reas especficas. Se debe completar un mnimo de veinticuatro (24) crditos.
Maestras.- Estos estudios pueden ser dos tipos:
Maestras de Especializacin.- Son estudios de profundizacin profesional.
Maestras de Investigacin o acadmicas.- Son estudios de carcter acadmico
basados en la investigacin.
Se debe completar un mnimo de cuarenta y ocho (48) crditos, el dominio de un idioma
extranjero, haber rendido el examen de grado y publicar un artculo cientfico como
producto del trabajo de investigacin.
Doctorados.- Son estudios de carcter acadmico basados en la investigacin. Tienen
por propsito desarrollar el conocimiento al ms alto nivel. Se deben completar un
mnimo de sesenta y cuatro (64) crditos, el dominio de dos (2) idiomas extranjeros,
uno de los cuales puede ser sustituido por una lengua nativa, haber rendido el examen
de grado y publicar un artculo cientfico como producto del trabajo de investigacin.
La Escuela de Posgrado de la UNAS a travs de su Reglamento especfico y dems normas

internas, determina los requisitos y exigencias acadmicas as como las modalidades en las
que dichos estudios se cursan, dentro del marco de la Ley N 30220 y del presente Estatuto.
Artculo 64. Grados y ttulos.
La UNAS otorga los grados acadmicos de Bachiller, Maestro, Doctor y los ttulos
profesionales que correspondan, a nombre de la Nacin. En el Diploma puede hacer mencin
la condicin de la carrera, la escuela de posgrado y/o la institucin universitaria acreditada,
reconocida por el organismo competente.
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Artculo 65. Obtencin de grados y ttulos en la Universidad Nacional Agraria de la Selva.
La obtencin de grados y ttulos se realiza de acuerdo a las exigencias acadmicas que la
universidad establezca en sus respectivas normas internas, a propuesta de la Facultad, la
Escuela Profesional y la Escuela de Posgrado. Los requisitos mnimos son los siguientes:
a)
b)
c)
d)
e)
Grado de Bachiller: requiere haber aprobado los estudios de pregrado, as como la

aprobacin de un trabajo de investigacin o de tesis y el conocimiento de un idioma
extranjero, de preferencia ingls o lengua nativa.
Ttulo Profesional: requiere del grado de bachiller y la aprobacin de una tesis o trabajo
de suficiencia profesional. La UNAS, al ser acreditada, podr establecer otras
modalidades de titulacin profesional. El ttulo profesional slo se otorgar a los que
hayan realizado sus estudios acadmicos en la UNAS.
Ttulo de Segunda Especialidad Profesional: requiere licenciatura u otro ttulo
profesional equivalente, haber aprobado los estudios de una duracin mnima de dos
semestres acadmicos con un contenido mnimo de cuarenta (40) crditos, as como la
aprobacin de una Tesis o un trabajo acadmico.
Grado de Maestro: requiere haber obtenido el grado de bachiller, haber rendido el
examen de grado, la elaboracin de una tesis o trabajo de investigacin en la
especialidad respectiva, haber aprobado los estudios de una duracin mnima de dos
(2) semestres acadmicos con un contenido mnimo de cuarenta y ocho (48) crditos y
el dominio de un idioma extranjero o lengua nativa.
Grado de Doctor: requiere haber obtenido el Grado de Maestro, la aprobacin de los
estudios respectivos con una duracin mnima de seis (6) semestres acadmicos, con un
contenido mnimo de sesenta y cuatro (64) crditos, haber rendido el examen de grado
y de una tesis de mxima rigurosidad acadmica y de carcter original, as como el
dominio de dos idiomas extranjeros, uno de los cuales puede ser sustituido por un
lengua nativa.
Artculo 66. La Universidad Nacional Agraria de la Selva otorga los grados Acadmicos y Ttulos
Profesionales de acuerdo a la Facultad y/o Escuelas Profesionales:
a) Facultad de Agronoma:
Escuela Profesional de Agronoma.
Grado de Bachiller en Ciencias Agrarias.
Ttulo Profesional de Ingeniero Agrnomo.
b) Facultad de Zootecnia.
Escuela Profesional de Zootecnia.
Grado de Bachiller en Ciencias Pecuarias.
Ttulo Profesional de Ingeniero Zootecnista.
c) Facultad de Ingeniera en Industrias Alimentarias.
Escuela Profesional de Ingeniera en Industrias Alimentarias.
Grado de Bachiller en Ciencias y Tecnologa de los Alimentos.
Ttulo Profesional de Ingeniero en Industrias Alimentarias
d) Facultad de Recursos Naturales Renovables.
Escuela Profesional de Ingeniera en Conservacin de Suelos y Aguas.
Grado de Bachiller en Ciencias en Conservacin de Suelos y Aguas.
Ttulo Profesional de Ingeniero en Conservacin de Suelos y Aguas.
Escuela Profesional de Ingeniera Ambiental.
Grado de Bachiller en Ingeniera Ambiental.
Ttulo Profesional de Ingeniero Ambiental.
Escuela Profesional de Ingeniera Forestal.
Grado de Bachiller en Ingeniera Forestal.
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e)
f)
g)
Ttulo Profesional de Ingeniero Forestal.

Escuela Profesional de Ingeniera en Recursos Naturales Renovables.
Grado de Bachiller en Ciencias de los Recursos Naturales Renovables.
Ttulo Profesional de Ingeniero en Recursos Naturales Renovables.
Facultad de Ciencias Econmicas y Administrativas.
Escuela Profesional de Economa.
Grado de Bachiller en Ciencias Econmicas.
Ttulo Profesional de Economista.
Escuela Profesional de Administracin.
Grado de Bachiller en Ciencias Administrativas.
Ttulo Profesional de Licenciado en Administracin.
Facultad de Ciencias Contables.
Escuela Profesional de Contabilidad.
Grado de Bachiller en Ciencias Contables.
Ttulo Profesional de Contador Pblico.
Facultad de Ingeniera en Informtica y Sistemas.
Escuela Profesional de Ingeniera en Informtica y Sistemas.
Grado de Bachiller en Ciencias de Informtica y Sistemas.
Ttulo Profesional de Ingeniero en Informtica y Sistemas.
Artculo 67. Programas de formacin continua.

Las UNAS a travs de sus facultades desarrollan programas acadmicos de formacin
continua, que buscan actualizar los conocimientos profesionales en aspectos tericos y
prcticos de una disciplina, o desarrollar y actualizar determinadas habilidades y
competencias de los egresados.
Estos programas se organizan por crditos. No conducen a la obtencin de grados o ttulos,
pero s certifican a quienes lo concluyan con nota aprobatoria.
Artculo 68. Educacin a distancia.
La UNAS desarrolla a travs de sus facultades programas de educacin a distancia, basados
en entornos virtuales de aprendizaje.
Los programas de educacin a distancia deben tener los mismos estndares de calidad que
las modalidades presenciales de formacin.
Los estudios de pregrado de educacin a distancia no pueden superar el 50% de crditos del
total de la carrera bajo esta modalidad. Los estudios de maestra y doctorado no podrn ser
dictados exclusivamente bajo esta modalidad.
CAPTULO II
DE LA INVESTIGACIN
Artculo 69. La investigacin en la UNAS.
La UNAS tiene el deber de fomentar y realizar la investigacin, el desarrollo cientfico y
tecnolgico. Propiciando la libertad creativa de los investigadores. La investigacin se basa
en los programas y lneas de investigacin de las escuelas profesionales, adscritas a las
Facultades, destinadas al estudio y planteamiento de las alternativas frente a los problemas
locales, regionales y nacionales. Aportando al conocimiento y a la solucin de los problemas
del entorno, enriqueciendo la cultura nacional e internacional.
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Artculo 70. La investigacin.
La investigacin constituye una funcin esencial y obligatoria para todos los docentes de la
UNAS, siendo fundamental articularla en el proceso de enseanza-aprendizaje de los
estudiantes. Los docentes, estudiantes y graduados participan en la actividad investigadora
en la UNAS o en redes de investigacin nacional o internacional, creadas por las instituciones
universitarias pblicas o privadas, en un marco de tica.
CAPTULO III
DEL CONSEJO DE INVESTIGACIN
Artculo 71. El Consejo de investigacin.
El Consejo de investigacin de la Universidad Nacional Agraria de la Selva (CIUNAS) es el
rgano dependiente del Vicerrectorado de Investigacin, y se articula al Sistema de
Investigacin de la UNAS, se encarga de promover las iniciativas de investigacin planteadas
por los docentes y estudiantes a travs de las unidades de investigacin de las diferentes
Facultades y de la Escuela de Posgrado, con la finalidad de incentivar y potenciar el desarrollo
de capacidades para generar conocimientos y gestar innovacin tecnolgica; es presidido
por el Vicerrector de Investigacin y conformado por los directores de las Unidades de
Investigacin de las Facultades y los directores de los Institutos de investigacin.
Artculo 72. Reuniones del CIUNAS.
Para las reuniones del CIUNAS, es atribucin del Vicerrector de Investigacin, invitar al tercio
estudiantil del Consejo Universitario para que participe con voz.
Artculo 73. Las atribuciones del Consejo de Investigacin son:
a) Formular las polticas y elaborar el plan estratgico de investigacin de la UNAS.
b) Elegir al jurado en los concursos de proyectos de investigacin de la UNAS.
c) Proponer al Consejo Universitario la promocin del docente ordinario a docente
investigador, segn su produccin cientfica con criterios propuestos por el Sistema
Nacional de Ciencia, Tecnologa e Innovacin Tecnolgica (SINACYT) y con el reglamento
del CIUNAS, a travs de la evaluacin por concurso de mritos y a propuesta de las
Unidades de Investigacin; con la debida ratificacin del Consejo de Facultad.
d) Evaluar cada dos aos la condicin y permanencia del Profesor Investigador segn su
produccin cientfica, de acuerdo con los estndares del SINACYT y con el reglamento
del CIUNAS.
e) Supervisar los planes y proyectos de investigacin realizados, efectuar el diagnstico del
estado de la investigacin en la UNAS y verificar si la investigacin a nivel de pregrado y
posgrado se adecuan al Plan Estratgico de investigacin.
f) Establecer los mecanismos para calificar y evaluar los informes y artculos de
investigacin financiados, para bonificar a los autores por cada publicacin.
g) Promover que los informes de investigacin se transformen en artculos cientficos, y
previa revisin, sean publicados en la Revista Investigacin y Amazonia de la UNAS
(RevIA) y otras revistas indizadas.
h) Fomentar y financiar la presentacin de trabajos de investigacin en eventos,
congresos, talleres y certmenes nacionales e internacionales.
i) Organizar anualmente las Jornadas de Investigacin para docentes, estudiantes y
graduados.

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j)
Establecer y uniformizar la estructura y normas de redaccin cientfica para la

elaboracin de proyectos de tesis, tesis, trabajos de investigacin y artculos cientficos
en la UNAS.
k) Fomentar la actualizacin permanente a fin fortalecer el capital humano de
investigacin para un mejor desempeo.
l) Promover la integracin a travs de redes de investigadores con centros reconocidos en
investigacin.
m) Otras que seale el Reglamento General y su reglamento especfico.
Artculo 74. Las Facultades y la Escuela de Posgrado, a travs de sus unidades de investigacin, son las
responsables de plantear al CIUNAS las lneas de investigacin a desarrollar, el que a su vez
ser remitido al Vicerrectorado de Investigacin para su aprobacin e incorporacin en el
Plan Estratgico de Investigacin de la UNAS.
Artculo 75. Fomento de las publicaciones cientficas.
El autor o autores docentes de la UNAS recibirn una UIT (Unidad Impositiva Tributaria),
segn dos modalidades:
a) Por cada artculo cientfico original publicado en una revista indizada y arbitrada.
b) Por cada libro con su respectivo Depsito legal, previa revisin y aprobacin por un
Comit de Revisin integrado por miembros del CIUNAS y un par externo.
Este incentivo econmico deber estar presupuestado con recursos ordinarios o recursos
directamente recaudados.
Artculo 76. Proyectos de investigacin.
La UNAS presentar proyectos de investigacin en materia de gestin, ciencia y tecnologa,
enmarcados dentro de sus programas y lneas de investigacin, para acceder a fondos de
investigacin, que garantizar la ejecucin y promocin de tales proyectos. Estos fondos
provienen de los organismos nacionales e internacionales, quienes destinan recursos para
tal fin.
Los fondos obtenidos para la Investigacin, contemplarn el fortalecimiento de la carrera de
los docentes mediante bonificaciones por periodos renovables y la colaboracin
interinstitucional para la transferencia de capacidades en gestin, ciencia y tecnologa, entre
otros.
Artculo 77. Financiamiento de la investigacin.
La investigacin se financiar con fondos internos y externos, y su acceso ser mediante
concurso de proyectos.
Estos fondos contemplan el fortalecimiento de la carrera de los docentes, estudiantes y
graduados que realizan la investigacin mediante el otorgamiento de una bonificacin a los
mismos. Estos fondos permiten la colaboracin entre universidades pblicas y universidades
privadas para la transferencia de capacidades institucionales en gestin, ciencia y tecnologa,
entre otros.
Artculo 78. Coordinacin con entidades pblicas y privadas .
La UNAS coordina permanentemente con los sectores pblico y privado, para la atencin de
la investigacin que contribuya a resolver los problemas del pas. Establece alianzas
estratgicas para una mejor investigacin bsica y aplicada. Fortalece la vinculacin entre el
Estado, la Academia y las Empresas para la promocin de la Investigacin, Desarrollo e
Innovacin (I+D+i), formando alianzas estratgicas para mejorar la calidad de la investigacin
bsica y aplicada.
Artculo 79. Con fines de conocimiento, los avances e informe final de los proyectos de investigacin y
desarrollo financiados por instituciones nacionales o internacionales, en las que participan
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docentes de la UNAS, deben ser presentados al Vicerrectorado de investigacin, con copia a
la Facultad o facultades a las que pertenecen los investigadores. Estas instancias velarn por
los derechos de propiedad intelectual.
Artculo 80. Todos los convenios suscritos para realizar proyectos de investigacin sern publicados en la
web institucional y deben contener clusulas que protegern los intereses institucionales,
contemplando los beneficios que recibir la UNAS despus de terminados tales proyectos.
CAPTULO IV
DE LAS INCUBADORAS DE EMPRESA
Artculo 81. Incubadora de empresas.
La UNAS, a travs del Vicerrectorado de Investigacin; como parte de su actividad formativa
promueve la iniciativa de los estudiantes para la creacin de pequeas y microempresas de
propiedad de los mismos, como parte de su actividad formativa, brindando asesora o
facilidades en el uso de los equipos e instalaciones de la UNAS.
Artculo 82. rganos directivos de la empresa.
Los rganos directivos de la empresa, en un contexto formativo, deben estar integrados por
estudiantes. Estas empresas reciben asesora tcnica o empresarial de parte de los docentes
de la UNAS. El mecanismo de bonificacin al docente estar reglamentado de acuerdo a ley
y los fondos obtenidos sern distribuidos por convenio entre la Universidad y la empresa
generada.
Artculo 83. La creacin de empresas por parte de los estudiantes estar regulada por la reglamentacin
correspondiente, sin contravenir la normatividad vigente.
CAPTULO V
DERECHOS DE AUTOR Y LAS PATENTES
Artculo 84. Patentes y resultados de la investigacin.
La UNAS a travs del Vicerrectorado de Investigacin realiza las gestiones para registrar y
patentar los resultados de las actividades de investigacin, innovacin y desarrollo, con el
propsito de la obtencin de regalas u otros derechos de propiedad intelectual, y brinda el
apoyo para la publicacin de los resultados de investigaciones en la revista Investigacin y
Amazona y otros rganos de difusin nacional o extranjeros. En los dems aspectos
vinculados a esta materia, se aplica la legislacin vigente sobre derechos de autor y
propiedad intelectual establecidos por INDECOPI.
Artculo 85. Del saber ancestral.
La UNAS reconoce, promueve y protege todo saber ancestral y realiza su validacin cientfica.
Artculo 86. De la Editorial Universitaria.
El Vicerrectorado de Investigacin implementa la Editorial Universitaria y estimula la
produccin intelectual, bajo el marco de la tica.
Artculo 87. De las regalas.
Las regalas que generan las invenciones registradas por la UNAS se establecen en convenios
suscritos con los autores de las mismas, tomando en consideracin los aportes de cada una
de las partes, otorgando a la universidad un mnimo de 20% de participacin.
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Los procedimientos para la distribucin de los beneficios de aquellas invenciones en las que
haya participado un tercero, tomando en consideracin a los investigadores participantes,
deben estar reglamentados o especificados en el convenio suscrito.
CAPTULO VI
DE LOS CENTROS DE PRODUCCIN DE BIENES Y SERVICIOS
Artculo 88. Las universidades pueden constituir centros de produccin de bienes y servicios que estn
relacionados con sus especialidades, reas acadmicas o trabajos de investigacin. La
utilidad resultante de dichas actividades constituye recursos de la universidad y se destinan
prioritariamente a la investigacin para el cumplimiento de sus fines.
CAPTULO VII
DE LOS INSTITUTOS DE INVESTIGACIN
Artculo 89. Institutos de investigacin.
El Consejo Universitario autoriza la creacin de Institutos de Investigacin en la UNAS, a
propuesta del Vicerrector de Investigacin con el visto bueno de las Facultades. Los Institutos
de Investigacin desarrollan actividades de investigacin y proyeccin social de alcance
nacional e internacional. Dependen orgnicamente del Vicerrectorado de Investigacin. El
Instituto de Investigacin incluir una o ms Unidades de Investigacin, de acuerdo con los
programas y las lneas de investigacin.
Artculo 90. El Centro de Investigacin, Capacitacin y Produccin de Tulumayo, Anexo la Divisoria.
El Centro de Investigacin, Capacitacin y Produccin de Tulumayo, Anexo la Divisoria
(CIPTALD), es una unidad desconcentrada e integrada por las Facultades de la UNAS, es
dependiente del Vicerrectorado de Investigacin de la UNAS, a travs del cual se innova y
desarrollan modelos de investigacin, proyeccin social y extensin universitaria.
Tiene como finalidad formar recursos humanos con alta especializacin, capaces de liderar
labores de investigacin y produccin, en armona con el manejo ambiental y las polticas de
manejo de la UNAS.
Cumple funciones de laboratorio, experimentacin, acreditacin, pedagoga e investigacin
para docentes, estudiantes, graduados y pblico en general, al servicio de la comunidad
universitaria y de la regin.
Tiene la capacidad de gestionar convenios nacionales e internacionales.
Artculo 91. Supervisin de los institutos de investigacin.
El Vicerrectorado de Investigacin supervisa permanentemente a los Institutos de
Investigacin, vigilando el cumplimiento de la promocin, gestin y desarrollo de proyectos
de investigacin en ciencia, tecnologa e innovacin (CTI).
Artculo 92. Formacin de redes de investigacin.
El Vicerrectorado de Investigacin estimula la participacin de las unidades e institutos de
investigacin en redes de investigacin interinstitucionales.
Artculo 93. Integran los Institutos de Investigacin, miembros de la UNAS, as como investigadores
externos nacionales y extranjeros.
Artculo 94. El Directorio de los Institutos de Investigacin est conformado de la siguiente manera:
a) El Director, que lo preside;
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b)
c)
d)
Dos profesores principales;

Dos profesores asociados;
Un profesor auxiliar.
Son elegidos entre los mismos miembros del Instituto, y oficializados por Consejo
Universitario por un perodo de dos (02) aos.
Artculo 95. El Director del Instituto de Investigacin es designado por el Decano de la facultad
correspondiente entre los miembros del mismo.
Artculo 96. En caso de ausencia temporal del Director, lo reemplaza el profesor miembro del Directorio
que ocupe el primer lugar en el orden de precedencia de la carrera docente.
Artculo 97. El Reglamento General de la UNAS seala los requisitos para la creacin y vigencia de los
Institutos; la organizacin y funciones de stos; las atribuciones del Directorio y las de sus
Directores; as como los dems requisitos para la eleccin de los respectivos cargos.
TTULO III
DEL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD
CAPTULO I
GENERALIDADES
Artculo 98. La Universidad Nacional Agraria de la Selva se gobierna autnoma y democrticamente, con
la participacin de profesores, estudiantes y graduados, de acuerdo con la Constitucin
Poltica, Ley N 30220, el presente Estatuto, el Reglamento General y los Reglamentos
Internos.
Artculo 99. El gobierno de la Universidad Nacional Agraria de la Selva es ejercido por:
a) La Asamblea Universitaria
b) El Consejo Universitario
c) El Rector, Vicerrector Acadmico y de Investigacin
d) Los Consejos de Facultad
e) Los Decanos de cada Facultad
f) El Consejo de la Escuela de Posgrado
g) El Director de la Escuela de Posgrado.
Artculo 100. Son autoridades de la Universidad:
a) El Rector
b) Los Vicerrectores
c) Los Decanos de las Facultades
d) El Director de la Escuela de Posgrado.
Artculo 101. No podrn integrar un mismo rgano de gobierno, los parientes entre s hasta el cuarto grado
de consanguinidad y segundo por afinidad.
Artculo 102. El Rector, los Vicerrectores y el director de la Escuela de Posgrado no podrn ser miembros
del Consejo de Facultad.
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Artculo 103. Los representantes de los Docentes, Alumnos y Graduados no podrn ser miembros en ms
de un rgano de gobierno.
Artculo 104. El representante de los graduados ante los diferentes rganos de gobierno de la Universidad
no deber laborar bajo ninguna modalidad para la Universidad Nacional Agraria de la Selva,
durante su representacin y hasta un ao despus del trmino del mismo. No podr ser
reelegido para el periodo inmediato siguiente dentro del mismo rgano de gobierno.
Artculo 105. Los representantes de los estudiantes de pregrado ante los diferentes rganos de gobierno
de la Universidad Nacional Agraria de la Selva deben pertenecer al tercio superior y haber
aprobado como mnimo treinta y seis (36) crditos.
Artculo 106. Para la instalacin y funcionamiento de la Asamblea Universitaria, Consejo Universitario,
Consejo de Escuela de Posgrado y Consejo de Facultad, el qurum es la mitad ms uno de
sus miembros hbiles.
Entendindose como miembro hbil, al miembro de los rganos colegiados que se encuentre
en ejercicio efectivo de su cargo o delegacin. Es decir, no estn con licencia o no han sido
suspendidos o no han renunciado o no se ha declarado su vacancia.
La inasistencia de los estudiantes y el graduado no invalida la instalacin ni el
funcionamiento, en ningn rgano de Gobierno.
Artculo 107. La condicin de miembro representante en cualquier rgano de gobierno de la Universidad
se pierde en los siguientes casos:
a) En los casos de sancin con suspensin y/o separacin del profesor y/o estudiante.
b) Por el cambio de categora de los profesores.
c) Por licencia mayor de tres (03) meses de los profesores.
d) Por tres inasistencias a las sesiones en forma acumulada e injustificada.
e) Cuando el estudiante egresa o deja de pertenecer al tercio superior.
Artculo 108. Los acuerdos de la Asamblea Universitaria, Consejo Universitario, Consejo de Escuela de
Posgrado y Consejos de Facultad sern tomados por mayora simple de votos, de los
concurrentes, previa verificacin del qurum.
Los Presidentes de los rganos de gobierno tienen voto dirimente en caso de empate,
excepto en votacin secreta.
Artculo 109. Los miembros de los rganos de gobierno de la Universidad Nacional Agraria de la Selva no
reciben remuneracin ni dietas, ni pago alguno por las sesiones en las que participen. Toda
disposicin en contrario es nula.
CAPTULO II
ASAMBLEA UNIVERSITARIA
Artculo 110. La Asamblea Universitaria es un rgano colegiado de gobierno de la Universidad y tiene la
composicin siguiente:
a) El Rector, quien la preside
b) Los Vicerrectores
c) Los Decanos de las Facultades
d) El Director de la Escuela de Posgrado
e) Los representantes de los docentes de las diversas Facultades, en nmero igual al doble
de la suma de las autoridades universitarias a que se refieren los incisos anteriores.
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f)
g)
h)
Estn representados de la siguiente manera: 50% de Profesores Principales, 30% de

Profesores Asociados y 20% de Profesores Auxiliares.
Los representantes de los estudiantes de pregrado y posgrado, que constituyen el tercio
del nmero total de los miembros de la Asamblea.
El representante de los graduados en calidad de supernumerario, con voz y voto.
El representante de los trabajadores administrativos, con voz y sin voto.
El Secretario General de la Universidad y el Director General de Administracin asisten a las

sesiones con derecho a voz y sin voto.
Artculo 111. La Asamblea Universitaria invitar a un representante del Sindicato de Docentes, Federacin
de Estudiantes con derecho a voz y sin voto. Asimismo, los funcionarios sern invitados en
asuntos de su competencia con derecho a voz y sin voto.
Artculo 112. Las citaciones a Asamblea Universitaria sern por escrito, conteniendo la agenda, da, lugar
y hora de la reunin; debindose, adems, publicarse en la pgina web de la Universidad y
en el diario oficial de la Regin.
La Asamblea Universitaria no puede llevarse a cabo antes de las setenta y dos (72) horas,
luego de su publicacin. La Asamblea Universitaria establecer su Reglamento.
Artculo 113. En el caso de suspensin temporal o definitiva de un miembro de la Asamblea Universitaria,
ser reemplazado por el miembro accesitario de la respectiva lista. En el caso de no existir
miembro accesitario, el Comit Electoral convocar a elecciones complementarias para
completar el perodo para el que fue elegido el miembro titular.
Artculo 114. Los representantes de los profesores y estudiantes a la Asamblea Universitaria son elegidos
mediante voto universal, obligatorio, directo y secreto.
Artculo 115. Los representantes de los profesores a la Asamblea Universitaria sern elegidos por dos (2)
aos. Los representantes de los estudiantes y graduados por un (1) ao.
Artculo 116. Son atribuciones de la Asamblea Universitaria las siguientes:
a) Aprobar las polticas de desarrollo de la Universidad.
b) Reformar el Estatuto de la Universidad con la aprobacin calificada de por lo menos dos
tercios del nmero total de miembros hbiles, y remitir el Estatuto a la SUNEDU.
c) Velar por el adecuado cumplimiento de los instrumentos de planeamiento de la
Universidad, aprobados por el Consejo Universitario.
d) Declarar la revocatoria y vacancia del Rector y Vicerrectores, de acuerdo a las causales
sealadas en la ley Universitaria y el presente Estatuto; con aprobacin calificada de dos
tercios (2/3) del nmero legal de miembros.
e) Elegir anualmente a los integrantes del Comit Electoral Universitario y del Tribunal de
Honor Universitario.
f) Designar anualmente, entre sus miembros, a los integrantes de la Comisin Permanente
de Fiscalizacin de la gestin de la Universidad. La comisin elevar su informe a la
Contralora General de la Repblica y a la SUNEDU.
g) Evaluar y aprobar la memoria anual y el informe semestral de gestin del Rector.
h) Evaluar y aprobar el informe de rendicin de cuentas del presupuesto anual ejecutado.
i) Acordar la constitucin, fusin, reorganizacin, separacin y supresin de Facultades,
Escuelas y Unidades de Posgrado, Escuelas Profesionales, Departamentos Acadmicos,
Centros e Institutos.

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j)
Declarar en receso temporal a la UNAS o a cualquiera de sus unidades acadmicas,

cuando las circunstancias lo requieran, con cargo a informar a la SUNEDU.
k) Elaborar y aprobar su reglamento interno.
l) Evaluar y fiscalizar los recursos presupuestarios y financieros asignados para el
cumplimiento del proceso de acreditacin.
m) Las dems atribuciones que le otorga la Ley, y el presente Estatuto.
Artculo 117. La Asamblea Universitaria se rene obligatoriamente en sesin ordinaria una vez por
semestre:
a) En el mes de mayo para evaluar la memoria anual y el informe de rendicin de cuentas
del presupuesto anual ejecutado.
b) En el mes de octubre para evaluar y aprobar el informe del primer semestre de gestin
del Rector.
Artculo 118. La Asamblea Universitaria se rene extraordinariamente:
a) Cuando la convoque el Rector o quien legtimamente haga sus veces, o
b) Cuando lo solicite ms de la mitad de los miembros hbiles del Consejo Universitario, o
c) Cuando lo solicite ms de la mitad de los miembros hbiles de la Asamblea Universitaria.
La convocatoria a la Asamblea Universitaria para las sesiones ordinarias y las extraordinarias
consideradas en el inciso a) se efectuar en un plazo no mayor de quince (15) das calendario
ni menor de siete (7) das.
La convocatoria a la Asamblea Universitaria para sesiones extraordinarias consideradas en
los incisos b) y c) se realizar en un plazo no mayor de treinta (30) das calendarios y no
menor de 15 das.
Artculo 119. La Comisin Permanente de Fiscalizacin es el rgano encargado de vigilar la gestin
acadmica, administrativa y econmica de la universidad. Est integrada por dos docentes,
un estudiante de pregrado y un estudiante de posgrado, miembros de la Asamblea
Universitaria. Cuenta con amplias facultades para solicitar informacin a toda instancia
interna de la universidad. Est obligada a guardar la debida confidencialidad de la
informacin proporcionada, bajo responsabilidad. El tiempo de permanencia ser de un ao.
CAPTULO III
CONSEJO UNIVERSITARIO
Artculo 120. El Consejo Universitario es el mximo rgano de gestin, direccin, ejecucin acadmica y
administrativa de la Universidad. Est integrada por:
a) El Rector, quien lo preside
b) Los Vicerrectores,
c) Un cuarto (1/4) del nmero total de Decanos, elegidos por y entre ellos.
d) El Director de la Escuela de Posgrado
e) Los representantes de los estudiantes que constituyen un tercio (1/3) del nmero total
de los miembros del consejo
f) Un (1) representante de los graduados.
El Secretario General de la Universidad y el Director General de Administracin asisten a las
sesiones con derecho a voz y sin voto.

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El Consejo Universitario se rene ordinariamente una vez al mes, y extraordinariamente
cuando lo convoque el Rector o quien haga sus veces, o a solicitud de la mitad de sus
miembros hbiles.
Artculo 121. El Consejo Universitario invitar a un representante del Sindicato de Docentes, Federacin
de Estudiantes con derecho a voz y sin voto. Asimismo, los funcionarios sern invitados en
asuntos de su competencia con derecho a voz y sin voto.
Artculo 122. Son atribuciones del Consejo Universitario:
a) Aprobar a propuesta del Rector, los instrumentos de planeamiento y gestin de la
Universidad.
b) Aprobar y/o modificar el Reglamento General de la Universidad, el Reglamento de
Elecciones y otros reglamentos internos especiales, as como garantizar su estricto
cumplimiento.
c) Aprobar el presupuesto general de la universidad, el plan anual de adquisiciones de
bienes y servicios, autorizar los actos y contratos que ataen a la universidad y resolver
todo lo pertinente a su economa.
d) Asignar los recursos presupuestarios y financieros para el cumplimiento de procesos de
gestin de la calidad y de la acreditacin de las carreras profesionales y de la institucin.
e) Proponer a la Asamblea Universitaria la creacin, fusin, supresin o reorganizacin de
unidades acadmicas e institutos de investigacin. (REVISAR COMISION II)
f) Concordar y ratificar los planes de estudios, y de trabajo propuestos por las unidades
acadmicas.
g) Crear, fusionar o suprimir unidades administrativas.
h) Nombrar al Director General de Administracin y al Secretario General, a propuesta del
Rector.
i) Nombrar, contratar, ratificar, promover y separar a los docentes, a propuesta de las
Facultades.
j) Nombrar, contratar, promover y separar al personal administrativo, a propuesta de la
unidad competente.
k) Conferir los grados acadmicos y los ttulos profesionales aprobados por las Facultades
y Escuela de Posgrado, as como otorgar distinciones honorficas.
l) Reconocer y revalidar los estudios, grados y ttulos de universidades extranjeras, cuando
la Universidad sea autorizada por la Superintendencia Nacional de Educacin Superior
Universitaria.
m) Aprobar las modalidades de ingreso e incorporacin a la Universidad, el nmero anual
de vacantes para el proceso ordinario de admisin, previa propuesta de las facultades,
en concordancia con la disponibilidad de recursos y el plan de desarrollo de la
Universidad.
n) Fijar las remuneraciones y todo concepto de ingresos de las autoridades, docentes y
trabajadores de acuerdo a Ley.
o) Ejercer en instancia revisora, el poder disciplinario sobre los docentes, estudiantes y
personal administrativo, en la forma y grado que lo determinen los reglamentos.
p) Celebrar convenios con universidades extranjeras, organismos gubernamentales y no
gubernamentales, internacionales u otros sobre investigacin cientfica y tecnolgica,
as como otros asuntos relacionados con las actividades de la universidad.
q) Conceder licencia por perodos mayores de tres meses al personal docente y
administrativo.
r) Supervisar la administracin de los bienes y rentas de toda la Universidad.
s) Designar a los jefes de oficina y a los funcionarios del ms alto nivel a propuesta del
Rector en coordinacin con los Vicerrectores.
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t)
Conocer y resolver todos los dems asuntos que no estn encomendados a otras
autoridades universitarias.
u) Autorizar a las Facultades y a la Escuela de Posgrado la gestin de convenios especficos
los cuales tendrn que ser refrendados por el Rector.
v) Autorizar las salidas en comisin de servicio del Rector y Vicerrectores, quienes a su
retorno debern informar por escrito de las actividades realizadas.
w) Otras que seale el Reglamento de Organizacin y Funciones de la universidad y el
presente Estatuto.
CAPTULO IV
RECTOR
Artculo 123. El Rector es el personero y representante legal de la universidad. Tiene a su cargo y a
dedicacin exclusiva, la direccin, conduccin y gestin del gobierno universitario en todos
sus mbitos, dentro de los alcances de la Ley, el Estatuto y los Reglamentos de la Universidad.
Sus atribuciones son:
a)
Convocar y presidir las sesiones de Asamblea Universitaria y el Consejo Universitario, y

hacer cumplir sus acuerdos.
b) Dirigir la actividad acadmica de la Universidad y su gestin administrativa, econmica
y financiera.
c) Presentar al Consejo Universitario, para su aprobacin, los instrumentos de
planeamiento institucional de la Universidad.
d) Refrendar los diplomas de grados acadmicos y ttulos profesionales, as como las
distinciones universitarias conferidas por el Consejo Universitario.
e) Expedir las resoluciones de carcter previsional del personal docente y administrativo
de la universidad.
f) Presentar a la Asamblea Universitaria la memoria anual, el informe semestral de gestin
del Rector y el informe de rendicin de cuentas del presupuesto anual ejecutado.
g) Transparentar la informacin econmica y financiera de la universidad.
h) Proponer al Consejo Universitario la Constitucin de las Comisiones consideradas en el
Reglamento General de la Universidad y de aquellas que fueran necesarias.
i) Expedir las resoluciones de pensin de cesanta legalmente obtenidos por el personal
docente y administrativo de la Universidad al amparo de la legislacin vigente.
j) Proponer al Consejo Universitario la designacin del Secretario General y del Director
General de Administracin.
k) Presidir el grupo de trabajo de Defensa Civil de la UNAS.
l) Administrar con la direccin de responsabilidad social universitaria el desarrollo de sus
actividades.
m) Las dems que le otorga la Ley, el presente Estatuto y el Reglamento General de la
Universidad.
Artculo 124. Para ser elegido Rector se requiere:
a) Ser ciudadano en ejercicio.
b) Ser docente ordinario en la categora de principal en el Per o su equivalente en el
extranjero, con no menos de cinco (5) aos en la categora.
c) Tener grado acadmico de Doctor, el mismo que debe haber sido obtenido con estudios
presenciales.
d) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa juzgada.
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e)
f)
No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin y despido.

No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener
pendiente de pago una reparacin civil impuesta por una condena ya cumplida.
CAPTULO V
VICERRECTORES
Artculo 125. La Universidad Nacional Agraria de la Selva cuenta con un Vicerrector Acadmico y un
Vicerrector de Investigacin. Sus atribuciones y funciones se establecen en el presente
Estatuto.
Los Vicerrectores apoyan al Rector en la gestin de las reas de su competencia.
Artculo 126. Para ser Vicerrector se requiere cumplir con los mismos requisitos establecidos para el cargo
de Rector.
Artculo 127. Son atribuciones del Vicerrector Acadmico:
a) Dirigir y ejecutar la poltica general de formacin acadmica en la universidad.
b) Supervisar las actividades acadmicas con la finalidad de garantizar la calidad de las
mismas y su concordancia con la misin y metas establecidas en el Estatuto de la
Universidad.
c) Atender las necesidades de capacitacin permanente del personal docente.
d) Reemplazar al Rector y al Vicerrector de Investigacin, en caso de ausencia e
impedimento temporal.
e) Emitir resoluciones en asuntos de su competencia, dentro del marco de la Ley, el
Estatuto, el Reglamento General y el Reglamento de Estudios.
f) Cumplir las funciones, que mediante directiva, le asigne el Rector dentro del rea de su
competencia.
g) Gestionar la mejora continua de la parte acadmica, a travs de diagnsticos
acadmicos y planes de mejora anuales, asegurando su respectivo financiamiento.
h) Concertar convenios con universidades nacionales y extranjeras a fin de que los
docentes puedan realizar pasantas o estudios de diplomados, maestra o doctorado,
asegurando su respectivo financiamiento.
i) Concertar convenios con universidades nacionales y extranjeras a fin de que los
estudiantes puedan realizar pasantas o estudios de maestra, asegurando su respectivo
financiamiento.
j) Concertar convenios de intercambio de docentes y estudiantes con universidades
nacionales y extranjeras, asegurando su respectivo financiamiento.
k) Gestionar el equipamiento de las unidades acadmicas.
l) Las dems funciones que el Reglamento General y Reglamento de Estudio le asignen.
Artculo 128. Son atribuciones del Vicerrector de Investigacin:
a) Dirigir y ejecutar la poltica general de investigacin en la universidad.
b) Gestionar la mejora continua de la investigacin, a travs de diagnsticos de
investigacin y planes de mejora anuales, asegurando su respectivo financiamiento.
c) Supervisar las actividades de investigacin con la finalidad de garantizar la calidad de las
mismas y su concordancia con la misin y metas establecidas por el Estatuto de la
Universidad.
d) Organizar la difusin del conocimiento y los resultados de las investigaciones.
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e)
Gestionar el financiamiento de la investigacin ante las entidades y organismos pblicos

o privados, y organismos no gubernamentales.
f) Promover la generacin de recursos para la Universidad a travs de la produccin de
bienes y prestacin de servicios derivados de las actividades de investigacin y
desarrollo, as como mediante la obtencin de regalas por patentes u otros derechos
de propiedad intelectual.
g) Reemplazar al Vicerrector Acadmico en caso de ausencia o impedimento temporal.
h) Reemplazar al Rector en caso de ausencia o impedimento temporal, cuando el
Vicerrector Acadmico no lo pueda hacer.
i) Coordinar con el Rector la organizacin y funcionamiento de las unidades e institutos
de investigacin.
j) Proponer al Rector, para su presentacin al Consejo Universitario, la poltica general de
investigacin de la Universidad.
k) Emitir resoluciones en asuntos de su competencia, dentro del marco de la Ley y el
Reglamento General.
l) Cumplir las funciones, que mediante directiva, le asigne el Rector dentro del rea de su
competencia.
m) Coordinar con las dependencias correspondientes el desarrollo de la investigacin
formativa.
n) Las dems funciones que el Reglamento General y las normas internas le asigne.
CAPTULO VI
ELECCIN DEL RECTOR Y VICERRECTORES
Artculo 129. El Rector y los Vicerrectores son elegidos por lista nica, mediante votacin universal,
personal, obligatoria, directa, secreta y ponderada por todos los docentes ordinarios y
estudiantes matriculados mediante la siguiente distribucin:
a) A los docentes ordinarios les corresponde los dos tercios (2/3) de la votacin.
b) A los estudiantes matriculados les corresponde un tercio (1/3) de la votacin.
Artculo 130. La eleccin es vlida si participan en el proceso electoral ms del sesenta por ciento (60%)
de docentes ordinarios y ms del cuarenta por ciento (40%) de estudiantes matriculados. Se
declara ganadora a la lista que haya obtenido el cincuenta por ciento ms uno de los votos
vlidos.
Artculo 131. Si ninguna de las candidaturas alcanza el mnimo previsto en el artculo anterior, se convoca
a una segunda vuelta electoral entre las dos listas, que hayan alcanzado mayor votacin, en
un plazo no mayor de 60 das. En la segunda vuelta, se declara ganador al que haya obtenido
el cincuenta por ciento ms uno de los votos vlidos.
Artculo 132. El Rector y los Vicerrectores son elegidos por un periodo de cinco (5) aos, no pueden ser
reelegidos para el periodo inmediato siguiente, ni participar en lista alguna.
Artculo 133. Los cargos de Rector y Vicerrectores se ejercen a dedicacin exclusiva y son incompatibles
con el desempeo de cualquier otra funcin o actividad pblica o privada.

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CAPTULO VII
DEL GOBIERNO DE LAS FACULTADES
CONSEJO DE FACULTAD
Artculo 134. El Gobierno de la Facultad le corresponde al Consejo de la Facultad, el cual est integrado
por:
a) El Decano, quien lo preside
b) Los representantes de los docentes principales en un numero de seis (6)
c) Los representantes de los docentes asociados en un numero de cuatro (4)
d) Los representantes de los docentes auxiliares en un numero de dos (2)
e) Los representantes de los estudiantes, que constituyen un tercio (1/3) del total de los
integrantes del Consejo
El Consejo de Facultad invita a los representantes de los centros federados, con voz y sin
voto.
Artculo 135. Son atribuciones del Consejo de Facultad:
a) Dictar los Reglamentos acadmicos y administrativos de la Facultad que comprende las
responsabilidades de docentes y estudiantes as como los regmenes de estudio,
evaluacin, promocin y sanciones, dentro de las normas establecidas por el Estatuto
de la Universidad.
b) Aprobar los currculos y planes de estudio, elaborados por las Escuelas Profesionales
que integren la Facultad.
c) Proponer al Consejo Universitario la contratacin, nombramiento, ratificacin, ascenso
y remocin de los docentes de sus respectivas reas.
d) Aprobar los planes de responsabilidad social universitaria de las unidades acadmicas y
los de produccin de bienes y prestacin de servicios, elaborados por los rganos y
comisiones respectivas de la Facultad.
e) Aprobar los currculos de formacin de segunda especializacin profesional.
f) Aprobar los grados acadmicos y ttulos profesionales y elevar al Consejo Universitario
para su ratificacin.
g) Proponer al Consejo Universitario las modalidades de ingreso y el nmero de vacantes
para el Concurso de Admisin.
h) Conformar las comisiones permanentes de la Facultad.
i) Aprobar el plan anual de funcionamiento y desarrollo de la Facultad.
j) Aprobar el plan operativo y el presupuesto de la Facultad, concordante con el Plan
Estratgico.
k) Implementar la sub unidad de administracin.
l) Aprobar y supervisar la aplicacin del Plan Estratgico de la Facultad a propuesta de la
Comisin de Desarrollo de la Facultad.
m) Conocer y resolver todos los dems asuntos que se presenten dentro del rea de su
competencia.
Artculo 136. El Consejo de Facultad se rene obligatoriamente, en sesin ordinaria, una (01) vez al mes y
en sesin extraordinaria a iniciativa del Decano o a solicitud de la mitad de sus miembros
hbiles.

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CAPTULO VIII
DECANO
Artculo 137. El Decano es la mxima autoridad de gobierno de la Facultad, representa a la Facultad ante
el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria conforme lo dispone la Ley. Es elegido
por un periodo de cuatro (4) aos y no hay reeleccin inmediata.
Artculo 138. Para ser elegido Decano se requiere:
b) Ser docente en la categora de principal en el Per o su equivalente en el extranjero con
no menos de tres (3) aos en la categora.
c) Tener grado de Doctor o Maestro en su especialidad, el mismo que debe haber sido
obtenido con estudios presenciales. Entindase por especialidad la rama de la ciencia o
del conocimiento a la cual se dedica un docente.
e) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin y despido.
f) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener
Artculo 139. Son atribuciones del Decano:
a) Convocar y presidir el Consejo de Facultad.
b) Representar a la Facultad ante la Asamblea Universitaria y ante el Consejo Universitario,
en los trminos que establece la Ley Universitaria y el presente Estatuto.
c) Dirigir administrativamente la Facultad.
d) Dirigir acadmicamente la Facultad, a travs de los Directores de los Departamentos
Acadmicos, de las Escuelas Profesionales y Unidades de Posgrado.
e) Designar a los Directores de las Escuelas Profesionales, Unidades de Investigacin y las
Unidades de Posgrado.
f) Ejecutar los acuerdos del Consejo de Facultad.
g) Gestionar y suscribir convenios especficos aprobados por el Consejo de Facultad y
refrendados por el Rector.
h) Gestionar convenios, bsqueda de donaciones, alianzas estratgicas y otros
mecanismos que ayuden en la implementacin y financiamiento de la Facultad.
i) Proponer al Consejo de Facultad, sanciones a los docentes y estudiantes que incurran
en faltas conforme lo seala la Ley y el Estatuto.
j) Presentar al Consejo de Facultad, para su aprobacin el plan anual de funcionamiento
y desarrollo de la Facultad, su Informe de Gestin y su memoria anual.
k) Elevar al Consejo Universitario el Plan Operativo y el presupuesto aprobado por la
Facultad.
l) Rubricar los diplomas de grados acadmicos y ttulos profesionales aprobados por el
Consejo de Facultad y elevarlos al Consejo Universitario.
m) Rubricar los certificados de estudios, emitidos por la oficina correspondiente, diplomas
y constancias de cursos de capacitacin.
n) Cumplir y hacer cumplir la Ley, el Estatuto, el Reglamento General, el Reglamento de la
Facultad y dems disposiciones de la Universidad.
o) Las dems atribuciones de su competencia, dentro del marco de la Ley y el presente
Estatuto.

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Artculo 140. El Decano, es elegido mediante votacin universal, obligatoria, directa y secreta por todos
los docentes ordinarios y estudiantes matriculados de la Facultad, con el mismo
procedimiento para la eleccin del Rector y los Vicerrectores establecido en la Ley.
Artculo 141. En ausencia o impedimento temporal del Decano, asumir sus funciones y atribuciones el
profesor principal de mayor precedencia del Consejo de Facultad.
CAPTULO IX
DEL GOBIERNO DE LA ESCUELA DE POSGRADO
CONSEJO DE ESCUELA
Artculo 142. El Gobierno de la Escuela de Posgrado le corresponde al Consejo de Escuela, el cual est
integrado por:
a) El Director, quien lo preside.
b) Los directores de las Unidades de Posgrado de las Facultades.
c) Los representantes de los estudiantes de posgrado, que constituyen un tercio (1/3) del
total de los integrantes de la Escuela.
El Secretario Acadmico de la Escuela de Posgrado, con voz y sin voto.
Artculo 143. Son atribuciones del Consejo de Escuela:
a) Dictar el Reglamento acadmico y administrativo de la Escuela que comprende las
responsabilidades de docentes y estudiantes as como los regmenes de estudio,
evaluacin, sanciones, y las dems normas establecidas por la Ley.
b) Aprobar los currculos y planes de estudio, elaborados por las respectivas Unidades de
Posgrado de las Facultades.
c) Aprobar los grados acadmicos y proponerlas al Consejo Universitario para su
ratificacin.
d) Proponer al Consejo Universitario el nmero de vacantes para el Concurso de Admisin
Ordinario.
e) Formular y Aprobar el plan anual de funcionamiento y desarrollo de la Escuela.
f) Aprobar el plan operativo y el presupuesto de la Escuela.
g) Ejecutar y evaluar, el plan anual de funcionamiento y desarrollo de la Escuela, el Informe
de Gestin y la memoria anual del Director.
h) Aprobar la designacin del secretario acadmico a propuesta del Director de la Escuela
de Posgrado.
i) Gestionar y suscribir convenios especficos aprobados por el Consejo de Escuela y
refrendados por el Rector.
j) Gestionar convenios, bsqueda de donaciones, alianzas estratgicas y otros
mecanismos que ayuden en la implementacin y financiamiento de la Escuela de
Posgrado.
k) Proponer la apertura de sedes de la escuela de Posgrado en el mbito Nacional.
l) Resolver todos los dems asuntos que se presenten dentro del rea de su competencia
en el marco de la Ley, el presente Estatuto y sus reglamentos.
Artculo 144. El Consejo de Escuela se rene, en sesin ordinaria, una (01) vez al mes y en sesin
extraordinaria a iniciativa del Director o a solicitud de la mitad de sus miembros hbiles.

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CAPTULO X
DIRECTOR
Artculo 145. El Director es la mxima autoridad de la Escuela de Posgrado, quien la representa ante el
Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria conforme lo dispone la Ley. Es elegido por
un periodo de cuatro (4) aos y no hay reeleccin inmediata.
Artculo 146. Para ser elegido Director se requiere:
b) Ser docente en la categora de principal en el Per o su equivalente en el extranjero con
no menos de tres (3) aos en la categora.
c) Tener grado de Doctor, el mismo que debe haber sido obtenido con estudios
presenciales.
e) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin y despido.
f) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener
Artculo 147. Son atribuciones del Director:
a) Convocar y presidir el Consejo de Escuela.
b) Representar a la Escuela ante la Asamblea Universitaria y el Consejo Universitario.
c) Dirigir administrativamente la Escuela.
d) Dirigir acadmicamente la Escuela, a travs de los directores de las Unidades de
Posgrado de las Facultades.
e) Designar al Secretario Acadmico de la Escuela.
f) Ejecutar los acuerdos del Consejo de Escuela.
g) Proponer al Consejo de Escuela, sanciones a sus docentes y estudiantes que incurran en
faltas tipificadas en el Estatuto, Reglamento General y Reglamento de Escuela.
h) Presentar al Consejo de Escuela, para su aprobacin, el plan anual de funcionamiento y
desarrollo de la Escuela, su Informe de Gestin y su memoria anual.
i) Gestionar la mejora continua de la parte acadmica, a travs de diagnsticos
acadmicos y planes de mejora anuales, asegurando su respectivo financiamiento.
j) Elevar al Consejo Universitario el Plan Operativo y el presupuesto aprobado por la
Escuela.
k) Rubricar los diplomas de los grados acadmicos aprobados por el Consejo de Escuela y
elevarlos al Consejo Universitario.
l) Gestionar convenios, bsqueda de donaciones, alianzas estratgicas y otros
mecanismos que ayuden la implementacin y financiamiento de la Escuela de Posgrado.
m) Cumplir y hacer cumplir la Ley, el Estatuto, el Reglamento General y el Reglamento de
la Escuela.
n) Las dems atribuciones de su competencia, dentro del marco de la Ley y el presente
Estatuto.
Artculo 148. El Director es elegido mediante votacin universal, obligatoria, directa y secreta por todos
los docentes ordinarios con grado de Maestro y/o Doctor y estudiantes matriculados de la
Escuela, con el mismo procedimiento para la eleccin del Rector y los Vicerrectores
establecido en la Ley.
Artculo 149. En ausencia o impedimento temporal del Director, asumir sus funciones y atribuciones el
profesor principal de mayor precedencia del Consejo de Escuela.
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CAPTULO XI
VACANCIA DE LAS AUTORIDADES UNIVERSITARIAS
Artculo 150. Son causales de vacancia de las autoridades de la Universidad, las siguientes:
a) Fallecimiento.
b) Enfermedad e impedimento fsico permanente.
c) Renuncia expresa, aceptada en el rgano de gobierno correspondiente.
d) Las ausencias injustificadas por ms de tres (3) das consecutivos o por ms de cinco (5)
das no consecutivos en un perodo de treinta (30) das calendario o ms de quince (15)
das no consecutivos en un perodo de ciento ochenta (180) das calendario.
e) Sentencia judicial emitida en ltima instancia, por delito doloso.
f) Incumplimiento de la Ley Universitaria, del presente Estatuto y de los reglamentos
vigentes.
g) Nepotismo conforme a la Ley de la materia.
h) Incompatibilidad sobrevenida despus de la eleccin.
i) No convocar a las sesiones ordinarias de los rganos de gobierno de la universidad en
los casos contemplados por el Estatuto y la Ley Universitaria.
j) Sancin disciplinaria por falta grave, previo proceso del Tribunal de Honor.
Artculo 151. Para declarar la vacancia de las autoridades se requiere la mayora calificada de dos tercios
(2/3) de los votos del nmero legal de los miembros, del rgano de gobierno
correspondiente.
Artculo 152. El Rector presenta su renuncia ante el Vicerrector Acadmico y en ausencia de este, ante el
Vicerrector de Investigacin y en ausencia de estos, ante el Decano titular de mayor
precedencia en la universidad.
Los Vicerrectores presentan su renuncia ante el Rector y a falta de ste ante el Decano titular
de mayor antigedad en la universidad.
El Decano presenta su renuncia ante el profesor principal de mayor precedencia del Consejo
de su Facultad.
El Director de la Escuela de Posgrado presenta su renuncia ante el profesor principal de
mayor precedencia del Consejo de Escuela.
Artculo 153. Producida la vacancia, los encargados comunicarn al Comit Electoral Universitario para el
proceso electoral correspondiente.
CAPTULO XII
EL COMIT ELECTORAL UNIVERSITARIO
Artculo 154. El Comit Electoral es elegido anualmente por la Asamblea Universitaria y constituido por
tres (3) profesores principales, dos (2) asociados, un (1) auxiliar y por tres (3) estudiantes.
Est prohibida la reeleccin inmediata de sus miembros.
El Comit Electoral es autnomo y se encarga de organizar, conducir y controlar los procesos
electorales as como de pronunciarse sobre las reclamaciones que se presenten. Sus fallos
son inapelables.

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El sistema de elecciones es de lista completa. El voto de los electores es personal, obligatorio,
directo y secreto.
El Reglamento General de Elecciones normar el funcionamiento del Comit Electoral
Universitario.
De acuerdo a Ley, la Oficina Nacional de Procesos Electorales ONPE garantizar la
transparencia del proceso electoral y participa brindando asesora y asistencia tcnica; y la
Polica Nacional del Per brindar seguridad en los procesos electorales de la universidad.
Artculo 155. El qurum mnimo para las reuniones del Comit Electoral ser de cinco miembros, incluido
el Presidente. Los acuerdos sern por mayora simple de los miembros presentes.
Artculo 156. El Comit Electoral tiene vigencia de un ao calendario.
Artculo 157. Son atribuciones del Comit Electoral Universitario:
a) Elaborar el reglamento de elecciones y proponerlo al Consejo Universitario, para su
aprobacin.
b) Elaborar el cronograma de elecciones.
c) Elaborar y publicar el padrn oficial de electores.
d) Designar al personal para el proceso electoral.
e) Recibir la inscripcin de candidatos; conocer y resolver las impugnaciones de los mismos
y de cualquier otro recurso interpuesto en el proceso electoral.
f) Realizar el acto electoral, verificar el cmputo de los resultados, proclamar a los elegidos
y otorgarles sus credenciales.
Artculo 158. Los procesos electorales de los rganos representativos de los estudiantes (FEUNAS y
Centros Federados), recibe apoyo tcnico del Comit Electoral.
Artculo 159. El incumplimiento de las funciones por los miembros del Comit Electoral se considera falta
disciplinaria.
CAPTULO XIII
EL TRIBUNAL DE HONOR
Artculo 160. El Tribunal de Honor Universitario tiene como funcin emitir juicios de valor sobre toda
cuestin tica y lleva a cabo todo proceso administrativo disciplinario, en la que estuviera
involucrado algn miembro de la comunidad universitaria. Propone, segn el caso, las
sanciones correspondientes al Consejo Universitario.
Elabora su reglamento y lo propone al Consejo Universitario para su aprobacin.
Est conformado por tres (3) docentes ordinarios en la categora de principal, de reconocida
trayectoria acadmica, profesional y tica, elegidos por la Asamblea Universitaria a
propuesta del Rector.

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CAPTULO XIV
DEL SECRETARIO Y DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACIN
Artculo 161. La UNAS tiene un Secretario General, es fedatario y con su firma certifica los documentos
oficiales de la universidad. Es designado por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector.
La funcin de fedatario la desarrolla de conformidad con lo dispuesto en la Ley 27444.
Depende orgnicamente del Rectorado; sus funciones, atribuciones y los requisitos para
ocupar el cargo se establecen en el Reglamento General. El Secretario General de la UNAS es
el secretario de la Asamblea Universitaria y Consejo Universitario, con voz pero sin voto.
Artculo 162. La UNAS cuenta con un Director General de Administracin, designado por el Consejo
Universitario, a propuesta del Rector.
El Director General de Administracin es un profesional en gestin administrativa o
profesional afn con experiencia de diez (10) aos en gestin pblica o privada, es
responsable de conducir los procesos de administracin de los recursos humanos, materiales
y financieros que garanticen servicios de calidad, equidad y pertinencia.
El Director General de Administracin es cargo de confianza; puede ser personal interno o
externo a la UNAS, en caso de ser personal externo su contratacin no genera estabilidad
laboral ni exceder el periodo de la autoridad que lo design.
Artculo 163. Son atribuciones y funciones del Director General de Administracin:
a) Asumir las funciones administrativas de acuerdo a ley.
b) Asistir con voz y sin voto a las sesiones de Asamblea Universitaria y Consejo
Universitario; al Consejo de Escuela y Consejos de Facultad, cuando stos lo soliciten.
c) Coordinar con el Rector la organizacin y funcionamiento de las oficinas administrativas,
de apoyo y asesoramiento.
d) Proponer al Rector para su presentacin al Consejo Universitario la poltica y normas de
carcter administrativo.
e) Diagnosticar, planificar, ejecutar, monitorear, controlar y evaluar las actividades y
desempeo de las unidades administrativas a fin de garantizar los recursos humanos,
materiales y financieros que permitan el logro de los procesos de servicios de calidad,
equidad y pertinencia institucional universitaria.
f) Proponer las polticas de formulacin, ejecucin y evaluacin del plan estratgico
institucional, del plan operativo y del presupuesto de la universidad.
g) Celebrar y ejecutar junto con el Rector, actos de contratos correspondientes a la
universidad.
h) Reportar trimestralmente al Rector, al Consejo Universitario, a los Consejos de Facultad
y Consejo de Escuela sobre la gestin y ejecucin del presupuesto de la universidad.
i) Reportar al Rector la memoria anual de la universidad.
j) Proponer al Rector los reglamentos relativos a asuntos administrativos de la universidad
para su aprobacin en el Consejo Universitario.
k) Cumplir las dems funciones que le asigne el Rector y el Reglamento de Organizacin y
Funciones de la UNAS.

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TTULO IV
DE LOS DOCENTES
CAPTULO I
GENERALIDADES
Artculo 164. De las funciones.
Son funciones de los docentes de la UNAS en los mbitos que les corresponde las siguientes:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
La investigacin.
La enseanza.
La proyeccin social.
El mejoramiento continuo y permanente de la enseanza aprendizaje.
La gestin universitaria.
Otros que especifique las normas internas de la UNAS.
Artculo 165. Del trabajo docente.

El trabajo docente es el tiempo semanal que los profesores, de acuerdo a su dedicacin,
deben servir a la UNAS, comprendiendo sus diferentes actividades: docencia, investigacin,
tutora, asesora y servicios externos, extensin universitaria y gestin universitaria. El
trabajo docente se divide en carga lectiva y no lectiva.
Artculo 166. De la carga lectiva.
La carga lectiva se refiere al rgimen de obligaciones acadmicas del docente referida
principalmente al dictado de clases, a nivel de pregrado y/o posgrado, entendiendo que por
cada hora pedaggica de clase equivale tres horas de trabajo acadmico, el cual comprende
las clases dictadas, la preparacin de las mismas, la evaluacin y la atencin de consultas a
los estudiantes del curso.
Artculo 167. De la carga no lectiva.
La carga no lectiva se refiere al rgimen de obligaciones acadmicas del docente, entre ellas
tenemos a:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
La investigacin.
La asesora de tesis, prcticas preprofesionales y otros trabajos realizados por los
estudiantes.
La tutora y consejera a los estudiantes.
La extensin universitaria y proyeccin social.
Las comisiones permanentes.
Los cargos acadmico designados por resolucin o acuerdo.
Los actos protocolares.
Los encargos de representacin institucional.
Otros que se indiquen en las normas internas.
Artculo 168. Asignacin de carga de los docentes.

La asignacin de la carga de los docentes ordinarios y contratados, a tiempo completo o
dedicacin exclusiva, no exceder de diecisis (16) horas ni ser menor de diez (10) horas
semanales de horas pedaggicas de clase. La asignacin y distribucin de carga lectiva y no
lectiva de los docentes ser determinada en el Reglamento General y reglamentos
especficos que se dicte para tal fin.
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Artculo 169. Excepciones en la asignacin de carga lectiva.
Se excepta al Rector, Vicerrectores, Decanos, Director de la Escuela de Postgrado y Director
de la Escuela Profesional que, debido a las caractersticas de su funcin pueden asumir a su
solicitud hasta cinco (5) horas semanales de horas pedaggicas de clases.
Artculo 170. Los docentes universitarios son:
a) Ordinarios: principales, asociados y auxiliares.
b) Extraordinarios: emritos, honorarios y visitantes.
c) Contratados: que prestan servicios a plazo determinado en los niveles y condiciones que
fija el respectivo contrato.
Artculo 171. De la docencia extraordinaria.
Son docentes extraordinarios de la UNAS los siguientes:
a)
b)
c)
Emritos: son exdocentes que se han destacado a nivel nacional o internacional por sus
aportes a la ciencia, la tecnologa y la cultura, y se han desempeado como docentes en
la UNAS por lo menos veinte aos.
Honorarios: son docentes universitarios nacionales o extranjeros que sin tener carrera
docente en la UNAS, se hicieron acreedores por su relevante mrito a esta distincin
especial.
Visitantes: son docentes universitarios, profesionales y/o especialistas nacionales o
extranjeros que prestan colaboracin Ad-honorem a la UNAS, segn convenio con la
institucin de procedencia.
Artculo 172. De los requisitos para la docencia extraordinaria.

Para ejercer la docencia extraordinaria es requisito tener como mnimo el grado de maestro
en su especialidad y haber publicado por lo menos cinco textos o artculos en revistas
indizadas o especializadas. La designacin estar a cargo del Consejo Universitario a
propuesta del Consejo de Facultad. Los docentes extraordinarios no podrn superar el diez
por ciento (10%) del total de docentes que dictan en el respectivo semestre.
La propuesta, lmites, percepcin econmica, si corresponde, y dems requisitos ser
establecido en el Reglamento General de la UNAS.
Artculo 173. Apoyo a docentes.
La UNAS reconoce como apoyo a docentes a los jefes de prctica y ayudantes de ctedra.
Artculo 174. Jefes de prctica.
El jefe de prctica es el personal contratado o nombrado para colaborar con un docente en
el desarrollo de las materias que ste tiene a su cargo. Es requisito para ser jefe de prctica
el ttulo profesional, ser colegiado y habilitado de existir colegio profesional en su profesin,
y los dems requisitos que se fijen en las normas internas de la UNAS. El tiempo en que se
ejerce esta funcin se computa para obtener la categora de docente auxiliar como tiempo
de servicio de la docencia. Es designado por Consejo Universitario a propuesta del Consejo
de Facultad.
Artculo 175. Ayudantes de ctedra.
Los ayudantes de ctedra son estudiantes regulares de los dos (2) ltimos aos de estudios
que, habiendo destacado en una asignatura, puede apoyar al docente en el desarrollo de la
ctedra, de laboratorio o de campo. El tiempo en que se ejerce esta funcin se computa para
postular a una jefatura de prctica como experiencia. Son designados por Vicerrectorado
Acadmico a propuesta del Consejo de Facultad.

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Artculo 176. De los requisitos para la ayudanta de ctedra.
Es requisito para ser ayudante de ctedra estar cursando los dos (2) ltimos aos de la
carrera y pertenecer al tercio superior. La designacin de los mismos ser va concurso
pblico a toda la comunidad universitaria con una anticipacin no menor de cuarenta y ocho
(48) horas, en nmero mnimo de dos (2) por cada Escuela Profesional y los dems requisitos
que se fijen en las normas internas de la UNAS.
Artculo 177. Requisitos para el ejercicio de la docencia.
Para el ejercicio de la docencia en la UNAS, como docente ordinario y contratado es
obligatorio poseer:
a)
b)
c)
El grado de Maestro para la formacin en el nivel de pregrado.

El grado de Maestro o Doctor para maestras y programas de especializacin.
El grado de Doctor para la formacin a nivel de doctorado.
Artculo 178. Admisin y promocin en la carrera docente.

La admisin a la carrera docente se realiza por concurso pblico de mritos. Tiene como base
fundamental la calidad intelectual y acadmica del concursante conforme a lo establecido
en el presente Estatuto y las dems normas internas de la UNAS. Los requisitos exigidos para
la promocin pueden haber sido adquiridos en una universidad distinta a la UNAS.
Artculo 179. De la promocin docente.
Es el sistema de ascensos que tiene la carrera docente universitaria que permite alcanzar los
niveles, grados o categoras superiores a las que ostenta un docente, considerando que dicha
carrera slo tiene tres categoras: auxiliar, asociado y principal. El procedimiento de ascenso,
convocatoria, requisitos, calificacin y propuesta de ascenso estn definidos en el presente
Estatuto y el Reglamento de Promocin Docente.
Artculo 180. La promocin a docente principal.
Para ser profesor principal se requiere:
a)
b)
c)
d)
e)
Ttulo profesional.
Grado de Doctor en su especialidad el mismo que debe haber sido obtenido con
estudios presenciales, excepto cuando no se ofrezca su especialidad en el pas. La
especialidad ser requerida a partir de la aprobacin del presente Estatuto.
Haber sido nombrado antes como profesor asociado por un periodo mnimo de cinco
(5) aos.
Haber publicado, en un periodo mximo de los ltimos cinco (5) aos, por lo menos dos
(2) artculos cientficos en revistas indizadas, revistas especializadas o en la Revista
Investigacin y Amazona RevIA de la UNAS.
Otros que considere el reglamento respectivo.
No se incluye en la relacin de artculos cientficos publicados el artculo correspondiente a

la obtencin del grado. Por excepcin, podrn concursar sin haber sido docente asociado a
esta categora, profesionales colegiados y habilitados con reconocida labor de investigacin
cientfica y trayectoria acadmica, con ms de quince (15) aos de ejercicio profesional
debidamente documentado.
Artculo 181. La promocin a docente asociado.
Para ser profesor asociado se requiere:
a)
b)
Ttulo profesional.
Grado de maestro en su especialidad.

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c)
d)
e)
Haber sido nombrado previamente como profesor auxiliar por un periodo mnimo de
tres (3) aos.
Haber publicado, en un periodo mximo de los ltimos tres (3) aos, por lo menos un
(1) artculo cientfico en revistas indizadas, revistas especializadas o en la Revista
Investigacin y Amazona RevIA de la UNAS.
Otros que considere el reglamento respectivo.
No se incluye en la relacin de artculos cientficos publicados el artculo correspondiente a

la obtencin del grado. Por excepcin podrn concursar sin haber sido docente auxiliar a esta
categora, profesionales colegiados y habilitados con reconocida labor de investigacin
cientfica y trayectoria acadmica, con ms de diez (10) aos de ejercicio profesional
debidamente documentado.
Artculo 182. La promocin a docente auxiliar.
Para ser profesor auxiliar se requiere:
a)
b)
c)
d)
Ttulo profesional.
Ser colegiado y habilitado, de existir colegio profesional en su profesin.
Grado de Maestro en su especialidad.
Tener como mnimo cinco (5) aos en el ejercicio profesional debidamente
documentado.
Artculo 183. Proporcin de docentes a dedicacin exclusiva, tiempo completo y tiempo parcial.
En la UNAS, por lo menos el 25% de sus docentes deben ser a tiempo completo o a dedicacin
exclusiva.
Artculo 184. De la evaluacin docente.
Es la valoracin del docente universitario que se realiza atendiendo su currculum vitae,
enseanza, aporte a la investigacin, consejera, responsabilidad social universitaria y
mritos en general. La evaluacin del docente universitario ser efectuada por la universidad
en forma objetiva y permanente, respetando los principios de la Ley, de acuerdo a las pautas
establecidas por el presente Estatuto, el Reglamento General y el Reglamento de Evaluacin
Docente. La misma que es realizada por las Comisiones de Evaluacin Docente de cada una
de las facultades. El procedimiento de evaluacin, convocatoria, requisitos, calificacin e
informe del resultado estn definidos en el presente Estatuto y el Reglamento de Evaluacin
Docente.
Artculo 185. Periodo de evaluacin del docente.
El periodo de nombramiento de los profesores ordinarios es de tres (3) aos para los
profesores auxiliares, cinco (5) para los asociados y siete (7) para los principales. Al
vencimiento de dichos periodos, los docentes son ratificados, promovidos o separados de la
docencia a travs de un proceso de evaluacin en funcin de los mritos acadmicos que
incluye la produccin cientfica, lectiva, responsabilidad social universitaria y de
investigacin, a cargo de una comisin de evaluacin docente designada por Consejo de
Facultad.
Artculo 186. rgano de gobierno que dictamina.
La ratificacin, la promocin y la separacin son aprobadas por el Consejo Universitario, a
propuesta de las correspondientes facultades.
Artculo 187. Incompatibilidad para integrar la Comisin de Evaluacin Docente.
No podrn integrar la comisin de evaluacin docente, los parientes entre s hasta el cuarto
grado de consanguineidad o el segundo grado de afinidad. De igual forma el decano, director
de departamento acadmico o de escuela profesional. Si el docente evaluado es a la vez
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miembro de la comisin de evaluacin docente est impedido de participar en la evaluacin,
bajo responsabilidad de todos los miembros de la comisin.
Artculo 188. Requisito para la promocin de una categora a otra.
Toda promocin de una categora a otra est sujeta a la existencia de plaza vacante y se
ejecuta en el ejercicio presupuestal siguiente.
Artculo 189. La UNAS est facultada a contratar docentes. El docente que fue contratado puede concursar
a cualquiera de las categoras docentes, siempre y cuando cumpla los requisitos establecidos
en la Ley y las normas internas de la UNAS.
Artculo 190. Cese de los profesores ordinarios.
La edad mxima para el ejercicio de la docencia ordinaria o contratada en la UNAS es setenta
(70) aos. El procedimiento para el cese ser descrito en el Reglamento General o en las
normas internas de la UNAS.
Artculo 191. En la UNAS, pasado los setenta (70) aos de edad, solo podrn ejercer la docencia bajo la
condicin de docentes extraordinarios del tipo emrito de acuerdo a las normas internas de
la UNAS. No podrn ocupar cargo administrativo alguno.
Artculo 192. Rgimen de dedicacin de los docentes.
Por el rgimen de dedicacin a la universidad, los docentes ordinarios pueden ser:
a)
b)
c)
A dedicacin exclusiva, cuando el docente tiene como nica actividad remunerada la

que presta a la universidad, con una permanencia en das tiles de cuarenta (40) horas
semanales, en el horario fijado por la universidad.
A tiempo completo, cuando su permanencia en das tiles es de cuarenta (40) horas
semanales, en el horario fijado por la universidad.
A tiempo parcial, cuando su permanencia en das tiles es menos de cuarenta (40) horas
semanales.
Artculo 193. Incompatibilidades del rgimen de dedicacin exclusiva.

Es incompatible el rgimen de dedicacin exclusiva en los siguientes casos:
a)
b)
c)
d)
e)
Cuando el docente tiene otra actividad remunerada adems de la que presta a la

universidad.
Los docentes que no cumplan con un mnimo de cuarenta (40) horas semanales, lectivas
y no lectivas, con permanencia en das tiles en la universidad.
Los docentes que trabajen en proyectos externos a la UNAS dentro del horario de
trabajo.
Los docentes que dicten a nivel de pregrado y posgrado en otras instituciones de
educacin superior, a excepcin de convenios o intercambios adquiridos por la UNAS.
El docente que dicte en academia o centro preuniversitario, a excepcin del centro
preuniversitario de la UNAS con autorizacin de su respectivo departamento
acadmico.
Artculo 194. Incompatibilidades del rgimen de tiempo completo.

Es incompatible el rgimen de tiempo completo en los siguientes casos:
a)
b)
Los docentes que no cumplan con un mnimo de cuarenta (40) horas semanales, lectivas
y no lectivas, con permanencia en das tiles en la universidad.
Los docentes que tengan otro trabajo remunerado a tiempo completo.

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Artculo 195. Condiciones del servicio docente a tiempo parcial.
Los docentes a tiempo parcial tienen exclusivamente tareas de enseanza. Pueden realizar
investigacin sin modificar su rgimen de contrato y no ocuparn cargos administrativos.
Artculo 196. Docente investigador.
El docente investigador es aquel que se dedica a la generacin de conocimientos e
innovacin, a travs de la investigacin cientfica y tecnolgica, dentro del Plan de
Investigacin de la UNAS. Es designado en razn de su excelencia acadmica, de acuerdo al
presente Estatuto y las normas internas de la UNAS. Su carga lectiva ser de un (1) curso por
ao. Tiene una bonificacin especial del cincuenta por ciento (50%) de sus haberes totales.
Artculo 197. El rgimen especial al que est sujeto el docente investigador, propuestas, evaluacin en el
marco de los estndares del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnologa e Innovacin
Tecnolgica (SINACYT), as como la cantidad de docentes investigadores a requerir respecto
al nmero de los docentes ordinarios ser determinado en el Reglamento General.
Artculo 198. De los deberes de los docentes.
Son deberes de los docentes de la UNAS los siguientes:
a)
b)
Respetar y hacer respetar el Estado social, democrtico y constitucional de derecho.

Ejercer la docencia con rigurosidad acadmica, respeto a la propiedad intelectual, tica
profesional, independencia y apertura conceptual e ideolgica.
c) Generar conocimiento e innovacin a travs de la investigacin rigurosa en el mbito
que le corresponde, en el caso de los docentes orientados a la investigacin.
d) Perfeccionar permanentemente su conocimiento y su capacidad docente y realizar su
labor intelectual creativa.
e) Brindar tutora a los estudiantes para orientarlos en su desarrollo profesional y/o
acadmico.
f) Brindar asesora en trabajos de tesis y prcticas preprofesionales, segn sus
competencias.
g) Propiciar la formacin integral de los alumnos universitarios.
h) Participar de la mejora de los programas educativos en los que se desempea.
i) Presentar informes sobre sus actividades en los plazos que fije el Estatuto y cuando le
sean requeridos.
j) Respetar y hacer respetar la Ley Universitaria, el Estatuto de la Universidad y sus
respectivos reglamentos y directivas, bajo responsabilidad.
k) Observar conducta digna dentro y fuera de la UNAS.
l) Ser puntual en la entrega de actas y labores acadmicas y cumplir con el horario
establecido de clases.
m) Asistir puntualmente a las sesiones y reuniones citados por las autoridades, jefes
inmediatos o presidentes de comisiones.
n) Presentar, al final del goce del beneficio del ao sabtico, la publicacin fsica del texto
o libro elaborado, o el artculo cientfico publicado en revista cientfica.
o) Presentar, semestralmente, informes sobre el desarrollo de su labor docente.
p) Ejercer funciones, en la Universidad, con independencia de la actividad poltica
partidaria.
q) Contribuir al uso eficiente y racional del patrimonio, as como de los recursos materiales
y financieros de la universidad.
r) Contribuir al fortalecimiento de la imagen y prestigio de la universidad.
s) Los otros que dispongan las normas internas y dems normas dictadas por los rganos
competentes.

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Artculo 199. De los derechos del docente.
Son derechos de los docentes de la UNAS los siguientes:
a)
Ejercicio de la libertad de ctedra en el marco de la Constitucin Poltica del Per y la

Ley Universitaria.
b) Elegir y ser elegido en las instancias de direccin institucional o consulta segn
corresponda.
c) La promocin en la carrera docente.
d) Participar en proyectos de investigacin en el sistema de Instituciones Universitarias
Pblicas segn sus competencias.
e) Participar en actividades generadoras de recursos directamente recaudados segn sus
competencias y las necesidades de la Institucin Universitaria Pblica.
f) Recibir facilidades de los organismos del Estado para acceder a estudios de
especializacin o posgrado acreditados.
g) Tener licencias con o sin goce de haber con reserva de plaza, en el sistema universitario.
h) Tener licencia, a su solicitud en el caso de mandato legislativo, municipal o regional, y
forzosa en el caso de ser nombrado Ministro o Viceministro de Estado, Presidente de
regin, conservando la categora y clase docente.
i) Tener ao sabtico con fines de investigacin o de preparacin de publicaciones por
cada siete (7) aos de servicios.
j) Gozar las vacaciones pagadas de sesenta (60) das al ao.
k) Gozar de incentivos a la excelencia acadmica, determinados en el presente Estatuto.
l) Los derechos y beneficios previsionales conforme a ley.
m) Participar en proyectos de investigacin con instituciones pblicas y privadas con
conocimiento del jefe inmediato y del CIUNAS.
n) Gozar de licencia con goce de haber y subvenciones para su capacitacin y
perfeccionamiento dentro y fuera del pas.
o) A la publicacin y divulgacin por parte de la Universidad de su produccin intelectual,
con retribucin por derecho de autor previa evaluacin del rgano competente.
p) Asociarse libremente conforme a la Constitucin Poltica y a la Ley acreditndose ante
los rganos de gobierno de la Universidad.
q) Gozar de los derechos a que hace referencia la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
r) El reconocimiento de cuatro aos adicionales de abono al tiempo de servicios por
concepto de formacin acadmica o profesional, siempre que en ellos no se haya
desempeado cargo o funcin pblica. Este beneficio se hace efectivo al cumplirse
quince aos de servicios docentes.
s) Los otros que dispongan los rganos competentes.
Artculo 200. De la capacitacin de los docentes.
La UNAS brindar las facilidades a los docentes para que realicen estudios de diplomado,
maestra y doctorado. Las asignaturas debern ser asumidas por el Departamento
Acadmico respectivo. No requerir garante para realizar estos estudios.
Artculo 201. De la excelencia acadmica.
Se entiende por excelencia acadmica el nivel superior obtenido con respecto a los lmites
mnimos de calidad, de todo lo relativo a los actos y funciones docentes o de investigacin.
Artculo 202. De los incentivos a la excelencia acadmica.
La UNAS concede los siguientes incentivos a la excelencia acadmica, establecidos en su
reglamento respectivo:
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a)
b)
Incentivos honorficos: Resolucin de excelencia acadmica, Diploma y/o Medalla de

excelencia acadmica.
Incentivos pecuniarios: Bonificacin econmica extraordinaria por ao fijado por el
Consejo Universitario.
Artculo 203. De los requisitos de los incentivos a la excelencia acadmica.

Para tener derecho a postular a los incentivos a la excelencia acadmica se debe cumplir con
al menos uno de los siguientes requisitos:
a)
b)
c)
Haber publicado en revista indizada o especializada al menos dos artculos cientficos

por ao, correspondiente al periodo de evaluacin.
Haber publicado textos universitarios en su especialidad, registrado en la Biblioteca
Nacional del Per y CONCYTEC, por lo menos uno al ao en el periodo de evaluacin.
Haber sido premiado por una Institucin acadmica o cientfica, o haber sido premiado
un trabajo expuesto en un Congreso.
Las condiciones y evaluacin para acceder a los incentivos a la excelencia acadmica sern
normados en las normas internas de la UNAS.
Artculo 204. De la precedencia.
La precedencia de los docentes de la UNAS ser, en estricto orden, la siguiente:
a)
b)
c)
d)
La categora.
El grado acadmico.
El grado acadmico en su especialidad.
La antigedad en el grado acadmico.
Artculo 205. Sanciones.

Los docentes que transgredan los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el
ejercicio de la funcin docente, incurren en responsabilidad administrativa y son pasibles de
sanciones segn la gravedad de la falta y la jerarqua del servidor o funcionario, las que se
aplican en observancia de las garantas constitucionales del debido proceso.
Las sanciones son:
a)
b)
c)
d)
Amonestacin escrita.
Suspensin en el cargo hasta por treinta (30) das sin goce de remuneraciones.
Cese temporal en el cargo sin goce de remuneraciones desde treinta y un (31) das hasta
doce (12) meses.
Destitucin del ejercicio de la funcin docente.
Las sanciones indicadas en los incisos a y b se aplican observndose las reglas del debido
proceso sealados en el reglamento correspondiente, cuya duracin no ser mayor a veinte
(20) das hbiles improrrogables. Plazos menores slo sern admisibles en casos de
disposicin legal expresa.
Las sanciones indicadas en los incisos c y d se aplican previo proceso administrativo
disciplinario, cuya duracin no ser mayor a cuarenta y cinco (45) das hbiles
improrrogables.
Las sanciones sealadas no eximen de las responsabilidades civiles y penales a que hubiera
lugar, as como de los efectos que de ellas se deriven ante las autoridades respectivas.

____________
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Artculo 206. Medidas preventivas.
Cuando el proceso administrativo contra un docente que se origina por la presuncin de
hostigamiento sexual en agravio de un miembro de la comunidad universitaria o los delitos
de violacin contra la libertad sexual, apologa del terrorismo, terrorismo y sus formas
agravadas, corrupcin de funcionarios y/o trfico ilcito de drogas; as como incurrir en actos
de violencia que atenten contra los derechos fundamentales de la persona y contra el
patrimonio que impiden el normal funcionamiento de servicios pblicos, el docente es
separado preventivamente sin perjuicio de la sancin que se imponga.
Artculo 207. Calificacin y gravedad de la falta.
Es atribucin del rgano de gobierno correspondiente, calificar la falta o infraccin
atendiendo la naturaleza de la accin u omisin, as como la gravedad de las mismas, en el
marco de las normas vigentes.
Artculo 208. Amonestacin escrita.
El incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de
la funcin docente, debidamente comprobado y calificado como leve, es pasible de
amonestacin escrita.
Se considera faltas leves:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
No asistir a una clase en forma injustificada.

No asistir a la hora programada a clases (cinco minutos de tolerancia).
No cumplir con la hora pedaggica (50 minutos) establecida en el reglamento de
Estudios.
Cambiar el horario establecido en el boletn acadmico o informativo de la oficina
correspondiente en forma injustificada.
Programar clases o evaluaciones fuera del horario establecido, sin justificacin escrita.
Incumplir, dentro de los plazos previstos, con la entrega de informes que por el ejercicio
docente le sean requeridos (proyectos e informes de investigacin, de tesis o de
prcticas preprofesionales, de comisiones permanentes o ad hoc).
No devolver a los estudiantes sus evaluaciones en el plazo establecido en el Reglamento
de Estudios.
No resolver en clase los exmenes o evaluaciones realizadas.
Por retraso injustificado y reiterado en el asentamiento de notas del parcial o final en el
sistema informtico universitario.
La sancin es impuesta por la autoridad inmediata superior, a propuesta del director de

departamento acadmico y/o del director de la Escuela Profesional, o del coordinador de la
unidad de posgrado, segn corresponda.
Artculo 209. Suspensin.
Cuando el incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el
ejercicio de la funcin docente, debidamente comprobado y calificado como moderada, por
las circunstancias de la accin u omisin, ser pasible de suspensin en el cargo hasta por
treinta (30) das sin goce de remuneraciones.
Se consideran faltas moderadas:
a)
b)
c)
El docente que incurra en plagio, de textos o trabajos de investigacin.

El docente que encargue al personal tcnico o ayudantes de ctedra las clases y
evaluaciones.
El docente o docentes que encarguen al personal administrativo la designacin de
jurados de prcticas preprofesionales y tesis.

____________
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d)
La reiteracin de una misma falta leve por tercera vez, que haya sido sancionado
previamente en dos (2) ocasiones con amonestacin escrita.
La sancin es impuesta por la autoridad inmediata superior, segn corresponda.

Artculo 210. Cese temporal.
Se consideran faltas o infracciones graves, pasibles de cese temporal, la transgresin por
accin u omisin, de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de
la funcin docente:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
Causar perjuicio al estudiante o a la universidad.

Realizar en su centro de trabajo actividades ajenas al cumplimiento de sus funciones de
docente, sin la correspondiente autorizacin.
Abandonar el cargo injustificadamente.
Interrumpir u oponerse deliberadamente al normal desarrollo del servicio universitario.
Asimismo, el docente que incurra en una falta o infraccin, habiendo sido sancionado,
previamente en dos (2) ocasiones con suspensin, es pasible de cese temporal.
El cese temporal es impuesto por el rgano de gobierno correspondiente.
El docente que, siendo autoridad o miembro de la Comisin de Evaluacin Docente, no
cumpla con el trmite o los plazos establecidos para ratificacin o promocin docente.
Artculo 211. Destitucin.

Son causales de destitucin la transgresin por accin u omisin, de los principios, deberes,
obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente, consideradas como muy
graves, las siguientes:
a)
b)
No presentarse al proceso de ratificacin en la carrera docente sin causa justificada.

Ejecutar, promover o encubrir, dentro o fuera de la universidad, actos de violencia fsica,
de calumnia, injuria o difamacin, en agravio de cualquier miembro de la comunidad
universitaria.
c) Realizar actividades comerciales o lucrativas en beneficio propio o de terceros,
aprovechando el cargo o la funcin que se tiene dentro de la universidad.
d) Haber sido condenado por delito doloso.
e) Incurrir en actos de violencia o causar grave perjuicio contra los derechos
fundamentales de los estudiantes y otros miembros de la comunidad universitaria, as
como impedir el normal funcionamiento de servicios pblicos.
f) Maltratar fsica o psicolgicamente al estudiante causando dao grave.
g) Realizar conductas de hostigamiento sexual y actos que atenten contra la integridad y
libertad sexual tipificados como delitos en el Cdigo Penal.
h) Presentar grado o ttulo falso en los procesos de contrato, nombramiento, evaluacin o
promocin docente.
i) Concurrir a la universidad en estado de ebriedad o bajo los efectos de alguna droga.
j) Por incurrir en reincidencia, la inasistencia injustificada a su funcin docente de tres (3)
clases consecutivas o cinco (5) discontinuas, por ciclo acadmico.
k) Realizar cobros (coima) a estudiantes con la finalidad de favorecerlos en su evaluacin.
l) Realizar cobros por asesora o asistencia a sustentacin de prcticas preprofesionales,
trabajos de investigacin o tesis.
m) Realizar cobros por redaccin o elaboracin de trabajos de investigacin, tesis o
prcticas preprofesionales.
n) Usar a los estudiantes para beneficios personales en reas particulares ajenas a la
universidad.

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o)
p)
Valerse de la ventaja del desempeo de un cargo para desfavorecer o competir

deslealmente con otro docente, o favorecerse a ttulo personal o de terceros.
Utilizar los bienes de la universidad para beneficio propio o de terceros, no relacionado
con las funciones de los docentes.
Artculo 212. Remuneraciones.

Las remuneraciones de los docentes de la UNAS se establecen por categora y dedicacin,
debidamente homologada con las correspondientes a las de los Magistrados Judiciales, y su
financiamiento proviene de las trasferencias corrientes del tesoro pblico. El titular del
pliego es responsable de su implementacin y cumplimiento.
Artculo 213. La remuneracin bsica para el docente ordinario a tiempo completo se homologa con la
correspondiente a los siguientes magistrados judiciales:
a) La del Docente Principal con la de Vocal Supremo.
b) La del Docente Asociado con la de Vocal Superior.
c) La del Docente Auxiliar con la de Juez de Primera Instancia.
Artculo 214. La remuneracin bsica de los docentes ordinarios a tiempo parcial se fijar segn el nmero
de horas que presta servicios, en relacin proporcional a la que perciben los docentes a
tiempos completo de su categora.
Artculo 215. Los docentes ordinarios a dedicacin exclusiva tienen derecho a una remuneracin adicional
por concepto de dedicacin exclusiva. La UNAS establecer la reglamentacin respectiva y
gestionar el presupuesto para su implementacin.
Artculo 216. Asignacin por productividad y labores excepcionales.
La UNAS pagar a los docentes una asignacin adicional por productividad, de acuerdo a sus
posibilidades econmicas y al reglamento especfico que para tal fin se regule por el Consejo
Universitario.
TTULO V
LOS ESTUDIANTES
CAPTULO I
GENERALIDADES
Artculo 217. Estudiantes de Pregrado.
Son estudiantes universitarios de pregrado quienes habiendo concluido los estudios de
educacin secundaria, han aprobado el proceso de admisin a la universidad, han alcanzado
vacante y se encuentran matriculados en ella.
Artculo 218. Estudiantes por otras modalidades.
Son estudiantes de la UNAS: Los estudiantes de los programas de posgrado, de segunda
especialidad y de los programas de educacin continua; son quienes han aprobado el
proceso de admisin y se encuentran matriculados. En todos los casos, se sujetan a lo
dispuesto en su respectivo reglamento.

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Los estudiantes extranjeros no requieren de visa para la matrcula; la misma que debe
regularizarse antes del inicio del semestre lectivo siguiente
Artculo 219. El Centro Preuniversitario.
La UNAS cuenta con un centro preuniversitario que prepara a los estudiantes en forma
diferenciada, segn el perfil de cada carrera. Sus estudiantes se someten a un examen de
admisin. Los tipos y modalidades se especificarn en su reglamento.
Las Clases y exmenes sern impartidas en las sedes autorizadas.
CAPTULO II
DE LA ADMISIN
Artculo 220. Del Proceso de admisin.
La admisin a la UNAS se realiza mediante concurso pblico, previa definicin de plazas y se
podr tener hasta dos exmenes por ao. El concurso consta de: un examen de
conocimientos y una evaluacin de aptitudes y actitudes; considerando el perfil del
ingresante a cada una de las Escuelas Profesionales que existen en la UNAS. Ingresan a la
universidad los postulantes que alcancen plaza vacante y por estricto orden de mrito.
Artculo 221. Modalidades de admisin.
Las modalidades de admisin en la UNAS, son las siguientes:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
Examen Ordinario.
CEPRE UNAS
Los titulados o graduados.
Los dos (2) primeros puestos del orden de mrito de las instituciones educativas de nivel
secundario, de cada regin, de todo el pas.
Traslado Interno y externo, quienes hayan aprobado por lo menos cuatro periodos
lectivos semestrales o dos anuales o setenta y dos (72) crditos.
Los deportistas destacados de alto nivel, acreditados como tales por el Instituto Peruano
del Deporte (IPD).
Las personas con discapacidad, el 5% de las vacantes ofrecidas en sus procedimientos
de admisin, previo proceso de seleccin.
Las vctimas del terrorismo.
En los incisos 3 y 5 los postulantes se sujetan a una evaluacin individual, a la convalidacin

de los estudios realizados en atencin a la correspondencia de los slabos, a la existencia de
vacantes y a los dems requisitos que establezca la universidad.
En los incisos 3 al 8 los postulantes se sujetan a un proceso previo de evaluacin y dems
requisitos que establezca la universidad.
Artculo 222. Del Calendario Acadmico y Proceso de Matrcula.
El calendario acadmico y el proceso de matrcula para los estudios de pregrado sern
aprobados por el Consejo Universitario.
Artculo 223. La universidad puede celebrar acuerdos con instituciones de educacin superior para la
determinacin de la correspondencia de los slabos.

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Artculo 224. Las personas que hayan sido condenadas por el delito de terrorismo o apologa al terrorismo
en cualquiera de sus modalidades estn impedidas de postular en el proceso de admisin a
la universidad.
La universidad cumplir lo dispuesto en leyes especiales sobre beneficios para la admisin a
la universidad.
CAPTULO III
DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES
Artculo 225. Deberes de los estudiantes.
Son deberes de los estudiantes:
a) Respetar la Constitucin Poltica del Per y el estado de derecho;
b) Aprobar las materias correspondientes al periodo lectivo que cursan;
c) Cumplir con la Ley Universitaria, el Estatuto y las normas internas de la Universidad;
d) Respetar los derechos de los miembros de la comunidad universitaria y el principio de
autoridad;
e) Respetar la autonoma universitaria y la inviolabilidad de las instalaciones universitarias.
f) Usar las instalaciones de su centro de estudios exclusivamente para los fines
universitarios.
g) Respetar la democracia, practicar la tolerancia, cuidar los bienes de la institucin y
rechazar la violencia.
h) Matricularse un nmero mnimo de doce (12) crditos por semestre para conservar su
condicin de estudiante regular, salvo que le falten menos para culminar la carrera.
i) Contribuir a la solucin de problemas institucionales, locales, regionales y nacionales a
travs del estudio, la investigacin, la extensin y proyeccin universitaria, conjugando
la teora con la prctica;
j) Cumplir con el acto de sufragio.
k) Otros que considere la normatividad interna.
Artculo 226. Derechos de los estudiantes.
Son derechos de los estudiantes:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
Recibir una formacin acadmica integral y de calidad, que les otorgue conocimientos
generales para el desempeo profesional y herramientas de investigacin;
La gratuidad de la enseanza, para una sola carrera profesional; para una carrera
adicional deber pagar los derechos correspondientes que estipule el reglamento
respectivo.
Participar en el proceso de evaluacin a los docentes por periodo acadmico con fines
de permanencia, promocin o separacin;
Tener la posibilidad de expresar libremente sus ideas sin distincin de: religin, ideas
polticas, actividad gremial, condicin econmica, cultura, o sexo; sin que pueda ser
sancionado o discriminado por causa de las mismas.
Participar en el gobierno y fiscalizacin de la actividad universitaria, a travs de los
procesos electorales internos, de acuerdo con la Ley, el Estatuto y la reglamentacin de
la Universidad.
Ejercer el derecho de libre asociacin con fines cientficos, culturales, tecnolgicos,
sociales, deportivos, gremiales y otros para fines vinculados con los de la universidad,
de conformidad con el Reglamento General de la Universidad;

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g)
Contar con ambientes, instalaciones, mobiliario y equipos que sean accesibles para las
personas con discapacidad.
h) Ingresar libremente a las instalaciones universitarias y a las actividades acadmicas y de
investigacin programadas.
i) Utilizar los servicios acadmicos y de bienestar y asistencia que ofrezca la universidad,
de acuerdo a la reglamentacin.
j) Solicitar reserva de matrcula por razones de trabajo o de otra naturaleza debidamente
sustentada. No exceder de tres (3) aos consecutivos o alternos.
k) El estudiante tiene el derecho de gratuidad para: el asesoramiento, la elaboracin y la
sustentacin de su trabajo de investigacin o de tesis, para obtener el grado de
Bachiller, por una sola vez.
l) Ejercer el derecho de peticin en forma individual o a travs de la representacin
estudiantil ante los rganos de gobierno de la Universidad, con el debido respeto.
m) Viaje de prctica de larga duracin y o congresos,
n) A la informacin que requiera de acuerdo a la normatividad vigente.
o) Otros que considere la normatividad interna.
Artculo 227. De los gremios estudiantiles.
La UNAS reconoce a la Federacin de Estudiantes (FEUNAS), como el organismo gremial
estudiantil, y a los Centros Federados de las Facultades (CC. FF.), como organismos gremiales
de las Facultades.
CAPTULO IV
DE LOS ESTMULOS
Artculo 228. La UNAS estimula el buen rendimiento acadmico, mediante la exoneracin del pago por
derecho de matrcula a los estudiantes de pregrado con matrcula regular que ocupen los
tres primeros puestos de su promocin.
Artculo 229. El orden de mrito se determina en razn a los promedios ponderados acumulativos de cada
semestre acadmico dentro de cada escuela profesional
Artculo 230. El Consejo Universitario otorga anualmente un premio de reconocimiento para el alumno de
cada promocin que egresa en el primer puesto de cada escuela profesional. El reglamento
fijar los mecanismos ms adecuados.
CAPTULO V
DE LAS SANCIONES
Los estudiantes que incumplan los deberes sealados en la Ley y presente Estatuto, deben
ser sometidos a proceso disciplinario y son sujetos a las sanciones siguientes:
a)
b)
c)
Amonestacin escrita.
Separacin hasta por dos (2) semestres acadmicos.
Separacin definitiva.

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Las sanciones son aplicadas de acuerdo al Estatuto, reglamentos internos y segn la
gravedad de la falta. Se pierde temporal o definitivamente la condicin de estudiante por las
causales que establezca el Reglamento General de la Universidad o por las sanciones
impuestas por el Tribunal de Honor, bajo responsabilidad del mismo.
Artculo 232. Matrcula condicionada por rendimiento acadmico.
La desaprobacin de una misma materia por tres veces da lugar a que el estudiante sea
separado temporalmente por un ao de la universidad. Al trmino de este plazo, el
estudiante solo se podr matricular en la materia que desaprob anteriormente, para
retornar de manera regular a sus estudios en el ciclo siguiente. Si desaprueba por cuarta vez
procede su retiro definitivo.
Artculo 233. Son sujetos de sancin los estudiantes que cometan, entre otros las siguientes faltas
debidamente comprobadas:
a) El deterioro, sustraccin o destruccin del patrimonio de la UNAS; as como la utilizacin
del nombre de la misma y el uso de sus locales para actividades que comprometan su
prestigio, o con fines de lucro.
b) Las acusaciones graves e infundadas, demostradas como tales, en contra de cualquier
miembro de la comunidad universitaria.
c) Cualquier tipo de agresin que atente contra la integridad fsica o moral de los
miembros de la comunidad universitaria.
d) La suplantacin de postulantes o de estudiantes en los exmenes.
e) La falsificacin o adulteracin de documentos oficiales.
f) Otras que se consideren en el reglamento correspondiente.
g) La calificacin de estas faltas ser reglamentado por el Tribunal de Honor
CAPTULO VI
DE LOS REQUISITOS E INCOMPATIBILIDADES PARA SER
REPRESENTANTES ESTUDIANTILES
Artculo 234. Requisitos para ser representante de los estudiantes.
a) Los alumnos pueden participar como representantes en los diversos rganos de
gobierno de la UNAS; para ello, deben ser estudiantes de la misma casa de estudios.
b) Pertenecer al tercio superior de rendimiento acadmico,
c) Contar con por lo menos treinta y seis (36) crditos aprobados.
d) No tener una sancin interna o una sentencia judicial condenatoria ejecutoriada.
e) Quienes postulen a ser representantes estudiantiles deben haber cursado el periodo
lectivo inmediato anterior a su postulacin en la misma universidad.
f) No existe reeleccin en ninguno de los rganos de gobierno para el periodo inmediato
siguiente.
g) Los representantes estudiantiles no pueden exceder del tercio de nmero de miembros
de cada uno de los rganos de gobierno.
h) El cargo de representante estudiantil no implica ninguna retribucin econmica o de
cualquier ndole, bajo ningn concepto.
Artculo 235. Incompatibilidades de los representantes de los estudiantes.
a) Los representantes de los estudiantes en los rganos de gobierno de la UNAS estn
impedidos de tener cargo o actividad rentada en ellos durante su mandato y hasta un

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b)
c)
d)
ao despus de terminado este. Se efecta una excepcin en el caso de ser asistente de

docencia o de investigacin o bolsas de trabajo.
No puede ser representante en ms de un rgano de gobierno de la UNAS y ante los
rganos de gobierno de otra universidad en el mismo ao lectivo.
Los representantes de los rganos de gobierno no deben aceptar, a ttulo personal o a
favor de sus familiares, hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad,
subvenciones, concesiones, donaciones y otras ventajas de parte de las autoridades
universitarias. El incumplimiento ser considerado como falta grave.
Los estudiantes que sean dirigentes de la FEUNAS no pueden ejercer ningn cargo
administrativo en la UNAS durante su mandato y hasta un (1) ao de finalizado ste.
TTULO VI
LOS GRADUADOS
Artculo 236. Graduados.
Son graduados quienes han culminado sus estudios en la UNAS y reciben el grado
correspondiente de la misma, cumplidos los requisitos acadmicos exigibles. Forman parte
de la comunidad universitaria.
Artculo 237. Derechos.
El graduado tiene el derecho de gratuidad para: el asesoramiento, la elaboracin y la
sustentacin de su tesis, para obtener el ttulo profesional, por una sola vez.
Artculo 238. Creacin de la Asociacin de Graduados.
La UNAS tiene y reconoce una Asociacin de Graduados debidamente registrada; con no
menos del 10% de sus graduados en los ltimos diez (10) aos.
Su estatuto y su reglamento de infracciones y sanciones son aprobados en la asamblea de
creacin de la Asociacin de Graduados.
Su creacin debe ser oficializada por resolucin del Consejo Universitario y ratificada por la
Asamblea Universitaria. Debe cumplir con los requisitos para la formacin de asociaciones
contemplados en el Cdigo Civil y dems normas pertinentes.
Artculo 239. Funciones de la Asociacin de Graduados.
La Asociacin de Graduados es un ente consultivo de las autoridades de la universidad. Su
presidente o representante tiene voz y voto en los rganos de gobierno.
Tiene las siguientes funciones:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
Estrechar los vnculos de confraternidad entre los graduados.

Fomentar una relacin permanente entre los graduados y la universidad.
Promover y organizar actividades cientficas, culturales, profesionales y sociales, en
beneficio de sus asociados y de los miembros de la comunidad universitaria.
Contribuir con la bsqueda de fondos y apoyo a la universidad.
Apoyar econmicamente, en la medida de sus posibilidades, los estudios de alumnos
destacados de escasos recursos econmicos, a travs de su Fundacin.
Ser fuente consultiva para el cumplimiento de los estndares de calidad del proceso
enseanza aprendizaje.

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g)
Las dems que seale el Estatuto.
Artculo 240. Eleccin de los directivos de la Asociacin de Graduados.

La directiva de la Asociacin de Graduados estar conformada por siete miembros,
provenientes de, al menos, tres facultades. Ninguno de los miembros de la directiva puede
desempear la docencia o cargo administrativo dentro de la UNAS.
Artculo 241. Los cargos directivos tienen una duracin de dos (2) aos. No hay reeleccin inmediata, ni
rotacin entre los cargos.
Artculo 242. El estatuto de la Asociacin de Graduados seala el procedimiento de eleccin de la directiva
y representante ante los rganos de gobierno, debiendo sufragar cuando menos el 60% de
los graduados registrados en el Padrn respectivo, teniendo en calidad de observadores al
Comit Electoral de la UNAS.
Artculo 243. La UNAS a travs de la Oficina de Secretaria General administra el padrn actualizado por
cada Facultad y Escuela Profesional.
Artculo 244. Calidad del ejercicio profesional.
La UNAS y los colegios profesionales deben mantener una actitud vigilante en cuanto a la
calidad del ejercicio profesional de sus miembros, y deben establecer mecanismos
orientados a supervisar y promover el ejercicio eficiente de su profesin.
Es requisito indispensable para el ejercicio de la profesin estar habilitado por su colegio
profesional. Para la habilitacin del profesional, debe garantizarse su actualizacin.
Artculo 245. Representante ante los rganos de gobierno al no conformarse la Asociacin de
Graduados.
En caso de no conformarse la Asociacin de Graduados, los graduados de la UNAS registrados
en los respectivos padrones elaborados por el Comit Electoral, son habilitados para
participar en los procesos electorales como candidatos ante los rganos de gobierno y/o
como electores, debiendo sufragar cuando menos el 60% de los graduados registrados.
Artculo 246. Incompatibilidades de los representantes de los graduados.
a) Los representantes de los graduados en los rganos de gobierno de la universidad estn
impedidos de tener cargo o actividad rentada en ella, durante su mandato y hasta un
ao despus de terminado ste.
b) No puede ser representante en ms de un rgano de gobierno de la universidad y ante
los rganos de gobierno de otra universidad en el mismo ao lectivo.
c) Los representantes de los rganos de gobierno no deben aceptar, a ttulo personal o a
favor de sus familiares, hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad,
subvenciones, concesiones, donaciones y otras ventajas de parte de las autoridades
universitarias. El incumplimiento ser considerado como falta grave.
d) No pueden ejercer la representacin de los graduados ante los rganos de gobierno el
personal docente, administrativo y de servicio de la UNAS, ni los estudiantes de la
escuela de posgrado de la UNAS.
Las faltas en que incurran los representantes de los graduados ante los rganos de gobierno,
se calificarn y sancionarn de acuerdo a las normas internas de la UNAS. Se pierde temporal
o definitivamente la condicin de representante de los graduados ante los rganos de
gobierno, por las causales que establezca el Art. 248 de este Estatuto, o por las sanciones

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impuestas por el Tribunal de Honor. No se eximen de responsabilidad civil y penal. Las
sanciones se establecern en el respectivo reglamento.
Artculo 248. De las faltas.
Son sujetos de sancin los graduandos que cometan, entre otros las siguientes faltas
debidamente comprobadas:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
El deterioro, sustraccin o destruccin del patrimonio de la universidad; as como la

utilizacin del nombre de la misma y el uso de sus locales para actividades que
comprometan su prestigio, o con fines de lucro.
Las acusaciones graves e infundadas, demostradas como tales, en contra de cualquier
miembro de la comunidad universitaria.
Cualquier tipo de agresin que atente contra la integridad fsica o moral de los
La suplantacin de postulantes o de estudiantes en los exmenes.
La falsificacin o adulteracin de documentos oficiales.
La falsificacin de firmas en la presentacin de las listas de adherentes a las elecciones.
Otras que se consideren en el reglamento correspondiente.
TTULO VII
REGIMEN PRESUPUESTARIO Y ECONMICO
CAPTULO I
RGIMEN PRESUPUESTARIO
Artculo 249. La UNAS constituye un pliego presupuestal como organismo descentralizado autnomo; en
la ejecucin de sus gastos se rige a lo establecido en el marco del presupuesto de la ley de
gestin presupuestaria de la repblica, planes de desarrollo nacional marco
macroeconmico multianual (MMM) y de las leyes anuales de presupuesto. El titular del
pliego es el rector.
Artculo 250. La UNAS formula, aprueba y modifica su presupuesto de acuerdo con sus necesidades y
administra autnomamente sus recursos econmicos y financieros dentro del marco de las
normas. La aprobacin y la modificacin sern de competencia del consejo universitario.
Artculo 251. La UNAS recibe recursos presupuestales del tesoro pblico, para satisfacer las siguientes
necesidades:
a) Bsicas, para atender los gastos corrientes y operativos del presupuesto de la
universidad, con un nivel exigible de calidad.
b) Adicionales, en funcin de los proyectos de investigacin, de responsabilidad social,
desarrollo del deporte, cumplimiento de objetivos de gestin y acreditacin de la
calidad educativa.
c) De infraestructura y equipamiento, para su mejoramiento y modernizacin, de acuerdo
al plan de inversiones aprobadas por el consejo universitario.
Artculo 252. Los planes operativos y el presupuesto por resultados son formulados, ejecutados y
evaluados por las Facultades y la Escuelas Profesionales sobre la base del plan estratgico de
la Universidad y las directivas emanadas por el Ministerio de Economa y Finanzas y el Centro
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Nacional de Planeamiento Estratgico (CEPLAN). El presupuesto asignado a las Facultades y
Escuelas Profesionales con la Fuente de Recursos Ordinarios (Tesoro Pblico) son intangibles
limitando la disposicin a las oficinas pertinentes bajo responsabilidad. En el caso de
Recursos Directamente Recaudados (RDR) estar sujeta a la captacin para atender con los
requerimientos.
Artculo 253. La modificacin presupuestaria requiere del voto aprobatorio de los 2/3 de los miembros del
Artculo 254. Las Facultades cuentan con subunidades de administracin encargadas de formular,
ejecutar y evaluar los presupuestos respectivos. Sus funciones especficas se establecern
en el MOF y el Reglamento General.
Artculo 255. La enseanza en la Universidad es gratuita. a excepcin de los pagos correspondientes a la
matricula, carne universitario y otros conceptos establecidos en el TUPA.
Artculo 256. Los montos de las tasas de educacin son establecidos por el consejo universitario aprobados
por resolucin rectoral e incluidos en el TUPA de la UNAS.
Artculo 257. Los servicios de bienestar universitario son gratuitos, se consigna en el presupuesto la
partida correspondiente, debiendo alcanzar este beneficio a no menos del diez por ciento
(10%) del nmero de alumnos matriculados. Los mismos que debern ser precisados en el
reglamento.
Artculo 258. La UNAS tiene derecho a concursar para la asignacin de fondos del Estado, o fondos
especiales, para el desarrollo de programas y proyectos de inters social.
CAPTULO II
DEL RGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
Artculo 259. El responsable del rgano de control institucional es designado de conformidad con las
normas vigentes de la Contralora General de la Repblica.
Artculo 260. El rgano de control institucional aplica las normas de control, en funcin al cumplimiento
de los fines y planes de desarrollo de la universidad. Da pautas y recomendaciones, a los
diferentes niveles administrativos realizando docencia administrativa, y prevenir errores
administrativos de los funcionarios ocasionados por desconocimiento u omisin.
Artculo 261. Corresponde al rgano de control institucional ejercer auditoria de gestin y de control
econmico, financiero y administrativo de la UNAS a travs de las acciones y actividades de
control.
Artculo 262. La UNAS asigna un presupuesto para la contratacin de los servicios de una sociedad de
Auditoria externa anualmente.
Artculo 263. La inaccin por omisin ante hechos evidentes por parte del rgano de Control Institucional
constituyen incumplimiento de sus funciones, la misma que dar lugar a ser informado por
la comisin de fiscalizacin ante la Asamblea Universitaria, a la Contralora General de la
Repblica y a la SUNEDU.

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CAPTULO III
PATRIMONIO Y RECURSOS ECONMICOS
Artculo 264. Constituyen patrimonio de la UNAS, los bienes muebles e inmuebles, activos biolgicos y
rentas que actualmente le pertenecen y los que adquieran en el futuro por cualquier ttulo
legtimo. Es obligatorio mantener al da el marges de los bienes.
Artculo 265. Son recursos econmicos de la UNAS los provenientes de:
a) Los recursos ordinarios. (RO)
b) Los recursos directamente recaudados. (RDR)
c) Las transferencias por leyes especiales ( canon, sobre canon, regalas)
d) Transferencias del sector pblico y privado: donaciones, legados, subvenciones,
prstamos, FEDU y otros.
e) Los recursos provenientes de la cooperacin tcnica y econmica-financiera, nacional e
internacional.
f) Por la prestacin de servicios educativos de extensin, servicios de sus centros
preuniversitarios y empresas universitarias legalmente constituidas, escuela de
posgrado o cualquier tipo de servicio educativo distinto.
g) Los recursos por operaciones oficiales de crdito externo con aval del Estado.
h) Recursos provenientes de Convenios.
Artculo 266. Los recursos directamente recaudados por la UNAS se obtienen por los siguientes
conceptos.
a) Las tasas educacionales establecidos en el TUPA.
b) Los derechos por prestaciones asistenciales.
c) Las provenientes por la venta, concesin de bienes, alquiler de instalaciones y servicios.
d) Los provenientes por recuperacin de material y equipos.
e) Las utilidades de sus centros de produccin de bienes y/o prestacin de servicios y de
sus empresas universitarias y fundaciones.
f) Las tasas de ingreso a las reas reservadas.
g) Por la prestacin de servicios educativos de extensin, servicios de sus centros
preuniversitarios, escuela de posgrado o cualquier tipo de servicio educativo distinto.
h) Los recursos por saldo de balance anual.
i) Los procedentes de cualquier otra fuente que no sea del tesoro pblico o producto de
leyes especiales.
j) El valor residual de los activos fijos.
k) Ingresos provenientes de los servicios de laboratorio y gabinetes, centro de idiomas,
venta de activos biolgicos, atencin dental.
Artculo 267. Los ingresos provenientes de los pagos efectuados por los estudiantes, por concepto de
matrcula, derecho de estudios, exmenes y otros, sern destinados exclusivamente para la
atencin de su formacin acadmica.
Artculo 268. La UNAS gestiona el financiamiento de proyectos ante el gobierno central, regional y local
para la ejecucin de estudios y actividades que signifiquen un impulso en la investigacin
que contribuye al desarrollo regional y nacional.
Artculo 269. La UNAS puede enajenar sus bienes de acuerdo a ley. Los recursos provenientes de la
enajenacin slo son aplicados a la construccin o ampliacin de la ciudad universitaria y
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otras edificaciones dedicadas a la enseanza o a la investigacin, y desarrollo tecnolgico
con aprobacin del Consejo Universitario.
Artculo 270. Los recursos directamente recaudados, obtenidos por los diferentes conceptos, establecidos
en el Art. 265 del presente Estatuto, deben ser reinvertidos oportunamente para generar
nuevos ingresos, despus de atender las necesidades bsicas de la formacin acadmica de
los alumnos.
Artculo 271. Los bienes provenientes de donaciones, herencias y legados quedan sujetos al rgimen
establecido por el donante o benefactor, segn el caso.
Cuando no se haya establecido los fines, por el benefactor, la UNAS queda en libertad de
utilizarlos de acuerdo con su prioridad.
Artculo 272. El nico facultado a expedir resoluciones de donaciones, herencias y legados es el Rector,
por acuerdo de la Asamblea Universitaria.
Artculo 273. La UNAS tiene la libertad de obtener prstamo de la corporacin financiera y/o de entidades
nacionales o extranjeras de acuerdo con su prioridad, con el aval del Estado, si fuese
necesario.
Artculo 274. La UNAS, promueve la creacin y funcionamiento de fundaciones como rganos
descentralizados con personera jurdica, que tendr como finalidad cumplir funciones de
servicios, apoyo y desarrollo integral a la comunidad, la misma que deber contar con su
estatuto y reglamentos internos que requiere su formalizacin.
CAPTULO IV
DE LA PRODUCCIN DE BIENES Y PRESTACIN DE SERVICIOS
Artculo 275. La UNAS, organiza e implementa actividades de produccin de bienes y prestacin de
servicios, a travs de las unidades operativas (centros o proyectos), con el objeto de generar
fondos que permitan el desarrollo de estas actividades y un ingreso financiero para la UNAS.
La UNAS organiza sus actividades de produccin de bienes y prestacin de servicios en las
siguientes modalidades:
a) Financiamiento de proyectos productivos.
b) Centros productivos y/o prestacin de servicios.
c) Empresas universitarias.
Artculo 276. Los centros de produccin y/o prestacin de servicios de la UNAS son unidades
desconcentradas dedicadas predominantemente a la generacin de ingresos, sobre la base
de la accin institucional compatible con sus fines. Su creacin ser aprobada por el Consejo
Universitario, previa exposicin y presentacin de los estudios de factibilidad y viabilidad. La
supresin de los mismos ser por acuerdo del Consejo Universitario previa evaluacin del
informe sustentatorio. Depende financiera y administrativamente del Director General de
Administracin.
Los centros de produccin de las facultades se crean con fines de extensin e investigacin,
la administracin est a cargo de la facultad.
Artculo 277. Los centros productivos y/o prestacin de servicios se rigen por el Reglamento de
Organizacin y Funciones de la UNAS y su propio reglamento.
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Est dirigido por un personal administrativo especializado.
Artculo 278. Las utilidades (ingresos- costos y gastos) que generen los centros y/o proyectos de
produccin y/o prestacin de servicios y los centros de experimentacin, investigacin y
laboratorios, sern distribuidos de la siguiente manera:
50% para la unidad generadora de recursos, preferentemente destinado a la investigacin
e innovacin.
20% para la administracin central.
30% para otorgar estmulos econmicos, para los responsables y participantes de los centros
de produccin o proyectos productivos.
CAPTULO V
DE LAS EMPRESAS UNIVERSITARIAS
Artculo 279. Las empresas universitarias son constituidas como personas jurdicas, bajo la modalidad de
sociedades mercantiles en atencin a las necesidades institucionales y sociales. Su
organizacin, administracin y funcionamiento se rige por la legislacin respectiva.
El Consejo Universitario, aprueba su constitucin previa exposicin y presentacin de los
estudios de factibilidad y viabilidad. La supresin de los mismos ser por acuerdo del Consejo
Universitario, previa evaluacin del informe sustentatorio.
Artculo 280. La UNAS y sus Facultades actan en el mbito empresarial, a travs de empresas de derecho
privado y de economa mixta.
Artculo 281. Los Directores de las empresas universitarias y de las facultades son designadas por el
Consejo Universitario a propuesta del Rector.
Artculo 282. Para integrar el Directorio de una empresa universitaria, se requiere contar con ttulo
profesional universitario y con experiencia gerencial en el ejercicio de actividades
empresariales, en el caso especfico del Gerente.
TTULO VIII
DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA
Artculo 283. De la Responsabilidad Social Universitaria.
La Responsabilidad Social Universitaria es la gestin tica y eficaz del impacto generado por
la UNAS en la sociedad, debido al ejercicio de sus funciones: acadmicas, de investigacin y
de servicios, de extensin y participacin en el desarrollo nacional en sus diferentes niveles
y dimensiones; incluye la gestin del impacto producido por las relaciones entre los
miembros de la comunidad universitaria, sobre el ambiente y sobre otras organizaciones
pblicas y privados que se constituyen en partes interesadas.
La Participacin de la UNAS en la Responsabilidad Social Universitaria es fundamento de la
vida universitaria, contribuye al desarrollo sostenible y al bienestar de la sociedad.

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Artculo 284. De la Extensin Universitaria.
La extensin universitaria es la irradiacin de la UNAS hacia la comunidad a travs del aporte
de los logros de la investigacin y docencia a travs de programas de educacin permanente,
cursos, seminarios y dems programas destinados a la difusin de la ciencia y tecnologa, al
intercambio de experiencias, as como a las actividades de servicios tendientes a procurar el
bienestar general de la comunidad y la satisfaccin de las necesidades de la sociedad.
Artculo 285. Las actividades de responsabilidad social y extensin universitaria se realizan a travs delas
Facultades. En cada una de ellas se implementara la subdireccin de proyeccin social, en
cuya organizacin y funcionamiento participarn los profesores y estudiantes de la facultad,
quienes ejecutarn sus tareas como parte de sus actividades docentes y de aprendizaje, al
servicio y con participacin de la comunidad.
Artculo 286. De la Direccin y Responsables.
La UNAS implementa la Direccin de Responsabilidad Social Universitaria, dependiente del
Rectorado, est conformado por un comit directivo que comprende: el Director el que la
preside y por las subdirecciones de las facultades compuesta por profesores y estudiantes
asignadas a propuesta de sus correspondientes estamentos. La organizacin y funciones de
la Direccin sern determinadas por el Reglamento General de la Universidad y las
Facultades. Se rene ordinariamente una vez al mes; y extraordinariamente, a iniciativa de
aquel.
Artculo 287. Los miembros que conforman la Direccin de Responsabilidad Social Universitaria eligen
entre ellos al Director, quien deber ser un profesor ordinario a Dedicacin Exclusiva. Es
elegido por un periodo de dos aos.
Artculo 288. Funciones.
La Direccin de Responsabilidad Social Universitaria asume las siguientes atribuciones:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
Presidir el Consejo Directivo y hacer cumplir sus acuerdos.

Planificar, organizar, dirigir, ejecutar y controlar las actividades de la Direccin de
Responsabilidad Social Universitaria de la UNAS; y elaborar anualmente el presupuesto
relacionado a esta Direccin.
Proponer al Rector los lineamientos generales de poltica de Responsabilidad Social y
Extensin Universitaria y las estrategias para su desarrollo.
Promueve la participacin de la UNAS en la solucin de problemas internos y de la
comunidad a travs de la interdisciplinariedad, investigacin aplicada, bajo el enfoque
de Desarrollo Humano, y sostenible.
Capacita a los docentes y personal administrativo de la UNAS bajo el enfoque de una
organizacin socialmente responsable, a travs de la cultura democrtica, gestin
ecolgica, bienestar social, imagen institucional responsable y lucha contra las
segregaciones.
Promueve la retroalimentacin del proceso de enseanza y aprendizaje basado en
proyectos con impacto social, ambiental y econmico.
Promueve el desarrollo del pas, a travs de la proyeccin social, extensin universitaria,
transferencia tecnolgica, consultora, asociacin estratgica con municipios;
capacitacin de profesionales, funcionarios pblicos y docentes.
Establece relaciones con las instituciones cientficas, culturales y sociales, y financieras
con fines de cooperacin; asistencia y conocimiento reciproco para aplicarlo a favor del
desarrollo local, regional, nacional e internacional.
Coordinar las actividades con las subdirecciones de Responsabilidad Social y Extensin
Universitaria de las Facultades, evitando superposicin de sus campos de accin.

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j)
Otros que se implementen en el reglamento especfico de Responsabilidad social y

extensin Universitaria.
Artculo 289. Son funciones de la subdireccin de Responsabilidad Social Universitario de las Facultades:
a)
b)
c)
d)
e)
Proponer al consejo de Facultad, en coordinacin con la direccin del RSU, el Plan de

Responsabilidad Social Universitario que comprende programas, proyectos y acciones
de responsabilidad social, y extensin universitaria.
Aprobar, a propuesta del Director de RSU, el proyecto del subprograma presupuestal
de la Direccin, que debe integrarse al programa presupuestal de la Facultad.
Coordina con los departamentos acadmicos, Centros de Investigacin, y Escuelas
Profesionales, para formular proyectos interdisciplinarios y los criterios tcnicos
necesarios para prestar servicios de Responsabilidad social y extensin universitaria.
Presenta al Decano la Memoria anual de trabajo realizado
Los dems que le asigne el Decano y el Consejo de Facultad.
Artculo 290. Es causal de vacancia del Director, el incumplimiento de sus funciones.

Artculo 291. Presupuesto.
La UNAS asigna con carcter de intangible, un fondo especial no menor del 2% de su
presupuesto para el desarrollo de las actividades de Responsabilidad Social Universitaria.
Algunos programas pueden ser autofinanciados mediante actividades que generen ingresos
o con el aporte de la comunidad o de entidades comerciales y financieras, as como de
auspicios.
Artculo 292. Las actividades de Responsabilidad Social Universitaria responde al plan general de la UNAS
en concordancia a los estndares para la acreditacin de las carreras profesionales en lo que
concierne a enseanza, aprendizaje, extensin universitaria y responsabilidad social. El
mismo que se evala y publica sus resultados.
Artculo 293. La UNAS a travs de la Direccin de Responsabilidad Social Universitaria y las subdirecciones
de las Facultades, proponen al rectorado la suscripcin de convenios con instituciones
locales, regionales, nacionales y extranjeras con fines de cumplimiento de sus funciones.
Artculo 294. Los ingresos que generen la Direccin y las subdirecciones de Responsabilidad social
Universitaria de las Facultades son utilizados en su promocin y desarrollo. Los excedentes
constituyen patrimonio de la Facultad al que pertenece la unidad.
Artculo 295. Funciones de la extensin universitaria:
a) Propiciar la participacin de la comunidad universitaria y de la sociedad en la difusin y
transmisin de actitudes y valores cientficos, tecnolgicos y humansticos.
b) Contribuir a la transformacin de la sociedad, identificando sus expectativas y
necesidades educacionales y de formacin laboral.
c) Difundir conocimientos y tecnologas generados en la universidad.
d) Promover actividades de servicio social voluntario.
e) Formular programas de vinculacin con organizaciones pblicas y privadas.
f) Realizar charlas de orientacin vocacional.
g) Apoyar a la Publicacin, edicin y distribucin de boletines y revistas cientficas y/ o
cultura general.
h) Capacitar en conservacin del patrimonio cultural.

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i)
j)
k)
Convenios acadmicos de investigacin, tecnolgicos, cooperaciones tcnicas y

desarrollo humano.
Fortalecimiento institucional.
Otros.
Artculo 296. La UNAS a travs de las direcciones de Responsabilidad de las Facultades y de los centros de
investigacin organiza programas de formacin profesional no universitaria, gratuitos o
autofinanciados, orientados a la difusin de conocimientos y tecnologas generados y a la
obtencin de Certificado. Organiza, asimismo, programas de prestacin de servicios
profesionales, a favor de los sectores menos favorecidos.
Artculo 297. La UNAS, a travs de la Direccin de Responsabilidad Social universitaria, desconcentra y
descentraliza las actividades de responsabilidad social y extensin universitaria en sus
centros de investigacin establecidos en los mbitos de su influencia, orientada a cubrir la
solucin de problemas urgentes de la colectividad regional, coordinando la movilizacin de
recursos humanos y material disponible.
Artculo 298. En el presupuesto general de la UNAS, se asigna anualmente un monto que garantice la
ejecucin y el funcionamiento de la extensin y responsabilidad social universitaria.
Artculo 299. La UNAS a travs de la direccin de RSU, planifica y ejecuta programas de extensin
educativa y cultural utilizando los medios de comunicacin social de la UNAS y de otros de
los que puede servirse.
TTULO IX
BIENESTAR UNIVERSITARIO
Artculo 300. Bienestar Universitario.
La UNAS, para el cumplimiento integral de sus fines de formacin humana y profesional
brinda a travs de las comisiones permanentes de Bienestar Universitario de las facultades,
programas de bienestar y recreacin, que complementan su accin acadmica y facilitan la
apertura social y econmica de la institucin.
Artculo 301. La UNAS, a travs de las comisiones permanentes de Bienestar Universitario de las facultades
promueve polticas, programas y servicios que desarrollen el potencial de las habilidades y
atributos de los miembros de la comunidad universitaria, actividades formativas en el campo
de la cultura, arte, deporte, autoestima, trabajo colectivo y liderazgo, as como las
condiciones materiales y de asistencia adecuadas para un desempeo ptimo.
Artculo 302. La UNAS promueve la creacin de clubes o talleres para el desarrollo artstico, cultural o
deportivo integrado por estudiantes, docentes y graduados, buscando la formacin integral
del estudiante. Los estatutos de los clubes o talleres debern estar acordes a los principios y
fines de la UNAS, debiendo tener visto bueno de Asesora Legal para su aprobacin ante el
Artculo 303. La Editorial Universitaria, dependiente del Vicerrectorado de Investigacin, apoya a la
direccin de bienestar universitario en la produccin de recursos pedaggicos: bibliogrficos,
audiovisuales y virtuales.

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Artculo 304. La UNAS a travs de sus servicios universitarios, ofrece a los miembros de la comunidad
universitaria, especialmente a sus estudiantes, la atencin en el rea de salud, que incluye la
promocin de la lucha contra el cncer, enfermedades infectocontagiosas, chequeo mdico
anual a sus estudiantes y exmenes psicolgicos.
Artculo 305. La UNAS promover la afiliacin de los miembros de la comunidad universitaria que lo
necesiten de acuerdo a su disponibilidad presupuestaria al Sistema de Aseguramiento
Universal en Salud, conforme a Ley.
Artculo 306. Becas y programas de asistencia
La UNAS promueve y pone a disposicin servicios de asistencia socioeconmica a los
estudiantes, que incluye el otorgamiento de becas totales o parciales que cubran los
derechos acadmicos a fin de cumplir con sus tareas formativas en las mejores condiciones.
Los criterios, requisitos, modalidades y alcances se determinan en su reglamento especfico.
Artculo 307. Seguro universitario.
La UNAS a travs de la Direccin de Bienestar Universitario brinda facilidades de acceso a
seguro universitario, que comprende el ofrecimiento de un seguro contra accidentes a los
Artculo 308. Integracin de personas con discapacidad.
La UNAS, a travs de la direccin del Bienestar universitario implementa e integra los
servicios accesibles a favor de las personas con discapacidad; Ley 29973 Ley general con
discapacidad y asesora psicopedaggica.
Artculo 309. Servicio Social universitario.
La UNAS, a travs de las facultades establece un Programa de Servicio Social Universitario
descentralizado que consiste en la realizacin de actividades temporales ejecutadas en
forma obligatoria por los estudiantes de pregrado, lo cual equivale a crditos, de acuerdo
con lo normado por cada facultad y las polticas establecidas por la Universidad.
Los estudiantes aplican los conocimientos obtenidos en las aulas, contribuyen, ejecutan y
aportan con actividades de inters social a travs de un comportamiento altruista y solidario
en la mejora de la calidad de vida de los grupos vulnerables en la sociedad.
Artculo 310. Promocin del Deporte.
La UNAS, a travs de la Direccin de Bienestar Universitario crea, promueve, administra,
gestiona el Programa Deportivo de Alta Competencia (PRODAC), con recursos humanos,
infraestructura y equipamiento con la finalidad de fomentar la prctica del deporte de al
menos tres (3) disciplinas deportivas en sus distintas categoras entre los miembros de la
comunidad Universitaria.
Artculo 311. La UNAS promueve de forma continua y permanente la prctica del deporte y la recreacin,
administra la participacin de los miembros destacados de la comunidad universitaria,
preferentemente el estudiantil, a los juegos Nacionales Universitarios, promovidas por el
Instituto Peruano de Deportes (IPD).
Artculo 312. La UNAS brinda apoyo econmico a propuesta de la direccin, pudiendo ser a travs de
becas, tutoras, y otras modalidades a los participantes en el PRODAC. Adicionalmente, la
UNAS otorgar becas y medias becas a los Deportistas Calificados de Alto Nivel debidamente
registrados en el Comit Olmpico Peruano.
Artculo 313. Los estudiantes que ingresan a la UNAS por la modalidad de deportistas calificados debern
pertenecer y participar en las disciplinas deportivas que ms destacan durante su
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permanencia en la Institucin o que dure su carrera.- La UNAS brindar facilidades en
actividades de competencia.
Artculo 314. De la Direccin de Bienestar Universitario, Deporte y Cultura.
La administracin y gestin de la direccin de Bienestar Universitario Deporte y Cultura
estar a cargo de un funcionario aprobado en el consejo universitario a propuesta del rector.
Las polticas referidas al Bienestar universitario, deporte y cultura sern coordinadas y
propuestas a travs de un directorio, integrado por el Director y los presidentes de las
comisiones permanentes de bienestar universitario, cultura y deporte, y un representante
estudiantil de las Facultades.
Artculo 315. Funciones de la Direccin de Bienestar Universitario, Deporte y cultura:
a) Formular, organizar, dirigir, ejecutar y evaluar los programas de bienestar universitario,
deporte y cultura y proponer las modificaciones que se estimen convenientes.
b) Proponer polticas y estrategias de bienestar universitario.
c) Promover, orientar y coordinar los programas de bienestar.
d) Proponer su reglamento de organizacin y funciones al Consejo Universitario para su
aprobacin.
e) Desarrollar acciones para gestionar recursos que requieran los programas de bienestar.
f) Las dems que le asigne el Consejo Universitario o que se deriven del presente Estatuto
o de otras normas internas de la Universidad.
Artculo 316. Son funciones del Director de Bienestar Universitario, deporte y cultura:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
Dirigir, orientar y coordinar las polticas y programas de bienestar, deporte y cultura de

la UNAS.
Garantizar la debida ejecucin de los programas de bienestar y coordinar las actividades
de las facultades.
Velar por la integridad fsica y moral de la comunidad universitaria preferentemente de
los estudiantes.
Garantizar la calidad nutricional y sanitaria, as como el servicio que brinda el Comedor
universitario de la UNAS.
Implementar planes de contingencias para la atencin inmediata de la comunidad
universitaria.
Gestionar recursos para el mejoramiento de los servicios bsicos y mobiliarios de las
residencias estudiantiles.
Ejecutar las orientaciones trazadas por la direccin de Bienestar Universitario.
Gestionar los recursos para la formulacin, diseo, desarrollo y ejecucin de programas
de bienestar.
Asistir al rector y al Consejo universitario en los asuntos relacionados con el Bienestar
universitario.
Las dems que se les asignen o deleguen por las autoridades pertinentes.
Artculo 317. Funciones de la Comisin permanente de Bienestar, Deporte y cultura de las Facultades:
a)
b)
c)
Formular, organizar, dirigir, ejecutar y evaluar los programas de bienestar universitario,

deporte y cultura de su Facultad y proponer las modificaciones que se estimen
convenientes.
Proponer polticas y estrategias de deporte y cultura en su facultad.
Promover, orientar y coordinar los programas de deporte y cultura, as como
reglamentar su organizacin y funcionamiento.

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d)
e)
Desarrollar acciones para gestionar recursos que requieran los programas de deporte y
cultura de su facultad.
Las dems que le asigne el Consejo de Facultad o que se deriven del reglamento de la
comisin Permanente de Deporte y Cultura de la facultad.
Artculo 318. De los recursos.

La Direccin de Bienestar Universitario, Deporte y Cultura cuenta con los siguientes recursos:
a) El presupuesto asignado anualmente por la UNAS.
b) Las sumas que a cualquier ttulo se le transfieran, por cualquier persona con destino a
bienestar universitario.
c) Los recursos que se generen, se recauden o se recuperen en desarrollo de los programas
de bienestar.
Artculo 319. De la Residencia Universitaria.
a)
b)
c)
Sobre la base de compartir una infraestructura fsica de habitacin, promueve valores

de convivencia y de interaccin humana, acadmica, cultural y social, para optimizar el
desarrollo del conocimiento y la formacin de hbitos y competencias universitarias.
La residencia universitaria es un servicio de la UNAS, dirigido a brindar alojamiento a los
estudiantes previa evaluacin socioeconmica, as como residencia transitoria a otros
estudiantes, docentes y/o investigadores en programas de intercambio.
Su administracin como una unidad desconcentrada dependiente de la direccin de
Bienestar, Deporte y Cultura, estar basada en el Reglamento especfico.
Artculo 320. Del Comedor Universitario.

El comedor universitario es un servicio de la universidad para los estudiantes regulares, que
promueve una cultura nutricional que favorezca el mejoramiento de su calidad de vida y
rendimiento acadmico, a travs de una dieta balanceada. Se administra como una unidad
desconcentrada dependiente de la direccin de Bienestar universitario, Deporte y Cultura,
conforme al presente Estatuto, el Reglamento General y su reglamento especfico.
Artculo 321. Servicio de movilidad.
La UNAS a travs de la oficina de servicios ofrece a los miembros de la comunidad
Universitaria los servicios de movilidad, priorizando el desarrollo de las labores acadmicas,
investigacin, Responsabilidad social, proyeccin social y extensin universitaria.
Artculo 322. De la Biblioteca.
La Biblioteca Central, las bibliotecas especializadas y servicio de internet; constituyen
servicios acadmicos prioritarios, cuya estructura organizativa y funcionamiento se rigen por
la reglamentacin pertinente.
Artculo 323. Centro de Idiomas.
El Centro de Idiomas depende del vicerrectorado Acadmico, estar conformada por un
Director, un plantel docente y apoyo administrativo.
El funcionamiento del Centro de Idiomas deber autofinanciarse. De ser posible, la UNAS
podr orientar algunos recursos para su funcionamiento.
El director del Centro de Idiomas, ser un docente ordinario, designado por el Consejo
Universitario a propuesta del Rector.

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TTULO X
PERSONAL NO DOCENTE
CAPTULO I
GENERALIDADES
Artculo 324. El personal no docente presta sus servicios de acuerdo a los fines de la UNAS. Le corresponde
los derechos propios del rgimen laboral pblico.
La gestin administrativa de la UNAS se realiza por servidores pblicos no docentes de los
regmenes laborales vigentes.
Artculo 325. El personal no docente, adscrito a las unidades y reas administrativas, cumple funciones
administrativas y prioriza a la funcin acadmica.
Artculo 326. El personal administrativo y de servicios lo constituyen los profesionales, tcnicos y auxiliares
que cumplen actividades de carcter administrativo, de servicios y de produccin. Son
deberes y derechos del personal administrativo los establecidos por Ley y los reglamentos
de la UNAS.
Artculo 327. El personal administrativo de la UNAS est sujeto al rgimen de los servidores pblicos. Con
excepcin del personal que presta servicios en centros de produccin de bienes y/o de
prestacin de servicios que se rigen por la legislacin correspondiente.
Artculo 328. La UNAS organiza y actualiza el escalafn del personal administrativo y de servicios en
concordancia con las disposiciones legales vigentes.
Artculo 329. La UNAS brindar facilidades a sus trabajadores administrativos a fin de que puedan seguir
estudios profesionales. Para tal efecto se establecer la reglamentacin correspondiente.
Artculo 330. Los trabajadores administrativos tienen derecho a asociarse libremente de acuerdo a lo
preceptuado por la Constitucin y la Ley correspondiente.
Artculo 331. La UNAS proporcionar las facilidades dentro de sus posibilidades a los organismos
representativos de los trabajadores administrativos y de servicios para el ejercicio de sus
funciones y el mejor cumplimiento de sus fines.
Artculo 332. De las faltas.
Son faltas en la UNAS, adems de las indicadas en la legislacin vigente, las siguientes:
a)
b)
Derivar o disponer del presupuesto de una unidad acadmica, Departamento

Acadmico, Escuela Profesional o Facultad, sin consentimiento del rgano colegiado
respectivo.
Mantener cerradas las oficinas de atencin a la gestin acadmica en horario de trabajo
sin autorizacin del jefe inmediato, bajo responsabilidad.
Artculo 333. De las sanciones:

Las sanciones del personal administrativo por incumplimiento de sus deberes estn sujetas
al rgimen laboral correspondiente. Adems de ellas, la sancin para las faltas indicadas en
el artculo anterior son, respectivamente:
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a)
b)
Cese temporal sin goce de haber por un mnimo de seis (6) meses.
Amonestacin escrita. En caso de reincidencia cese temporal sin goce de haber por un
mnimo de una (1) semana.
TTULO XI
DEFENSORA UNIVERSITARIA
CAPTULO I
GENERALIDADES
Artculo 334. Defensora Universitaria.
La Defensora Universitaria es la instancia encargada de la tutela de los derechos de los
miembros de la comunidad universitaria y vela por el mantenimiento del principio de
autoridad responsable.
Artculo 335. Competencia.
Es competente para conocer las denuncias y reclamaciones que formulen los miembros de
la comunidad universitaria vinculadas con la infraccin de derechos individuales, por actos,
resoluciones u omisiones contrarios a la legislacin universitaria, cuando sean irrazonables,
injustos, inadecuados o errneos, o se hayan dejado sin respuesta las solicitudes respectivas
dentro de un plazo, tomando en cuenta los trminos establecidos, en su caso, por la
legislacin vigente y las normas internas. La Defensora Universitaria realizar las
investigaciones necesarias, ya sea a peticin de parte o de oficio, y propondr, en su caso,
soluciones a las autoridades de la UNAS.
Artculo 336. Incompatibilidades de la competencia de la Defensora Universitaria.
No forman parte de la competencia de la Defensora las denuncias vinculadas con derechos
de carcter colectivo, derechos laborales, medidas disciplinarias, evaluaciones acadmicas
de docentes y alumnos y las violaciones que puedan impugnarse por otras vas ya
establecidas en la Ley N 30220, as como en el presente Estatuto y los reglamentos de la
UNAS.
Artculo 337. De la organizacin.
La Defensora Universitaria est conformada por un (01) Defensor Universitario y dos (02)
adjuntos, designados por la Asamblea Universitaria a propuesta del Rector, entre los
docentes ordinarios, preferentemente con formacin profesional en derecho. Ocuparn el
cargo por un periodo de dos aos, pudiendo ocupar el mismo cargo de manera inmediata,
por otra sola ocasin.
Artculo 338. Incompatibilidad del Defensor Universitario.
El cargo de Defensor Universitario es incompatible, sin excepcin, con los cargos de:
a)
b)
c)
Rector y Vicerrectores.
Director de Escuela de Posgrado, Decano, Director de Escuela Profesional, Director de
Departamento Acadmico, Coordinador de la CePre, Jefe de Centro de Idiomas, oficinas
acadmicas y administrativas.
Miembros de la Asamblea Universitaria, Consejo Universitario y Consejos de Facultad.

____________
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d)
e)
f)
Secretario General.
Secretario General de los Gremios, asociaciones o sindicatos de los docentes.
Los dems que establezca la legislacin vigente, o las normas internas de la UNAS.
Artculo 339. Del Reglamento de la Defensora Universitaria.

El reglamento especfico de la Defensora Universitaria de la UNAS ser aprobado por
Consejo Universitario a propuesta de una Comisin Ad-hoc. Esta comisin ser elegida por

____________
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DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS

Primero
Exceptese la aplicacin del Art. 103 del presente Estatuto para el funcionamiento
transitoriamente de la Asamblea Universitaria que suceder a la Asamblea Estatutaria, hasta la
eleccin de los nuevos representantes.
Segundo De la adecuacin e implementacin de las Escuelas Profesionales.

Las Facultades implementarn sus Escuelas Profesionales en un plazo no mayor de 180 das
calendario a partir de la entrada en vigencia del presente Estatuto. La UNAS se comprometer
con la asignacin presupuestal requerida.
En las Facultades que no cuenten con docentes que renan los requisitos para asumir las
direcciones de las Escuelas Profesionales en cumplimiento del Art. 36 de la Ley,
transitoriamente, el Decano podr encargar la direccin a un docente principal.
Tercero
De la adecuacin de los Directores de Departamento Acadmico.

En los Departamentos Acadmicos que no cuenten con docentes que renan los requisitos para
ser elegidos como Director, se encargar al docente de mayor precedencia en concordancia con
el Art. 204 del presente Estatuto y la tercera disposicin complementaria transitoria de la Ley
N 30220.
Cuarto
Los procesos de ratificacin y ascenso de docentes cuyos expedientes se encontraban en

trmite antes de la vigencia de la Ley N 30220 se reanudan en el estado en que se encuentran
cuando asuman las nuevas autoridades. Los docentes que no cumplan con los requisitos
exigidos por la Ley y el presente Estatuto se ratifican en su categora y se sometern a la Tercera
Disposicin Complementaria Transitoria de la Ley.
Quinto
Al declararse desierto el concurso pblico para la contratacin de docentes al no cumplir con

los requisitos exigidos en el Art. 82 de la Ley y el presente Estatuto, en la segunda convocatoria
se exceptuar la presentacin del requisito de grado de maestro en su especialidad o doctor en
su especialidad, en concordancia con la Tercera Disposicin Complementaria Transitoria de la
Ley.
Sexto
Los docentes ordinarios de la UNAS que hayan cumplido, que cumplan o estn por cumplir la
edad mxima de setenta (70) aos sealado por la Ley N 30220 para el ejercicio de la docencia
en la UNAS (Art. 190 del presente Estatuto), seguirn laborando en tanto se resuelvan las
acciones de inconstitucionalidad presentados al Tribunal Constitucional; as como el Proyecto
de Ley presentado ante el Poder Legislativo para la derogatoria del Art. 84 de la referida Ley,
en cuanto al lmite de edad.
Sptimo
Excepcin para estudiantes matriculados a la entrada en vigencia de la Ley.

Los estudiantes que a la entrada en vigencia de la Ley N 30220, se encuentran matriculados en
la UNAS no estn comprendidos en los requisitos establecidos en el Art.65 del presente
Estatuto y el Art. 45 de la Ley.
Octavo
A la fecha de aprobacin del presente Estatuto, la Asamblea Estatutaria establecer el

cronograma de eleccin de las nuevas autoridades y el plazo para su designacin en reemplazo
de las autoridades vigentes. El referido cronograma incluir las fechas de la convocatoria a
nuevas elecciones, de realizacin del proceso electoral, y de designacin de las nuevas
autoridades.

____________
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La designacin de las nuevas autoridades se realizar antes de que concluya el periodo de
mandato de las autoridades vigentes.
Aprobado el Estatuto de la UNAS y el referido cronograma, la Asamblea Estatutaria asume
transitoriamente las funciones de la Asamblea Universitaria hasta la eleccin de las nuevas
autoridades. El proceso de eleccin de nuevas autoridades es realizado por el Comit Electoral
constituido conforme a lo establecido por la presente Ley, y comprende la eleccin del Rector,
del Vicerrector y de los Decanos, Director de la Escuela de Posgrado, y los representantes de
docentes y estudiantes ante los rganos de gobierno, reconstituyndose as la Asamblea
Universitaria, el Consejo Universitario y los Consejos de Facultad.
Noveno
Es de responsabilidad de las autoridades elegidas completar la adecuacin de la UNAS a las

normas de la Ley N 30220 y el presente Estatuto.
Dcimo
La Oficina de Planificacin presentar el estudio de la distribucin del presupuesto de la

universidad en funcin al nmero de Departamentos Acadmicos, nmero de estudiantes,
nmero de Escuelas Profesionales y unidades acadmicas, en un plazo de 90 das de aprobado
el presente Estatuto.
Undcimo
La UNAS deber incorporar en el Plan de Inversiones 2015 la ejecucin del proyecto

Mejoramiento de los Servicios de Tecnologa de la Informacin y Comunicacin en la UNAS
aprobado segn el cdigo SNIP 252417.
Duodcimo
Encrguese a la Unidad de Racionalizacin la evaluacin de la carga acadmica de los

Departamentos Acadmicos, en un plazo de 60 das a partir de la aprobacin del Estatuto.
Decimotercero Encrguese a la Unidad de Racionalizacin el estudio de la redistribucin del personal

administrativo, priorizando la nueva organizacin del rgimen acadmico y
administrativo de la UNAS, en un plazo de 90 das a partir de la aprobacin del Estatuto.

____________
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DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS MODIFICATORIAS

Primero
Crase e incorprese el Departamento Acadmico de Humanidades a la Facultad de Ciencias

Econmicas y Administrativas, y encargase su implementacin a dicha facultad.
Segundo Crase e incorprese el Departamento Acadmico de Ciencias Forestales a la Facultad de

Recursos Naturales Renovables, y encargase su implementacin a dicha facultad.

____________
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DISPOSICIONES DEROGATORIAS
nica
A la entrada en vigencia del presente Estatuto, queda derogado el Estatuto Actualizado de la

UNAS aprobado con Resolucin N 0295-2006-COG-P-R1376-UNAS, de fecha 18 de abril de 2006
y sus respectivas modificatorias; y djese sin efecto todas las disposiciones que se opongan al
presente Estatuto, sin perjuicio a las Disposiciones Complementarias Transitorias y Finales del
presente Estatuto.

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DISPOSICIONES FINALES
Primero
El organigrama adjunto (Fig. 1) forma parte del presente Estatuto.
Segundo El presente Estatuto entrar en vigencia a partir del da siguiente de la publicacin de la

correspondiente resolucin de aprobacin por parte de la Asamblea Estatutaria, se fija un plazo
de 120 das para la adecuacin y aprobacin del Reglamento General y los reglamentos
especficos.

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Fig. 1. ORGANIGRAMA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AGRARIA DE LA SELVA

COMIT ELECTORAL
ASAMBLEA UNIVERSITARIA
OFIC. DE
ABASTECIMIENTO
OFIC. DE SECRETARIA GENERAL
COMIT DE FISCALIZACIN
OFIC. DE IMAGEN INSTITUCIONAL
CONSEJO UNIVERSITARIO
TRIBUNAL DE HONOR
RECTORADO
OFIC. DE ASESORIA LEGAL
OFIC. DE CONTABILIDAD
OFIC. DE CONTROL INSTITUCIONAL
OFIC. DE TESORERIA
OFIC. DE COOPERACIN TCNICA
OFIC. DE PROGRAMACIN E
INVERSIONES
OFIC. DE TECNOLOGA DE LA
INFORMACIN Y COMUNICACIN
OFIC. DE CENTROS DE
PRODUCCIN Y EMPRESAS
UNIVERSITARIA
OFIC. DE PLANIFICACIN
DIRECCIN
GENERAL DE
ADMINISTRACIN
OFIC. DE RECURSOS
HUMANOS
COMIT CENTRAL DE CALIDAD
DIRECCIN DE CALIDAD
OFIC. DE INGENIERIA Y
MANTENIMIENTO
VICERRECTORADO DE
INVESTIGACIN
VICERRECTORADO
ACADMICO
OFIC. DE COORDINACIN Y
DESARROLLO ACADMICO
OFIC. CENTRAL DE
ADMISIN
OFIC. DE RESPONSABILIDAD
SOCIAL Y EXTENSIN UNIV.
OFIC. DE BIENESTAR
UNIVERSITARIO
OFIC. DE BIBLIOTECA
OFIC. CENTRO DE
IDIOMAS
OFIC. CENTRO PRE

UNIVERSITARIO
UNIDAD DE
OFIC. DE EDITORIAL Y
PUBLICACIONES
UNIDAD DE
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
EXTENSIN UNIVERSITARIA
CAPACITACIN
DE RRHH
CONSEJO DE
INVESTIGACIN
INSTITUTOS DE INVESTIGACIN
CITALDPS
ESCUELA DE POSGRADO
CONSEJO DE .E.P.G
CENTRO DE PRODUCCIN Y
EMPRESAS DE FACULTAD
CIDBA
FISCALIZ
FACULTADES
CONSEJO DE FACULTAD
DIRECTOR DE E. P. G.
COMIT DE CALIDAD DE LA
ESCUELA DE POSGRADO
SUB. UNIDAD DE
ADMINISTRACIN
MAESTRAS
MAESTRA EN
CIENCIAS
ECONMICAS
MAESTRA EN
AGROECOLOGA
MAESTRA EN
CIENCIAS
AGRCOLAS
DOCTORADOS
MAESTRA EN
CIENCIAS
PECUARIAS
SUB. UNIDAD DE
ADMINSTRACIN
ESCUELA
PROFESIONAL
COMIT DE CALIDAD DE
LA ESC. PROFESIONAL
DEPARTAMENTO
ACADMICO
DECANATO
COMIT DE CALIDAD DE LA FACULTAD
UNIDAD DE
INVESTIGACIN
INSTITUTO DE
INVESTIGACIN
UNID. DE
POSGRADO
CENTRO DE
INVESTIGACIN
UNID. DE RESPONSABILIDAD
SOCIAL Y EXTENSIN UNIV.
____________
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MIEMBROS DE LA ASAMBLEA ESTATUTARIA

(Acuerdo N 007-2014-CEUTA-UNAS)
COMITE DIRECTIVO
Presidente:
Ing. M.Sc. YTAVCLERH VARGAS CLEMENTE
Vicepresidente: Ing. M.Sc. LUCIO MANRIQUE DE LARA SUREZ

Secretario:
Ing. EDWIN JESS VEGA VENTOCILLA
Relator:
Dr. JORGE LUIS VILLAIZN Y HUERTO
DOCENTES
ANTEPARRA PAREDES, MIGUEL EDUARDO
ROJAS PAREDES, MARCO ANTONIO
ESTEBAN BARZOLA, VARELY ABRAHAM
CHA WONG, JULIO ALFONSO
PAREDES LPEZ, DANIEL MARCO
BASILIO ATENCIO, JAIME EDUARDO
PORTILLA SANDOVAL, LAUREANO
VERGARA PALOMINO, JORGE LUIS
DAZ CSPEDES, MEDARDO ANTONIO
GONZALES RAMREZ, ARTEMIO
ORDEZ GMEZ , ELIZABETH SUSANA
CHVEZ ASCENCIO, RICARDO MARTN
IQUE LVAREZ, MANUEL ALFREDO
ANCBAR BERROSPI, DAVID
CHOQUE TICACALA, JUAN
ROS FLORES, ELFRED
GARCA CSPEDES JULIN
RENGIFO TRIGOZO, JUAN PABLO
SANTISTEBAN ALVARADO, CSAR ARMANDO
RIVERA ROJAS, HUMBERTO HUGO
ESTUDIANTES
REYES RODRGUEZ, RANDY MARVIN
ROJAS MAZ, PRESCILLA ANAVEL
CAYETANO MEZA, HUGO ELOY
SANDOVAL BONILLA, ZENOBIO
ESCOBAR CARHUAZ, KATHERINE KATIUZKA
BARRERA LOZANO, WINSTON JUNIOR
SNCHEZ ZEVALLOS JUAN DIEGO
ASTONITAS FERNNDEZ, KEYLA DENISSE
ZEGARRA CAMPOS, ABRAHAM LUIS
MEGO PONCE, EDINSON WILMAN
ACOSTA ASTO, DAILY BRUSH
ALFARO GERHARD, PATRICK ANDY

____________
Pg. 78| 78

Estatuto de La Unas 30220 - Final

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UNIVERSIDAD NACIONAL AGRARIA DE LA SELVA

Estatuto de la Universidad Nacional Agraria de la Selva

TTULO II: ORGANIZACIN ACADMICA ......................................................14

TTULO III: DEL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD ..........................................26

TTULO IV: DE LOS DOCENTES ......................................................................41

Estatuto de la Universidad Nacional Agraria de la Selva

TTULO V: LOS ESTUDIANTES .......................................................................51

TTULO VI: LOS GRADUADOS .......................................................................56

TTULO VIII: DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA ..................62

TTULO XI: DEFENSORA UNIVERSITARIA .....................................................70

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS..................................72

Aprobado por la Asamblea Estatutaria

Estatuto de la Universidad Nacional Agraria de la Selva

Aprobado por la Asamblea Estatutaria

Estatuto de la Universidad Nacional Agraria de la Selva

Aprobado por la Asamblea Estatutaria

Estatuto de la Universidad Nacional Agraria de la Selva

ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AGRARIA DE

Definicin de la Universidad Nacional Agraria de la Selva.

La Universidad Nacional Agraria de la Selva es persona jurdica de derecho pblico interno,

La sede de la UNAS est ubicada en el campus universitario, sito en la Av. Universitaria N

Son emblemas oficiales de la UNAS el escudo distintivo, la bandera y el himno institucional.

La UNAS y las redes interuniversitarias.

Aprobado por la Asamblea Estatutaria

Estatuto de la Universidad Nacional Agraria de la Selva

Bsqueda y difusin de la verdad.

Fines de la Universidad Nacional Agraria de la Selva.

Preservar, acrecentar y transmitir de modo permanente la herencia cultural, cientfica,

Aprobado por la Asamblea Estatutaria

Estatuto de la Universidad Nacional Agraria de la Selva

Funciones de la Universidad Nacional Agraria de la Selva.

Realizar y promover la investigacin cientfica, tecnolgica y humanstica para la

Autonoma de la Universidad Nacional Agraria de la Selva.

Normativo, implica la potestad autodeterminativa para aprobar su Estatuto, sus

Aprobado por la Asamblea Estatutaria

Estatuto de la Universidad Nacional Agraria de la Selva

El recinto de la UNAS y sus dependencias constituyen domicilio institucional y, en

Artculo 11. Responsabilidad de las autoridades de la Universidad Nacional Agraria de la Selva.

El Estatuto, el Reglamento General, el reglamento de estudios, el Texto nico de

Aprobado por la Asamblea Estatutaria

Estatuto de la Universidad Nacional Agraria de la Selva

Los planes de estudios de las Escuelas Profesionales.

Aprobado por la Asamblea Estatutaria

Estatuto de la Universidad Nacional Agraria de la Selva

Comit Central de Calidad.

Artculo 19. La gestin institucional de la UNAS de manera transversal (mbito acadmico,

Aprobado por la Asamblea Estatutaria

Estatuto de la Universidad Nacional Agraria de la Selva

Estatuto de la Universidad Nacional Agraria de la Selva

Proponer cambios en el Sistema de Gestin de la Calidad.

Artculo 25. El Comit de Calidad de la EPG est integrado por:

Estatuto de la Universidad Nacional Agraria de la Selva

El Director de la Escuela Profesional quien lo preside.

Artculo 30. Son funciones del Comit de Calidad de la Escuela Profesional:

Los Departamentos Acadmicos.

Aprobado por la Asamblea Estatutaria

Estatuto de la Universidad Nacional Agraria de la Selva

Coordinar la actividad acadmica entre sus miembros.

Aprobado por la Asamblea Estatutaria

Estatuto de la Universidad Nacional Agraria de la Selva

Apoyar obligatoriamente con profesores a la Escuela de Posgrado como parte de su

Estatuto de la Universidad Nacional Agraria de la Selva

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