La Cartilla del Servicio Domstico del Gobierno

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El servicio domstico en Colombia est subvalorado. Los empleadores no reconocen la

labor que realizan los empleados que desempean las labores de jardinera, del hogar y los
cuidados en fincas, casa de familias, instituciones, conjuntos residenciales, etc.

Qu derechos poseen los empleados?

Las personas que son contratadas deben, segn las normas del Gobierno, recibir un
sueldo digno y unas prestaciones sociales de manera obligatoria. Entre los derechos que
contempla la Ley para todo tipo de empleados, incluyendo los empleados domsticos son:

Salario mnimo
Cesantas
Intereses de cesantas
Vacaciones
Dotacin
Afiliacin a las cajas de compensacin familiar

Todo lo anterior lo paga el empleador con un porcentaje del sueldo que recibe una
persona.
Muchas madres cabeza de hogar que trabajan como empleadas en un hogar deben aceptar
trabajos en donde el salario no supera los 200 mil pesos por una jornada de 8 horas. Su
situacin hace que mendiguen por este tipo de trabajos.
Y en el caso de los empleadores, ellos se aprovechan de esta situacin porque no valoran
las actividades que ellas realizan en sus casas. De esta manera, el Gobierno viene
adelantando campaas de sociabilizacin para que tanto empleados como empleadores se
ajusten a los parmetros que exige la ley para este tipo de contratacin.

Gua Laboral del Servicio Domstico

Para ello, el gobierno lanz la Cartilla del Servicio Domstico. Un documento que
resolver todas las dudas que tengan tanto personas que desempean estas labores como las
que los contratan. All se encuentra toda la reglamentacin existente como los derechos y
deberes de un empleador y un empleado.
Es importante resaltar que no solo se habla de empleadas domsticas que prestan sus
servicios en un hogar de familia, sino tambin a personas que trabajan cuidando fincas,
arreglando jardines o chferes de empresa o de particulares.

Durante dcadas, este tipo de trabajo no ha contado con el reconocimiento legal que s
se les da a otros trabajos, siendo igual que cualquier otro. Por disposiciones del Estado, un
empleado debe disponer de ciertos beneficios sociales y econmicos, como que se le
reconozca un da de descanso remunerado, al pago de domingos y festivos y horas extras.
Incluso, si una persona es contratada por horas, la situacin es similar. El pago por horas
debe contemplar tambin los beneficios legales de un empleado. Y caso similar tambin si
el trabajo es por das. El empleador debe asumir el pago correspondiente a salud, pensin,
caja de compensacin familiar y dems.
Se resalta tambin que el desconocimiento de estas disposiciones puede acarrear
problemas judiciales. Todas las dudas o preguntas que tengas al respecto, pueden ser
resueltas por medio de la Cartilla del Servicio Domstico, que sac el Gobierno mediante el
Ministerio de Trabajo, para que hagas valer tus derechos y promuevas tambin tus deberes
como empleado.