SISTEMA PENSIONAL EN COLOMBIA

PERSENTADO A:
INGRID FORTICH

PERSENTADO POR:
RITO ORTIZ ARROYO

VII SEMESTRE DE TECNOLOGIA EN GESTION PBLICA

UNIVERSIDAD DE CARTAGENA CERES OLAYA

CARTAGENA DE INDIAS, OCTUBRE DE 2014

SISTEMA PENSIONAL EN COLOMBIA

En el pas, las pensiones funcionan bajo dos regmenes con distintas condiciones
y beneficios.
El ahorro pensional es una obligacin para todos los trabajadores. Por ley, todo
trabajador debe hacer un aporte a pensiones del 16% sobre su salario mensual y
deber realizar un aporte adicional al fondo de solidaridad pensional, dependiente
de su nivel de ingresos. De ese aporte, 12% lo proporciona el empleador y 4% el
empleado.
En caso de que sea un trabajador independiente, debe asumir el valor total del
aporte.
A partir de la entrada en vigencia de la Ley 100 de 1993, los colombianos tienen
libertad para escoger en que rgimen desean hacer ese ahorro. Existen dos
sistemas: el Rgimen de Ahorro Individual (RAIS), que es privado y en el que las
pensiones son manejadas por las Administradoras de Fondos de Pensin (AFP), y
el Rgimen de Prima Media (RPM), que es pblico y ser administrado por
Colpensiones, entidad que reemplazar al Instituto de Seguros Sociales (ISS).
En los dos regmenes, la cotizacin no puede ser inferior a un salario mnimo, ni
superior a 25, salvo algunas excepciones. Slo se puede hacer traslado entre
regmenes cada cinco aos, y hasta antes de que resten diez aos para la edad
de pensin en el Rgimen de Prima Media, excepto en el caso de las personas
que conservan el Rgimen de Transicin Pensional, acorde con los requisitos
previstos en la ley.
Qu diferencias hay entre un rgimen y otro?
Las principales caractersticas de cada uno son las siguientes:
Rgimen de Prima Media
En el rgimen pblico, los aportes de la persona se manejan en un fondo
comn, junto con los ahorros de todos los dems afiliados. En este rgimen, usted
no puede participar en la administracin de sus aportes, ni tomar decisiones sobre
el manejo del mismo.
Adems, en el Rgimen de Prima Media no se pueden hacer aportes adicionales
para aumentar la mesada pensional; si el afiliado cotiza ms semanas del tope
mximo previsto para la liquidacin de la pensin, stas no le sern tenidas en
cuenta en el momento de que se le reconozca la pensin.
La mesada pensional del RPM al principio se liquida con base en los salarios
sobre los cuales se cotiz durante los ltimos 10 aos trabajados. Bajo este
modelo, las personas slo pueden obtener su pensin al cumplir con la edad
establecida por el Gobierno, y al lograr un cierto nmero de semanas cotizadas.

Si el afiliado no alcanza a reunir los requisitos para tener derecho a la pensin, l

o sus beneficiarios tendrn derecho a la indemnizacin sustitutiva de saldos. Si no
existen beneficiarios o se extingue el derecho de los mismos a recibir la
pensin, no hay posibilidad alguna de recibir el saldo ahorrado.
Rgimen de Ahorro Individual
En el rgimen privado, el afiliado es dueo de su dinero, puede participar en la
administracin de sus aportes y tomar decisiones sobre stos. El afiliado tiene
una cuenta de ahorro individual, la cual puede ser administrada en tres clases de
fondos: Conservador, Moderado y Mayor Riesgo. Cada fondo ofrece diversas
opciones en trminos de rentabilidad y estabilidad, segn el perfil de riesgo y la
edad de la persona.
Bajo este rgimen, el afiliado puede pensionarse antes de tiempo: slo debe
acumular un volumen de capital que le permita financiar una pensin mensual
equivalente al 110% del salario mensual mnimo legal vigente a 1993 actualizado
en el IPC, sin que sea menor a un salario mnimo. De lo contrario, debe cumplir
una edad determinada para acceder a la garanta estatal de pensin mnima (57
aos para las mujeres, 62 para los hombres, 1.150 semanas cotizadas al cumplir
dicha edad y no contar con otra fuente de ingresos).
El afiliado, adems, puede hacer aportes adicionales para aumentar la mesada
pensional en el momento de la jubilacin. En caso de fallecimiento, el capital
ahorrado es heredable (si no hay herederos de ley, puede entrar en sucesin
hasta el quinto orden hereditario).
La persona tambin puede tener mesada pensional vitalicia o escoger entre
las modalidades de pensin en las AFP de Retiro Programado, Retiro Programado
con Renta Vitalicia Diferida, Renta Temporal Variable con Renta Vitalicia Diferida,
Renta Temporal Variable con Renta Vitalicia Inmediata, Retiro Programado sin
negociacin de Bono Pensional y Renta Vitalicia Inmediata. A su vez, a travs de
una aseguradora pueden pensionarse bajo la modalidad de Renta Temporal Cierta
con Renta Vitalicia de Diferimiento Cierto.
Si el afiliado tiene la capacidad de pensionarse con el mximo establecido por la
ley, y adems le sobra capital, la AFP le devolver ese monto sobrante para que el
trabajador disponga de l con total libertad.
En caso de que no alcance a cumplir los requisitos para obtener su pensin, la
AFP, que es vigilada por la Superintendencia Financiera de Colombia, le devolver
sus aportes junto con el valor del bono pensional, en caso de que haya.
El rgimen pensional que usted elija, ser determinante en la manera en que
usted planee su futuro. Siga mes a mes nuestras guas para entender mejor el
sistema pensional en Colombia y conozca las ventajas que le ofrece el Rgimen
de Ahorro Individual para sus perspectivas de pensin.

LAS TRES FORMAS DE PENSIONARSE EN COLOMBIA

El rgimen de pensiones en Colombia ha sido creado con el nimo de garantizar a
la poblacin el amparo en la vejez y ante eventualidades como invalidez o muerte.
Entrese de las condiciones exigidas para acceder a cada una de ellas.
Pocos sectores en Colombia son tan dinmicos y cambiantes como el de las
pensiones. Ante los constantes cambios que ha sufrido el sistema pensional en el
pas, en especial en el ltimo ao, son muchas las inquietudes e interrogantes que
los colombianos van acumulando en torno a este tema. Cunto tiempo se debe
cotizar? Qu condiciones hay para reconocer una pensin por invalidez?
Quines pueden reclamar una pensin por sobrevivencia? A continuacin
algunas de las respuestas.
Pensin de vejez
Segn el artculo 33 de la Ley 100 de 1993, modificado por el artculo 9 de la Ley
797 de 2003 para acceder a una pensin de vejez en el Rgimen de Prima Media
con Prestacin Definida , que rige al Seguro Social, los afiliados debern cumplir
los siguientes requisitos:
1. Haber cumplido 55 aos de edad si es mujer y 60 aos si es hombre, sin
embargo a partir del primero de enero de 2014 la edad se incrementar a 57
aos para las mujeres y 62 para los hombres.
2. Haber cotizado un mnimo de semanas, as: 1.200 en 2011, 1.225 en 2012,
1.250 en 2013, 1.275 en 2014 y 1.300 a partir de 2015.
Segn el artculo 64 de la Ley 100 de 1993, los afiliados al Rgimen de Ahorro
Individual con Solidaridad, que rige a los fondos de pensiones, pueden acceder a
la pensin de vejez al cumplir los siguientes requisitos:
1. Tener en su cuenta de ahorro individual un capital que les permita obtener una
pensin mensual superior al 110% del salario mnimo legal mensual vigente a la
fecha de expedicin de la Ley 100 de 1993, reajustado anualmente segn la
variacin porcentual del ndice de Precios al Consumidor (IPC) certificado por el
DANE. Para el clculo del monto de la pensin se tienen en cuenta los
rendimientos generados por la AFP y el valor del bono pensional, cuando
hubiere ste.
2. A cualquier edad.
Pensin por invalidez
Se otorga a la personas que por cualquier causa de origen no profesional, y no
provocada intencionalmente, pierden el 50% o ms de su capacidad laboral , sin
embargo el afiliado debi haber cotizado por lo menos 50 semanas dentro de los
ltimos tres aos anteriores a la fecha de estructuracin de la invalidez.

Los menores de 20 aos de edad slo deben acreditar que han cotizado 26
semanas en el ltimo ao inmediatamente anterior al hecho causante de su
invalidez o su declaratoria.
Dependiendo de la gravedad de la invalidez se determina el monto a recibir de la
pensin: con el 50% al 65% de prdida de capacidad laboral se recibir el 45% del
ingreso base de cotizacin con un incremento de un 1.5% por cada 50 semanas
adicionales a las primeras 500. Si se pierde el 66% o ms de la capacidad laboral
se recibir el 54% del ingreso base con un incremento de un 2% por cada 50
semanas adicionales a las primeras 800. Ninguna pensin puede ser inferior a un
salario mnimo legal vigente ni superior al 75% del ingreso base de cotizacin.
Pensin de sobrevivientes
Esta pensin puede otorgarse a los beneficiarios del pensionado o del afiliado que
fallezca habiendo cotizado como mnimo 50 semanas dentro de los ltimos tres
aos anteriores a la fecha de su muerte. Si la persona que fallece ya estaba
pensionada por vejez, el monto de la pensin ser del 100% del monto de lo que
estaba recibiendo pero si el fallecido an se encontraba aportando ser el 45% del
ingreso base de cotizacin incrementando el 2% por cada 50 semanas adicionales
a las 500 primeras, sin que exceda del 75% del ingreso base de cotizacin.
Los beneficiarios solo podrn ser los siguientes:
1. El cnyuge o compaero(a) permanente con cinco (5) aos de convivencia.
2. Los hijos menores de 18 aos, los hijos mayores de 18 aos y hasta 25 aos,
incapacitados para trabajar por razn de sus estudios y que, en el momento de
la muerte del afiliado o pensionado dependan econmicamente de ste.
3. Los hijos invlidos con dependencia econmica del fallecido.
4. Los padres, si dependan econmicamente del causante, cuando no haya hijos
ni cnyuge.
5. Los hermanos invlidos que dependan econmicamente del pensionado o
afiliado.
Estas son las tres pensiones que establece el Sistemas General de Seguridad
Social creado por la Ley 100 de 1993, que rige a partir del primero de abril de
1994 para todos los habitantes del territorio colombiano excepto para las personas
que cumplan los requisitos exigidos a esa fecha, para los beneficiarios del
rgimen de transicin y para las personas exceptuadas del Sistema: Polica
Nacional, Fuerzas Militares, Magisterio y Ecopetrol.