SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO
SUBPROGRAMAS
MEDICINA PREVENTIVA Y
DEL TRABAJO

Fecha: 23/05/2015
Versin 1
Pg.

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

El subprograma de medicina preventiva y del trabajo es un conjunto de actividades

dirigidas a la promocin y control de la salud y prevencin de las enfermedades de los
trabajadores de la empresa ISSL LTDA.
En este subprograma se integran las acciones de Medicina Preventiva y Medicina del
Trabajo, teniendo en cuenta que las dos tienden a garantizar ptimas condiciones de
bienestar fsico, mental y social de las personas, protegindolos de los factores de
riesgo ocupacionales y laborales, ubicndolos en un puesto de trabajo acorde con sus
condiciones psico-fsicas y mantenindolos en aptitud de produccin laboral.

Objetivo General:
Orientarse por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de salud y
calidad de vida de los trabajadores.

Objetivos Especficos

Educar a todo el personal en la forma de mantener su salud.

Capacitacin en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de
corregirlos.
Prevenir, detectar precozmente y controlar las enfermedades generales (EG) y las
profesionales (EP).
Ubicar al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones psico-fsicas.
Hacer seguimiento peridico de los trabajadores para identificar y vigilar a los
expuestos a riesgos especficos.
Apoyo constante de la alta gerencia.

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SUBPROGRAMAS

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MEDICINA PREVENTIVA Y
DEL TRABAJO

Algunas de las actividades propuestas para este subprograma son:

ACTIVIDAD

1. PREVENCIN DE
RIESGO
CARDIOVASCULAR

2. PAUSAS ACTIVAS

DESCRIPCIN DETALLADA

REGISTRO

La prevencin de las enfermedades

cardiovasculares debe tener como
objetivo comn la promocin de unos
hbitos de vida ms saludable y la
prevencin
de
los
riesgos
cardiovasculares, para esto se deben
de
realizar
exmenes
clnicos
semestrales, control con medicina
general, fomento de hbitos de vida
saludables como una rutina de
ejercicios, control de peso, ndice de
masa corporal, capacitar a los
empleados sobre las propiedades de
los alimentos y caractersticas por
grupos,
recomendaciones
para
realizar una dieta equilibrada, hbitos
saludables para prevenir la obesidad
y el sedentarismo y fomentar el
ejercicio fsico.

1. Listados de asistencia a
las actividades.
2. Registro en la historia
clnica laboral de cada
empleado.
3. Listado de asistencia a las
capacitaciones.
4. Control de visitas frente a
la realizacin de
actividades fsicas y
ejercicio.

Las pausas activas son las

principales herramientas de la salud
ocupacional para promover actividad
fsica enfocada a mejorar movilidad
articular, realizar estiramientos y
ejercicios que propicien cambios de
posicin y disminucin de cargas
osteomusculares por mantenimiento
de posiciones prolongadas y/o
movimientos repetitivos durante la
jornada laboral. Las pausas activas
ayudan a disminuir el estrs,
favorecen el cambio de posturas y
rutina, libera estrs articular y
muscular, estimula y favorece la
circulacin, mejora la postura,
favorece la autoestima y capacidad
de concentracin, motiva y mejora las
relaciones interpersonales, promueve
la integracin social, disminuye riesgo
de enfermedad profesional, promueve
el surgimiento de nuevos lderes y
mejora el desempeo laboral.

5. Listados de asistencia a
las actividades.
6. Registro en la historia
clnica laboral de cada
empleado.
7. Listado de asistencia a las
capacitaciones.
8. Control de visitas frente a
la realizacin de las
pausas.

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MEDICINA PREVENTIVA Y
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3. CONCURSOS
PAUSAS ACTIVAS

4. PRIMEROS
AUXILIOS

5. JORNADAS
ESPECIFICAS

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Siendo las pausas activas las

principales herramientas de la salud
ocupacional para promover actividad
fsica enfocada a mejorar movilidad
articular se realizan concursos con el
tema del mes o la semana para
motivar a los trabajadores a ganar los
premios que los concursos ofrecen y
a su vez incentivar a los empleados a
realizar las pausas activas e
implementarlas en su rutina de
trabajo. Los empleados debern de
enviar las evidencias de que estn
haciendo las pausas activas segn el
tema pre establecido en un entorno
que deber ser decorado igual con el
mismo tema. Esto no solo establecer
el uso de las pausas activas si no que
implementara el trabajo en equipo.

1. Listados de asistencia a
las actividades.
2. Evidencias de las
actividades.
3. Registro de inscripcin a
las actividades.
4. Control de visitas frente a
la realizacin de las
actividades.

Capacitar a todos los empleados en

primeros auxilios ya que son las
acciones inmediatas que se le da a
una persona enferma o lesionada en
el lugar de los acontecimientos, antes
de que llegue el personal entrenado y
se haga cargo de la situacin, o bien
antes de ser trasladado a un centro
asistencial u hospitalario.

1. Listados de asistencia a
las actividades.
2. Simulacros.
3. Listado de asistencia a las
capacitaciones.

Actividades programas para la salud

fsica y mental de los empleados tales
como:
Programas de inmunizacin
(antitetnica-Hepatitis B).
Prevencin de enfermedades de
transmisin sexual.
Prevencin del cncer de crvix con
las citologas cervicouterinas, de
mama con las mamografas anuales a
empleadas mayores de 40 aos, de
prstata con el examen de
cuantificacin de antgeno prosttico
y de testculos con el examen fsico.
Prevencin del alcoholismo,
tabaquismo y sustancias psicoactivas.
Tcnicas para el manejo del Estrs.
Recreacin Y Deporte.

1. Listados de asistencia a
las actividades.
2. Copia del carnet de
vacunacin.
3. Registro en la historia
clnica laboral de cada
empleado.
4. Registro en la historia
clnica laboral de los
exmenes de laboratorios
5. Listado de asistencia a las
capacitaciones

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FOLLETO INFORMATIVO
Este ser entregado por toda la empresa para que los trabajadores conozcan las
actividades que se realizan y participen en las mismas.