Relacin entre la ley del trabajo y el reglamento de trabajo.

Titulo 4, capitulo 3; De la jornada de trabajo.

En la ley:
El trabajo en equipos podr prolongarse hasta 8hrs. Siempre y cuando no exceda las horas
semanales. Siendo as las horas ordinarias de trabajo deber interrumpirse con 1 o 2 descansos
cuya duracin no sea inferior a 2hrs en total.
El patrono y el empleado podrn acordar un descanso de medio da en la semana.
En el reglamento:
La jornada ordinaria de trabajo podr extenderse en la medida de lo indispensable para evitar
perjuicios en la marcha normal del establecimiento, entonces el patrono estar obligado a
anunciar mediante carteles en lugares visibles de la empresa o establecimiento, las horas en
que comienza y termina el trabajo general o el de cada equipo, y las de descanso en medio de
una jornada.
Captulo 5 de las primas anuales.
En la ley:
Los patronos de empresas que hubieren obtenido utilidades al final del ao, otorgarn a sus
empleados y obreros una prima anual no inferior a un mes y a quince das de salario
respectivamente, de acuerdo al sistema que establezca el Reglamento General del Trabajo.
En el reglamento:
En ningn caso el monto total de estas primas podr sobrepasar del 25 por ciento de las
utilidades netas; el pago se har dentro de los treinta das siguientes a la fecha de la
aprobacin legal del respectivo balance.
No procede el pago de primas en los casos de desahucio del contrato por culpa del trabajador.
TITULO 6
Capitulo 6; de la asistencia medica.
En la ley:
Empresas que tengan ms de 80 trabajadores, tendrn servicio permanente de mdico y
botica, sin recargo ni descuento alguno a empleados. Los patronos en ste caso, prestarn sta
asistencia tratndose de enfermedades profesionales hasta un ms de 6 meses si son
empleados y de 90 si son obreros, perodos dentro de los cuales conservarn su cargo y
percibirn ntegramente sus salarios producindose a su vencimiento la calificacin de
incapacidad, para fines de la indemnizacin.

En caso de fallecimiento, el patrono abonar los gastos de entierro, independientemente de la

indemnizacin, siempre que aquel se hubiera producido por accidente o enfermedad
profesional.
En el reglamento:
Toda empresa comprendida en el artculo 73 de la ley, est obligada a mantener servicio
permanente de mdico y botica, sin gravamen ni descuento alguno a su trabajadores. Las
boticas contarn con la existencia mnima de medicamentos que sea especificada por el
Ministerio de Salubridad.
La asistencia mdica farmacutica a que se refiere este ttulo se prestar en lugares que disten
ms de 10 kilmetros de la poblacin ms cercana y donde exista ms servicio que el de las
empresas. Dicha asistencia comprender a la familia de los trabajadores, entendindose por
tales: conyugue, hijos menores, padres hermanos menores.
En caso de fallecimiento por causa de accidente de trabajo o enfermedad profesional, el
patrono abonar independientemente de la indemnizacin los gastos de entierro, a razn de
una mensualidad del ltimo salario de la vctima. Este pago se har sin retardo y con la
urgencia del caso, a la familia de la vctima, y a falta de sta, al hospital o personas que se
hagan cargo del trabajador fallecido.
TITULO 7. DE LOS RIESGOS PROFESIONALES
CAPITULO 1. Disposiciones generales.
En la ley:
Toda empresa o establecimiento de trabajo est obligada a pagar a los empleados, obreros o
aprendices que ocupe, las indemnizaciones previstas a continuacin, por los accidentes o
enfermedades profesionales ocurridos por razn del trabajo, exista o no culpa o negligencia
por parte suya o por la del trabajador. Esta obligacin rige, aunque el trabajador sirva bajo la
dependencia de contratista de que se valga el patrono para la explotacin de su industria,
salvo estipulacin en contrario.
Accidente de trabajo es toda lesin traumtica o alteracin funcional, permanente o temporal,
inmediata o posterior, o la muerte originada por una fuerza inherente al trabajo.
En el reglamento:
La responsabilidad del contratista que, por cuenta ajena, toma a su cargo la ejecucin de un
trabajo o la explotacin de una industria, no excluye la responsabilidad subsidiaria del patrono.
Todo finiquito por accidente de trabajo o enfermedad profesional deber precisamente
efectuarse, para tener validez, ante el Inspector del Trabajo y, en su defecto, ante la autoridad
administrativa del lugar.
La vctima del accidente o los que tengan derecho a indemnizacin, podrn reclamar de los
terceros causantes del accidente, la indemnizacin del dao sufrido, con arreglo a las
prescripciones del derecho comn.

Captulo 3. De los primeros auxilios.

En la ley:
En los casos de accidentes y enfermedades profesionales, el patrn proporcionar en ellas la
asistencia mdica y farmacutica a la vctima hospitalizndola en caso necesario. Las empresas
que poseyeren hospitales o clnicas proporcionarn en ellas la asistencia mdica; si la vctima
se negara reiteradamente a atenderse en l, el patrono quedar exento de responsabilidad en
orden a ste punto.
En caso de que la empresa no tuviera hospital, la atencin se har por el profesional que el
patrono designe; empero el trabajador puede elegir otro, limitndose en tal caso la obligacin
del patrono, a los gastos de asistencia que determine el Juez del Trabajo y teniendo derecho a
designar otro que vigile la curacin.
En el reglamento:
En caso de accidente del trabajo la obligacin ms inmediata del patrono es proporcionar a la
vctima la asistencia mdica y farmacutica.
Si en el lugar de los trabajos no pudiera disponerse, en condiciones adecuadas, de la asistencia
mdica y farmacutica, el patrono har trasladar a su costo al obrero, en cuanto lo permita su
estado, a la poblacin, hospital o lugar ms cercano, donde sea posible atender su curacin.
La asistencia mdica y farmacutica se debe, en caso de accidente, por toda la duracin de la
enfermedad, desde el da en que ocurri el accidente, hasta que la vctima se encuentre en
condiciones de volver al trabajo o hasta que sea calificada en incapacidad permanente.
Si el accidentado se negara a seguir el tratamiento prescrito o impidiera deliberadamente su
curacin, el patrono podr solicitar del respectivo Juez del Trabajo la suspensin del pago de
toda indemnizacin y asistencia mdica.
Titulo 8. Del seguro obligatorio y los riesgos profesionales.
En la ley:
Se instituir para la proteccin del trabajador en los casos de riesgo profesional, el Seguro
Social Obligatorio, a cargo del patrono. Abarcar tambin los casos de incapacidad, incluso
aquellos que no deriven del trabajo, en cuyo caso las cargas recaern sobre el Estado, los
patronos y los asegurados.
La institucin aseguradora responder del pago total de las indemnizaciones, rentas y
pensiones, quedando entonces relevado el patrono de sus obligaciones por el riesgo
respectivo.
En el reglamento:
Tan pronto como se instituya el Seguro Social, las empresas contribuirn a la Caja que
determine la Ley, y en las proporciones que sta fije, las cuotas especiales que sirvan para
acordar los diversos seguros.

Titulo 11. De la prescripcin y las sanciones.

En la ley:
Las acciones y derechos provenientes de sta Ley, se extinguirn en el trmino de dos aos de
haber nacido de ellas.
Las infracciones de las disposiciones que contiene la presente Ley, se sancionarn con multas
de cien a cincuenta mil bolivianos, y, en caso de reincidencia con la duplicacin de la pena, y
aun con la clausura del establecimiento; de acuerdo con el procedimiento indicado en el
Decreto Supremo de 18 de enero del ao en curso.
En el reglamento:
Las acciones y derechos emergentes de la ley que se reglamentase se extinguirn en el trmino
de dos aos, a partir de la fecha en que nacieron. En caso de riesgo profesional, el trmino se
computar a partir del da en que ocurri el accidente o en el que el trabajador abandon el
trabajo, obligado por la enfermedad profesional.
La prescripcin se correr contra los menores de 18 aos, no contra las personas en estado de
incapacidad mental, a menos que hubieren sido puestos bajo tutela o curatela, conforme a la
ley civil. Tampoco correr contra los trabajadores incorporados al servicio militar en tiempo de
guerra.