Ayuda Memoria para la presentacin

Del plan de investigacin

Fuente y elaboracin: Sergio Bernal Metodologa de la Investigacin (2010) Adaptado.

Tesis elegida como ejemplo:
Ambato

Fuente:

Santana, L (2012)

- Tesis de la Universidad de

MUY BIEN, PREPARADOS YLISTOS PARA INICIAR

CARATULA DEL PLAN DE INVESTIGACION

En la caratula del plan de investigacin debe ir el ttulo del plan de investigacin, el nombre del autor y
la fecha

La motivacin y su incidencia en el rendimiento laboral de la

Empresa Madearq S.A. de la ciudad de Ambato

Autora: Santana Aldas Lisbeth Adriana

Ambato - Ecuador
2012

Fuente:

Santana, L (2012)

- Tesis de la Universidad de Ambato

INDICE
Qu debe contener en el ndice del plan de investigacin?
El ndice debe tener el mismo orden que la estructura indicada por la Oficina de Grados y Ttulos
INTRODUCCIN.
2
CAPITULO I
1. TTULO TENTATIVO
2. PLANTEAMIENTO DEL ESTUDIO
2.1 Descripcin de la Realidad Problemtica.....

2.2 Formulacin del Problema....

2.2.1 Problema Principal...... 5

2.2.2 Problemas Secundarios... 5
2.3 Objetivos de la Investigacin. 8
2.3.1 Objetivo General ...

2.3.2 Objetivos Especficos.. . 8

2.4 Delimitacin de la Investigacin 8
2.4.1 Delimitacin Temporal 8
2.4.2 Delimitacin Espacial..... 9
2.4.3 Delimitacin Social.... 9
2.4.4 Delimitacin conceptual..

2.5 Justificacin e Implementacin. 9

2.6 Limitaciones de la Investigacin... 10
CAPITULO II
3. MARCO TEORICO Y CONCEPTUAL
3.1 Antecedentes de la investigacin .

11

3.2 Marco Histrico..

14

3.3 Marco Legal..

17

3.4 Marco Terico.. 20

3.5 Marco Conceptual.. 24

4. HIPOTESIS DE LA INVESTIGACION
4.1 Hiptesis General..

29

4.2 Hiptesis Especificas.. 29

CAPITULO III
5. MARCO METODOLOGICO
5.1 Mtodo de la investigacin... 30
5.2 Diseo de la investigacin.... 30
5.3 Poblacin y muestra de la investigacin..30
5.4 Variable de la investigacin.... 32
5.5 Tcnicas e Instrumentos de Recoleccin de Datos.32
5.6 Procedimiento y Recoleccin de Datos...33
5.7 Tcnicas de Procesamiento de Anlisis de Datos. 33
CAPITULO IV
6. ASPECTO ADMINISTRATIVO
6.1 Cronograma de Trabajo...

34

6.2 Asignacin de recursos ..

35

6.3

36

Presupuesto o Costo del Proyecto.

7. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

37

8. ANEXOS

38

a) Mapeo de la empresa b) Matriz de Anlisis Causal

Variables e Indicadores

c) Grfica de las variables y Mapeo de

d) Instrumento: encuestas o entrevistas, etc. e) Matriz de Consistencia

INTRODUCCIN

La administracin del recurso humano determina la utilizacin de estrategias empresariales que generen una alta
participacin, de tal manera, la motivacin se convierte en el instrumento que permite generar un mejor compromiso
y por ende el rendimiento laboral ser ptimo a las necesidades de la empresa.
La estructura de la investigacin consta de los siguientes captulos:
El Captulo I, determina la formulacin del tema de la investigacin, se realiza el planteamiento del problema, la
contextualizacin, el anlisis crtico, las causas y efectos, se establece el objetivo general y los objetivos especficos
de la investigacin.
El Captulo II, est conformado por los antecedentes investigativos, la fundamentacin filosfica, la fundamentacin
terica en la que se puntualiza la conceptualizacin de las variables independiente y dependiente, la formulacin de
la hiptesis y las variables investigativas.
El Captulo III, hace referencia a la metodologa de la investigacin estableciendo los tipos de investigacin, la
poblacin y muestra, se operacionalizacion de las variables y se determina el procesamiento de la informacin.
En el Captulo IV, se encuentra el anlisis e interpretacin de los resultados de los datos recolectados en la encuesta
procesados con el programa SPSS.
En el Captulo V, se determina las conclusiones y recomendaciones de la investigacin, fundamentado en las
necesidades detectadas en el trabajo investigativo.
El Captulo VI, esta delineado por la propuesta, la justificacin as como los objetivos y el modelo operativo de las
actividades de cambio para la empresa.

CAPITULO I
1.

TITULO TENTATIVO (En el titulo debe indicar las dos variables , el objeto del estudio y el
lugar)

La motivacin y su incidencia en el rendimiento laboral de la empresa Madearq S.A. de la ciudad de Ambato

Ntese que la variable independiente en este caso es motivacin (causa) y la variable dependiente (rendimiento
laboral (efecto), el objeto del estudio es la empresa Madearq S.A.

2. Planteamiento del problema

Cul es el estado de la situacin o aspecto a estudiar y qu interrogantes se pretende responder?

El problema de investigacin consiste en describir de manera general la situacin objeto del estudio,
comenzando por relatar su estado actual, el momento y los hechos que lo originaron, e implicaciones de
continuar la situacin tal como est en el momento.
Debe incluir:
Diagnostico
Pronostico
Control del pronstico

2.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

2.2.1 Diagnostico
El Ecuador ha generado un sin nmero de recursos naturales que han conllevado al progreso de diferentes sectores
industriales, es el caso del sector maderero que ha crecido sustancialmente debido a la aparicin de industrias que
promueven su manejo y transformacin, pero se establece que son pocas las empresas que en el proceso de
transformacin de este recurso natural trabajan bajo una motivacin que dinamice el rendimiento del personal, lo
cual genera poca productividad y por ende una imagen de baja competitividad. De esta manera se evidencia que el
no contar con un plan motivacional no solo limita el rendimiento laboral, sino que se no potencializa las destrezas y
habilidades generando esto un bajo perfil competitivo a nivel individual y grupal.
En la Provincia de Tungurahua se han establecido empresas que producen y comercializan productos derivados de
la madera, como muebles y accesorios, generando un rpido crecimiento del sector, pero tambin se observa que
debido al cambio de tendencias en el mercado se presenta problemas coyunturales en el manejo del personal, debido
a que no se cuenta con una motivacin, que permita conocer, potencializar y desarrollar las aptitudes y las
habilidades del personal, lo cual da lugar a que se presente un bajo rendimiento del personal, el mismo que se refleja
en la mala calidad de los productos, en el bajo nivel de produccin, limitando esto a mejorar el posicionamiento en el
mercado
Particularmente, la empresa MADEARQ S.A se dedica a la fabricacin de muebles, decorados interiores y
exteriores de madera, inici sus actividades en el ao 2001, generando as fuentes de empleo que promueven el
desarrollo de la localidad, pero en la actualidad se evidencia que la empresa enfrenta falencias que no le permiten
crecer, todo esto debido a que no cuenta con una motivacin que promueva no solo una evaluacin a su personal,
sino tambin formarlo y mejorarlo a partir de un sistema integral de manejo de recurso humano afectando esto el
rendimiento laboral y por ende limita la inversin empresarial. 21

2.2.2 Pronostico
De esta manera el cambio de acciones empresariales ha establecido que la problemtica en la empresa se genera en
primera instancia por que no existe manejo de recurso humano debidamente planificado, lo cual da lugar a la la
empresa se lo efecta en base a un pensamiento tradicional del empresario, que presenta resistencia al cambio y
ocasiona poco desarrollo organizacional limitando esto el posicionamiento de la empresa en el mercado, finalmente
se evidencia que el desconocimiento de las necesidades del personal y de su crecimiento afecta el nivel de
productividad proyectando esto una imagen de estancamiento empresarial en el sector industrial en el que se
desenvuelve limitacin en el desarrollo de habilidades y destrezas del personal, otro elemento es que el manejo
administrativo de la empresa se lo efecta en base a un pensamiento tradicional del empresario, que presenta
resistencia al cambio y ocasiona poco desarrollo organizacional limitando esto el posicionamiento de la empresa en
el mercado, finalmente se evidencia que el desconocimiento de las necesidades del personal y de su crecimiento
afecta el nivel de productividad proyectando esto una imagen de estancamiento empresarial en el sector industrial en
el que se desenvuelve.
2.2.3. Control del pronstico
Determinada la problemtica, se establece que si la empresa no genera una solucin limitar el desarrollo de las
potencialidades del personal, tambin se efectuar mltiples desperdicios de los recursos financieros y materiales, los
mismos que no permitirn un alto desarrollo organizacional debido a que el limitado rendimiento laboral no aporta al
cumplimiento de objetivos ya que falta compromiso y por tanto la empresa presentar bajos niveles de
productividad, afectando as el crecimiento en el sector industrial.

Una vez descrita la situacin a estudiar se formulan interrogantes que se

2.2 Formulacin del Problema plantea el investigador sobre la situacin objeto del estudio y que sern
contestados con el desarrollo del estudio
(No olvidar que debe incluir a manera de pregunta las variables
independiente, dependiente y el objeto de estudio)
2.2.1 Problema General
Se formula la pregunta general y las preguntas secundarias.
Cmo la inadecuada motivacin afecta al rendimiento laboral en la empresa MADEARQ S.A de la
Ciudad de Ambato?
2.2.2 Problemas Secundarios

Qu tipos de motivacin e incentivos aplica la empresa para mejorar el rendimiento laboral?

Qu factores permiten un buen rendimiento laboral de la empresa MADEARQ S.A?

Con la aplicacin de un plan motivacional mejorar el rendimiento laboral en la empresa MADEARQ

S.A?

Planteado el problema de investigacin con qu se debe continuar?

Con los objetivos de la investigacin.
OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIN

Cmo se plantean los objetivos en una investigacin cientfica?

Como ya tengo claro el estado actual de la situacin o aspecto a estudiar, entonces, el siguiente paso en la
propuesta es establecer los objetivos del plan de investigacin.
Los objetivos del estudio son los fines que busca la investigacin y estos se desarrollan en dos niveles o
categoras: general y especficos:
Objetivo general: es el gran propsito del estudio; refleja el problema de investigacin y responde al titulo del
estudio. (Se recomienda solo un objetivo general)
Objetivos especficos: son los fines intermedios que llevan a desarrollar el objetivo general. (Entre tres y cinco
objetivos especficos es adecuado). Es como una escalera que nos lleva al logro del objetivo general.
Luego se convertirn en actividades.
(Plantee los objetivos de la investigacin por realizar).
2.3 Objetivos
Ejemplo:
2.3.1 Objetivo General

Determinar como la inadecuada motivacin afecta al rendimiento laboral en la empresa MADEARQ

S.A de la ciudad de Ambato

2.3.2 Objetivos Especficos

Diagnosticar que tipos de motivacin e incentivos aplica la empresa para mejorar el rendimiento
Laboral.
Analizar qu factores permiten un buen rendimiento laboral en la empresa MADEARQ S.A.

Proponer un plan de motivacin que mejore el rendimiento laboral en la empresa MADEARQ S.A de
la ciudad de Ambato.

Una vez planteados los objetivos, es necesario justificar y delimitar la investigacin, pero, en qu consiste
esto?
Delimitacin y justificacin de la investigacin

Qu es la justificacin y la delimitacin de la investigacin y cmo se hace?

La justificacin son las razones por las cuales se ha decidido realizar el estudio, mientras que la delimitacin
se refiere a la dimensin de amplitud o contexto en el que se realizar el estudio (ej. determinado periodo de
tiempo; una zona geogrfica; un criterio sociodemogrfico, tal como personas de determinado sexo, nivel
educativo, etc.)
Cules son las razones que justifican llevar a cabo la investigacin?
Cul es la dimensin o alcance de la misma?
(Presente aqu la justificacin y la delimitacin de la investigacin). Ejemplo:
Encabezado

Delimitacin y Justificacin
Delimitacin (definir la delimitacin del estudio)
La presente investigacin se enfocar nicamente a los directivos-----------------(quienes)
----------------- ---------------- En el tiempo (cuando) , donde (en la empresa) conceptos
(variables)
-------------- --------------- --------------- --------------- -------------------------- ----------------- --------------------

Justificacin (presentar aqu los razones que ameritan realizar el estudio)

Este estudio tiene relevancia porque ------------ ------------------------ --------------- --------------- ------------ -------------------------- ----------------- ----------------- ----------------------- ----------- --------------.
De otra parte, es importante mencionar que -------------------------------------- ------------------ ---------------- ---------------------- --------------- --------------- --------------- -------------------------- ----------------- --------------------

2.4

Delimitacin

2.4.1 Delimitacin temporal

La investigacin se llevara a cabo en el tiempo comprendido entre el 06 de enero y 04 de abril del 2015.
2.4.2 Delimitacin espacial
El desarrollo del proceso investigativo se efectuara en la empresa MADEARQ S.A de la ciudad de Ambato
2.4.3 Delimitacin social
Estudiaremos como influye la motivacin en los trabajadores en la empresa MADEARQ S.A.

2.4.4 Delimitacin conceptual

Comprende el campo de la administracin, el rea de recursos humanos y el aspecto rendimiento
Laboral y motivacin en la empresa Madearq S.A.

2.5 JUSTIFICACIN
El manejo del recurso humano necesita de un enfoque tcnico y acadmico, el mismo que avale una gestin de
recursos humanos sistemtico y que oriente cada una de las actividades empresariales hacia el logro de sus objetivos
para as generar competitividad.
El inters del presente trabajo investigativo se sustenta en establecer un cambio de tendencia en el manejo de recurso
humano, ya que se generarn ventajas competitivas, ya que ser tomado en cuenta la motivacin como una inversin
y no como un gasto, de sta manera establecer una gestin de competencia que dinamice no solo el rendimiento
laboral si no que se convertir en el eje transversal del nuevo esquema administrativo en la empresa para as generar
un alto nivel empresarial. El impacto se generar porque a travs de un anlisis, evaluacin y desarrollo de las
aptitudes del personal se podr generar mayores fuentes de empleo que permitan a la empresa una alta sostenibilidad
en el mercado, ya que se elevar la productividad a travs de un rendimiento del personal basado en un alto grado de
compromiso como parte de un manejo empresarial integral.
Los potenciales beneficiarios de la investigacin son en primera instancia los propietarios de la empresa, ya que al
contar con un plan de motivacin se dinamizaran cada uno de los recursos organizacionales, en segunda instancia el
personal ya que al maximizar sus perfiles competitivos se incrementar el rendimiento laboral y por ende se podr
crear un ente laboral comprometido y sobre todo retribuido.
Es novedoso por cuanto se pretende cambiar un esquema de administracin de recurso humano sustentado en la
sinergia empresarial como parte de desarrollo organizacional, el mismo que contemple coordinacin integracin y
eficiencia.
Es factible por cuanto existe el apoyo de cada uno de los integrantes de la empresa en las respectivas reas en las que
se desenvuelven colaborando con la informacin neceara.

Qu otros aspectos es necesario plantear en la propuesta de la investigacin?, Faltan varios aspectos, se puede
continuar con el Marco terico, en qu consiste?}

III MARCO TERICO Y CONCEPTUAL

Qu es el marco terico y cmo se elabora?

Antes de realizar cualquier investigacin, es importante que se fundamente el estudio por realizar, con el
conocimiento que en el momento existe sobre el mismo tema objeto del estudio por realizar.
El marco terico y conceptual:
Antecedentes de la Investigacin consiste en presentar los principales planteamientos que, sobre el tema
de estudio, presentan las investigaciones recientes (ver su matriz de antecedes de investigacin), Luego en el
marco terico las teoras (puede ser una o varias siempre que no se contravengan entre s) y las
conclusiones de las mismas y la postura del investigador respecto a la informacin revisada enmarcando la
investigacin en el marco construido.
En esta parte del estudio en imprescindible realizar las respectivas citas bibliogrficas siguiendo criterios
metodolgicos definidos para tal efecto (consultar normas tcnicas para presentacin de referencias
bibliogrficas estilo APA).
Para la elaboracin del marco terico y conceptual es muy importante revisar estudios realizados por
diferentes investigadores y as presentar las diferentes posturas y conclusiones que stos han planteado en
los informes de sus respectivas investigaciones.
La mejor fuente de informacin para el marco terico son los artculos que se publican en revistas
especializadas.(revistas cientficas) Las diferentes instituciones hoy cuentan con excelentes bibliotecas y
hemerotecas donde Usted puede consultar y revisar diferentes bases de datos.
( Ver en el libro 7 pasos para elaborar la tesis de Arstides Vara a partir de la pagina 138. Existen
direcciones hipervinculadas desde donde puede aceder a diferentes fuentes).
Tambin es usual encontrar en los libros de texto referencias sobre diferentes temas para consulta de los
principales journals pertenecientes a distintos campos del conocimiento
En algunos casos cuando es necesario se elabora el marco antropolgico-filosfico, el cual sirve para
fundamentar el estudio dentro de algn paradigma o concepcin antropolgica y filosfica del hombre.
Para el caso de las ciencias sociales el marco antropolgico-filosfico debera ser prioritario, sin embargo,
esto no ocurre as.
Con los planteamientos antes presentados se est en condiciones de elaborar el marco de referencia del
estudio por realizar.

(Elabore el marco terico de la investigacin, utilizando como insumo su Matriz de antecedentes ).

Ejemplo:

3. Marco Terico y Conceptual

3.1 Antecedentes de la Investigacin
3.1.1 Investigaciones Nacionales
Gran parte de las investigaciones sobre la influencia de hbitos de estudios y la autoestima en el rendimiento
acadmico de los estudiantes de 1er y 2do ciclo de Programa de Estudios bsicos de la Universidad Ricardo Palma,
tanto en el mbito nacional como internacional.
En el mbito nacional existen las siguientes investigaciones.
a. Austin y Garca (2010) ha realizado una investigacin cuya finalidad fue encontrar la relacin explicita entre lo
personalidad, inteligencia, hbitos de estudio, autoestima y rendimiento acadmico. La muestra estuvo
conformada por 120 estudiantes de Educacin Bsica de la Facultad de Biologa de la Universidad San Agustn
de Arequipa. Los resultados permiten evidenciar que existe influencia significativa de las variables
personalidad, inteligencia y hbitos de estudio, autoestima en el rendimiento acadmico. Por lo tanto el
supuesto es bastante acertado.

3.1.2 Investigaciones internacionales

En el mbito internacional existen investigaciones
a. Fernndez, R. (2007) examin los factores que influyen en el rendimiento acadmico,
demostrando que stos tienen
b. Manco, T. (2006) estudi junto al Ministerio de Educacin Mexicano, que los hbitos de
estudio ...
Prez, L. (2006) en una de sus publicaciones, hace mencin que en la actualidad existen

3.2

Marco

histrico

En esta parte se menciona la evolucin y desarrollo del objeto de estudio, desde diferentes puntos de vista. Se lleva a cabo
una descripcin de la evolucin histrica del objeto de estudio.

Este marco histrico implica el anlisis retrospectivo de un problema. El proceso que lo lleva al punto en el que se inicia la
investigacin. Es necesario delimitar en el tiempo el alcance del anlisis. No se trata de hacer otra investigacin de larga
duracin, sino destacar la relacin histrica de las fases, momentos, quiebres y recomposiciones que marcaron la situacin
del problema en la actualidad.

3.3 Marco Legal

Se refiere a las leyes o normas que fundamenta la investigacin, por ejemplo si se realiza un trabajo
sobre la influencia de las organizaciones vecinales en la ejecucin de proyectos comunitarios, se debe
tomar en cuenta y citar la Constitucin de la Repblica, la Ley de las municipalidades, normas de
participacin ciudadana y otras leyes que puedan dar sustento a la investigacin.

3.4 Marco terico

Ejemplo
Si la investigacin esa del mbito educativo, tendremos que citar los aportes de las teoras de Piaget,
Vigotski y Ausubel, .
Se dice que el marco terico es una investigacin preliminar. Sobre todos los documentos y libros (es
decir documental y bibliogrfica) para tomar decisiones de diseo de la investigacin de campo y para
orientar el anlisis de los datos recogidos en el campo..
Implica analizar y exponer las teoras en funcin a las variables.

3.5 Marco Conceptual

(definiciones a manera de glosario)
3.5.1 Hbito. Un hbito es cualquier acto adquirido por la experiencia y realizado regular y
automticamente.
Es una prctica o costumbre que realizas con frecuencia. Los antiguos filsofos decan que el hbito es
una "segunda naturaleza"; eso significa que la naturaleza del hombre se enriquece o empobrece, se
perfecciona o se denigra, con el hbito. (Ratger, 1991, p. 31).
Hbitos de estudio. Los hbitos de estudio es la repeticin del acto de estudio realizado bajo
condiciones ambientales de espacio, tiempo y caractersticas iguales. El hbito de estudio es el primer paso
para activar y desarrollar la capacidad de aprender en los alumnos. (Huidobro, 2000, p. 15).

Ya revis los principales informes realizados por los estudiosos sobre el tema de la investigacin y pude leer
varios artculos en revistas especializadas.
Esto me ha permitido tener un conocimiento amplio del tema para evitar errores en mi investigacin. Ahora
puedo continuar con el siguiente paso de mi proyecto las Hiptesis. HIPTESIS
Encabezado
Hiptesis

Qu son
hiptesis deson
investigacin
y cmo
se plantean
se prueban?
Laslas
siguientes
las hiptesis
a probar
en yeste
estudio
Ho: Si mejorara la capacidad comprensiva en los alumnos, entonces existiran
Las hiptesis
son respuestas
que el investigador
da a los interrogantes
de la investigacin
antes de
ser parte
realizada.
diferencias
significativas
en la capacidad
de produccin
de metforas
por
de los nios
y nias. es importante tener claro que no en toda investigacin es necesario plantear
En las propuestas
de investigacin
hiptesis.
Es usual
que en los estudios
se planteen hiptesis, pero no necesariamente, esto debe
Prueba
estadstica
para laexperimentales
prueba de hiptesis
hacerse en los estudios descriptivos.
(en caso de haber formulado hiptesis es necesario definir la prueba estadstica
Como existen
varios tipos
y unplanteada,
procedimiento
especfico
para
la prueba de estas,
es importante
para prueba
de de
la hiptesis
hiptesis
para
ello se
recomienda
revisar
algn
revisar este tema en el libro de metodologa y algn libro de estadstica que ilustre el tema de prueba de
libro de estadstica que en sus contenidos desarrolle el tema de pruebas de
hiptesis.
hiptesis).
(En caso de ser necesario plantee las hiptesis del estudio por realizar). Ejemplo:
Plantear las hiptesis especficas

Una vez formuladas las hiptesis de la investigacin, el siguiente paso es plantear el mtodo requerido para
realizar esta investigacin..
5. MARCO METODOLOGICO
5.1 Mtodo de la Investigacin
Son los ejes que orientan y sealan las estrategias para el desarrollo de la investigacin
Ejemplo .
Es una investigacin aplicada con enfoque cuantitativo. o cualitativo o mixto, segn sea el caso..

5.2 Diseo de la investigacin

Ejemplo :. Diseo descriptivo correlacional si el diseo es simple,
Si el diseo es experimental est determinada por el tipo de investigacin que va ha realizarse y las hiptesis
que va a probarse durante el desarrollo de la investigacin.
Se habla de diseo cuando se hace referencia a la investigacin experimental, que consiste en demostrar que la
modificacin de una variable (variable independiente) ocasiona un cambio predecible en otra (variable
dependiente).

Ejemplo la variable clima organizacional (V.Indep.) sobre el rendimiento de los trabajadores. (V. depend.)
La investigacin experimental se realiza mediante los llamados diseos que son un conjunto de procedimientos
con los cuales se manipula uno o ms variables independientes y se mide su efecto sobre una o ms variables
dependientes).
Los diseos que con mas frecuencia son utilizados son : Diseo pre experimental, diseo cuasi experimental, y
diseo experimental propiamente dicho.: /ver ppt diseo)

Ejemplo : El diseo del estudio es de tipo no experimental o experimental o cuasi experimental , de corte

transversal
(Ver ppt)
En el diseo debe sealarse los objetivos del diseo de la investigacin, que consiste en proporcionar un modelo
de verificacin que permita contrastar hechos con la teora, y su forma es la de un plan general que determine
las operaciones para hacerlo.
La eleccin sobre que clase de investigacin y diseo especfico seleccionamos depende de los objetivos que se
han trazado, las preguntas planteadas, el tipo de estudio a realizar, las hiptesis formuladas y su sometimiento a
prueba.
El diseo se refiere al plan o estrategia concebida para responder a las preguntas de investigacin. El plan
incluye actividades tendientes a encontrar las respuestas. El diseo permite evaluar la validez experimental y
cmo lograrla.
Definidos

que queremos estudiar cual es la pregunta, luego establecer los objetivos. Ejemplo si queremos

conocer a la competencia, o identificar los gustos y preferencias de la competencia.

5.3 Poblacin y Muestra
Es importante identificar la poblacin a quien va dirigido nuestro estudio, hay casos en los cuales por ejemplo
tenemos que estudiar la poblacin del distrito de Barranco, en ese caso.

Definidos

que queremos estudiar cual es la pregunta, luego establecer los objetivos. Ejemplo si queremos

conocer a la competencia, o identificar los gustos y preferencias de la competencia. (que es parte del diseo de
la investigacin)
Ejemplo : Escogeremos slo una zona de Barranco identificarlo en el mapa del distrito y esa ser nuestra
poblacin, y de all hallaremos la muestra a partir de la aplicacin de la frmula.
Ejemplo si aplicamos la frmula

En algunos casos la poblacin es igual a la muestra en ese caso no es necesario aplicar esta frmula.

5.4 Variables
Conceptuar las variables 5.4.1 Independiente y 5.4.2 dependiente. Graficar.

5.5. Tcnica e Instrumentos de Recoleccin de datos. En este aparte se describe cada uno de los instrumentos o
aparatos que se usarn durante el desarrollo del estudio, se debe mencionar la confiabilidad y validez de los
instrumentos o pruebas.
Ejemplo

. TCNICA. : Encuesta,

INSTRUMENTO. Cuestionario de encuesta

5.6 Procedimientos y Recoleccin de Datos

5.6.1 Delimitacin del tiempo: La investigacin se realizarn los das
Sbado 17 de agosto de tal hora a tal hora y

Domingo. .
5.6.2 Delimitacin del lugar.
La recoleccin de datos se efectuar en la zona 10 de Barranco (ver mapa de Barranco y ubicar la zona a
estudiar, y aplicar la frmula para hallar la muestra, ver concepto poblacin y muestra.)

Acciones a seguir para la recoleccin de datos:

1. Se solicitar a las autoridades de la institucin la autorizacin para el desarrollo de la presente investigacin.
2) Se coordinar las acciones pertinentes para la aplicacin de los instrumentos de recoleccin de datos,
indicando lugar, hora, fecha, aplicacin individual o grupal.
3) El entrevistador antes de la aplicacin de los instrumentos de recoleccin de datos se sensibilizara a los
entrevistados apelando a que sus respuestas sean objetivas las mismas que son totalmente annimas.

5.7 Tcnicas de procesamiento de datos

El procesamiento de datos debe realizarse mediante el uso de herramientas estadsticas con el apoyo del
computador, utilizando alguno de los programas estadsticos que existen en la actualidad.
Para efectuar el procesamiento de datos se debe seguir los siguientes pasos:
1) obtencin de la informacin de la poblacin o muestra objeto de la investigacin
2) conceptualizacin de las variables o los criterios para ordenar los datos obtenidos del trabajo de campo.
3) definicin de las herramientas estadsticas y del programa de cmputo que va a utilizarse en el procesamiento
de datos.
4) introduccin de los datos en el computador y activar el programa para que procese la informacin
5) impresin de resultados.
Hoy se cuenta para el procesamiento de datos software especializado como SPSS, Excel, etc.

CAPITULO IV

6.1 CRONOGRAMA DE TRABAJO

Definidos los aspectos especficos del anteproyecto de investigacin, el siguiente paso a seguir es elaborar el
cronograma de actividades, el cual es fundamental para la puesta en marcha del estudio, porque en l se
definen las actividades por realizar durante el estudio segn orden y duracin de cada actividad.
La herramienta ms indicada para la planeacin de la investigacin es la grfica de Gantt.
(Elabore el cronograma de actividades para su investigacin). POR SEMANAS
En las actividades indicar por ejemplo primera semana : eleccin del tema
, segunda semana . planteamiento del estudio
3ra. Semana . Determinacin de los objetivos, etc.

Actividad
1

Encabezado

Duracin (meses)- Fecha de inicio

3 4 5 6 7 8 9 10

1 Ajuste
deldelanteproyecto
Eleccin
tema
Cronograma de actividades

2 Establecer
contacto
con la poblacin objeto de estudio
Planteamiento
del problema
3 Elaborar o ajustar instrumentos para la recoleccin de
informacin
4 Elaborar marco terico
5 Aplicar el instrumento y recoger informacin
6 Procesar los datos
7 Describir los resultados
8 Analizar los resultados
9 Elaborar
o redctar el informe final
En las actividades sealar los avances que entregaron (ejemploo avance 1 eleccin del tema) Por
semana del
u informe final por parte del asesor
10 Revisin
11 Entregar el informe final
6.2 Asignacin de recursos
Indicar 6.2.1 Recursos Humanos . participacin de asesores, equipo de recoleccin de datos, Recursos
econmicos, Recursos materiales
Ejemplo ,
6.2 Asignacin de Recursos
6.2.1 Capital Humano
Coordinador

Ejemplo :

Asesor
Metodologa
)
Responsable I

Asesor
Del Area

Responsable II

Responsable III

Describir por puesto y detallar las tareas a realizar.

6.2.2 Recursos generales :Aqu detallar que recursos se requieren computadora, lapiceros, papeles, . software,
etc.

Otro aspecto bien importante para realizar una investigacin cientfica es el presupuesto de inversin
requerido para llevar a cabo la respectiva investigacin.

Encabezado

6.3 PRESUPUESTO O COSTO DEL PROYECTO

Presupuesto de inversin

Toda investigacin demanda recursos para se desarrollo, por consiguiente es necesario estimar y presentar un
Ingresos miles de $
Egresos miles de $
presupuesto del proyecto donde se muestren los diferentes requerimientos para poder adelantar la
Aportes
institucincon
de apoyo
7,000,000.00
Honorarios profesionales de los investigadores
8,000,000.00
investigacin
el valor que tiene
cada requerimiento.
Recursos propios

10,000,000.00 Pago por asesoras

2,000,000.00

Entre los principales rubros a costear en un proyecto de investigacin cientfica, suelen mencionarse entre otros:
Libros y papelera
3,000,000.00
los honorarios de los investigadores, los equipos
y materiales necesarios para realizar el estudio,
costos de
Transporte
transporte (cuando se requieren desplazamientos),
material bibliogrfico requerido para consulta, etc. 500,000.00
Material didctico
Transcripcin de documentos
Oros gastos

Total ingresos

17,000,000.00 Total egresos

1,000,000.00
500,000.00
2,000,000.00
17,000,000.00

El plan de investigacion, en calidad de trabajo de grado, se concluye con la presentacin de la bibliografa

consultada para la redaccin del respectivo documento en cada uno de sus diferentes componentes. No olvidar
de aplicar el estilo APA.

7. Referencias bibliogrficas) (aplicar estilo APA, ver PPT, en orden alfabtico)

Esta parte final del anteproyecto muestra la diferente bibliografa consultada por los autores de la investigacin
y con la cual se elabor el respectivo anteproyecto; a su vez es el fundamento para la investigacin por realizar.
La bibliografa se debe presentar con criterio metodolgico igual que todos y cada uno de los dems
componentes del documento del anteproyecto, por tanto, es importante tener presente siempre las normas
tcnicas de presentacin de informes de investigacin.
(Presente aqu la bibliografa consultada para elaborar el documento de proyecto). Ejemplo:

Encabezado
Bibliografa consultada
Amaldi, P. (1974). De la infancia a la adolescencia. Espaa: Voz
infanza
Desrossiers, R. (1978). La creatividad verbal en los nios.
Espaa: Oikos Tav.
Gardner, H. (1979). Desarrollo Humano. Buenos Aires: Paidos.
Gardner, H. (1993). Las artes y el desarrollo humano. Buenos
Aires: Paidos.
Nobile,

A. (1992). Literatura infantil y juvenil. Espaa: Ed.

Morata.
Parsons, M. J. (1987). Como entender el arte. Espaa: Paidos

Hipervncule las direcciones electrnicas consultadas.

8. Anexos
Adjuntar 1) El mapeo de la empresa 2) La matriz de Anlisis Causal MAC , 3) Matriz de Consistencia
4) Grfica de variables y Matriz de operacionalizacion de variables 5) Instrumento ejemplo Encuesta)

XITOS EN SU INVESTIGACIN