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ENSAYO LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA

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INTRODUCCIÓN

En el presente ensayo hablaremos sobre un conjunto de hábitos que nos servirán para emplearlos en cualquier aspecto de nuestra vida escritos por el señor Stephen R. Covey en su libro los 7 hábitos de la gente altamente efectiva su principal objetivo es cambiar la forma de pensar de las personas, sirve de autoayuda que consiste en una serie de hábitos que nos ayudaran a ser personas efectivas, según Covey si uno quiere cambiar tiene que hacer un cambio de paradigmas, lo anterior quiere decir el modo en que vemos el mundo como percepción e interpretación, los paradigmas son igual que los mapas es simplemente la explicación de ciertos aspectos de un territorio; todos tenemos muchos mapas en nuestra cabeza se clasifican en dos del modo en que son las cosas o realidades y mapas del modo en que deberían ser o valores. Dicho que es un paradigma comenzaremos explicando como el escritor clasifico los siete hábitos en el siguiente ensayo.

DESARROLLO

Los siete hábitos de los que habla el autor en esta obra se clasifican en tres etapas que consisten en lo que es la victoria privadaen la que se encuentran los hábitos del uno al tres, la victoria publicaen la que se encuentran los hábitos del cuatro al seis y por último la renovaciónque es el habito siete. Comenzaremos con el primer habito la proactividad no significa solo tomar la iniciativa significa que como seres humanos somos responsables de nuestra propia vida, seamos hábiles para elegir nuestras respuestas las personas proactivas llevan consigo mismo su propio clima es decir que estas personas se mueven por valores cuidadosamente meditados, estas personas no se dejan llevar por impulsos ni circunstancias ni sentimientos por el ambiente, para eso uno tiene que evaluar la situación que pasara si actuamos de tal manera ver más allá de lo que va suceder en el momento y las circunstancias que vamos a ocasionar este habito es la base de los otros seis debido a que este habito nos habla de que nosotros somos responsables de nuestras decisiones de nosotros depende actuar de una manera proactiva y así podremos crear un cultura proactiva.

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El segundo habito nos habla de comenzar con un fin en mente es decir que no debemos dejar nuestra vida al azar del destino sino que debemos ser precisos en nuestras metas y objetivos desde que nos levantamos tenemos que saber, que es lo que queremos verdaderamente y si eso nos acerca más a nuestros objetivos o nos aleja , debemos tener en mente de la dirección o el rumbo que tomamos día a día para ver si nos vamos acercando al destino que tenemos como meta .para cumplir nuestras metas debemos saber que todas las cosas se crean dos veces, la primera es mental mientras mejor planifiquemos lo que queremos se nos hará más fácil o habrán mayores opciones para poderlo llevar a cabo y tenemos que dominar el primer habito para que así nosotros verdaderamente escojamos nuestras metas y no otros las escojan por nosotros o las escojamos por lo que dice el ambiente si no que nosotros seamos responsables de nuestras metas.

Ahora pasaremos al tercer habito el último de la victoria privadaeste habla de establecer primero lo primero consiste en la distribución de nuestras prioridades básicamente se representa en una serie de cuestionamientos para poder organizarnos mejor dependiendo de su nivel de importancia se basa en cuatro cuadrantes, el primero urgente e importante aquí se canaliza todo el estrés y la tensión debido a que son proyectos con fecha de vencimiento y de vital importancia para nosotros, el segundo es urgente y no importante se enfoca en proyectos que enfocan nuestra atención inmediata pero son de vital importancia, el tercero no urgente e importante proyectos que no reúnen nuestra atención inmediatamente pero generan beneficios y son de vital importancia, el cuarto es no urgente y no importante son proyectos como lo que hacemos en nuestro tiempo libre cosas agradables, este habito se centra más que todo en el cuadrante de no urgente e importante porque no tenemos fecha de vencimiento para cumplir eso como planes a largo plazo pero de mucha importancia. Así finalizamos la etapa de victoria privadaen el primer habito aprendiendo a crear paradigmas ser responsables para poder definir el fin o la meta que queremos alcanzar y así finalizar estableciendo nuestras prioridades dependiendo de su importancia y su urgencia.

Después de haber considerado los primeros tres hábitos, pasaremos a abordar la victoria pública, comenzaremos con el cuarto habito pensar en ganar /ganar consiste en 6 tipos de paradigmas el primero ganar/ganar este busca una solución en la cual todos

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saldremos beneficiados y se consigue cooperación y compromiso de todos para poder logarlo el segundo gano/pierdes se basa en la obtención de nuestro fin a costa de otro sin importar que el otro pierda solo se tiene en mente el beneficio propio el tercero pierdo/ganas se basa en la falta de voluntad propia en el cual los demás ganan, debido a una baja autoestima en la cual termino cediendo en todo para que el otro sea beneficiado, el cuarto pierdo/pierdes se basa en lo cual solo busco que el otro pierda sin importar que uno mismo pierda a la vez es más que todo conflicto en el cual se cierran las puertas a cualquier solución, el quinto gano, en este no existe confrontación solo se tiene en mente lograr el objetivo sin afectar a nadie y el sexto en este no se logra el objetivo se focaliza en una baja autoestima en la cual solo decido perder sin afectar a nadie en este habito podemos aprender a que se tiene que trabajar en conjunto sin diferencias ni conflictos teniendo en mente el que todas las partes salgamos iguales como quien dice “todos en la cama o todos en el piso”.

Ahora teniendo en cuenta que tenemos que buscar un punto de equilibrio e igualdad pasamos al quinto habito procure primero comprender y después ser comprendido, consiste básicamente en la comprensión aprender a comprender a los demás quizás este sea el habito más difícil de practicar porque siempre queremos que nos escuchen y muy pocas veces escuchamos a los demás , es decir ponernos en el lugar de los demás , la comunicación empática la capacidad que tenemos de comprender, para ello debemos aprender a escuchar pero no solo escuchar si no comprender y analizar lo que no están diciendo para poder comprender lo que piensa y siente esa persona , y así abrimos las puertas a que los demás confíen en nosotros y así podamos ser escuchados para poder tener una comunicación efectiva.

El último habito de esta etapa es el de sinergias hay que buscar proyectos o relaciones donde se crea sinergia. Es decir, donde el resultado es mayor que la suma de las partes en forma separada. Este tipo de proyectos permite crear valor a través de la asociación, el que se comparte entre ambas partes. Algunas metas las podemos lograr solos, pero las empresas grandes sólo las podemos lograr con trabajo en equipo. Así finalizamos la etapa de victoria publicaen la cual encontramos hábitos para desenvolvernos en nuestro ambiente en los cuales tendremos que saber encontrar el bien para todos mediante un trabajo en conjunto

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armónicamente siempre y cuando escuchemos y analicemos bien las situaciones finalizado esto hablaremos de la última etapa la renovaciónel habito séptimo este envuelve a todos los hábitos se basa en una renovación es decir una mejora continua, se describe en cuatro dimensiones en las cuales está dividido el ser humano la física es la que se dedica a cuidar nuestro cuerpo es decir una buena alimentación, descanso y ejercitarnos para poder tener una buena salud y aprender a tener sentido de voluntad y practicarlo la segunda dimensión espiritual se basa en nuestro espíritu es el centro de nuestros valores consiste en la conciencia moral al renovar nuestro espíritu reforzamos nuestro liderazgo personal la tercera dimensión renovación mental consiste en el enriquecimiento de nuestro intelecto se consigue a través de la leer, escribir , planificar se basa en todo aquello que aporte algún tipo de conocimiento hacia nosotros la cuarta dimensión social/emocional consiste en la socialización y está ligado con los valores y principios que practicamos para poder lograr el equilibrio que se persigue con la renovación aunque podemos decir que al hacer esto se tiene que abordar simultáneamente las cuatros dimensiones para que funcione esta etapa de renovaciónla cual consiste en un proceso continuo basado en aprendizaje, compromiso y acción.

CONCLUSIÓN

Al aplicar estos siete hábitos a nuestras vidas en el proceso nos daremos cuenta de que solo nosotros tenemos el poder de qué hacer con nuestras vidas sin limitarnos a las condiciones del ambiente en que nos desenvolvemos y a la vez creando una cultura en la cual se base en confianza, respeto, igualdad, armonía y priorizando siempre primero lo que nos beneficie a nosotros y a los demás buscando un punto de equilibrio y equidad. Hay que aprender que el trabajo de equipo no es simplemente dividirlo entre las personas si no que es ayudarnos todos en todo. Un hábito que nos pareció importante fue el séptimo ya que nos pone a reflexionar sobre nuestras actividades diarias, un ejemplo verídico es en el trabajo y la escuela ya que nos acostumbramos a trabajar bajo presión y a hacer muchas actividades a la vez y no nos ponemos a pensar realmente que es lo importante de la vida, tenemos que darnos tiempo para ver a la gente o a la familia. Tenemos que querernos nosotros mismos para poder querer a los demás y aprender a valorar nuestro cuerpo ya que sin él no podríamos hacer nada.