Aprobadas por Res.

N 61 del CDGAP de fecha 22/06/2015

Exp.012700-000307-15

UNIVERSIDAD DE LA REPBLICA
DESCRIPCIN DEL CARGO DE
CHOFER
DENOMINACIN: Chofer, Cdigo E.2.21
CARACTERSTICAS: Escalafn E, Sub escalafn 2 , Oficial Intermedio III, grado 6
Oficial Intermedio II, grado 7
Oficial Intermedio I, grado 8
PROPSITO DEL CARGO
Conducir los vehculos que componen la flota automotriz de la Universidad compuesto por: autos,
camionetas, camiones, micros, mnibus, ambulancias y tractores de arrastre. Asegurar la integridad
de las personas que trasladan y la custodia de los bienes que transportan. El rea de desempeo
puede abarcar el territorio nacional o parte de pases limtrofes.
COMPETENCIAS GENERALES

Trabajar y relacionarse efectivamente con otras personas.

Contribuir a la realizacin de los fines institucionales, planes estratgicos y valores de la
Institucin.
Cumplir con las normas y programas de seguridad y la salud en el trabajo establecidos
para su rea de competencia.
Contribuir con los procesos de mejora continua y el servicio orientado al usuario.
Actuar con profesionalismo y demostrar inters por la formacin continua.

FUNCIONES DEL CARGO

Conducir vehculos varios; autos, camionetas, camiones, micros, mnibus, ambulancias y

tractores de arrastre.
Conducir los vehculos de la UdelaR segn programacin y/o indicaciones del Jefe o del
Encargado del Sector Transporte o Locomocin, respetando y cumpliendo las normas de
trnsito, velando por la seguridad del vehculo y de las personas que lo ocupen.
Recibir y trasladar autoridades universitarias, nacionales y extranjeros, invitados,
funcionarios, estudiantes y pacientes en viajes cortos, medianos y largos.
Conducir los vehculos del Hospital de Clnicas, incluidas las ambulancias, cooperando
con el ascenso y descenso de pacientes, actuando en forma responsable y respetuosa
con los mismos.
Manejar tractores de arrastre para el traslado de cargas pesadas en las distintas reas del
Hospital de Clnicas en forma gil y responsable.
Recibir, trasladar y entregar en forma gil, correcta y responsable los documentos,
objetos, cargas y bienes que le sean encomendados.
Llevar de acuerdo a los procedimientos establecidos; planillas de control, kilometraje,
gastos mensuales o diarios, y servicios realizados en los vehculos utilizados.
Detectar desperfectos de funcionamiento, solucionarlo momentneamente si fuera posible
e informar a su superior.

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Realizar el mantenimiento y las revisiones diarias de la unidad asignada a efecto de

entregarla en buenas condiciones de higiene y funcionamiento, previendo prdida de
tiempo o accidentes.
Realizar otras tareas relacionadas con su cargo, asignadas por su superior.

RELACIONES DE TRABAJO
Su ubicacin en el organigrama depender de la estructura organizativa del servicio y de las
relaciones jerrquicas establecidas.
Supervisado por el Jefe o Director del rea .
No tiene personal a su cargo.
Mantiene relaciones de coordinacin y colaboracin con otras reas afines e integra equipos de
trabajo.
REQUISITOS DEL CARGO :
Aptitud moral y psico-fsica
Comprobar aptitud moral, y tener aptitud psico-fsica certificada por la Divisin Universitaria de la
Salud.
Aptitud fsica especfica

Debe poseer las condiciones fsicas necesarias para permanecer sentado, agacharse,
levantar, trasladar, acomodar objetos y paquetes en los vehculos.

Habilidad manual para el manejo de herramientas, para subsanar situaciones de emergencia

en los vehculos.

Actitud para cooperar con los pacientes en el ascenso y descenso de ambulancias.

Licencias de conductor:

Categora B (con un ao de antigedad)

Categora C

Categora D

Categora F

En caso de conducir ambulancia es requisito indispensable poseer licencia de conducir

Categora E.
Se requerir una o varias de acuerdo a los vehculos para conducir.
Formacin
Primer Ciclo de Enseanza Secundaria aprobado o equivalente del Consejo de Educacin Tcnico
Profesional (ex-UTU).
Conocimiento Especficos
Conocimientos bsicos de mecnica y electricidad automotriz.
Experiencia
Experiencia en funciones similares, ya sea en el mbito pblico como en el privado.

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Aprobadas por Res. N61

del CDGAP de fecha 22/6/2015

Exp.012700-000307-15

UNIVERSIDAD DE LA REPBLICA
BASES CONCURSO DE INGRESO
PARA LA PROVISIN
DE CARGOS DE CHOFER
PARA LA REGIN ESTE
DENOMINACIN: Chofer, Cdigo E.2.21.
CARACTERSTICAS: Escalafn E, Sub-escalafn 2, Oficial Intermedio III, Grado 6.
CANTIDAD DE CARGOS: 2 cargos para la Sede Maldonado y 1 cargo para la Sede Rocha, 40 horas
semanales
La persona designada a la toma de posesin deber residir en el Departamento donde ejerza el cargo
y deber permanecer un mnimo de dos aos en el lugar de la toma de posesin del cargo.
Una vez provistos stos cargos se podrn proveer otros cargos de 30, 36 o 40 horas semanales, en
funcin de las necesidades de la Regin (vacantes y nuevas creaciones) y la existencia de
disponibilidad presupuestal.
CARACTER DE LA DESIGNACIN: Efectivo.
Ser de aplicacin el Art 5 del Estatuto de los funcionarios no docentes de la Universidad de la
Repblica y el cual se transcribe a continuacin.
Art. 5-Provisoriato- Los funcionarios que ingresen a la Universidad, cualquiera fuere la naturaleza
del vnculo, sern designados provisionalmente, pudiendo ser separados por decreto fundado, dentro
del plazo de seis meses contados a partir de la toma de posesin, por la autoridad que los nombr.
Transcurrido el plazo del inciso anterior, el funcionario adquiere ipso jure, derecho al desempeo
interino o efectivo del cargo, quedando amparado por el presente Estatuto.
TIPO, REQUISITOS, INSCRIPCIONES, NOTIFICACIONES Y CLASE DE CONCURSO:
1) Tipo de Concurso: Abierto y Cerrado
Art. 34 de la Ordenanza para la provisin de cargos no docentes. ...Los concursos de ingreso para la
provisin de cargos no docentes en los escalafones C, D, E sern abiertos y cerrados. Estos
concursos se realizarn en forma simultnea...
2) Requisitos:
2.1) Llamado abierto
Podrn postularse todos los ciudadanos de la Repblica que cumplan los siguientes requisitos:

Edad, hasta 45 aos;

Formacin: Primer Ciclo de Enseanza Secundaria o su equivalente del Consejo de
Educacin Tcnico Profesional.

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Poseer licencia de conducir Categora F. La libreta debe habilitar a conducir micros, mnibus,
camiones simples y maquinaria agrcola.

Estos requisitos debern cumplirse indefectiblemente al vencimiento del perodo de inscripcin por
Internet.
Los funcionarios interinos o contratados, efectivos con una antigedad menor a dos aos, becarios y
pasantes, que cumplan con los requisitos del llamado abierto y estn desempeando funciones en un
Servicio de la Universidad de la Repblica, a la fecha de cierre de las inscripciones por Internet,
quedarn exonerados del lmite de edad.
2.2) Llamado cerrado:
Podrn participar en el concurso cerrado todos los funcionarios no docentes que ocupen cargos en
efectividad de cualquier escalafn, con una antigedad no inferior a dos aos en la UdelaR a la fecha
de cierre del llamado, que cumplan con los requisitos del llamado abierto quedando exceptuados del
lmite de edad.
Aquel funcionario que se postule al concurso de la modalidad cerrado, no prodr hacerlo en la
modalidad abierto.
3) Inscripciones:
3.1) Inscripcin va Web a travs de la pgina www.concursos.udelar.edu.uy
En las modalidades: Abierto
Cerrado
3.2) Presentacin de documentacin:
Luego de la inscripcin va web los postulantes debern:
a) presentar la documentacin probatoria establecida en las bases, en las fechas y lugares que se
determinen, las cuales sern comunicadas a travs de la pgina de inscripcin:
www.concursos.udelar.edu.uy
b) completar un formulario indicando a qu Departamentos se postula dentro de la Regin
(Maldonado, Rocha, Treinta y Tres)
Posteriormente, el aspirante no podr revocar, modificar o sustituir la o las opciones tomadas al
momento de la inscripcin, ni tampoco incluir un nuevo Departamento a su postulacin. Una vez que
el postulante ganador tome posesin de un cargo, en un determinado Departamento dentro de la
Regin al que haya aspirado, se entender indefectible e inevitablemente que ha desistido de su
inters de asumir algn otro cargo correspondiente al otro Departamento al que hubiere optado. Por
tanto, la Administracin a los efectos de cubrir las eventuales vacantes generadas en el otro
Departamento al que hubiera aspirado, continuar convocando a los siguientes ganadores, conforme
al orden de prelacin formulado.
Del fallo del Tribunal resultar un slo orden de prelacin para el llamado abierto y un slo orden de
prelacin para el llamado cerrado, y la Administracin convocar a los ganadores respetando dicho
orden y considerando exclusivamente las opciones elegidas por el concursante en ocasin de su
inscripcin, an cuando existieren vacantes en otros Departamentos de la Regin.
Los rdenes de prelacin tendrn vigencia de 2 aos.

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Se proceder a designar un ganador del concurso cerrado en primer trmino y un ganador del
concurso abierto en segundo trmino y as sucesivamente de acuerdo con las necesidades de los
servicios y la existencia de disponibilidad presupuestal, por lo que la UdelaR no se obliga a asegurar
suficientes plazas vacantes para todos los postulantes ganadores.
Documentos a presentar en el Departamento de Concursos de la Direccin General de
Personal (DGP) o en los centros habilitados para la inscripcin.
Ser indispensable la presentacin de los siguientes documentos:
Cdula de Identidad (original y fotocopia)
Credencial Cvica o certificado de inscripcin en el Registro Cvico Nacional (original y
fotocopia). Los ciudadanos legales no podrn ser designados sino tres aos despus de
habrseles otorgado la carta de ciudadana (literal A, Art. 2, Captulo II del Estatuto de los
funcionarios No Docentes de la Universidad de la Repblica).
Licencia de conducir Categora F (original y fotocopia)
Certificado o Frmula 04 expedida por Secundaria que acredite haber finalizado el ciclo bsico
o certificado analtico visado por Reguladora Estudiantil del Consejo de Educacin Tcnico
Profesional donde conste el egreso y la equivalencia correspondiente a ciclo bsico. (Original
y fotocopia)
En caso de tener relacin laboral con la Universidad de la Repblica deber presentar el
formulario "Constancia para Concursos" expedido por el rea de Personal.
Carpeta conteniendo:
Relacin de antecedentes (Currculum Vitae)
Otros documentos probatorios (fotocopias)

El Tribunal establecer si la documentacin presentada se ajusta a los requisitos del llamado.

Los originales de la documentacin probatoria, sern exhibidos en el mismo orden en el que
aparecen en la carpeta. Los mismos sern devueltos al interesado y las fotocopias sern
autenticadas por el receptor de la inscripcin.
La nmina de inscriptos que renan los requisitos establecidos en las bases estar disponible en el
expediente por el cual se tramita el llamado, el cual tiene carcter pblico.
Algunas consideraciones acerca de los documentos y formas de presentacin
Carpeta
La carpeta deber estar foliada. Cada documento tendr un nmero que se especificar en la relacin
de antecedentes. Slo se evaluarn los antecedentes que estn debidamente documentados
(legibles, datados, sellados y firmados).
El Tribunal podr desestimar los antecedentes que no se presenten en las condiciones sealadas.

Relacin de antecedentes, (Currculum Vitae) el cual deber ser confeccionado segn el

orden establecido en Antecedentes (tems 5.1.1, 5.1.2 y 5.1.3)

Documentos probatorios:
Actividades formativas. Educacin formal y capacitacin. Ttulos, certificacin de estudios y
otros. La certificacin de la capacitacin deber indicar: contenido, carga horaria, forma de
aprobacin, fecha de realizacin e Institucin.

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 Resea

de funciones/actividades en instituciones pblicas o actividad privada. Las

mismas debern poseer informacin que acredite, en cada caso, las funciones/actividades
desarrolladas, as como la participacin en proyectos, trabajos especiales, etc. Asimismo,
deber contener la denominacin del cargo, sus caractersticas, el perodo de ejercicio de las
funciones y valoracin general sobre el desempeo. En el caso de organismos pblicos
debern presentarse con las firmas de su superior inmediato y del jerarca de ste. En el caso
de la actividad privada deber contar con la firma del responsable y datos para su ubicacin.
En caso que el concursante tenga una relacin laboral con la Universidad de la Repblica, el
Tribunal podr solicitar los legajos a travs de la Seccin Inscripciones del Departamento de
Concursos de la DGP. Los servicios universitarios debern entregar una fotocopia autenticada
del legajo completo segn instructivo sobre legajos de personal aprobado por Res. N3 del
CED de fecha 20/08/2007.
4) Notificaciones
El postulante deber denunciar su domicilio real, y constituir un domicilio electrnico al
momento de la inscripcin por el sistema de Concursos. Dicho domicilio electrnico se tendr
como vlido para notificarle a travs del mencionado sistema sobre los actos, resultados,
integracin del tribunal o comisin asesora, aprobacin del fallo y otra informacin sobre el
llamado.
Es responsabilidad del postulante notificarse e informarse a travs de este medio.
En caso que alguno de los domicilios (real y electrnico) sean modificados, el interesado
tendr la carga de comunicar por escrito ese cambio a la Direccin General de Personal:
Departamento de Concursos cuando el cambio se produzca durante el proceso del llamado y
al Departamento de Designaciones luego de la aprobacin del fallo.
El ofrecimiento del cargo tambin se realizar a travs del correo electrnico constituido.
Podr realizar seguimientos del trmite en el sitio web de la Direccin General de Personal:
http://dgp.udelar.edu.uy en el men central dirigirse a Concursos/ Situacin de llamados.
5) Clase de concurso: Antecedentes y pruebas
5.1. ANTECEDENTES ............................................................................................. hasta 100 puntos
5.1.1 Formacin............................................................................................................hasta 50 puntos
5.1.1.1 Educacin formal ..............................................................................................hasta 20 puntos
5.1.1.2 Capacitacin y formacin continua relacionada con el cargo
(cursos, talleres, informtica, idiomas, otros)................................................... hasta 30 puntos
5.1.2 Experiencia laboral relacionada con el cargo..................................................hasta 40 puntos
Experiencia en funciones similares, ya sea en el mbito pblico
como en el privado.
5.1.3 Otros mritos.......................................................................................................hasta 10 puntos
Otros mritos relacionados con el cargo y que el concursante crea conveniente
documentar.
Actuacin en funciones docentes, concursos y/o llamados ganados,
participacin en instancias de cogobierno universitario, integracin de
Comisiones Asesoras y/o Tribunales, etc.

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5.2. PRUEBAS............................................................................................................ hasta 120 puntos

5.2.1 Prueba ...................................................................................................................hasta 90 puntos
Ser fijada por el Tribunal y se realizar con el fin de demostrar y evaluar
los conocimientos y habilidades del concursante para el desarrollo de las
funciones establecidas en la descripcin del cargo.
Asimismo, pordr incluir preguntas referidas a: servicios de auxilio, normas
que regulan el trnsito y manejo preventivo, as como normativa universitaria
y normas de seguridad laboral y salud ocupacional relacionadas con el cargo.
El Tribunal podr determinar si la prueba se realizar en la modalidad terico,
prctico o ambas y si se asignarn puntajes diferentes.
El Tribunal informar el temario con una anticipacin de al menos un mes a la fecha de la prueba.
Con respecto a la normativa universitaria se deber tener en cuenta las actualizaciones hasta 30 das
antes de la prueba.
Nota: Para continuar en el concurso, se deber contar como mnimo con el 50% del puntaje de
la prueba (5.2.1).
5.2.2 Entrevista ...........................................................................................................hasta 30 puntos
En la entrevista se evaluar la adecuacin del concursante a los requerimientos
establecidos en la descripcin del cargo y se realizar un intercambio de ideas
sobre situaciones en las cuales se podra exponer el concursante en el
desempeo de sus funciones.
El concursante est obligado a presentarse a la entrevista aunque ella no requiera un puntaje
mnimo de aprobacin.
Actuacin del Tribunal
El Consejo Delegado de Gestin Administrativa y Presupuestal (CDGAP) designar a los miembros
del Tribunal que actuar en el concurso, y uno de ellos ser propuesto por las asociaciones gremiales
de los funcionarios no docentes (Captulo VII, arts. 11 y 12 de la Ordenanza de Concursos para la
provisin de cargos no docentes).
El Tribunal estar a cargo del proceso de seleccin de los concursantes. Entre sus atribuciones, se
mencionan las siguientes:
Verificar el cumplimiento de los requisitos y de la documentacin presentada.
Desestimar los antecedentes que no se presenten en las condiciones sealadas.
Evaluar los antecedentes, elaborar y corregir las pruebas.
Actuar en otras actividades conforme lo establece la Ordenanza de Concursos y dems
normas relacionadas.
El Tribunal definir los criterios para la adjudicacin de los puntajes en cada tem, en funcin de los
siguientes aspectos y considerando:

5.1.1 Formacin
Educacin formal: relacin con el cargo, nivel alcanzado, Institucin formadora y escolaridad en caso
de solicitarse su presentacin.
Capacitacin y formacin continua relacionada con el cargo y otros estudios vinculados con el mismo:
carga horaria de la actividad, valoracin del centro capacitador, contenido del programa, duracin,

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forma de evaluacin y fecha de realizacin. Se considerar el grado de actualizacin de los

conocimientos adquiridos para el cargo en cuestin, desestimando aquellos cuya vigencia se
cuestione.
5.1.2 Experiencia
Experiencia en funciones similares. Tipo de actividades desarrolladas, perodos de ejecucin,
complejidad de las mismas, exigencias impuestas y aporte al cumplimiento de los objetivos.
Valoracin conceptual sobre el desempeo.
5.1.3 Otros mritos
Actuacin en funciones docentes en reas relacionadas con las funciones del cargo a concursar.
Se valorarn el tipo de enseanza, grado acadmico y perodo de actuacin.
Integracin de Comisiones Asesoras y/o Tribunales: complejidad de la actividad.
Concursos y/o llamados, se considerar con mayor puntaje los concursos ganados y ocupados.
Asimismo se tomar en cuenta el tipo de seleccin (aspiranta o concurso, mritos, mritos y
oposicin).
Actuacin en instancias de cogobierno: participacin en comisiones y rganos de cogobierno,
delegaciones gremiales, etc en la Udelar.
Otros mritos que estn estrechamente relacionados con el cargo que se concursa.
Ser de aplicacin lo dispuesto en la Res. N 65 del CDC del 15/03/85: Las comisiones asesoras en
el estudio de los mritos, tendrn en cuenta la experiencia en tareas afines a las del cargo a
desempear, as como los antecedentes en trabajos cientficos o tcnicos, y los cargos
desempeados en la Administracin Pblica o Privada. A los efectos de esto ltimo no se tendrn en
cuenta los cargos obtenidos en la Administracin Pblica durante el gobierno de facto.
Se considerarn los concursos de pruebas, de antecedentes y pruebas y las pruebas de suficiencia
realizadas con anterioridad al 27/10/73 y con posterioridad al 4/3/85.
Demritos
a - Detraccin para los funcionarios de la UdelaR
En la calificacin de los antecedentes, el Tribunal descontar los siguientes puntajes por cada falta
sancionada que conste en el legajo personal y haya sido dispuesta por autoridades legtimas.( Res.
N 65 CDC del 2.07.85.)
Sanciones y suspensiones

Detracciones

Ms de 3 meses..........................................................................................................30 puntos
Ms de 2 meses hasta 3 meses................................................................................28 puntos
Ms de 1 mes hasta 2 meses .................................................................................... 25 puntos
De 11 das a 1 mes.....................................................................................................15 puntos
De 4 a 10 das.............................................................................................................10 puntos
Hasta 3 das ................................................................................................................ 6 puntos
Apercibimiento, Amonestacin, Censura y Observacin............................................ 3 puntos
Vigencia de los demritos
- hasta 6 puntos, no sern considerados pasados 3 aos de su aplicacin,
- hasta 15 puntos, no sern considerados pasados los 5 aos de su aplicacin,
-superiores a 15 puntos no sern considerados pasados los 7 aos de su aplicacin.
No se tomarn en cuenta las sanciones aplicadas por incumplimiento a las obligaciones de:
asistencia, puntualidad, presencia, cuando se trate de suspensiones menores o iguales a tres das y

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que no se hayan reiterado en los ltimos 3 aos.

b - Detraccin para los postulantes externos a la UdelaR
En el caso de postulantes externos podrn realizarse las detracciones que entienda el Tribunal de
acuerdo a informes fehacientes de actuaciones que las ameriten, aplicando criterios similares al literal
anterior.
6) Provisin del cargo
Aquel ganador del llamado que al ser convocado no acepte cubrir la vacante en determinado
departamento al que se hubiere postulado, se considerar que ha desistido de su inters en prestar
funciones en ese departamento y la Administracin a los efectos de cubrirla, continuar convocando a
los siguientes ganadores de acuerdo al orden de precedencia formulado. No obstante, permanecer
en el orden de prelacin en los restantes departamentos a los que hubiere oportunamente optado. Sin
embargo, la UdelaR no se obliga a asegurarle en esos departamentos suficientes plazas vacantes.
En caso de aceptar el ofrecimiento deber permanecer un mnimo de dos aos en el lugar de toma de
posesin del cargo. En ese supuesto, una vez que el postulante ganador tome posesin del cargo en
un determinado departamento dentro de la Regin al que haya aspirado, se entender indefectible e
inevitable que ha desistido de su inters de asumir algn otro cargo correspondiente al otro
departamento a los que hubiere optado. Por tanto, la Administracin a los efectos de cubrir las
eventuales vacantes generadas en el otro departamento a los que hubiere aspirado continuara
convocando a los siguientes ganadores, conforme al orden de prelacin formulado.
Los ganadores de concursos de ingreso, una vez convocados, deber presentarse en la Seccin
Designaciones, en un plazo mximo de cinco das hbiles, con el comprobante del trmite del
Certificado de Antecedentes expedido en dependencias del Ministerio del Interior, y el carn de salud
vigente, con menos de 6 meses de otorgado, o constancia de haberlo iniciado, en cuyo caso podr
disponer de cinco das adicionales corridos. Este carn ser presentado en la Divisin Universitaria
de la Salud, en las fechas indicadas por la misma, para gestionar el certificado de aptitud psico-fsica
(Art. 2 del Estatuto de los Funcionarios No Docentes de la Universidad de la Repblica.), que le
habilitar para desempear el cargo.
El incumplimiento de este requisito en el plazo establecido habilitar a la Seccin Designaciones para
continuar con el nombramiento de los ganadores segn el orden de prelacin. Los ganadores que no
hayan presentado en plazo el carn de salud, y que posteriormente hayan concluido los trmites y
obtenido la aptitud psico-fsica sern designados cuando exista una vacante.
Con los ganadores de este concurso no se cubrirn vacantes en otras Regiones.

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INFORMACIN GENERAL
NORMATIVA APLICABLE
Las instancias concursivas se realizarn en el marco de las disposiciones generales existentes en la materia, particularmente lo
establecido en la Constitucin Nacional, la Ley Orgnica de la Universidad de la Repblica, el Estatuto de los Funcionarios No
Docentes, la Reestructura Escalafonaria, la Ordenanza de Concursos y la Ordenanza de Ascensos.
Art. 8 de la Ordenanza de Concursos para la provisin de cargos no docentes Integrantes del Tribunal. Nmina de inscriptos.
Antecedentes... "A partir del quinto da hbil siguiente de vencido el plazo previsto para la entrega de la documentacin respaldante de los
requisitos y de los mritos y antecedentes alegados, los antecedentes de los concursantes se pondrn de manifiesto por el trmino de dos
das hbiles".

Art.19 de la Ordenanza de Concursos para la provisin de cargos no docentes - Impugnacin. "Los concursantes podrn recusar a
los integrantes del Tribunal ante el Rector de la Universidad de la Repblica quien resolver sin ulterior instancia en el concurso. Tal
impugnacin podr formularse dentro de los dos das hbiles siguientes a la fecha de notificacin a los concursantes del acto de
designacin o eleccin, en su caso, del miembro del Tribunal destinatario de la recusacin.
Art.29 de la Ordenanza de Concursos para la provisin de cargos no docentes - Inapelabilidad del Contenido. El fallo definitivo del
Tribunal ser inapelable en cuanto al contenido. Por vicios graves de procedimiento podr declararse la nulidad total o parcial.
Art.31 de la Ordenanza de Concursos para la provisin de cargos no docentes - Plazo para su presentacin. Las observaciones que
se formulen sobre supuestos vicios de forma de las pruebas o en la calificacin de los antecedentes deber ser enviada al Tribunal.
"Los concursantes dispondrn de dos das hbiles, siguientes a la terminacin del acto impugnado, a fin de plantear tales
observaciones".
Art.32 de la Ordenanza de Concursos para la provisin de cargos no docentes - Procedimiento. " El Tribunal, si lo considera
pertinente, est habilitado para corregir el vicio. En caso contrario, elevar inmediatamente todos los antecedentes al Consejo
Directivo Central, debiendo esperar la resolucin de ste antes de continuarse con el concurso.
El Consejo Directivo Central adoptar resolucin en el plazo estipulado en el Articulo 25".
Mediante esa resolucin, el Consejo Directivo Central podr confirmar la actuacin del Tribunal o declarar la nulidad parcial del
concurso. En este caso, debern complementarse las etapas o actuaciones correspondientes.
RESPONSABILIDAD DE LOS CONCURSANTES
Art.9 de la Ordenanza de Concursos para la provisin de cargos no docentes - Carga de los concursantes- "Los concursantes
debern concurrir a todos los actos del concurso"
Art.10 de la Ordenanza de Concursos para la provisin de cargos no docentes Notificaciones - "..... Los concursantes
imposibilitados de concurrir a algn acto del concurso, podrn tomar conocimiento de lo all actuado por quien los represente,
siendo suficiente para ello la presentacin de una nota suscrita por el ausente"
Art.24 de la Ordenanza de Concursos para la provisin de cargos no docentes Inconducta de los concursantes "El Tribunal
har saber de inmediato al Consejo Directivo Central de toda actuacin de los concursantes que pueda merecer sancin, y en tal
caso el concurso quedar interrumpido".
Art.25 de la Ordenanza de Concursos para la provisin de cargos no docentes Sanciones a los concursantes "El Consejo
Directivo Central dispondr de treinta das para tomar resolucin, plazo que se computar a partir de la incorporacin del punto en
el Orden del da".
Las sanciones a los concursantes podrn consistir en amonestacin, eliminacin del concurso o prohibicin de presentarse a
nuevos concursos, pudiendo llegar sta hasta un lmite de cinco aos. Esta sancin se aplicar en casos de inconductas de los
concursantes de especial gravedad.
Tales sanciones se impondrn sin perjuicio de la responsabilidad que tuvieren tratndose de universitarios. En el caso que
corresponda, se dejar constancia en el legajo personal".
DESIGNACIONES
Las designaciones se realizarn respetando el orden de prelacin y las necesidades de los servicios universitarios bajo el rgimen
de circunscripcin nica.
Art.35 de la Ordenanza de Concursos para la provisin de cargos no docentes Vigencia- El orden de prelacin resultante
de los concursos de ingreso tendrn vigencia por un perodo de dos aos, el que podr ser prorrogado por un nico perodo de un
ao. Cuando exista un concurso en proceso, podr prorrogarse la vigencia del orden de prelacin correspondiente al concurso
realizado respecto del mismo escalafn y grado, hasta la homologacin del fallo de aquel concurso...

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