DESPIDEN A DOS LOCUTORES DE TROPICANA ESTEREO POR MANEJO

INADECUADO DEL LENGUAJE ARANGO HOLGUN, C. (2013, MAYO 28)

ANGLICA MARA CAMPO PREZ

APRENDIZ

JOVITA MERCEDES GOMEZ MATIZ

TUTORA

SENA
JUNIO, 2015

ACTIVIDAD / ENSAYO

En la actividad a desarrollar usted deber leer y analizar un artculo denominado:

DESPIDEN A DOS LOCUTORES DE TROPICANA ESTEREO POR MANEJO
INADECUADO DEL LENGUAJE Arango Holgun, C. (2013, mayo 28), el cual
se presenta de forma interactiva en el espacio ACTIVIDADES UNIDAD 1,
posteriormente usted deber elaborar un ensayo donde exprese su punto de vista
desde una perspectiva tica, en relacin a la gestin del talento humano. Esto le
permitir consolidar y aplicar sus conocimientos acerca de los temas tratados
durante la primera semana.

Recomendacin

El desarrollo de la actividad debe estar basado en el contenido de la primera

unidad. Elabore el ensayo a partir de tres momentos estructurales: Introduccin,
desarrollo y conclusin de la idea. Recuerde, usted debe expresar su
interpretacin personal argumentada sobre el tema solicitado.

La radio es un instrumento de comunicacin por excelencia, por ser el medio ms

sensual, clido, sugestivo y alternativo por su naturaleza, se convierte en uno de
los medios de comunicacin masiva ms importante del mundo.
Hoy en da, los medios de comunicacin constituyen una herramienta persuasiva
que nos permite mantenernos en continua comunicacin con los distintos sucesos
sociales, polticos y econmicos, juagando un papel esencial en la formacin de
valores y el locutor es el patrn a seguir por la sociedad consumidora.
El locutor por ser la persona certificada para hablar a travs de la radio se
convierte automticamente en la imagen de la empresa que representa, por lo
tanto es indispensable que esta persona, cumpla con los requerimientos
necesarios para desempear su labor de forma satisfactoria, teniendo en cuenta
que el oyente a la hora de caracterizar un programa en su mayora no dice el
nombre del programa sino el del locutor.
En este caso, es evidente una falta de preparacin en los locutores ya que para
enfrentarse a los oyentes e improvisar se necesita de lectura, estudio y
coordinacin sobre el tema a tratar, la idea es que quienes dirijan cada uno de los
programas radiales sean periodistas y locutores maestros en la improvisacin, que
gocen de unas caractersticas muy importantes, la utilizacin de un lenguaje es
as, como en este caso se refleja claramente la falta de profesionalismo debido a
que se confunde el hecho de informa, divertir y estar en medio de los oyentes
pasando por alto la mala conducta, la educacin y el respeto por el oyente.
Los desafos ticos enfrentados por las organizaciones son grandes y potenciales,
esto debido a escndalos que se han presentado como es el vivo caso de los
locutores de Tropicana streo, los cuales por conductas alejadas de la tica y la
moral, dejan el nombre de las empresas muy bajo.

En este contexto se hace pertinente que a travs de sistemas de gestin tica del
talento humano, se propicien los valores como guas de actuacin de las personas
en la organizacin, incorporando elementos de carcter tico en los procesos de la
gestin de recursos humanos: reclutamiento, seleccin, capacitacin, desarrollo y
evaluacin del desempeo, entre otros.
Considero que es fundamental un buen proceso de seleccin donde se tomen en
cuenta valores ticos tales como: profesionalismo, lealtad y justicia.
Si una empresa procura mantener una solida cultura, tica debe colocar los
medios necesarios para el que bien comn permanezca.
Por consiguiente, en la medida en que los valores ticos sean respetados, se
minimizan los riesgos de adoptar conductas poco usuales o de caer en
vulgaridades y actuaciones fuera de contexto.