Higiene y Seguridad

HIGIENE Y
SEGURIDAD
DIRECCION DE EDUCACION
PERMANENTE.
DIRECCION DE EDUCACION
COMUNITARIA.
BACHILLERATO GENERAL POR COMPETENCIAS

Programa de Unidad de Aprendizaje
I.- Identificacin de la materia
Nombre de la Unidad de Aprendizaje:
Higiene y Seguridad
Mdulo
Sptimo
Fecha de elaboracin
Agosto 2011
Clave
Horas de teora
Horas de prctica
Total de horas
Valor de crditos
702
18
18
36
Tipo de curso
Curso-Taller
Conocimientos previos
Ninguno
rea de formacin:
Formacin para el trabajo
II.- Presentacin
El Manual de Seguridad y Salud en el Trabajo que aqu se presenta, est dirigido a los
alumnos de la futura poblacin activa, trata de reafirmar la importancia de inculcar el
valor de la prevencin en las etapas de aprendizaje pre laboral e incide en facilitar de una
manera trasversal la enseanza de la seguridad y la salud.
As pues, al dirigirse esta nueva publicacin a los docentes de los jvenes adultos que
estn muy cerca de iniciar su vida laboral, se contribuye a mejorar la preparacin de esos
futuros trabajadores familiarizndoles anticipadamente con las reas de seguridad y salud
de las que sern sus ocupaciones profesionales.
Esta antologa, adems, aporta fichas prcticas, trata los riesgos profesionales y su
prevencin, refiere a organismos e instituciones competentes, expone la normativa
vigente al respecto pero, aunque cumple con los principales aspectos de inters en el
mbito de la seguridad y salud laboral, su afn no es, claro est, reunir datos sino
propiciar que el alumno integre la seguridad y la salud en las unidades de competencia
que ensee.
Naturalmente, dado que el apoyo del entorno educativo es imprescindible, para que los
contenidos de este texto resulten instrumentos tiles, los enseantes debern realizar las
adecuaciones oportunas segn sea el alumnado a su cargo y el contexto. La formacin
profesional que ofrezcamos ha de permitir que los ciudadanos respondan a la
transformacin de las cualificaciones que impone un mercado de trabajo cambiante. Y, en
este escenario, la prevencin ha de ser, digamos, el corazn que palpita siempre,
ajustado a las circunstancias y preservando la vida.
III.- Competencia genrica
Formacin para el bienestar.
IV.- Objetivo general

Al trmino de la unidad de aprendizaje el alumno ser capaz de utilizar tcnicas encaminadas a
prevenir riesgos para la salud como apoyo ante una situacin de emergencia.
V.- Competencias especficas

Aplica prcticas colaborativas con el propsito de prevenir situaciones de riesgo para la salud, a nivel
personal y social.
VI.- Atributos de la competencia

Conocimientos (saberes tericos y procedimentales)
Reconoce riesgos y lesiones que pueden afectar la integridad de la persona
Clasifica los diferentes tipos de riesgos y lesiones
Analiza las acciones en prevencin de riesgos
Planea acciones de prevencin y difusin en su comunidad
Identifica los conceptos bsicos de los primeros auxilios
Distingue los niveles de los primeros auxilios
Adquiere las normas generales para los primeros auxilios
Reconoce las nociones bsicas de R.C.P
Habilidades (saberes prcticos)
Desarrolla sus capacidades en la toma de decisiones
Manejo eficaz de situaciones de riesgo
Trabajo colaborativo con sus compaeros y comunidad
Planea y organiza campaas de prevencin de riesgos
Gestiona la difusin de campaas
Actitudes (Disposicin)
Autoconfianza
Sensibilizacin
Disposicin al trabajo colaborativo
Compromiso social
Motivacin
Apertura al cambio
Visin
Valores (Saberes formativos)..
VII.- Desglose de mdulos

UNIDAD I. INTRODUCCIN A LA HIGIENE Y SEGURIDAD
1.
Campo de accin de la higiene y seguridad
2.
Ventajas de la higiene y seguridad
3.
Repercusiones negativas de la falta de la higiene y seguridad
4.
Caractersticas bsicas de las distintas etapas a nivel nacional e institucional
UNIDAD II. MARCO JURDICO DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD
1.
Ley federal del trabajo
2.
Ley de la salud
3.
Costo de accidentes de trabajo
UNIDADIII. ESTUDIO Y ANLISIS DE LA SEGURIDAD
1.
Cadena del accidente
2.
Prevencin del accidente
3.
Motivacin de los trabajadores para el uso de proteccin personal
4.
Investigacin y anlisis de las causas del accidente.
UNIDAD IV. ESTUDIO Y ANLISIS DE LA HIGIENE
1.
Conceptos bsicos de la higiene
2.
Importancia de la higiene laboral
3.
Ramas de la higiene industrial
4.
Agentes contaminantes
5.
Medidas de deteccin de agentes contaminantes
6.
Enfermedades profesionales
7.
Medicina del trabajo
UNIDAD V. COMISIONES MIXTAS
1.
Concepcin de comisiones mixtas de higiene y seguridad
2.
Integracin y registro de las comisiones mixtas
3.
Organizacin de la seguridad
4.
Elementos de la programacin
5.
Capacitacin del personal proceso de enseanza-aprendizaje
UNIDAD VI. SINIESTROS
1.
Concepto de siniestros
2.
Clasificacin de siniestros
3.
Integracin de la clasificacin de siniestros y/o brigadas
VIII.- Metodologa de trabajo

alumnos de la futura poblacin activa, trata de reafirmar la importancia de inculcar el
valor de la prevencin en las etapas de aprendizaje pre laboral e incide en facilitar de una
As pues, al dirigirse a los jvenes adultos que estn muy cerca de iniciar su vida laboral,
se contribuye a mejorar la preparacin de esos futuros trabajadores familiarizndoles
anticipadamente con las reas de seguridad y salud de las que sern sus ocupaciones
profesionales.
prevencin, refiere a organismos e instituciones competentes, expone la normativa
vigente al respecto pero, aunque cumple con los principales aspectos de inters en el
mbito de la seguridad y salud laboral, su afn no es, claro est, reunir datos sino
propiciar que el docente integre la seguridad y la salud en las unidades de competencia
que ensee.
Esperamos que los lectores de este nuevo manual, encuentren aqu orientaciones tiles
para su enseanza, de modo que los futuros trabajadores puedan incorporarse a sus
puestos con un bagaje preventivo mayor y mejor que el de sus predecesores.
IX.- Evaluacin del aprendizaje

a) Evaluacin diagnstica
Tiene como propsitos evaluar saberes previos y con la
posibilidad acreditar las competencias especficas de la
unidad de aprendizaje.
Instrumentos
Examen
o
prueba
objetiva,
cuestionarios, test, lluvia de ideas,
simulaciones, demostracin prctica y
organizadores grficos entre
otras.
b) Evaluacin formativa
Instrumentos
Se realiza durante todo el proceso de aprendizaje y Portafolio de evidencias (mapas

posibilita que el docente disee estrategias didcticas conceptuales,
esquemas,
sntesis,
pertinentes que apoyen al estudiante en su proceso de ensayo y proyecto)
evaluacin.
Se presenta a travs de evidencias que deben cumplir
con ciertos criterios, los cuales pueden ser indicados los
niveles de logros a travs de rbricas, listas de cotejo, de
observacin, entre otras.
c) evaluacin sumaria
Con ella se busca determinar el logro de las competencias, as como informar al estudiante de su
nivel alcanzado durante el desarrollo de la unidad de aprendizaje y su respectiva acreditacin o
aprobacin.
Actividades parciales 20%
Productos integradores 30%
Caso integrador 30%
Valores y actitudes 10%
Prueba final 10%
Total100%
Acreditacin
A. El programa escolar est comprendido de 8 mdulos.
B. La escala de calificaciones es numrica del 5 al 10.
C. El educando aprobar una materia cuando obtenga una calificacin final no menor de 6. La
calificacin 5 no es aprobatoria.
D. Al trmino del estudio de las asignaturas de cada mdulo, los alumnos que no alcancen
promedio de 6 se someter a:
Repetir la materia.
E. Quienes al trmino del mdulo les quede 1 materia podrn pasar al siguiente mdulo.
F. Es retenido el alumno que quiera pasar de mdulo y no pague la materia del mdulo anterior al
que se est llevando.
X.- Bibliografa
Letayf Acar, Jorge. Seguridad, Higiene y Control Ambiental. Editorial McGraw
Hill, Mxico, 1994.
Mendoza Orantes, Ricardo. Cdigo de Trabajo , 16 ed. El Salvador, 1998. Pg.
5, 100
https://docs.google.com/viewer?a=v&q=cache:Ltco4utEIOYJ:www.cbachillere
s.edu.mx/cb/principal/Programas_de_estudio/Capacitacion_para_el_trabajo/
Administracion_Recursos_Humanos/HIGIENE_Y_SEGURIDAD.pdf+marco+conc
eptual+de+la+higiene+y+seguridad&hl=es&gl=mx&pid=bl&srcid=ADGEESjA1
439ZUNovUBsl3IHMBayg7zSwbwzs6vThelF2mdBIYtwm2XpP2RLgajFkrG7P8HX
oV_NyYizENbGnGiobBisqXyA_kIIQSXSBOoWTnDeWzeWpv0LOkmKsmXMTr4OFC50KdQ&sig=AHIEtbT6fNYyp0FrCJxTeVBb_QF
dtmFc4Q
http://higieneyseguridadlaboralcvs.files.wordpress.com/2012/05/manual-delprofesor-hys-fp-empleo.pdf
http://html.rincondelvago.com/higiene-y-seguridad-industrial.html
http://www.slideshare.net/uzzi28/trabajo-de-costos-de-accidentes
HIGIENE Y SEGURIDAD
SECRETARA DE EDUCACIN DEL GOBIERNO DE

JALISCO
BACHILLERATO DE EDUCACIN PARA ADULTOS
NDICE
UNIDAD I. INTRODUCCIN A LA HIGIENE Y SEGURIDAD
1.
2.
3.
4.
Campo de accin de la higiene y seguridad

Ventajas de la higiene y seguridad
Repercusiones negativas de la falta de la higiene y seguridad
Caractersticas bsicas de las distintas etapas a nivel nacional e institucional
UNIDAD II. MARCO JURDICO DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD

1. Ley federal del trabajo
2. Ley de la salud
3. Costo de accidentes de trabajo
UNIDADIII. ESTUDIO Y ANLISIS DE LA SEGURIDAD
1.
2.
3.
4.
Cadena del accidente

Prevencin del accidente
Motivacin de los trabajadores para el uso de proteccin personal
Investigacin y anlisis de las causas del accidente.
UNIDAD IV. ESTUDIO Y ANLISIS DE LA HIGIENE

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Conceptos bsicos de la higiene

Importancia de la higiene laboral
Ramas de la higiene industrial
Agentes contaminantes
Medidas de deteccin de agentes contaminantes
Enfermedades profesionales
Medicina del trabajo
UNIDAD V. COMISIONES MIXTAS

1.
2.
3.
4.
5.
Concepcin de comisiones mixtas de higiene y seguridad

Integracin y registro de las comisiones mixtas
Organizacin de la seguridad
Elementos de la programacin
Capacitacin del personal proceso de enseanza-aprendizaje
UNIDAD VI. SINIESTROS

1. Concepto de siniestros
2. Clasificacin de siniestros
3. Integracin de la clasificacin de siniestros y/o brigadas
INTRODUCCIN
alumnos de la futura poblacin activa, trata de reafirmar la importancia de inculcar el valor
de la prevencin en las etapas de aprendizaje pre laboral e incide en facilitar de una
As pues, al dirigirse a los jvenes adultos que estn muy cerca de iniciar su vida laboral,
se contribuye a mejorar la preparacin de esos futuros trabajadores familiarizndoles
anticipadamente con las reas de seguridad y salud de las que sern sus ocupaciones
profesionales.
prevencin, refiere a organismos e instituciones competentes, expone la normativa vigente
al respecto pero, aunque cumple con los principales aspectos de inters en el mbito de la
seguridad y salud laboral, su afn no es, claro est, reunir datos sino propiciar que el
docente integre la seguridad y la salud en las unidades de competencia que ensee.
Esperamos que los lectores de este nuevo manual, encuentren aqu orientaciones tiles
para su enseanza, de modo que los futuros trabajadores puedan incorporarse a sus
puestos con un bagaje preventivo mayor y mejor que el de sus predecesores.
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INTRODUCCIN A LA
HIGIENE Y SEGURIDAD
1. Campo de accin de la higiene y seguridad

La salud en el trabajo utiliza los mtodos y procedimientos de las ciencias y disciplinas en
las cuales se apoya para cumplir con sus objetivos.
La higiene y Seguridad Industrial, trata sobre los procedimientos para identificar, evaluar y
controlar los agentes nocivos y factores de riesgo, presentes en el medio ambiente laboral
y que, bajo ciertas circunstancias, son capaces de alterar la integridad fsica y/o psquica
del ser humano; y ya que estos procedimientos son reglamentados legalmente y
considerando que la ley protege al trabajador desde su hogar para trasladarse a su centro
de trabajo su accin recae en la vida cotidiana del trabajador, pues tambin existen
riesgos tanto en el hogar como en todos los servicios pblico. As, hace uso de:
-La medicina del Trabajo, disciplina afn, cuya principal funcin es la de vigilar la salud de
los trabajadores, valindose de elementos clnicos y Epidemiolgicos.
-La Ergonoma, que se dedica a procurar la implementacin de lugares de trabajo,
diseadas de tal manera que se adapten a las caractersticas anatmicas, fisiolgicas y
psicolgicas de las personas que laboren en ese sitio.
-La Psicologa Laboral, que se ocupa de lograr una optima adaptacin del hombre a su
puesto de trabajo y a s mismo la de estudiar las
demandas psicolgicas y cargas mentales que el trabajo
produce al trabajador.
-La Ingeniera, La Arquitectura, La Fsica, La Qumica, La
Biologa, La Medicina, La Psicologa, que estudian los
efectos negativos del trabajo sobre las personas y la
forma de evitarlos; tiene que ampliar su campo de accin
con un tratamiento ergonmico, del estudio del trabajo,
de forma que no solo se intervenga para corregir
situaciones peligrosas, sino que adems, se estudien
nuevos mtodos de trabajo que favorezcan el desarrollo integral de los trabajadores en
general.
-La Psicologa, que se encarga de prevenir los daos a la salud causados por tareas
montonas y repetitivas, y por la propia organizacin del trabajo cuando sta no toma en
cuenta al trabajador como humano que es.
-La Administracin del trabajo, disciplina clave para el buen funcionamiento de cualquier
centro de trabajo, ya que son su responsabilidad las polticas generales y la organizacin
del trabajo.
Resumiendo, se puede decir que el campo de accin comprende entre otros, mbitos
como: las condiciones materiales del ejercicio del trabajo, esfuerzo, fatiga, temperatura,
ventilacin, presencia de agentes contaminantes, el inters de la propia tarea, monotona
el carcter competitivo de la tarea, las estimulaciones, la tensin y cargas mentales, las
oportunidades de aprender algo nuevo y adquirir una calificacin mayor, ser
promocionado, duracin de la jornada; grado de exposicin a los agentes contaminantes,
el rolar turnos, grado de flexibilidad y carcter de los supervisores y todo lo que se pueda
concebir que corresponda al ambiente laboral.
2. Ventajas de la higiene y seguridad
La implementacin de programas de Seguridad e Higiene en los centros de trabajo se
justifica por el solo hecho de prevenir los riesgos laborales que puedan causar daos al
trabajador, ya que de ninguna manera debe considerarse humano l querer obtener una
mxima produccin a costa de lesiones o muertes, mientras ms peligrosa es una
operacin, mayor debe ser el cuidado y las precauciones que se observen al efectuarla;
prevencin de accidentes y produccin eficiente van de la mano; la produccin es mayor y
de mejor calidad cuando los accidentes son prevenidos; un optimo resultado en seguridad
resultara de la misma administracin efectiva que produce artculos de calidad, dentro de
los lmites de tiempo establecidos.
El implementar y llevar a efecto programas de Seguridad e Higiene para lograr un
ambiente seguro en el rea de trabajo y que los trabajadores trabajen seguramente y con
tranquilidad, es parte integral de la responsabilidad total de todos, ya que haciendo
conciencia a todos acarreara beneficios.
Beneficios.- La reduccin de los riesgos laborales automticamente disminuir los costos
de operacin y aumentara las ganancias (pues la aplicacin efectiva de los programas, el
objetivo primordial es el de obtener ganancias).
-Controlar las observaciones y las causas de prdidas de tiempo relacionadas con la
interrupcin del trabajo efectivo;
-Aumentar el tiempo disponible para producir, evitando la repeticin del accidente y
-Reducir el costo de las lesiones, incendios, daos a la propiedad, crea un mejor ambiente
laboral.
3. Repercusiones negativas de la falta de la higiene y seguridad

Dentro de los efectos negativos que el trabajo puede tener para la salud del trabajador, los
accidentes son los indicadores inmediatos y ms evidentes de las malas condiciones del
lugar de trabajo, y dada su gravedad, la lucha contra ellos es el primer paso de toda
actividad preventiva; Los altos costos que genera, no son las nicas consecuencias
negativas; el Seguro Social, no resucita a los muertos; no puede devolver los rganos
perdidos que cause una incapacidad laboral permanente
Adems los sufrimientos fsicos y morales que padece el trabajador y su familia, los
riesgos, reducen temporalmente o definitivamente la posibilidad de trabajar, es un freno
para el desarrollo personal del individuo como ser transformador, ya que lo priva total o
parcialmente de poderse realizar como miembro activo de la sociedad.
Las prdidas son generalmente los costos directos y que son fcilmente cuantificables, ya
que involucran el costo de los equipos, edificios y materiales; adems existen los costos
como: pago de indemnizacin, perdida de la produccin, del mercado, entrenar a personal
de reemplazo, etc... En forma ms general de los costos indirectos podemos ejemplificar:
sanciones, partes de repuesto obsoletas, recuperacin, labores de rescate, acciones
correctivas, perdida de eficiencia, primas de seguro, desmoralizacin, perdida de mercado,
prdida de imagen y prestigio.
4. Desarrollo histrico de la higiene y seguridad

El origen comenz con la mecanizacin de las industrias
textiles y el desarrollo de los procesos del hierro.
Lo anterior produjo el incremento de accidentes y
enfermedades laborales. No obstante, el nacimiento de la
fuerza industrial y el de la seguridad industrial no fueron
simultneos, debido a la degradacin y a las condiciones de
trabajo y de vida detestables. Es decir, en 1871 el 50% de los
trabajadores mora antes de los veinte aos, debido a los
accidentes y a las psimas condiciones de trabajo.
En 1833 se realizaron las primeras inspecciones gubernamentales; pero hasta 1850 se

verificaron ciertas mejoras como resultado de las recomendaciones hechas entonces. La
legislacin acort la jornada, estableci un mnimo de edad para los nios trabajadores e
hizo algunas mejoras en las condiciones de seguridad. Aunque se tard en legislar stas
mejoras ya que los legisladores no le daban el valor que se mereca a las vidas humanas.
La expansin del comercio era fomentada por el mejoramiento de las rutas y,
posteriormente, por el ferrocarril. La introduccin de la mquina a vapor y una poderosa
maquinaria (mayormente relacionada a la industria textil) favorecieron los drsticos
incrementos en la capacidad de produccin. El desarrollo de maquinaria en las dos
primeras dcadas del siglo XIX facilit la manufactura para una mayor produccin de
artefactos utilizados en otras industrias
Un ejemplo de seguridad industrial puede ser el siguiente; la electricidad. Para la
transmisin y distribucin de electricidad se emplean centenares de miles de voltios en las
lneas de transmisin, y las aplicaciones domsticas se hacen a 220 V. Como este nivel
comporta ya cierto riesgo, incluso para los circuitos elctricos en los edificios van
protegidos mediante dispositivos que cortan el paso de la corriente cuando se detectan
alternaciones.
Con el paso del tiempo se han ido creando leyes sobre higiene y seguridad industrial, una
de las primeras fue la Ley 5.032 del 21 de Julio de 1914 que habla sobre primeras
disposiciones sobre prevencin de accidentes y proteccin de la maquinaria, obligando a
los empleadores a adoptar las medidas necesarias para evitar los accidentes as como a
corregir las deficiencias de las instalaciones.
Trance
La transicin actual ocurre en la conciencia cada vez mayor y la posibilidad de satisfacer
las necesidades de poner en prctica el control deseado sobre los riesgos.
La experiencia nos dice que q pesar de que se sabe
la razn de los accidentes siguen repitiendo una y
otra vez.
En realidad la implantacin de programas de
seguridad a sido el problema principal de los
accidentes.
Casi 9 de 10 accidentes que ocurren en el trabajo
pueden ser anticipados.
La falta de uso y relacin con el sitio de trabajo
ocasiona en su mayora las lesiones.

Desde 1960 E.U. a promulgado varios estatutos que cubren un amplia gama de
exposiciones ante el peligro.
No porque se cumplan las leyes y conceptos aplicados a la seguridad esto nos va a dar
optimizacin al desarrollo.
Se necesita poner de su parte y espritu para que esto llegue a suceder.
Una de las areas que mayor atencin a recibido los ltimos 60 aos es la de seguridad es
por esto que se a tenido un avance significativo.
Ocurrieron cerca de 11000 muertes y ms de 2 millones de lesiones incapacitantes.
El consejo nacional de seguridad estimo el costo de accidentes en 37.3 mil millones de
dlares.
Los materiales txicos son causantes de por lo menos 100 000 muertes y 390 000 nuevos
casos de enfermedades incapacitantes.
Hay pruebas claras y numerosas de que un buen programa de seguridad puede reducir las
lesiones y enfermedades profesionales, as como los costos operativos que son
consecuencia de las mismas, a una pequea fraccin que de otra manera alcanzaran.
Las consecuencias son graves por eso resulta practico ejercer un control adecuado.
Por estas razones la administracin y la ingeniera constituyen un enfoque en dos
direcciones a los problemas de seguridad.
Tiene que ver con de manera primordial con sistemas bien estructurados y es mas cmodo
manejar problemas del universo que los rodea creyendo implcitamente que se pueden
obtener soluciones.
La seguridad e higiene forma parte muy importante en la empresa y la industria hoy en
da, ya que ella depende parte de la economa al tratar de evitar prdidas.
No solo existen prdidas econmicas, o de maquinaria, sino tambin prdidas humanas,
las cuales son las ms importantes.
Es necesario un conocimiento amplio de seguridad e higiene tanto como para un patrn as
como lo es para un trabajador, ya que gracias a ella pueden solucionar o anticipar
problemas que puedan ocurrir y a su vez causar grandes prdidas.
Muchos creen que la seguridad e higiene fue hecha solo para maquinarias, pero en
realidad se comenz por la necesidad de evitar prdidas humanas.
Da con da la seguridad e higiene va aumentando, ya que con la evolucin de la tecnologa
a diario se necesitan ms cuidados y mayor advertencia para evitar serios problemas.
Es IMPORTANTE el conocimiento de todas estar normas, ya que en caso de algn
accidente ocurrido en algn lugar de trabajo, tanto el patrn como el trabajador deben
saber cmo responder a las circunstancias.
Breve Historia de la Seguridad Industrial Escrito por Administrator
Antes del siglo XVII no existan estructuras industriales y las principales actividades
laborales se centraban en labores artesanales, agricultura, cra de animales, etc., se
producan accidentes fatales y un sinnmero de mutilaciones y enfermedades, alcanzando
niveles desproporcionados y asombrosos para la poca los cuales eran atribuidos al
designio de la providencia.
Estos trabajadores hacan de su instinto de conservacin una plataforma de defensa ante
la lesin corporal, lgicamente, eran esfuerzos personales de carcter defensivo y no
preventivo. As naci la seguridad industrial, reflejada en un simple esfuerzo individual mas
que en un sistema organizado.
Con la llegada de la llamada Era de la Mquina se comenz a ver la necesidad de
organizar la seguridad industrial en los centros laborales. La primera Revolucin Industrial
tuvo lugar en Reino Unido a finales del siglo XVII y principio del siglo XVIII, los britnicos
tuvieron grandes progreso en lo que respecta a sus industrias manuales, especialmente en
el rea textil; la aparicin y uso de la fuerza del vapor de agua y la mecanizacin de la
industria ocasion un aumento de la mano de obra en las hiladoras y los telares mecnicos
lo que produjo un incremento considerable de accidentes y enfermedades.
Los datos recopilados nos presentan fabricas en las que se puede apreciar que las dos
tercera parte de la fuerza laboral eran mujeres y nios con jornadas de trabajo de 12 y 14
horas diarias y seria deficiencia de iluminacin, ventilacin y sanitaria. En esa poca las
mquinas operaban sin ningn tipo de proteccin y las muertes y mutilaciones ocurran
con frecuencia. En el ao 1871 el 50% de los trabajadores mora antes de cumplir los 20
aos de edad debido a las psimas condiciones de trabajo.
En 1833 se realizaron las primeras inspecciones gubernamentales y fue en el ao 1850
cuando se verificaron mejoras como resultado de las recomendaciones formuladas. La
legislacin acort la jornada de trabajo, estableci un mnimo de edad para los nios y
trabajadores e hizo algunas mejoras en las condiciones de seguridad.
La demora en legislar sobre la proteccin y concienciacin de los trabajadores fue muy

prolongada pues el valor humano no tena sentido frente al lucro indiscriminado de los
patronos, quienes desconocan las grandes prdidas econmicas, sociales y de clientes que
esto supona para sus industrias.
En el siglo XIX, en los Estados Unidos de Amrica las fabricas se encontraban en rpida y
significativa expansin, al mismo tiempo se incrementaban los accidentes laborales. En
1867, comienzan a prestar servicio en Massachussets los inspectores industriales o fabriles.
En 1877 se promulga la primera Ley que obliga resguardar toda maquinaria peligrosa. Ms
tarde, se realizan esfuerzos para establecer responsabilidades econmicas al respecto.
En 1883 se pone la primera piedra de la seguridad industrial moderna cuando en Pars se
establece una firma que asesora a los industriales. Pero es en este siglo que el tema de la
seguridad en el trabajo alcanza su mxima expresin al crearse la Asociacin Internacional
de Proteccin de los Trabajadores. En la actualidad la OIT, Oficina Internacional del
trabajo, constituye el organismo rector y guardin de los principios e inquietudes referente
a la seguridad del trabajador.
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MARCO JURDICO
1. Ley federal del trabajo

ARTICULO 123
Fraccin XIV: Los empresarios sern responsables de los accidentes de trabajo y de las
enfermedades profesionales de los trabajadores, sufridos con motivo o en ejercicio de la
profesin o trabajo que ejecuten; por lo tanto, los patrones debern pagar la
indemnizacin correspondiente, segn que haya trado como consecuencia la muerte o
simplemente incapacidad temporal o permanente para trabajar, de acuerdo con lo que las
leyes determinen. Esta responsabilidad subsistir an en el caso de que el patrn contrate
el trabajo por un intermediario.
Fraccin XV: El patrn estar obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de la
negociacin, los preceptos legales sobre Higiene y Seguridad en las instalaciones de su
establecimiento y a adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de
las maquinas, instrumentos y materiales de trabajo, as como de organizar de tal manera
ste, que resulte la mayor garanta para la salud y la vida de los trabajadores, y del
producto de la concepcin, cuando se trate de mujeres embarazadas. Las leyes contendrn
al efecto, las sanciones procedentes en cada caso.
Fraccin XXXI: Tambin ser competencia exclusiva de las autoridades federales, la
aplicacin de las disposiciones de trabajo en los asuntos relativos obligatorios de los
patrones en, materia de seguridad e higiene en los centros de trabajo, por lo cual las
autoridades Federales contaran con el auxilio de las estatales, cuando se trate de ramas o
actividades de jurisdiccin local, en los trminos de la ley reglamentaria correspondiente.
Continuando con las bases legales que rigen y protegen al trabajador mexicano, transcribo
a continuacin algunos de los ordenamientos esenciales de la LEY FEDERAL DEL TRABAJO,
siendo de importancia para el curso todos y cada uno de los artculos que el Titulo IX
contiene.
LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO ES DE OBSERVANCIA GENERAL EN TODA LA REPUBLICA
Y RIGE LAS RELACIONES DE TRABAJO COMPRENDIDAS EN L ARTCULO 123 APARTADO
A DE NUESTRA CONSTITUCIN.
TITULO IX RIESGOS DE TRABAJO

ART. 473. - RIESGOS DE TRABAJO, son los accidentes y enfermedades a que estn
expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
ART. 474. - ACCIDENTE DE TRABAJO, es toda lesin orgnica originada o perturbacin
funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con
motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste (incluye
transportacin: de casa al trabajo y viceversa)
ART. 475. -ENFERMEDAD DE TRABAJO, es todo estado patolgico derivado de la accin
continuada de una causa que tenga que tenga su origen o motivo en el trabajo o en l
medien el que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios
ART. 478. - INCAPACIDAD TEMPORAL.- es la perdida de facultades o aptitudes que
imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempear su trabajo por algn
tiempo.
ART. 479. - INCAPACIDAD PERMENENTE PARCIAL.- es la disminucin de las facultades o
aptitudes para trabajar.
ART. 480. - INCAPASCIDAD TOTAL.- es la perdida de las facultades o aptitudes de una
persona que la imposibilita para desempear cualquier trabajo por el resto de su vida.
ART. 487. - Los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendr derecho a: asistencia
mdica y quirrgica, rehabilitacin, hospitalizacin, medicamentos y material de curacin e
indemnizacin
2. Ley de la salud
Otra de las leyes que protegen al trabajador es la Ley
General de Salud (L.G.S.) y compete a la secretara de
salud (S: S:).
En SU CAPITULO V la L.G.S. se refiere a la SALUD
OCUPACIONAL y contempla los siguientes artculos:
ART. 128. - Toda actividad productiva se ajustar a las
normas que para la proteccin de la salud dicten las autoridades sanitarias conforme a
esta ley y otras de la misma ndole.
ART. 129. - Para conseguir lo anteriormente expuesto la L.G.S. tiene a su cargo:
1. - Establecer los criterios para el manejo de SUSTANCIAS RADIOACTIVAS Y FUENTES DE

RADIACION, as como aparatos y maquinaria que pongan en riesgo la salud del trabajador.
2. - Realizar estudios de TOXICOLOGA y establecer limites mximos de exposicin de un
trabajador a contaminantes.
Coordinarse con los gobiernos de entidades federativas para ejercer un CONTROL
SANITARIO sobre los centros de trabajo.
ART. 130. - La S. S. se coordinar con otras autoridades para promover, desarrollar y
difundir la investigacin MULTIDISCIPLINARIA que permita prevenir y controlar
enfermedades y accidentes ocupacionales, adems de estudios de ERGONOMETRIA.
ART. 131. - El S.S. se coordinar con la SECRETARA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL
para llevar a cabo programas de prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales
para trabajadores sujetos al apartado A del artculo 123 constitucional.
ART. 132. - Esta ley surte efectos en todos los lugares en donde se desarrollen actividades
ocupacionales.
En su TITULO OCTAVO, CAPITULO I, La L.G.S. ordena sobre la prevencin y control de
enfermedades y accidentes.
ART. 133. - En lo que respecta a lo mencionado la S: S.:
I.- Dicta normas para prevencin y control de enfermedades y accidentes.
II.- Establece y opera EL SISTEMA NACIONAL DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA.
III.- Realiza programas para prevenir enfermedades y accidentes.
IV.- Promueve la colaboracin de las dems instituciones para
optimizar los programas y actividades tendientes a al prevencin de
enfermedades y accidentes.
V.- En el mismo TITULO OCTAVO y en su CAPITULO II ordena
sobre las ENFERMEDADES TRANSMISIBLES.
ART. 134. - El S.S. y adems instituciones realizaran actividades de
VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA de prevencin y control de
enfermedades transmisibles como son:
I.- Clera, fiebre tifoidea, SHI GELOSIS, amibiasis, hepatitis vrales y otras enfermedades
del aparato digestivo.
II.- Influencia epidmica, otras infecciones agudas del aparato respiratorio, infecciones
meningocccicas y enfermedades causadas por estreptococos.
III.- Tuberculosis.
IV.- Difteria, tosferina, ttanos, sarampin, poliomielitis, rubola y paratoditis infecciosa.
V.- Rabia, dengue y otras enfermedades virales transmitidas por artrpodos.
3. Costo de accidentes de trabajo

Un accidente de trabajo supone unas lesiones fsicas para el trabajador que lo sufre que
implican dolor, prdida de trabajo, atenciones medicas para curarlas, etc. Adems, la
mayor parte de los accidentes incluyen, junto con las lesiones fsicas, el deterioro de
materiales y equipos involucrados en el accidente. De todo lo dicho se desprende que los
accidentes de trabajo ocasionan daos y prdidas y esta evidencia ha hecho surgir inters
por conocer lo que cuestan estos daos.
Representan los gastos operativos en los que incurren las organizaciones con la presencia
de accidentes y/o enfermedades ocupacionales. Los costos de un accidente representan
para las empresas prdidas de personas (temporal o permanentemente), tiempo, equipos,
dinero, etc. Generalmente no se puede cuantificar las prdidas porque no se lleva un
registro de los accidentes en funcin en los costos.
IMPORTANCIA DEL LOS COSTOS. En el curso de la historia de la humanidad, a travs de
generaciones, sin duda alguna el trabajo ha constituido la principal actividad del ser
humano, representa la lucha y esfuerzos del ser humano por dominar a la naturaleza y
crear mejores condiciones para su vida y desarrollo, sin embargo, los Riesgos de Trabajo
han representado siempre una de las situaciones limitantes de la evolucin personal y
colectiva del hombre.
Conforme el ser humano ha evolucionado, sus necesidades, sus modos y medios de

produccin, han avanzado tambin, apareciendo nuevas sociedades y culturas, con
actividades, tareas, labores y profesiones diferentes y con caractersticas muy particulares.
Estas sociedades se han desarrollado bajo diversas leyes, con diferentes relaciones de tipo
contractual, con marcos jurdicos particulares a cada poca sociedad y cultura. El trabajo
en s, constituye un fenmeno complejo y multifactorial que es necesario estudiar con
detenimiento las causas y las formas de produccin de los Riesgos de Trabajo, para poder
comprender la manera como se suscitan, al mismo tiempo que la importancia que
adquieren sus efectos en cada sociedad y para cada poca especfica. El costo de los
Riesgos de Trabajo es as entendido y cubierto de diferentes maneras.
La importancia fundamental radica en analizar los Riesgos de Trabajo, determinar su
causalidad, sus efectos econmicos y sociales y elaborar medidas preventivas genricas de
utilidad y factibilidad prctica, dirigidas a la disminucin de su frecuencia, y en poder
establecer la relacin dao-costo de los Riesgos de Trabajo, no solamente en los aspectos
econmicos directos, tradicionalmente identificada y manejada, sino tambin en funcin de
los costos indirectos o efectos sociales para describir un panorama general de ellos,
delimitando as una nueva rea para el estudio y un campo de accin importante para la
prevencin y el control de los Riesgos de Trabajo.
Para la determinacin de los costos de los riesgos de trabajo es necesario:
a) Determinar la incidencia de los Riesgos de Trabajo en la poblacin a estudiar.
b) Identificar los principales mecanismos de produccin de las lesiones y el dao.
c) Identificar los principales agentes lesivos.
d) Establecer los principales factores condicionantes de los Riesgos de Trabajo.
e) Determinar los efectos directos de los Riesgos de
Trabajo sobre el asegurado.
f) Evaluar los costos del riesgo de trabajo para la
organizacin prestadora de servicios de salud.
g) Precisar los costos del riesgo de trabajo para la empresa de adscripcin laboral.
h) Determinar los principales efectos indirectos de los Riesgos de Trabajo sobre la
familia del asegurado y las repercusiones en su entorno laboral y social.
COSTOS HUMANOS Y COSTOS ECONOMICO DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO. Cuando
antes se han citado los tipos de daos que los accidentes de trabajo ocasionan se han
nombrado las lesiones fsicas, el dolor, la prdida de capacidad de trabajo, junto con el
deterioro de materiales y equipos. Si esto ltimo supone fundamentalmente prdidas
econmicas, lo primero incide sobre todo en el aspecto humano del hecho. Por ello,
cuando se hable de los costos de los accidentes habr que hacerlo sobre los dos aspectos
que representa estos costos: el costo humano y el costo econmico.
El costo humano lo constituyen el dolor, el sufrimiento, la invalidez resultante, las muertes
y en definitiva todo el dao que sufren las personas. Tambin habr que incluir lo que
supone la prdida del individuo, de su experiencia y del esfuerzo con que cada trabajador
contribuye a la mejora de la sociedad ya que la labor de la persona es insustituible cuando
sta falta.
El costo econmico est formado por todos los gastos y prdidas que el accidente origina.
Gastos que ocasionan la prdida de horas de trabajo, tanto del accidentado como de los
compaeros y mandos, la asistencia mdica de las lesiones, la rotura y deterioro de
materiales y equipos, las pensiones devengadas por invalidez o muerte, etc.
Ambos tipos de costo estn ntimamente ligados y son muchas veces difciles de
diferenciar. Sea el caso, por ejemplo, de la prdida de salario que el accidente supone para
el trabajador. Esto representa un costo econmico para el mismo pero tambin ocasiona
un elevado costo humano para l y para su familia porque para el trabajador su salario es
la principal y casi siempre nica fuente importante de ingresos y el que disminuya en su
cuanta le va a representar unos trastornos a nivel humano mucho ms elevados que los
econmicos que pueden representar para la empresa.
Otro aspecto que hay que considerar cuando se trata el costo de los accidentes es el
definir a quien afecta realmente. En efecto, cuando se habla de "costo" de algn concepto,
si se quiere hacer con propiedad, se debe especificar a quien afecta este costo y tambin,
quin lo paga.
Dentro de nuestra sociedad se pueden sealar varias entidades que, cuando se produce un
accidente, se ven afectadas de una forma u otra por el mismo y sufren sus consecuencias.
Tal es el caso del propio accidentado, su familia, la empresa, la compaa aseguradora, la
sociedad, etc. De todos ellos se van a someter a consideracin por su significado los costos
para el accidentado, para la empresa y para la sociedad.
COSTOS PARA EL ACCIDENTADO Para el accidentado es para quien el accidente
representa el mayor costo. El es el primer e indiscutible perjudicado por las consecuencias
del accidente ya que es quien padece, en primer trmino, el sufrimiento de la lesin fsica.
Ahora bien, cuando se trata el concepto del costo del accidente para el trabajador, hay que
diferenciar ms que nunca el costo humano del costo econmico ya que el primero tiene
una importancia enorme.
El costo humano del accidente para el trabajador accidentado lo constituyen,
fundamentalmente, el dolor y sufrimiento fsico y psquico que producen la lesin y los
tratamientos mdicos necesarios para mejorarla.
Este sufrimiento que ocasionan las lesiones habitualmente no es apreciado en su
verdadera magnitud. Parece como si no tuviera importancia, pero el hecho es que a la
mayora de las personas les horrorizara solo el imaginar que a ellas les pudiera ocurrir
cualquiera de las lesiones consecuencia de los accidentes ms corrientes. Sea, par
ejemplo, el caso de las amputaciones de un dedo, de varios, o de la mano entera que
causan, con elevada frecuencia, maquinas que se utilizan en carpintera tales como la tupi
o la sierra circular. A pesar de ello, es habitual contemplar cmo se realizan trabajos en
mquinas peligrosas sin tomar las debidas precauciones. Otro accidente extremadamente
frecuente es la cada de altura que, cuando no resulta mortal, produce lesiones
permanentes que pueden afectar a cualquier parte del cuerpo y frecuentemente a las
piernas. Hay que imaginar el drama personal del trabajador condenado de por vida a una
silla de ruedas. Todos estos daos, lgicamente, no se pueden valorar con dinero. Estos
sufrimientos no tienen precio porque alteran sustancialmente la calidad de vida de una
persona.
Dentro del campo del costo humano existen otros captulos que tampoco se pueden
valorar econmicamente.
La prdida de la capacidad de trabajo, sea temporal o permanente. La prdida para
desarrollar la profesin del trabajador con la necesidad de buscar
otra, a una edad y coyuntura de empleo en las que es difcil
cambiar y ms con la tara de una mutilacin incapacitante. El
sufrimiento de la familia, a causa de todas estas desgracias. Las
formas de rechazo social hacia los disminuidos fsicos, de los que el
accidentado pasa a formar parte si la lesin tiene consecuencias
permanentes. Y otras muchas que resultaran largos enumerar.
El costo econmico del accidente para el trabajador es tambin muy importante. Se ha
dicho que para el trabajador su salario constituye habitualmente la fuente principal o nica
de ingresos. El accidente supone una prdida parcial o total de estos ingresos bien durante
un tiempo que puede ser el que transcurra hasta la curacin o bien para el resto de su
vida si la lesin produce incapacidades permanentes.
Ahora bien, las indemnizaciones que en sustitucin de su salario recibe el trabajador solo
igualan o superan el mismo cuando las lesiones que ha sufrido le han ocasionado una
incapacidad para todo tipo de trabajo (invalidez absoluta) o para valerse por s mismo
(gran invalidez). En el resto de situaciones el trabajador percibe una indemnizacin inferior
a su salario habitual. Concretamente percibe slo el 75% del mismo en los perodos en que
est pendiente de su curacin o de que se confirme el carcter definitivo de las lesiones.
Tambin es cierto que por decisin de la direccin de la empresa o por convenio sindical
pueden introducirse mejoras al respecto, por ejemplo que la empresa asuma los costos
diferenciales para que el trabajador accidentado siga percibiendo el mismo salario mientras
dure su incapacidad laboral.
COSTOS PARA EL ACCIDENTADO
COSTO HUMANO
Dolor y sufrimiento
Prdida de la capacidad de trabajo o la profesin
Sufrimiento en la familia
Marginacin social del incapacitado
COSTO ECONMICO
Disminucin de ingresos temporal o definitivamente
Gastos adicionales
COSTOS PARA LA EMPRESA

En muchas ocasiones las empresas no son conscientes de que los accidentes de trabajo les
representan un costo importante, pero la realidad es que efectivamente es as.
Un costo para la empresa derivado de los accidentes est constituido por la prdida de los
recursos humanos que se produce cuando los trabajadores son apartados del proceso
productivo por causa de los accidentes de trabajo, bien sea temporal o definitivamente.
Los conocimientos y experiencia de un trabajador, en parte, son sustituibles para la
empresa, pero en parte no lo son, porque estn ligados a las propias caractersticas y
potencialidades de la persona. Pueden ser importantes los problemas y molestias que se
derivan para el personal de la empresa. De ellos, los ms significativos son los procesos y
condenas judiciales a que son sometidas aquellas personas que la magistratura considera
responsables del accidente. Es una situacin humanamente muy desagradable la de la
persona que se ve procesada por la muerte o lesiones de un compaero o subordinado
uniendo, a la presin psicolgica que ello supone, la incertidumbre o la condena derivadas
de un proceso judicial. Tales costos tienen una componente humana y sobre todo una
componente econmica.
El costo econmico que a la empresa le suponen los accidentes de trabajo es un aspecto
importante ya que incide negativamente en lo que constituye el objeto principal de las
empresas, esto es, el beneficio econmico. Quiz por ello el clculo de los costos de los
accidentes ha sido una materia que ha interesado a muchos tcnicos en prevencin de
siniestros y existen varios mtodos para realizado. La mayora de ellos tienen en comn el
diferenciar los costos que se pueden cuantificar con facilidad, como los costos asegurables,
de aquellos otros que en principio aparecen ms o menos ocultos, pero que son muy
cuantiosos en la mayora de los casos. Entre estos "costos ocultos" se pueden sealar los
que se relacionan a continuacin:
Costo del tiempo perdido por otros compaeros del accidentado que interrumpen su
trabajo para ayudarle, por solidaridad, o por curiosidad, etc.
Costo del tiempo perdido por los mandos del accidentado asistindolo, investigando las
causas del accidente, organizando el trabajo que haca para que lo continen otros
trabajadores, seleccionando, entrenando o introduciendo a nuevos empleados para
reemplazar al accidentado, preparando informes del accidente, atendiendo a las
autoridades de la Administracin Pblica, etc.
Costos de los primeros auxilios y atencin mdica no cubierta por el seguro. Costos de
los daos sufridos por la maquinaria, herramientas, equipo y materiales como
consecuencia del accidente.
Costos debidos a las interferencias de produccin, fallos
en el suministro, penalizaciones por retrasos, etc.
Costos de la parte de salario abonada al trabajador
accidentado y no trabajada, ni cubierta por el seguro.
Costos de la prdida de productividad que genera el
malestar ocasionado por el accidente.
Costos fijos de energa, alquileres, etc. que continan mientras el accidentado sigue
improductivo.
A todos estos costos habra que aadir otros que pueden ser muy importantes en el caso
de accidentes graves o mortales y tambin en el caso de accidentes denominados mayores
que puedan afectar gravemente a ciudadanos, al medio ambiente o a bienes pblicos.
COSTOS PARA LA EMPRESA
HUMANO
PERDIDA DE RECURSOS HUMANOS
PRESIONES SOCIALES Y PSICOLOGICAS
ECONOMICO
COSTOS CONTABILIZABLES FACILMENTE:
o Primas de seguro, salarios, indemnizaciones
COSTOS OCULTOS: Tiempos perdidos por compaeros y mandos
o Primeros auxilios
o Daos materiales a instalaciones y equipos
o Interferencias en la produccin
o Gastos fijos (energa, alquileres, etc.) no compensados
o Procesos y condenas judiciales
o Sanciones administrativas
o Conflictos laborales
o Prdida de imagen y de mercado
COSTOS PARA LA SOCIEDAD

En Espaa las prdidas humanas que producen cada ao los accidentes de trabajo,
haciendo referencia a las estadsticas oficiales, se pueden cifrar en: ms de mil muertos,
ms de diez mil lesiones graves (de las que un tercio, aproximadamente, se convertirn en
incapacidades permanentes) y ms de medio milln calificadas leves con baja laboral de
ms de 20 das de duracin media. Estas cifras expuestas pueden dar una idea del
sufrimiento humano que representan y del deterioro de la calidad de vida que introducen
en nuestra sociedad por las consecuencias en los accidentados, sus familiares, allegados y
en los ciudadanos en general.
MS DE MEDIO MILLON ANUAL DE ACCIDENTES DE TRABAJO CON

INCAPACIDAD LABORAL DE MS DE VEINTE DAS DE DURACIN MEDIA, DAN
IDEA DE LA MAGNITUD DE LOS COSTOS QUE GENERAN PARA LA SOCIEDAD.
Las prdidas econmicas para la sociedad ligadas a estos siniestros son cuantiosas. Hay
que pensar que la sociedad, es decir, todos los ciudadanos, es la que afronta
econmicamente, en ltimo extremo, los costos de los accidentes.
La proporcin ms importante del conjunto de los costos lo constituyen, tanto para la
empresa como para la sociedad en su conjunto, los denominados costos ocultos. De
ellos, sin duda el ms importante es la sustraccin del mundo del trabajo de una cantidad
importantsima de recursos humanos.
COSTOS PARA LA SOCIEDAD
HUMANO
Muertes
Minusvalas
Lesiones graves y leves
Deterioro de la calidad de vida
ECONOMICO Contabilizado: Indemnizaciones de la seguridad social Oculto: Deterioro de

bienes: Materiales, equipos, instalaciones, etc. Actuaciones obligadas: Investigaciones,
procesos, etc. Sustraccin de recursos humanos para el trabajo Hay que tener en cuenta
que para la cobertura de los costos asegurables de los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales, los empresarios pagan anualmente grandes cantidades. 8.
LOS COSTOS DIRECTOS: Son aquellos que cubre generalmente la ART y por lo tanto son
recuperables. Aunque hay que tener en cuenta que un accidente produce efectos
adicionales que tambin insumen dinero y que la mayora de las veces no son
recuperables. Tambin que hay tomar en cuenta en los costos directos: El tener que
pagar un trabajo no realizado. Los pagos que hay que efectuar en concepto de
tratamiento mdico e indemnizacin. La reparacin o la sustitucin de mquinas y
equipos daados. 22
12. COSTOS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO La disminucin o la interrupcin
temporal de la produccin. El aumento de los gastos en formacin y administracin.
La posible disminucin de la calidad del trabajo. Las consecuencias negativas en la moral
de otros trabajadores. 9. LOS COSTOS INDIRECTOS: Son entre otros: gastos de equipos,
alquiler de equipos de reemplazo, pago de sueldo de personal de reemplazo, pago de
sueldo de personal que en horario de trabajo tuvo que auxiliar al accidentado, problemas
de concentracin del personal que presenci el accidente, gastos por capacitacin del
personal de reemplazo. Todo esto incidiendo directamente sobre la cantidad y calidad de la
produccin. Hay que sustituir al trabajador lesionado o enfermo; Hay que formar a un
nuevo trabajador y darle tiempo para que se acostumbre al puesto de trabajo; Lleva
tiempo hasta que el nuevo trabajador produce al ritmo del anterior; Se debe dedicar
tiempo a las obligadas averiguaciones, a redactar informes y a cumplimentar formularios;
El tiempo perdido por los otros operarios que no sufrieron lesin. Las malas
condiciones sanitarias y de seguridad en el lugar de trabajo tambin pueden influir
negativamente en la imagen pblica de la empresa. El problema radica en que estos costos
indirectos son muy difciles de cuantificar y generalmente se representan como un iceberg
tal cual lo muestra la siguiente figura: 22
13. COSTOS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO La parte sobre la superficie del agua son
los costos directos, visibles y fcilmente cuantificables
y los que se encuentran debajo del agua y no se ven,
son los indirectos. Una parte importante de los
accidentes para tener en cuenta son los incidentes.
Los incidentes son sucesos no planeados ni previstos,
que pudiendo producir daos o lesiones, por alguna
casualidad no los produjeron. Por ejemplo: al
levantar un paquete de material con un auto elevador, este cae al piso sin golpear a nadie
y sin daar el material que se quera transportar. El resultado fue casual, dado que pudo
provocar un accidente. Los incidentes son importantes por tres razones: El mecanismo que
produce un incidente es igual al mismo que produce un accidente. Los dos son igualmente
importantes, e incluso, el incidente lo es ms porque es un aviso de lo que pudo pasar. Si
bien el incidente no produce lesiones ni daos, s ocasiona prdidas de tiempo, pues segn
el ejemplo anterior el operario deber repetir la tarea. 22
14. COSTOS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Los incidentes son importantes por su
frecuencia. En la siguiente figura se muestra que por cada accidente con lesin
incapacitante ocurren 600 incidentes: La gran mayora de las empresas no representan
atencin a los incidentes e incluso no los investigan. La conclusin que podemos sacar es
que la mentalidad general respecto a los accidentes es principalmente correctiva, en vez
de preventiva. Generalmente se pone mayor nfasis en los efectos y no en las causas que
produjeron ese accidente. Por dicha razn, la implementacin de un Programa de
Seguridad es sumamente importante para poder, en primera instancia, detectar los
posibles riesgos que podran generar accidentes y, en una segunda instancia, investigar los
accidentes e incidentes ocurridos, para poder, de ellos, aprender y evitar su repeticin. 10.
MTODOS DE VALORACIN ECONMICA 22
15. COSTOS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Se utilizan varios mtodos para la
valoracin econmica de los accidentes, que estn resumidos en el cuadro siguiente:
CONCEPTOS METODO APLICACIN FIABILIDAD OBSERVACIONES CONSIDERADOS Puede
haber grandes Ct = Cd + 4 Cd = 5 desviaciones en funcin 1. Heinrich Fcil y simple
Escasa Cd de prdidas de equipos y materiales Difcil de El clculo del coste no Ct =
Casegurado + Cno 2. Simonds calcular el no Relativa asegurado se hace asegurado
asegurado estadsticamente 11.MTODO DE HEINRICH En 1926 aparece este autor con un
primer intento de valoracin de los costos de los accidentes y su influencia en la
produccin, despus de varios estudios y con base elementos estadsticos de la poca,
concluy que todo accidente tiene como consecuencia dos tipos de costos: costos directos
y costos indirectos o incidentales, en un proporcin de 4 a 1 de los ltimos respectos a los
primeros. Calcular los costos directos y multiplicarlos por un parmetro: CI= b * CD
Para la industria americana los costos indirectos son Cuatro veces superiores a los costos
directos: CI= 4 CD Por lo que el costo total de los accidentes se calcula como: CT= CD
+ CI = CD + 4 CD = 5 CD 22
16. COSTOS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO El valor del parmetro b para diversas
industrias y sectores, se proponen valores en una Escala desde un 0,5 hasta 54. Los
costos directos estn integrados por las siguientes partidas:Salarios abonados al
accidentado mientras transcurre el tiempo de curacin.Gastos mdicos no incluidos en
el seguro.Primas para la pliza del seguro.Indemnizaciones.Seleccin del trabajador
que va a sustituir al accidentado. Los costos indirectos estn compuestos
principalmente por:Tiempo perdido 0 invertido por otros operarios ajenos al
accidente.Costos de la investigacin del accidente.Perdidas de produccin y de
rendimiento por la impresin del accidente.Prdidas de productos y averas en
maquinas.Perdidas de tipo comercial al no poder atender a los clientes. . 11. MTODO
DE SIMONDS Toma la salida desde una posicin crtica respecto del mtodo de Heinrich
en los puntos siguientes: La regla de Heinrich puede ser vlida estadsticamente, pero
no convincente. Los resultados obtenidos se han tomado en empresas americanas y
plantea dudas 22
17. COSTOS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO sobre su aplicacin en otros pases.
Se han tenido en cuenta todo tipo de accidentes sin distincin alguna. En respuesta a
estas objeciones ofreci un indiscutible perfeccionamiento, a costa de una mayor
complejidad. Basado en: 1. Desglosar los costos en asegurados y no asegurados (en
funcin de si estn o no cubiertos por la pliza de seguros). 2. Clasificar los accidentes
por categoras (con baja, sin baja, de botiqun, en blanco). 3. Calcular un costo medio
estndar por categora, sector, empresa, de los costos asegurados. Parece evidente
que este procedimiento puede resultar ms laborioso por la dificultad de tener que
encontrar, mediante clculo, el costo medio de los costos no asegurados. Estos datos
se podrn obtener histricamente, pero no en empresas de nueva creacin. Ct= Ca +
Cfna + Cna Donde: Ct: costos totales Ca: costos de asegurado (prisma de seguro).
Cfna: costos fijos no asegurados. Cna: costos no asegurados accidente con baja
accidente sin baja que necesita asistencia mdica, accidentes sin baja que no precisa
asistencia mdica, accidente sin lesiones que podra haber causado daos. 22
18. COSTOS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Ct: Ca + Cfna + n1 * a1 Donde: N1=
nmeros de accidentes ocurridos en cada clase. A1= costos medio no asegurado de
cada clase. 12.RELACIN ENTRE COSTOS ASEGURABLES Y NO ASEGURABLES.
Histricamente la relacin entre los costos asegurables y los costos no asegurables o
costos ocultos de los accidentes se haba asumido que estaba entre 1 a 5 y 1 a 50
(segn Bird). Recientemente un estudio realizado en el Reino Unido ha constatado que
los costos ocultos fueron en ese pas como mnimo ocho veces superiores a los
asegurados y devengados directamente por los empresarios. Cabe aadir que, adems
de ser el accidente de trabajo una de las consecuencias derivadas de fallos de ms alto
coste para la empresa, el alto nmero de incidentes sin lesin que suceden por cada
accidente con incapacidad temporal, genera tambin un costo considerable. Esta falta
de inters de las empresas por la prevencin de los accidentes y sus costos derivados
se debe a diversos factores. Entre los mismos destacan tres que engloban a todos los
dems y que se comentan a continuacin. El primer factor es la dificultad que tienen
muchos empresarios de asumir los costos derivados de unas condiciones de trabajo
inseguras. Los costos de la no prevencin o de la no calidad en el trabajo, que en el
fondo constituyen los costos de las negligencias
evitables 22
19. COSTOS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO
estn diluidos en las cuentas de resultados y no
suelen
tener
un
control
especfico.
Pudiera
parecer, errneamente, como si las empresas que

no hacen seguridad tuvieran ventaja en la
competencia
con
las
que
desembolsar
los
gastos
la
que
hacen
las
al
no
medidas
preventivas requieren. Por ejemplo, en lo que se refiere a los costos de los salarios no
trabajados, las empresas repercuten la mayor parte de los mismos en el Seguro de
accidentes con lo que, aparentemente, sus prdidas estn desligadas de los siniestros
que tengan, pues las primas de seguro que han de pagar no varan, en la prctica (en
teora la normativa legal prev incrementos que normalmente no se aplican), con el
nmero de siniestros habidos. El resto de costos que no cubre el seguro (prdidas de
tiempo de trabajo, de materiales, equipos, pleitos, conflictos laborales, etc.), aunque
sean en muchos casos enormemente ms importantes que los salarios que paga el
seguro, como son mas difciles de contabilizar, las empresas no los consideran y tienen
la falsa impresin de que pagando el seguro, que es obligatorio, muchos costos ya
estn cubiertos. El segundo factor en la prevencin de accidentes es la propia
naturaleza de este tipo de riesgos. El accidente es repentino e inesperado, no es seguro
que se produzca. Invertir en eliminar un riesgo que tiene una posibilidad de
materializarse en accidente muchas veces desconocida es causa de que, en muchas
ocasiones, se posponga el gasto de dinero en prevencin confiando en que no ocurra
nada. Desgraciadamente las estadsticas demuestran que en demasiados casos la
suerte no acompaa a esta decisin. El tercer factor es el carcter multifactorial de los
riesgos de accidente y a su vez la complejidad que representa medir la rentabilidad de
toda inversin encaminada a mejorar el comportamiento humano. El control de todo
riesgo de accidente requiere la adopcin de medidas materiales, humanas y
organizativas y cualquier carencia en alguna de ellas ir en detrimento de las otras,
pudiendo invalidarse una inversin que no haya sido aplicada de una forma completa.
No es solo cuestin de invertir en la proteccin de instalaciones sino que es
imprescindible asegurar comportamientos correctos de las personas que all trabajan.
Por otra parte la inversin en el factor humano, por ejemplo a travs de la formacin,
aunque es sabido tiene un efecto multiplicador, cuando la cultura preventiva de una 22
20. COSTOS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO empresa es limitada, resulta difcil
entender su rentabilidad, que aunque se producir si se acta correctamente,
posiblemente no se evidencie de forma inmediata. RESULTA CON UNA LESIN GRAVE
F. BIRD (DERECHO A INDEMNIZACIN) 1 CAUSAN LESIONES LEVES (TRATAMIENTO
MDICO) 29 NO CAUSAN LESIONES 300 (ACCIDENTES FALLIDOS) CONCLUSIN 22
21. COSTOS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Los infortunios laborales lo sufren
siempre dos personas: el empleado en su cuerpo y el empleador en su bolsillo. Siempre
hay costos a nivel econmico y a nivel humano, por eso es importante conocerlos
porque de esa manera podremos relacionarlos con los costos de la actividad productiva
de la empresa que sin duda aumentarn a medida que aumenten los accidentes. Esto
es ampliamente conocido por las grandes empresas, que invierten grandes sumas de
dinero en Seguridad y Medicina del Trabajo para evitar accidentes sabiendo que a la
larga le resultar conveniente. En cualquier estudio de costos de accidentes de trabajo
como ya hemos estudiado en esta investigacin que se divide en costos directos e
indirectos. Los accidentes cuestan dinero, prevenirlos lo economiza. Mientras ms se
estudia el origen y como se presentan los accidentes de trabajo, queda ms en claro
que es siempre mejor prevenir que curar y que tratar de evitarlos es ms conveniente
tanto desde el punto de vista humano como econmico. Un accidente de cada seis lo
provocan las mquinas, los cinco restantes son producidos por el llamado factor
humano y todos se pueden evitar con sencillas maneras de actuar en prevencin:
Conociendo bien el lugar de trabajo Conociendo los materiales de trabajo y sus riesgos
Informndose sobre la evolucin de la tecnologa Evaluando y controlando los hbitos
inseguros de cada puesto de trabajo Realizando programas de seguridad y controlando
que despus se cumplan Cambiando la actitud de las personas. Esto ayudara a que la
empresa evite accidentes por los tantos costos, que puedan generar los accidentes
laborales.
U
N
I
D
A
D
ESTUDIO Y ANLISIS DE LA
SEGURIDAD
1. Cadena del accidente

Accidente de trabajo: es la lesin orgnica o perturbacin funcional inmediata o posterior,
o la muerte producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo.
Incidente: no existe lesin orgnica o perturbacin funcional.
Entre las causas que dan origen al accidente existen dos que conducen a la produccin del
mismo:
I.- Directas o prximas: dependen del ambiente de trabajo donde se realizo el accidente y
de las condiciones biolgicas intrnsecas del propio accidentado. Existen dos formas:
* Condiciones inseguras: son las causas que se derivan del medio en que los trabajadores
realizan sus labores, tales como materiales, maquinaria, etc. Y que presenta un gran
peligro de accidente.
Practicas inseguras: son las causas que dependen de las acciones del propio trabajador y
que pueden dar como resultado un accidente.
* Practicas inseguras: son las causas que dependen de les acciones del propio trabajador y
que pueden dar como restado un accidente
Los factores principales que pueden dar origen al acto inseguro son:
* La falta de capacitacin y adiestramiento para el puesto de trabajo.
* La confianza excesiva.
2. - Indirectas o remotas: como ejemplo podemos pensar cuando una persona estiba
cajas, mismas que le caen al obrero: l es vctima inocente del riesgo que sufre.
1. - CLASIFICACION DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO SEGN LA FORMA DEL
ACCIDENTE:
* Cada de personas.
* Cada de objetos.
* Pisado de objetos.
* Aprisionamiento entre objetos.
* Esfuerzos excesivos.
* Exposicin de temperaturas extremas.
* Exposicin a la corriente elctrica.
* Exposicin a sustancias nocivas.

2. CLASIFICASION DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO SEGN EL AGENTE MATERIAL.
* Maquinas.
* Medios de transporte y elevacin.
* Otros aparatos y equipos.
* Materiales sustancias y radiaciones.
* Ambiente de trabajo.
3. CLASIFICASION DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO SEGN LA UBICACION DE LA
LESION.
* Cabeza y cuello
* Tronco
* Miembro superior e inferior
* Ubicaciones mltiples
* Lesiones generales
Consecuencias de los accidentes
Los accidentes tienen costos directos o subjetivos, como el sufrimiento de la vctima y el
dolor de su familia, y costos indirectos encubiertos o de recursos, como los daos a la
propiedad, la destruccin de maquinas o la perdida de la produccin entre otras cosas.
COSTOS.
1. Costos del tiempo perdido por el trabajador lesionado.
2. Costos del tiempo perdido por otros trabajadores que interrumpen sus tareas:
* Por curiosidad
* Por compasin
* Por ayudar al trabajador lesionado
* Por otras razones
3. Costo del tiempo perdido por supervisores para:
* Presentar asistencia al trabajador.
* Investigar las causas del accidente.
* Disponer tiempo para que otro trabajador realice las labores del otro trabajador
lesionado.
* Preparar los informes sobre el accidente
4. Costo del tiempo de la persona que presto los primeros auxilios.
5. Costo de los daos ocasionados por maquinas, herramientas u otros bienes.
6. Costos por la imposibilidad de entregar los pedidos en la fecha convenida.
7. Costos de las prestaciones al personal.
8. Costos por el pago completo.

9. Costos de beneficios pendientes de obtener maquina averiada.
10. Costos de debilitamiento que causa el personal moralmente al ver el accidente.
Incapacidades
INCAPACIDAD TEMPORAL: Es la imposibilidad de trabajar durante un periodo limitado.
INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE: Incapacidad del cuerpo de un sujeto para efectuar
un trabajo y que permanece prcticamente durante el resto de su vida.
INCAPACIDAD TOTAL PERMANENTE: Es la incapacidad plena o de funciones de un
lesionado, que permanece durante toda su vida.
3. Prevencin del accidente

Existe un mejor desempeo cuando las metas estn definidas especficamente y no cuando
se ha quedado sin definir.
Capacitacin. Esta actualizacin puede prevenir de sugerencias, del anlisis de los
accidentes y de la revisin de riesgos de seguridad: al solicitar sugerencias sobre seguridad
los supervisores y empleados es posible reparar la eficiencia de los objetivos.
El adiestramiento de la seguridad supone dos fases.
El obrero debe aprender a comportarse y efectuar su trabajo de un modo ms

seguro.
Debe ser estimulado a poner en prctica sus conocimientos.
Una tcnica para fomentar la seguridad es:
Realizar concursos basados en el espritu de competencia.

Entregar distinciones por haber cursado alguna materia de seguridad.
Proponer metas de los das trabajados sin accidentes.
Motivar a la participacin de todas las personas.
Informar de casos reales.
Realizar ceremonias y festejos de seguridad en donde se haga resaltar la
importancia de seguridad.
Carteles.
Algunos son humorsticos, otros horripilantes, otros dan consejos de orden general, otros
demuestran peligro que entraa una accin determinada, etc.
4. Motivacin de los trabajadores

para el uso de proteccin personal
Se debe llevar a cabo una campaa
refirindose los beneficios del uso del
equipo en casos reales en los que su uso
ha prevenido las lesiones. Si el equipo ha sido seleccionado adecuadamente y su beneficio
ha sido comunicado en forma clara al personal, la etapa del rechazo ser muy corta.
5. Investigacin y anlisis de las causas del accidente.
Al realizar la investigacin de anlisis de accidentes se seguirn los pasos que a
continuacin se mencionan.
Obtener el reporte del accidente elaborado por el patrn.
Contener de ser posible y de inmediato, la declaracin del trabajador accidentado,
acerca de las circunstancias de lo ocurrido.
Obtener la declaracin de los testigos en su caso.
Obtener el informe mdico.
Hacer un reconocimiento del lugar del accidente.
Observar y registrar los hechos captados en los puntos anteriores.
Estudiar los hechos en conjunto, los esenciales y los secundarios, con el objeto de
precisar los factores que provocaron el accidente.
Sugerir algunas acciones correctivas a seguir.
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ESTUDIO Y ANLISIS DE LA
HIGIENE
1. Conceptos bsicos de la higiene

La Asociacin de Higiene Industrial (AIHA) de los E.E.U.U., nos dice que es una ciencia.
Disciplina que consta de un conjunto de conocimientos y tcnicas dedicadas a reconocer,
evaluar y controlar los factores fsicos, psicolgicos o tensiones a que estn expuestos los
trabajadores en sus centros de trabajo y que puedan deteriorar la salud y causar una
enfermedad de trabajo.
2. Importancia de la higiene laboral
El trabajo produce modificaciones en el medio ambiente que pueden ser: mecanismos,
fsicos, qumicos, psquicos, sociales, morales y lgicamente se pueden pensar que estos
cambios afectan la salud integral de las personas que se dedican a una actividad.
Es por ello que se hace necesario tomar medidas con la aplicacin de la higiene laboral y
nos damos cuenta que actualmente en Mxico, muchas empresas, de acuerdo a sus
necesidades, ya cuentan con un departamento independiente y especifico para la higiene
industrial.
3. Ramas de la higiene industrial

Se han creado nuevas industrias que llevan nuevos procesos, entonces las Ramas de la
Higiene Industrial tambin que se han aplicado son:
La seguridad industrial
La medicina del trabajo
La ergonoma
La higiene general
El control ambiental
Como ramas auxiliares de la higiene industrial se concedern:
La Fsica La psicologa.
La Qumica La Toxicologa.
La Biologa La Anatoma.
La Sociologa La Fisiologa.
MEDICINA DEL TRABAJO.
Previenen las consecuencias de las condiciones materiales y ambientales sobres los
trabajadores y junto con la seguridad, la higiene y la ergonoma industrial establece
condiciones de trabajo que no generan dao, para lo cual utiliza la medicina preventiva.
ERGONOMIA.
Es el estudio de las caractersticas del ser humano para adaptarse y disear mejor su
medio ambiente de trabajo.
-
Seguridad en el trabajo.
Higiene industrial.
ERGONOMIA - Sociologa
Medicina del trabajo.
Psicologa.
SEGURIDAD INDUSTRIAL.
Estudia las condiciones materiales que ponen en peligro la
integridad fsica de los trabajadores, el accidente de
trabajo es una lesin traumtica.
HIGIENE GENERAL
Es parte de la medicina y determina las medidas para conservar y mejorar la salud, as
como para prevenir las enfermedades del hombre en relacin de su medio ambiente.
CONTROL AMBIENTAL.
Conjunto de medidas que se realizan para disminuir al mnimo la emisin de
contaminantes ambientales.
4. Agentes contaminantes
De acuerdo a la diversidad de propiedades, estos presentan una gran variedad de posibles
riesgos a la salud de los trabajadores, si entran en contacto directo con el organismo.
Dependiendo del material de que se trate y su forma de entrada al organismo ser el dao
que causen, pudiendo ser este de efecto inmediato o por varios aos dando como
resultado daos irreversibles.
Para determinar el dao que se produce, se utilizan diferentes criterios.
Tipo de agente.
Va de entrada.
Tiempo de exposicin.
Grado de concentracin de los agentes contaminantes.
LOS AGENTES CONTAMINANTES SE CLASIFICAN EN:

Agentes fsicos.
Ruido.
Radiaciones ionizantes (ultravioleta, infrarrojos, lser, radio, etc.)
Vibraciones.
Ventilacin.
Iluminacin.
Presin.
Temperatura.
Agentes qumicos.
Nieblas.
Humos.
Vapores.
Gases.
Polvos.
Agentes biolgicos:
Bacterias
Hongos
Insectos
Agentes ergonmicos.
Mal diseo
Operaciones inadecuadas
Condiciones inadecuadas
Relaciones laborales inadecuadas

VIAS DE ENTRADA DEL AGENTE CONTAMINANTE AL ORGANISMO.
Auditividad: ruido alto y bajo, golpeteo, vibraciones.

Visual: poca iluminacin, radiaciones, temperatura y brillantes.
Respiratoria: Polvos, gases, humos, vapores, neblinas.
Digestivas: cosas que se toman o beben antihiginicas.
Cutneas: Agentes que irritan la piel
5. Medidas de deteccin de agentes contaminantes

En el medio ambiente laboral.
La medicin y deteccin de los contaminantes, algunos
fabricantes han puesto a disposicin del comercio
instrumentos que permiten la deteccin y la evaluacin
de concentraciones de algunos contaminantes. estos
instrumentos detectan en una zona determinada cuando
los agentes exceden los niveles de contaminacin, activando una alarma.
En el organismo
Lo ms importante para la deteccin son los exmenes mdicos fsicos peridicos. l
medico que los realiza trata de evaluar los antecedentes familiares que tenga el trabajador.
Por otro lado la medicina del trabajo o la higiene industrial deben investigar el medio
ambiente para poder detectar las enfermedades de trabajo.
6. Enfermedades profesionales
Enfermedades de trabajo, es todo estado patolgico que tenga su origen en el trabajo o en
el medio en que el trabajador se ve obligado a presentar sus servicios.
Medidas de prevencin de enfermedades profesionales.
Conocer las caractersticas de cada uno de los contaminantes.

Vigilar el tiempo mximo.
Mantener ordenado y limpio el lugar de trabajo.
Usar adecuadamente el equipo de proteccin personal.
Someterse a exmenes mdicos iniciales y peridicos.
Las enfermedades causadas por temperaturas altas se pueden prevenir as:
Evitando la existencia de temperaturas altas.

Proporcionando pastillas de sal a los trabajadores, acompaados por grandes
cantidades de lquidos
Concediendo descansos peridicos.
Usando el equipo de proteccin ms adecuado.
Las enfermedades causadas por la expansin a polvos, gases, humos o vapores se pueden
prevenir as:
Identificar la sustancia contaminante.
Limitar la exposicin.
Las enfermedades causadas por ruidos se pueden prevenir as:
Eliminar las fuentes de ruido.
Aislar al personal.
Seleccionar caractersticas de ruido y vibraciones bajas.
Ruido: Sonido no diseado, es una forma de vibracin. Los efectos del ruido sobre los
trabajadores incluyen:
-
Efectos psicolgicos como alarmar, distraer, etc.

Interferencias de la comunicacin hablada.
Efectos fisiolgicos como prdida de la capacidad auditiva.
7. Medicina del trabajo

Estudia y previene las consecuencias de las condiciones materiales y ambientales sobre los
trabajadores, para ello utiliza la medicina preventiva, campaas, promociones de salud.
Primeros auxilios.
La vida nos impone cada da una mayor cantidad de riesgos. Como consecuencia natural
de tal situacin ha surgido la prevencin de accidentes y primeros auxilios como medio de
defensa, tanto para evitarlos como para controlar sus consecuencias.
Los primeros auxilios son los cuidados inmediatos y temporales que se deben dar a la
vctima de un accidente o una enfermedad repentina.
Beneficios:
Prevenir accidentes.
Evitar lesiones.
Suministrar al lesionado transportacin adecuada.
Aliviar el dolor fsico y moral.
Que se debe hacer:
-
Actuar de inmediato.
Que una persona tome el mando de la situacin.
En caso de incendio, se proceder con el mayor cuidado,
Mantenga acostada a la vctima.
Examine a la vctima para buscarle lesiones.
Hemorragias.
Carencia de respiracin.
Paro cardiaco.
Quemaduras qumicas.
Shock.
Huesos rotos.
Quemaduras por temperatura.
Heridas, etc.
VENDAS
Para aplicar vendaje, debe escogerse la venda ms adecuada al lugar y tipo de lesin de
que se trate.
VENDAJE
El vendaje debe comenzarse por la parte ms delgada del miembro lesionado aplicndole
dos vueltas antes de avanzar. La venda no debe estar tan apretada que interrumpa la
circulacin ni tan floja que se caiga.
BOTIQUIN
Pequea farmacia porttil, vara de acuerdo a la empresa,
industria o fbrica.
EXAMENES MEDICO PERIODICOS.
Estarn
siempre
competentes.
reglamentados
por
las
autoridades
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COMISIONES MIXTAS
1. Concepcin de comisiones mixtas de higiene y seguridad

La participacin de los patrones y de los trabajadores se fundamental para estructurar
medidas preventivas acordes a las situaciones de riesgo en los centros de trabajo. Con el
propsito de generar esta participacin se han establecido las comisiones de seguridad e
higiene, organismos que se encargan de vigilar el cumplimento de la normatividad de esta
materia.
La comisin de seguridad e higiene es el organismo por medio del cual el patrn puede
conocer las desviaciones de seguridad e higiene en los siguientes aspectos:
El cumplimiento de la normatividad en seguridad e higiene.

Mantenimiento de las instalaciones y maquinarias
Programas preventivos de seguridad
Manejo adecuado del equipo de proteccin personal
Programa de capacitacin en seguridad e higiene
Segn los fundamentos legales de las comisiones de seguridad e higiene, a travs de la ley
federal del trabajo en el artculo 509, menciona que en cada empresa o establecimiento se
organizaran las comisiones de seguridad e higiene que se juzguen necesarias, compuestas
por igual nmero de representantes de los trabajadores y del patrn para investigar las
causas de los accidentes y enfermedades; proponer medidas para prevenirlos y vigilar que
se cumplan. As, el artculo 510 que seala que dichas comisiones sern desempeadas
gratuitamente, dentro de las horas de trabajo.
En el reglamento general de seguridad e higiene en el trabajo, los artculos que se refieren
a las comisiones son:
ART.193.- La Secretaria del Trabajo y Prevencin Social, con el auxilio del departamento
del Distrito Federal y de las autoridades de los estados, y con la participacin de los
patrones y los trabajadores o sus representantes, promover la integracin de comisiones
de seguridad e higiene en los centros de trabajo. Dichas comisiones debern constituirse
en un plazo no mayor de treinta das a partir de la fecha de iniciacin de las actividades y
ser registradas ante las autoridades competentes.
ART. 197.- El patrn deber designar a sus representantes de las comisiones de seguridad
e higiene y los representantes de los trabajadores debern ser designados por el sindicato.
Cuando no exista sindicato, la mayora de los trabajadores har designacin respectiva.
ART. 202.- Las comisiones de seguridad e higiene debern efectuar como mnimo una
visita mensual a los edificios e instalaciones y equipos de los centros de trabajo, a fin de
verificar las condiciones de seguridad que prevalezcan en los mismos; deberan realizar
tantos recorridos como juzguen necesario a los sitios de trabajo que, por su peligrosidad lo
requieren, y participacin en la investigacin de todo riesgo consumado, as como la
formulacin y afiliacin de las medidas para suprimir las causas que lo produjeron.
2. Organizacin de la seguridad
Con base en las condiciones de la Ley Federal del Trabajo, en todas las empresas deben
integrarse las comisiones mixtas de seguridad e higiene, encargadas de prevenir cualquier
dao que pueda sobrevenir a la salud de los trabajadores, mediante la investigacin de las
causas de los accidentes y enfermedades, la proposicin de medidas para prevenirlos y la
vigencia de su cumplimiento.
Las comisiones mixtas de seguridad e higiene son rganos legales que reflejan la
responsabilidad obrero-patronal compartida. Su finalidad es contribuir a la proteccin de la
salud de los trabajadores, entendiendo esta no solo como la ausencia de enfermedad, sino
como el ms completo estado de bienestar fsico, psquico y social.
La comisin mixta de seguridad e higiene es el organismo que establece la citada Ley en
sus artculos 509 y 510, para investigar las causas de los accidentes y enfermedades en los
centros de trabajo, proponen medidas para prevenirlos y vigilar que se cumplan.
Dicha comisin deber integrarse en un plazo no mayor de 30 das a partir de la fecha en
que se inicien sus actividades en sus centros de trabajo y de
inmediato, en donde no existan. Estas comisiones debern
integrarse con igual nmero de representantes obrero-patronal y
funcionaran en forma permanente.
Los representantes de los trabajadores debern ser miembros del
comit ejecutivo cuando no exista sindicato. Los representantes de
los trabajadores debern ser elegidos por votacin.
El patrn designara a sus representantes, quienes no debern ser empleados de oficina o

del departamento de seguridad. De preferencia sern trabajadores de confianza que
desempeen sus labores dentro de la planta o unidad de proceso.
Los requisitos son los siguientes:
Ser trabajador de la empresa.

Ser mayor de edad.
Poseer la instruccin y experiencia necesaria.
De preferencia, no ser trabajador por destajo, a menos que todos los trabajadores
presenten sus servicios en la misma condicin.
Ser de conducta honorable y haber demostrado en el ejercicio de su trabajo, sentido
de responsabilidad.
Ser, de preferencia, el sostn econmico de su familia.
La duracin en sus puestos de los representantes deber ser permanente, siempre y
cuando cumplan satisfactoriamente con sus funciones Una vez nombrados los
representantes, se reunirn para levantar el acta constitutiva..
En esta misma reunin, la comisin definir la manera de dar cumplimiento a sus
funciones. Los representantes desempearan gratuitamente sus actividades en la
comisin dentro de las horas de trabajo.
3. Elementos de la programacin
Un buen programa de seguridad industrial consiste en realizar por lo menos, un recorrido
mensual por las instalaciones de la empresa.
En la visita programada de los edificios, instalaciones y/o equipos del centro de trabajo,
con el fin de observar las condiciones de seguridad e higiene que prevalezcan en los
mismos e identificar las posibles causas de riesgo.
Los recorridos que hagan los miembros de las comisiones mixtas de seguridad e higiene,
pueden tener tres diferentes clases de propsitos:
1. - De observacin general.
Este recorrido se puede llevar a cabo tomando en cuenta el proceso de produccin y se
debern observar los siguientes lugares:
Las instalaciones.
Los locales de servicio.
Los departamentos de produccin.

Los talleres de mantenimiento.
2. - De observacin objetiva general.
Este recorrido es aquel que puede realizarse cuando se conocen
o se sealan algunas reas peligrosas, para que la comisin
dirija su observacin a ellas y proponga medidas concretas que
puedan ser aplicadas para prevenir riesgos.
3. - De observacin general.
Un recorrido de esta naturaleza puede hacerse a peticin de los
trabajadores o de la empresa, cuando noten alguna condicin
insegura en el rea de trabajo.
Los aspectos que debern revisarse durante los recorridos son
los siguientes:
Aseo, orden y distribucin de las instalaciones, la maquinaria, el equipo y los

trabajadores del centro de trabajo.
Mtodos de trabajo en relacin con las operaciones que realizan los
trabajadores.
Espacio de trabajo y de los pasillos.
Proteccin en los mecanismos de transmisin.
Estado de mantenimiento preventivo y correctivo.
Estado y uso de herramientas manuales.
Escaleras, andamios y otros.
Carros de mano, carretillas y montacargas.
Pisos y plataformas.
Gras y aparatos para izar.
Alumbrado, ventilacin y reas con temperatura controlada.
Equipo elctrico.
Ascensores.
Recipiente a presin.
Cadenas, cables, cuerdas, etc.
Acceso a equipos levados.
Salidas normales y de emergencia.
Sistemas de prevencin de incendios.
Patios, paredes, techos y caminos.
La supervisin, como una actividad planeada, sirve para conocer oportunamente riesgos a
los que estn expuestos los trabajadores, antes de que ocurra un accidente o una
enfermedad de trabajo, que puedan provocar una lesin o la perdida de la salud del
trabajador.
4. Capacitacin del personal proceso de enseanza-aprendizaje
La enseanza se entiende como gua, conduccin del aprendizaje, donde el profesor

orienta y conduce valindose de la presentacin y provisin de informacin, el estimulo a
la discusin y el fomento de actividades para facilitar el aprendizaje. El aprendizaje es
considerado como un proceso dinmico y no como una repeticin de actividades.
Entendindose el aprendizaje como la modificacin mas o menos estable de pautas de
conducta, entendindose por conducta todas las modificaciones del ser humano, sea cual
fuera el rea en que aparezca
Enseanza-aprendizaje constituye pasos inseparables, integrantes de un proceso en
permanente movimiento, pero no solo por el hecho de que cuando hay alguien que
aprende, hay uno que ensea, son tambin en virtud del principio segn el cual no se
puede ensear correctamente mientras no se aprende durante la misma tarea de la
enseanza.
Resumiendo lo anterior, podemos decir que el proceso enseanza aprendizaje es la
interaccin entre profesor y el alumno.
El adiestramiento debe responder o satisfacer ciertas necesidades que permitan manejar la
produccin tanto en calidad como en cantidad o bien adentrase a los problemas que
puedan surgir por motivos de personal, por cambios en los procesos o mtodos de
produccin.
El adiestramiento cuesta dinero y por lo tanto cuando se presenta la necesidad a un grupo,
o a trabajadores aislados, deben hacerse racionalmente. Para esto, el primer paso es
definir con precisin las necesidades de adiestramiento.
La capacitacin y el adiestramiento consisten en una serie de actividades y orientadas
hacia un cambio de los conocimientos, habilidades y actitudes del empleado.
Capacitacin.-
Incluye el adiestramiento, pero su objetivo principal es proporcionar conocimientos sobre

todos los aspectos tcnicos, cientficos y administrativos del trabajo. De ah de la
capacitacin sea impartida a empleados, ejecutivos y funcionarios generales, cuyo trabajo
tiene un aspecto intelectual importante.
Adiestramiento.Se entiende como la habilidad o destreza adquirida casi siempre como una prctica ms o
menos prolongada de trabajo de carcter muscular o motriz.
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SINIESTROS
1. Concepto de siniestros
Dao, destruccin o prdida que sufren las personas o propiedades por causa de sismos,
incendios, naufragios, etc., y que hacen entrar en accin la garanta del asegurador, ya
que como es sabido en los ltimos tiempos todos debemos asegurarlo respecto a los
riesgos.
El rpido aumento de sustancias qumicas peligrosas en la industria y el comercio,
(combustibles, explosivos o txicas) ha producido un considerable incremento del nmero
de personas, tanto de trabajadores como ciudadanos en general, cuya vida est en peligro
en cualquier momento debido a un accidente ocasionado por esas sustancias, y no de
menos importancia al problema de los fenmenos naturales.
La preocupacin publica por las mltiples lesiones y muertes que causan accidentes
espectaculares como: una explosin, una fuga de una sustancia combustible o txica, un
incendio o catstrofes naturales, invariablemente dan origen a peticiones de mayor
prevencin y regularizacin en los planos nacional e internacional.
2. Clasificacin de siniestros
Sismos.
El sismo se considera como un movimiento sorpresivo de la corteza terrestre ocasionando,
en muchos casos, por desplazamiento o reacomodamiento de las placas terrestres a lo
largo de una falla del suelo.
Al punto de desplazamiento mximo se le llama foco o epicentro: aunque algunas veces el
valor del desplazamiento es pequeo, solo de algunos centmetros, la destruccin que
causa en la superficie de la tierra es desastrosa debido a causas secundarias.
Los fenmenos volcnicos generalmente van acompaados de sismos, temblores o
terremotos que de acuerdo a la magnitud de ellos, causan daos irreparables.
Los sismos se pueden clasificar en:

Simples, dobles y compuestos, de acuerdo con la naturaleza de la conmocin, y en
oscilatorios, trepidatorios y combinados, de acuerdo a su movimiento.
De acuerdo a las medidas de prevencin lo podemos palpar sobre todo en grandes
construcciones, donde podemos observar leyendas como en Caso de sismos o flechas
indicando evacuacin; no acercarse a construcciones daadas, prevenir fugas de toda
ndole.
Explosiones.
Se origina generalmente por un aumento rpido de presin en un espacio limitado en el
cual casi siempre existen reacciones qumicas, exotrmicas, en que se producen gases en
gran cantidad , presentndose como resultado de la combustin rpida de esos gases.
Incendios.
La seguridad en contra, y la prevencin de incendios.- se necesita que la instalacin, sus
operaciones procedimientos, estructuras y equipo, estn diseadas y reciban
mantenimiento de manera que no representen causas de o sean auxiliares de combustin
e incluyan medidas para que el personal pueda abandonar las instalaciones con facilidad y
seguridad en caso de que ocurra un incendio (puertas,
escaleras, etc.).
La proteccin en contra de los incendios.- se necesita el
desarrollo y uso de diseos y mtodos para detectar y
controlar incendios, de tal suerte que se limiten, al
probable dao que produzcan un incendio si se llegara a
presentar.
SISTEMAS CONTRA INCENDIO.
El equipo contra incendio es el principal auxiliar con el que
contamos para combatir el fuego cuando llega a
presentarse. Por ello es necesario estar bien capacitados en su uso y conocer las medidas
de prevencin: Conceptos bsicos.
El fuego se define como la elevacin excesiva de temperatura como resultado de la
oxidacin de los cuerpos, en forma brusca, con desprendimiento de luz, calor y productos
de combustin.
Para que se produzca un fuego deben existir forzosamente tres elementos:

Combustible (slido, lquido o gaseoso).
Oxigeno.
Calor.
El fuego se producir cuando estos tres elementos se combinan en la proporcin
adecuada. Un elemento adicional es la reaccin en cadena, que al considerarse, a
transformado el tringulo de fuego en el tetraedro del mismo.
Tipos de fuego.
Segn el tipo de combustible puede ser:
Clase A: Slidos flamables (papel, cartn, madera, etc.).
Clase B: Lquidos y gases flamables (gasolina, diesel, alcohol, gas L.P., etc.).
Clase C: Sistemas elctricos o electrnicos
Equipo contra incendio.
El equipo contra incendio puede variar dependiendo del tipo de fuego que se produzca. As
tenemos los siguientes equipos:
Polvo qumico seco (fuego ABC).

PORTATIL - Bixido de carbono (fuego BC) capacidad (exterior).
Halon (fuegos ABC) 1 a12Kg.
Polvo qumico seco (fuegos ABC) (capacidad exterior) 50,70 Kg.
MOVIL
Bixido de carbono (fuegos AB) 150Kg.

Manuales: redes hidrulicas formadas por una bomba, depsito de agua e
hidrantes. El agente extintor puede ser agua o espuma.
SISTEMAS
FIJOS
- Automticos: sistema que funciona con detectores y por si solos disparan el agente
extinguidor. Los agentes pueden ser: agua, Bixido de carbono o halon.
Debemos aclarar que los equipos porttiles y mviles son utilizados para combatir conatos
de incendio, esto es un fuego que apenas inicia y es muy fcil de suprimir. Cuando el
incendio se ha extendido, se requiere recurrir al uso de

hidratantes. El adecuado personal de cualquier empresa,
cuando tiene a la mano el equipo adecuado contra incendio y
est capacitado para utilizarlo, puede combatir los conatos de
incendio a tiempo y ahorrar millones de pesos de la empresa.
Inspeccin de equipo contra incendio.Las tcnicas de combate contra incendios solo pueden ser
efectivas cuando se tiene el equipo adecuado, de tal forma
que es necesario que todo el equipo contra incendio,
incluyendo el equipo de proteccin del bombero, se encuentre
siempre en condiciones optimas de funcionamiento y listo para usarse. Para ello, a
continuacin describimos como debe efectuarse una inspeccin del equipo contra incendio,
y que debemos verificar en cada una:
a) Extintores porttiles y mviles:
Cuando se realiza una revisin del equipo porttil y mvil se debe inspeccionar lo
siguiente:
Ubicacin el sitio donde se encuentre el extintor debe ser accesible y estar cerca del
personal que lo tendr que utilizar.
As mismo debe tener un nmero asignado.
Tipo: segn el agente extinguidor, si es de Polvo, CO o halon y si corresponde al
tipo de fuego que se producir en esa zona.
Capacidad: los extinguidores de Polvo y halon cuentan con un manmetro que
indica si se encuentran presurizados o no. Los extintores de CO2 deben pesarse
para saber si estn llenos o vacos.
Carga: los extinguidores de polvo y halon cuentan con un manmetro que indica si
se encuentran presurizados o no. Los extinguidores de CO2 deben pesarse para
saber si estn llenos o vacos.
Vencimiento: la carga de todos los extintores caduca al ao, aun cuando no se
hayan disparado y el manmetro indique presin normal.
Sealamiento: debe ser claramente visible desde todos los ngulos.
Altura: la parte ms alta del extintor debe estar mximo a 1.50mts. del piso.
Acceso: no debe estar obstruido el acceso al extintor
Etiqueta: el extintor debe tener la etiqueta de instrucciones de uso, el tipo de
extintor y la fecha de recarga.
Seguro: en la manija debe estar el seguro y el alambre de cobre con sello metlico
que indica que no se ha utilizado
Manguera: la manguera debe estar en su sitio y no tener grietas

Pintura: el cilindro debe estar bien pintado
Prueba hidrosttica: esta prueba se realiza cada 5 aos, el cilindro debe mostrar
nmeros grabados de la fecha de la ltima prueba.
b) Hidratantes:
Los hidratantes deben ser revisados en la misma forma que los extintores y se inspecciona
lo siguiente:
Gabinete: debe estar bien pintado, con su nmero respectivo y su cristal integro. La
cerradura debe estar en buen estado.
Sealamiento: debe ser visible desde todos los ngulos
Manguera: debe estar conectada, no tener picaduras ni seales de oxidacin,
enrollada adecuadamente dentro del gabinete de tal forma que al sacarla se
desenrolle fcilmente.
Llave universal: dentro del gabinete se debe contar con una llave de bronce que
sirve para unir o separar las partes del hidratante.
Chifln o boquilla: debe estar conectada a la manguera y en condiciones de
funcionamiento
Llave de paso del agua: debe estar en buenas condiciones y ser fcilmente
identificable.
Presin: cada tres meses debern desenrollarse las mangueras y probar la presin
del sistema:
La inspeccin del equipo contra incendios deber hacerse cada 15 das y anotarlo en la
hoja de control respectiva. Siempre que se utilice el extintor deber colocarse en el suelo,
atravesado, para identificar que no se encuentra en condiciones de operacin y notificarse
de inmediato al supervisor.
Otras catstrofes naturales.En nuestro medio ambiente las ms comunes que puede vivir son:
Huracanes.
Inundaciones.
Tormentas de aire.
Erupciones volcnicas.
Naufragios.
En otros medios o en otros pases causan desastres otros problemas naturales
como:
Maremotos.
Tornados.
Tifones.
Deslaves.
Deshielos.
Evacuacin.
Se toman todas las medidas necesarias para que la persona pueda abandonar las
instalaciones con facilidad y seguridad en caso de que suceda algn percance.
Ruta de evacuacin: rutas previamente establecidas para salir del rea rpida y
ordenadamente, hacia el punto de reunieron ms cercano.
Punto de reunin: sitio al cual deber acudir todo el personal que no tenga una actividad
especfica en el momento de la emergencia, habitualmente es el rea de recepcin del
edificio o rea de oficinas, si es rea abierta.
Para lograr la mxima proteccin a todo el personal, as como de las instalaciones y
propiedades de cualquier empresa, es necesario que todo el personal este preparado para
seguir un plan de control bien organizado y as efectuar la evacuacin de todo el personal.
Reducir y evitar los daos a la propiedad, equipo o maquinaria y proporcionar la atencin
medica en caso necesario.
3. Integracin de la clasificacin de siniestros y/o brigadas

Emergencias.Definicin: es toda situacin normal que ocasiona la
interrupcin de las operaciones y actividades de un rea
o de toda la planta y que para su control se requiere de
la ayuda de otros departamentos de servicios pblicos
externos, (bomberos, proteccin civil, rescate, etc.).
Dado que pueden generar lesiones y daos al personal,
al equipo o a las instalaciones o a otras propiedades.
Tipos de emergencia.En general, las situaciones que se consideran necesario intervengan las brigadas son:
Fuego: de cualquier magnitud, en cualquier rea de la planta, u otro lugar

cualesquiera que sea su origen.
Explosin: genere o no fuego, ya sea de materia inerte (aire, nitrgeno, etc.) o
de material activo (gas lp, combustibles, etc.).
Fugas: de material muy txico o combustibles.
Cortos circuitos: en subestaciones, en centros de control de motores o cualquier
rea que genere un corto circuito que pueda hacer causa de fuego.
Roturas de cable de alta tensin.
Temblores o derrumbes.
Inundaciones: con interrupcin de la operacin de la planta o del lugar.
Accidentes mayores de plantas vecinas.
Erupciones volcnicas.
CORDINADOR DE BRIGADAS: Es la persona encargada de coordinar el ataque de la

emergencia y responsable de coordinar los recursos de acuerdo a la situacin y a las
instrucciones recibidas por el centro de control de brigadas.
Centro de control de brigadas: es el sitio o lugar desde donde se emitirn las instrucciones
para el control de la emergencia.
Alarma: es la seal para que todo el personal actu de acuerdo a lo establecido por las
brigadas.
Objetivo de las brigadas.
Establecer la organizacin, responsabilidades, comunicaciones y procedimientos para
controlar y minimizar los efectos producidos por una emergencia en las diferentes reas.
La seguridad junto con la calidad, el costo y el servicio son elementos vitales dentro de las
actividades productivas, por ello se harn todos los esfuerzos en beneficio de la prevencin
de accidentes la proteccin contra incendios y la conservacin de la salud, por lo cual
debern cumplirse los lineamientos establecidos para el control de una emergencia.
Responsabilidad.
El encargado del rea de seguridad ser el responsable de definir los lineamientos a
mandos superiores, difundirlos a los mandos medios, empleados y personal lineamientos
operativos a su cargo.
Es responsabilidad de los supervisores del rea y/o turno, dar a conocer e instruir el
personal operativo a su cargo sobre el objetivo y aplicacin de los planes, as como vigilar
su cumplimiento. Es responsabilidad de todo el personal conocer, actuar, y cumplir con las

disposiciones del Plan de Emergencias.
TODA PERSONA. Que vea, oiga o detecte una emergencia har el paro especfico a cada
equipo y proceder a sonar la alarma ms cercana.
Al escuchar la alarma, TODO EL PERSONAL deber de tener la operacin de su equip e
interrumpir la actividad que est realizando, cualesquiera que esta sea.
Al or la alarma, ninguna persona deber correr dentro de la planta, para evitar accidentes
por pnico.
Todo el personal que tenga actividades especficas durante la emergencia, deber acudir al
centro de control.
Todo el personal que no tenga actividades especficas deber acudir al punto de reunin
especificado as como los visitantes bajo la responsabilidad de la persona a quien visita.
Ninguna persona miembro de la brigada de emergencia podr atacar la emergencia sin la
autorizacin y coordinacin del coordinador de emergencias, para exponer su vida
intilmente.
BIBLIOGRAFA
Letayf Acar, Jorge. Seguridad, Higiene y Control Ambiental. Editorial McGraw

Hill, Mxico, 1994.
Mendoza Orantes, Ricardo. Cdigo de Trabajo , 16 ed. El Salvador, 1998. Pg.
5, 100
https://docs.google.com/viewer?a=v&q=cache:Ltco4utEIOYJ:www.cbachillere
s.edu.mx/cb/principal/Programas_de_estudio/Capacitacion_para_el_trabajo/
Administracion_Recursos_Humanos/HIGIENE_Y_SEGURIDAD.pdf+marco+conc
eptual+de+la+higiene+y+seguridad&hl=es&gl=mx&pid=bl&srcid=ADGEESjA1
439ZUNovUBsl3IHMBayg7zSwbwzs6vThelF2mdBIYtwm2XpP2RLgajFkrG7P8HX
oV_NyYizENbGnGiobBisqXyA_kIIQSXSBOoWTnDeWzeWpv0LOkmKsmXMTr4OFC50KdQ&sig=AHIEtbT6fNYyp0FrCJxTeVBb_QF
dtmFc4Q
http://higieneyseguridadlaboralcvs.files.wordpress.com/2012/05/manual-delprofesor-hys-fp-empleo.pdf
http://html.rincondelvago.com/higiene-y-seguridad-industrial.html
http://www.slideshare.net/uzzi28/trabajo-de-costos-de-accidentes
MATERIAL DE TRABAJO RECOLECTADO Y REALIZADO POR:

DR. ROBERTO RODRIGUEZ NAVA
LIE. PERLA YANET MANZO HERNNDEZ
MTRA. ROCIO PONCE ORTEGA

Higiene y Seguridad

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HIGIENE Y

BACHILLERATO GENERAL POR COMPETENCIAS

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Formacin para el bienestar.

IV.- Objetivo general

V.- Competencias especficas

VI.- Atributos de la competencia

VII.- Desglose de mdulos

VIII.- Metodologa de trabajo

IX.- Evaluacin del aprendizaje

Se realiza durante todo el proceso de aprendizaje y Portafolio de evidencias (mapas

SECRETARA DE EDUCACIN DEL GOBIERNO DE

BACHILLERATO DE EDUCACIN PARA ADULTOS

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Ser trabajador de la empresa.

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